Как оплачивается больничный лист работнику / Трудовое право - 479 советов адвокатов и юристов
Уважаемая Наталья, о возможной продолжительности такого перерыва в работе говорится в ст. 128 ТК РФ. Но если сотрудник заболел в этот период, то больничный в отпуске за свой счет не подлежит оплате. Согласно ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни.
Когда работник не получает дохода, тогда не происходит начисления страховых взносов, а потому и не появляется оснований для оплаты больничного в отпуске за свой счет.
В п. 22 Порядка оформления листков нетрудоспособности говорится, что бюллетень должен выписываться со дня планируемого выхода на работу. Если закончился отпуск за свой счет и больничный лист не закрыт, то сотрудник имеет право на пособие за те дни, когда он должен был выйти на работу. Во время отпуска за свой счет, больничные оплачиваются (ИП магазин)?
Уважаемая Наталья, о возможной продолжительности такого перерыва в работе говорится в ст. 128 ТК РФ. Но если сотрудник заболел в этот период, то больничный в отпуске за свой счет не подлежит оплате. Согласно ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни.
Когда работник не получает дохода, тогда не происходит начисления страховых взносов, а потому и не появляется оснований для оплаты больничного в отпуске за свой счет.
В п. 22 Порядка оформления листков нетрудоспособности говорится, что бюллетень должен выписываться со дня планируемого выхода на работу. Если закончился отпуск за свой счет и больничный лист не закрыт, то сотрудник имеет право на пособие за те дни, когда он должен был выйти на работу.
СпроситьТрудовой стаж никак не влияет на оплату больничного листа. Здравствуйте, Оксана!
Размер оплаты больничного листа зависит от среднего заработка работника за два предыдущих календарных года и количества лет страхового стажа.
При стаже работы от 8 лет и более процент оплаты больничного 100 %. Как оплачивается больничный, если работаешь на данном предприятии 2 года, а общий стаж работы более 10 лет?
Светлана, уточните, что значит свободная вахта? Вывих работник получил где и при каких обстоятельствах? Больничный лист оплачивается работающим по трудовому договору. Вахтовик, на свободной вахте вывихнул ногу, оформил больничный, руководство говорит что ты был дома, это не оплачивается.
Светлана, уточните, что значит свободная вахта? Вывих работник получил где и при каких обстоятельствах? Больничный лист оплачивается работающим по трудовому договору.
СпроситьБольничный лист оплачивается за счет средств ФСС Работнику напрямую и на количество отработанных часов не влияет. У нас скользящий график. Был больничный с 6.03 по 10.03 вкл.
В эти дни у меня были смены 6,8,9,10.
Сейчас говорят, что мне нужно отработать, чтоб за месяц было 152 часа.
Так ли это.
Здравствуйте!
Листок нетрудоспособности — основание для выплаты больничного пособия. Главное, чтобы сотрудник предъявил бюллетень работодателю. В течение 10 дней после того, как работник принесет листок временной нетрудоспособности, работодатель обязан начислить пособие. Деньги необходимо выплатить в ближайший день зарплаты после даты начисления. Задерживать либо не давать зарплату не законно. За ваши отработанному дни вам должны выплачивать зарплату. А за время нахождения на больничном после сдачи больничного листа так же будет оплачиваться больничные выплаты. С 25 февраля нахожусь на больничном, сегодня должна была получить аванс, не получила. По 18 марта буду еще на больничном. 19 марта планирую на работу. Работодатель говорит, что и зарплату вряд ли получу. Стаж работы 14 лет. Правомерно ли такая задержка зарплаты во время больничного?
Здравствуйте!
Листок нетрудоспособности — основание для выплаты больничного пособия. Главное, чтобы сотрудник предъявил бюллетень работодателю. В течение 10 дней после того, как работник принесет листок временной нетрудоспособности, работодатель обязан начислить пособие. Деньги необходимо выплатить в ближайший день зарплаты после даты начисления.
Спросить
Задерживать либо не давать зарплату не законно. За ваши отработанному дни вам должны выплачивать зарплату. А за время нахождения на больничном после сдачи больничного листа так же будет оплачиваться больничные выплаты.
СпроситьНепонятный вопрос. Если имеется больничный лист на самого работника - в общем случае оплачивается за все дни, указанные в больничном, даже если больничных несколько. В рабочие время получила травму, сразу же сообщила управляющей. Управляющая в свою очередь первую помощь мне не оказала. Я сказала что поеду в медпункт! Она меня отпустила. В медпункте меня осмотрели и наложили гипс на два пальца, не знала что делать в такой ситуации и попросила чтобы не писали что травма по лучина на работе. Больничный оформили до 2 затем открыли новый в больнице по месту жительства по 16 число. Можно ли добиться полной выплаты больничного листа? И как это сделать.
Непонятный вопрос. Если имеется больничный лист на самого работника - в общем случае оплачивается за все дни, указанные в больничном, даже если больничных несколько.
СпроситьОплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на компанию, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа. Больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя. Могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа от предыдущего работодателя в следующей ситуации: трудовой договор был расторгнут 27.12.2019, больничный лист открыт с 24.01.2020 по 03.02.2020, на новое место работы вышла 05.02.2020, в настоящее время работаю.
Оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на компанию, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа. Больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя.
СпроситьЗдравствуйте!
Больничный лист выдается в течении 30 дней с даты увольнения и оплачивается в размере 60% от начисленной заработной платы.
Всего Вам доброго! Добрый вечер!
Больничный лист выданный вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае оформления больничного в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договора.
Работодатель обязан перечислить уволенному сотруднику пособие тогда же, когда остальные работники получают заработную плату или аванс, но не позднее 10 дней со дня предоставления больничного (ч.1 ст.15 Закона № 255-ФЗ).
Нужно смотреть дату оформления листа нетрудоспособности (больничного).
Удачи Вам! В декабре уволился. В январе обратился к врачу. Ещё месяц длилось обследование. Сейчас речь идет об операции. Будет ли мне больничный и будет ли оплата больничного?
Добрый вечер!
Больничный лист выданный вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае оформления больничного в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договора.
Работодатель обязан перечислить уволенному сотруднику пособие тогда же, когда остальные работники получают заработную плату или аванс, но не позднее 10 дней со дня предоставления больничного (ч.1 ст.15 Закона № 255-ФЗ).
Нужно смотреть дату оформления листа нетрудоспособности (больничного).
Удачи Вам!
СпроситьДобрый день!
Если вы заболели в течение 30 дней после увольнения, то больничный лист предоставляется по прежнему месту работы, оплачивается в размере 60% среднего заработка (
Пособие по временной нетрудоспособности в случае наступления нетрудоспособности после увольнения не определяется страховым стажем работника, а устанавливается в размере (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Здравствуйте.
Можете предоставить больничный бывшему работодателю, если период нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения. Больничный можете представить после его закрытия. Я уволилась с работы по собственному желанию, спустя 2 дня заболела и открыла больничный. Могу ли я предоставить свой больничный на прежнюю работу и в течении какого времени?
Добрый день!
Если вы заболели в течение 30 дней после увольнения, то больничный лист предоставляется по прежнему месту работы, оплачивается в размере 60% среднего заработка (
Пособие по временной нетрудоспособности в случае наступления нетрудоспособности после увольнения не определяется страховым стажем работника, а устанавливается в размере (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Спросить
Здравствуйте.
Можете предоставить больничный бывшему работодателю, если период нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения. Больничный можете представить после его закрытия.
СпроситьВ соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается бывшим работникам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с момента увольнения. Работодатель обязан выплатить пособие независимо от длительности больничного листа. В некоторых случаях пособие не полагается. Добрый день! Больничный лист после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения, т.е. день увольнения 31.12.2019 года входит в эти 30 дней. Я это знаю. Вопрос в том как правильно считаются эти 30 дней? День уволнения входят в эти 30 дней? Или нет? Но ведь день увольнения ещё считается рабочим днем. Как правильно посчитать период - 30 дней - в который после увольнения оплачивается больничный лист? Пример, уволился с 31 декабря. А больничный лист с 30 января. День уволнения (31.12)входит в эти 30 дней?
Ответ отключен модератором
Добрый день! Больничный лист после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения, т.е. день увольнения 31.12.2019 года входит в эти 30 дней.
Спросить
Я это знаю. Вопрос в том как правильно считаются эти 30 дней? День уволнения входят в эти 30 дней? Или нет?
Спросить
Здравствуйте. День увольнения считается ещё рабочим днём. Судя по приведенным датам, Вы в 30 дней укладываетесь.
СпроситьЗдравствуйте Геннадий!
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
В таком случае лист нетрудоспособности необходим. Жена в отпуске и сегодня положили в больницу с ребенком свой отпуск проведёт в больнице стоит ли ей брать больничный если они в отпуске не оплачиваются и не продляются.
Здравствуйте Геннадий!
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
В таком случае лист нетрудоспособности необходим.
СпроситьЭльвира, увы, нет... если официально человек работает, то за него работодатель оплачивает страховые взносы. Следовательно, работник уже застрахован и ему больничный лист оплачивается в полном объеме. У меня муж лежит в больнице, турбикулезном диспансере и он не официально оформлен, ему положено больничный платить, он ходил ему сказали не будут платить, и какая статья.
Эльвира, увы, нет... если официально человек работает, то за него работодатель оплачивает страховые взносы. Следовательно, работник уже застрахован и ему больничный лист оплачивается в полном объеме.
СпроситьСогласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», по решению врачебной комиссии, пациент может находиться на больничном не более 10 месяцев. Но сам больничный лист — максимальное количество дней — может быть и больше, если это предусматривает программа лечения. Например, срок больничного листа после операции или травмы — не более 12 месяцев. При этом пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр.
Поскольку причины получения листка нетрудоспособности разные, рассмотрим (таблица), сколько дней работник может просидеть дома на основании этого документа (в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н). Муж после инфаркта на больничном 70 дней, врач сказала, что ещё 2 месяца сидеть придётся на больничном. Работал в охранной фирме. Сколько ему будут оплачивать лольничный по времени?
Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», по решению врачебной комиссии, пациент может находиться на больничном не более 10 месяцев. Но сам больничный лист — максимальное количество дней — может быть и больше, если это предусматривает программа лечения. Например, срок больничного листа после операции или травмы — не более 12 месяцев. При этом пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр.
Поскольку причины получения листка нетрудоспособности разные, рассмотрим (таблица), сколько дней работник может просидеть дома на основании этого документа (в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н).
СпроситьНачисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайший из них работник получает сумму пособия. На больничном была с 29 ноября по 31 аря продлили другой по 15 янаря, когда я могу получить выплату за первый больничный если я его сдала 31 декабря.
Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайший из них работник получает сумму пособия.
СпроситьВ связи с поправками в закон от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством«, выплаты по болезни начисляются несколько иначе, чем ранее. Теперь изменен расчетный период, который учитывается при высчитывании размера выплаты, а также порядок определения среднего заработка.
Часть 1 статья 14 данного федерального закона определяет, что при начислении пособия учитываются данные о заработной плате работника за последние два года, даже если он работал в другой организации. Для расчета берется актуальная информация о минимальном размере оплаты труда, а среднее значение заработка находится по делению совокупности ежемесячно-начисленных выплат, разделенных на 730:
Сумма выплат по листку нетрудоспособности = зарплата за 2 прошлых года: 730 x процент, который зависит от рабочего стажа x количество дней по больничному. После полуторагодовалого перерыва пенсионер вышел на работу. Как оплачивается больничный лист ему.
В связи с поправками в закон от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством«, выплаты по болезни начисляются несколько иначе, чем ранее. Теперь изменен расчетный период, который учитывается при высчитывании размера выплаты, а также порядок определения среднего заработка.
Часть 1 статья 14 данного федерального закона определяет, что при начислении пособия учитываются данные о заработной плате работника за последние два года, даже если он работал в другой организации. Для расчета берется актуальная информация о минимальном размере оплаты труда, а среднее значение заработка находится по делению совокупности ежемесячно-начисленных выплат, разделенных на 730:
Сумма выплат по листку нетрудоспособности = зарплата за 2 прошлых года: 730 x процент, который зависит от рабочего стажа x количество дней по больничному.
СпроситьДобрый день.
Если больничный лист, выдан во время отпуска без сохранения заработной платы, он будет оплачен со дня, следующего за днем окончания отпуска за свой счет. Дни нетрудоспособности, приходящиеся на период отпуска, не оплачиваются.
Если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие оплачивается только в случае болезни или травмы работника в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13, ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ)
(п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Срочный трудовой договор заканчивается 10.11.19, при нахождении в отпуске без содержания до конца трудового договора 24.10.19 заболел, лечение в стационаре. Имею ли право на оплату больничного и с какого времени?
Добрый день.
Если больничный лист, выдан во время отпуска без сохранения заработной платы, он будет оплачен со дня, следующего за днем окончания отпуска за свой счет. Дни нетрудоспособности, приходящиеся на период отпуска, не оплачиваются.
Если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие оплачивается только в случае болезни или травмы работника в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13, ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ)
(п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
СпроситьЗдравствуйте! Согласно федеральному закону от 29.12.2006 N255-ФЗ, больничный лист оплачивается бывшему сотруднику работодателем, если такой работник не встал на учёт в Центре занятости населения. Имеет ли право работник уволенный получить выплату по листу нетрудоспособности, если встал на учет по безработице?
Здравствуйте! Согласно федеральному закону от 29.12.2006 N255-ФЗ, больничный лист оплачивается бывшему сотруднику работодателем, если такой работник не встал на учёт в Центре занятости населения.
СпроситьБезусловно (статья 183 ТК РФ). Не имеет значение работаете ли Вы или отдыхаете, больничный лист должен быть оплачен в ближайшую выплату заработной платы после его предоставления Работодателю. Оплачивается ли больничный лист во время нахождения работника в межвахтовом отпуске.
Безусловно (статья 183 ТК РФ). Не имеет значение работаете ли Вы или отдыхаете, больничный лист должен быть оплачен в ближайшую выплату заработной платы после его предоставления Работодателю.
СпроситьДобрый день! Все зависит от того где данный работник трудился последние 2 года.
При работе в предшествующие периоду нахождения на больничном 2 года у иных работодателей, за получением пособия он вправе обратиться к любому работодателю, у которого работает в настоящее время.
Если за последние 2 года места работы сотрудника не изменились (то есть все это время он работал в одних и тех же организациях), совместитель вправе получить и один листок, и несколько. Соответственно, пособие в таком случае ему будет платить каждый работодатель. Как оплачивается больн. Лист если сотрудник внешний и по основному работает в другом месте.
Добрый день! Все зависит от того где данный работник трудился последние 2 года.
При работе в предшествующие периоду нахождения на больничном 2 года у иных работодателей, за получением пособия он вправе обратиться к любому работодателю, у которого работает в настоящее время.
Если за последние 2 года места работы сотрудника не изменились (то есть все это время он работал в одних и тех же организациях), совместитель вправе получить и один листок, и несколько. Соответственно, пособие в таком случае ему будет платить каждый работодатель.
СпроситьБольничный лист не выдается по указанному Вами поводу и не оплачивается.
В день сдачи крови, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Если интересно или возникли вопросы, пишите в сообщениях, обсудим детали. Если донор сдал кровь 2 и более раз в год, ему должны оплатить больничный лист 100%, вне зависимости от стажа, ФСС отказываемся платить больничный в 100% размере, платит по стажу. Как аргументировать это в фсс. Донору сдавшему кровь или ее компоненты больничный лист должны оплатить в 100% но в ФСС отказывают. Для ФСС этот закон не действует.
Больничный лист не выдается по указанному Вами поводу и не оплачивается.
В день сдачи крови, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Если интересно или возникли вопросы, пишите в сообщениях, обсудим детали.
Спросить
Если донор сдал кровь 2 и более раз в год, ему должны оплатить больничный лист 100%, вне зависимости от стажа, ФСС отказываемся платить больничный в 100% размере, платит по стажу. Как аргументировать это в фсс.
Спросить
Ранее действовавший Закона РФ N 5142-1 предусматривал такое положение, действующий в настоящее время закон таких исключений не предусматривает - оплата больничного зависит от стажа и не важно донор или нет.
СпроситьВсе, что касается выхода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оплачивается работодателем после предоставления ему родовой сертифекат. По поводу больничного листа, он оплачивается после сдачи его в бухгалтерию, оплата будет произведена согласно графика выплаты вам аванса или з/п. С 30.09.2019 г по 11.10.2019 г я была на больничном... положен ли мне аванс? И сколько процентов будет оплачен больничный лист, если я работаю с 27 сентября 2011 года, но 5 февраля 2016 г.пошла на больничный по беременностям и родам, а затем и в декрет практически по трех лет, вышла 21.02.2019 г. и в какой срок будет оплачен больничный лист?
Все, что касается выхода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оплачивается работодателем после предоставления ему родовой сертифекат. По поводу больничного листа, он оплачивается после сдачи его в бухгалтерию, оплата будет произведена согласно графика выплаты вам аванса или з/п.
СпроситьДобрый день! Дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни. Здравствуйте, да, больничный лист должен быть оплачен полностью. Ничего непонятно... Один юрист пишет, что Б/Л во время неоплачиваемого отпуска за свой счёт не оплачивается, второй юрист пишет, что оплачивается полностью... Пожалуйста, дайте точный ответ и по возможности закрепите написанное статьями ТК РФ. Если работник идёт в неоплачиваемый отпуск (за свой счёт) и вдруг заболевает в этом отпуске, берёт больничный лист, а когда выходит на работу уже с закрытым больничным и пишет заявление на увольнение по собственному желанию, ему оплачивается этот больничный лист когда он был в неоплачиваемом отпуске?
Добрый день! Дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни.
Спросить
Ничего непонятно... Один юрист пишет, что Б/Л во время неоплачиваемого отпуска за свой счёт не оплачивается, второй юрист пишет, что оплачивается полностью... Пожалуйста, дайте точный ответ и по возможности закрепите написанное статьями ТК РФ.
СпроситьДа должны оплатите больничный и дать дополнительно дни отдыха. Вам дали неверный ответ.
Пунктом 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624 н, определены случаи, когда не выдается больничный лист по уходу за членом семьи. Один из предусмотренных случаев – заболевание члена семьи в период ежегодного отпуска работника или отпуска без сохранения заработной платы.
[b]Больничный лист по уходу за членом семьи в период очередного отпуска выдаваться не должен, он не оплачивается и не влияет на общую продолжительность отпуска работника.[/b] Но почему дали больничный лист. Я в отпуске и взял больничный по уходу за больным т.е.женой, она инвалид 2 группы бессрочно, на 7 дней. Должны мне оплатить больничный лист?
Ответ отключен модератором
Вам дали неверный ответ.
Пунктом 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624 н, определены случаи, когда не выдается больничный лист по уходу за членом семьи. Один из предусмотренных случаев – заболевание члена семьи в период ежегодного отпуска работника или отпуска без сохранения заработной платы.
Больничный лист по уходу за членом семьи в период очередного отпуска выдаваться не должен, он не оплачивается и не влияет на общую продолжительность отпуска работника.
Спросить
Согласно ТК РФ (ст.124), если сотрудник был в отпуске на больничном, отпуск или продлевается, или переносится на другой срок. Таким образом, данную ситуацию законодательство предусматривает. При этом перенос отпуска возможен только на основании письменного заявления сотрудника (образец заявления вы можете найти в статье). При этом новый срок работодатель устанавливает с учетом пожеланий работника (согласно ч.1 ст. 124 ТК РФ). В случае продления отпуска заявление от работника получать не обязательно.
Старше 15 лет: при амбулаторном лечении - на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии - до 7 дней по каждому случаю заболевания.
Все правильно Вам дали.
СпроситьОтпуск должен быть продлён, сообщите работодателю. Уважаемая Татьяна!
В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ, "ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника...". Те речь идёт именно о продлении или переносе отпуска при болезни работника, но не члена семьи. Аналогичная позиция изложена в Письме Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1.
При этом Роструд, обращает внимание на возможность продления и т.п. отпуска если это предусмотрено трудовым, коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя. Я 7 октября я пошла в отпуск. Сложилось так, что я попала с ребёнком в больницу. Именно в первый день отпуска. Могут ли я взять больничный лист и рассчитывать на продление отпуска? Ребёнку 5 лет. И будет ли оплачивать сясорубка больничный? Спасибо.
Уважаемая Татьяна!
В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ, "ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника...". Те речь идёт именно о продлении или переносе отпуска при болезни работника, но не члена семьи. Аналогичная позиция изложена в Письме Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1.
При этом Роструд, обращает внимание на возможность продления и т.п. отпуска если это предусмотрено трудовым, коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя.
СпроситьДобрый день. По трудовому законодательству у человека должна быть только одна трудовая книжка. И работа основная может быть только одна, другая это совместительство.
Для определения общего страхового стажа необходимо учитывать записи о работе по всем трудовым книжкам, которые предъявил работник. Однако если в них совпадают некоторые периоды работы, то при расчете страхового стажа стоит учитывать только один. Работаю на двух основных работах (две трудовые книжки). Как должен оплачиваться больничный лист? Спасибо.
Добрый день. По трудовому законодательству у человека должна быть только одна трудовая книжка. И работа основная может быть только одна, другая это совместительство.
Для определения общего страхового стажа необходимо учитывать записи о работе по всем трудовым книжкам, которые предъявил работник. Однако если в них совпадают некоторые периоды работы, то при расчете страхового стажа стоит учитывать только один.
Спросить
