Обязательная отработка для работающего, она обязательна или есть другие подходы к ней.
Обязательная отработка для работающего, она обязательна или есть другие подходы к ней.
• Здравствуйте, Почитайте трудовой кодекс, любой работник, если хочет уволиться по собственному желанию, должен предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый вам день
Уважаемый Петр, это не отработка, вы обязаны написать заявление об увольнении за две недели до увольнения. Можно уволиться и раньше, но с согласия работодателя.
Спросить
Доброго времени суток! Вы можете написать заявление работодателю на увольнение, предупредив за две недели как полагается в соответствии с ТК РФ, но на это время заболеть, либо уйти в отпуск.
Всего хорошего.
Спросить
Добрый день!
По соглашению сторон или с согласия работодателя вы можете уволиться с любой даты. Если не удается достигнуть согласия, то находясь на испытательном сроке - через 3 дня после предупреждения работодателя об увольнении, в иных случаях - через 2 недели. Больничный и отпуска входят в этот срок.
Спросить
При увольнении работающего пенсионера МВД 51 года, обязательна ли отработка?
Работник обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора за 2 недели.
То, что он является пенсионером, никаких льгот в этом плане ему не предоставляет.
СпроситьЕсть неотгуленных 2 отпуска, при увольнении хотела бы взять отпуск в счет 2-х недельной отработки, дтректор отказывает, говорит, что отработка обязательна.
Добрый день!
Марина, в соответствии со ст. 127 Трудового кодекса, по письменнному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлекны ему с последующим увольнение. Таким образом, обязанности предоставить Вам отпуск перед увольнение у администрации нет. В связи с этим, Вам может быть отказано в предоставлекнии отпуска перед увольнение, однако Вам при увольнении должна быть выплачена компенсация за все неотгулянные отпуска. Однако, в соответствии с нижевыложенной статьей ТК отпуск не может не предоставляться более двух лет подряд. Вы пишите про два отпуска, поэтому, если Вам отпуск не предоставлялся два года подряд, то вы можете потребовать его предоставления перед увольнением на основании этой статьи.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
СпроситьЖена хочет уволиться с работы по собственному желанию. Без отработки есть ребенок 2.3 года. Ее не увольняют. Говорят может подумаете. Отработка обязательна? Как поступить?
Подать заявление об увольнении нужно за две недели до даты увольнения. Уволиться раньше можно только с согласия работодателя. Статья 80 трудового кодекса.
Спросить
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Да, обязательна, если нет обоюдной договоренности работника и работодателя. Может подать заявление и уйти на больничный... как вариант, если не хочет отрабатывать.
СпроситьЗдравствуйте трудовым законодательством предусмотрено что работник который желает уволиться по собственному желанию предупреждает работодателя о своём предстоящем увольнении за две недели о том что работник обязан отрабатывать 2 недели нигде не предусмотренно.
Спросить
Здравствуйте.
Да, Ваша жена может подать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а затем написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Спросить
Доброго времени суток. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает обязательное уведомление работникам работодателя не позднее чем за две недели о дате предстоящего увольнения. Без отработки уволиться можно только по соглашению сторон.
Спросить
Сейчас есть нововведение. Отработка 3 года для студентов медицинских ВУЗов. Обязательна ли она для студентов обучающихся на платной основе и как обойти эту отработку?
Здравствуйте.
Данная отработка обязательна всем без исключения.
Ответ на вопрос "как ее обойти" дается только на платной основе и стоит очень дорого.
Спросить
Здравствуйте! Если вы работник и желаете уволиться, то согласно ст.80 ТК РФ отработка будет являться обязательной в вашем случае.
Спросить
Отработка в школе для детей обязательная?[quote][/quote]
Конечно не является обязательной Это дело сугубо добровольное Заставить детей не имеют права если кто-то откажется.
СпроситьЕсть ли обязательная отработка после окончания вуза мвд заочно.
Заочное обучение предполагает, что студент уже работает, поэтому никакой "отработки" быть не должно. Обычно об этом информируют при поступлении - смотрите договор с учебным заведением или поинтересуйтесь в деканате.
СпроситьУ меня приставы выдали отработку по административном делу, мне сказали на отработка что нужна обязательная вакцинация, а я не хочу вакцинироваться как быть?
Игорь, вакцинироваться. Статья 32.13. КоАП РФ Исполнение постановления о назначении обязательных работ. 12. В случае уклонения лица, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, от отбывания обязательных работ, выразившегося в неоднократном отказе от выполнения работ, и (или) неоднократном невыходе такого лица на обязательные работы без уважительных причин, и (или) неоднократном нарушении трудовой дисциплины, подтвержденных документами организации, в которой лицо, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, отбывает обязательные работы, судебный пристав-исполнитель составляет протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 20.25 настоящего Кодекса.
Спросить
Если работник сам изъявил желание уволиться во время отпуска, то никаких ограничений трудовое законодательство не устанавливает. Но работник обязан предупредить работодателя за две недели, период отпуска включается в этот срок.
Если решите покинуть компанию без уважительных причин раньше двухнедельного срока, то такое возможно только по соглашению с работодателем.
СпроситьОтвет по законодательству РБ.
Если работаете по бессрочному трудовому договору, то наниматель имеет право потребовать месячную отработку, если - по контракту или иному срочному договору, то договаривайтесь с нанимателем об увольнении по соглашению сторон.
СпроситьТакой: существует ли обязательная двухнедельная отработка, если есть несовершеннолетний ребёнок.
спасибо.
Сергей, если Вы на испытательном сроке, то заявление надо писать за три дня, а не две недели.
Спросить
