Как уволиться без отработки в условиях задержки зарплаты на предприятии - опыт и рекомендации
Можно ли уволиться без отработки? На предприятии постоянные задержки заработной платы. Заявление на увольнение было согласовано непосредственным руководителем, но генеральный директор не хочет увольнять без отработки. Заявление написано за три дня до предполагаемой даты ухода.
Уволиться без отработки можно в нескольких случаях
Например, если:
ваша ситуация прописана в Трудовом кодексе;
для отработки предусмотрен срок меньше двух недель;
вы договорились с начальником.
Спросить
Здравствуйте 🤝
Нужно отработать 14 дней, если Вы не на испытательном сроке.
Также обязательно пишите жалобу в прокуратуру, могут привлечь к уголовной ответственности руководителя
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьРаботал в компании, постоянно задерживали зарплату в итоге на сегодняшний день еще не получил зарплату за август, сентябрь, октябрь и ноябрь...1 декабря 2018 года уволился обещали платить частями, но в этом году получил всего 35 тысяч еще долг составляет 200 тысяч. Могут ли они сгореть и что вообще делать в такой ситуации? Другие коллеги обращались в прокуратуру и трудовую инспекцию эффекта ноль.
Обращайтесь в суд с иском и как можно скорее! Срок обращения в суд один год, но с того момента, как Вам должна быть выплачена зарплата, то есть считая с августа. Другими словами, уже сейчас надо в суд обращаться. Будете тянуть время - пропустите срок - взыщут не все деньги.
Обратитесь к юристу за помощью в этом. Расходы на юриста можно будет взыскать также с ответчика (ст.ст. 98,100 ГПК РФ). А также компенсацию за задержку с зарплатой и моральный вред.
СпроситьМуж работал по вахтам по срочному трудовому договору. Устроился и всего 1,5 месяца отработал, их послали на побывку домой, 2 месяца задерживали зп, в итоге всё выплатили в полном объёме и попросили всех сотрудников написать заявление на увольнение в связи с тем, что нет работы. Сказали выплатят компенсацию. Подскажите, о как компенсации идёт речь, и как её рассчитать? И что вообще делать в такой ситуации?
Вероятно, речь идет о компенсации по сокращению штата.
Часть 3 данной статьи указывает, что работник может получить средний заработок за 1 месяц, а кроме этого, встав в центр занятости на учет, работодатель может начислять вам дополнительно оплату за 2 и 3 месяц работы.
Чтобы получить оплату за 2 и 3 месяц вам необходимо обращаться к работодателю с письменным заявлением.
СпроситьМне пообещали другое более оплачиваем место работы, но когда точно выходить не сообщили сказали что сотрудник пока на этом песте работает. Как можно уволиться без отработки с прежнего места?
Уволиться без отработки или с отработкой меньше двух недель можно только с согласия работодателя.
Однако в 80 ст. Трудового кодекса указано
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Приведенный перечень является открытым, в связи с чем в каждой конкретной ситуации степень уважительности причины увольнения определяется работодателем индивидуально.
Причину увольнения без соблюдения порядка предупреждения об увольнении в установленный срок, а также дату увольнения следует указать в заявлении (ч. 3 ст. 80 ТК РФ; Определение Московского городского суда от 17.02.2014 N 4 г/7-788/14).
Рекомендую также приложить к заявлению документы, подтверждающие наличие уважительных причин.
Если работодатель отказывается уволить в срок, указанный в заявлении, работник вправе обратиться за разрешением спора в комиссию по трудовым спорам или суд (ст. ст. 382, 391 ТК РФ).
Лучше конечно обсуждать все с работодателем.
Спросить
Как реагировать на насилие со стороны коллеги в условиях задержки зарплаты и продолжительной работы?
Если коллега на работе ударил. Разбираться, желания нет, потому что зарплату и так задерживают, и коллега, работает намного дольше чем я. И второй раз я наверное терпеть не буду, отвечу.
У меня такой вопрос. Отработала 3 недели без выходных. Зарплату выдают у нас так неделю отработала, через неделю получаю зарплату за смену (7 дней). Так вот отработала, делаю ревизию, недостача почти 50000 рублей. На моих выходных мне отдают часть зарплаты за 1-неделю (3000 рублей с капейками. Остатки зарплаты не вижу, так как высчитывают судебные приставы. Но мне должны ещё выплатить за две недели. Зарплата за неделю 12600 руб. 25200 руб. Нет. Понятное дело, что если недостача, директор может часть зарплаты удерживать. Да и вообще я не верю, что может быть такая недостача. Скорее всего это может быть ошибка в документах. Директор обещал месяц назад разобраться. Но так и не какой реакции. Я хочу уволиться, без отработки.
Могут удерживать не более оклада по приказу в счет недостачи, при наличии договора о материальной ответственности. Все остальное только в судебном порядке. Без отработки решайте с руководством.
Спросить
Пишите заявление на увольнение и,если не верите в недостачу, а считаете, что вас обманывают, напишите заявление в прокуратуру, просите провести проверку и разобраться, иначе так и не увидите свою зарплату.
Спросить
Здравствуйте. Если вы считаете что нарушены ваши права как работника - обращайтесь в трудовую инспекцию. Если думаете что имеется нарушения как таковые - можете еще в прокуратуру обратиться.
СпроситьЕлена, здравствуйте.
У Вас есть конечно право на увольнение, достаточно написать заявление и отдать работодателю под роспись.
----------
В случае нарушения Ваших трудовых прав, рекомендую Вам обратиться в инспекцию по труду.
С уважением
СпроситьРаботаю мастером в студии не официально
Оплата от клиентов только строго наличными, я без разрешения взяла инструмент (стоимость его нового в магазине 1500₽) хотела сделать услугу дома, прийти на след день на работу чуть раньше и положить на место. Извинилась, попросила прощения. Меня обвинили в воровстве и сказали зп не отдадут. Работала не официально. Щипцы на месте (видно по камерам что принесла)
Зп говорила что будет 2 раза в месяц, спустя отработанные 3 недели не увидела ничего, сказали что везде задержка на 2 недели и это нормально. Есть ли смысл писать на неё в налоговую. И что будет за эту вещь в 1500₽ еслт я положила на место?
Можно ли уволиться с госслужбы без отработки и письменного уведомления за 14 дней, если со мной не был подписан договор, а свою работу осуществляю лишь на основании заявления о замещении должности в судебном участке мирового судьи? Отработал менее недели, нашёлся другой очень хороший вариант.
Нет, конечно, если представитель работодателя против. Смотрите по этому вопросу второй абзац чт. 67 ТК РФ.
СпроситьЯ сдал экзамены в гаи в анапе (в командировке) ответ из автошколы не пришел, делался ли запрос в гаи г. Твери не знаю, сколько дается времени на ответы на запросы?
Ответ отключен модератором
По запросу ГИБДД должны были дать ответ в установленный должностным лицом срок для выдачи в/у согласно требованиям Правил проведения экзаменов на право управления транспортными средствами и выдачи водительских удостоверений, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2014 г. N 1097 "О допуске к управлению транспортными средствами". А вообще Вам стоит уточнить это лично, обратившись в ГИБДД. Т.к. Ваши права в части выдачи в/у нарушаются, то согласно ч.2 ст.24 Конституции РФ обязаны разъяснить и ознакомить с документами, затрагивающими Ваши права и свободы.
Спросить
По общему правила ответ на обращение предоставляется в течении 30 дней. Рекомендую лично обратиться в УГИБДД для получения справок, а не ждать «Христа» пришествия.
ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»
СпроситьВ июле летали семьей из 5 человек в Турцию, обратный рейс был задержан на 6,5 часов, горячим кормили, напитки давали, есть ли смысл подавать иск на авиакомпанию о задержке рейса отталкиваясь от Монреальской конвенции? Из членов семьи два несовершеннолетних ребенка.
Я написала заявление на увольнение 1.11.21 без отработки (устроена у данного ИП с 19.10.21). До сегоднешнего дня мне не отдали трудовую книжку. Сначало сказали ждать звонкк, потом 4.11. Был праздник, потом выходные. Вчера 8.11. Я ездила в отдел кадров, мне сказали, что еще не готовы документы и что мне позвонят. Что мне делать?
Здравствуйте, Наталья! Вообще-то, в соответствии со ст. 80 ТК РФ, лишь по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока "отработки" при отсутствии оснований невозможности продолжения работы. Т.е. если Вы написали заявление 1.11.21, но не достигли с работодателем соглашения по поводу досрочного расторжения трудовых отношений, то две недели ещё придется отработать. Между тем, если соглашение с работодателем о расторжении договора достигнуто, то в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Можете письменно обратиться к работодателю (ст. 62 ТК РФ) и потребовать предоставления документов и информации. Обязаны ответить в течении 3 рабочих дней. В случае бездействия, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьСын 27.07. устроился заправщиком в Лукойл, без испытательного срока. График сутки/2. С 27.07 по сегодняшний день у него было только три смены, включая сегодняшнюю. Заработная плата выплачивается спустя 15 дней с окончания отчетного периода, поэтому завтра ему выплатят заработную плату за первую смену (с задержкой 8 дней даже от их графика). Получается за три недели около 2 тысяч. Осстальное, (еще 4-5 тыс) он получит не раньше 30-го, а это всего за две смены. Получается трудоустроен, а ни работы, ни денег. Даже до прожиточного минимума не дотягивает.
Поняв, что здесь ничего хорошего не ждет, он нашел другую работу.
Работодатель сказал, что он "ленивый олень" и будет отрабатывать две недели. На новой работе его уже ждут и есть риск потерять место. Как действовать в этом случае? Есть ли возможность уйти без отработки?
Воспользуйтесь правилом установленным ТрК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если работодатель не хочет расторгать договор - ГТИ и прокуратура вам в помощь. И юрист, который будет вашим тылом.
СпроситьКупил смартфон в апреле этого года. Через 3 месяца обнаружил недостаток в виде потери более 30% емкости аккумулятора (фактическая емкость 2946 мА*ч из 4500 мА*ч). Отдал телефон на гарантийный ремонт. За 45 дней был заменен аккумулятор, но о готовности товара магазин не сообщал. На 47 день я пришел в магазин узнать отремонтирован ли телефон. Продавец отдала отремонтированный телефон, но после ремонта осталась щель между корпусом и крышкой смартфона. Я отказался принимать товар и написал претензию на замену товара на товар той же марки и модели. На 9 день мне позвонили и просили прийти в магазин для составления претензии к сервисному центру на ненадлежащий ремонт. Я сказал, что сейчас к ним подойти не могу, т.к. занят. Завтра будет 10 день с момента составления претензии на замену товара. Могу ли я отказаться от составления претензии к сервисному центру и подать заявление в суд о расторжении договора купли-продажи и возврате уплаченных средств и штрафа в размере 50%?
Здравствуйте.
Вас просят фактически повторно предъявить претензию. Не понятно, зачем сервисному центру, если он авторизован от продавца (или производителя).
Вы вправе при невыполнении ремонта или некачественном выполнении ремонта (если он гарантийный) предъявлять требования продавцу, ст.18 Закона о защите прав потребителей.
Если претензию ранее Вы уже подавали, и она не рассмотрена в 10-дневный срок, то Вы вправе обращаться в суд.
СпроситьДва года назад взял кредит в Сбербанке 1000000 руб. Выплачивал без задержек, кредитная история положительная. С осени прошлого года возникли проблемы с выплатой зарплаты, задержки выплат на два-три месяца. В связи с этой ситуацией, что бы не было просрочек по кредиту, пользовался кредитной картой. Потом, что бы закрыть карту и выплачивать кредит, взял 300000 в Восточном Экспресс банке. Через два месяца возникла повторная ситуация, взял ещё 300000 в Восточном Экспресс банке в надежде, что ситуация изменится в лучшую сторону. Сейчас, ситуация продолжается, когда будет зарплата за апрель месяц-не известно. Обращался в Восточный банк с этим вопросом, но они предлагают не выгодные для меня условия, загоняют дальше в долги. Сбербанк так же на уступки не идёт. Что делать в сложившейся ситуации. На данный момент, зарплата 45000, выплаты по кредитам 25000 Сбербанк,20000 Восточный банк. Помогите пожалуйста, как мне быть? Звонил в Банк, объяснил что не смогу в этот раз оплатить кредит но они говорят сразу возникнет задолжность и начнут начислять проценты. Зарплата 45000, выплаты 45000!?
Добрый день!
В Вашей ситуации либо договориться с банками о предоставлении рассрочки по платежам или провести реструктуризацию долгов; либо не платить и ждать пока банки обратятся в суд, в этом случае при обращении к грамотному адвокату сможете снизить начисленные проценты и штрафы по кредитам. Только так.
Спросить
Проценты уменьшить не удастся даже по суду, только неустойку. Бросайте платить кредит в ВЭБ и погашайте пока одну ипотеку, в противном случае останетесь без квартиры и с долгами.
Спросить
Скажите мне как забрать трудовую книжку без отработки
Суть такая муж в отпуске уволился вчера (числом 18.08) с отпуска выходить 2.09
За две недели он написал об увольнении, его заставляют отрабатывать еще две недели после отпуска и тогда вернут трудовую, А еще просят вернуть пол сумы деньги за отпуск.
Здравствуйте Екатерина!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Вы можете обратиться к юристу/адвокату очно.
СпроситьЗдравствуйте.
Незаконно. Если отпуск продлится еще две недели после получения работодателем письменного заявления об увольнении по собственному желанию. Если отпуск не предоставлялся ранее авансом, то в последний день работы через две недели обязаны выдать трудовую книжку и другие документы о работе.
СпроситьПроблема стандартная. Взял в займы в нескольких МФО.
На работе ситуация ухудшилась, зарплату задерживают. Пошла первая просрочка... Звонят. Пока не отвечаю... Что дальше? Следовать Вашим рекомендациям? Ну с первыми двумя этапами понятно.. Ну а дальше?
У нас городок маленький, боюсь адвоката я здесь не найду.. Ну и опять же адвокату, или юристу нужно платить. Ну ладно не об этом речь, платить нужно - я понимаю, Что посоветуете? Вы сможете помочь? Сколько будут стоить Ваши услуги?
Добрый день.
Смотря какой объем услуг Вам нужен. Например, сейчас, когда у Вас начались просрочки, но МФО еще не подали в суд, юрист мало поможет - он будет Вам нужен на этапе судебного разбирательства.
СпроситьДобрый день! Первое что нужно сделать это обратиться письменно к кредиторам (банкам) и сообщить о возникшей у вас финансовой проблеме. Для этого необходимо написать письменное заявление с указанием причины невыплаты по кредитам.
Безусловно надо внимательно проанализировать Ваш договор (договоры) и общие правила банка к которым Вы присоединились при подписания кредитного договора-условия договора, могут быть там также обстоятельства касающиеся неуплаты.
С грамотной юридической помощью можно правильно выстроить диалог с банком и найти компромисс.
СпроситьНе могли бы вы мне подсказать что мне делать. Я работаю уже год в одном предприятии и изначально мой график работы был 15 дней по 12 часов и я получала свой оклад, но к сожалению сменился директор который сделал почасовыю оплату труда и теперь чтобы получить свой оклад я должна отработать 270 часов, мне приходиться жить на работе, а с этого месяца график составлен так что больше 190 часов я не могу выработать, след. Я получу зарплату намного меньше, что мне делать и как с этим бороться?
Заранее спасибо.
Виктория, вопросы начисления и выплаты заработной платы, регулируются внутренними (локальными) документами.По данным вопросам Вам окажут реальную помощь в гострудинспекции. Обратитесь к ним с заявлением, (если не хотите, просите не указывать Вашу фамилию),гострудинспекция проведёт проверку непосредственно по локальным документам, и оставит предписание, если обнаружит нарушения. Вам даст ответ по итогам проверки.
Спросить
Здравствуйте, Виктория.
Положение действующего трудового законодательства предусматривает: ...Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю....
Виктория, уточните, пожалуйста, какие условия труда у Вас (сверхурочная работа, производственная необходимость и пр.).
С уважением,
Титова Л.В.
СпроситьРаботаю в охранной организации. Зарплата выплачивается с задержкой на месяц. В связи с нехваткой денег на проезд мною были многочисленные не выходы на работу. Решила уволится по собственному желанию. Не выдали зарплату за два месяца мотивирую штрафами за не выходы. Графиков дежурств не подписывала. В договоре ничего по поводу штрафов не сказано. Законно ли это и как поступить в данной ситуации.
На предприятии более двух месяцев задерживают зарплату, нашла новое место работы, можно ли уволиться без отработки и на какую статью трудового кодекса можно сослаться?
1. Нельзя.
2. Ни на какую.
Но существует самозащита трудовых прав.
Трудовой кодекс РФ - Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Пишите своему работодателю такое
ЗАЯВЛЕНИЕ
Настоящим заявлением ставлю Вас в известность, что на основании ч. 2 ст. 142 ТК РФ я приостанавливаю работу до выплаты задолженности по заработной плате.
Основанием к принятию мною такого решения послужила задержка в выплате заработной платы:
- за декабрь 2011 года в сумме 000 ( тысяч) рублей;
- за январь 2012 года
На основании Конституции РФ, ТК РФ, международных договоров, принудительный труд запрещен. Работа без своевременной оплаты труда является принудительным трудом.
Требую выплаты полагающейся мне заработной платы, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда.
До полной выплаты истребуемых мною сумм отказываюсь приступать к работе.
Выплату требую произвести по месту производства работ, т.е. в городе Санкт-Петербург.
СпроситьКак можно повлиять на службу доставки, которая уже полтора месяца не может прислать посылку из Москвы в СПб. Постоянно меняет даты доставки и лепит отмазки.
Покупала с авито через сберлогистику. Деньги тоже вернуть не дают, говорят «вы можете не забирать посылку, она вернется отправителю». С 14 апреля посылка стоит в центре сортировки, сеголня уже 24 мая!
Я Вам файл прикрепил. Посмотрите. Похожее дело. Там деньги все вернули. Плюс за неоказанную услугу по суду еще почти 140000 р вернули.
Спросить
