Испытательный срок / Трудовое право - 14111 советов адвокатов и юристов
Добрый день
При повторном нарушении в уголовно-исполнительной инспекции вам выдадут предупреждение, снова разъяснят обязанности и могут выйти в суд с представлением либо о продлении испытательного срока, либо о замене условного наказания на реальное, если будет установлен факт систематического нарушения вами условий отбывания условного наказания. Я условно осуждена ст 322 пропустила отметку и уехала на 10 дней в другой город нарушение второй раз. Что грозит?
Добрый день
При повторном нарушении в уголовно-исполнительной инспекции вам выдадут предупреждение, снова разъяснят обязанности и могут выйти в суд с представлением либо о продлении испытательного срока, либо о замене условного наказания на реальное, если будет установлен факт систематического нарушения вами условий отбывания условного наказания.
СпроситьНу раз добровольно подписали то можете добровольно и уволиться. Тут вопрос в том что вам могут отказать пусть незаконно но могут. И тогда только претензионная работа и суд. Подписал контракт о прохождении военной службы, но передумал, могу ли я уволится на испытательном сроке? Отказаться от контракта
Ну раз добровольно подписали то можете добровольно и уволиться. Тут вопрос в том что вам могут отказать пусть незаконно но могут. И тогда только претензионная работа и суд.
СпроситьЗдравствуйте. Не имеют право удерживать деньги за одежду Если не прошел сотрудник испытательный срок, и его решено уволить, что ему делать со спецодеждой, выданной ему. С него деньги удержат за нее?
Это не основание для увольнения... Но готовьтесь, что не пройдёте испытание. Можете в суде оспорить после... Здравствуйте. Нет, должны оценивать ваши профессиональные умения и навыки В период нахождения на б/л вас нельзя уволить, как выйдите. Предупреждение за 3 дня, т. к. установлен испытательный срок. Я сейчас на испытательном сроке 2 месяц из трех, и третий раз подряд ушла на больничный с ребенком 3 г. Первый раз была в октябре, второй раз в ноябре выписали только 1 декабря, и завтра я опять ухожу на больничный с этим же ребенком.
Могут ли меня уволить?
Это не основание для увольнения... Но готовьтесь, что не пройдёте испытание. Можете в суде оспорить после...
Спросить
В период нахождения на б/л вас нельзя уволить, как выйдите. Предупреждение за 3 дня, т. к. установлен испытательный срок.
СпроситьДобрый вечер!
Answer
Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ, если работник переводится на другую работу или должность в той же организации, то новый испытательный срок не устанавливается. Поэтому, если человек переводится на ту же должность, но уже на основное место работы и с увеличенной ставкой, то новый испытательный срок не применяется.
Однако, если в трудовом договоре или коллективном договоре предусмотрено иное, то могут быть установлены и другие условия. Если вам нужна более конкретная информация, рекомендуется обратиться к юристу или кадровому специалисту вашей организации. Человек был трудоустроен на должности по совместительству на 0.5 ставки, прошёл испытательный срок.
Его переводят на ту же должность, но уже на основное место работы и с ставкой 1.
Применяется ли новый испытательный срок после изменения ставки?
Добрый вечер!
Answer
Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ, если работник переводится на другую работу или должность в той же организации, то новый испытательный срок не устанавливается. Поэтому, если человек переводится на ту же должность, но уже на основное место работы и с увеличенной ставкой, то новый испытательный срок не применяется.
Однако, если в трудовом договоре или коллективном договоре предусмотрено иное, то могут быть установлены и другие условия. Если вам нужна более конкретная информация, рекомендуется обратиться к юристу или кадровому специалисту вашей организации.
СпроситьЗдравствуйте
Нет, уволить Вас за то что Вы забеременели нельзя Яна, ничего не делать, по этому основанию уволить вас не имеют права. Месяц назад подписала контракт с войсковой частью. Без испытательного срока. И так получилось, что непланируя забеременела. Хотя обещала работодателю в ближайшие годы в декрет не уходить. Как мне быть? Может ли часть уволить меня?
Добрый день!
С приговором необходимо подойти в уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства.
В последствии приходить к ним 1 раз в месяц. В Инспекции исполнения наказаний по месту постоянного жительства, определенного судом. Скажите пожалуйста как понять формулировку в приговоре? Возложить на такого такого то в период испытательного срока следующие обязанности;;-Не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осуждённых, являться в указанный орган один раз в месяц, на регистрацию. Меру процессуального принуждения в отношении такого такого-то в виде обязательства о явке, по вступлении настоящего приговора в законную силу-отменить. Так я не поняла, надо отмечаться или нет? . Если надо то где? Живет в Звенигороде прописан в Твери. Объясните пожалуйста.
Добрый день!
С приговором необходимо подойти в уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства.
В последствии приходить к ним 1 раз в месяц.
СпроситьВ Инспекции исполнения наказаний по месту постоянного жительства, определенного судом.
СпроситьПонятие стажировки в ТК РФ не существует. Есть понятие испытательного срока. Конкретный срок устанавливается в трудовом договоре. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом (ст 70 ТК РФ). При заключении трудового договора может быть установлен испытательный срок до трёх месяцев Сколько положено стажировки когда устраиваешься на работу без опыта? И какие права имеют обе стороны?
Понятие стажировки в ТК РФ не существует. Есть понятие испытательного срока. Конкретный срок устанавливается в трудовом договоре. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом (ст 70 ТК РФ).
Спросить
При заключении трудового договора может быть установлен испытательный срок до трёх месяцев
СпроситьЗдравствуйте.
Надо отмечаться.
Обязательство о явке у вас было на следствии, после вынесения приговора оно отменено.
Но по приговору вы обязаны в период испытательного срока не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осуждённых, являться в указанный орган один раз в месяц, на регистрацию. Скажите пожалуйста как понять формулировку в приговоре? Возложить на такого такого то в период испытательного срока следующие обязанности;;-Не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осуждённых, являться в указанный орган один раз в месяц, на регистрацию. Меру процессуального принуждения в отношении такого такого-то в виде обязательства о явке, по вступлении настоящего приговора в законную силу-отменить. Так я не поняла, надо отмечаться или нет? Объясните пожалуйста.
Здравствуйте.
Надо отмечаться.
Обязательство о явке у вас было на следствии, после вынесения приговора оно отменено.
Но по приговору вы обязаны в период испытательного срока не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осуждённых, являться в указанный орган один раз в месяц, на регистрацию.
СпроситьДальше отмечаться до истечения испытательного срока. Что будет с условным сроком если дали реальный срок?
У меня есть условный срок по со 158 ч 3, 2 года, дали условку в декабре 2022 г. Ходил отмечался без нарушений, но в апреле 2023 меня посадили в сизо по той же статье. Преступление было совершенно до условного срока поэтому в ноябре 2023 г. Суд дал 1 год общего режима. За отсиженное через неделю уже вышел из сизо.
Что теперь будет с условным сроком, нужно ли идти отмечаться дальше или реальный срок отменил условный срок? На суде про условный срок мне ничего не сказали.
Нет. вы должны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. Денис, добрый день! Да, вполне возможно, по согласованию с работодателем
С уважением Возможно уволиться за один день по соглашению сторон. Только по соглашению сторон такое возможно. По общему правилу увольнение в этом случае допускается при условии предупреждения работодателя за 3-дня, но если стороны согласны расторгнуть договор ранее, то никаких ограничений для этого нет. (ст 78 ТК РФ). Уволиться с работы возможно за один день, если на испытательном сроке?
Денис, добрый день! Да, вполне возможно, по согласованию с работодателем
С уважением
Спросить
По общему правилу увольнение в этом случае допускается при условии предупреждения работодателя за 3-дня, но если стороны согласны расторгнуть договор ранее, то никаких ограничений для этого нет. (ст 78 ТК РФ).
СпроситьНет, на основании чего? Если еще на испытательном. В период прохождения испытательного срока увольняющийся работник может предупредить начальство всего за три дня (ст. 71 ТК РФ). Соответственно, договор обязаны расторгнуть в течение 3 дней (календарных), которые следуют за датой регистрации обращения. Формально эти три дня можно расценивать как отработку. Нет, не надо, если нет договора Если нет договора-можно не отрабатывать
Но только ведь не платить Вам без договора тоже можно.. Надо ли отрабатывать 2 недели, если нет трудового договора
Нет, на основании чего? Если еще на испытательном. В период прохождения испытательного срока увольняющийся работник может предупредить начальство всего за три дня (ст. 71 ТК РФ). Соответственно, договор обязаны расторгнуть в течение 3 дней (календарных), которые следуют за датой регистрации обращения. Формально эти три дня можно расценивать как отработку.
Спросить
Если нет договора-можно не отрабатывать
Но только ведь не платить Вам без договора тоже можно..
СпроситьКуда явиться? Куда явиться? О чем приговор? Наказание какое? У вас есть время на обжалование. Приговор суда еще в силу не вступил. Должна быть отметка на приговоре о вступлении в силу. Можете потом сами в инспекцию обратиться. Приговор еще не вступил в законную силу. Здравствуйте
Никуда вам обращаться не нужно
Как вступит в силу, копия приговора будет направлена в УИИ, по получении вас и вызовут для поставки на учет
Помните-испытательный срок уже течет со дня провозглашения приговора..
Чем позже вас вызовут, тем для вас и лучше Ну сегодня мне вручили на руки копию приговора. Суд был 22 ноября 2023 года. До сих пор не вызвали. Стоит явиться самому может?
У вас есть время на обжалование. Приговор суда еще в силу не вступил. Должна быть отметка на приговоре о вступлении в силу. Можете потом сами в инспекцию обратиться.
Спросить
Самому обращаться в УИИ-не предусмотрено
УИИ сама вызывает после получения копии приговора и решением об обращении приговора к исполнению
Спросить
Здравствуйте
Никуда вам обращаться не нужно
Как вступит в силу, копия приговора будет направлена в УИИ, по получении вас и вызовут для поставки на учет
Помните-испытательный срок уже течет со дня провозглашения приговора..
Чем позже вас вызовут, тем для вас и лучше
СпроситьС момента вступления приговора в законную силу Александр, осужденный в течение трех суток после получения от уголовно-исполнительной инспекции официального уведомления обязан явиться в УИИ по месту жительства для постановки на учет (ст. 188 УИК РФ). Здравствуйте
Самостоятельно являться не требуется
Как вызовут в УИИ, то в указанную дату и будете обязаны явиться
И помните-испытательный срок течет со дня провозглашения приговора
Чем позже вызовут-тем для вас лучше В какой срок необходимо явиться в уии после условного осуждения для постановки на учет
Александр, осужденный в течение трех суток после получения от уголовно-исполнительной инспекции официального уведомления обязан явиться в УИИ по месту жительства для постановки на учет (ст. 188 УИК РФ).
СпроситьЗдравствуйте
Самостоятельно являться не требуется
Как вызовут в УИИ, то в указанную дату и будете обязаны явиться
И помните-испытательный срок течет со дня провозглашения приговора
Чем позже вызовут-тем для вас лучше
СпроситьВ свободной форме. Пишите заявление за 3 дня до увольнения, у Вас испытательный срок. Здравствуйте. В произвольной форме можете составить. Это Ваше право, предусмотренное ст. 71 ТК РФ. В частности, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Адресуете заявление в адрес работодателя, указываете от кого, далее, по тексту заявления, просите расторгнуть трудовой договор с Вами, ссылаясь на вышеназванную статью. Вам следует учесть, что это заявление необходимо предоставить работодателю в письменной форме за три дня до предполагаемой даты "увольнения". Можете обратится за помощью Отработала в саду 1 месяц, нахожусь еще на испытательном сроке, как правильно составить заявление на увольнение?
Здравствуйте. В произвольной форме можете составить. Это Ваше право, предусмотренное ст. 71 ТК РФ. В частности, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Адресуете заявление в адрес работодателя, указываете от кого, далее, по тексту заявления, просите расторгнуть трудовой договор с Вами, ссылаясь на вышеназванную статью. Вам следует учесть, что это заявление необходимо предоставить работодателю в письменной форме за три дня до предполагаемой даты "увольнения".
Спросить
Какой именно договор составили. ?
На стажеров далеко не всегда трудовой договор составляют. А если даже и составили, испытательный срок установили? Здравствуйте.
По смыслу вопроса следует, что вас будут оформлять по завершению стажировки, следовательно пишете заявление об увольнении и вручаете под роспись.
Трудовой договор заключается с момента фактического допуска к исполнению трудовых обязанностей, но оформить его обязаны в течении трех дней. Как уволится сразу после трудоустройства и не отрабатывать две недели?
Стажировка длится 6 дней и оплачивается только после оформления. Предидущим днём составили договор, оформили и сделали рабочий график на месяц.
Какой именно договор составили. ?
На стажеров далеко не всегда трудовой договор составляют. А если даже и составили, испытательный срок установили?
Спросить
Здравствуйте.
По смыслу вопроса следует, что вас будут оформлять по завершению стажировки, следовательно пишете заявление об увольнении и вручаете под роспись.
Трудовой договор заключается с момента фактического допуска к исполнению трудовых обязанностей, но оформить его обязаны в течении трех дней.
СпроситьСтажёрство входит в выслугу лет для назначения пенсии и на основании этого вам и прекратили выплаты. Являюсь пенсионером таможенных органов. Трудоустроился в Следственный комитет РФ. В течение 6 месяцев буду на испытании без присвоения специального звания. Также мне не будет начисляться надбавка (половина пенсии), предусмотренная частью 14 статьи 35 ФЗ "О Следственном комитете РФ". В подразделении кадров и коллеги говорят, что в этот период я могу получать пенсию таможенных органов, до присвоения специального звания. Но таможенные органы выплату мне пенсии приостановили. Обосновано ли это? если нет, чем аргументировать неправомерность их действий?
Можете уйти на больничный. 1. по договоренности с работодателем; 2. взять больничный лист и написать заявление об увольнении (больничный засчитывается в 2 недели) ВЫ не должны отрабатывать. Вы просто должны сообщить о своем увольнении за две недели. Это срок, который дается работодателю для поиска и замены увольняющегося работника. Сегодня подаете заявление, а 14 числа увольняетесь. Я сегодня вышел, то заявление подаётся за 3 дня Работаю администратором в автосалоне 1 месяц, хочу уволится, в трудовом договоре испытательного срока нет, как уйти не отрабатывая 2 недели?
1. по договоренности с работодателем; 2. взять больничный лист и написать заявление об увольнении (больничный засчитывается в 2 недели)
СпроситьВЫ не должны отрабатывать. Вы просто должны сообщить о своем увольнении за две недели. Это срок, который дается работодателю для поиска и замены увольняющегося работника. Сегодня подаете заявление, а 14 числа увольняетесь.
СпроситьЕсли работали официально, то будут конечно же. В день увольнения. Конечно 8 отработанных смен вам обязаны оплатить. Надеюсь вы официально трудоустроены? Добрый день! Да, согласно трудовому законодательству Вам должны произвести выплаты пропорционально отработанному времени О своём увольнении при наличии испытательного срока вы обязаны уведомить работодателя за 3 дня до даты увольнения, при отсутствии испытательного срока, за 14 дней. Если оформлены официально, то вам обязаны выплатить то, что вы заработали. Работал на вахте 15/15 отработал 8 смен написал заявление по собственному желанию будут ли выплаты по зарплате?
Конечно 8 отработанных смен вам обязаны оплатить. Надеюсь вы официально трудоустроены?
Спросить
Добрый день! Да, согласно трудовому законодательству Вам должны произвести выплаты пропорционально отработанному времени
СпроситьО своём увольнении при наличии испытательного срока вы обязаны уведомить работодателя за 3 дня до даты увольнения, при отсутствии испытательного срока, за 14 дней. Если оформлены официально, то вам обязаны выплатить то, что вы заработали.
СпроситьСмотря как вы трудоустроены. Если просто как стажер, то с вами трудовой договор еще не подписывали, поэтому увольняться не нужно. А если приняли, надо знать, есть испытательный срок или нет. В период испытания срок отработки - 3 дня. Устроилась на работу в магазин 5 ка.Кассир стажер. Работаю 1 неделю. Хочу уволиться. Должна ли я отработать 2 недели?
Смотря как вы трудоустроены. Если просто как стажер, то с вами трудовой договор еще не подписывали, поэтому увольняться не нужно. А если приняли, надо знать, есть испытательный срок или нет. В период испытания срок отработки - 3 дня.
СпроситьЗдравствуйте Если не было испытательного срока то может Вправе ли работодатель требовать отработать 2 недели? Работа вахта 45 дней рабочих, 15 дома. Работаю официально 2 месяца. Сейчас хочу уволиться.
Если вы на испытательном сроке, то за 3 дня до увольнения нужно предупредить работодателя Нет, если не хотите, чтобы в трудовой книжке написали "прогул". А если для вас это не главное - решать вам. См. ст. 71 ТК РФ. В зависимости от условий трудового договора. Если вас приняли со стажировкой, то Вам необходимо отработать не 14 дней, а 3 дня. Если стажировки не предусмотрено, то придется работать полную продолжительность, если не договоритесь с руководством на увольнение по соглашению сторон. Здравствуйте!
Если договором был предусмотрен испытательный срок, то если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Устроилась на работу в магнит отработала 3 дня, и мне не понравилось, могу ли я уволиться без отработки?
Если вы на испытательном сроке, то за 3 дня до увольнения нужно предупредить работодателя
Спросить
Нет, если не хотите, чтобы в трудовой книжке написали "прогул". А если для вас это не главное - решать вам. См. ст. 71 ТК РФ.
Спросить
В зависимости от условий трудового договора. Если вас приняли со стажировкой, то Вам необходимо отработать не 14 дней, а 3 дня. Если стажировки не предусмотрено, то придется работать полную продолжительность, если не договоритесь с руководством на увольнение по соглашению сторон.
Спросить
Здравствуйте!
Если договором был предусмотрен испытательный срок, то если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьНет, автоматом снимать с учета не обязаны. Могут проверить, исправился подросток или нет. Учет в ПДН могут и продлить. Нет, не автоматом.
42. Сотрудники ПДН ставят на профилактический учет несовершеннолетних правонарушителей, перечисленных в подпункте 2.1.1 настоящей Инструкции
62. Ведение УПК, УПД на несовершеннолетних прекращается, и несовершеннолетние снимаются с профилактического учета в ПДН в случаях:
62.1. Исправления.
Решение о снятии с профилактического учета по исправлению принимается на основании материалов, подтверждающих факт исправления лица, но не раньше чем через шесть месяцев с момента постановки на профилактический учет.
62.3. Достижения 18-летнего возраста.
62.5. Истечения испытательного срока при условном осуждении. Мой сын 11 лет стоял на учёте в ПДН, поставили на год, исправно ходили каждый месяц, прошёл год, и что бы его снять инспектор просит чтобы я принесла со школы ходатайство, разве не автоматом снимают по истечению срока?
Нет, автоматом снимать с учета не обязаны. Могут проверить, исправился подросток или нет. Учет в ПДН могут и продлить.
Спросить
Нет, не автоматом.
42. Сотрудники ПДН ставят на профилактический учет несовершеннолетних правонарушителей, перечисленных в подпункте 2.1.1 настоящей Инструкции
62. Ведение УПК, УПД на несовершеннолетних прекращается, и несовершеннолетние снимаются с профилактического учета в ПДН в случаях:
62.1. Исправления.
Решение о снятии с профилактического учета по исправлению принимается на основании материалов, подтверждающих факт исправления лица, но не раньше чем через шесть месяцев с момента постановки на профилактический учет.
62.3. Достижения 18-летнего возраста.
62.5. Истечения испытательного срока при условном осуждении.
СпроситьПри установлении вам испытательного срока, заявление на увольнение, можете подать за 3 дня до самого увольнения. Я пенсионерка, устроилась на работу. Сейчас у меня идёт испытательный срок. Хочу уволиться без отработки. Могу ли я это сделать?
При установлении вам испытательного срока, заявление на увольнение, можете подать за 3 дня до самого увольнения.
СпроситьНет. Здравствуйте Евгения!
В России стажировка и испытательный срок - это два различных понятия. Стажировка обычно представляет собой период обучения или практики, в то время как испытательный срок - это период, в течение которого работодатель оценивает работника на предмет его соответствия должности. Обычно стажировка не считается частью испытательного срока, но это может зависеть от политики компании. Лучше всего уточнить этот вопрос у HR-отдела вашей компании или у специалиста по трудовому праву. Вас уже обманули изначально, т.к. трудовой договор обязаны были заключить при поступлении на работу и оплачивать все ваши отработанные смены. Я сначала стажировалась почти месяц, потом назначили 3 месяца испытательного срока. Стажировка является частью испытательного срока?
Здравствуйте Евгения!
В России стажировка и испытательный срок - это два различных понятия. Стажировка обычно представляет собой период обучения или практики, в то время как испытательный срок - это период, в течение которого работодатель оценивает работника на предмет его соответствия должности. Обычно стажировка не считается частью испытательного срока, но это может зависеть от политики компании. Лучше всего уточнить этот вопрос у HR-отдела вашей компании или у специалиста по трудовому праву.
Спросить
