Испытательный срок при переводе / Трудовое право - 288 советов адвокатов и юристов
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, важно понимать, что здесь нет бесплатных юристов, (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга. Скопируйте адрес, и лично обращайтесь к юристу. Адрес эл. почты-ligostaeva.2015@mail.ru и вам её окажем на платной основе, на основании ст.779 ГК РФ. Перевод возможен исключительно с согласия вашего командира Для перевода вам нужно подать соответствующий рапорт с указанием причин перевода. Хочу перевестись из одной части в другую, но у меня испытательный срок, читал, что перевод возможен, у меня личные проблемы в семье, пожтому и хочу служить поблиде к дому, возможно ли это и что мне нужно для этого?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, важно понимать, что здесь нет бесплатных юристов, (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга. Скопируйте адрес, и лично обращайтесь к юристу. Адрес эл. почты-ligostaeva.2015@mail.ru и вам её окажем на платной основе, на основании ст.779 ГК РФ.
Спросить
Перевод возможен исключительно с согласия вашего командира Для перевода вам нужно подать соответствующий рапорт с указанием причин перевода.
СпроситьВ любое время. Просто если по Вашей инициативе перевод - его придется согласовать с командованием по обеим местам службы, теперешнему и новому.. Обязать же дать согласие на перевод - нельзя, законодательством не предусмотрено. Получайте в другой воинской части отношение, после чего подавайте папорт о переводе, однако возможность его реализации зависит от усмотрения командира части. Перевод ТОЛЬКО на усмотрение вашего командира части. Трудоустроился служить на военную службу по контракту с испытательным сроком три месяца. Подскажите пожалуйста когда и в какое можно перевестись на новое место службы после испытательного срока или во время испытательного срока?
В любое время. Просто если по Вашей инициативе перевод - его придется согласовать с командованием по обеим местам службы, теперешнему и новому.. Обязать же дать согласие на перевод - нельзя, законодательством не предусмотрено.
Спросить
Получайте в другой воинской части отношение, после чего подавайте папорт о переводе, однако возможность его реализации зависит от усмотрения командира части.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, при официальном оформлении, всё войдёт в стаж, и наоборот.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Вопрос был не о стаже, а об исчислении испытательного срока. Он должен быть именно три месяца в полиции или достаточно суммарно три месяца во внутренней службе и полиции? При стажировке на должность, при замещении которой присваивается специальное звание внутренней службы переведен стажером в полицию. Испытательный срок будет продлеваться или будет засчитан общий срок стажировки три месяца?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, при официальном оформлении, всё войдёт в стаж, и наоборот.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Алексей нет не можете. Между силовыми ведомствами нет переводов, только через увольнение и вновь поступление на службу, с полным курсом оформления: медкомиссия, проверка, ПФЛ и т.д. Переводы возможны только в рамках одного министерства, и то не всегда.
Делайте выводы. Только через увольнение с военной службы и последующим поступлением на контракт в ВНГ. [i]Возможность подобного перевода поставлена в зависимость от усмотрения командования части.[/i] Я сейчас прохожу службу в военной полиции, я на испытательном сроке могу ли я перевестись в розгвардию?
Алексей нет не можете. Между силовыми ведомствами нет переводов, только через увольнение и вновь поступление на службу, с полным курсом оформления: медкомиссия, проверка, ПФЛ и т.д. Переводы возможны только в рамках одного министерства, и то не всегда.
Делайте выводы.
СпроситьТолько через увольнение с военной службы и последующим поступлением на контракт в ВНГ.
СпроситьВозможность подобного перевода поставлена в зависимость от усмотрения командования части.
СпроситьНикаких испытательных сроков быть не может. Так как это все в одной организации. Вас ГИТ накажет за такое. Здравствуйте!
Испытательный срок устанавливается только при приеме на работу. Поэтому, чтобы его установить, работника фактически увольняют с одной должности и принимают на работу по другой должности. Хотя в данной ситуации это перевод с одной должности на другую. В случае перевода испытательный срок не устанавливается. Здравствуйте.
Необходимо получить от сотрудника письменное согласие о переводе, издать приказ по личному составу и оформить дополнительное соглашение к трудовому договору с изменением указанных условий. Никакого испытательного срока в этом случае не устанавливается. При переводе не может быть вновь установлен испытательный срок, если ранее он не был установлен или уже был пройден. Сотрудник переводится на другую должность в рамках одной организации. Резолюция – назначить на должность с ИС 3 месяца. Каким образом ОК может оформить данный перевод.
Никаких испытательных сроков быть не может. Так как это все в одной организации. Вас ГИТ накажет за такое.
СпроситьЗдравствуйте!
Испытательный срок устанавливается только при приеме на работу. Поэтому, чтобы его установить, работника фактически увольняют с одной должности и принимают на работу по другой должности. Хотя в данной ситуации это перевод с одной должности на другую. В случае перевода испытательный срок не устанавливается.
Спросить
Здравствуйте.
Необходимо получить от сотрудника письменное согласие о переводе, издать приказ по личному составу и оформить дополнительное соглашение к трудовому договору с изменением указанных условий. Никакого испытательного срока в этом случае не устанавливается.
Спросить
При переводе не может быть вновь установлен испытательный срок, если ранее он не был установлен или уже был пройден.
СпроситьНу Вы поняли, да? 😎😎 Здравствуйте, Мария Александровна
В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса РФ [quote]при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.[/quote].
Таким образом, установление испытательного срока возможно [b]только при обоюдном согласии работодателя и работника и только в трудовом договоре[/b], не зависимо от профиля работы.
Если работник подписал трудовой договор, в котором установлен испытательный срок, то он выразил свое согласие. 1. Константинов В.В. был переведен на другую должность в связи с реорганизацией предприятия. Прав ли работодатель который назначил ему испытательный срок на новом месте, мотивируя это отличием в профиле работы?
Здравствуйте, Мария Александровна
В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса РФ
при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе..
Таким образом, установление испытательного срока возможно только при обоюдном согласии работодателя и работника и только в трудовом договоре, не зависимо от профиля работы.
Если работник подписал трудовой договор, в котором установлен испытательный срок, то он выразил свое согласие.
СпроситьДобрый вечер! Для перевода в другую воинскую часть Вам необходимо получить в воинской части, куда планируете перевестись, отношение, после чего написать рапорт на командира воинской части, в которой проходите службу, о переводе к новому месту службы, с приложением к нему отношения. В течении 30 суток с момента регистрации данного рапорта Вам должны дать ответ. Как правило тяжело перевестись в другую воинскую часть, так как командование воинской части часто отказывает в переводе, в связи с низким комплектованием подразделений.
По вопросам порядка прохождения военной службы обращайтесь в чат. С уважением! Подобный перевод зависит от усмотрения командира части. Я подписал контракт как перевестись в другую часть на испытательном сроке какие проблемы могут у меня этим быть.
Добрый вечер! Для перевода в другую воинскую часть Вам необходимо получить в воинской части, куда планируете перевестись, отношение, после чего написать рапорт на командира воинской части, в которой проходите службу, о переводе к новому месту службы, с приложением к нему отношения. В течении 30 суток с момента регистрации данного рапорта Вам должны дать ответ. Как правило тяжело перевестись в другую воинскую часть, так как командование воинской части часто отказывает в переводе, в связи с низким комплектованием подразделений.
По вопросам порядка прохождения военной службы обращайтесь в чат. С уважением!
СпроситьИменно при переводе нельзя устанавливать испытательный срок Согласно ст 70 ТК РФ испытательный срок устанавливается только при приеме на работу. При переводе на другую работу, может ли работодатель установить испытательный срок.
Именно при переводе нельзя устанавливать испытательный срок Согласно ст 70 ТК РФ испытательный срок устанавливается только при приеме на работу.
СпроситьМожет потребовать, Вам же они переданы были. Вот и следите за ними. Лариса, может требовать от Вас, так как Вы их ранее и приняли. Перевод на вышестоящую должность не означает, что Вы можете просто взять и не передать ценности по этой причине. Была переведена в должность начальника с испытательным сроком 3 месяца. Работодатель не внёс в трудовую запись об исполнении обязанностей, фактически 3 месяца работала нач отдела, но по документам числилась оператором.
Приняла материальные ценности в должности оператора. Приемки в должности нач отдела не было.
Вопрос: может ли работодатель требовать передачу мат ценностей с нач отдела?
Лариса, может требовать от Вас, так как Вы их ранее и приняли. Перевод на вышестоящую должность не означает, что Вы можете просто взять и не передать ценности по этой причине.
СпроситьДа, да и да. Это изменение условий трудового договора - ст.57 ТК РФ (место работы). Если в трудовом договоре прописан другой адрес - нужно менять и договор. Испытательные срок здесь вообще не при чем и влияет не больше чем цвет глаз работника. Приняли сотрудника на работу с 3-х мес испытательным сроком. Возникла необходимость перевести его на аналогичную должность в филиал нашей организации, находящийся так же в Москве (только на расстоянии нескольких автобусных остановок).
1.Возможен ли такой перевод для находящихся на испытательном сроке? Есть ли какие-то препятствия для этого?
2.Нужно ли согласие работника?
3.Надо ли издавать приказ о переводе, если должность та же, должностные обязанности те же, и организация та же самая?
Да, да и да. Это изменение условий трудового договора - ст.57 ТК РФ (место работы). Если в трудовом договоре прописан другой адрес - нужно менять и договор. Испытательные срок здесь вообще не при чем и влияет не больше чем цвет глаз работника.
СпроситьИспытательный срок установлен незаконно. Новое место работы. Новый работодатель. Поэтому и новый испытательный срок. В соответствии с абз. 7 ч. 4 ст. 70 ТК РФ испытание не устанавливается для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями.
Так что если Ваш перевод осуществлялся на основании приглашения от нового работодателя, то испытание установлено незаконно. При переводе к новому работодатели по инициативе работника в договоре установили испытательный срок. Законно ли это?
В соответствии с абз. 7 ч. 4 ст. 70 ТК РФ испытание не устанавливается для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями.
Так что если Ваш перевод осуществлялся на основании приглашения от нового работодателя, то испытание установлено незаконно.
СпроситьВозможность Вашего перевода к новому месту службы поставлена в зависимость от усмотрения командира части. Я подписал контракт меньше недели и нахожусь на испытательном сроке, есть ли возможность перевестись в другую часть, находящаяся в другой области?
Возможность Вашего перевода к новому месту службы поставлена в зависимость от усмотрения командира части.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно 72.1. ТК Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Тем более незаконно установление испытательного срока при этом.
Удачи! Отработав на предприятии 18 лет, переводят на другую должность. Работодатель переводит с испытательным сроком (три месяца.) прав ли он. Работала поваром, перехожу младшим воспитателем)
Здравствуйте!
Согласно 72.1. ТК Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Тем более незаконно установление испытательного срока при этом.
Удачи!
Спросить2 снедели не нужно отрабатывать, если на испытательном сроке
Для перевода нужно согласие в том числе той организации, куда Вы переведетесь. Можете не отрабатывать, так как находитесь на испытательном сроке. Ст. 71 Трудового кодекса РФ. Здравствуйте, Алексей.
На испытательном сроке не надо отрабатывать 2 недели.
В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Но по закону тогда мне придется отработать 3 дня, а не 20? Хочу уволиться переводом в другую организацию нужно ли отрабатывать две недели? Отработал 3 дня всего, испытательный срок 3 месяца.
2 снедели не нужно отрабатывать, если на испытательном сроке
Для перевода нужно согласие в том числе той организации, куда Вы переведетесь.
Спросить
Можете не отрабатывать, так как находитесь на испытательном сроке. Ст. 71 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Здравствуйте, Алексей.
На испытательном сроке не надо отрабатывать 2 недели.
В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы не подписывали никаких документов о переводе, испытательном сроке т.п., то никаких противоправных действий Вашего руководства тут не будет. Однако, если документы есть (и у Вас на руках), то нужно их изучать. И тогда можно будет ответить на Ваш вопрос более подробно. Руководство знает о Беременности, назначили испытательный срок, теперь прошло 2,5 месяца испытательного срока, скоро идти в декрет, они говорят что остаёшься на должности ниже, мы тебя не переводим на высшую должность.
Здравствуйте. Если Вы не подписывали никаких документов о переводе, испытательном сроке т.п., то никаких противоправных действий Вашего руководства тут не будет. Однако, если документы есть (и у Вас на руках), то нужно их изучать. И тогда можно будет ответить на Ваш вопрос более подробно.
СпроситьЗдравствуйте, Людмила. Судя из содержания вашего вопроса, вы уже отработали две недели, отказ неправомерен, в данном случае возможно обратиться в суд и ГИТ. Нет, неправомерно, если указанные 2 недели не являлись испытательным сроком.
В соответствии со статьей 16 ТК РФ:
[quote]Трудовые отношения между работником и работодателем [b]возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя[/b] в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.[/quote]
Поэтому Вы вправе обжаловать отказ в переводе вышестоящему руководителю, в инспекцию труда, в прокуратуру либо в суд. Отработала на новой должности 2 недели, заявление о переводе было всеми согласовано, сегодня пришёл отказ о переводе (в одной организации) Правомерно ли?
Нет, неправомерно, если указанные 2 недели не являлись испытательным сроком.
В соответствии со статьей 16 ТК РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Поэтому Вы вправе обжаловать отказ в переводе вышестоящему руководителю, в инспекцию труда, в прокуратуру либо в суд.
СпроситьПросто по собственному желанию - нет, не обязаны Вас увольнять в таком случае, кроме как если приведете уважительные причины, Смотрите Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ, ст 51. Пошел по контракту вместо срочной службы. Есть испытательный срок 3 месяца. Хотелось бы перевестись в другую часть или уволиться и признаться от военкомата. Такое возможно?
Просто по собственному желанию - нет, не обязаны Вас увольнять в таком случае, кроме как если приведете уважительные причины, Смотрите Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ, ст 51.
СпроситьДобрый день, испытательный срок при переводе по одному месту работы не предусмотрен. Я перевелся в другой цех на этом же заводе что будет если я не пройду испытательный срок.
Добрый день, испытательный срок при переводе по одному месту работы не предусмотрен.
СпроситьМожете, законодательство, само по себе, не запрещает. Просто оно и не обязывает никого из командиров обеих частей соглашаться с Вашим переводом. Возможность перевода к новому месту службу поставлена в зависимость от усмотрения командира части. Я военнослужащий первый контракт хочу перевестись в другую в/ч но у меня испытательный срок. Могу ли я перевестись?
Можете, законодательство, само по себе, не запрещает. Просто оно и не обязывает никого из командиров обеих частей соглашаться с Вашим переводом.
СпроситьВозможность перевода к новому месту службу поставлена в зависимость от усмотрения командира части.
СпроситьНачнем с того, что перевод на другую должность законодательством не предусмотрен, как последствия непрохождения испытания.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, [b]выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу[/b] и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Так что запись о переводе на другую должность, естественно, вносится в ТК. Запись о том, что Вы не прошли испытание, естественно, не вносится. Скажите пожалуйста если меня переводят вна другую должность в связи с непрохождением испытательного срока. Вносится ли эта запись в трудовую книжку?
Начнем с того, что перевод на другую должность законодательством не предусмотрен, как последствия непрохождения испытания.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Так что запись о переводе на другую должность, естественно, вносится в ТК. Запись о том, что Вы не прошли испытание, естественно, не вносится.
СпроситьЗдравствуйте.
По ст.70 ТК РФ. Я принята ведущим бухгалтером с испытательным сроком. В течение испытательного срока меня перевели главным бухгалтером. Сохранился ли испытательный срок после перевода, или нет.
У Вас оплачиваемые нерабочие дни, и, если Вас не перевели официально на удаленку, то ваш испытательный срок продлевается на период нахождения дома. Если перевели официально на удаленку, то удаленка засчитывается в испытательный срок. 20 января этого года устроился на работу. Испытательный срок - 3 месяца. Получается, он истекает 19 апреля. Наша организация не вошла в перечень организаций продолжающих работу в период самоизоляции. Сотрудников перевели на удаленку, но соглашений об изменении условий труда с нами не подписали. В связи с этим вопрос: истекает ли испытательный срок 19 апреля с учётом того стороны документально не оформили изменения характера трудовых отношений. Либо данный период можно отнести ко времени когда сотрудник не находился на своём рабочем месте и не осуществлял трудовую функцию и в таком случае испытательный срок будет продлён на количество выходных дней?
У Вас оплачиваемые нерабочие дни, и, если Вас не перевели официально на удаленку, то ваш испытательный срок продлевается на период нахождения дома. Если перевели официально на удаленку, то удаленка засчитывается в испытательный срок.
СпроситьДа, можете отозвать заявление. Сокращение производится по инициативе администрации и никаких заявлений не требует.
Поэтому ваше заявление об увольнении по сокращению не имеет никакого правового значения, и по этой причине отзыва не требует.
При настоящем сокращении имеют значение только отказы от перевода на другую работу.
Если же в заявлении содержится просьба об увольнении (не сопряженная с причиной сокращения штата или численности работников), то такое заявление можно отозвать в течение срока предупреждения об увольнении, если на ваше место не приглашен другой работник. Елена, для сокращения не нужно заявлений.
Если Вы подали заявление об увольнении по собственному - отозвать можете в порядке, предусмотренному ст. 80 ТК РФ. Написала заявление по сокращению на испытательном сроке, могу ли я отозвать заявление?
Сокращение производится по инициативе администрации и никаких заявлений не требует.
Поэтому ваше заявление об увольнении по сокращению не имеет никакого правового значения, и по этой причине отзыва не требует.
При настоящем сокращении имеют значение только отказы от перевода на другую работу.
Если же в заявлении содержится просьба об увольнении (не сопряженная с причиной сокращения штата или численности работников), то такое заявление можно отозвать в течение срока предупреждения об увольнении, если на ваше место не приглашен другой работник.
СпроситьЕлена, для сокращения не нужно заявлений.
Если Вы подали заявление об увольнении по собственному - отозвать можете в порядке, предусмотренному ст. 80 ТК РФ.
СпроситьАзат, здравствуйте! Служите по котнтракту? Правильно понимаю?
У Вас есть проблемы с командиром или перевод не связан с этой причиной? Пишите мне в ватсап. Хочу перейти в другую военной части по отношению, в связи с тем что меня тут не устраивает условия прохождение службы, испытательный срок у меня не закончился.
Азат, здравствуйте! Служите по котнтракту? Правильно понимаю?
У Вас есть проблемы с командиром или перевод не связан с этой причиной? Пишите мне в ватсап.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы перекроите у одного и того же работодателя на другую должность, испытательный срок не устанавливается. В соответствии со статьей 70 ТК РФ, испытание происходит только при приеме на работу. В Вашем случае это перевод на другую должность. Здравствуйте.
Перевод на другую работу у того же работодателя не является основанием для установления испытания.
Условие об испытании устанавливается только при заключении трудового договора (ч. 1 ст. 70 Трудового кодекса РФ). Работника перевели с должности механика филиала на должность главного механика и головной офис организации в письменном соглашение о переводе указано что работник в новой должности должен пройти испытательный срок в течении месяца. Соответствует ли это соглашение трудовому кодексу российской федерации?
Здравствуйте! Если Вы перекроите у одного и того же работодателя на другую должность, испытательный срок не устанавливается. В соответствии со статьей 70 ТК РФ, испытание происходит только при приеме на работу. В Вашем случае это перевод на другую должность.
Спросить
