Как написать заявление на увольнение после отпуска и какая компенсация предусмотрена при уходе с работы после 6 месяцев работы?
Я ушла в отпуск с 01.12 по 14.12,хочу теперь написать заявление на увольнение завтро?, на работу мне во вторник то есть 15.12 и если я напишу завтро заявление последним моим рабочим днем будет 28 декабря или 29? И еще вопроя я отработала в этой оргаеизации 6 месяцев т.е это мой первый отпуск, при увольнение мне уже не будет положено не какой компенсации за неотгуленный дни?
Здравствуйте Елена.
Последний день работы будет 28 декабря. Считаете с 15 включительно 14 дней.
Спросить
Здравствуйте!
Если работодатель не подпишет Вам заявление на увольнение сразу, и будет необходимость отработать 14 дней, последним днём будет 28.12.
Согласно ч. 2 ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
2 недели Вы в отпуске.
О каких ещё неотгулянных днях может идти речь?
Удачи и не забывайте говорить спасибо!
Спросить
Работаю в фирме больше года (14 месяцев), за это время был в отпуске 14 дней (из 28 возможных). Хочу уволиться сейчас и возникает ряд вопросов:
- если я напишу заявление от 23-го декабря, то последним рабочим днем будет являться 6 января или более позднее число (с учетом того, что в эти 14 дней будут водить праздничные дни)?
- т.к. остались 14 дней неизрасходованного отпуска, полагается ли мне за него компенсация?
- могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением и имеет ли работодатель право не принять такое заявление? (если он отказывается принимать такое заявление, а вместо этого предлагает отработать две недели после подачи заявления на увольнение и последним днем получить расчет+компенсацию за неизрасходованный отпуск)
1. Формально - 6 января будет Вашим последним рабочим днем, но выдача трудовой и расчетных в первый рабочий день после новогодних каникул нарушением считаться не будет.
2. Компенсация за неиспользованный отпуск Вам положена больше, чем за 14 дней. Приплюсуйте к ним еще 2 отработанных месяца - по 2,33 дня за каждый отработанный месяц.
3. Отпуск имеет право не предоставлять.
Спросить
Компенсация за отпуск полагается. Независимо от праздничных дней дата увольнения через 14. Имеете право написать заявление на отпуск с последующим увольнением..
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
СпроситьХочу уволиться 31 декабря 2019 г.. Если взять отпуск с 19.12 по 31.12, то какого числа я буду числиться в организации последний день?
Мне это критично, т.к. есть риск не получить годовую премию (для этого нужно отработать по 31.12 включительно).
При отпуске с последующим увольнением, последний день отпуска считается последним рабочим днем и какой посл. Рабочий день будет в моем случае?
Завтра буду писать заявление на увольнение. Со вторника начнется 2 х недельная отработка. Мне в заявление день увольнения писать вторник 2 февраля? И этот день будет последний рабочий? Или завтра напишу и последний рабочий день 1-го февраля? И можно ли во вторник уйти на больничный до конца 2 х недельного строка?
Две недели отсчитываются со дня, следующего за днем подачи заявления. Четырнадцатый день и будет последним рабочим днем - днем увольнения. Уйти на больничный лист Вы можете в любое время после подачи заявления.
СпроситьУ меня к Вам такой вопрос. Устроилась на работу 18 февраля, работа не нравится. Через полгода мне положен отпуск по закону 18 августа. Допустим, меня не отпустят в отпуск, могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае меня обязаны отпустить или это право работодателя? И еще хочу спросить: если к примеру я напишу заявление на отпуск за две недели до положенного мне отпуска и последним днем увольнения будет 18 или 19 августа, выплатят ли мне компенсацию за отпуск?
Здравствуйте!Согласно трудовому законодательству работник обязан предупредить работодателя за две недели до увольнения. Пишите заявление уходя в отпуск: прошу предоставить отпуск с последующим увольнением.
СпроситьОтветьте на такой вопрос. Если работник ушел в отпуск и во время отпуска подал заявление об увольнении по с/ж, чтобы после отпуска уже не выходитьт на работу. По заявлению последний рабочий день приходится на последний день отпуска. Каким числом мы должны его уволить: последним днем отпуска или работник должен выйти на работу на однин день после отпуска и этот день будет его днем увольнения, т.к. последний рабочий день является днем увольнения? Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Уважаемая Татьяна Владимировна!
В вашей ситуации датой увольнения будет последний день отпуска.
Желаю успеха!
СпроситьУволилась с работы, находясь в отпуске. В заявлении написала считать последним рабочим днем последний день отпуска. Забирая справки для новой работы со старой, узнала от директора, что, оказывается, должна еще 3,5 дня. В приказе на увольнение увидела, что мне положена компенсация за неотгулянный отпуск 17,5 дней. Предложила вычесть эти 3,5 дня оттуда, на что директор мне сказала, что не успели сделать такой приказ, а деньги перечислили за все 17,5 дней.
Теперь, меня заставляют отработать эти 3,5 дней в выходные, т.к. в будние дни я работаю на новой работе.
Скажите, пожалуйста, законно ли это? Ведь, не моя вина, что была допущена ошибка.
Заранее, спасибо.
Незаконно. Вы предупредили об увольнении за 2 недели, этого достаточно (ст.80 Трудового кодекса РФ). А перерасчет отпускных можно сделать, вернув разницу. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
Спросить
Объясните Вашему бывшему директору, что работать после увольнения, это нарушение трудового законодательства и охраны труда. За это грозит штраф, если обнаружит инспекция по труду. Предложите разрешить вопрос путем разъяснения, каким образом возникла такая недоработка.
Спросить"Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска."
Скажите пожалуйста, могу ли я воспользоваться свом неиспользованным отпуском при увольнении, если я отработала на последнем месте только 5 мес.? Я написала заявление на увольнение 16/01/2007, и меня обязывают отработать 2 нед (4 рабочих дня из которых я уже отработала).
Увы, только с согласия работодателя. Именно поэтому в норме закона и указано "могут", а не "работодатель обязан".
Спросить2 июля 2007 г, в количестве 26 календарных дней.
Последним днем отпуска будет 27 июля. Хочу чтобы последний день отпуска был моим последним рабочим днем. Скажите пожалуйста, заявление на увольнение нужно писать за 2 недели (т.е. 13 июля) или можно написать заявление 29 июня - последний рабочий день перед отпуском?
Здравствуйте Любовь.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.( ст.127 ТК РФ). Вам нужно написать заявление на увольнение не позднее чем за две недели до дня предполагаемого увольнения.
С уважением,адвокат Игошин Д.Н.
СпроситьХочу написать заявление по собственному желанию. После декрета вышла раньше в сентябре 2020, отработала уже пол года, и отгуляла 21 день отпуска уже в 2021 в, из 52 дней. Ещё у меня почему то есть неотгуленных 52 дня, мне так руководство сообщило, и график отпуска о правления в головной офис, весь в 2021 году. Положена ли мне выплата при увольнении по собственному за все неотгуленные дни.?
При увольнении Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Да, конечно. В случае увольнения Вам положена компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Да, конечно. Вам должны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Очевидно, Вы не воспользовались правом на отпуск перед уходом в декрет или после него, поэтому у вас еще 52 дня есть. - ст. 122 ТК РФ
СпроситьДо истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
У меня на работе испытательный срок 2 месяца, один месяц прошел, мне не нравится и я хочу уволиться. При увольнении надо ли отрабатывать 2 недели? И какой будет считаться последний мой рабочий день? То есть я могу утром в начале дня написать заявление и этот же день будет считаться последним рабочим днем? Спасибо.
Вадим, вы можете уволится без отработки двух недель только при условии согласия работодателя. Если такое согласие будет, можно уволиться и в день написания заявления.
Спросить
На испытательном сроке период уведомления короче.
ТК РФ - Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
