Кадровый приказ об увольнении / Трудовое право - 412 советов адвокатов и юристов
Лучше отдайте ее в приемную главврача под роспись секретарю или отправьте почтой. Здравствуйте Дарья!
Заявление об увольнении Вы визируете у своего непосредственного руководителя, а только затем передаете его в отдел кадров для включения в приказ. Хочу уволиться из мед. учреждения. Обязательно отдавать заявление нальчьнику (старшей медсестре) или можно его отдать в отдел кадров?
Лучше отдайте ее в приемную главврача под роспись секретарю или отправьте почтой.
Спросить
Здравствуйте Дарья!
Заявление об увольнении Вы визируете у своего непосредственного руководителя, а только затем передаете его в отдел кадров для включения в приказ.
СпроситьЕлена, не совсем понятен вопрос. Для начала, сотрудник кадров, полный срок выслуги должен указывать в выписке из приказа на увольнение. Далее, в направлении на ВВК, необходимо указывать основания для направления сотрудника на ВВК. Т.е. - указывается пункт ФЗ "в связи с достижение срока выслуги дающим право на пенсию" (если на пенсию), или иной пункт.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы. Нужно указывать полный срок службы. Кадровый работник должен в направлении на ввк указать срок службы полный или только последний контракт для сотрудников фссп.
Елена, не совсем понятен вопрос. Для начала, сотрудник кадров, полный срок выслуги должен указывать в выписке из приказа на увольнение. Далее, в направлении на ВВК, необходимо указывать основания для направления сотрудника на ВВК. Т.е. - указывается пункт ФЗ "в связи с достижение срока выслуги дающим право на пенсию" (если на пенсию), или иной пункт.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Доброго дня, Артем! Для проведения врачебной комиссии необходимо придерживаться порядка прохождения ВВК при увольнении на пенсию:
ВВК следует провести за 60 дней до увольнения
Извещения о дате разрыва контракта и медосмотра выдаются одновременно
Если врачебный осмотр не пройден сразу, его можно будет пройти после отставки в течение одного года. Для этого придётся обратиться в кадровую службу по месту службы. Пока приказа об увольнении не будет-вы на службе, срок идет
ВВК проходится в период службы. Входит ли срок прохождения ввк при увольнении на пенсию в росгвардии?
Доброго дня, Артем! Для проведения врачебной комиссии необходимо придерживаться порядка прохождения ВВК при увольнении на пенсию:
ВВК следует провести за 60 дней до увольнения
Извещения о дате разрыва контракта и медосмотра выдаются одновременно
Если врачебный осмотр не пройден сразу, его можно будет пройти после отставки в течение одного года. Для этого придётся обратиться в кадровую службу по месту службы.
Спросить
Пока приказа об увольнении не будет-вы на службе, срок идет
ВВК проходится в период службы.
СпроситьДобрый день! Обратитесь в отдел кадров организации где Вы работали, объясните ситуацию, Я думаю не будет больших проблем со стороны должностных лиц проставить в трудовой книжке номер приказа об увольнении с указание причин увольнения.
С уважением, При увольнении в отделе кадров в трудовой книжке мне не поставили отметку что уволился по собственному желанию согласно пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ,что нужно делать?
Добрый день! Обратитесь в отдел кадров организации где Вы работали, объясните ситуацию, Я думаю не будет больших проблем со стороны должностных лиц проставить в трудовой книжке номер приказа об увольнении с указание причин увольнения.
С уважением,
СпроситьЗаказным письмом с описью вложения и соответствующими пояснениями. Обращайтесь в отдел кадров. Обратитесь в отдел кадров. При оформлении личной карточки на Вас делали неофициальный приказ о приеме на работу. Такой же неофициальный приказ сделают об увольнении, для того, чтобы Вы не "висели" в списке ЧОПа. Работал в охранной организации 2018 году где работодатель отказался заключить трудовой договор, Единственным документом моей причастности к охранной организации является Личная карточка охранника, выданная лицензионно-разрешительным органом МВД. При попытке сдать Личную карточку охранника самостоятельно в МВД требуют выписку из приказа об увольнении из организации. Такого приказа нет. Как мне списать личную карточку охранника?
Обратитесь в отдел кадров. При оформлении личной карточки на Вас делали неофициальный приказ о приеме на работу. Такой же неофициальный приказ сделают об увольнении, для того, чтобы Вы не "висели" в списке ЧОПа.
СпроситьЕсли официально уволен по сокращению штатов то можно. Обратитесь в отдел кадров отдела полиции, там более подробно все объяснят. Доброго времени суток Артур, возможность восстановиться у Вас есть, но через суд, так как вы были уволены по отрицательным мотивам. Для более объективного ответа на ваш вопрос, требуются детали, а так же ознакомление с приказом об увольнение со службы.
Данные вопросы регулируются 342 ФЗ" О службе в ОВД" , а так же другими нормативно-правовыми актами.
С уважение, Дмитрий! Артур, если в л/д не отражена информация про "плохое", и в труд книжке стоит именно сокращение: у вас есть все шансы попасть опять на службу. Я экс нач. ОК УМВД, вы знаете о чем говорю. Был уволен из службы МВД по отрицательным мотивам, но в трудовой книжке записали что был уволен по сокращению штатов (статью простите не помню), есть ли возможность восстановиться на службу в данной ситуации?
Если официально уволен по сокращению штатов то можно. Обратитесь в отдел кадров отдела полиции, там более подробно все объяснят.
Спросить
Доброго времени суток Артур, возможность восстановиться у Вас есть, но через суд, так как вы были уволены по отрицательным мотивам. Для более объективного ответа на ваш вопрос, требуются детали, а так же ознакомление с приказом об увольнение со службы.
Данные вопросы регулируются 342 ФЗ" О службе в ОВД" , а так же другими нормативно-правовыми актами.
С уважение, Дмитрий!
Спросить
Артур, если в л/д не отражена информация про "плохое", и в труд книжке стоит именно сокращение: у вас есть все шансы попасть опять на службу. Я экс нач. ОК УМВД, вы знаете о чем говорю.
СпроситьЕсли увольняетесь, то правомерно. Будет прогул. Это неправомерно. Нельзя аннулировать приказ об увольнении и вообще нельзя отказать в увольнении. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру и (или) трудовую инспекцию. Конечно, это займет время и придется выйти так или иначе на работу с больничного, но другого варианта нет. Обращайтесь в отдел кадров. С 7 декабря нахожусь на больничном с ребёнком. 13 декабря написала заявление на увольнение. С 20 по 27 декабря был оформлен приказ на ежегодный отпуск. Работодатель сообщил, что Приказ на отпуск аннулирован, вместо отпуска - отработка. Насколько правомерно аннулирование приказа об увольнении и будет ли считаться прогулом, в случае невыхода на работу 20 декабря?
Это неправомерно. Нельзя аннулировать приказ об увольнении и вообще нельзя отказать в увольнении. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру и (или) трудовую инспекцию. Конечно, это займет время и придется выйти так или иначе на работу с больничного, но другого варианта нет.
СпроситьЗдравствуйте.
Электронно можно оформить трудовую книжку, в течение 5 рабочих дней. А трудовой договор подписывается на бумаге в день приема на работу, в двух экземплярах, один из них остаётся у работника. Также, как и приказ издается в день приема на работу, работник должен быть ознакомлен с ним под роспись. Соответственно, сведения во все структуры тоже о работники должны быть уже поданы.
При официальном трудоустройстве в период испытательного срока предупредить об увольнении работник вправе за три дня.
С уважением. Обращайтесь в отдел кадров. Если человек стажировался 4 дня и передумал оставаться у этого работодателя и ушёл предупредив.
Но как оказалось работодатель его уже оформил электронно и просит сделать запись в бумажной трудовой о принятии и увольнении и грозит что не будет возможности устроиться в другое место пока не уволят.
Никаких договоров, подписей и согласий новый работник не давал.
Портить трудовую не хочет, так как в ней записи о трудоустройстве и небыло.
Здравствуйте.
Электронно можно оформить трудовую книжку, в течение 5 рабочих дней. А трудовой договор подписывается на бумаге в день приема на работу, в двух экземплярах, один из них остаётся у работника. Также, как и приказ издается в день приема на работу, работник должен быть ознакомлен с ним под роспись. Соответственно, сведения во все структуры тоже о работники должны быть уже поданы.
При официальном трудоустройстве в период испытательного срока предупредить об увольнении работник вправе за три дня.
С уважением.
СпроситьКонсультация платная в порядке ст 779 ГК РФ. Обращайтесь в отдел кадров. Приказ можно оформить задним числом с момента выходат основного работника в отпуск и сделать перерасчет работнику, который заменял основного работника. Внутри организации можно оформить все, но дату надо указать 16.08.2021, иначе приказ будет считаться недействительным. Водитель Ас машины ушел в отпуск, работу за него выполнял тракторист без приказа. Получилось так, что водитель Ас машины во время отпуска ушел на больничный, а затем уволился. Тракторист требует зарплату за водителя АС машины (у водителя з/п выше). Можно ли оформить приказ сегодняшней датой за период работы с 16.08.2021 г. и сделать перерасчет? (Водитель АС машины ушел в отпуск с 16.08.2021 г. уволился 25.10.2021 г.), тракторист работает на АС машине по сегодняшний день.
Приказ можно оформить задним числом с момента выходат основного работника в отпуск и сделать перерасчет работнику, который заменял основного работника. Внутри организации можно оформить все, но дату надо указать 16.08.2021, иначе приказ будет считаться недействительным.
СпроситьРапорт об увольнении и приказ о премии формально ни чем не связаны. Фактически, кому дать премию решает начальник ОВД на основании результатов работы и отсутствия серьезных взысканий, о чем составляется приказ, который идет в ФИНО. Списки на премию подают начальники подразделений и согласовываются с отделом кадров, который и подготавливает данный приказ. Я подала рапорт о предоставлении отпуска с последующим увольнением из ОВД с 8 ноября. С 9 ноября производилась выплата разовой ппемии к ппазднику 10 ноября. Правомерно ли меня лишили премии, если последний день отпуска приходится на 15 января 2022
Рапорт об увольнении и приказ о премии формально ни чем не связаны. Фактически, кому дать премию решает начальник ОВД на основании результатов работы и отсутствия серьезных взысканий, о чем составляется приказ, который идет в ФИНО. Списки на премию подают начальники подразделений и согласовываются с отделом кадров, который и подготавливает данный приказ.
Спросить[i]ДА, МОГУТ.
Разъясняю, что в силу п. 31 приказа Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. N 660 для подготовки кадровыми органами документов (материалов) к увольнению военнослужащего с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д" и "е.1" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", заключение ВВК не требуется[/i] Я военнослужащий офицер. Увольняюсь по Нук. В аттестационном листе указали что состояние здоровье хорошее и через неделю будет аттестационная комиссия. Но по факту я записан на операцию и есть проблемы со здоровьем. Могут мне отказать в прохождение ввк? И уволить меня раньше не прооперировав?
ДА, МОГУТ.
Разъясняю, что в силу п. 31 приказа Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. N 660 для подготовки кадровыми органами документов (материалов) к увольнению военнослужащего с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д" и "е.1" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", заключение ВВК не требуется
СпроситьЗдравствуйте. Идите в пфр. Можно стаж по совмещаемой профессии подтвердить заключённым договором (допсоглашением) на совмещение и соглашением о его расторжении. Или запросите в отделе кадров копии приказов на прием и увольнение по совмещению, или справку, подтверждающую стаж работы. Я могу затребовать какой-либо документ в отделе кадров, подтверждающий мою двухгодичную практику психолого? Два года отработала педагогом-организатором и по совмещению педагогом-психологом в колледже. Вчера уволилась и забрала трудовую. Записи о том, что отработала психологом два года в трудовой нет, только педоргом. Для новой работы крайне необходим стаж от двух лет именно психологом. Как я могу его подтвердить? Заранее, спасибо!
Можно стаж по совмещаемой профессии подтвердить заключённым договором (допсоглашением) на совмещение и соглашением о его расторжении. Или запросите в отделе кадров копии приказов на прием и увольнение по совмещению, или справку, подтверждающую стаж работы.
Спросить
Я могу затребовать какой-либо документ в отделе кадров, подтверждающий мою двухгодичную практику психолого?
СпроситьДоброго дня,
В таком случае необходимо связаться с отделом кадров насчет продления контракта. Подавайте жалобы в прокуратуру военную. В кадры округа обращайтесь где приказ Министра об увольнении. Вопрос такой, что делать и куда обращаться если контракт закончился 10 июля, но я все ещё в списках части и не увольняют.
Все люди у которых закончился контракт в конце мая и летом, так же находятся в ожидании.
Доброго дня,
В таком случае необходимо связаться с отделом кадров насчет продления контракта.
Спросить
Добрый день. Это не ваши проблемы, заявление и приказ об увольнении подписывает руководитель. Он же должен был переложить обязанности по подготовке приказов на кого - то на время отпуска. Рамиль, доброй ночи.
Никаких проблем здесь нет.
Отправляете заявлением об увольнении на юридический адрес работодателя и ждёте приказ об увольнении.
С уважением. Хочу уволится с работы. Но отдел кадров в отпуске.
Добрый день. Это не ваши проблемы, заявление и приказ об увольнении подписывает руководитель. Он же должен был переложить обязанности по подготовке приказов на кого - то на время отпуска.
Спросить
Рамиль, доброй ночи.
Никаких проблем здесь нет.
Отправляете заявлением об увольнении на юридический адрес работодателя и ждёте приказ об увольнении.
С уважением.
СпроситьНеобходимо видеть требования работодателя, то есть изучить приказ. Само принуждение незаконно к выбору вакцины, вы можете вакцинироваться чем хотите, если вас уволят это увольнение можно будет обжаловать и признать незаконным и восстановить вас в должности с сохранением заработной платы за период прогула вынужденного, по закону вас могут только отстранить, и то если вы входите в группу тех для кого вакцинация обязательна. Добрый день.
Сделаете прививку Ковивак и отнесите копию сертификата в отдел кадров в подтверждения выполнения требования работодателя.
Требовать прививаться конкретной прививкой работодатель не имеет право.
Не говоря о том, что надо изучить приказ и понять имеет ли работодатель право вообще требовать прививаться под угрозой увольнения. Записалась на очередь для вакцинации вакциной Ковивак, на работе принуждают немедленно привиться вакциной Спутник. Грозят увольнением или отстранением от работы. Законно ли это и как можно этому противостоять с юридической точки.
Само принуждение незаконно к выбору вакцины, вы можете вакцинироваться чем хотите, если вас уволят это увольнение можно будет обжаловать и признать незаконным и восстановить вас в должности с сохранением заработной платы за период прогула вынужденного, по закону вас могут только отстранить, и то если вы входите в группу тех для кого вакцинация обязательна.
Спросить
Добрый день.
Сделаете прививку Ковивак и отнесите копию сертификата в отдел кадров в подтверждения выполнения требования работодателя.
Требовать прививаться конкретной прививкой работодатель не имеет право.
Не говоря о том, что надо изучить приказ и понять имеет ли работодатель право вообще требовать прививаться под угрозой увольнения.
СпроситьУточните именно в этот разрыв ехать отправляют. Если да то можете отказаться. Обращайтесь в отдел кадров. Да если вы подписали контракт то обязаны соблюдать условия. Полагаю, что отказаться не получиться (исключения по медицине), приказ о направлении осуществляется на основе директивных указаний и отказ от его исполнения, в лучшем случае, несоблюдения условий контракта, увольнение. На первом контракте я ездил в школу выжевания. Подписал новый контракт в другой части и меня снова отправляют в школу выживания. Между старого контракта до подписания нового контракта прошло 3 месяца. И мне говорят что обязан опять ехать. Это правильно? У меня разрыв между контрактами 3 месяца меня отправляют в школу выживания для военнослужащих контракной службы. Я обязан ехать?
Полагаю, что отказаться не получиться (исключения по медицине), приказ о направлении осуществляется на основе директивных указаний и отказ от его исполнения, в лучшем случае, несоблюдения условий контракта, увольнение.
СпроситьНа первом контракте я ездил в школу выжевания. Подписал новый контракт в другой части и меня снова отправляют в школу выживания. Между старого контракта до подписания нового контракта прошло 3 месяца. И мне говорят что обязан опять ехать. Это правильно?
СпроситьИногда по несколько месяцев ждать приходится, к сожалению.
С уважением. Изучите п. 10 и 11 ст. 38 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Сроки направления и поступления приказа зависят от распорядительности должностных лиц кадрового органа. Через 15 дней кончается контракт (2 года вместо года срочной службы)
Служу на флоте.
Подскажите пожалуйста, за сколько приходит приказ об увольнении?
Просто хочется быть уверенным что уволят в положенные сроки, без каких либо задержек.
Очень обеспокоен данным вопросом.
Изучите п. 10 и 11 ст. 38 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Сроки направления и поступления приказа зависят от распорядительности должностных лиц кадрового органа.
СпроситьКонечно, запись недействительна. В трудовой книжке не нужна подпись начальника кадров. Нет здесь никакого нарушения. У вас д.б. запись о приёме, перемещениях, увольнении и везде номера приказов указываются и заверяются печатью организации.
Постановление Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 № 5219) Могу ли я из-за этого через суд восстановится? А после уволится? Я являюсь бывшим сотрудником мчс. При увольнении меня ознакомили с приказом об увольнении и выдали трудовую книжку, но в ней нет подписи начальника кадров ну и вообще представителя работодателя подписи нет. Является ли это нарушением?
В трудовой книжке не нужна подпись начальника кадров. Нет здесь никакого нарушения.
СпроситьУ вас д.б. запись о приёме, перемещениях, увольнении и везде номера приказов указываются и заверяются печатью организации.
Постановление Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 № 5219)
Спросить
До тех пор пока вы не исключены из списков личного состава части Вы являетесь военнослужащим, а поэтому уклонение от военной службы указанным вами способом формально образует состав преступления, предусмотренного ч.3 и 4 ст.337 УК РФ.
Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона. Пока не будет приказа об исключении вас из списков части, вы должны находиться на службе и выполнять свои обязанности. За " бросить и уехать" предусмотрена уголовная ответственность. Вы никакие документы не обязаны собирать, кадровый орган обязан своевременно направить пакет документов на Ваше увольнение. Вопрос такой. Я добросовестно отслужил контракт, дата окончания контракта 23 июня 2021. На сбор всех не обходимых документов мне дали всего 6 дней, хотя по закону положено 30 суток. Сегодня уже 29 июня, документы ещё не собраны и из списков части я не исключён. Могу ли я просто бросить всё и уехать домой? Какие последствия могут быть после этого?
До тех пор пока вы не исключены из списков личного состава части Вы являетесь военнослужащим, а поэтому уклонение от военной службы указанным вами способом формально образует состав преступления, предусмотренного ч.3 и 4 ст.337 УК РФ.
Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона.
СпроситьПока не будет приказа об исключении вас из списков части, вы должны находиться на службе и выполнять свои обязанности. За " бросить и уехать" предусмотрена уголовная ответственность.
СпроситьВы никакие документы не обязаны собирать, кадровый орган обязан своевременно направить пакет документов на Ваше увольнение.
СпроситьМожно написать. И отпускные при увольнении должны выплатить. Здравствуйте, можно, все должны оплатить. Написать можете, но не факт, что отдел кадров работать будет в эти дни.
Заявление подаётся за 2 недели до увольнения.
Период 4 - 7 мая не является выходным, это нерабочие дни, но по Приказу директора ОК может вполне работать.
Если нужна помощь в составлении, обращайтесь, это платная услуга.
- см. ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Написать можно, если Ваша организация осуществляет деятельность в этот период.
Компенсацию за неиспользованный отпуск должны выплатить при любом увольнении, если есть основания. Заявление об увольнении необходимо подать работодателю за две недели. Как правильно написать заявление на увольннение (в празднечные дни) с оплатой отпускных? Можно ли написать заявление на увольнение по собственному желанию в празднечные дни? Оплатят отпускные, если работник увольняется по собственному желанию?
Написать можете, но не факт, что отдел кадров работать будет в эти дни.
Заявление подаётся за 2 недели до увольнения.
Период 4 - 7 мая не является выходным, это нерабочие дни, но по Приказу директора ОК может вполне работать.
Если нужна помощь в составлении, обращайтесь, это платная услуга.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Написать можно, если Ваша организация осуществляет деятельность в этот период.
Компенсацию за неиспользованный отпуск должны выплатить при любом увольнении, если есть основания. Заявление об увольнении необходимо подать работодателю за две недели.
Спросить
Как правильно написать заявление на увольннение (в празднечные дни) с оплатой отпускных?
Спросить
Добрый день!
Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят заявление.
СпроситьДоброе утро. Вы можете написать рапорт об увольнении и подать его в отдел кадров. После отработки 14 дней будет приказ об вашем увольнении. Учитывайте, что будут уговаривать очень сильно и могут постараться рапорт потерять. Лучше возьмите отпуск с последующим увольнением. Для увольнения с военной службы по собственному желанию необходимы уважительные причины. Отслужил 10 лет в ово росгвардии хочю уволиться по собственному желанию.
Доброе утро. Вы можете написать рапорт об увольнении и подать его в отдел кадров. После отработки 14 дней будет приказ об вашем увольнении. Учитывайте, что будут уговаривать очень сильно и могут постараться рапорт потерять. Лучше возьмите отпуск с последующим увольнением.
СпроситьДля увольнения с военной службы по собственному желанию необходимы уважительные причины.
СпроситьЕсли с момента прохождения последней комиссии прошло шесть и более месяцев, то нужно проходить новую комиссию. [i]Заключение с военнослужащим контакта сверх предельного возраста является правом командира части, а не обязанностью.
Основанием для увольнения военнослужащего является приказ уполномоченного должностного лица на увольнение с военной службы, изданного на основании представленных командиром части документов в кадровый орган.[/i] Военнослужащий который проходил раннюю аттестационную комиссию по продлению контракта сверх предельному возрасту, имеет ли право раннюю аттестационную комиссию считается действительным документом на увольнение из вооруженных сил РФ.
Если с момента прохождения последней комиссии прошло шесть и более месяцев, то нужно проходить новую комиссию.
СпроситьЗаключение с военнослужащим контакта сверх предельного возраста является правом командира части, а не обязанностью.
Основанием для увольнения военнослужащего является приказ уполномоченного должностного лица на увольнение с военной службы, изданного на основании представленных командиром части документов в кадровый орган.
СпроситьУ работодателя. Обратитесь к нему с заявлением, он обязан предоставить. Александр!
В случае утери трудовой книжки номер приказа об увольнении можно узнать только в отделе кадров той организации где Вы работали. Кантора ликвидирована-Банкрот. Как узнать номер приказа об увальнении? Где я могу узнать номер приказа об увальнении если трудовая книжка утеряна.?
Александр!
В случае утери трудовой книжки номер приказа об увольнении можно узнать только в отделе кадров той организации где Вы работали.
СпроситьВ любом случае они должны передать дела в архивы. Если не передавали то выход один устанавливать юридический факт через суд.
СпроситьАлександр!
При ликвидации организации все кадровые дела в соответствии с Федеральным закон "Об архивном деле в Российской Федерации" от 22.10.2004 N 125-ФЗ передаются в городской архив.
Срок хранения определяется Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236 "Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения"
СпроситьДобрый день!
Позвоните в отдел кадров и уточните у них эту информацию. Здравствуйте.
Позвоните на свою бывшую работу, у них есть приказ об увольнении, а также ваша личная карточка. Думаю, что если вы объясните ситуацию, то номер приказа об увольнении и дату вам и так скажут. Встаю на биржу, нужен номер приказа по увольнении, уволился по собственному желанию, трудовую ещё не прислали как узнать?
Здравствуйте.
Позвоните на свою бывшую работу, у них есть приказ об увольнении, а также ваша личная карточка. Думаю, что если вы объясните ситуацию, то номер приказа об увольнении и дату вам и так скажут.
СпроситьВы можете запросить в кадровой службе организации выписку/копию приказа об увольнение.
Вместе с этим, работника должны ознакомить с приказом об увольнении под роспись. Если приказ невозможно довести до сведения увольняемого (он отсутствует или отказался ознакомиться с приказом), то на документе делается соответствующая запись. Как мне узнать номер увольнения.
Вы можете запросить в кадровой службе организации выписку/копию приказа об увольнение.
Вместе с этим, работника должны ознакомить с приказом об увольнении под роспись. Если приказ невозможно довести до сведения увольняемого (он отсутствует или отказался ознакомиться с приказом), то на документе делается соответствующая запись.
Спросить
