Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Может ли новый работодатель оплатить больничный лист другого работодателя, при устройства на новую работу?

Павел, Статья 183 ТК РФ Гарантии работнику при временной нетрудоспособности. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Нет, другого работодателя б/л не оплачивается. Может ли новый работодатель оплатить больничный лист другого работодателя, при устройства на новую работу?

Что будет выплачиваться - больничный или пособие при увольнении по состоянию здоровья?

Уволенные сотрудники, которые так и не нашли работу в течение 30 дней, но заболели, могут оформить больничные листы. В этом случае им оплатят 60% дневного заработка независимо от страхового стажа. Если сотрудник решил уволиться во время болезни, то пособие рассчитают обычно, исходя из стажа и среднего заработка в день. Основания, по которым отношения между работником и работодателем закончились, неважны.

Больничные выплачиваются только тем безработным, кто встал на учет в Центр занятости. На срок листка нетрудоспособности центр выплачивает ему стандартную сумму пособия, то есть 75% среднего заработка с последнего места работы. 14 марта уволили по состоянию здоровья, 22 марта втал в центр занятости по безработице. Сегодня пошел на больничный, 25 марта. Мне заплатят больничный или пособие?

Увольнение по собственному желанию и больничный - права работника и обязанности работодателя

Лист нетрудоспособности будет оплачен в полном объёме.

А вот уволить его должны не 3, а 10 марта, после закрытия больничного листа Здравствуйте, Андрей Александрович!

Да, Ваш больничный лист должен быть оплачен за весь период с 02.03.2023 до 09.03.2023 несмотря на увольнение. Здравствуйте! Дата увольнения правильная - 3 марта, как указано в заявлении работника. Больничный лист будет оплачен в полном объёме Прошу извинить: исправляю свой вопрос № 20339311

Работник 2 марта написал заявление на увольнение по собств. Желанию, с 3 марта. Вечером 2 марта, после окончания работы Работник почувствовал "скачок давления" и получил б/л со 2 го марта (б/л был "закрыт" 9 марта), но был уволен Работодателем с 3 марта. Вопросы.

Будет ли оплачен б/л за 3 марта Работодателем?

Будет ли оплачен остаток срока б/л за счёт ФСС?

Заранее благодарен, А.А. Веденеев

Как болезнь повлияла на увольнение сотрудника - вопросы к работодателю

1.работник нарушил закон. Он должен предупредить работодателя за 2 недели.

2.больничный будет оплачен. Работник 2 марта написал заявление на увольнение по собств. Желанию, с 3 марта.

Но вечером, после окончания работы Работник почувствовал "скачок давления" и получил б/л со 2 го марта (б/л был "закрыт" 9 марта). Вопросы.

Будет ли олпачен б/л за 3 марта Работодателем?

Будет ли оплачен остаток срока б/л за счёт ФСС?

Заранее благодарен, А.А. Веденеев

Как работнику, который был в отпуске, оплатить больничный лист и производственную травму?

Больничный лист при производственной травме оплачивается в том же порядке, что и обычный лист нетрудоспособности, но только в размере 100 % , независимо от стажа работника. Первые 3 дня за счет работодателя, остальные - за счет ФСС. Травма расследуется комиссией, утв. работодателем в обычном порядке Как будет оплачиваться больничный лист и производственная травма, если работник был в отпуске, но его попросили выйти на работу и он получил производственную травму со всеми вытекающими.

Девушка в положении работает сезонным работником - кто платит за декретный отпуск и как его оформить?

Если девушка беременная, ее увольнять не должны. Должны рассчитать и оплатить больничный по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Девушка работает сезонным работником на котельной в период отопительного сезона, а с весны до следующего сезона работадатель отправляет сезонников на биржу.

Она в положении.

И срок 30 недель, для ухода в декрет выпадает на летние месяца, когда у неё статус безработная.

Положен ли в этом случае оплачиваемый декретный отпуск? И кто его оплачивает? Работадатель или соцстрахование? Порядок его оформления? Спасибо.

Проблемы работника - отстранение от работы и больничный после непрохождения медосмотра

Должны оплатить, незаконно сделали.

С уважением. Отстранить не могли, потому что это не рабочий день, поэтому отстранили 7 числа. А вообще, в данном случае никакого отстранения быть не должно, если человек пошёл на больничный, больничный должен быть оплачен. Предыдущий медосмотр заканчивается 7 числа, в этот день был открыт больничный по направлению на дообследование с медосмотра. А перед этим работник подписал приказ на отстранение его от работы в связи с непрохождением медосмотра с 7 числа. Оплатят ли ему больничный? Правомерно ли отстранением 7 числа, или его должны были отстранить 8?

Увольнение по собственному желанию и больничный - как они взаимодействуют?

Татьяна, будет входить. Ст. 80 ТК РФ. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Да, больничный засчитывается в период отработки. Если вас уволят 01.03.23, то при выходе на больничный оформляете его на прежнего работодателя. Больничный оплати работодатели и ФСС. Здравствуйте. Конечно войдут дни больничного в срок предупреждения.

С уважением, Дарья Алексеевна. Скажите пожалуйста если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию допустим с 1 марта а с 5 марта я уйду на больничный. Будет ли больничный входить в эту двух недельную отработку? Спасибо.

Как оплатить рабочий день работника, уволенного в декабре после отработки 4 часов и взявшего больничный по уходу за ребёнком?

Больничный ставить надо ему. Работник был уволен 01.12.22 г. Отработал 4 часа и взял больничный по уходу за ребёнком. Как оплатить ему этот рабочий день? Больничный оплатил Фонд ФСС 100 процентов. Что ставить в табеле рабочего времени?

Как будет оплачен больничный по уходу за ребенком, взятый в последний рабочий день перед увольнением?

Здравствуйте, больничный лист по уходу за ребенком, взятый в последний день перед увольнением, будет оплачиваться полностью. На основании ст. 84.1 ТК РФ, день увольнения сотрудника считается его последним днем работы. На работника, в том числе, увольняющегося, распространяются все гарантии, установленные законодательством о труде. Как будет оплачен больничный по уходу за ребенком, взятый в последний рабочий день перед увольнением?

Будет ли уведомлен второй работодатель о больничном на первой работе?

Доброй ночи Наталья. Второй работодатель знать о больничном не будет и вот почему. В наше время не редкость, когда работник трудится на нескольких работах. Причем, это может быть внутреннее совместительство (у одного и того же работодателя) или же внешнее (у разных работодателей). И, конечно, любой работник не застрахован от болезней. Соответственно, бухгалтеров волнует порядок работы с больничным совместителя и выплата пособия по такому больничному за первые 3 дня болезни (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Кстати, если нетрудоспособность работника продлилась именно 3 дня, то работодатель должен больничный оплатить, но никакие сведения в ФСС в связи с этим больничным подавать не надо (Письмо ГУ — МРО ФСС от 26.08.2021 N 10-16/03-629 л). Если работаю на двух работах официально, и на одной работе хочу открыть больничный лист, а на второй нет. Придёт ли второму работодателю уведомление что я села на больничный?

У меня закрыли больничный лист 27 декабря а денег до сих пор не перечислили.

Здравствуйте, ФСС выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. Работодатель выплачивает в ближайший после расчета день выплаты зарплаты. Здравствуйте 🙋 ! Сроки выплаты установлены Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006. После получения листка нетрудоспособности от работника работодатель обязан в течение 10 календарных дней произвести расчет и не позднее следующего дня перечисления зарплаты оплатить его в полном размере. Выходные дни в этот период не входит. Спасибо за вопрос надеюсь информация стала полезной для вас. С уважением юрист Полина Дмитриевна! У меня закрыли больничный лист 27 декабря а денег до сих пор не перечислили.

Работник с временным убежищем и трудовым договором на больничном - каков размер оплаты?

Лист нетрудоспособности может быть выдан иностранному гражданину и оплачен работодателем только в следующих случаях:

[quote]если работник постоянно проживает в РФ;

если работник временно проживает в РФ.

[u]При этом невозможна оплата больничного листа в следующих случаях[/u]:

[b]работник временно пребывает на территории Российской Федерации;[/b]

работодатель не выплачивает взносы в ФСС;

сотрудник находится в России незаконно.[/quote] Статус временное убежище работаю по трудовому договору. Нахожусь в данный момент на больничном. В каком размере будет оплата больничного?

Как будет оплачиваться долгий больничный при возможном увольнении работодателем?

Если работник болеет сам, то ему оплатят весь период нетрудоспособности. Нахожусь на больничном с 26.12.22, больничный будет долгий, полгода и возможно более, инвалид 3 группы, общее заболевание. Работодатель всеми способами намекает на увольнение. Если я уволюсь то как будет оплачиваться больничный лист (будет весь период болезни "продолжение" больничного открытого 26.12.22. Оплат будет на весь период болезни или сущестауют какие то ограничения? Заранее спасибо за ответ.

Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, если организация не оплатила мои смены, замещая мою напарницу на больничном?

Вы пропустили срок давности. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2023)

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

[quote]Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение [b]трех [/b]месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки[/quote] Напарница ушла на больничный в сентябре, в ее смены работала я, организация не оплатила эти дни как сверхурочную работу, могу ли я сейчас обратиться в трудовую инспекцию с этим вопросом?

Сколько платят гражданин Киргизии декретный по графику 2/2

Сам по себе график - на это не влияет, а больничный оплачивается ровно так же, как и любому иному работнику с такими же параметрами страхового стажа, смотрите ст. 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Декретные будут выплачиваться на общих основаниях в размере предусмотренном в регионе получения. Если вы находитесь на территории РФ официально и трудоустроены официально больничный по беременности и родам вам будет оплачен в общем порядке из расчёта среднего заработка, посчитанного за предыдущих наступлению даты больничного 2 года либо если этот размер ниже МРОТ, то из расчёта МРОТ. Сколько платят гражданин Киргизии декретный по графику 2/2

Сдала больньничный 22 декабря, в фсс данные передали 23 декабря, больничный до сих пор не оплатили.

Здравствуйте, ведомство ФСС обязано в течение 10 рабочих дней произвести обработку поданной документации и выплату денежных средств работнику. Сдала больньничный 22 декабря, в фсс данные передали 23 декабря, больничный до сих пор не оплатили.

Я закрыл больничный лист 21 декобря когда мне его оплатит фсс?

Здравствуйте! За период с 4-го по последний день болезни ФСС выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. Работодатель должен передать в ФСС эти документы и сведения не позднее 5 календарных дней со дня представления их работником. Я закрыл больничный лист 21 декобря когда мне его оплатит фсс?

В течение скольки дней работодатель должен оплатить больничный лист?

Здравствуйте! Работодатель (страхователь) должен начислить пособие в течение 10 календарных дней с того дня, как получит листок нетрудоспособности. Принести его работник может в течение шести месяцев после болезни. Больничный могут выдать и в электронном виде, он равнозначен бумажному бланку. Со следующей зарплаты должны выплатить. В течение скольки дней работодатель должен оплатить больничный лист?

Оплата больничного - работодатель-муниципальное предприятие отказалось платить. Что делать?

Работодатель неправ. Обязан оплатить больничный. Добрый вечер, Александар, что то ваш работодатель мудрит..

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности. Если в это трудоустроены работник, то больничный оплачивается. Трудовой договор на 5 месяцев. Попал в больницу. Работодатель сказал, что больничный не оплачивается. Работодатель-муниципальное предприятие. Прав ли он.

Прессинг на работе - навязывание увольнения по соглашению во время больничного и отказ в материальной помощи

Все это конечно не нормально. Пока находитесь на больничном ничего не предпринимайте Больничный вам в любом случае обязаны оплатить. Уволится в период больничного нельзя. Поэтому после закрытия больничного будет решатся вопрос о продолжении работы или увольнении. Решать вам увольняться или нет. Согласно законодательству ваша трудовые права как работника защищены пока числитесь на должности. Прессингуют на работе, навязывая увольнение по соглашению. Я на больничном, звонит директор и начинает говорить что работы нет договоров нет, давайте увольняйтесь (за два голых оклады выходного пособия). А я на больничном еще долго после операции буду. Они говорят на боьничный не повлияет. Не уверена я. Прошу материальную помощь, а мне говорят - как подпишете увольнение по соглашению, так дадим помощь. Нормально это?

Влияние больничного на начало отпуска и оплата при пересечении - как быть?

Больничный лист будет оплачен по среднему заработку за два предыдущих года (2020 и 2021 г).

На период временной нетрудоспособности отпуск должен быть перенесен.

Замена отпуска компенсацией допускается только при увольнении, либо по инициативе работника на часть отпуска, превышающего 28 календарных дней.

Отпуск обязаны предоставить, перенеся при необходимости его начало в связи с больничным. Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком до начала ежегодного планового отпуска? Повлияет ли больничный на начало отпуска, если возникнет пересечение? 10.12 оформлен БЛ по уходу, 16.12 начало отпуска. По распоряжению организации отпуск все должны отгулять до конца календарного года, если нет-компенсация при увольнении (т.е. не выплатят пока не решу уволится). Приказ подписан, но отпускные ещё не перечислены. Больничный раньше 16 числа не удастся закрыть. Не сократиться ли при этом отпуск и как будет произведена выплата за БЛ? Могут ли не отпустить в отпуск, ограничившись компенсацией?

Проработала 2 месяца, вышла на больничный с ребенком, но больничный лист так и не оплачен - какие сроки и размер оплаты?

Сроки выплаты больничного. Больничный оплатят за весь период болезни. Работодатель рассчитает пособие в течение десяти дней после подачи больничного листа. Деньги выплатят вместе с зарплатой или авансом.

Ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ

ст. 183 ТК РФ

Если работодатель вовремя не выплатит пособие, его могут оштрафовать. Невыплата больничного приравнивается к невыплате заработной платы. В этом случае работник может обратиться к работодателю с письменной претензией, пожаловаться в Госинспекцию труда, прокуратуру или в суд.

При расчёте б/л учитывается зп за 2 последних года. Я проработала 2 месяца вышла на больничный с ребенком, прошел уже месяц с того момента как я вышла с больничного, на больничном была 7 дней, но больничный лист так и не оплатили в какие сроки он оплачивается и в каком размере?

Я работаю удаленно официально, если я уйду с ребёнком на больничный, сыну 11 лет, мне будут оплачивать 100% больничный или нет?

Нет, не будут. 100 % оплачивают только за ребенка до 8 лет.

[b]при лечении в стационаре [/b]ФСС оплатит больничный в размере среднего заработка сотрудника;

[b]если ребёнок лечился амбулаторно[/b], ФСС оплатит в размере среднего заработка первые 10 дней, а остальные – в размере 50% от среднего заработка.

Также при расчёте больничного по уходу за ребёнком старше 8 лет [b]учитывается стаж родителя:

[/b]

менее 5 лет — больничный составляет 60% от среднего заработка работника;

от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;

8 и более лет — 100% среднего заработка. Я работаю удаленно официально, если я уйду с ребёнком на больничный, сыну 11 лет, мне будут оплачивать 100% больничный или нет?

Выплачивается ли 5000 р. За классное руководство, если работник находился на больничном?

Нужно смотреть трудовой договор. Оплатят больничный, а 5 000,00 руб. входят в заработную плату и значит их обязаны выплачивать. Выплачивается ли 5000 р. За классное руководство, если работник находился на больничном?

Как оплатить больничный работнику / Трудовое право - 1484 советов адвокатов и юристов