Как записать стаж в трудовую / Трудовое право - 249 советов адвокатов и юристов
Если отцовство было установлено официально, то конечно можете.
Попросите у близких отца ребенка свидетельство о смерти, и напишите заявление в ПФ.
Если не установлено, то отцовство придется определять через суд. Если он записан в свидетельство о рождении как отец, проблем не будет. Так как пенсия положена ребенку умершего кормильца. Если у него был трудовой стаж то будут платить до 18 лет. Обратитесь с документами в отделение ПФ по месту жительства умершего. У меня есть ребенок с отцом ребенка мы не были расписаны и он погиб 4 месяца назад могу ли я оформить пенсию по утере кормильца?
Если отцовство было установлено официально, то конечно можете.
Попросите у близких отца ребенка свидетельство о смерти, и напишите заявление в ПФ.
Если не установлено, то отцовство придется определять через суд.
Спросить
Если он записан в свидетельство о рождении как отец, проблем не будет. Так как пенсия положена ребенку умершего кормильца. Если у него был трудовой стаж то будут платить до 18 лет. Обратитесь с документами в отделение ПФ по месту жительства умершего.
СпроситьСветлана, добрый день! Внимательно прочитайте свои должностные инструкции, если у вас там написано о классном руководстве, то администрация может Вас заставить, а если нет.... С уважением Надо знать что записано у вас в трудовом договоре, в правилах внутреннего распорядка, коллективном договоре.
Отказ чем мотивирован? Классное руководство дают в классах, в которых вы ведете занятия.
Классное руководство это дополнительно оплачиваемая работа, но без занятия штатной должности, поэтому вопрос надо улаживать мирно с работодателем. Работаю в школе 20 лет учителем географии. В прошлом (2009-2010) учебном году выпустила 11 класс. Была год без классного руководства. Сейчас администрация заставляет взять 5 класс, я отказываюсь.
Светлана, добрый день! Внимательно прочитайте свои должностные инструкции, если у вас там написано о классном руководстве, то администрация может Вас заставить, а если нет.... С уважением
Спросить
Надо знать что записано у вас в трудовом договоре, в правилах внутреннего распорядка, коллективном договоре.
Отказ чем мотивирован? Классное руководство дают в классах, в которых вы ведете занятия.
Классное руководство это дополнительно оплачиваемая работа, но без занятия штатной должности, поэтому вопрос надо улаживать мирно с работодателем.
СпроситьАнна Андреевна, здравствуйте! На досрочный выход на пенсию (в 50 лет) имеют право женщины, родившие ПЯТЬ и более детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет, при наличии страхового стажа 15 и более лет (ст. 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ").
С уважением,
Харченко О.В. 1. Право на пенсию в 50 лет имеют не многодетные матери, а матери 5 и более детей;
2. Даже матери 5 детей не получают никаких писем из пенсионного фонда. Обращаются самостоятельно. Здравствуйте, маме 54 года у нее своих 3 детей и опекуны 2 детей им было 6 лет другому 10 месяца. Но свидетельстве о рождении не записана как мама.она может выйти на пенсию в 50 лет У меня 3 детей, они все совершеннолетние. Я слышала, что матери имеющие 3 детей и более имеют право выхода на пенсию с 50 лет. Могу ли я оформлять пенсию, мне 52 года. Писем никаких из пенсионного фонда мне не присылали. Заранее спасибо.
Анна Андреевна, здравствуйте! На досрочный выход на пенсию (в 50 лет) имеют право женщины, родившие ПЯТЬ и более детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет, при наличии страхового стажа 15 и более лет (ст. 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ"
.
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
1. Право на пенсию в 50 лет имеют не многодетные матери, а матери 5 и более детей;
2. Даже матери 5 детей не получают никаких писем из пенсионного фонда. Обращаются самостоятельно.
Спросить
Здравствуйте, маме 54 года у нее своих 3 детей и опекуны 2 детей им было 6 лет другому 10 месяца. Но свидетельстве о рождении не записана как мама.она может выйти на пенсию в 50 лет
Спросить
может:
В соответствии со ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях» женщина может претендовать на досрочную трудовую пенсию по старости при соблюдении следующих условий:
Женщиной было воспитано 5 и более детей до достижения ими возраста 8 лет.
Достижение женщиной 50-летнего возраста.
Страховой стаж женщины должен составлять не менее 15 лет.
СпроситьЕсли не платили взносы - стаж не засчитывается. Работодатель частично не платил взносы за работника в ПФ в 1997-1999 гг, в трудовой книжке стаж записан, но в ПФ этот стаж не учли. Правомерно ли это?
Здравствуйте Валентина.
1. По поводу стажа, вам необходимо обратиться по месту той работы которая не была записана в трудовую книжку.
2. В суд необходимо обратиться по месту вашей регистрации.
Удачи! Спаибо за ответ! Но есть еще единственный вопрос. В каком городе обращаться в трудовую инспекцию или суд по поводу стажа не записанного в трудовую книжку.? В городе где я работала... либо в городе по месту жительства?
Здравствуйте Ольга.
В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 сведения об обучении не указываются, только периоды работы.
Даже если и будет записан период обучения, что он вам даст?
Для страхового стажа при назначении пенсии он учитываться не будет. Учеба в институте записывается в трудовую книжку, если до этого я не где не работыла?
Здравствуйте Ольга.
В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 сведения об обучении не указываются, только периоды работы.
Даже если и будет записан период обучения, что он вам даст?
Для страхового стажа при назначении пенсии он учитываться не будет.
СпроситьАлександр! Восстановить записи возможно путем написания заявления предыдущему работодателю и потребовать от него выдачи трудовой книжки и подтверждения факта вашей работы и периодов работы по трудовой книжке. Затем надо обратиться к новому работодателю с заявлением о внесении записей в трудовую книжку чтобы объединить две трудовых книжки в одну трудовую книжку.
В случае если работодатели: предыдущий и новый отказываются выполнить вашу просьбу возможно объединение трудовых книжек и восстановление стажа путем внесения соответствующих записей в трудовую книжку в судебном порядке До 2005 года я работал в организации. При увольнении забыл забрать трудовую книжку. Сейчас у меня другая трудовая книжка. Как мне восстановить стаж работы и сделать ссответствующую отметку в трудовую книжку.
Александр! Восстановить записи возможно путем написания заявления предыдущему работодателю и потребовать от него выдачи трудовой книжки и подтверждения факта вашей работы и периодов работы по трудовой книжке. Затем надо обратиться к новому работодателю с заявлением о внесении записей в трудовую книжку чтобы объединить две трудовых книжки в одну трудовую книжку.
В случае если работодатели: предыдущий и новый отказываются выполнить вашу просьбу возможно объединение трудовых книжек и восстановление стажа путем внесения соответствующих записей в трудовую книжку в судебном порядке
СпроситьДля начала - к своей трудовой книжке, где должен быть записан весь Ваш трудовой стаж. Потом уже к данным из УПФР (можете на этот счет написать им письменное заявление с требованием изложить Ваш трудовой стаж, учтенный при расчете пенсии, Вам обязаны ответить). Дальше просто сверяете данные и делаете выводы. Вопрос простой, скажите куда обратиться для того чтобы узнать правильно ли начислен стаж.
Для начала - к своей трудовой книжке, где должен быть записан весь Ваш трудовой стаж. Потом уже к данным из УПФР (можете на этот счет написать им письменное заявление с требованием изложить Ваш трудовой стаж, учтенный при расчете пенсии, Вам обязаны ответить). Дальше просто сверяете данные и делаете выводы.
СпроситьДа - могут - на основании Вашего заявления. Могут ли по основному месту работы сделать запись в моей трудовой книжке о стаже по внешнему совместительству за отработанный мною срок с 1989 года по 2009 год на основании документа, подтверждающего работу по совместительствую. Спасибо.
Уважаемая Оксана. Следует в судебном порядке устанавливать трудовой стаж на железной дороге ввиду отсутствия документов о стаже в архиве. (а в книжке-то трудовой не записан её стаж?) Моя мама выходит на пенсию, нужно собрать документы. В архиве железной дороги ничегоне найдено, она прорабатала там 15 лет. Куда звонить.
Уважаемая Оксана. Следует в судебном порядке устанавливать трудовой стаж на железной дороге ввиду отсутствия документов о стаже в архиве. (а в книжке-то трудовой не записан её стаж?)
СпроситьМуниципальное жилье , переданное в пользование после 1 марта 2005 года (вступление нового жилищного кодекса , который подписал всеми любимый Путин), приватизации не подлежат . Поэтому неважно записано или нет это положение в вашем личном договоре - норма действует и так .А после 1 марта 2010 года приватизация вообще прекращается .Теперь спасибо Медведеву .
За что же наш народ так любит Путина ?
Он еще отменил включение в общий трудовой стаж учебу в техникумах и вузах . И много много еще чего . Получили в январе 2006 года 1 комнатную муниципальную квартиру по договору найма жилого помещения (не социального найма, а просто найма) в договоре написано-"без права приватизации". правомочен ли такой договор, и можно ли данную приватизировать квартиру приватизировать?
Муниципальное жилье , переданное в пользование после 1 марта 2005 года (вступление нового жилищного кодекса , который подписал всеми любимый Путин), приватизации не подлежат . Поэтому неважно записано или нет это положение в вашем личном договоре - норма действует и так .А после 1 марта 2010 года приватизация вообще прекращается .Теперь спасибо Медведеву .
За что же наш народ так любит Путина ?
Он еще отменил включение в общий трудовой стаж учебу в техникумах и вузах . И много много еще чего .
СпроситьДауд,если в трудовой книжке записано педагог-психолог, то входит, а если просто психолог, то не входит. Засчитывается ли работа в школе педагогом - психологом в льготный стаж, т. е. если я собираюсь выйти на пенсию по выслуге лет? Мне при оформлении документов отказались засчитывать годы работы в данной должности в льготный стаж. Правильно ли это?
Дауд,если в трудовой книжке записано педагог-психолог, то входит, а если просто психолог, то не входит.
СпроситьВ трудовой книжке должно быть записано следующее:
Номер записи (___) Дата записи (__) Уволена по собственному желанию 31.01.2009г. Приказ № _____ от _____________
мер записи (___) Дата записи (__) Принята на работу на должность _______________ 03.02.2009г. Приказ № _______ от _________________ Я уволилась в конце января, с февраля вышла на новую работу. Мне нужно обязательно, чтобы стаж был непрерывный, ни одного дня. И целый месяц февраль должен быть отработан. Что должно быть написано в трудовой? В 2009 году 31 января, 1 февраля - выходные. Как правильно? Какого числа уволена? Какого числа принята на новую работу?
В трудовой книжке должно быть записано следующее:
Номер записи (___) Дата записи (__) Уволена по собственному желанию 31.01.2009г. Приказ № _____ от _____________
мер записи (___) Дата записи (__) Принята на работу на должность _______________ 03.02.2009г. Приказ № _______ от _________________
СпроситьЕще раз обратитесь в отдел кадров. к руководству. Запишите все на диктофон и затем заявление в прокуратуру. Думаю поможет.
С уважением. Я работаю поваром в ресторане 4 месяца. При трудоустройстве все необходимые док-ты я предоставил в отдел кадров (в т.ч. трудовую книжку) Недавно у меня произошёл конфликт с главбухом: я работал 3 дня через один выходной (12 часов смена) на протяжении 3 Х МЕСЯЦЕВ, всегда шёл на встречу руководству, но, когда я заболел, вышел с больничного (1 неделя) и предоставил больничный лист, мне было сказано, что на моё место уже активно подбирают нового работника, угрожают не расчитать за отработанные дни. Говорят, по трудовой мы тебя ещё не оформили, в каком виде док-ты отдал, в таком и заберёшь, без стажа и без каких-либо отметок. Как можно расценивать действия такого характера? Что мне делать? Я работал исправно, без каких-либо нарушений. Помогите, пожалуйста! Спасибо. Иван.
Еще раз обратитесь в отдел кадров. к руководству. Запишите все на диктофон и затем заявление в прокуратуру. Думаю поможет.
С уважением.
СпроситьНе получится. Реальный стаж для любых видов пособий и для пенсии на самом деле считается по произведенным отчислениям в соответствующие фонды, которые и дают соответствующие сведения. Отработала в компании ГУТА-Страхование в территориальном агенстве "САО". Договор заключала на должность: специалист территориального агенства "САО" Дирекции агентских продаж Департамента розничных продаж. При увольнении получила трудовую книжку, где написано место работы: специалист территориального агенства "Центр" Дирекции агентских продаж Департамента розничных продаж. Когда спросила, почему Центр, а не САО ответили: "так было написано в заявке на прием на работу-(ошибка)". (Видимо в Приказе). Вопрос: чем мне это грозит? Не получится ли так, что в трудовой не записан мой реальный стаж? Нужно ли заставить работадателя исправить данные? Заранее спасибо за ответ.
Не получится. Реальный стаж для любых видов пособий и для пенсии на самом деле считается по произведенным отчислениям в соответствующие фонды, которые и дают соответствующие сведения.
СпроситьТак и записать - если он переведён на другую должность, то записать - переведён тогда-то на должность ... Если перевода на другую должность не было, значит, ничего указывать не следует. В дальнейшем при прекращении трудовых отношений будет сделана запись о дате такого прекращения. Тем самым будет подтверждён трудовой стаж работника от начала до конца его трудовой деятельности на данном предприятии. Сотрудника приняли по срочному договору на 2 месяца. Произвели запись в трудовую книжку как предусмотрено инструкцией о порядке заполнениятрудовых книжекруководство приняло решение о переводе данного сотрудника на постоянное место работы. Как такие действия правильно оформляются? Записи в трудовой книжке? Заранее спасибо.
Так и записать - если он переведён на другую должность, то записать - переведён тогда-то на должность ... Если перевода на другую должность не было, значит, ничего указывать не следует. В дальнейшем при прекращении трудовых отношений будет сделана запись о дате такого прекращения. Тем самым будет подтверждён трудовой стаж работника от начала до конца его трудовой деятельности на данном предприятии.
СпроситьНадобности в этом у Вас нет. А у работодателя - и права нет. В Беларуси Вам в российскую книжку тоже вряд ли внесут записи.. Зачем? Пенсия начисляется и по этим данным. В 1999 г. я вышла замуж за военнослужащего и переехали жить в Россию, до 2003 г. я была гражданкой Беларуссии, а в 2004 мне по приказу президента дали гражданство России. Всю трудовую деятельность мне записывали в белорусскую трудовую книжку (работала в д/садах в г. Санкт-Петербург, г. Москва). В данный момент я работаю в иной госструктуре, и мне завели новую российскую трудовую книжку, но не вписали тот стаж работы, который у меня был записан в белорусской труд. Книжке, у меня все подтверждающие справки о том что я действительно работала в д/садах есть. Куда мне обратится, чтобы мне вписали трудовой стаж, который записан в белорус. Трудовой книжке.
Надобности в этом у Вас нет. А у работодателя - и права нет. В Беларуси Вам в российскую книжку тоже вряд ли внесут записи.. Зачем? Пенсия начисляется и по этим данным.
СпроситьОформление трудового договора невозможно без внесения записи в трудовую книжку, это касается сейчас и индивидуальных предпринимателей. добавлю, что есть исключение - это работа у физического лица, не являющегося ИП. тогда трудовой договор, заключенный с ним, входит в общий стаж работы. Будет ли идти стаж работы при оформлении трудового договора, без трудовой книжки. Меня интересует, будет ли учитываться стаж, записанный в договоре, при следующем устройстве на работу.
оформление трудового договора невозможно без внесения записи в трудовую книжку, это касается сейчас и индивидуальных предпринимателей.
Спроситьдобавлю, что есть исключение - это работа у физического лица, не являющегося ИП. тогда трудовой договор, заключенный с ним, входит в общий стаж работы.
СпроситьЕсли после 2002 года работодатель не делает отчисления на Ваш индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, то страхового стажа за этот период у Вас нет, даже несмотря на записи в трудовой книжке. Страховая часть не может считаться если нет страховых взносов. Увы :((
А считается страховая часть так: чем выше сумма отчислений, тем выше страховая часть из которой в будущем будет формироваться размер пенсии. Очень нужен ответ. Как считается страховая часть пенсии после 2002 года, если трудовой стаж записан в трудовой книжке, а отчисления работодателем в ПФ не производились 3 года.
Если после 2002 года работодатель не делает отчисления на Ваш индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, то страхового стажа за этот период у Вас нет, даже несмотря на записи в трудовой книжке. Страховая часть не может считаться если нет страховых взносов. Увы 
(
А считается страховая часть так: чем выше сумма отчислений, тем выше страховая часть из которой в будущем будет формироваться размер пенсии.
СпроситьЕсли записано в трудовую книжку, то входит в общий стаж работы. Пройденная во время обучения и указанная в трудовой книжке, как работа или она не входит в трудовой стаж? Зранее спасибо Мария.
Да, вы можете внести соответствующую запись в трудовую книжку, но в соответствии с новым трудовым законодательством: время учебы не входит в трудовой стаж, учитываемый для начисления пенсии. Ответьте пожалуйста, должны ли мне записать в трудовую книжку время обучение в институте за 6 лет? Обучалась на дневном. Заранее благодарна.
Да, вы можете внести соответствующую запись в трудовую книжку, но в соответствии с новым трудовым законодательством: время учебы не входит в трудовой стаж, учитываемый для начисления пенсии.
СпроситьУважаемый Александр!
Взять трудовую книжку Вы можете. Отсутствие записи об увольнении будет проблемой сотрудника, поскольку ему впоследствии будет сложно доказать трудовой стаж в этот период. Делать указание, что предыдущая запись неверна не нужно, можете оставить место - возможно, работник впоследствии все-таки сможет внести запись об увольнении. Во всяком случае, для Вашей организации никаких проблем в связи с этим не возникнет.
С уважением, Ответьте, пожалуйста, на вопрос. У сотрудника, принимаемого нами на работу, предыдущее предприятие сделало только запись о приеме, но не сделало записи об увольнении. Со слов сотрудника, предприятие уже не существует, правопреемников нет, запись об увольнении никто не сделает. Можем ли мы взять такую трудовую книжку, и что мы должны записать в ней в этом случае? Просто проигнорировать предыдущую запись, или написать, что предыдущая запись неверна? Спасибо.
Уважаемый Александр!
Взять трудовую книжку Вы можете. Отсутствие записи об увольнении будет проблемой сотрудника, поскольку ему впоследствии будет сложно доказать трудовой стаж в этот период. Делать указание, что предыдущая запись неверна не нужно, можете оставить место - возможно, работник впоследствии все-таки сможет внести запись об увольнении. Во всяком случае, для Вашей организации никаких проблем в связи с этим не возникнет.
С уважением,
СпроситьНе возможно. Вы заводите трудовую книжку либо на работе и там фиксируете трудовую деятельность, либо получаете в институте после окончания и там вам запишут соответствующий стаж. Возможна ли запись о совмещении работы в трудовой книжке у студента дневной формы обучения.
Не возможно. Вы заводите трудовую книжку либо на работе и там фиксируете трудовую деятельность, либо получаете в институте после окончания и там вам запишут соответствующий стаж.
СпроситьСогласно ст. 91 Закона РФ от 20.11.1990 г. № 340-1 "О государственных пенсиях в РФ" (с изменениями на 02.01.2000 г.), подготовка к профессиональной деятельности-обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре - включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона.
Следовательно, вы должны занести в трудовую книжку сведения о времени обучения в среднем специальном училище. Предприятие приняло на работу работника со средним специальным образованием, но без трудового стажа. С момента окончания училища и до момента поступления на работу прошло два года. Какую запись в трудовой книжке должен сделать кадровик? 1. "До поступления на работу трудового стажа не имеет" или 2. записать период обучения в среднем специальном училище. Спасибо.
Согласно ст. 91 Закона РФ от 20.11.1990 г. № 340-1 "О государственных пенсиях в РФ" (с изменениями на 02.01.2000 г.), подготовка к профессиональной деятельности-обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре - включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона.
Следовательно, вы должны занести в трудовую книжку сведения о времени обучения в среднем специальном училище.
Спросить
