Какие выплаты должны выплатить при сокращении / Трудовое право - 138 советов адвокатов и юристов
При ликвидации предприятия работникам положены те же выплаты, что и при сокращении.
В последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Уведомить о сокращении Вас обязаны за два месяца до увольнения. Я на дикретном отпуске точнее уход за ребенком, 5 месяц.. закрывают наше предприятие, какие выплаты должны мне они?
При ликвидации предприятия работникам положены те же выплаты, что и при сокращении.
В последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Уведомить о сокращении Вас обязаны за два месяца до увольнения.
Спросить
Ст.178-180 ТК. Выплачивается выходное пособие в размере 2 среднемесячных заработков, может быть выплачено и за третий месяц при условии, что Вы станете на учет в центре занятости в 2 недельный срок и принесете документы Какие должны быть выплаты по закону при сокращении?
Ст.178-180 ТК. Выплачивается выходное пособие в размере 2 среднемесячных заработков, может быть выплачено и за третий месяц при условии, что Вы станете на учет в центре занятости в 2 недельный срок и принесете документы
СпроситьНасколько я знаю при увольнении по сокращению работодатель должен выплатить компенсацию за два месяца . Хотелось бы уточнить в какие сроки ?Эти деньги за второй и третий месяц вы можете получить в день выплаты зарплаты в вашй бывшей организации Необходимо приполучении денег предоставить оригинал трудовой книжки как доказательство что вы не трудоустроены Есть следующая ситуация. Я был уволен в связи с сокращением штатов. При увольнении мне была выплачена зарплата за отработанный период, компенсация за неиспользованный отпуск и компенсация в размере среднего заработка. Насколько я знаю при увольнении по сокращению работодатель должен выплатить компенсацию за два месяца. Хотелось бы уточнить в какие сроки?
Насколько я знаю при увольнении по сокращению работодатель должен выплатить компенсацию за два месяца . Хотелось бы уточнить в какие сроки ?Эти деньги за второй и третий месяц вы можете получить в день выплаты зарплаты в вашй бывшей организации Необходимо приполучении денег предоставить оригинал трудовой книжки как доказательство что вы не трудоустроены
СпроситьПишите рапорт. 10 окладов денежного содержания. восстановиться можно, но сложно. в полиции тоже сокращения А вот еще если я уволюсь без ошм то я поидее должен буду выплатить государству за свое обучение примерно тысяч тристо, а если по ошм то не буду выплачивать это так? А после ошм через какое время я буду полностью уволен? И спасибо большое за ответы. А и еще можете сказать на какую статью ссылаться??? Здравитвуйте, у меня вопрос. Я выпускник 2014 года саратовского военного института, сейчас прохожу службу в воинской части 3377 на должности командир взвода, в звании лейтенант, вопрос состоит в том что у нас сейчас будут проходить организационно штабные мероприятия, я желаю уволиться по ним. Что мне необходимо сделать, какие выплаты мне положены и если есть то какие мне необходимо выплатить и могу ли я потом востановиться в министерстве обороны или полиции?
Пишите рапорт. 10 окладов денежного содержания. восстановиться можно, но сложно. в полиции тоже сокращения
Спросить
А вот еще если я уволюсь без ошм то я поидее должен буду выплатить государству за свое обучение примерно тысяч тристо, а если по ошм то не буду выплачивать это так?
СпроситьА после ошм через какое время я буду полностью уволен? И спасибо большое за ответы.
СпроситьКакие 10 окладов? 2 ОДС и все, читайте Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат".
По ОШМ вас никто увольнять не обязан, это право командира, но никак не обязанность, заставить нельзя. Хотите уволиться - напишите рапорт, раз попали под ОШМ, будет как решит командир.
Служите и не фантазируйте, нигде мест нет, сокращения во всех структурах.
СпроситьТакие же, как при сокращении:
В последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Я работаю на месте декретнеце. Сейчас предприятие проходит процедуру ликвидации. Какие мне положены выплаты и компенсации.
Такие же, как при сокращении:
В последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьВыплаты производят в следующем месяце после увольнения за первый месяц и соответственно еще через месяц. В общем в день зарплаты, как если бы вы работали. Если станете на биржу в течение 14 дней со дня увольнения, то выплатят еще за третий месяц при предоставлении трудовой книжки. В какие сроки должны произвести выплаты по сокращению?
Выплаты производят в следующем месяце после увольнения за первый месяц и соответственно еще через месяц. В общем в день зарплаты, как если бы вы работали. Если станете на биржу в течение 14 дней со дня увольнения, то выплатят еще за третий месяц при предоставлении трудовой книжки.
СпроситьЕсли ваша должность ( профессия ) остались в штатном расписании, а только произошло уменьшение рабочего времени, то в данном случае не имеется сокращения штатов, а имеется - отказ от работы в измененных условиях( неполный рабочий день) в соответствии со ст.74 ТК РФ, и увольнение в этом случае возможно только по п.7 ст.77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка ( смотри ст.178 ТК РФ) Меня зовут Анна. Подскажите пожалуйста как поступить правильно? Два мес. назад подписали приказ о сокращении рабочего времени до 6 час. с 01.11.15 г. и в случае не согласия можно расторгнуть труд. Договор по ст.81 тк рф по сокращению штат. Мы подписались под всем. Подскажите, а можно ли после 01.11.15 г. написать будет заявление о расторжении труд. Договора по сокращению или так как подписались под тем приказом уже под сокращение не попадаем? И какие компенсации обязаны выплатить? Спасибо!
Если ваша должность ( профессия ) остались в штатном расписании, а только произошло уменьшение рабочего времени, то в данном случае не имеется сокращения штатов, а имеется - отказ от работы в измененных условиях( неполный рабочий день) в соответствии со ст.74 ТК РФ, и увольнение в этом случае возможно только по п.7 ст.77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка ( смотри ст.178 ТК РФ)
СпроситьПри закрытии магазина вас должны уволить по сокращению штата.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
-
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН. Выходное пособие согласно ст. 178 ТК РФ Я бы хотела узнать какие полагаются выплаты при закрытии магазина. Работаю уже 3,5 года 2 раза была в отпуске.
При закрытии магазина вас должны уволить по сокращению штата.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
-
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.
Спросить
Добрый день!
Так как Вы уволились по собственному желанию, а не по сокращению штата то больше ни каких выплат. (а вот если бы Вас уволили по сокращению штата то Вам должны были выплатить компенсацию (зарплату) за еще два месяца) Я уволилась досрочно до истечения срока предупреждения о сокращении. Были произведены выплаты. В течении двух недель встала на биржу труда, какие выплаты мне еще положены, когда и куда за ними обращаться?
Добрый день!
Так как Вы уволились по собственному желанию, а не по сокращению штата то больше ни каких выплат. (а вот если бы Вас уволили по сокращению штата то Вам должны были выплатить компенсацию (зарплату) за еще два месяца)
СпроситьЕсли отвечать на весь объем поставленных вопросов, то это - статья в юридическом журнале.
Ограничусь этим.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
После этого начинаются выплаты в ЦЗН, при условии, что вас признали безработным. Максимальное пособие при этом 4900 руб. На предприятии происходит сокращение штата вместе с должностями. Подскажите порядок действий и какие выплаты полагаются? В том числе и через центр занятости?
Если отвечать на весь объем поставленных вопросов, то это - статья в юридическом журнале.
Ограничусь этим.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
После этого начинаются выплаты в ЦЗН, при условии, что вас признали безработным. Максимальное пособие при этом 4900 руб.
СпроситьКомпенсация за 2 месяца, при условии постановки на учет в ЦЗН и не устройстве на работу В последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. А если увольняют по сокращению, какие выплаты полагаются?
компенсация за 2 месяца, при условии постановки на учет в ЦЗН и не устройстве на работу
СпроситьВ последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьПри увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН. А какие выплаты, и как я буду получать на бирже труда?
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.
СпроситьПри увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН если меня увольняют по сокращению штата какие выплаты мне положены?
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН
СпроситьПолный расчет, а также выходное пособие. Какие выплаты должны выплатить при сокращении.
Еще раз вам в соответствии со ст178 ТК РФ при увольнении должно быть выплачено выходное пособие а также компенсация за неиспользованный отпуск.Расчет идет от вашего среднего заработка Меня уволили по сокращению штата с 26.07.2015 отпуск должен был быть с 1.08,какие выплаты мне должны выплатить. И как их можно расчитать.
Еще раз вам в соответствии со ст178 ТК РФ при увольнении должно быть выплачено выходное пособие а также компенсация за неиспользованный отпуск.Расчет идет от вашего среднего заработка
СпроситьПри увольнении вам также должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск Меня уволили по сокращению штата с 6.07.2015 отпуск должен был быть с 1.08,какие выплаты мне должны выплатить.
При увольнении вам также должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
СпроситьДобрый день! В трудовой делается также запись по сокращению и работодетель обязан выплатить выходное пособие. Здравствуйте! Выплачивается зарплата,компенсация за неиспользованные дни отпуска,выходное пособие.Могут быть и другие выплаты,предусмотренные трудовым договором и коллдоговором.Запись в трудовой-Уволен в связи с сокращением численности (штата) работников организации, пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации Какие выплаты должен сделать работодатель при сокращении и какая запись делается в трудовой.
Добрый день! В трудовой делается также запись по сокращению и работодетель обязан выплатить выходное пособие.
Спросить
Здравствуйте! Выплачивается зарплата,компенсация за неиспользованные дни отпуска,выходное пособие.Могут быть и другие выплаты,предусмотренные трудовым договором и коллдоговором.Запись в трудовой-Уволен в связи с сокращением численности (штата) работников организации, пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
СпроситьДобрый день! должны выплатить 3 оклада, отпускные и вещевые. Какие выплаты положены сотруднику полиции при сокращение штатов?
Уведомление о сокращении выдается не менее чем за 2 месяца до даты увольнения. При этом Вам должны предложить иные вакантные места, при увольнении выплатить компенсацию в размере двух окладов. Будте любезны поддскажите как правильно: я преподаватель техникума ушла с 1 июля в оплачиваемый обязательный отпуск 56 дней (отпускные выплатили). сегодня нам сообщили что учреждение реорганизуется и нам будет выдано уведомление о сокращении с завтрашнего дня. на какие выплаты и вобще на что можно рассчитывать по закону в моем случае? Спасибо!
Уведомление о сокращении выдается не менее чем за 2 месяца до даты увольнения. При этом Вам должны предложить иные вакантные места, при увольнении выплатить компенсацию в размере двух окладов.
СпроситьЗдравствуйте! согласно ст.178 ТК РФ вам обязаны выплатить выходное пособие. Попала под сокращение какие выплаты должны быть.
Если попадете под сокращение штатов, то Вам должны будут выплатить выходное пособие, а также выплачивать заработную плату за 2 месяца.
наличие у Вас в семье инвалида никак не влияет на Ваши обязательства по кредиту.
Если не будете платить долги, то банк либо продаст дол коллекторам либо самостоятельно обратится в суд о взыскании с вас долга.
Но до этого будет постоянно (периодически) "пугать" административной и уголовной ответственностью. Такой вот вопрос. Я работаю в полиции 3 года,2 года назад набралась кредитов, что ежемесечный платеж составляет 21 тыс руб с з/п 23 тыс. На работе сообщили, что будет сокращение сотрудников. Если меня сократят и нечем будет какой-то период платить кредиты, что мне грозит? В семье инвалид 1 группы (отец) есть ли возможность мне продолжить работать?
Если попадете под сокращение штатов, то Вам должны будут выплатить выходное пособие, а также выплачивать заработную плату за 2 месяца.
наличие у Вас в семье инвалида никак не влияет на Ваши обязательства по кредиту.
Если не будете платить долги, то банк либо продаст дол коллекторам либо самостоятельно обратится в суд о взыскании с вас долга.
Но до этого будет постоянно (периодически) "пугать" административной и уголовной ответственностью.
СпроситьНе соглашайтесь на увольнение по собственному желанию ни в коем случае! При сокращении штатов, если Вас уволят, Вам обязаны выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также платить на период трудоустройства, но не более двух месяцев. Уволитесь сами - ничего не получите. не увольняться по собственному желанию!!! а-то без денег останетесь... Пусть сокращают! То есть мне должны выплатить мою непосредственную зарплату на день увольнения, плюс компенсацию за не истраченный отпуск, плюс 2 или 3 средних зарплаты, так я понимаю? А что с моим не отгуленным отпуском? пропадет так просто? Большое всем спасибо. Мою фирму ликвидируют. Какие выплаты мне полагаются, и что мне делать если попросят уволится по собственному желанию?
Не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию ни в коем случае! При сокращении штатов, если Вас уволят, Вам обязаны выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также платить на период трудоустройства, но не более двух месяцев. Уволитесь сами - ничего не получите.
Спросить
не увольняться по собственному желанию!!! а-то без денег останетесь... Пусть сокращают!
Спросить
Такие же как и все остальные.
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). Скажите пожалуйста, какие выплаты должен получить работающий пенсионер при сокращении?
Такие же как и все остальные.
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьЗдравствуйте. Выходное пособие по ст 178 должна выплатить В случае закрытия ИП законно, сокращением с выплатиой выходного пособия. Да. она должна в установленном порядке все сделать, произвести выплаты. По собственному желанию главное не пишите. Здравствуйте! Если ИП ликвидируется,Вы попадаете под сокращение со всеми полагающимися выплатами ст.178 ТК РФ. Я работала продавцом у ИП. сейчас нахожусь в декретном отпуске с мая 2014. Сейчас она хочет закрыть ИП. Должна ли она произвести какие то выплаты и законно ли будет увольнение? Должна ли я писать какие либо заявления?
Да. она должна в установленном порядке все сделать, произвести выплаты. По собственному желанию главное не пишите.
Спросить
Здравствуйте! Если ИП ликвидируется,Вы попадаете под сокращение со всеми полагающимися выплатами ст.178 ТК РФ.
СпроситьВ таком случае останетесь без выходного пособия. Да, должны будут.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 180]
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. На работе сокращение. Нам выдали листы уведомления что нас сократят 20.05.2015 скажите если я уволюсь в марте должны ли будут мне что то выплатить кроме расчёта и компенсации за отпуск? Если должны что то,то имеют ли право не выплатить?
Да, должны будут.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 180]
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
