Как написать заявление на отпуск / Трудовое право - 9886 советов адвокатов и юристов
Жалуйтесь в трудовую инспекцию Никто вам звонить не будет, консультации по телефону, они платные. Если желаете, сами пишите юристу, оплачиваете консультацию
А зачем вам продлять отпуск, если вы увольняетесь? Вы заявление написали, дата увольнения известна, за неиспользованный отпуск получите компенсацию. Я уволюсь по состоянию здоровья. Перед увольнением мне дали отгулять отпуск. Во время отпуска я заболел. Пробыл в стационаре. Отпус мне не продлевают. Говорят ты всеравно увольняешся. Нахожусь за границей звонить на воцап 79409368326
Никто вам звонить не будет, консультации по телефону, они платные. Если желаете, сами пишите юристу, оплачиваете консультацию
А зачем вам продлять отпуск, если вы увольняетесь? Вы заявление написали, дата увольнения известна, за неиспользованный отпуск получите компенсацию.
СпроситьНет Здравствуйте.
Нет, конечно. Это простой по вине работодателя. И оформлен он должен быть в соответствии со ст.157 ТК РФ с выплатой 2/3 среднего заработка.
Напишите заявление - ничего не получите.
С уважением. Нужно ли писать заявление на административный отпуск, если учреждение закрывают на ремонт сроком в три недели?
Здравствуйте.
Нет, конечно. Это простой по вине работодателя. И оформлен он должен быть в соответствии со ст.157 ТК РФ с выплатой 2/3 среднего заработка.
Напишите заявление - ничего не получите.
С уважением.
СпроситьВ 21-22 году вы находились в декретном отпуске, следовательно обычный отпуск вам за этот период не положен. Я нахожусь в декрете сейчас. 23 ноября дочке исполняется 3 годика, у нас сложная адаптация и я не хотела бы ещё выходить пока на работу. Работаю в детском саду старшим воспитателей. Могу ли я написать заявление на отпуск за 21-22 год? Понимаю что он будет неоплачиваемый, т.к. зарплаты у меня, конечно, не было. Войдёт ли этот отпуск в стаж? Или какие есть варианты
В 21-22 году вы находились в декретном отпуске, следовательно обычный отпуск вам за этот период не положен.
СпроситьМожно вообще уйти в отпуск или на больничный, написать заявление (направить заказным письмом, например, за 2 недели) и вообще больше не появляться на рабочем месте.
[quote]Ст.80 ТК.[/quote] Конечно можете, особонно если не являетесь материально ответственным лицом и за вами не закреплены материальные ценности. Обходной лист законодательством вообще не предусмотрен. И расчитать обязаны в полном объёме.
Потом могут потребовать возместить определённые расходы (например, за форменную одежду, какие-либо недостачи), но отказать в увольнении не имеют права.
Только отметку отдела кадров или секретаря не забудьте поставить в копии заявления, чтоб было доказательство что подавали его Я работаю на заводе и хотелось бы уволить, по причине того, что весь коллектив против меня, оскорбляют и тд,вечно на ушах сидят.
Я в этот цех больше не зайду. Суть вопроса такова-«Можно ли уволиться через отдел кадров напрямую и не подписывать обходной лист об увольнении?
Можно вообще уйти в отпуск или на больничный, написать заявление (направить заказным письмом, например, за 2 недели) и вообще больше не появляться на рабочем месте.
Ст.80 ТК.Спросить
Конечно можете, особонно если не являетесь материально ответственным лицом и за вами не закреплены материальные ценности. Обходной лист законодательством вообще не предусмотрен. И расчитать обязаны в полном объёме.
Потом могут потребовать возместить определённые расходы (например, за форменную одежду, какие-либо недостачи), но отказать в увольнении не имеют права.
Только отметку отдела кадров или секретаря не забудьте поставить в копии заявления, чтоб было доказательство что подавали его
СпроситьДобрый день!
Необходимо написать заявление о предоставлении академического отпуска с приложением документов, подтверждающих Вашу беременность и отправить ценным письмом в учебное заведение, либо лично приехать и подать. Такие заявления по телефону не подаются, как и отказ в предоставлении академического отпуска, он также должен быть в письменной форме. Далее. Действуйте по ситуации: либо обжалуйте отказ, либо благополучно находитесь в академическом отпуске и по его окончании придется сдать все долги. У меня ситуация. Обучаюсь на 4 курсе в городе Курск, на заочной форме обучения. Живу во Владикавказе В апреле я сдавала сессию, сдала все экзамены и зачеты. Все это время никто не говорил мне что я что то не сдала, неделю назад мне сообщили о том что меня отчисляют за годовой долг. Просила дать академический отпуск так как я нахожусь в положении. И не могу вылететь. На что мне сказали что не дадут мне академический отпуск. Могу ли я обжаловать данную ситуацию и что необохрдимо для этого
Добрый день!
Необходимо написать заявление о предоставлении академического отпуска с приложением документов, подтверждающих Вашу беременность и отправить ценным письмом в учебное заведение, либо лично приехать и подать. Такие заявления по телефону не подаются, как и отказ в предоставлении академического отпуска, он также должен быть в письменной форме. Далее. Действуйте по ситуации: либо обжалуйте отказ, либо благополучно находитесь в академическом отпуске и по его окончании придется сдать все долги.
СпроситьЕсли вы уже в этому году использовали отпуск 28 дней, то работодатель вправе вам отказать в отпуске с последующим увольнением (ведь по графику отпусков отпуск у вас в этом году 1 продолжительностью 28 дней).
Однако, уволиться вы вправе, а за все годы неиспользованного отпуска при увольнении вам выплатят компенсацию.
[u]С Уважением! [/u] Разумнее написать заявление еоб увольнении за 14 дней до окончания вашего отпуска. Чтобы потом не отрабатывать 14 дней. Можете взять отпуск. За 2 недели до выхода из отпуска написать заявление на увольнение и эти 2 недели войдут в отработку Работаю в фирме почти 2 года, год не ходил в отпуск. В этом году я отгулял 28 дней.
Могу ли и я взять отпуск с последующим увольнением, если в прошлом году я вообще не был в отпуске?
Если вы уже в этому году использовали отпуск 28 дней, то работодатель вправе вам отказать в отпуске с последующим увольнением (ведь по графику отпусков отпуск у вас в этом году 1 продолжительностью 28 дней).
Однако, уволиться вы вправе, а за все годы неиспользованного отпуска при увольнении вам выплатят компенсацию.
С Уважением!
Спросить
Разумнее написать заявление еоб увольнении за 14 дней до окончания вашего отпуска. Чтобы потом не отрабатывать 14 дней.
Спросить
Можете взять отпуск. За 2 недели до выхода из отпуска написать заявление на увольнение и эти 2 недели войдут в отработку
СпроситьЗакон не разрешает отчислять студента во время академического отпуска. Вам нужно выйти из академического отпуска для начала, и уже потом подать такое заявление. Можно заранее просто ВУЗ уведомить о своих намерениях (до подачи заявления). Не обязательно из академического отпуска выходить. Тут не понятен ответ. Если студент находится в академ отпуске, как писать заявление на отчисление в связи с переводом? Надо выйти с академ отпуска или это происходит автоматически?
Закон не разрешает отчислять студента во время академического отпуска. Вам нужно выйти из академического отпуска для начала, и уже потом подать такое заявление. Можно заранее просто ВУЗ уведомить о своих намерениях (до подачи заявления).
Спросить
Дочь находится в академическом отпуске на бюджетной форме обучения. В вузе сказали, что если она выходит раньше срока, т.е досрочно, то они ее могут восстановить только на платной основе. Следовательно пока она не заключит договор об оказания платных услуг, она не является студентов вышедшем с академ. Отпуска. Следовательно надо оплатить пол года учебы, а потом писать заявление на перевод? (при условии одобрения перевода другого вуза).
СпроситьА что делать? Вы можете выйти на работу из отпуска, написав заявление о предоставлении работы, вас скорее всего уволят в связи с лимквидацией, а может и нет. Вы также вправе уволиться по собственному желанию, если хотите, и найти другую работу. Мой декретный отпуск до 3 х лет подходит к концу. Перед тем как уходить в отпуск у компании начинались трудности. Сейчас, при проверке компании, от которой я числюсь в декрете выявилось, что организация в процессе ликвидации. Что делать?
А что делать? Вы можете выйти на работу из отпуска, написав заявление о предоставлении работы, вас скорее всего уволят в связи с лимквидацией, а может и нет. Вы также вправе уволиться по собственному желанию, если хотите, и найти другую работу.
СпроситьТрудовой кодекс не устанавливает сроков для подачи заявления на отпуск за свой счет. Правила оформления таких отпусков могут быть прописаны в Правилах внутреннего трудового распорядка. По согласованию с работодателем можете Имею ли я право написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы в день обращения.
Трудовой кодекс не устанавливает сроков для подачи заявления на отпуск за свой счет. Правила оформления таких отпусков могут быть прописаны в Правилах внутреннего трудового распорядка.
Спросить
Сотрудник может договориться с начальством, что отработка не нужна. Отдельное письменное соглашение об этом не заключают.
Происходит это так. Работник пишет заявление и просит уволить его, например, сегодня или завтра, а руководитель в резолюции пишет, что согласен. Заявление отправляют в кадры, и увольнение оформляют в день, который согласовали стороны. Добрый день!
Если договорится с работодателем не получается, а в силу требований ст. 80 ТК РФ
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели[/quote]
Вы можете написать заявление на увольнение, после чего оформит лист нетрудоспособности (больничный) на 13 дней. При этом последний день работы будет днем выхода на работу. Хочу уйти с работы, но не хочу отрабатывать 2 недели, как законно можно уйти Так же будет отпуск через 4 недели, но хотел бы получить за него, а не уйти во время отпуска
Сотрудник может договориться с начальством, что отработка не нужна. Отдельное письменное соглашение об этом не заключают.
Происходит это так. Работник пишет заявление и просит уволить его, например, сегодня или завтра, а руководитель в резолюции пишет, что согласен. Заявление отправляют в кадры, и увольнение оформляют в день, который согласовали стороны.
Спросить
Добрый день!
Если договорится с работодателем не получается, а в силу требований ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Вы можете написать заявление на увольнение, после чего оформит лист нетрудоспособности (больничный) на 13 дней. При этом последний день работы будет днем выхода на работу.
СпроситьКонечно же не имеет такого права. Отпуск вы отгуляли и компенсируют только то, что вы заработали после отпуска, т.к. вам 14 дней ещё предстоит работать. Отгуляла отпуск за прошлый год, и выйдя на работу, написала заявление на увольнение. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель снимать с меня за этот отпуск что либо. (Деньги)? ведь за этот отпуск, я уже отработала... И отработав 10 месяцев, положена ли мне компенсация за этот период, за отработанный период?
Сотрудник может выйти из отпуска в любое время по своему желанию. В трудовом кодексе ограничений нет. Но просто так сделать это нельзя — понадобится заявление. Смысл заявления, по сути, такой же: «Я, такой-то, планирую выйти из отпуска тогда-то". Да, по соглашению с работодателем. Заявление написать нужно Может ли педагог досрочно выйти на работу из неоплачиваемого годичного отпуска?
Сотрудник может выйти из отпуска в любое время по своему желанию. В трудовом кодексе ограничений нет. Но просто так сделать это нельзя — понадобится заявление. Смысл заявления, по сути, такой же: «Я, такой-то, планирую выйти из отпуска тогда-то".
Спросить
Здравствуйте. Если работодатель не согласиться, то я не смогу выйти на работу досрочно? Получается, что только по обоюдному согласию работника и работодателя? Разные юристы по разному ответили. Что же мне делать в дальнейшем? Работу дополнительную не могу найти, т.к. мне уже 53 года (ничего не нашла, очень грустно). необходимость в годичном отпуске отпала, т.к. с переездом не получилось, квартира не продалась
Спросить
Здравствуйте. Если работодатель не согласиться, то я не смогу выйти на работу досрочно? Получается, что только по обоюдному согласию работника и работодателя? Разные юристы по разному ответили. Что же мне делать в дальнейшем? Работу дополнительную не могу найти, т.к. мне уже 53 года (ничего не нашла, очень грустно). необходимость в годичном отпуске отпала, т.к. с переездом не получилось, квартира не продалась
Спросить
Если у вас прогул и [b]вы заранее не подали заявление работодателю о том, что отпуск берете за свой счет на день, [/b]то вас надо либо увольнять по закону либо выговор. А штрафы ТК РФ не предусмотрены. Полиция не решает такие вопросы. Я бы советовала договориться. Иначе ведь могут вам прогул оформить. Здравствуйте.
Вероятно, Вы хотели написать, что с Вас удержали сумму в виде штрафа?
Если это от работодателя, то штрафы не предусмотрены трудовым законодательством, а потому незаконны. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Мне выплатили штраф за не выход на работу, хотя я заранее предупредила. Могу ли я как то написать заявление в полицию или как то по другому решить вопрос
Если у вас прогул и вы заранее не подали заявление работодателю о том, что отпуск берете за свой счет на день, то вас надо либо увольнять по закону либо выговор. А штрафы ТК РФ не предусмотрены. Полиция не решает такие вопросы. Я бы советовала договориться. Иначе ведь могут вам прогул оформить.
СпроситьЗдравствуйте.
Вероятно, Вы хотели написать, что с Вас удержали сумму в виде штрафа?
Если это от работодателя, то штрафы не предусмотрены трудовым законодательством, а потому незаконны. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьЕсли по графику не отпустили то это нарушение ТК, в таком случае работник может взять отпуск в любое время Есть у работника такое право. Работник имеет право написать заявление на отпуск с последующим увольнением (ст.80 ТК). Если не отпускают по графику - пригрозить кадровику обращением в инспекцию труда (проверки надзорников организации не нужны, причем при явном нарушении - это штрафы).
[quote]КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права[/quote] Иммет ли право работник перед увольнением взять отпуск, т.е. написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Не хочет отрабатывать 2 недели. И хочет уйти в отпуск.
При этом по графику отпусков не отпустили.
Если по графику не отпустили то это нарушение ТК, в таком случае работник может взять отпуск в любое время
СпроситьРаботник имеет право написать заявление на отпуск с последующим увольнением (ст.80 ТК). Если не отпускают по графику - пригрозить кадровику обращением в инспекцию труда (проверки надзорников организации не нужны, причем при явном нарушении - это штрафы).
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваСпросить
Надо написать заявление напрямую руководителю организации, указав на предварительно написанное ранее заявление (отказать не смогут, т.к. Вы вправе обратиться в инспекцию труда).
[quote]Ст.14 ТК.[/quote] Как отстоять свое право на отпуск, если начальник отдела кадров препятствует в этом? Поступила на работу 7 ноября 2022 г. В мае отгуляла 2 недели. Осталось еще 2 недели обязательного отпуска и 7 дней дополнительного. Написано заявление на 14 дней с 1 ноября. Начальник отдела кадров не разрешает уйти, ссылаясь на то,что я не попала в график отпусков, так как пришла в конце года.
Надо написать заявление напрямую руководителю организации, указав на предварительно написанное ранее заявление (отказать не смогут, т.к. Вы вправе обратиться в инспекцию труда).
Ст.14 ТК.Спросить
Если второй был при исполнении служебных обязанностей, то возможно. Зависит от того, какой вред здоровью был причинен. Нахождение в отпуске не влияет на наличие либо отсутствие состава преступления. Доброе утро, если один напишет заявление на другого, то сотрудники другие будут разбираться, есть состав преступления или нет. Нахождение в отпуске не зависит. Будет ли состав преступления, если два сотрудника полиции нанесли телесные повреждения друг друг, только один был в отпуске
Зависит от того, какой вред здоровью был причинен. Нахождение в отпуске не влияет на наличие либо отсутствие состава преступления.
Спросить
Доброе утро, если один напишет заявление на другого, то сотрудники другие будут разбираться, есть состав преступления или нет. Нахождение в отпуске не зависит.
СпроситьЕсли 14 дней пришлись на ваш отпуск, то отрабатывать нет необходимости. Понятия отработки в Трудовом кодексе нет. Добрый день.
Сотрудник имеет право написать заявление на увольнение находясь в отпуске. Тем самым отработка будет проходить во время отпуска.
Это законное решение, так как отработка считается и в период заслуженного отпуска. По истечению отпуска необходимо заехать в отдел кадров, забрать трудовую книжку и расчёт (ст. 80, 81, письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6). Если со дня подачи заявления работодателю не прошло две недели Надо ли отрабатывать 2 недели, если заявление на увольнение написано в отпуске?
Если 14 дней пришлись на ваш отпуск, то отрабатывать нет необходимости. Понятия отработки в Трудовом кодексе нет.
Спросить
Добрый день.
Сотрудник имеет право написать заявление на увольнение находясь в отпуске. Тем самым отработка будет проходить во время отпуска.
Это законное решение, так как отработка считается и в период заслуженного отпуска. По истечению отпуска необходимо заехать в отдел кадров, забрать трудовую книжку и расчёт (ст. 80, 81, письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6).
Спросить
Да, можете написать заявление на увольнение, находясь в отпуске. По электронной почте не надо, лучше тогда ценным письмом с описью вложения Можно ли, находясь в отпуске, написать заявление на увольнение, чтобы потом не отрабатывать 2 недели? И можно ли написать это заявление в электронном виде, т.к. нахожусь в другом регионе (не по месту работы)
Да, можете написать заявление на увольнение, находясь в отпуске. По электронной почте не надо, лучше тогда ценным письмом с описью вложения
СпроситьНЕТ У ВАС ТАКОГО ПРАВА. Но получить отпуск без содержания, можно просто написав заявление об этом работодателю, он может и не отказать. Предпенсионер, возраст 57 лет. Имею ли я право на отпуск без сохранениня зарплаты как и работающие пенсионеры?
НЕТ У ВАС ТАКОГО ПРАВА. Но получить отпуск без содержания, можно просто написав заявление об этом работодателю, он может и не отказать.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы работаете по трудовому договору, то рабочий день оплачивать не обязан, но обязан дать без содержания до пяти дней, если Вы напишите заявление.
В соответствии со ст.128 ТК РК
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней Соглашусь с коллегой.
С уважением. Нет. Берете отпуск за свой счёт на 5 дней, можете на сутки. Я работаю на ИП.Решили росписаться с женой. Должен ли мне работодатель оплатить мой рабочий день?
Здравствуйте.
Если Вы работаете по трудовому договору, то рабочий день оплачивать не обязан, но обязан дать без содержания до пяти дней, если Вы напишите заявление.
В соответствии со ст.128 ТК РК
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней
Спросить
Можете в отпуске написать заявление на увольнение. Дни вашего отпуска войдут в "отработку" Соглашусь с коллегой.
С уважением. Можете написать заявление на увольнение не по собственному желанию, когда нужно отрабатывать две недели, а об увольнении по соглашению сторон, здесь отрабатывать не нужно, но нужно согласие работодателя Если работник написал заявление на увольнение во время отпуска по собственному желанию, то в 2 недели отработки наверняка попадут дни его отпуска. При этом период отработки на отпускные дни не продлевается (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). Нахожусь в отпуске нашел другую работу поближе к дому как уволиться без отработки двух недель на какие законы можно сослаттся
Можете в отпуске написать заявление на увольнение. Дни вашего отпуска войдут в "отработку"
Спросить
Можете написать заявление на увольнение не по собственному желанию, когда нужно отрабатывать две недели, а об увольнении по соглашению сторон, здесь отрабатывать не нужно, но нужно согласие работодателя
СпроситьЕсли работник написал заявление на увольнение во время отпуска по собственному желанию, то в 2 недели отработки наверняка попадут дни его отпуска. При этом период отработки на отпускные дни не продлевается (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
СпроситьЗдравствуйте!
Если Ваш отпуск выпал на период болезни, то по соглашению с работодателем Вы вправе перенести свой отпуск в течение года. Перенос отпуска это право, а не обязанность работодателя.
Касательно выхода в отпуск завтра же - с Вашей стороны это будет неправомерно, т.к. с Вашей стороны должно быть заявление, а со стороны работодателя - приказ на отпуск, на основании чего Вам должны быть выплачены отпускные не менее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска. То есть раньше чем через 3 рабочих дня уйти в отпуск нельзя. Если Вы уйдете в отпуск минуя данную процедуру - такие действия могут быть расценены как прогул, что влечет увольнение работника. Здравчтвуйте, работал в организации 12 месяцев, были по графику отпуска но не хозил изза длительной болезни, могу ли я сейчас написать заялвение работодателю и уйти цжк завтра в отпуск? Или как?
Здравствуйте!
Если Ваш отпуск выпал на период болезни, то по соглашению с работодателем Вы вправе перенести свой отпуск в течение года. Перенос отпуска это право, а не обязанность работодателя.
Касательно выхода в отпуск завтра же - с Вашей стороны это будет неправомерно, т.к. с Вашей стороны должно быть заявление, а со стороны работодателя - приказ на отпуск, на основании чего Вам должны быть выплачены отпускные не менее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска. То есть раньше чем через 3 рабочих дня уйти в отпуск нельзя. Если Вы уйдете в отпуск минуя данную процедуру - такие действия могут быть расценены как прогул, что влечет увольнение работника.
Спросить
Как взять отпуск 19 дней при работе менее полугода и сохранении заработной платы жене-участнице сво?
Можно и так но впринципе вы вправе написать заявление на отпуск без сохранения по причине тяжёлого положения ввиду отсутствия второго супруга, однако при листе нетрудоспособности сохраняются выплаты а при отпуске нет. Вам для каких целей нужен отпуск? Как взять отпуск 19 дней, без сохранения заработной платы жене участника сво, я работаю меньше полгода, всего 4 месяца. Но могу пойти на больничный из за гипертонии 3 степени, может мне пойти на неделю на больничный, а 12 дней отпуск взять? Можно так по закону?
Можно и так но впринципе вы вправе написать заявление на отпуск без сохранения по причине тяжёлого положения ввиду отсутствия второго супруга, однако при листе нетрудоспособности сохраняются выплаты а при отпуске нет.
Спросить
Да, будет (ст 80 тк РФ). Да будет А вам никто и не даст такой отпуск. На больничный уходите.
Дни без содержания и дни больничного будут засчитаны в 14 дней уведомления об увольнении. Собираюсь увольняться могу ли я на время отработки 2 недели, написать заявление на отпуск без содержания. Будет ли он считать в отработку?
Написать можете если согласуют пойдете, отпуск вам расчитают за полный год. Если вы проработали 6 месяцев, то можете. Добрый день.
Написать можете, но не факт, что работодатель его подпишет, поскольку в графике отпусков вас нет. Если не подпишет, то только в следующем году. Вот в чем дело. Я работаю с января 2023, могу ли я в октябре 2023 уйти в отпуск ежегодный по желанию. На конец 2022 г графика отпусков естественно нет, поскольку в начале 2023 г устроилась.
Могу ли я написать заявление в пт а уйти в отпуск с пн.
Добрый день.
Написать можете, но не факт, что работодатель его подпишет, поскольку в графике отпусков вас нет. Если не подпишет, то только в следующем году.
Спросить
