Как написать заявление директору на увольнение / Трудовое право - 715 советов адвокатов и юристов
Алтын, можно рассмотреть возможность оспаривания увольнения, в месячный срок, [b]при наличии доказательств принуждения к увольнению.[/b] Директор заставил написать заявление на увольнение, а когда я пошёл в другое место, сказала обо мне плохую историю.
Алтын, можно рассмотреть возможность оспаривания увольнения, в месячный срок, при наличии доказательств принуждения к увольнению.
СпроситьДобрый день, отсчет двухнедельного срока начинается со следующего дня после подачи заявления. Приветствую. До двух недель с дня следующего за датой подачи заявления.
Но это на усмотрение руководителя (как правило генерального директора). Она может быть и меньше.
Удачи. Я 10.11.2020 написала заявление об увольнение, отдала 11.11.2020, когда последний день отработки?
Добрый день, отсчет двухнедельного срока начинается со следующего дня после подачи заявления.
Спросить
Приветствую. До двух недель с дня следующего за датой подачи заявления.
Но это на усмотрение руководителя (как правило генерального директора). Она может быть и меньше.
Удачи.
СпроситьДобрый день.
Примите на работу нового директора, уведомите налоговую по форме Р 14001. Если сведения о смене участника (учредителя) в налоговый орган подавались за подписью ныне увольняющегося директора, то это не ведет к недействительности сделки в отношении уставного капитала. Как быть если директор ооо написал заявление об увольнении. Но в этот период идет продажа ооо (смена учредителя)
Добрый день.
Примите на работу нового директора, уведомите налоговую по форме Р 14001. Если сведения о смене участника (учредителя) в налоговый орган подавались за подписью ныне увольняющегося директора, то это не ведет к недействительности сделки в отношении уставного капитала.
СпроситьПодпишите. После выздоровления гендиректор задним числом, на лицо подписавшее договор, подпишет доверенность (на право подписи договора с аудитором) или передайте доверенность в больницу пусть подпишет, для надежности тоже задним числом. Ген дир заявление на увольнение написал уже три недели назад. Боюсь ничего не подпишет. Тем более и аудит поэтому. Генеральный директор ковид+. Могут ли учредители общества единогласно или большинством уполномочить одного из учредителей подписать договор с аудитором.
Подпишите. После выздоровления гендиректор задним числом, на лицо подписавшее договор, подпишет доверенность (на право подписи договора с аудитором) или передайте доверенность в больницу пусть подпишет, для надежности тоже задним числом.
СпроситьДобрый день! Писать заявление и отдавать его под роспись руководителю. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию, вручите его директору под подпись (на копии заявления), через 14 дней на работу можете не выходить, дальнейшие проблемы будут уже у работодателя. Хочу уволиться с магазина с петерочке, а директор говорит без супервайзера не будет увольнять, как быть?
Напишите заявление об увольнении по собственному желанию, вручите его директору под подпись (на копии заявления), через 14 дней на работу можете не выходить, дальнейшие проблемы будут уже у работодателя.
СпроситьДобрый день! Написать заявление об увольнении на имя учредителей. Они обязаны провести собрание и избрать нового директора. Если они этого не сделают, то вы можете подать заявление в ФНС о признании записи о том, что Вы являетесь директором недействительной. При этом желательно приложить копию заявления об увольнении с отметкой о получении учредителем. Как уволиться директору ООО пенсионеру по возрасту по собсвенному желанию?
Добрый день! Написать заявление об увольнении на имя учредителей. Они обязаны провести собрание и избрать нового директора. Если они этого не сделают, то вы можете подать заявление в ФНС о признании записи о том, что Вы являетесь директором недействительной. При этом желательно приложить копию заявления об увольнении с отметкой о получении учредителем.
СпроситьДобрый день! Подаваться панике и сразу писать заявление я Вам не советую. Сначала выясните что за заявление, в чем Вас обвиняют. А потом примите взвешенное решение. Можете потом мне написать и рассказать поподробнее, а мы вместе придумаем как поступить. Но главное хочу предупредить: не делайте поспешных шагов! Потом исправить будет сложнее. Директор предложила написать заявление об увольнении, мотивируя тем, что в управление образования поступила жалоба от родителей на нарушение секретарем трудовой дисциплины.
Добрый день! Подаваться панике и сразу писать заявление я Вам не советую. Сначала выясните что за заявление, в чем Вас обвиняют. А потом примите взвешенное решение. Можете потом мне написать и рассказать поподробнее, а мы вместе придумаем как поступить. Но главное хочу предупредить: не делайте поспешных шагов! Потом исправить будет сложнее.
СпроситьНа имя директора предприятия. Здравствуйте.
На имя руководителя организации пишется заявление. Дайте совет ещё на один вопросик. Заявление на увольнение на чье имя написать. Спасибо огромное и здоровья!
А зачем бланк? Заявление может быть написано в свободной форме. И, в контексте Вашего вопроса, у Вас все-таки прогул. Добрый день! Заявление на увольнение пишется в произвольной форме и подается работодателю минимум за 14 календарных дней. В вашем случае, если вы не вышли на работу без уважительной причины, директор прав.
В соответствии со ст.81 ТК РФ:
[quote]Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
[/quote] Сегодня 3 день, как я не вышла на работу. Директор не даёт бланк на увольнение. Сказала, что только по статье. Как быть?
А зачем бланк? Заявление может быть написано в свободной форме. И, в контексте Вашего вопроса, у Вас все-таки прогул.
Спросить
Добрый день! Заявление на увольнение пишется в произвольной форме и подается работодателю минимум за 14 календарных дней. В вашем случае, если вы не вышли на работу без уважительной причины, директор прав.
В соответствии со ст.81 ТК РФ:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:Спросить6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
Если директор вас отпускает, не нуждается в вас как работнике, напишите заявление на отпуск без сохранения заработной платы по 12.10. (последний день работы и день увольнения) включительно.
Это будет лучшим выходом из сложившейся ситуации.
Ст. 128 ТК РФ
[quote]По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote] Вывести вас за штат не сможет, т.к. вам обязаны уведомить о сокращении за 2 месяца и соответствующие выплаты вам положены. Ушли на больничный и всё. Если я подписала уже приказ на увольнение, который писала я 29 - ым числом, а увольнение должно произойти 12 октября. По закону положена отработка две недели, но в связи с переездом я не могу отрабатывать. Директор обещала вывезти меня за штат и обнулить мою ставку. В течение какого времени это вообще должно произойти?
Если директор вас отпускает, не нуждается в вас как работнике, напишите заявление на отпуск без сохранения заработной платы по 12.10. (последний день работы и день увольнения) включительно.
Это будет лучшим выходом из сложившейся ситуации.
Ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Спросить
Здравствуйте! Если вы сами выразили свое согласие на перевод в другое структурное подразделение (сами написали заявление), то директор ничего не нарушил. Получается, что вы его сами попросили о переводе и он пошел вам на встречу.
Исходя из смысла ст. 72 ТК РФ, если с вами еще не было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе и вы не приступили к исполнению обязанностей по другой должности, то вы вправе отозвать свое заявление. 21 09 2020 написала заявление об увольнение. 25 09 2020 отозвала заявление. Директор сказал что у нас в смене перештат надо написать заявление на перевод сектор временного персонала. Как потом выяснила такая работа меня не устраивает. В моем случае могу ли я отозвать второе заявление. Не нарушил закон директор?
Здравствуйте! Если вы сами выразили свое согласие на перевод в другое структурное подразделение (сами написали заявление), то директор ничего не нарушил. Получается, что вы его сами попросили о переводе и он пошел вам на встречу.
Исходя из смысла ст. 72 ТК РФ, если с вами еще не было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе и вы не приступили к исполнению обязанностей по другой должности, то вы вправе отозвать свое заявление.
СпроситьЗаявление пишется в свободной форме. Стандартное заявление о увольнении по собственному желанию.
Директору МОУЗ...
ФИО
От ваше ФИО
по середине ЗАЯВЛЕНИЕ
с новой строки Я, ФИО работаю в должности... с...2017 года.
Прошу вас уволить меня по собственному желанию с...2020 года
дата подпись.
Составить в 2-х экз на вашем поставить отметку о вручении. Как написать заявление директору школы с просьбой об освобождении занимаемой должности?
Стандартное заявление о увольнении по собственному желанию.
Директору МОУЗ...
ФИО
От ваше ФИО
по середине ЗАЯВЛЕНИЕ
с новой строки Я, ФИО работаю в должности... с...2017 года.
Прошу вас уволить меня по собственному желанию с...2020 года
дата подпись.
Составить в 2-х экз на вашем поставить отметку о вручении.
СпроситьЗдравствуйте! Сообщите директору, что по определенным обстоятельствам Вы не можете продолжать трудовую деятельность в данной организации. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Нахожусь в декрете, 13 сентября выходить на работу, хочу уволиться. Как корректно сообщить директору.
Здравствуйте! Сообщите директору, что по определенным обстоятельствам Вы не можете продолжать трудовую деятельность в данной организации. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьВас восстановили на работе, независимо от того, что сломан автобус Вы должны ходить на работу, а также обратится к директору школы с заявление о вызове механика. Автобус сломан ждал механика пока починят. Алексей: После увольнения был востановлен на работу. Работаю школьным водителем. Автобус сломан жду механика пока починят. На работу как бы не хожу потому что на ремонте. Директор школы прислал почтой письмо о написании обьяснителной о прогулах. Приказа об отмене увольнения не получал и об востановленни на работу тоже. Она мне работу не предоставила как машина сломана и как мне работать тоже не говорила.
Как написать объяснение.
Вас восстановили на работе, независимо от того, что сломан автобус Вы должны ходить на работу, а также обратится к директору школы с заявление о вызове механика.
Спросить
Добрый день! Чтобы получить выплаты и компенсации по указанному вами закону необходимо быть уволенным по инициативе работодателя (по сокращению штата или при ликвидации), а не по собственному желанию (ст. 178, 318 ТК РФ).
Так что никакие заявления вам писать не надо, ждите уведомление о сокращении. Работаю в школе зам. директора по УР на 0,5 ст. Ставку зам. директора хотят сократить. Я пенсионер, мне 65 лет, стаж работы в школе 45 лет. КАк правильно написать заявление на увольнение: по выходу на пенсию или по собственному желанию и зависит ли от формулировки заявления выплаты компенсации и выходного пособия по закону №210-ФЗ? Спасибо!
Добрый день! Чтобы получить выплаты и компенсации по указанному вами закону необходимо быть уволенным по инициативе работодателя (по сокращению штата или при ликвидации), а не по собственному желанию (ст. 178, 318 ТК РФ).
Так что никакие заявления вам писать не надо, ждите уведомление о сокращении.
СпроситьДа нет вываливать ничего не нужно, нужно просто написать заявление на увольнение указав конкретную дату с которой Вы хотите уволиться. Прежде заявления об увольнении подайте заявление с требованием оплаты всех переработок (перечислите) - оба заявления зарегистрируйте с отметкой на своих экз.
[u] В суде пригодится. [/u] Сказала к директору магазина " Пятерочка" сказала что хочу уволится по собственному желанию. Директор сказала: " Вот и бери вас после этого на работу (работаю с 28 мая 2020 г работаю по Срочный ТД) и что ей нужно сказать мерчендайзеру. Не понимаю причем здесь мерчендайзер, на работу принимала ведь не она. Сказала, что в их сеть не смогу устроится пол года и предложила мне бессрочный отпуск взять. Я снимаю квартиру (Сергиев Посад) и работаю 2/2, как ей объяснить, что устала от их бесплатных переработок и нужно ли это вываливать ей. Спасибо.
Да нет вываливать ничего не нужно, нужно просто написать заявление на увольнение указав конкретную дату с которой Вы хотите уволиться.
Спросить
Прежде заявления об увольнении подайте заявление с требованием оплаты всех переработок (перечислите) - оба заявления зарегистрируйте с отметкой на своих экз.
В суде пригодится.
СпроситьВосстановитесь на работе через суд с компенсацией морального вреда. Если Вы не совершали дисциплинарных проступков, Вас невозможно уволить. Если на Вас оказывают давление, требуют написать заявление об увольнении по собственному желанию, Вы можете обратиться с жалобой в Гострудинспекцию и прокуратуру. Директор решил уволить но через жалобы родителей. Придумывают не существующие причины. Что делать.
Если Вы не совершали дисциплинарных проступков, Вас невозможно уволить. Если на Вас оказывают давление, требуют написать заявление об увольнении по собственному желанию, Вы можете обратиться с жалобой в Гострудинспекцию и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте. Запишите угрозы на диктофон телефона. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию, уйдите на больничный на 2 недели на время отработки. В случае неправомерных действий руководства магазина пишите жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру. Хочу уволиться с пятеречки в связи с низкой зарплатой. А директор говорит что уволит по статье.
Здравствуйте. Запишите угрозы на диктофон телефона. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию, уйдите на больничный на 2 недели на время отработки. В случае неправомерных действий руководства магазина пишите жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте Алена
Пишите на имя директора от сотрудника заявление и далее по тексту, прошу уволить меня с даты. Хочу написать заявление на увольнение, незнаю как писать шапку.
Здравствуйте Алена
Пишите на имя директора от сотрудника заявление и далее по тексту, прошу уволить меня с даты.
СпроситьЗдравствуйте! Директор конечно. Автобус же на балансе образовательного учреждения. Здравствуйте, Мария!
Нести расходы на ремонт должен собственник автобуса, а не его водитель. Могут ли уволить водителя, из за того что он выехал в рейс на не исправном автобусе. При этом о не исправности автобуса он заранее сообщил директору и механику. В рейс его отправил директор, так как надо было везти учителей на экзамен, в итоге учителей на места назначения не довезли. Директор предложил написать заявление по собственному, водитель отказался, на что директор ответил что получишь зарплату а трудовая книжка придёт по почте. При этом водитель не каких документов не подписывал. И ещё такой вопрос водитель 1962 года, является ли его возраст предпенсионным и могут его уволить в одностороннем порядке. Пожалуйста, в трудовую нужно уже сейчас обращаться или когда водитель получит трудовую книжку, приказа на увольнение он не видел. Кто должен обеспечивать ремон школьного автобуса водитель или директор.
Здравствуйте! Директор конечно. Автобус же на балансе образовательного учреждения.
Спросить
Здравствуйте, Мария!
Нести расходы на ремонт должен собственник автобуса, а не его водитель.
Спросить
Могут ли уволить водителя, из за того что он выехал в рейс на не исправном автобусе. При этом о не исправности автобуса он заранее сообщил директору и механику.
СпроситьСмотря что написано в должностной инструкции водителя и как были соблюдены все должностные обязанности водителя. Надо смотреть, что вменяется работодателем водителю. И плюс возникает вопрос-почему водитель выехал на неисправном автобусе.
СпроситьВ рейс его отправил директор, так как надо было везти учителей на экзамен, в итоге учителей на места назначения не довезли. Директор предложил написать заявление по собственному, водитель отказался, на что директор ответил что получишь зарплату а трудовая книжка придёт по почте. При этом водитель не каких документов не подписывал.
СпроситьПусть работник обращается в трудовую инспекцию и в суд в случае увольнения. Сможет спокойно восстановиться на работе.
СпроситьИ ещё такой вопрос водитель 1962 года, является ли его возраст предпенсионным и могут его уволить в одностороннем порядке.
СпроситьДа,возраст предпенсионный. Без оснований конечно же уволить его просто так работодатель не может. А если даже и уволит, это будет незаконно и будет повод опять же обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и суд.
СпроситьПожалуйста, в трудовую нужно уже сейчас обращаться или когда водитель получит трудовую книжку, приказа на увольнение он не видел.
Спросить
В госинспекцию труда можно обратиться уже сейчас, изложив подробно сложившуюся ситуацию. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. А направить трудовую по почте работодатель может лишь в случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения (ст. 84.1 ТК РФ).
СпроситьДобрый вечер, Юлия!
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. (ст. 280 ТК РФ)
Пишите заявление, направляете его по почте. Через месяц нужно отправить форму Р 34002 в ФНС, чтобы внесли сведения о недостоверности. Если новый руководитель не будет избран и сведения не будут внесены.
Если есть сложности в составлении документов, лучше обратиться к юристу.
С уважением,
юрист Дмитрий Квон. Здравствуйте!
Вам необходимо написать заявление на увольнение по собственному желанию, в соответсвии со статьёй 80, 280 ТК РФ за 30 дней уведомить учредителей. Через 30 дней передать необходимые документы и отчётность новому руководителю или ВРИО или заму, а он подпишет Ваш прикол на увольнение. Здравствуйте. Точнее можно. Здравствуйте. Пишите заявление. Являюсь номинальным директором Некоммерческого партнерства, как мне уволиться?
Добрый вечер, Юлия!
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. (ст. 280 ТК РФ)
Пишите заявление, направляете его по почте. Через месяц нужно отправить форму Р 34002 в ФНС, чтобы внесли сведения о недостоверности. Если новый руководитель не будет избран и сведения не будут внесены.
Если есть сложности в составлении документов, лучше обратиться к юристу.
С уважением,
юрист Дмитрий Квон.
Спросить
Здравствуйте!
Вам необходимо написать заявление на увольнение по собственному желанию, в соответсвии со статьёй 80, 280 ТК РФ за 30 дней уведомить учредителей. Через 30 дней передать необходимые документы и отчётность новому руководителю или ВРИО или заму, а он подпишет Ваш прикол на увольнение.
Спросить
Конечно по новой, но с приложением свидетельства о вступлении в брак.
С уважением. Если не было приказа о новой фамилии, смены паспорта и т. Д, то я все равно числюсь действующим директором? Я номинальный директор ООО. Обманным путем подписала документы в 2013 году, фамилия была старая, девичья. В тот же год все рассказала налоговой полиции и ОбЭП. Меня никто не трогает до теперешнего времени, по фирме оборотов нет. В 2018 вышла замуж поменяла фамилию. Хочу написать заявление на увольнение, писать с новой фамилией или со старой как в документах ооо была?
Конечно по новой, но с приложением свидетельства о вступлении в брак.
С уважением.
СпроситьЕсли не было приказа о новой фамилии, смены паспорта и т. Д, то я все равно числюсь действующим директором?
СпроситьАнастасия, здравствуйте!
Да, поскольку сведения внесены в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ.)
Рекомендовал бы Вам составить грамотную форму Р 34002 и направить в ФНС.
Если возникнут сложности в составлении документа, то лучше обратиться к юристу (ст. 779 ГК РФ).
С уважением,
юрист Дмитрий Квон.
СпроситьИрина Юрьевна, заявление об увольнении можно написать в произвольной форме на имя генерального директора. Справки должны выдать по закону, об этом заявление писать не требуется. Обратите внимание, что при увольнении работодатель вправе потребовать от работника двухнедельной отработки, ст. 80 ТК РФ. С 01.06.2020 г. хочу уволиться.
Ирина Юрьевна, заявление об увольнении можно написать в произвольной форме на имя генерального директора. Справки должны выдать по закону, об этом заявление писать не требуется. Обратите внимание, что при увольнении работодатель вправе потребовать от работника двухнедельной отработки, ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, Ирина.
Если Ваша работа по совместительству не мешает Вашей основной работе, и выполняется в свободное от нее время, то новый директор не вправе заставить Вас написать заявление на увольнение с работы по совместительству (ст. 282 Трудового кодекса РФ). Попробуйте решить данный вопрос миром, а если не получится, обратитесь в трудовую инспекцию.
С уважением, Мусорин Алексей. Я сотрудник жилищника и работаю на портале наш город, веду это направление одна и без выходных и праздников! К нам пришел новый директор и просит меня написать заявление о снятии совмещения, но я не пишу его! Правомерно это и что делать?
Добрый день, Ирина.
Если Ваша работа по совместительству не мешает Вашей основной работе, и выполняется в свободное от нее время, то новый директор не вправе заставить Вас написать заявление на увольнение с работы по совместительству (ст. 282 Трудового кодекса РФ). Попробуйте решить данный вопрос миром, а если не получится, обратитесь в трудовую инспекцию.
С уважением, Мусорин Алексей.
СпроситьДоброй день!
А мнение директора тут роли не играет!
Напишите заявление об увольнении, предупредив работодателя не ранее 14 дней (ст. 80 ТК РФ), вручив ему заявление лично под роспись. Также лучше заявление направить на юридический адрес организации с описью вложения и уведомлением о вручении. Хочу уволиться из пятерочки, т. к. предложили работу получше, директор не даёт писать заявление на увольнение, говорит что нужно согласовывать с кем то, звонила супервайзеру, он говорит что по моей ситуации вопрос решается, и тишина.
Доброй день!
А мнение директора тут роли не играет!
Напишите заявление об увольнении, предупредив работодателя не ранее 14 дней (ст. 80 ТК РФ), вручив ему заявление лично под роспись. Также лучше заявление направить на юридический адрес организации с описью вложения и уведомлением о вручении.
Спросить
