Какой должен быть отпуск / Трудовое право - 34335 советов адвокатов и юристов
Добрый день, отпуск по-любому должен быть с учетом графика, хоть сменная работа, хоть какая. А по вопросу часов - обратитесь в бухгалтерию, там Вам более точно все скажут. Скажите, пожалуйста, если у работников сменный график работы с суммированным учётом (год) и график (2/2) составлен на весь учётный период, то часы по отпуску в табель какие берутся: по графику работы работника (2/2) или по производствнному календарю? Отпуск в графике не заложен.
Добрый день, отпуск по-любому должен быть с учетом графика, хоть сменная работа, хоть какая. А по вопросу часов - обратитесь в бухгалтерию, там Вам более точно все скажут.
СпроситьУчебный отпуск должен быть предоставлен работнику, если:
он получает образование соответствующего уровня впервые (ст. 177 ТК РФ);
он обучается по образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (ст. 173-176 ТК РФ);
он предоставил работодателю справку-вызов по установленной форме (утв. Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368). Такая справка выдается образовательной организацией, где учится работник (ст. 177 ТК РФ). Видимо первый критерий не соблюден. Поскольку Вы военнослужащий, то нормы ТК РФ не приемлимы. Являюсь военнослужащим, отказывают в учебном отпуске ссылаясь что у меня есть среднее профессиональное образование а получаю среднее техническое по другой специальности и обучаюсь не на бюджетной основе, законно ли это?
Учебный отпуск должен быть предоставлен работнику, если:
он получает образование соответствующего уровня впервые (ст. 177 ТК РФ);
он обучается по образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (ст. 173-176 ТК РФ);
он предоставил работодателю справку-вызов по установленной форме (утв. Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368). Такая справка выдается образовательной организацией, где учится работник (ст. 177 ТК РФ). Видимо первый критерий не соблюден.
Спросить
В соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР от 30.04.1930 № 169, следует, что при расчете месяц учитывается полностью, если сотрудник отработал хотя бы половину. В противном случае это время исключается из расчета. Также при расчете не учитываются дни отсутствия работника без уважительной причины или по причине отстранения по ст. 76 ТК РФ.
Согласно п. 35 Правил при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Согласно ст. 423 ТК РФ Правила применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ. Должна ли организация выплачивать отпускные при увольнении, если человек поработал меньше месяца?
В соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР от 30.04.1930 № 169, следует, что при расчете месяц учитывается полностью, если сотрудник отработал хотя бы половину. В противном случае это время исключается из расчета. Также при расчете не учитываются дни отсутствия работника без уважительной причины или по причине отстранения по ст. 76 ТК РФ.
Согласно п. 35 Правил при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Согласно ст. 423 ТК РФ Правила применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.
СпроситьМожете, и ВПД в таком случае должен выдаваться. Можно ли использовать ВПД основной отпуск и ветеранский? Хочу объединить основной и ветеранский отпуск. Могу ли использовать ВПД в этом случае?
Естественно. На ВВК дали рекомендацию. Рапорт на предоставление реабилитационного отпуска нужно еще подписать у командира части, и получить выписку из приказа. Муж прошел ВВК, сказали дают отпуск на 30 дней, но выдали еще предписание, что должен прибыть в часть через 5 суток после выписки. Получается ехать сначала в часть?
Естественно. На ВВК дали рекомендацию. Рапорт на предоставление реабилитационного отпуска нужно еще подписать у командира части, и получить выписку из приказа.
СпроситьПисать заявление на имя начальника УИИ Добрый день.
Должно быть замещающее лицо или же начальник. Такой вопрос, мой брат под надзором, но ему срочно нужно уехать в другой город, а надзиратель брата в отпуске, как можно решить этот вопрос законно?
Здравствуйте, по общей практике нет, у Вас должны попросить причину отсутствие. Единственно, могут выставить оплату за не посещенные дни. Если без уважительных причин (отпуск родителей, болезнь и прочее). Было 3 дня в месяц без справки разрешено. У нас, а далее платим. Это не основание для отчисления. Если ребёнок неделю или две в месяц не ходит в сад, могу его отчислить из садика?
Единственно, могут выставить оплату за не посещенные дни. Если без уважительных причин (отпуск родителей, болезнь и прочее). Было 3 дня в месяц без справки разрешено. У нас, а далее платим. Это не основание для отчисления.
СпроситьСогласно п. 7. Указу ""Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы" Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе.
Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на срок от 30 до 60 суток.
По ранению мне кажется по аналогии, если отдельно не прописано в вашем контракте, основное это заключение комиссии, подайте рапорт о предоставлении отпуска В заключении ввк должна быть данная рекомендация. Я контрактник участник СВО. Какие документы нужны для получения отпуска по ранению?
Согласно п. 7. Указу ""Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы" Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе.
Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на срок от 30 до 60 суток.
По ранению мне кажется по аналогии, если отдельно не прописано в вашем контракте, основное это заключение комиссии, подайте рапорт о предоставлении отпуска
Спросить
Непонятно, о каком распоряжении идет речь. Если до отпуска например он утвердил график отпусков на год, то оно действует в течение календарного года.
Если он издал распоряжение, а в нем имеется фраза "На период моего отпуска назначить ответственного за пожарную безопасность..." то здесь так же четко оговаривается период действия его распоряжения Начальник котельной уходя в отпуск передал котельную по акту Начальнику теплохозяйства, передал всё документацию, мат часть, всё агрегаты. Вопрос: Действует ли его расположение изданное до отпуска или он должен после принятия котельной заново его написать?
Непонятно, о каком распоряжении идет речь. Если до отпуска например он утвердил график отпусков на год, то оно действует в течение календарного года.
Если он издал распоряжение, а в нем имеется фраза "На период моего отпуска назначить ответственного за пожарную безопасность..." то здесь так же четко оговаривается период действия его распоряжения
СпроситьЧто за офис? Вам надо написать письменную претензию-требование в рамках договора (ст.420 ГК), который Вы заключили на оказание услуг. Отсутствие сотрудника не значит, что фирма не должна выполнять обязательств. [i]Здравствуйте. Вы вправе расторгнуть договор об оказании услуг.
Выбирайте любого юриста, Вам помогут составить документ [/i]
_____
С уважением, Дарья Алексеевна Прохожу дело по банкротству нужно было разблокировать счет. Пришла в офис говорят секретарь в отпуске и этими делами ни кто кроме нее не заниматься.
Вам надо написать письменную претензию-требование в рамках договора (ст.420 ГК), который Вы заключили на оказание услуг. Отсутствие сотрудника не значит, что фирма не должна выполнять обязательств.
Спросить
Здравствуйте. Вы вправе расторгнуть договор об оказании услуг.
Выбирайте любого юриста, Вам помогут составить документ
_____
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЕсли у вас есть неотгеленные дни отпуска, то вам должны оплатить за гних компенсацию, сколько дней мы не знаем, поскольку неизвестен ваш стаж у данного работодателя и за какие периоды вы отгуляли/не отгуляли отпуск. Сразу скажу, что отсук по уходу в отпускной стаж не идет, а отпуск по беременности и родам - входит. Вопрос, я была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет по 4 ноября. 7 ноября я отрабатываю пол дня по графику и увольняюсь по собственному желанию. Должны мне еще оплатить компенсацию неиспользованного отпуска? Если да то за сколько дней?
Если у вас есть неотгеленные дни отпуска, то вам должны оплатить за гних компенсацию, сколько дней мы не знаем, поскольку неизвестен ваш стаж у данного работодателя и за какие периоды вы отгуляли/не отгуляли отпуск. Сразу скажу, что отсук по уходу в отпускной стаж не идет, а отпуск по беременности и родам - входит.
СпроситьНельзя уйти в декрет в любое время, по своему желанию. Отпуск по беременности и родам предоставляется по больничному, в 30 недель беременности. Юлия, теоретически это возможно.
Однако, в связи с тем, что сейчас электронный вид больничных, такое сделать технически практически нельзя. Так нет для бухгалтера графы, что вы продолжите работу. СФР (ФСС) должен рассчитать больничный с того момента, как он будет выдан.
Раньше, при бумажном варианте - вы могли его сдавать сами, когда решите.
При этом такое право, в соответствии ст ФЗ-255 у вас есть. Однако, как это сделать технически - надо уточнять в ФСС.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Ухожу в декрет 22 декабря 2023, могу ли я уйти в декрет в январе 2024, для того чтобы для расчёта декретных взяли 2022 и 2023 год?
Нельзя уйти в декрет в любое время, по своему желанию. Отпуск по беременности и родам предоставляется по больничному, в 30 недель беременности.
Спросить
Юлия, теоретически это возможно.
Однако, в связи с тем, что сейчас электронный вид больничных, такое сделать технически практически нельзя. Так нет для бухгалтера графы, что вы продолжите работу. СФР (ФСС) должен рассчитать больничный с того момента, как он будет выдан.
Раньше, при бумажном варианте - вы могли его сдавать сами, когда решите.
При этом такое право, в соответствии ст ФЗ-255 у вас есть. Однако, как это сделать технически - надо уточнять в ФСС.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте.
Если пациент просит справку о состоянии здоровья, то ему должны ее дать. Или выписку.
Вместе с тем Вы можете просто так взять академический отпуск, Вам необязательно его обосновывать. Порядок предоставления академических от пусков не содержит основания для отказа в его предоставлении. Достаточно подать заявление.
П. 12 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 04.08.2023)"Об образовании в Российской Федерации", Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" У моей тещи официально 2 группа ревматоидный полиартрит выходит на улицу передвигаться по квартире не может обратились в поликлинику по месту жительства в получении справки ВКК заведующая отказала сказала что нет правовых оснований для ее выдачи такую справку выдают только при 1 группе. Справка была нужна взять академический в техникуме. Права она?
Здравствуйте.
Если пациент просит справку о состоянии здоровья, то ему должны ее дать. Или выписку.
Вместе с тем Вы можете просто так взять академический отпуск, Вам необязательно его обосновывать. Порядок предоставления академических от пусков не содержит основания для отказа в его предоставлении. Достаточно подать заявление.
П. 12 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 04.08.2023)"Об образовании в Российской Федерации", Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся"
СпроситьНет Здравствуйте.
Нет, конечно. Это простой по вине работодателя. И оформлен он должен быть в соответствии со ст.157 ТК РФ с выплатой 2/3 среднего заработка.
Напишите заявление - ничего не получите.
С уважением. Нужно ли писать заявление на административный отпуск, если учреждение закрывают на ремонт сроком в три недели?
Здравствуйте.
Нет, конечно. Это простой по вине работодателя. И оформлен он должен быть в соответствии со ст.157 ТК РФ с выплатой 2/3 среднего заработка.
Напишите заявление - ничего не получите.
С уважением.
СпроситьКак обычно - рапорт командиру роты подавайте. Здравствуйте рапорт подавайте командиру Евгений, тут обычный порядок. Подавайте рапорт по службе. Удачи. Подайте рапорт по команде. Командир части исходя из обстановки вправе удовлетворить рапорт или отказать, однако до истечения 2024 г отпуск должен быть предоставлен. Как мне взять дополнительный отпуск как ветеран боевых действий 15 суток являясь на данный момент военнослужащим по контракту?
Я после ранения был в отпуске по болезни приехал в часть хотел взять дополнительный этот отпуск 15 суток, обратился к командиру он мне сказал что я не смогу взять отпуск тебе нужно пройти ВВК объяснял ему что я имею право но меня послали культурно, а мне нужен отпуск чтобы пройти независимую комиссию потому что я не согласен с заключением ВВК чтобы в дальнейшем обжаловать уже
Спросить
Подайте рапорт по команде. Командир части исходя из обстановки вправе удовлетворить рапорт или отказать, однако до истечения 2024 г отпуск должен быть предоставлен.
СпроситьДобрый день!
Необходимо написать заявление о предоставлении академического отпуска с приложением документов, подтверждающих Вашу беременность и отправить ценным письмом в учебное заведение, либо лично приехать и подать. Такие заявления по телефону не подаются, как и отказ в предоставлении академического отпуска, он также должен быть в письменной форме. Далее. Действуйте по ситуации: либо обжалуйте отказ, либо благополучно находитесь в академическом отпуске и по его окончании придется сдать все долги. У меня ситуация. Обучаюсь на 4 курсе в городе Курск, на заочной форме обучения. Живу во Владикавказе В апреле я сдавала сессию, сдала все экзамены и зачеты. Все это время никто не говорил мне что я что то не сдала, неделю назад мне сообщили о том что меня отчисляют за годовой долг. Просила дать академический отпуск так как я нахожусь в положении. И не могу вылететь. На что мне сказали что не дадут мне академический отпуск. Могу ли я обжаловать данную ситуацию и что необохрдимо для этого
Добрый день!
Необходимо написать заявление о предоставлении академического отпуска с приложением документов, подтверждающих Вашу беременность и отправить ценным письмом в учебное заведение, либо лично приехать и подать. Такие заявления по телефону не подаются, как и отказ в предоставлении академического отпуска, он также должен быть в письменной форме. Далее. Действуйте по ситуации: либо обжалуйте отказ, либо благополучно находитесь в академическом отпуске и по его окончании придется сдать все долги.
СпроситьОтпуск у Вас должен быть как у социального педагога - 56 дней.
Здесь не имеет значения, что работаете на пол ставки.
[i]Приложение к постановлению Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 в действующей редакции "[u]Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам[/u]"[/i] [b]https://base.garant.ru/185100/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/?ysclid=log33impzx104032668[/b] Я работаю в школе на пол ставки лаборантом и также пол ставки социальным педагогом. Сколько дней отпуска мне положено?
Отпуск у Вас должен быть как у социального педагога - 56 дней.
Здесь не имеет значения, что работаете на пол ставки.
Приложение к постановлению Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 в действующей редакции "Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам"Подробнее ➤
СпроситьНа свадьбу отпустить не должны.
Без него заявление не подать.
А вот отпуск положен, жалобу в военную прокуратуру направляйте. Участнику СВО, не дают отпуск (он там находится 7 месяцев), должны ли его отпустить на свадьбу и как без него подать заявление в ЗАГС?
Должный отпустить.
С уважением. До завершения мобилизации = СВО контракты продлены. Отпуск обязаны предоставить. Мой сын добровольно пошел на Украину. Был ранен в руке стоит металлоконструкция и ещё у него заканчивается контракт 22.11.2023. Я бы хотела знать, его отпустят домой?
До завершения мобилизации = СВО контракты продлены. Отпуск обязаны предоставить.
СпроситьЗдравствуйте.
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. У меня близкий с тюрьмы подписал контракт считается в группе Z получил тяжёлое ранение вырезали селезёнку, лежит пока в госпитале положена ли ему выплата в 3000000, положен ли отпуск? А то отказывают в госпитале говорят не положено куда обращаться
Здравствуйте.
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
СпроситьОльга, в данном случае, вы можете перенести еще раз свой отпуск. Однако, если вы это согласуете с руководство.
Очередность предоставления отпусков фиксируется в графике отпусков (форма № Т-7, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1). Он оформляется ежегодно: не позднее 17 декабря текущего года должен быть составлен график на следующий год (ст. 123 ТК РФ). Соответственно, при переносе отпуска в график должны быть внесены изменения.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Ольга, можете при согласии работодателя на перенос отпуска. Могу ли я еще раз перенести свой ежегодно оплачиваемый отпуск который ранее по моему заявлению я уже переносила.
Ольга, в данном случае, вы можете перенести еще раз свой отпуск. Однако, если вы это согласуете с руководство.
Очередность предоставления отпусков фиксируется в графике отпусков (форма № Т-7, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1). Он оформляется ежегодно: не позднее 17 декабря текущего года должен быть составлен график на следующий год (ст. 123 ТК РФ). Соответственно, при переносе отпуска в график должны быть внесены изменения.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Вам дадут проездные документы и они должны соответствовать отметкам военной комендатуре при вокзале или аэропорту. Служу по мобилизации. Мобилизованным дают отпуск раз в пол года. Прописан в городе N, с этого города призвали. Хочу время отпуска провести в городе родителей, они живут в городе X. Можно ли поставить отметку в военкомате о прибытии в отпуск в городе X? Второй авопрос, можно ли так же поставить отметку в городе X, а отметку об убытии в городе где прописан, город N?
Вам дадут проездные документы и они должны соответствовать отметкам военной комендатуре при вокзале или аэропорту.
СпроситьЗдравствуйте нет не законны если должность то сокращение штата должно быть.
Им это не выгодно, тк погода платить средний заработок Правомерны ли действия руководства организации. Была реорганизация организации и т.к уходила в декрет меня не сократили, а перевели в новую организацию на тех же условиях трудового договора. На текущий момент моей должности в новой организации нет и мне предлагают должность с меньшим окладом или уход по соглашению сторон. Уход по сокращению штата не предлагают. Также имеются неотгуленные дни оплачиваемого отпуска. Отпуск в полном объеме, после выхода из декретного отпуска, сказали-не предоставят. Законны ли действия, предлагая мне должность с меньшей ЗП и отказ в предоставлении отпуска?
Здравствуйте нет не законны если должность то сокращение штата должно быть.
Им это не выгодно, тк погода платить средний заработок
Спросить
Боевые за время отпуска вам платить не будут. Как контрактнику СВО должны оплатить отпуск за 14 дней отдыха. Урезаются ли боевые и иные выплаты за дни отдыха?
Вам вообще не должны были мобилизовать, а если мобилизовали вернуть домой Нет. Добрый день.
Просите отпуск. Вы уже мобилизованы, поэтому, ни о какой отсрочке речи нет. Я мобилизованный, у меня 3-ое несовершеннолетних детей, старшая дочь возраст 7 лет, ребенок инвалид, младший сын грудной, могут ли дать отсрочку?
1. Вы уже мобилизованы.
2.отсрочка предоставляется по закону при наличии 4 х детей
Спросить
И не важно, если ребенок инвалид, который 4 декабря ложится на операцию, и грудной ребенок которого не скем оставить?
Спросить
Неважно.
1. Отсрочку от мобилизации граждане вправе получить ДО МОБИЛИЗАЦИИ, а вы УЖЕ мобилизованы. Соответственно ВСЕ разговоры об ОТСРОЧКЕ бессмысленны.
2. Пунктом 5 Указа Президента № 647 установлены следующие основания увольнения с военной службы общие как для контрактников, так и для мобилизованных. Это увольнение:
- по возрасту;
- по состоянию здоровья;
- в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Удачи.
СпроситьДобрый день.
Просите отпуск. Вы уже мобилизованы, поэтому, ни о какой отсрочке речи нет.
СпроситьНа сколько я знаю, отпуск по семейным обстоятельствам дают на усмотрение командира,1 раз в год, а я уже уезжал по семейным обстоятельствам, и что делать не знаю.
СпроситьПисьмо Министерства обороны РФ от 15 августа 2023 г. № 308/4/8598 О предоставлении отпусков военнослужащим, призванным на военную службу по мобилизации
Военнослужащим, призванным на службу по мобилизации, предоставляются отпуска не реже одного раза в 6 месяцев продолжительностью не менее 14 суток без учета времени на проезд к месту отпуска и обратно.
Спросить
