Как в отпуске уволиться без отработки / Трудовое право - 1237 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Да можете. Никакой отработки нет. У вас есть только обязанность предупредить работодателя за 2 недели до увольнения см. ст. 80 ТК РФ. Я ветеран боевых действий. Могу ли я уволиться без отработке 2 недели если возьму отпуск без содержания с последующим увольнением.
Здравствуйте. Да можете. Никакой отработки нет. У вас есть только обязанность предупредить работодателя за 2 недели до увольнения см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Можете, если у Вас есть уважительная причина: серьезное заболевание, выход на пенсию или поступление на учебу в какое-либо учебное заведение, уход за больным родственником и т.д. Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как уволиться с прежней работы без отработки 14 дней больничный и отпуск с последующим увольнением не вариант. Спасибо.
Здравствуйте! Можете, если у Вас есть уважительная причина: серьезное заболевание, выход на пенсию или поступление на учебу в какое-либо учебное заведение, уход за больным родственником и т.д.
СпроситьДобрый вечер! Вы не обязаны отрабатывать две недели при увольнении - Вы обязаны за две недели до увольнения предупредить работодателя это две разные вещи! И исключения нет. С другой стороны, в эти две недели Вы можете находиться в отпуске, на больничном, на отгулах и т.д. Или по договоренности с работодателем подписать соглашение о расторжении трудового договора. Здравствуйте, Владимир! Если Вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то предупреждать работодателя об увольнении за 2 недели не должны, в противном случае уволиться раньше Вы можете только с согласия работодателя.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. А закон о работающих пенсионерах? Там вроде другой порядок. Военный пенсионер. Хочу уволиться с работы без отработки 2 недели. Требуют отработать или уволить по статье. Правы ли они в первом и втором случае?
Добрый вечер! Вы не обязаны отрабатывать две недели при увольнении - Вы обязаны за две недели до увольнения предупредить работодателя это две разные вещи! И исключения нет. С другой стороны, в эти две недели Вы можете находиться в отпуске, на больничном, на отгулах и т.д. Или по договоренности с работодателем подписать соглашение о расторжении трудового договора.
Спросить
Здравствуйте, Владимир! Если Вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то предупреждать работодателя об увольнении за 2 недели не должны, в противном случае уволиться раньше Вы можете только с согласия работодателя.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить
Здравствуйте. Нет другого порядка. Согласно ст. 80 ТК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора [b]работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/b]Спросить
Добрый день. Вы можете работать где хотите) Вам нужно уволиться с места работы предыдущего и устроиться на новое место работы, по трудовому законодательству. В связи с тем что на вашем месте работает человек то работодатель может отпустить Вас по соглашению сторон в день увольнения без отработки. Здравствуйте! Я работала в частной организации, занимающаяся розничной торговлей продуктами питания, забеременела, родила, ушла в декрет, организация ежемесячно мне перечисляет декретные на ребёнка. Вопрос: после окончания декретного отпуска, мне обязательно устраиваться в ту же организацию, или можно в другую? Трудовая и медкнижка у меня там.
Добрый день. Вы можете работать где хотите) Вам нужно уволиться с места работы предыдущего и устроиться на новое место работы, по трудовому законодательству. В связи с тем что на вашем месте работает человек то работодатель может отпустить Вас по соглашению сторон в день увольнения без отработки.
Спросить
Увольнение перед учебным отпуском - возможность оплачиваемого отпуска и требование отработки 14 дней
Доброго вам времени суток. Уволиться Вы имеете право только уведомив работодателя подав заявление об увольнении за две недели до увольнения. Удачи вам и всего наилучшего. Добрый вечер. Вы имеете право написать заявление за 14 дней до даты увольнения как в эти две недели у вас будет проходить сессия. Здравствуйте! Такой вопрос: у меня сессия с 20 ноября по 3 декабря, могу ли я уволиться перед учебным отпуском, но чтобы учебный отпуск был мне оплачен, как обычно. И нужно ли мне будет отрабатывать 14 дней?
Доброго вам времени суток. Уволиться Вы имеете право только уведомив работодателя подав заявление об увольнении за две недели до увольнения. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДобрый вечер. Вы имеете право написать заявление за 14 дней до даты увольнения как в эти две недели у вас будет проходить сессия.
СпроситьДоброго времени суток! Если Вы находитесь в отпуске, то отрабатывать Вам ничего не нужно, можете написать заявление об увольнении и выслать его почтой. Вы должны уведомить работодателя о своем желании уволиться не менее, чем за 2 недели, при этом выходить на работу Вы не обязаны, чтобы отработать 2 недели. Добрый день! Но если Вы в отпуске, то дни отпуска так же входят в зачет этим двум неделям, просто в силу ст. 80 ТК РФ, пишите заявление об увольнении, через 14 дней, Вас обязаны уволить, выдать расчет и трудовую книжку. Нет. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. Это время вы вправе провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Были официальные разъяснения по этому поводу. Я нахожусь в отпуске до 3 лет, хочу уволиться по собственному желанию. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели?
Доброго времени суток! Если Вы находитесь в отпуске, то отрабатывать Вам ничего не нужно, можете написать заявление об увольнении и выслать его почтой.
Спросить
Вы должны уведомить работодателя о своем желании уволиться не менее, чем за 2 недели, при этом выходить на работу Вы не обязаны, чтобы отработать 2 недели.
Спросить
Добрый день! Но если Вы в отпуске, то дни отпуска так же входят в зачет этим двум неделям, просто в силу ст. 80 ТК РФ, пишите заявление об увольнении, через 14 дней, Вас обязаны уволить, выдать расчет и трудовую книжку.
Спросить
Нет. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. Это время вы вправе провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Были официальные разъяснения по этому поводу.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете не увольняться по собственному желанию, Если не хотите. Уволиться без предупреждения за 2 недели, возможно только если вас работодатель отпустит. Вы можете написать заявление, пока находитесь на больничном. Если уволюсь во время больничного, будет ли оплачен больничный? Не знаю как лучше поступить. Работаю в АО "Тандер" продавцом с 2009 года. В этом году вышла с отпуска по уходу за ребёнком. Вышла и ужаснулась. Полный бардак. Работать особо никто не хочет, а пахать за всех я не настроена. Хотела уволиться, увольнять особо не хотят (кому-то же надо работать!). Сегодня пошла на больничный и теперь директор пишет мне, чтоб я написала заявление на увольнение сегодня. Можно ли как-нибудь уволиться без отработки?
Здравствуйте. Вы можете не увольняться по собственному желанию, Если не хотите. Уволиться без предупреждения за 2 недели, возможно только если вас работодатель отпустит. Вы можете написать заявление, пока находитесь на больничном.
Спросить
Здравствуйте, при увольнении вас должны полностью рассчитать за весь период работы, включая больничный и за неиспользованный отпуск.
Спросить
Да даже если будете находиться после увольнения еще на больничном работодатель обязан принять больничный и передать его в ФСС и оплатить.
СпроситьДобрый ночи
Пишите два заявления, одно об увольнении по собственному желанию, второе об отпуске за свой счет. И можно недорабатывать две недели. Переехала в другой город, уволилась но дали отработку две недели. Что можно предпринять, чтобы не отрабатывать.
Добрый ночи
Пишите два заявления, одно об увольнении по собственному желанию, второе об отпуске за свой счет. И можно недорабатывать две недели.
СпроситьДоброго времени суток.
В ТК РФ не говориться об отработке, говориться об уведомлении работодателя об увольнении за две недели.
Вы можете по согласованию с работодателем уволиться раньше.
Предупредив за три дня можно уволиться, если испытательный срок не окончен.
И в тот же день в случае выхода на пенсию. Добрый день, Надежда!
В Вашем случае возможны следующие варианты:
1. договориться с руководством, чтобы Вас отпустили раньше
2. если не использован полностью отпуск, то взять отпуск и написать заявление об увольнении во время отпуска. Здраствуйте, скажите пожалуйста есть какой нибудь закон по которому я могу уволиться без двух недельной отработки? (Работаю в городской больнице бюджетное учрежденее.) Дело в том, что нашла другую работу, там ждать не будут меня.
Доброго времени суток.
В ТК РФ не говориться об отработке, говориться об уведомлении работодателя об увольнении за две недели.
Вы можете по согласованию с работодателем уволиться раньше.
Предупредив за три дня можно уволиться, если испытательный срок не окончен.
И в тот же день в случае выхода на пенсию.
Спросить
Добрый день, Надежда!
В Вашем случае возможны следующие варианты:
1. договориться с руководством, чтобы Вас отпустили раньше
2. если не использован полностью отпуск, то взять отпуск и написать заявление об увольнении во время отпуска.
СпроситьДоброго времени суток! Без отработки можно уволиться по согласованию с работодателем. Обязаны предупредить о предстоящем увольнении за две недели. Статья 80 Трудового кодекса. Вам нужно было писать заявление сразу как пошли в отпуск и тогда бы не пришлось отрабатывать. Теперь только по договоренности с работодателем. Добрый день!
[quote]ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 78 ТК РФ
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.[/quote] Я не собиралась увольняться за 2 недели до окончания отпуска, дело в том, что мне вчера позвонили и предложили другую работу, куда я хочу дать согласие. Я хочу уволиться. Как правильно это сделать без отработки, если я нахожусь в отпуске, но он заканчивается через 3 дня.
Доброго времени суток! Без отработки можно уволиться по согласованию с работодателем. Обязаны предупредить о предстоящем увольнении за две недели. Статья 80 Трудового кодекса.
Спросить
Вам нужно было писать заявление сразу как пошли в отпуск и тогда бы не пришлось отрабатывать. Теперь только по договоренности с работодателем.
Спросить
Добрый день!
ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторонСпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 78 ТК РФ
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Я не собиралась увольняться за 2 недели до окончания отпуска, дело в том, что мне вчера позвонили и предложили другую работу, куда я хочу дать согласие.
СпроситьДобрый день!
Договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон
ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторонСпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 78 ТК РФ
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
То что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком совсем не означает что вы можете уволиться без отработки В этой связи что не отрабатывать две недели напишите заявление на увольнение за две недели до окончания вашего отпуска. Нормами трудового кодекса РФ НЕ предусмотрена так называемая "отработка". Работник ОБЯЗАН предупредить своего работодателя о своем увольнении за 14 дней.
Подавайте соответствующее заявление и без грамматических ошибок.
Не "уволиЦа" - а уволиТЬСЯ.
И прививайте грамотность у своего ребенка. Удачи. Доброго времени суток
[b]Я же Вам уже дал ответ на этот вопрос? [u] (должны предупредить за 2 недели до конца отпуска об увольнени[/u])[/b]
Не надо дублировать вопросы.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. У меня такой вопрос я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком на работе (отпуск заканчивается в январе 2018 года), я хочу уволица с работы надо ли будет мне отрабатывать две недели.
То что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком совсем не означает что вы можете уволиться без отработки В этой связи что не отрабатывать две недели напишите заявление на увольнение за две недели до окончания вашего отпуска.
Спросить
Нормами трудового кодекса РФ НЕ предусмотрена так называемая "отработка". Работник ОБЯЗАН предупредить своего работодателя о своем увольнении за 14 дней.
Подавайте соответствующее заявление и без грамматических ошибок.
Не "уволиЦа" - а уволиТЬСЯ.
И прививайте грамотность у своего ребенка. Удачи.
Спросить
Доброго времени суток
Я же Вам уже дал ответ на этот вопрос? (должны предупредить за 2 недели до конца отпуска об увольнени)
Не надо дублировать вопросы.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте.
Трудовой кодекс гласит, что при увольнении по собственному желанию на общих основаниях работнику необходимо предупредить руководство об этом факте в письменной форме заблаговременно, в данном случае за две недели до желаемой даты ухода (ст. 80 ТК, ч.1).
Отпускникам нужно подавать заявление за 14 дней до окончания отпуска (главное, чтобы отпуск был больше двух недель, иначе после него придется еще задержаться на работе до окончания двухнедельного срока предупреждения об уходе), за это время работодатель должен найти замену на вакантное место. У меня такой вопрос я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком на работе, работаю официально, могу ли я уволица с работы сразу не отрабатывая две недели или нет. Спасибо заранее.
Здравствуйте.
Трудовой кодекс гласит, что при увольнении по собственному желанию на общих основаниях работнику необходимо предупредить руководство об этом факте в письменной форме заблаговременно, в данном случае за две недели до желаемой даты ухода (ст. 80 ТК, ч.1).
Отпускникам нужно подавать заявление за 14 дней до окончания отпуска (главное, чтобы отпуск был больше двух недель, иначе после него придется еще задержаться на работе до окончания двухнедельного срока предупреждения об уходе), за это время работодатель должен найти замену на вакантное место.
СпроситьДоброго времени суток. Нет, к сожалению в соответствии 80 Трудового кодекса вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 14 дней, если работодатель не против то можно уволиться без отработки. Также можете уйти на больничный или в отпуск, если он вам причитается, а в этот период написать заявление. Здравствуйте. К сожалению, работодатель прав. Вы должны предупредить о своём увольнении за 2 недели, и уволиться раньше можете только с согласия работодателя. У меня сложилась неприятная ситуация на работе. Я три месяца назад вышла из декрета. Написала заявление об уходе. Заявление не подписали и заставляют отрабатывать 14 дней. У меня маленький ребенок могу ли я по закону уйти без отрабоки?
Доброго времени суток. Нет, к сожалению в соответствии 80 Трудового кодекса вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 14 дней, если работодатель не против то можно уволиться без отработки. Также можете уйти на больничный или в отпуск, если он вам причитается, а в этот период написать заявление.
Спросить
Здравствуйте. К сожалению, работодатель прав. Вы должны предупредить о своём увольнении за 2 недели, и уволиться раньше можете только с согласия работодателя.
Спросить• Здравствуйте, Почитайте трудовой кодекс, любой работник, если хочет уволиться по собственному желанию, должен предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый вам день
Уважаемый Петр, это не отработка, вы обязаны написать заявление об увольнении за две недели до увольнения. Можно уволиться и раньше, но с согласия работодателя. Доброго времени суток! Вы можете написать заявление работодателю на увольнение, предупредив за две недели как полагается в соответствии с ТК РФ, но на это время заболеть, либо уйти в отпуск.
Всего хорошего. Добрый день!
По соглашению сторон или с согласия работодателя вы можете уволиться с любой даты. Если не удается достигнуть согласия, то находясь на испытательном сроке - через 3 дня после предупреждения работодателя об увольнении, в иных случаях - через 2 недели. Больничный и отпуска входят в этот срок. Обязательная отработка для работающего, она обязательна или есть другие подходы к ней.
• Здравствуйте, Почитайте трудовой кодекс, любой работник, если хочет уволиться по собственному желанию, должен предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый вам день
Уважаемый Петр, это не отработка, вы обязаны написать заявление об увольнении за две недели до увольнения. Можно уволиться и раньше, но с согласия работодателя.
Спросить
Доброго времени суток! Вы можете написать заявление работодателю на увольнение, предупредив за две недели как полагается в соответствии с ТК РФ, но на это время заболеть, либо уйти в отпуск.
Всего хорошего.
Спросить
Добрый день!
По соглашению сторон или с согласия работодателя вы можете уволиться с любой даты. Если не удается достигнуть согласия, то находясь на испытательном сроке - через 3 дня после предупреждения работодателя об увольнении, в иных случаях - через 2 недели. Больничный и отпуска входят в этот срок.
СпроситьЗдравствуйте, это возможно лишь по согласованию с работодателем. В противном случае придётся отрабатывать.
Удачи вам и всего наилучшего Доброго Времени суток!
Только по семейным обстоятельствам - подтвержденным документально
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Доброго времени суток. Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ уволиться одним днем можно в связи с выходом на пенсию, поступлением в образовательное учреждение и в иных случаях. Также возможно по соглашению сторон. Отработки в Трудовом кодексе нет, есть предупреждение об увольнении за 2 недели. Написать заявление на увольнение вы можете находясь в отпуске или на больничном. Тогда вам не придется эти дни выходить на работу. Если у вас есть неотгулянный отпуск, то возьмите отпуск с последующим увольнением. Либо на больничный уйдите. Всего доброго. По какой причине можно уволиться чтобы не отрабатывать 14 дней. Работаю в Сизо.
Здравствуйте, это возможно лишь по согласованию с работодателем. В противном случае придётся отрабатывать.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Доброго времени суток. Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ уволиться одним днем можно в связи с выходом на пенсию, поступлением в образовательное учреждение и в иных случаях. Также возможно по соглашению сторон. Отработки в Трудовом кодексе нет, есть предупреждение об увольнении за 2 недели. Написать заявление на увольнение вы можете находясь в отпуске или на больничном. Тогда вам не придется эти дни выходить на работу. Если у вас есть неотгулянный отпуск, то возьмите отпуск с последующим увольнением. Либо на больничный уйдите. Всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте, Алена!
Да, можете. Для этого можете просто не сдавать больничный работодателю (или в ФСС). Как вариант, Вы можете договориться с работодателем об увольнении без отработки 2 недель с момента выхода с больничного (ст. 80 ТК РФ). Здравствуйте! Я написала заявление на увольнение 17.08.2017 г., взяла отпуск с последующим увольнением. Но пробыла в этом отпуске 14 дней на больничном, и вот 11.09.2017 последний мой рабочий день, но работодатель хочет продлит срок до увольнения, на срок больничного, а мне это не надо. Могу ли я уволиться все таки, как написала в заявлении 11.09? Работодатель заявляет, что не может уволить 11.09,так как отпускные уже начислены.
Здравствуйте, Алена!
Да, можете. Для этого можете просто не сдавать больничный работодателю (или в ФСС). Как вариант, Вы можете договориться с работодателем об увольнении без отработки 2 недель с момента выхода с больничного (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьДоброго времени суток. Во время отпуска, не менее чем за две недели до окончания его Вам следует обратиться к работодателю с заявлением об увольнении на основании статьи 80 Трудового Кодекса Российской Федерации. --- Здравствуйте, подавайте заявление на отпуск. С последующим увольнением.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.:sm_ax: У меня возник вопрос следующего характера: могу ли я уволиться с работы во время отпуска без отработки? Если да, то на каком основании для работодателя?
Доброго времени суток. Во время отпуска, не менее чем за две недели до окончания его Вам следует обратиться к работодателю с заявлением об увольнении на основании статьи 80 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Спросить
--- Здравствуйте, подавайте заявление на отпуск. С последующим увольнением.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
В данном случае предупреждать об увольнении вы обязаны письменно за две недели, как и все.
Ст. 80 Трудового кодекса России. Доброго времени суток.
Уважаемая Надежда, не важно, что вы трудоустроены на декретную должность, отработка 2 недели.
Всего хорошего, удачи вам. Добрый день! По общему правилу, в силу ст. 80 ТК РФ, можете написать заявление по собственному желанию за 2 недели до увольнения. Я работаю по временному договору, на время декретного отпуска, хочу уволиться по собственному желанию, сколько дней я должна отработать?
В данном случае предупреждать об увольнении вы обязаны письменно за две недели, как и все.
Ст. 80 Трудового кодекса России.
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Надежда, не важно, что вы трудоустроены на декретную должность, отработка 2 недели.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьДобрый день! По общему правилу, в силу ст. 80 ТК РФ, можете написать заявление по собственному желанию за 2 недели до увольнения.
СпроситьНе отрабатывать две недели вы можете только по согласованию с работодателем. Закон предоставляет ему данное время (по сути) для поиска нового работника. С уважением. Здравствуйте!
Если Вы находитесь на испытательном сроке, то должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня, в ином случае, за 2 недели.
Увольнение без отработки, возможно по согласованию с работодателем.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Добрый день! В силу ст. 80 ТК РФ нужно писать именно за 2 недели, если не отрабатывать, то нужно договариваться с работодателем, только по согласию, либо на больничный, либо если есть отпуск, написать заявление на отпуск на 2 недели. Меня зовут Сергей я работаю продавцом-кассиром в хозяйственном магазине, имею ли право написать заявление на увольнение по собственному желанию и не отрабатывать две недели. Если даже не нашел новое место работы?
Не отрабатывать две недели вы можете только по согласованию с работодателем. Закон предоставляет ему данное время (по сути) для поиска нового работника. С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Если Вы находитесь на испытательном сроке, то должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня, в ином случае, за 2 недели.
Увольнение без отработки, возможно по согласованию с работодателем.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьДобрый день! В силу ст. 80 ТК РФ нужно писать именно за 2 недели, если не отрабатывать, то нужно договариваться с работодателем, только по согласию, либо на больничный, либо если есть отпуск, написать заявление на отпуск на 2 недели.
СпроситьЗдравствуйте!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Такой порядок установлен в ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Скажите пожалуйста, а если я будучи в отпуске напишу заявление на увольнение, мне скажут выходить из отпуска и отрабатывать две недели? Здравствуйте, я нахожусь сейчас в отпуске, до конца отпуска мне осталась одна неделя, но я хочу уволиться. Как мне быть? Буду ли я должна отрабатывать две недели?
Здравствуйте!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Такой порядок установлен в ч. 1 ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Скажите пожалуйста, а если я будучи в отпуске напишу заявление на увольнение, мне скажут выходить из отпуска и отрабатывать две недели?
Спросить
Пока Вы в отпуске можете написать заявление на увольнение. Дни нахождения в отпуске будут учитываться при двухнедельной отработки.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Мария, если Вы сейчас напишите заявление, то при выходе из отпуска Вам нужно будет отработать только одну неделю, т.к у вас одна неделя пройдет за счет отпуска.
Удачи и добра!
Спросить
Ничего не нужно отрабатывать. Заявление нужно подать за две недели до даты увольнения. Период нахождения в отпуске входит в этот срок.
СпроситьЕсли Вы будучи в отпуске за две недели уведомите работодателя об увольнении, то отрабатывать вам не нужно будет. Вы обязаны уведомить работодателя за две недели об увольнении.
СпроситьНа законных основаниях уволиться без отработки нельзя, Если работодатель возражает против увольнения без отработки и ребёнок в данном случае никак не поможет. Здравствуйте.
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 78]
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Можете по соглашению. Или по соглашению с работодателем, или при невозможности продолжать работу в связи с уважительной причиной (ст. 80 ТК РФ). Добрый вечер!
Направить заявление об увольнении по почте заказным письмом с уведомлением и после получения его работодателем сразу же уйти на больничный!
Удачи! Могут ли меня задерживать если есть дни отпуска, которые я не отгуляла? Добрый Добрый вечер. Как уволиться без отработки на законных основаниях. Ребенку 6 лет.
На законных основаниях уволиться без отработки нельзя, Если работодатель возражает против увольнения без отработки и ребёнок в данном случае никак не поможет.
Спросить
Здравствуйте.
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 78]
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Можете по соглашению.
Спросить
Или по соглашению с работодателем, или при невозможности продолжать работу в связи с уважительной причиной (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Наличие дней неиспользованного отпуска не является основанием для увольнения днем подачи заявления работником. Уволиться днем подачи заявления можно по согласованию с работодателем.
СпроситьДобрый день! Вы можете написать заявление чтобы Вам предоставили отпуск на этот период две недели, если у Вас есть дни, отказаться Вам не имеют право, если он положен.
Спросить• Здравствуйте,
Никто вас не обязан увольнять по соглашению сторон и что-либо выплачивать, такие вещи решаются только обоюдно, вас должны либо сократить, либо предложить перевод на другую должность
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте, выплаты окладов есть только при увольнении по сокращению, по соглашению сторон это как правило когда договариваются чтоб уволиться без отработки, по выходу вам обязаны предоставить место. Добрый день, уважаемая Мария
Вас должны или перевести на другую работу если согласны будете либо сократить с выплатами
Удачи вам и вашим близким. Здравствуйте! Пока была в декрете сократили численность работников в отделе и по выходу из декрета места для работы нет. Могут ли предложить увольнение по соглашению сторон с выплатами или просто уволят, если я выйду из декрета когда ребенку исполнится 1,5 года и, если откажусь от предложенных вакансий?
• Здравствуйте,
Никто вас не обязан увольнять по соглашению сторон и что-либо выплачивать, такие вещи решаются только обоюдно, вас должны либо сократить, либо предложить перевод на другую должность
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте, выплаты окладов есть только при увольнении по сокращению, по соглашению сторон это как правило когда договариваются чтоб уволиться без отработки, по выходу вам обязаны предоставить место.
СпроситьДоброе время суток. Есть ли у вас есть неиспользованная часть отпуска, можете попросить отпуск и тут же написать заявление на увольнение, тогда вам не придется выходить из отпуска на работу. Договариваться надо с работодателем, чтобы нек обязывал Вас отрабатывать 2 недели, ст.80 ТК РФ. В противном случае придется отрабатывать. Удлачи Вам. Вам нужно договориться с работодателе о сокращении срока (две недели) отработки. По закону обязаны уведомить за две недели. Удачи Вам. Я нашла другую работу и с нынешней работы мне надо уволиться как можно быстрее, Что можно сделать в данный момент и как лучше поступить. Я оформлена по тк с 29.09.2016 была в отпуске 2 недели с 11.007.2017. Не хочу потерять хорошую работу, заранее спасибо!
Доброе время суток. Есть ли у вас есть неиспользованная часть отпуска, можете попросить отпуск и тут же написать заявление на увольнение, тогда вам не придется выходить из отпуска на работу.
Спросить
Договариваться надо с работодателем, чтобы нек обязывал Вас отрабатывать 2 недели, ст.80 ТК РФ. В противном случае придется отрабатывать. Удлачи Вам.
СпроситьВам нужно договориться с работодателе о сокращении срока (две недели) отработки. По закону обязаны уведомить за две недели. Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте К сожалению по трудовому законодательству вы обязаны отработать эти две недели вас может освободить от этой отработки только ваш работодатель по согласованию с ним. Здравствуете.
Такое возможно с согласия работодателя.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН". Разве устройство на период декрета с
ипытательным сроком не освобождает от отработки? Я оформлена на период декретного отпуска сотрудника. Могу я уволиться без отработки по причине ухода за матерью т.к. являюсь её опекуном.
Здравствуйте К сожалению по трудовому законодательству вы обязаны отработать эти две недели вас может освободить от этой отработки только ваш работодатель по согласованию с ним.
СпроситьРазве устройство на период декрета с
ипытательным сроком не освобождает от отработки?
СпроситьДобрый день!
Испытательный срок не является основанием для увольнения без отработки, равно как и в случаях заключение срочного трудового договора.
СпроситьЕсли вы устроены на работу с испытательным сроком, то пока он не истёк, можете подать заявление об увольнении за три дня до даты увольнения.
Спроситьс испытательным сроком не освобождает от отработки?
---а вы это указали в первом вопросе? За 3 дня подавайте заявление на увольнение и вас уволят.
Ст. 80 ТК РФ - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Уволиться ранее срока предупреждения об увольнении можно только с согласия работодателя и при наличии определенных обстоятельств, в соответствии с нормой закона, приведенной выше. Вам нужно договариваться с работодателем.
Всего хорошего.
Спросить
Если Вы увольняетесь в период испытательного срока, то можете написать заявление и предупредить работодателя за три дня до увольнения. Удачи Вам!
СпроситьДоброе утро! Да можете уволиться без отработки. Работодатель не вправе требовать от Вас отрабатывать две недели. Удачи Вам и всего хорошего! Я нахожусь в декретном отпуске, хочу перейти на другую работу, пока не ясно с новой работой, поэтому отпуск хочу пока продлить до 3 лет. Если я отпуск продлю до достижения трехлетнего возраста ребенка, имею ли я право без отработки уволиться находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком?
Доброе утро! Да можете уволиться без отработки. Работодатель не вправе требовать от Вас отрабатывать две недели. Удачи Вам и всего хорошего!
Спросить
