Как оплатить больничный работнику / Трудовое право - 1484 советов адвокатов и юристов
Нужно знать больше деталей, по чьей вине просрочка образовалась и за конкретно какой период. Прежде чем привлекать работника к ответственности, работодатель должен дождаться, пока работник выйдет с больничного и напишет объяснительную Татьяна, действия директора неправомерны, в связи с чем продавец вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Они могут быть правомерны. Надо смотреть обстоятельства дела конкретнее. Татьяна, здравствуйте 🤝
Ваша мама ничего не должна за просрочку
Пусть лечится
С уважением Мама работает продавцом, она заболела, лежит в больнице. Сейчас директор магазина повесил на нее всю просрочку, и сказали что она обязана все выплатить. Правомерны ли действия директора? Кто должен платить за просроченные товары?
Нужно знать больше деталей, по чьей вине просрочка образовалась и за конкретно какой период. Прежде чем привлекать работника к ответственности, работодатель должен дождаться, пока работник выйдет с больничного и напишет объяснительную
Спросить
Татьяна, действия директора неправомерны, в связи с чем продавец вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Татьяна, здравствуйте 🤝
Ваша мама ничего не должна за просрочку
Пусть лечится
С уважением
СпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам сотруднику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по статье 128 ТК РФ. Если работник в это время заболеет пособие по больничному за эти дни ему не назначают. Нахожусь в пенсионном неоплачиваемом отпуске. В этот период заболела. Будет ли мне оплачен больничный и продлен отпуск?
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам сотруднику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по статье 128 ТК РФ. Если работник в это время заболеет пособие по больничному за эти дни ему не назначают.
СпроситьЗдравствуйте, Катя! Согласно действующему законодательству и сложившейся судебной практике оплата больничного и выплата зарплаты за один и тот же период противоречит закону. Конечно играет роль то, как был оформлен выход на работу в период больничного. Поскольку больничный оплачен, а работник всё-таки работал (хотя не должен был!), предложите премию в следующем месяце в размере стимулирующих выплат, которые причитаются. Во время больничного нельзя работать так, что выплаты не положены. Проведите премией, но по итогам квартала например. У меня на работе педагог дополнительного образования ушел на больничный на две недели. Больничный получил в полном объеме. За время больничного выполнял некоторую срочную работу. В результате ему были начислены стимулирующие, но не в полном объеме. Педагог требует выплатить всю сумму, так как выполнял часть работы, находясь на больничном. Как быть в этой ситуации?
Здравствуйте, Катя! Согласно действующему законодательству и сложившейся судебной практике оплата больничного и выплата зарплаты за один и тот же период противоречит закону. Конечно играет роль то, как был оформлен выход на работу в период больничного. Поскольку больничный оплачен, а работник всё-таки работал (хотя не должен был!), предложите премию в следующем месяце в размере стимулирующих выплат, которые причитаются.
Спросить
Вам нечего бояться, у Вас нет пропущенных без уважительной причины дней.
[quote]ТК РФ Статья 183.[/quote] В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый больничный лист в случае болезни или травмы, подтвержденной медицинской справкой.
В Вашей ситуации, Вы были на больничном с 15 по 24 октября с диагнозом ОРЗ. Затем у Вас были два дня выходных. Сегодня, 27 октября, Вы должны были выйти на работу, но вынуждены были вновь обратиться к врачу, который подтвердил Вашу нетрудоспособность и выдал больничный лист.
В этой ситуации, со стороны работодателя Вам нечего бояться. Ваш работодатель обязан оплатить Вам больничный лист с 25 по 27 октября. Я была на больничном с диагнозом ОРЗ с 15 го по 24 октября, потом было два дня выходных, а сегодня я должна была выйти на работу, но пришлось после вчерашнего вызова скорой помощи вызвать врача на дом, который снова открыл мне больничный, в этой ситуации чего мне бояться со стороны работодателя?
Вам нечего бояться, у Вас нет пропущенных без уважительной причины дней.
ТК РФ Статья 183.Спросить
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый больничный лист в случае болезни или травмы, подтвержденной медицинской справкой.
В Вашей ситуации, Вы были на больничном с 15 по 24 октября с диагнозом ОРЗ. Затем у Вас были два дня выходных. Сегодня, 27 октября, Вы должны были выйти на работу, но вынуждены были вновь обратиться к врачу, который подтвердил Вашу нетрудоспособность и выдал больничный лист.
В этой ситуации, со стороны работодателя Вам нечего бояться. Ваш работодатель обязан оплатить Вам больничный лист с 25 по 27 октября.
СпроситьНа больничном вам работодатель оплатит первые три дня. Остальное СФР. На больничном работник лечиться по предписанию врача, но не работает. Ушла на больничный. Сидя дома, удаленно доделываю проекты, но так как я на больничном, мне их не оплатят. Законно ли это?
На больничном вам работодатель оплатит первые три дня. Остальное СФР. На больничном работник лечиться по предписанию врача, но не работает.
СпроситьПриказом Минздравсоцразвития от 29.06.11 № 624 н. В этом документе, а точнее, в его 15-ом пункте, сказано, что по желанию самих обратившихся за медпомощью после окончания рабочего времени, датой освобождения от работы в больничном может быть указан следующий календарный ДЕНЬ. Работник сам определяет надо ли ему перенести дату с отработанного дня. Если сотрудник не захочет переносить, то открытие больничного вполне может совпасть с отработанным днем.
В любом случае в табеле должны стоять отработанные часы
и оплатить должны как за отработанные часы, а уже со следующего дня больничный. Напишите в трудовую инспекцию, она и решить будет ли здесь состав административного. Если рабочий, отработал полную смену, а после смены получил больничный, в табеле учета рабочего времени поставили больничный, то является это административным правонарушением?
Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.11 № 624 н. В этом документе, а точнее, в его 15-ом пункте, сказано, что по желанию самих обратившихся за медпомощью после окончания рабочего времени, датой освобождения от работы в больничном может быть указан следующий календарный ДЕНЬ. Работник сам определяет надо ли ему перенести дату с отработанного дня. Если сотрудник не захочет переносить, то открытие больничного вполне может совпасть с отработанным днем.
В любом случае в табеле должны стоять отработанные часы
и оплатить должны как за отработанные часы, а уже со следующего дня больничный. Напишите в трудовую инспекцию, она и решить будет ли здесь состав административного.
СпроситьКомпенсацию от работника вы должны будете выплатить, если работодатель оплатил ваше обучение ранее, и это предусмотрено договором обучения. По поводы травмы на производстве, без изучения материалов проверки по травме, ответить не получится вам Компенсацию за полученную травму как минимум.
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
Статья 15. Назначение и выплата обеспечения по страхованию Находился на больничном больше года, В результате травмы на производстве, на работу ещё не вышел, собираюсь уволиться по собственному желанию должен ли работодатель выплатить мне что-либо?
Компенсацию от работника вы должны будете выплатить, если работодатель оплатил ваше обучение ранее, и это предусмотрено договором обучения. По поводы травмы на производстве, без изучения материалов проверки по травме, ответить не получится вам
СпроситьКомпенсацию за полученную травму как минимум.
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
Статья 15. Назначение и выплата обеспечения по страхованию
СпроситьЗаконно. Во время неоплачиваемого отпуска за свой счет больничный лист не выписывается и не оплачивается, но если он все же выписан, оплата выполняется за тот период, когда работник уже должен был начать трудовую деятельность, то есть после окончания отдыха без содержания. Законно.
Как установлено пунктом 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв.Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н
при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков. Я брала 3 дня без содержания и в последний день я заболела и открыла этим днем больничный. Но по итогу этот день мне не оплатили, как больничный, ссылаясь на то, что я оформила день без содержания и его оплачивать не будут. Скажите пожалуйста, законно ли это?
Законно. Во время неоплачиваемого отпуска за свой счет больничный лист не выписывается и не оплачивается, но если он все же выписан, оплата выполняется за тот период, когда работник уже должен был начать трудовую деятельность, то есть после окончания отдыха без содержания.
Спросить
Законно.
Как установлено пунктом 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв.Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н
при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков.
СпроситьНе нарушает Ваши права, такое увольнение законно. Нет, права ваши не нарушены. Это ваша воля, уволиться. Работодатель ее выполнил. Добрый день.
Все верно, вас увольняют по собственному желанию, поэтому факт нахождения на больничном не препятствие. Больничный вам оплатят. В соответствии со ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. То есть если работодатель уволил Вас по Вашему же желанию, - это законно Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 05.09.2023 Последний рабочий день 29.09.2023. С 28.09.2023 я ухожу на больничный и сообщаю работодателю. 29.09 утром звонит работодатель и говорит забрать трудовую. Верно ли что он меня увольняет 29.09 когда я нахожусь на больничном, и он уже сделал запись в трудовой? Не нарушает ли он мои права?
Нет, права ваши не нарушены. Это ваша воля, уволиться. Работодатель ее выполнил.
Спросить
Добрый день.
Все верно, вас увольняют по собственному желанию, поэтому факт нахождения на больничном не препятствие. Больничный вам оплатят.
Спросить
В соответствии со ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. То есть если работодатель уволил Вас по Вашему же желанию, - это законно
СпроситьМожете работать неофициально, но должны понимать, что лишитесь гарантий предусмотренных ТК РФ (отпуска и его оплаты, отчислений в ПФР и трудового стажа, невыплата зарплаты вовремя и т.д.).Все будет на усмотрение "работодателя" Если Вас неофициально туда примут, то, пожалуй, можете работать. Здравствуйте. Конечно, но не факт что вам оплатят Добрый день!
Можете, если обе стороны на это согласны. При этом обе стороны должны понимать налоговый и трудовые риски привлечения к ответственности и риск доначислений налогов, а также отсутствие трудовых гарантий работника.
Не забывайте оставлять отзывы. Добрый день, Юлия. Риски неофициального трудоустройства прежде всего касаются будущей пенсии и оплаты больничных листов. Могу ли я работать не официально в ООО.
Можете работать неофициально, но должны понимать, что лишитесь гарантий предусмотренных ТК РФ (отпуска и его оплаты, отчислений в ПФР и трудового стажа, невыплата зарплаты вовремя и т.д.).Все будет на усмотрение "работодателя"
Спросить
Добрый день!
Можете, если обе стороны на это согласны. При этом обе стороны должны понимать налоговый и трудовые риски привлечения к ответственности и риск доначислений налогов, а также отсутствие трудовых гарантий работника.
Не забывайте оставлять отзывы.
Спросить
Добрый день, Юлия. Риски неофициального трудоустройства прежде всего касаются будущей пенсии и оплаты больничных листов.
СпроситьДа.
Если экс-работник заболел в течение 30 дней после увольнения, больничный будет оплачен, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Здравствуйте, Жанна!
Да, можете получить, если уволились по собственному желанию и не устроились на новое место работы.
Предоставьте на бывшее место работы распечатку о закрытии листка временной нетрудоспособности и банковские реквизиты для перечисления денежных средств.
Пособие выплачивается в размере 60 % от среднего заработка независимо от стажа (ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ) Могу ли я получить за больничный, если со дня увольнения не прошло и месяца?
Да.
Если экс-работник заболел в течение 30 дней после увольнения, больничный будет оплачен, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
Спросить
Здравствуйте, Жанна!
Да, можете получить, если уволились по собственному желанию и не устроились на новое место работы.
Предоставьте на бывшее место работы распечатку о закрытии листка временной нетрудоспособности и банковские реквизиты для перечисления денежных средств.
Пособие выплачивается в размере 60 % от среднего заработка независимо от стажа (ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ)
СпроситьДа, может. Больничный по уходу за ребенком может взять любой родственник, непосредственно ухаживающий за ним. Главное требование – лист нетрудоспособности выдается тому, кто фактически ухаживает за больным (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Таким образом, если папа фактически ухаживает за больным ребенком, то врач обязан выдать папе больничный листок. Работодатель не обязан выяснять, есть ли отпуск по уходу у второго родителя. Нет закона, который это требует. К тому же информация о том, что мама находится в декретном отпуске относится к персональным данным работника и не подлежит разглашению (ст. 86–90 ТК РФ). Следовательно, компания отца должна этот листок оплатить, не требуя представления дополнительных документов. Куда вы уехали? Не дадут больничный отцу ребенка Дадут ли папе больничный на этого же ребенка с которым я нахожу в декрете если я уехала
Да, может. Больничный по уходу за ребенком может взять любой родственник, непосредственно ухаживающий за ним. Главное требование – лист нетрудоспособности выдается тому, кто фактически ухаживает за больным (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Таким образом, если папа фактически ухаживает за больным ребенком, то врач обязан выдать папе больничный листок. Работодатель не обязан выяснять, есть ли отпуск по уходу у второго родителя. Нет закона, который это требует. К тому же информация о том, что мама находится в декретном отпуске относится к персональным данным работника и не подлежит разглашению (ст. 86–90 ТК РФ). Следовательно, компания отца должна этот листок оплатить, не требуя представления дополнительных документов.
Спросить
Так в простое все равно 2/3 оклада платит работодатель, и лист нетрудоспособности он платит лишь 3 дня остальное ФСС, и там расчет от дохода за 2 года. 1. С приказом о простое работодатель обязан ознакомить работника после окончания периода нетрудоспособности в первый день выхода на работу.
2. Работодатель обязан оплатить период нетрудоспособности из расчета 2/3 средней заработной платы в период простоя по вине работодателя.
Удачи. Я была на больничном с ребёнком с 14.08.23 по 28.08.23. С 14.08 на нашем предприятии, где я работаю начался простой. Бухгалеи сегодня сказала что выплаты за больничный я не получу. Это так? С приказом о простое я не была ознакомлена и ничего не подписывала
Так в простое все равно 2/3 оклада платит работодатель, и лист нетрудоспособности он платит лишь 3 дня остальное ФСС, и там расчет от дохода за 2 года.
Спросить
Так мне в бухгалтерии сказали что больничный вобще не оплачивается когда простой.
Спросить
1. С приказом о простое работодатель обязан ознакомить работника после окончания периода нетрудоспособности в первый день выхода на работу.
2. Работодатель обязан оплатить период нетрудоспособности из расчета 2/3 средней заработной платы в период простоя по вине работодателя.
Удачи.
СпроситьЕсли Вас отстранили от работы, то больничный лист Вам не оплатят. На основании ст. 76 ТК РФ в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. Работника отстранили от работы без сохранения з/ты. Справка об инвалидности 3 группы. Предложить легкую работу нет возможности. Если в период отстранения работник возьмет больничный лист, оплачивать его или нет. Спасибо
Если Вас отстранили от работы, то больничный лист Вам не оплатят. На основании ст. 76 ТК РФ в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.
СпроситьЗдравствуйте!
Если экс-работник заболел в течение 30 дней после увольнения, больничный должен быть оплачен.
Пособие за первые три дня болезни выплачивает последний работодатель, за остальные дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности, — Фонд социального страхования. Такая ситуация, если человек был уволен 13.06.2023 года, он оформил больничный 10.07.2023 будет ли оплачен больничный ФСС?
Здравствуйте!
Если экс-работник заболел в течение 30 дней после увольнения, больничный должен быть оплачен.
Пособие за первые три дня болезни выплачивает последний работодатель, за остальные дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности, — Фонд социального страхования.
СпроситьЕвгения, можете сдать, но не оплатят, т.к. в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, работник не может рассчитывать на компенсацию нетрудоспособности, наступившей в данный период. См. "Работник во время отпуска без сохранения заработной платы принес больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов)".
https://www.consultant.ru/law/podborki/rabotnik_vo_vremya_otpuska_bez_sohraneniya_zarabotnoj_platy_prines_bolnichnyj/?ysclid=lk2l7z7qtm777096240
© КонсультантПлюс, 1992-2023 Вот такая ситуация. Работаю официально. Отправили в отпуск без содержания до сентября месяца Приказ не подписывала. Заявление на отпуск сама не писала. Заболела. Врач открыла больничный. Могу ли я его сдать на предприятие для оплаты? Спасибо огромное всеи
Евгения, можете сдать, но не оплатят, т.к. в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, работник не может рассчитывать на компенсацию нетрудоспособности, наступившей в данный период. См. "Работник во время отпуска без сохранения заработной платы принес больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов)".
© КонсультантПлюс, 1992-2023
СпроситьКонечно имеете право уйти на больничный. Пособие по временной нетрудоспособности - При стаже больше 8 лет работник получает 100% от среднего заработка При стаже от 5 до 8 лет — 80% При стаже меньше 5 лет — 60%.
Если у вас стаж больше 8 лет то вам должны оплатить больничный на 100 % 27 июня 2023 устроилась врачом в школу. До этого общий трудовой стаж 8 лет, и 2,5 декрета последние в медицине на скорой. Сейчас на новом месте работы проработав 3 дня заболел ребёнок, имею ли право уйти на больничный и сколько будут больничные у меня выплачиваться
Конечно имеете право уйти на больничный. Пособие по временной нетрудоспособности - При стаже больше 8 лет работник получает 100% от среднего заработка При стаже от 5 до 8 лет — 80% При стаже меньше 5 лет — 60%.
Если у вас стаж больше 8 лет то вам должны оплатить больничный на 100 %
СпроситьВы не обязаны оплачивать никакие долги за другого лица. Уволилась с работы 11 апреля (написала заявление) 12 апреля (приказ), уходила на больничный с 11 апреля по 14 апреля, 15.04 по 19.04, 03.05 по 13.05. Бухгалтер требует оплатить еще Долг за работником на конец месяца. Как поступить?
За такой грубый дисциплинарный проступок, как нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения, работодатель может уволить работника по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Увольнять по этому основанию запрещено только беременных женщин и работников в период их отпуска или болезни. Если заявление было без даты, по собственному желанию, но шансов нет. Больничный вам оплатят. Муж выпил на рабочем месте, до этого никогда такого не было. В связи того что у нас ребенок которому нет 1.5 лет, изначально оставили. Написал заявление без даты и объяснительную. За день до выхода на смену позвонили, сказали что уволен. В день увольнения сел на больничный. Возможно остаться на рабочем месте, т.к единственный кормилец в семье и выплатят ли больничный?
За такой грубый дисциплинарный проступок, как нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения, работодатель может уволить работника по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Увольнять по этому основанию запрещено только беременных женщин и работников в период их отпуска или болезни.
СпроситьЕсли заявление было без даты, по собственному желанию, но шансов нет. Больничный вам оплатят.
СпроситьЗдравствуйте! Не могут привлечь к работе во время больничного листа по временной нетрудоспособности. Это-незаконно. Всего доброго. Нахожусь после операции на больничном, работаю в школе, завтра вызвали на проверку ЕГЭ, оплату должна произвести другая организация. Смогут ли мне оплатить проверку ЕГЭ, если я официально на больничном до 2 июня
Здравствуйте! Не могут привлечь к работе во время больничного листа по временной нетрудоспособности. Это-незаконно. Всего доброго.
Спросить
Отпускные должны выплачивать перед началом отпуска. Пишите заявление. За день должны выплатить отпускные. Странная вы женщина Заявление на отпуск вы не писали, а с юристов требуете на знавать дату выплаты вам отпускных. Вообще то согласно статьи 136 тК РФ отпускные выплачиваются не мене чем за три дня до начала отпуска Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Согласно ТК РФ, если отпуск оплачен работодателем, сумма отпускных облагается налогами. Я сломала ногу и ушла на больничный 2 мая сего года. Он у меня продлен до 5 июня. По графику у меня отпуск с 4 июня. Заявление мной ещё не написано. Когда мне выплатят отпускные?
Отпускные должны выплачивать перед началом отпуска. Пишите заявление. За день должны выплатить отпускные.
СпроситьСтранная вы женщина Заявление на отпуск вы не писали, а с юристов требуете на знавать дату выплаты вам отпускных. Вообще то согласно статьи 136 тК РФ отпускные выплачиваются не мене чем за три дня до начала отпуска
СпроситьПо графику отпуск с 4 июля, я не могла написать заявление, так как сломана нога. Поэтому и спросила, должна ли я его писать, если отпуск в любом случае по графику и по идее должен по окончанию больничного автоматически перенестись. Но если 5 июня больничный закроют, у работодателя есть 3 дня на выплату, которых у него не будет, так как перенесут на 6 число
СпроситьОтпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Согласно ТК РФ, если отпуск оплачен работодателем, сумма отпускных облагается налогами.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, за время прохождения курсов больничный оплачен не будет.
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
еще зависит от того, как оформлено повышение квалификации.
С уважением. Выплачивается ли больничный если работник на повышение квалификации?
Здравствуйте.
Нет, за время прохождения курсов больничный оплачен не будет.
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
еще зависит от того, как оформлено повышение квалификации.
С уважением.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Подождите ещё 4 секунды... Здравствуйте.
ТК РФ не содержит понятия "отсыпной". Это и есть выходной день. Только в любом случае больничный должен быть оплачен - не важно, когда работник заболел, в выходной или рабочий день.
Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Все правильно, отсыпной и есть выгодной. А любом случае это не производственная травма Можете помочь с вопросом. Мой муж работал на вахте. Считается ли после ночной смены день выходным (просто народном отсыпной). а то на работе их посчитали выходными. И на что можно опереться доказать что отсыпной выходным не считается. Получил разрыв желудка, оплатить больничный не хотят. Что делать. Спс.
Ответ отключен модератором
Здравствуйте.
ТК РФ не содержит понятия "отсыпной". Это и есть выходной день. Только в любом случае больничный должен быть оплачен - не важно, когда работник заболел, в выходной или рабочий день.
Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
Спросить
Все правильно, отсыпной и есть выгодной. А любом случае это не производственная травма
СпроситьЗдравствуйте
Отпуск продляется на количество дней больничного либо переносится на другое время с учётом пожеланий работника.
Вам нужно выбрать вариант и подать работодателю заявление о продлении или переносе отпуска.
С уважением. Я работаю по вахтам 15/15 пошёл в отпуск заболел оплатят мне больничный, что будем с отпуском
Здравствуйте
Отпуск продляется на количество дней больничного либо переносится на другое время с учётом пожеланий работника.
Вам нужно выбрать вариант и подать работодателю заявление о продлении или переносе отпуска.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Да, оплатят. В том случае, если Вы уволились недавно. В данной ситуации у работодателя нет никаких оснований отказывать работнику в назначении пособия по временной нетрудоспособности.
https://www.kdelo.ru/qa/112149-mojno-li-prinyat-bolnichnyy-posle-zakrytiya-tabelya Табельный номер закрыт-если я уйду на больничный его оплатят?
В данной ситуации у работодателя нет никаких оснований отказывать работнику в назначении пособия по временной нетрудоспособности.
Спросить
