Исполняющий обязанности главного бухгалтера / Административное право - 94 советов адвокатов и юристов
Уважаемая Евгения,
составьте приказ по ООО: в связи с отсутствием в штатном расписании должности главного бухгалтера данные обязанности исполнять самому (естественно за подписью ген.директора). Мы открываем ООО, номинально два учредителя и два работника первое время (генеральный директор и зам. ген. дир.). Может ли документально и фактически зам. ген. дир. быть и главным бухгалтером? Или главным бухгалтером может назначаться генеральный, когда такового нет в штатном расписании? Есть ли какие-нибудь правовые документы, на которые можно сослаться? Спасибо!
Уважаемая Евгения,
составьте приказ по ООО: в связи с отсутствием в штатном расписании должности главного бухгалтера данные обязанности исполнять самому (естественно за подписью ген.директора).
СпроситьОльга, не совсем понятен Ваш вопрос. Если ООО удерживало с работников НДФЛ, но не исполняло своих обязанностей по перечислению этого налога в бюджет - то ответственность за это будут нести руководитель и главный бухгалтер Могут ли привлечь к субсидиарной ответственности генерального директора ооо (в одном лице) за неуплату ндфл в 2010 г.?
Ольга, не совсем понятен Ваш вопрос. Если ООО удерживало с работников НДФЛ, но не исполняло своих обязанностей по перечислению этого налога в бюджет - то ответственность за это будут нести руководитель и главный бухгалтер
СпроситьЗдравствуйте, Елена.
Принудительный труд в РФ запрещен Конституцией.
Для увольнения Вам достаточно за две недели предупредить работодателя о расторжении Вами трудового договора. Естественно, в течение срока предупреждения Вы обязаны исполнять возложенные на Вас трудовые обязанности, однако, если Вы, например, заболеете, период нахождения "на больничном" не прерывает срока предупреждения работодателя о предстоящем увольнении. Работаю главным бухгалтером (в единственном лице), на предприятии утеряна бухгалтерская база 1 С за три года. Могу ли я уволиться не восстановив базу? Работодатели настаивают на том, что в этот период работала я и я должна до увольнения базу восстановить. Иначе грозят уволить по статье. Можно ли чем то помочь в этой ситуации?
Здравствуйте, Елена.
Принудительный труд в РФ запрещен Конституцией.
Для увольнения Вам достаточно за две недели предупредить работодателя о расторжении Вами трудового договора. Естественно, в течение срока предупреждения Вы обязаны исполнять возложенные на Вас трудовые обязанности, однако, если Вы, например, заболеете, период нахождения "на больничном" не прерывает срока предупреждения работодателя о предстоящем увольнении.
СпроситьНужно смотреть устав организации. Декретный отпуск.
Да хоть всю жизнь.
Всего доброго. В январе 2013 г. увольняется главный бухгалтер и меня назначают и. о. главного бухгалтера, на сегодняшний день я продолжаю оставаться и. о. Как долго руководство может оставлять меня и.о. гл бухгалтера?
В соответствии с трудовым законодательством работник выполняет функции в рамках своей должности на основании должностной инструкции. Таким образом, если указанное Вами не входит в содержание должностной инструкции, то в таком случае требуется приказ о совмещении должностей. При отсутствии указанный документов совмещение должностей незаконно. Тамара, вопрос о назначении и.о. руководителя, решает собственник (руководящий орган), издавая соответствующий приказ (решение) . Может и уборщицу назначить и.о. руководителя, не только глав.буха. Имеет ли право главный бухгалтер ГУП ДЕЗ исполнять обязанности руководителя при его увольнении? Законно ли это?
В соответствии с трудовым законодательством работник выполняет функции в рамках своей должности на основании должностной инструкции. Таким образом, если указанное Вами не входит в содержание должностной инструкции, то в таком случае требуется приказ о совмещении должностей. При отсутствии указанный документов совмещение должностей незаконно.
Спросить
Тамара, вопрос о назначении и.о. руководителя, решает собственник (руководящий орган), издавая соответствующий приказ (решение) . Может и уборщицу назначить и.о. руководителя, не только глав.буха.
СпроситьТот, кого назначит директор.
Но если у главного бухгалтера нед дополнительного соглашения к трудовому договору, по которому тот за дополнительную плату обязуется исполнять обязанности кадрового делопроизводства, то заставить его никто не сможет. Дополнительные обязанности,которые не предусмотрены трудовым договором,могут быть на вас возложены только после заключения дополнительного соглашения,и ,конечно, с оплатой.
В случае несоблюдения данных требований Вы вправе отказаться от исполнения обязанностей инспектора по кадрам,так как они не входят в перечень должностных обязанностей,который был предусмотрен трудовым договором,заключенным с вами, Директор считает что главный бухгалтер обязан исполнять обязанности инспектора отдела кадров без приказа и оплаты. Как мне поступить? На предприятии работает только гл.бухгалтер и директор.
Тот, кого назначит директор.
Но если у главного бухгалтера нед дополнительного соглашения к трудовому договору, по которому тот за дополнительную плату обязуется исполнять обязанности кадрового делопроизводства, то заставить его никто не сможет.
Спросить
Дополнительные обязанности,которые не предусмотрены трудовым договором,могут быть на вас возложены только после заключения дополнительного соглашения,и ,конечно, с оплатой.
В случае несоблюдения данных требований Вы вправе отказаться от исполнения обязанностей инспектора по кадрам,так как они не входят в перечень должностных обязанностей,который был предусмотрен трудовым договором,заключенным с вами,
СпроситьГлавный бухгалтер может замещать основного руководителя в период его отсутствия и исполнять его обязанности на основании приказа. Если у вас возникли претензии к такому руководителю, рекомендую обратится в администрацию которой подведомственно МУП и поставить вопрос о проф пригодности данного руководителя. ПРЕДУПРЕЖДАЮ!!! такое обращение может инициировать коллектив предприятия, в одиночку у вас не чего не получится!!! Может ли главный бухгалтер быть главным в МУП организации, и получать соответствующую зар. плату. Если у него нет даже компьютера, и он только что умеет подслушивать под дверями за другими которые работают.
Главный бухгалтер может замещать основного руководителя в период его отсутствия и исполнять его обязанности на основании приказа. Если у вас возникли претензии к такому руководителю, рекомендую обратится в администрацию которой подведомственно МУП и поставить вопрос о проф пригодности данного руководителя. ПРЕДУПРЕЖДАЮ!!! такое обращение может инициировать коллектив предприятия, в одиночку у вас не чего не получится!!!
СпроситьДоброго времени суток Елена!
Имеет право, если он проведён приказом исполнять обязанности кадровика или совмещает по трудовому договору эти обязанности.
С уважением,
Николай Васильев. Добрый день.
Собственно никто ему это не запрещает. Главное чтобы его полномочия были закреплены документально (например приказ о выполнении обязанностей кадрового работника) и запись производилась правильно, в соответствии с правилами ведения трудовых книжек Может ли бухгалтер делать запись в трудовой книжке о принятии и увольнении с работы?
Добрый день.
Собственно никто ему это не запрещает. Главное чтобы его полномочия были закреплены документально (например приказ о выполнении обязанностей кадрового работника) и запись производилась правильно, в соответствии с правилами ведения трудовых книжек
СпроситьБез записи об увольнении на новую работу вы можете устроиться только по совместительству. Процедура увольнения такова, пишете заявление, регистрируете у секретаря, в трудовой книжке делается запись об увольнении. В любом случае в организации должен быть ответственное лицо, на время отсутствия директора, его обязанности может исполнять и главный бухгалтер, имеющий право подписи. В фирме где я работала руководитель сейчас под следствием и находится в сизо. Как мне правильно уволится если замов нет у руководителя? Как правильно сделать запись в трудовой книжке? Могу ли я устроится на новую работу без запись об увольнение?
Без записи об увольнении на новую работу вы можете устроиться только по совместительству. Процедура увольнения такова, пишете заявление, регистрируете у секретаря, в трудовой книжке делается запись об увольнении. В любом случае в организации должен быть ответственное лицо, на время отсутствия директора, его обязанности может исполнять и главный бухгалтер, имеющий право подписи.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина!
Всё в нашей жизни предусмотрено. Главное только, чтобы все исполняли возложенные законом на них обязанности.
Как только бывший муж уволился с прежней работы, сразу же бухгалтер, где он работал, обязана возвратить исполнительный лист судебному приставу с отметкой о взысканных алиментах и указанием об остатке задолженности. После того, как он вновь трудоустроится, он обязан сообщить об этом суд.приставу, который снова расчитает долг и направит исп.лист в бухгалтерию по новому месту работы должника.
Надеюсь, что я смог достаточно понятно и полно ответить на все Ваши вопросы, но, если всё же что-то не понятно, пишите. Удачи! Меня интересует такой вопрос-если бывший муж уволился с прежней работы при этом не поставлена в известность судебный пристав. Сейчас нигде не зарегистрирован о работе. Как он обязан будет платиь?
Здравствуйте, Екатерина!
Всё в нашей жизни предусмотрено. Главное только, чтобы все исполняли возложенные законом на них обязанности.
Как только бывший муж уволился с прежней работы, сразу же бухгалтер, где он работал, обязана возвратить исполнительный лист судебному приставу с отметкой о взысканных алиментах и указанием об остатке задолженности. После того, как он вновь трудоустроится, он обязан сообщить об этом суд.приставу, который снова расчитает долг и направит исп.лист в бухгалтерию по новому месту работы должника.
Надеюсь, что я смог достаточно понятно и полно ответить на все Ваши вопросы, но, если всё же что-то не понятно, пишите. Удачи!
Спросить
Каков статус исполняющего обязанности руководителя после трех месяцев без официального назначения?
Уважаемый Анатолий, г.Калач!
Согласно ст.70 ТК РФ
Срок испытания не может превывшать для руководителей и их заместителей, главных бухгалтеров организаций - ШЕСТИ месяцев.
Если имеется письменный приказ о назначении руководителем организации, то он остаётся им до издания приказа об увольнении как не прошедшего испытание либо по иным обстоятельствам.
Желаю удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 13 декабря 2009г
14:00 уф.вр. Вопрос: если руководитель назначен исполняющим обязанности, считается ли он руководителем по истечении трех месяцев или он остается исполняющим, если на него не издан приказ или распоряжение о его назначении? Спасибо за ответ. Вам здоровья!
Уважаемый Анатолий, г.Калач!
Согласно ст.70 ТК РФ
Срок испытания не может превывшать для руководителей и их заместителей, главных бухгалтеров организаций - ШЕСТИ месяцев.
Если имеется письменный приказ о назначении руководителем организации, то он остаётся им до издания приказа об увольнении как не прошедшего испытание либо по иным обстоятельствам.
Желаю удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 13 декабря 2009г
14:00 уф.вр.
СпроситьЭдвард, ст. 40 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган (из самого названия ЕДИНОЛИЧНЫЙ) это генеральный директор или президент. Другое дело, если генеральный директор исполняет обязанности главного бухгалтера.
С уважением Елена. Сбербанк не открыл расчетный счет юр. лицу основывая это тем, что в выписке из ЕГРЮЛ, лица имеющие право действовать без доверенности от имени юр. лица - это директор и гл. бухгалтер, а в Уставе Общества указан единоличный исполнительный орган Общества - ген. директор. Законно это или нет? Если можно ссылочку на статью закона. Заранее благодарю.
Эдвард, ст. 40 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган (из самого названия ЕДИНОЛИЧНЫЙ) это генеральный директор или президент. Другое дело, если генеральный директор исполняет обязанности главного бухгалтера.
С уважением Елена.
СпроситьУважаемая Ольга!
Главный бухгалтер может быть назначен исполняющим обязанности только при отсутствии должности заместителя директора. Более того, главный бухгалтер будет не исполняющим обязанности, а временно исполняющим обязанности. Может ли главный бухгалтер в государственной организации быть назначен исполняющим обязанности директора?
Уважаемая Ольга!
Главный бухгалтер может быть назначен исполняющим обязанности только при отсутствии должности заместителя директора. Более того, главный бухгалтер будет не исполняющим обязанности, а временно исполняющим обязанности.
СпроситьУважаемый Анатолий.
Отпуск работника должен быть продлён на то количество дней, которые сотрудник (главный бухгалтер), изъявивший желание уволиться по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска, будет находиться на больничном (ст. 124 Трудового кодекса РФ).
Приказ о назначении нового главного бухгалтера, должен быть издан после увольнения прежнего сотрудника, занимавшего указанную должность.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич. Сотрудник (Главный бухгалтер) подала заявление об отпуске с последующем увольнении, до окончания отпуска она ушла на больничный, должны ли мы продлить ей отпуск а следовательно и дату увольнения? И когда можно исполняющего обязанности главного бухгалтера утвердить как Главного бухгалтера?
Уважаемый Анатолий.
Отпуск работника должен быть продлён на то количество дней, которые сотрудник (главный бухгалтер), изъявивший желание уволиться по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска, будет находиться на больничном (ст. 124 Трудового кодекса РФ).
Приказ о назначении нового главного бухгалтера, должен быть издан после увольнения прежнего сотрудника, занимавшего указанную должность.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
СпроситьТо лицо, которое будет назначено приказом гендиректора исполняющим обязанности главного бухгалтера. Уволился главный бухгалтер, а нового еще не нашли. Кто должен ставить подпись на документах вместо главбуха - гендиректор или бухгалтер. Это мне нужно для подачи документов в ФКЦБ (регистрация акций). Спасибо.
То лицо, которое будет назначено приказом гендиректора исполняющим обязанности главного бухгалтера.
СпроситьГлавный бухгалтер может исполнять все обязанности директора предприятия на основании его приказа и выданной доверенности.
С Уважением Во время отсутствия директора, имеет ли право главный бухгалтер подписывать такие документы, как доверенность, счет-фактура. Если да, то как это право оформляется (в приказе?) и на какой срок? Заранее благодарю.
Главный бухгалтер может исполнять все обязанности директора предприятия на основании его приказа и выданной доверенности.
С Уважением
СпроситьСтатья 151 ТК РФгласит, что работнику, исполняющему у одного и
того же работодателя наряду со своей основной работой,
обусловленной трудовым договором, обязанности временно
отсутствующего работника без освобождения от своей основной
работы, производится доплата за исполнение обязанностей
временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за исполнение обязанностей временно
отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон
трудового договора.
Таким образом, нужно помнить, что при установлении размеров
доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего
работника стороны не связаны какими-либо ограничениями. Можно ли на финансового директора возложить обязанности главного бухгалтера временно? Как это оформить? Заранее благодарна.
Статья 151 ТК РФгласит, что работнику, исполняющему у одного и
того же работодателя наряду со своей основной работой,
обусловленной трудовым договором, обязанности временно
отсутствующего работника без освобождения от своей основной
работы, производится доплата за исполнение обязанностей
временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за исполнение обязанностей временно
отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон
трудового договора.
Таким образом, нужно помнить, что при установлении размеров
доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего
работника стороны не связаны какими-либо ограничениями.
СпроситьКонечно есть. В случае назначения Исполняющим обязанности лицо назначается на должность временно. Это практикуется до момента поиска нового кандидата, либо на испытательный срок, когда человек только устроился на работу или впервые занял эту должность, при этом Заработная плата может быть иной, чем оговорено штатным расписанием. Это отражается и в приказе! Если назначение на должность бухгалтера, то иное дело -лицо просто занимает эту должность, что отражается в приказе и трудовой книжке. В чем раница: "назначить исполнящим обязанности Главного бухгалтера" и "перевести на должность Главного бухгалтера"?
Конечно есть. В случае назначения Исполняющим обязанности лицо назначается на должность временно. Это практикуется до момента поиска нового кандидата, либо на испытательный срок, когда человек только устроился на работу или впервые занял эту должность, при этом Заработная плата может быть иной, чем оговорено штатным расписанием. Это отражается и в приказе! Если назначение на должность бухгалтера, то иное дело -лицо просто занимает эту должность, что отражается в приказе и трудовой книжке.
Спросить
