Испытательный срок две недели / Трудовое право - 1030 советов адвокатов и юристов
По согласованию с работодателем. Отрабатывать должны только по трудовому договору, у Вас заключен договор гражданско-правового характера к которому нормы трудового права не применяются. Здравствуйте.
Если Вашим трудовым договором предусмотрен испытательный срок и он ещё не прошел, то предупредить работодателя об увольнении Вы должны не ща две недели, а за три дня, в соответствии со ст.71 ТК РФ.
С уважением. Уважаемая Ирина Геннадьевна.
По действующему трудовому законодательству, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ). Устроилась официально в клининговую компанию уборщицей, не прошло 1 месяца я хочу уволиться. Должна ли я отрабатывать 2 недели?
Отрабатывать должны только по трудовому договору, у Вас заключен договор гражданско-правового характера к которому нормы трудового права не применяются.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вашим трудовым договором предусмотрен испытательный срок и он ещё не прошел, то предупредить работодателя об увольнении Вы должны не ща две недели, а за три дня, в соответствии со ст.71 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Уважаемая Ирина Геннадьевна.
По действующему трудовому законодательству, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте укажите ещё раз что пойдёте в прокуратуру. Уволиться без отработки можно в нескольких случаях
Например, если:
ваша ситуация прописана в Трудовом кодексе;
для отработки предусмотрен срок меньше двух недель;
вы договорились с начальником. Здравствуйте 🤝
Нужно отработать 14 дней, если Вы не на испытательном сроке.
Также обязательно пишите жалобу в прокуратуру, могут привлечь к уголовной ответственности руководителя
С уважением, Дарья Алексеевна. Можно ли уволиться без отработки? На предприятии постоянные задержки заработной платы. Заявление на увольнение было согласовано непосредственным руководителем, но генеральный директор не хочет увольнять без отработки. Заявление написано за три дня до предполагаемой даты ухода.
Уволиться без отработки можно в нескольких случаях
Например, если:
ваша ситуация прописана в Трудовом кодексе;
для отработки предусмотрен срок меньше двух недель;
вы договорились с начальником.
Спросить
Здравствуйте 🤝
Нужно отработать 14 дней, если Вы не на испытательном сроке.
Также обязательно пишите жалобу в прокуратуру, могут привлечь к уголовной ответственности руководителя
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьПодавайте работодателю заявление об увольнении (ст. 77 ТК РФ). Если нет испытательного срока, заявление за 2 недели. Да просто уходите и все, если не трудоустроены. Работала два часа на складе в вальберис. Хочу уволиться. Как быть?
Здравствуйте!
На испытательном сроке срок отработки составляет 3 дня. Здравствуйте, Сергей. Требование не законно. Для описанного вами случая, ч. 4 ст. 71 ТК РФ устанавливает сокращенный, трехдневный срок. В силу ч. 4 ст. 71 ТК РФ в данном случае устанавливается сокращенный трехдневный срок. Здравствуйте. В соответствии с ТК РФ сотрудник имеет право на досрочное увольнение по срочному трудовому договору. Для этого он должен подать заявление за две недели до даты увольнения. Если срок контракта меньше двух месяцев – заявление можно подать за три дня до этой даты (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). За 3 дня вы должны предупредить. На испытательном сроке работник пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление у него приняли и сказали, что нужно отработать 2 недели. Законно ли такое требование?
Здравствуйте, Сергей. Требование не законно. Для описанного вами случая, ч. 4 ст. 71 ТК РФ устанавливает сокращенный, трехдневный срок.
Спросить
В силу ч. 4 ст. 71 ТК РФ в данном случае устанавливается сокращенный трехдневный срок.
Спросить
Здравствуйте. В соответствии с ТК РФ сотрудник имеет право на досрочное увольнение по срочному трудовому договору. Для этого он должен подать заявление за две недели до даты увольнения. Если срок контракта меньше двух месяцев – заявление можно подать за три дня до этой даты (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
СпроситьМожете написать, и отсчет двух недель пойдет с даты приема этого заявления, отдельно их не надо отрабатывать. Можете написать в любое время (дни больничного, отпуска входят в двухнедельный срок заведомого уведомления). Вы вправе уведомить работодателя о своём желании уволиться за 14 дней при отсутствии испытательного срока, при испытательном сроке, за 3 дня. Дни календарные. Дни нахождения на больничном учитываются после принятия заявления работодателем. Можете, только зафиксировать получение заявления работодателем не забудьте. Две недели начинают течь с того дня, когда работодатель получил заявление. Такой вопрос могу ли я находясь на больничном написать заявление на увольнение по собственному желанию и нужно ли мне будет по факту выздоровления отрабатывать 2 недели?
Можете написать, и отсчет двух недель пойдет с даты приема этого заявления, отдельно их не надо отрабатывать.
Спросить
Можете написать в любое время (дни больничного, отпуска входят в двухнедельный срок заведомого уведомления).
Спросить
Вы вправе уведомить работодателя о своём желании уволиться за 14 дней при отсутствии испытательного срока, при испытательном сроке, за 3 дня. Дни календарные. Дни нахождения на больничном учитываются после принятия заявления работодателем.
Спросить
Можете, только зафиксировать получение заявления работодателем не забудьте. Две недели начинают течь с того дня, когда работодатель получил заявление.
СпроситьПодать заявление на увольнение в последние дни вахты. Чтобы в пересменку и истекли у вас 14 дней, можно уйти на больничный. Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели.
Если установлен испытательный срок - за 3 дня.
По соглашению сторон - но это вряд ли.
- см. ст. 71, 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Увольняться либо по соглашению сторон, либо брать больничный - он войдёт в срок отработки.
С уважением. Евгения, это вы вертолеты заправляете вахтовым методом? Работаю вахтовым методом. Хочу уволиться, как обойти отработку двух недель?
Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели.
Если установлен испытательный срок - за 3 дня.
По соглашению сторон - но это вряд ли.
- см. ст. 71, 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Увольняться либо по соглашению сторон, либо брать больничный - он войдёт в срок отработки.
С уважением.
Спросить
Вам ответили на ваш вопрос. Здравствуйте, если Вы на испытательном сроке, то Вы можете написать заявление на увольнения за три дня до увольнения. Если Вас принял на постоянную работу без испытательного срока то Вы пишете заявление на увольнения за две недели до увольнения, в этот срок входит больничный. Понятие отработка в трудовом законодательстве отсутствует. То что Вам говорят это не правда. Остались вопросы пишите в личку. Я стажер всего месяц там проработала. Еще даже не аттестовалась. Мне сказали отрабатывать месяц. Первый вопрос, это право что месяц надо, а не 2 недели? При этом я под конец этого месяца заболела примерно осталось 10 дней. Мне сказали, что пока я болею срок отработки остановился, и как я выйду с больничного, моя дата последнего рабочего дня продлится на столько дней, сколько я болела. Это правда?
Здравствуйте, если Вы на испытательном сроке, то Вы можете написать заявление на увольнения за три дня до увольнения. Если Вас принял на постоянную работу без испытательного срока то Вы пишете заявление на увольнения за две недели до увольнения, в этот срок входит больничный. Понятие отработка в трудовом законодательстве отсутствует. То что Вам говорят это не правда. Остались вопросы пишите в личку.
СпроситьТри дня - это если вы на испытательном сроке. Если устроились на постоянной, то не менее, чем за две недели должны предупредить. Я устроилась 1 ноября на работу,3 го числа у меня была первая смена 12 часов на ногах. Я отработала всего день и хочу уволиться. Скажите должна я отработать 3 дня как мне говорит директор.
Три дня - это если вы на испытательном сроке. Если устроились на постоянной, то не менее, чем за две недели должны предупредить.
СпроситьЕсли подписали, то придется отрабатывать. Но можно уйти на больничный на эти две недели. Безусловно, в случае расторжения трудового договора по собственному желанию, работник обязан предупредить работодателя о таком расторжении не менее чем за 2 недели до даты расторжения.
Однако, если вы приняты на работу с испытательным сроком, то в порядке п. 4 ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Устроилась на официальную работу договор подписала но мне его не выдали. Проработала 2 дня, хочу уйти. Нужно ли отрабатывать?
Если подписали, то придется отрабатывать. Но можно уйти на больничный на эти две недели.
СпроситьБезусловно, в случае расторжения трудового договора по собственному желанию, работник обязан предупредить работодателя о таком расторжении не менее чем за 2 недели до даты расторжения.
Однако, если вы приняты на работу с испытательным сроком, то в порядке п. 4 ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЕсли по истечении испытательного срока, то увольняетесь и отрабатываете в течение двух недель. В период испытательного срока можете уволиться в любой момент. Магомед, подать этим днем через регистрацию в канцелярии рапорт об увольнении. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ. Работаю в Ппс до истечения испытательного срока остался один день как уволится?
Если по истечении испытательного срока, то увольняетесь и отрабатываете в течение двух недель. В период испытательного срока можете уволиться в любой момент.
Спросить
Магомед, подать этим днем через регистрацию в канцелярии рапорт об увольнении. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ.
СпроситьОбязаны, как всегда за выполненную работу, в течение этих двух недель. Устроился на новую работу, взяли на испытательный срок, отработал две недели и хочу уволиться, обязаны ли мне что-то выплатить или нет? Прошу ответить в виде сообщения в Telegram
Здравствуйте, Иван. Это правомерно. Работодатель вправе требовать от увольняющегося работника отработки сроком до двух недель. [quote]Отработав два дня, решил уволиться, заставляют отрабатывать 3 дня, правомерно ли это.[/quote]
Ок. Присылайте [b]ВСЕ[/b] документы, будем разбираться. :sm_ay: Если с вами трудовой договор заключён с испытательным сроком, то уведомлять о своём желании уволиться необходимо за 3 дня до даты предполагаемого увольнения. Если нет испытательного срока, то за 14 дней уведомляете. Отработав два дня, решил уволиться, заставляют отрабатывать 3 дня, правомерно ли это.
Здравствуйте, Иван. Это правомерно. Работодатель вправе требовать от увольняющегося работника отработки сроком до двух недель.
Спросить
Отработав два дня, решил уволиться, заставляют отрабатывать 3 дня, правомерно ли это.
Ок. Присылайте ВСЕ документы, будем разбираться. 
Не отрабатывать, а уведомить работодателя об увольнении вы должны за две недели, если у вас нет испытательного срока, если такой срок есть, то уведомлять надо за 3 дня. Я официально устроилась и отработала 2 дня.
Нужно ли мне отрабатывать 2 недели?
Не отрабатывать, а уведомить работодателя об увольнении вы должны за две недели, если у вас нет испытательного срока, если такой срок есть, то уведомлять надо за 3 дня.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
При этом, если у Вас испытательный срок, то об увольнении в этот период Вы обязаны предупредить работодателя за три дня, ст.71 ТК РФ.
С уважением. Нет, не можете, вы обязаны предупредить об увольнении за 14 дней, с согласия работодателя данный срок может быть сокращен. Отработала в магните 1 месяц и 9 дней, хочу уехать в другой город, но меня заставляют отработать 2 недели. Могу ли я уволиться без отработки?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
При этом, если у Вас испытательный срок, то об увольнении в этот период Вы обязаны предупредить работодателя за три дня, ст.71 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьНет, не можете, вы обязаны предупредить об увольнении за 14 дней, с согласия работодателя данный срок может быть сокращен.
СпроситьВы можете подать новое заявление но со сроком увольнения не ранее чем через 3 дня. Вам переписывать заявление нужно тогда.
Если нет испытательно срока, заявление хза 2 недели обязательно.
Если испыталка есть - за 3 дня пишите.
- см. ст. 71, 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Отработка вообще не предусмотрена ТК РФ. Предусмотрен срок предупреждения об увольнении, и он не зависит от наличия детей.
При этом, если Вы ещё на испытательном сроке, то предупредить работодателя о своем увольнении Вы обязаны за три дня, а не за две недели (ст.71 ТК РФ). Так что можете подать работодателю новое заявление уже с учётом указанного.
С уважением. Я подала заявление на увольнение на 15.09, могу ли я изменить заявление на дату раньше? (Отработки 2 недели у меня нет так как я работаю меньше двух месяцев и у меня маленький ребёнок)
Вы можете подать новое заявление но со сроком увольнения не ранее чем через 3 дня.
СпроситьВам переписывать заявление нужно тогда.
Если нет испытательно срока, заявление хза 2 недели обязательно.
Если испыталка есть - за 3 дня пишите.
- см. ст. 71, 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Отработка вообще не предусмотрена ТК РФ. Предусмотрен срок предупреждения об увольнении, и он не зависит от наличия детей.
При этом, если Вы ещё на испытательном сроке, то предупредить работодателя о своем увольнении Вы обязаны за три дня, а не за две недели (ст.71 ТК РФ). Так что можете подать работодателю новое заявление уже с учётом указанного.
С уважением.
СпроситьНет не можете, только по соглашению с работодателем можете уволиться раньше срока и без отработки. Добрый день. Если у Вас ещё идёт испытательный срок (он 3 месяца по тк РФ) то можете, уведомив за 3 дня. Здравствуйте.
Совсем без отработки не получится, если работодатель не согласится. Но если у Вас испытательный срок, то предупредить о своем увольнении Вы должны за три дня, а не за две недели, смотрите ст.71 ТК РФ.
С уважением. Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться без отработки, если я проработала 2 месяца и у меня маленький ребенок,4,5 года.
Нет не можете, только по соглашению с работодателем можете уволиться раньше срока и без отработки.
Спросить
Добрый день. Если у Вас ещё идёт испытательный срок (он 3 месяца по тк РФ) то можете, уведомив за 3 дня.
СпроситьЗдравствуйте.
Совсем без отработки не получится, если работодатель не согласится. Но если у Вас испытательный срок, то предупредить о своем увольнении Вы должны за три дня, а не за две недели, смотрите ст.71 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
На испытательном сроке-срок предемрпждения об увольнении-за 3 дня. Если я и.о директора с испытательным сроком на 2 месяца решила уволиться, должна ли я отработать две недели.
Здравствуйте! Не имеют права, так как согласно ст.71 ТК РФ Вы должны отработать только 3 дня. Здравствуйте!
При увольнении по собственному желанию нужно предупредить ("отработать") за 3 дня.
Соответственно, трудовой договор обязаны расторгнуть в течение 3 дней (календарных), которые следуют за датой регистрации заявления об увольнении.
[quote]ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/quote] Не имеют права заставлять отрабатывать 2 недели.
Только 3 дня положено отработать, если вы на испытательном сроке.
С Уважением! Я хочу уволится на испытательном сроке, заставляют отрабатывать две недели. Имеют ли на это право?
Здравствуйте! Не имеют права, так как согласно ст.71 ТК РФ Вы должны отработать только 3 дня.
Спросить
Здравствуйте!
При увольнении по собственному желанию нужно предупредить ("отработать") за 3 дня.
Соответственно, трудовой договор обязаны расторгнуть в течение 3 дней (календарных), которые следуют за датой регистрации заявления об увольнении.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работуСпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Не имеют права заставлять отрабатывать 2 недели.
Только 3 дня положено отработать, если вы на испытательном сроке.
С Уважением!
СпроситьДа, Вы все правильно поняли. Надо отработать 2 недели. Кристина Геннадьевна, да, к сожалению придется отрабатывать две недели, так как испытательный срок обязательно должен быть предусмотрен договором.
ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон [b]может быть предусмотрено условие об испытании работника[/b] в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Нет никаких отработок.
Вы пишите заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Кристина Геннадьевна, здравствуйте. Конечно вам нужно будет отработать две недели, поскольку испытательный срок у вас трудовом договоре не установлен. С уважением. Нашла новое место работы. Сейчас пока что числюсь официально на другой, собираюсь писать заявления на увольнение. В трудовом договоре написано, что испытательный срок не устанавливается, получается, что мне нужно отрабатывать 2 недели? Работаю только 3 месяц.
Кристина Геннадьевна, да, к сожалению придется отрабатывать две недели, так как испытательный срок обязательно должен быть предусмотрен договором.
ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
СпроситьНет никаких отработок.
Вы пишите заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьКристина Геннадьевна, здравствуйте. Конечно вам нужно будет отработать две недели, поскольку испытательный срок у вас трудовом договоре не установлен. С уважением.
СпроситьЕсли Вы работали по трудовому договору, то правило отработки на Вас распространяется. Юрий, по общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Здравствуйте, Юрий! По общему правилу - да. Есть меньшие сроки: 3 дня - для тех, кто на испытательном сроке; 3 дня - для тех, кто работал по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев или на сезонных работах. Если же прекращение отношений связано с невозможностью работы у данного работодателя (например, при зачислении в образовательную организацию или выходе на пенсию), тогда трудовой договор расторгается в срок, указанный работником в заявлении. Отработал 3 месяца, нужно ли отрабатывать 2 недели?
Если Вы работали по трудовому договору, то правило отработки на Вас распространяется.
Спросить
Юрий, по общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Спросить
Здравствуйте, Юрий! По общему правилу - да. Есть меньшие сроки: 3 дня - для тех, кто на испытательном сроке; 3 дня - для тех, кто работал по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев или на сезонных работах. Если же прекращение отношений связано с невозможностью работы у данного работодателя (например, при зачислении в образовательную организацию или выходе на пенсию), тогда трудовой договор расторгается в срок, указанный работником в заявлении.
СпроситьВы вправе увольняться в любой удобный для Вас день. Предупредить работодателя обязаны за две недели (а если испытательный срок не закончился, то за три дня). Какого числа лучше увольняться? Говорят, что лучше с 16 числа.
Вы вправе увольняться в любой удобный для Вас день. Предупредить работодателя обязаны за две недели (а если испытательный срок не закончился, то за три дня).
СпроситьЕсли вы приняты с испытательным сроком, то вы должны предупредить работодателя об увольнении не менее чем за три дня. Добрый день, Елена! Если с Вами заключен трудовой договор, то должны. Если Вы на испытательном сроке - 3 дня, если нет - 2 недели. Здравствуйте.
Если у Вас испытательный срок, то отработать Вы должны три дня. А точнее - предупредить работодателя о своем увольнении в этот срок, ст.71 ТК РФ.
С уважением. Елена, добрый день. Если вы находитесь на испытательном сроке, то срок предупреждения работодателя составляет всего три дня. Отрабатывать две недели не требуется. С уважением. Являюсь стажёром ВОХР, хочу уволиться, должна ли я отработать 2 недели.
Если вы приняты с испытательным сроком, то вы должны предупредить работодателя об увольнении не менее чем за три дня.
Спросить
Добрый день, Елена! Если с Вами заключен трудовой договор, то должны. Если Вы на испытательном сроке - 3 дня, если нет - 2 недели.
СпроситьЗдравствуйте.
Если у Вас испытательный срок, то отработать Вы должны три дня. А точнее - предупредить работодателя о своем увольнении в этот срок, ст.71 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЕлена, добрый день. Если вы находитесь на испытательном сроке, то срок предупреждения работодателя составляет всего три дня. Отрабатывать две недели не требуется. С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Можете предупредить об увольнении за 3 дня. То есть вам положена отработка 3 дня. Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. При согласии сторон договор мог быть прекращен и до истечения установленного законом трехдневного срока. При увольнении в период испытательного срока по собственному желанию работник не считается уволенным как не прошедший испытания.
Вы в любом случае не обязаны отрабатывать. Здравствуйте.
Можете за три дня уволиться. В период испытательного срока отработка не две недели, а три дня, ст.71 ТК РФ.
С уважением. Устроилась администратор в магазин с 21.07. Испытательный срок 3 месяца. Могу ли я увозиться без отработки?
Здравствуйте. Можете предупредить об увольнении за 3 дня. То есть вам положена отработка 3 дня.
Спросить
Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. При согласии сторон договор мог быть прекращен и до истечения установленного законом трехдневного срока. При увольнении в период испытательного срока по собственному желанию работник не считается уволенным как не прошедший испытания.
Вы в любом случае не обязаны отрабатывать.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете за три дня уволиться. В период испытательного срока отработка не две недели, а три дня, ст.71 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьКому не нужно отрабатывать 2 недели:
беременные женщины и матери с малолетними детьми,
родители детей-инвалидов,
абитуриенты, у которых начинается обучение,
специалисты, достигшие пенсионного возраста,
люди, призванные в армию или вынужденные переезжать в другой город.
Также у кого 3-х дневная отработка:
на испытательном сроке (достаточно вовремя проинформировать руководство об уходе, и дольше этого срока отрабатывать не придётся);
если заключён срочный контракт, который прекращается по инициативе работодателя, 3 дня — срок, за который руководитель должен уведомить человека о расторжении контракта;
на сезонной работе или, если срок договора менее двух месяцев. Могу ли я не отрабатывать 2 недели после подачи заявления находясь на больничном который закроют сегодня.
Кому не нужно отрабатывать 2 недели:
беременные женщины и матери с малолетними детьми,
родители детей-инвалидов,
абитуриенты, у которых начинается обучение,
специалисты, достигшие пенсионного возраста,
люди, призванные в армию или вынужденные переезжать в другой город.
Также у кого 3-х дневная отработка:
на испытательном сроке (достаточно вовремя проинформировать руководство об уходе, и дольше этого срока отрабатывать не придётся);
если заключён срочный контракт, который прекращается по инициативе работодателя, 3 дня — срок, за который руководитель должен уведомить человека о расторжении контракта;
на сезонной работе или, если срок договора менее двух месяцев.
СпроситьСокращённый срок отработки - 3 дня-предусмотрен только для сезонных работников (ст.296 ТК РФ). Законно ли отрабатывать 2 недели при увольнении с трудовым договором, заключившимся сроком на один год с заявлением 26 июля (26.07-05.08). Договор не на постоянной основе, каждый год увольняют и принимают на работу. В договоре прописан испытательный срок с прочерком без даты и наименования месяца. 08.08 стоит смена, 10.08 увольнение в графике.
Сокращённый срок отработки - 3 дня-предусмотрен только для сезонных работников (ст.296 ТК РФ).
Спросить
