«Сотрудница пятерочки может лишиться новой работы из-за отказа директора согласовать ее увольнение»
Хочу уволиться из пятерочки, т. к. предложили работу получше, директор не даёт писать заявление на увольнение, говорит что нужно согласовывать с кем то, звонила супервайзеру, он говорит что по моей ситуации вопрос решается, и тишина.
Доброй день!
А мнение директора тут роли не играет!
Напишите заявление об увольнении, предупредив работодателя не ранее 14 дней (ст. 80 ТК РФ), вручив ему заявление лично под роспись. Также лучше заявление направить на юридический адрес организации с описью вложения и уведомлением о вручении.
Спросить
На работе директор отказывает принимать заявление об увольнении. Как уводиться? Мне предложили работу получше, не хочу ее упустить.
В данном случае Вам необходимо отправить заявление на увольнение по почте с описью вложения и уведомлением о вручении. После доставки письма адресату, отчитывайте две недели. Работодатель будет вынужден принять заявление в работу.
Удачи Вам!
СпроситьРаботаю в пятёрочка, хочу уволиться, а директор говорит без согласования супервайзера не могу написать заявление на увольнение, а я хочу уволиться в ближайший срок.
Согласно ст.80 Трудового Кодекса РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Подавайте письменное заявление на увольнение (составьте в двух экземплярах и попросите в кадрах, чтоб на вашем экземпляре вам поставили отметку о его принятии).
Никакого согласия ни супервайзера ни кого бы то еще вам для подачи заявления на увольнение спрашивать не надо.
Это ваше право - подать заявление на увольнение.
СпроситьКак поступить в данной ситуации, если проработала 2 года в торговой сети Пятерочка и супервайзер из-за личной неприязни хочет меня уволить и хочет это сделать при помощи директора, но директор объясняет супервайзеру, что человек работает и увольнять не собирается. Но зная нашего супервайзера она будет делать все возможное, чтобы меня уволить. Я работаю администратором.
Выполняйте свою работу и свои должностные обязанности надлежащим образом и все. Если директор на Вашей стороне, то не вижу причин для беспокойства.
Спросить
Напишите заявление об увольнении по собственному желанию, вручите его директору под подпись (на копии заявления), через 14 дней на работу можете не выходить, дальнейшие проблемы будут уже у работодателя.
СпроситьРаботала в пятерочке пол года. Потом началась учёба и не ходила на работу, предупредив об этом и директора и супервайзера, они сказали «все хорошо и я могу выходить в свои свободные дни, график составим». Но в графике на рабочем портале стояли пропуски смен. Далее, 24 декабря я написала заявление на увольнение, 11 января директор должна была загрузить это заявление и 25 должно было быть увольнение. Заявление не загрузили. Написала ещё одно заявление 26 января, увольнение должно было быть 9 февраля. Но и его не загрузили. Директор говорит, что супервайзер не может уволить и так из за большого количества увольнений. Сейчас на сообщения и звонки директор почти не отвечает. Что делать?
Я один год отработала в магазине пятерочка, месяц назад я нашла работу получше и написала заявления по собственному желанию, но директор магазина пятерочка мое заявления принял но не отправил, а написала увольнение по стотье, что мне делать и как поступить?
Обратитесь с жалобой в ГИТ либо в прокуратуру, действия руководителя неправомерные. Нарушаются таким образом положения ст. 80-81 ТК РФ, по статье можно уволить при наличии оснований.
СпроситьХочу уволиться из магазина,, пятерочка,, директор говорит, что после 15 декабря и до 15 января пришёл приказ не принимать заявления об увольнении и прием на работу. Это законно? Придеться ждать 15 января?
Ст. 80 Трудового кодекса РФ:
"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет".
Работодатель не имеет права запретить принимать заявления об увольнении или приеме на работу. Если не принимают заявление, подавайте его почтой заказным с уведомлением и описью вложения.
Спросить
Ув. Елена, это "самодурство" директора. Он не вправе ограничивать Вас в правах. Советую заявление об увольнении направить ценным письмом с описью вложения (укажите ценность 1 рубль). По истечении 2 недель Вы вправе не выходить на работу. Если не выдадут трудовую книжку и расчет - можете обратиться в суд.
СпроситьНет, незаконно, директора пошли по известному направлению, здесь грубое нарушение норм ТК РФ.
Пишите заявление в 2 ъ экземплярах, на Вашем образце должна стоять подпись ответственного лица и печать, если нет, отправляйте почтой.
Приказ нарушает ст. 80 ТК РФ, Вы должны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели, так что 15 января ждать не надо.
СпроситьХочу уволится с пятерочки, а директор находит всякие отмазки, говорит, что долго будут рассматревать заявление на уход, как быть в такой ситуации?
Пишите заявление об увольнение по собственному желанию, идите на почту и отправьте его работодателю заказным письмом с уведомлением. В заявление указываете дату подачи, к примеру, 20.02.2020, дату увольнения 04.03.2020. И по закону никуда не денется уволит 04.03.2020.
СпроситьКак мне правильно уволиться?
Я устроился на работу 09.06.20 и мне дали стажировочный месяц, который истекает 08.07.20. Был заключен трудовой договор.
Теперь я хочу уволиться (в договоре написано, до истечения срока испытания увольнение происходит в течении 3 х дней), (после испытательного срока нужно отрабатывать 2 недели).
Сегодня я обратился к директору магазина с вопросом об увольнении, директор ответила, т.к. супервайзер в отпуске до 15 числа, я не смогу уволиться, т.к. супервайзер сказала, что не будет ставить подпись задним числом.
Скажите как мне правильно уволиться? По закону. Ответьте письменно, звонить не нужно.
Здравствуйте! Сможете. Задним числом и не нужно ставить подпись. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
Т.е. Вы вправе подать заявление, зафиксировать этот факт на видео и посредством телефонного звонка под видеозапись, чтобы затребовать затем данные от оператора связи и вызывать в суд свидетеля этого факта, чтобы зафиксировать время и дату. Альтернатива: направлять заявление почтой ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, но это дольше.
И если в течение 3 дней не уволят, то подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Спросить
Напишите заявление на увольнение по собственному желанию. Однако нужно учитывать, что заявление об увольнении подается минимум за 3 дня и этот период начинает течь со дня, следующего за днем получения заявления работодателем. Передайте в отдел кадров. Они не имеют права не принять.
СпроситьХочу уволится, директор магазина в отпуске, уволиться нужно срочно, как поступить в даннной ситуации, посоветовали отправить заявлении об увольнении заказным письмом.
Анастасия, да даже если вы отправите заказным письмом, вы обязаны уведомить работодателя не поздее чем за две недели, если нет оснований, предусмотренных в ст.80 тк рф.
С уважением.
Спросить
