Как оплачивается больничный лист работнику / Трудовое право - 479 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Величина зависит от объема работ и специфики деятельности и указывается в дополнительном соглашении. Кодекс не ограничивает минимальный или максимальный размер надбавки. На практике вопрос, как оплачивается замещение на время больничного, решается просто — в среднем от 10 до 30% заработка временно нетрудоспособного. Как нужно оплачивать замещение работнику за замещение учителя во время больничного листа.
Здравствуйте. Величина зависит от объема работ и специфики деятельности и указывается в дополнительном соглашении. Кодекс не ограничивает минимальный или максимальный размер надбавки. На практике вопрос, как оплачивается замещение на время больничного, решается просто — в среднем от 10 до 30% заработка временно нетрудоспособного.
СпроситьЯ работаю вахтовым методом на севере, сейчас нахожусь на межвахте (март, апрель), я в отпуске до 14 апреля и сообщила о том, что я увольняюсь (заявление я еще не писала), и при этом я открыла больничный лист, подскажите каким образом мне оплатят больничный? И как будет происходить процедура увольнения в связи с этим?
В первую очередь вам нужно написать заявление и направить в адрес работодателя. Далее работодатель обязан оформить расторжение трудового договора с работником по истечении двух недель с момента подачи им заявления об увольнении. Следовательно, через 14 дней межвахтового отдыха работодатель обязан уволить данного работника. В данном случае при расчете и выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск работодатель должен учитывать дни неиспользованного междувахтового отдыха.
Если вы на больничном - работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме.
Согласно ч. 3, 4 ст. 301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки.
Ваше увольнение начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ТК РФ ст. 80
Удачи!
Спросить
Сегодня 31 марта пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ,чтобы вас уволили в последний день отпуска 13 апреля Заявление отправляйте своему работодателю. Предоставите больничный, его вам должны оплатить в полном объеме, исходя из Вашего страхового стажа
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
При страховом стаже менее 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % среднего заработка
При страховом стаже от 5 до 8 лет в размере 80% среднего заработка
При страховом стаже более 8 лет «больничный» выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Каких то особенностей Вашего увольнения в связи с тем что вы открыли во время отпуска больничный нет Получит работодатель ваше заявление на увольнение и оформит в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ ваше увольнение.
Спросить
Полина, доброго времени!
Проблем у вас не должно быть.
Лист нетрудоспособности вам оплатят.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
© КонсультантПлюс, 1992-2022
Спросить
Полина добрый день.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
СпроситьЗдравствуйте. Если работник принес больничный лист, выданный ему во время отпуска без сохранения заработной платы, оплатить его нужно со дня, следующего за днем окончания отпуска за свой счет. Дни нетрудоспособности, приходящиеся на период отпуска, не оплачиваются (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Больнтчный лист почти 300 дней,, через 2 месяца слежующий отпуск. Бужет ли он оплачен или лучше его отложить?
Здравствуйте. Если работник принес больничный лист, выданный ему во время отпуска без сохранения заработной платы, оплатить его нужно со дня, следующего за днем окончания отпуска за свой счет. Дни нетрудоспособности, приходящиеся на период отпуска, не оплачиваются (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
СпроситьДобрый день. Оплате подлежит весь период нахождения работника на больничном (п. 1 ст. 6 закона № 255-ФЗ) и за тот период, который указан в больничном листе. Поэтому по больничному листу эти дни (с 01.01. по 08.01.) не оплачиваются. Больничный лист с 10.01 по 28.01, должны ли мне оплатить праздничные дни с 1.01 по 8.01?
Добрый день. Оплате подлежит весь период нахождения работника на больничном (п. 1 ст. 6 закона № 255-ФЗ) и за тот период, который указан в больничном листе. Поэтому по больничному листу эти дни (с 01.01. по 08.01.) не оплачиваются.
СпроситьВторой лист нетрудоспособности тоже считается первичным. Нельзя оплачивать один и тот же период болезни работника дважды. Сначала оплачивается все календарные дни нетрудоспособности по первому больничному. Из них первые три дня — за счет работодателя, последующие дни — за счет ФСС. Второй больничный оплачивается со дня, который следует за днем закрытия первого листка: первые три дня — за счет средств работодателя, все остальные — за счет соцстраха (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Дни, которые входят в оба период по двум листам оплачивается единожды, как по одному листу. Супруг сломал ногу, открыт больничный лист у хирурга. Пьёт, не может остановиться, хочет лечь в стационар наркологии, ездил 3 дня подряд. Но ему отказывают по причине открытого больничного листа. Говорят не могут открыть второй больничный лист, пока не закрыт первый. Разве больничные нельзя накладывать друг на друга по разным страховым случаям?
Второй лист нетрудоспособности тоже считается первичным. Нельзя оплачивать один и тот же период болезни работника дважды. Сначала оплачивается все календарные дни нетрудоспособности по первому больничному. Из них первые три дня — за счет работодателя, последующие дни — за счет ФСС. Второй больничный оплачивается со дня, который следует за днем закрытия первого листка: первые три дня — за счет средств работодателя, все остальные — за счет соцстраха (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Дни, которые входят в оба период по двум листам оплачивается единожды, как по одному листу.
СпроситьБольничный лист оплачивается в обычном порядке:
за первые 3 дня больничного выплачивает вместе с зарплатой умершего работника работодатель в течение 10 календарных дней после обращения с заявлением и документами;
за остальное время выплачивает ФСС РФ в 10-дневный срок со дня получения документов. Вопрос: сотрудник находясь в отпуске попал в стационар, откуда выписан в связи со смертью, больничный лист закрыт датой смерти. Надо ли оплачивать этот больничный лист и не будет ли двойной оплаты (отпускные + б/л)?
Больничный лист оплачивается в обычном порядке:
за первые 3 дня больничного выплачивает вместе с зарплатой умершего работника работодатель в течение 10 календарных дней после обращения с заявлением и документами;
за остальное время выплачивает ФСС РФ в 10-дневный срок со дня получения документов.
Спросить
Как оплачивается больничный после увольнения работника, находившегося по уходу за ребёнком до 7 лет?
Добрый день! Больничный лист не оплачивается в таком случае.
Согласно п. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ: оплата больничного бывшим работодателем возможна только по причине заболевания или травмы самого сотрудника. Про оплату листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи в этом случае закон не говорит. Если работник находясь по уходу за ребёнком 6 лет (Путин сказал что до 7 лет больничный 100% независимо от стажа) работник уволился. То больничный лист ему оплатят только 60% или 100?
Добрый день! Больничный лист не оплачивается в таком случае.
Согласно п. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ: оплата больничного бывшим работодателем возможна только по причине заболевания или травмы самого сотрудника. Про оплату листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи в этом случае закон не говорит.
СпроситьЗдравствуйте! Оплата больничного листа после увольнения осуществляется в размере 60% независимо от продолжительности страхового стажа работника.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Потеря трудоспособности возникла перед самым увольнением с работы. Уволили по дате, которая указана в заявлении. Но больничный лист еще не закроют на несколько месяцев. Вопрос: как оплачивается в этом случае больничный? Стаж большой. Спасибо,
Здравствуйте! Оплата больничного листа после увольнения осуществляется в размере 60% независимо от продолжительности страхового стажа работника.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьВообще то для расчета больничного согласно статьи 14 №255=ФЗ берется заработок за два предшествующих года.
К примеру, идете вы в 2022 году на больничный то для расчета берется средний заработок за 2020-2021 года. Здравствуйте, Артем!
При подсчете больничного листа учитывается весь страховой стаж работника, где бы он не не работал.
При этом в расчет берут два года предшествующих году наступления страхового случая (больничного).
При этом если гражданин не отработал 2 года в организации, то зарплата в расчет по предыдущим местам не берется.
Если зарплата средняя при подсчете ниже Мрот в расчет берется мрот.
Больничный оплачивается в 100 % размере если гражданин имеет стаж более 8 лет. Как начисляется больничный лист. Какой берётся стаж работы, общий или с последнего места работы?
Вообще то для расчета больничного согласно статьи 14 №255=ФЗ берется заработок за два предшествующих года.
К примеру, идете вы в 2022 году на больничный то для расчета берется средний заработок за 2020-2021 года.
Спросить
Здравствуйте, Артем!
При подсчете больничного листа учитывается весь страховой стаж работника, где бы он не не работал.
При этом в расчет берут два года предшествующих году наступления страхового случая (больничного).
При этом если гражданин не отработал 2 года в организации, то зарплата в расчет по предыдущим местам не берется.
Если зарплата средняя при подсчете ниже Мрот в расчет берется мрот.
Больничный оплачивается в 100 % размере если гражданин имеет стаж более 8 лет.
СпроситьДа, исключений для оплаты больничного листа в праздничные дни или выходные, приходящиеся на период болезни, не делается. Добрый день. Оплачивают все приходящиеся на период нетрудоспособности работника календарные дни, которые подлежат оплате, включая выходные и праздничные дни. Больничный лист, выданный в выходной или праздничный день, оплачивается в общем порядке. Скажите пожалуйста, если больничный приходится на новогодние праздники, оплачивается ли он?
Да, исключений для оплаты больничного листа в праздничные дни или выходные, приходящиеся на период болезни, не делается.
Спросить
Добрый день. Оплачивают все приходящиеся на период нетрудоспособности работника календарные дни, которые подлежат оплате, включая выходные и праздничные дни. Больничный лист, выданный в выходной или праздничный день, оплачивается в общем порядке.
СпроситьМожно, на время больничного. Здравствуйте, да если период нахождения в больнице подтвержден листом нетрудоспособности. В случае, если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работника наступил случай временной нетрудоспособности [b]по уходу за больным ребенком, [/b]ежегодный оплачиваемый отпуск [b]продлению не подлежит[/b], а листок нетрудоспособности выдается и оплачивается со дня, когда работник, осуществляющий уход за ребенком, должен приступить к работе (письмо Минтруда России от 26 октября 2018 г. № 14-2/ООГ-8536) Лежал с ребенком в больнице во время отпуска, можно ли продлить отпуск?
Здравствуйте, да если период нахождения в больнице подтвержден листом нетрудоспособности.
СпроситьВ случае, если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работника наступил случай временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск продлению не подлежит, а листок нетрудоспособности выдается и оплачивается со дня, когда работник, осуществляющий уход за ребенком, должен приступить к работе (письмо Минтруда России от 26 октября 2018 г. № 14-2/ООГ-8536)
СпроситьЗдравствуйте. Если вы трудоустроены как работник (одновременно можно быть и самозанятым), то больничный оплачивается. Если есть только статус самозанятого, то нет поскольку взносы в ФСС самозанятой не отчисляет. Скажите пожалуйста правда ли с 15 ноября 2021 года не оплачивают больничные листы? Отказались оплачивать сказали считаетесь «самозанятым»
Здравствуйте. Если вы трудоустроены как работник (одновременно можно быть и самозанятым), то больничный оплачивается. Если есть только статус самозанятого, то нет поскольку взносы в ФСС самозанятой не отчисляет.
СпроситьЧто значит обнулили? Пока ставка занята (т.е. с работником по должности действует трудовой договор) ее невозможно исключить из штатного расписания. Увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника - невозможно по закону. А зарплату Вам в этот период и не платят - платят пособие по временной нетрудоспособности, его обязаны выплатить в любом случае. Больничный только за первые 3 дня платит работодатель, далее фонд соц. страхования. Обнулить ставку во время нахождения на больничном не могут. Если это сделали, то это незаконно. Пишите, помогу в Перми. Я Директор магазина 5 ка. Нахожусь на больничном с 11.11.2021 и сегодня узнаю что мою ставку обнулили с 17.11.2021 до 30.11.2021 на период нетрудоспособности. У меня подготовка к госпитализации и Важно понимать законно ли обнуление и оплатят бн лист или нет.
Что значит обнулили? Пока ставка занята (т.е. с работником по должности действует трудовой договор) ее невозможно исключить из штатного расписания.
Спросить
Увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника - невозможно по закону. А зарплату Вам в этот период и не платят - платят пособие по временной нетрудоспособности, его обязаны выплатить в любом случае.
Спросить
Больничный только за первые 3 дня платит работодатель, далее фонд соц. страхования. Обнулить ставку во время нахождения на больничном не могут. Если это сделали, то это незаконно. Пишите, помогу в Перми.
СпроситьДобрый день, Артур.
Формулировка немного некорректная.
Вы вправе работать на нескольких работах одновременно, ограничений нет. НО: Только одно место работы может считаться основным, а все остальные будут считаться по совместительству (ст.282 ТК РФ).
Оплата листка нетрудоспособности совместителям оплачивается, в зависимости от нюансов (сколько проработал работник, внешний или внутренний совместитель и другое). Я работаю на двух основных работах, две трудовые книжки. Могу ли я получить два больничных листа на основную работу и получить выплату в полном объеме?
Добрый день, Артур.
Формулировка немного некорректная.
Вы вправе работать на нескольких работах одновременно, ограничений нет. НО: Только одно место работы может считаться основным, а все остальные будут считаться по совместительству (ст.282 ТК РФ).
Оплата листка нетрудоспособности совместителям оплачивается, в зависимости от нюансов (сколько проработал работник, внешний или внутренний совместитель и другое).
СпроситьВы должны были написать письменный отказ от вакцинации, после этого работодатель издаёт приказ о Вашем отстранении. Если Вас отстранили, то больничный не оплачивается. Если этого сделано не было, то по факту Вы не отстранены и работодатель обязан Вам выплатить больничный.
Пишите заявление в трудовую инспекцию. Сегодня, после отпуска, я должна была выйти на работу, но у меня заболел ребенок, я вызвала врача и попросила открыть больничный лист по уходу (я являюсь сотрудником этой поликлиники и не привита от ковид). Мне было отказано в открытии больничного листа (моё руководство запретило выдавать лично мне больничный лист, написав это в соц сетях нашей поликлиники), обосновывая это тем, что я отстранена от работы в связи с отсутствием прививки."Оплачивать больничный мне никто не собирается".Но никаких документов и приказов об отстранении, я ещё не подписывала. Подскажите пожалуйста, насколько все это правильно. Имеют ли право мне не открыть л\н и будет ли он оплачиваться? Спасибо.
Вы должны были написать письменный отказ от вакцинации, после этого работодатель издаёт приказ о Вашем отстранении. Если Вас отстранили, то больничный не оплачивается. Если этого сделано не было, то по факту Вы не отстранены и работодатель обязан Вам выплатить больничный.
Пишите заявление в трудовую инспекцию.
СпроситьСчитаем: с 1 по 10 не оплачивается, с 12 по 19 был больничный-следовательно оплата будет такая: первые три дня оплачивает работодатель остальное ФСС из расчета если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка; если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки; если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка. Т.к. Вы на больничном, то на этот период выплачиваются больничные после закрытия больничного листа согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". А следовательно аванс не выплачен правомерно. Значит больничный мне выплатят отдельно, сам аванс мне не положен, верно? Была в отпуске за свой счёт с 1 по 10 с 12 по 19 попала на больничный, аванс был 25 и его мне не выплатили. Подскажите пожалуйста это правильно?
Считаем: с 1 по 10 не оплачивается, с 12 по 19 был больничный-следовательно оплата будет такая: первые три дня оплачивает работодатель остальное ФСС из расчета если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка; если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки; если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.
Спросить
Т.к. Вы на больничном, то на этот период выплачиваются больничные после закрытия больничного листа согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". А следовательно аванс не выплачен правомерно.
Спросить
Да, все верно, Территориальный орган ФСС РФ оплатит больничный в течение 10 календарных дней со дня получения им документов (сведений) либо реестра сведений, которые необходимы для назначения и выплаты пособия.
СпроситьЕсли трудовой договор был заключен, то да, нужно внимательно прочитать условие выплат данного характера. Если они не содержатся в договоре, то выплатят, но если там есть какие либо нюансы отдельные - то нет.
В любом случае, на практике такие случаи не редкость. Светлана, добрый вечер!
Если заболевший работник отработал день, он за него получает заработную плату и этот день по листку нетрудоспособности не оплачивается. Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию дата освобождения от работы в больничном листе может быть указана со дня, следующего за днем обращения в медицинское учреждение. Светлана оплатят. Если работник заболел в первый день выхода на работу – пособие выплачивают по общим правилам. Удачи. Устроился на работу, но в день выхода на работу заболел. Оплатят мне больничный?
Если трудовой договор был заключен, то да, нужно внимательно прочитать условие выплат данного характера. Если они не содержатся в договоре, то выплатят, но если там есть какие либо нюансы отдельные - то нет.
В любом случае, на практике такие случаи не редкость.
СпроситьСветлана, добрый вечер!
Если заболевший работник отработал день, он за него получает заработную плату и этот день по листку нетрудоспособности не оплачивается. Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию дата освобождения от работы в больничном листе может быть указана со дня, следующего за днем обращения в медицинское учреждение.
Спросить
Светлана оплатят. Если работник заболел в первый день выхода на работу – пособие выплачивают по общим правилам. Удачи.
СпроситьДа,будет. В данном случае, больничное пособие начисляется в общем порядке – исходя из стажа работника (ч. 2 ст. 5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). При этом, если с работником был заключен срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. Мурат, здравствуйте!
При срочном договоре больничный лист оплачивается, но если договор заключен на срок не более полугода, оплачивается не более 75 дней болезни. Добрый день. Да он подлежит оплате, но не более чем 75 календарных дней, так как у вас срочный трудовой договор. Да, при срочном договоре больничный также оплачивается. Срочный договор на 3 месяца больничный будет оплачиваться?
Да,будет. В данном случае, больничное пособие начисляется в общем порядке – исходя из стажа работника (ч. 2 ст. 5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). При этом, если с работником был заключен срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору.
СпроситьМурат, здравствуйте!
При срочном договоре больничный лист оплачивается, но если договор заключен на срок не более полугода, оплачивается не более 75 дней болезни.
СпроситьДобрый день. Да он подлежит оплате, но не более чем 75 календарных дней, так как у вас срочный трудовой договор.
Спросить
Во время нахождения на больничном листе, то есть в период нетрудоспособности, уволить нельзя. Мужа уволят как только больничный закончится, При увольнении должны произвести полный расчёт, в том числе оплатить больничный лист. Обращайтесь в бухгалтерию. Больничный оплачивается полностью в течение месяца после увольнения. Это по общим основаниям. Спасибо за ответ. Руководитель персоналом сказала, что по желанию работника можно уволить и с больничного, муж не против. Но что с оплатой б/л? Спасибо. Находясь на больничном (б/л ещё не закрыт) муж лёг планово в стационар (другая больница, другой профиль) , о больничном сказал, показал бумагу эл. б/л. Хотелось бы знать как всё это оформляется. Спасибо за ответ. Муж находится на больничном после операции по замене хрусталика глаза и написал заявление на увольнение. Как ему оплатят больничный? Полностью или до того дня как он подал заявление? Спасибо.
Во время нахождения на больничном листе, то есть в период нетрудоспособности, уволить нельзя. Мужа уволят как только больничный закончится, При увольнении должны произвести полный расчёт, в том числе оплатить больничный лист.
Спросить
Больничный оплачивается полностью в течение месяца после увольнения. Это по общим основаниям.
Спросить
Спасибо за ответ. Руководитель персоналом сказала, что по желанию работника можно уволить и с больничного, муж не против. Но что с оплатой б/л? Спасибо.
СпроситьЖелать можно что угодно но закон прямо запрещает увольнять в период временной нетрудоспособности. Больничный оплатят полностью. Советую вначале выздороветь. Выйти на работу потом принимать решение увольняться или нет.
СпроситьНаходясь на больничном (б/л ещё не закрыт) муж лёг планово в стационар (другая больница, другой профиль) , о больничном сказал, показал бумагу эл. б/л. Хотелось бы знать как всё это оформляется. Спасибо за ответ.
СпроситьРаботник берет больничный, лист нетрудоспособности оплачивается в общем порядке, дни табелируются как больничный. Переноса дней временной нетрудоспособности и дней междувахтового отдыха законодательством не предусмотрено. Должен я продлевать вахту, если брал больничный?
Работник берет больничный, лист нетрудоспособности оплачивается в общем порядке, дни табелируются как больничный. Переноса дней временной нетрудоспособности и дней междувахтового отдыха законодательством не предусмотрено.
СпроситьВ течение какого срока оплачивается больничный лист работодателем? Со дня, когда работник представил листок нетрудоспособности в бухгалтерию, у работодателя есть 10 календарных дней для назначения своей части пособия. А выплачено оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный в организации (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Здравствуйте.
И какой вопрос у Вас к юристам в связи с этим? Вы больничный сдавали работодателю? Если да, то должны были его оплатить в первый день заработной платы после сдачи. Добрый день. Выясните в ФСС направлял ли работодатель им листок нетрудоспособности. Уменя был открыт больничный лист с 11 мая по 20 мая. Досих пор мне не оплатили больничный.
В течение какого срока оплачивается больничный лист работодателем? Со дня, когда работник представил листок нетрудоспособности в бухгалтерию, у работодателя есть 10 календарных дней для назначения своей части пособия. А выплачено оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный в организации (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Спросить
Здравствуйте.
И какой вопрос у Вас к юристам в связи с этим? Вы больничный сдавали работодателю? Если да, то должны были его оплатить в первый день заработной платы после сдачи.
СпроситьДобрый день. Выясните в ФСС направлял ли работодатель им листок нетрудоспособности.
СпроситьМеня интересует такой вопрос... работа вахтовым методом 2/2 суммированный учет, на межвахте 1 месяц провел на больничном, больничный оплатили, но вычли оплату дней межвахтового отдыха. Дни получаются пропадают так как я не отдыхал а пробыл на больничном переносятся ли эти дни на другой период, оплачивается ли?
Многих бухгалтеров помимо переноса/продления отпуска в связи с болезнью работника также волнует вопрос, учитывается ли выплаченное работнику больничное пособие при расчете отпускных и наоборот. Так вот, больничный не входит в расчет отпускных (пп.б п. 5 Положения, утв. Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922), а вот при исчислении больничного пособия выплаченные отпускные нужно учесть (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п.1 ст.420 НК РФ).
Если сотрудник в отпуске ушел на больничный и сообщил работодателю (устно или письменно) о том, что хочет продлить отпуск, то ни бухгалтеру, ни кадровику делать ничего не нужно. Ведь в данном случае продление отпуска по больничному листу происходит автоматически (п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) и нет необходимости издавать приказ о продлении отпуска, а также производить перерасчет отпускных при больничном.
Если работник в отпуске ушел на больничный, но вышел на работу в положенный срок (т.е. не продлевал свой отдых) и предоставил больничный, то по согласованию с работодателем неотгулянные дни переносятся на другое время. При этом получается, что работнику были выплачены отпускные в большем размере, чем должны были быть. Поэтому излишние суммы отпускных можно зачесть в счет других выплат, положенных работнику. Кроме того, не забудьте внести «больничные» исправления в табель учета рабочего времени, если в нем уже отмечены дни отпуска.
СпроситьЗдравствуйте!\Оплачивается в соответствии с законом-если открыт в течение 30 дней после увольнения, то в размере 60% Здравствуйте! Если нетрудоспособность наступила не позже 30 календарных дней с момента увольнения, то больничное пособие начисляется только в случае болезни или травмы самого работника в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа. ... Больничный выдан позже 30 календарных дней после увольнения – не оплачивается. Если все три больничных уложились в 30 дней, то оплачивает работодатель. Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Оплачивается, если заболевание наступило в течение 30 календарных дней после увольнения. Бывший сотрудник, после увольнения по собственному желанию, открыл три больничных листа, один за другим, по разным заболеваниям. Как оплачивается?
Здравствуйте!\Оплачивается в соответствии с законом-если открыт в течение 30 дней после увольнения, то в размере 60%
Спросить
Здравствуйте! Если нетрудоспособность наступила не позже 30 календарных дней с момента увольнения, то больничное пособие начисляется только в случае болезни или травмы самого работника в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа. ... Больничный выдан позже 30 календарных дней после увольнения – не оплачивается. Если все три больничных уложились в 30 дней, то оплачивает работодатель.
Спросить
Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения.
СпроситьОплачивается, если заболевание наступило в течение 30 календарных дней после увольнения.
СпроситьВопрос не совсем понятен.
Если на пенсию выходит аттестованный сотрудник, то соответственно лист нетрудоспособности не оплачивается. Какое отношение имеет аттестация к пенсии и больничному? Оплачивается ли больничный лист работнику МВД после выхода на пенсию в течении 30 дней после увольнения?
Вопрос не совсем понятен.
Если на пенсию выходит аттестованный сотрудник, то соответственно лист нетрудоспособности не оплачивается.
Спросить
Какое отношение имеет аттестация к пенсии и больничному?
Самое прямое!
Вот для Вас конкретная норма нормативный акт, и найдите в нем сотрудников органов внутренних дел!
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 2. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
1. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"):
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 407-ФЗ)
1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;
(в ред. Федерального закона от 03.12.2011 N 379-ФЗ)
2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;
4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;
5) священнослужители;
6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.
2. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.
3. Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона.
(в ред. Федерального закона от 27.06.2018 N 164-ФЗ)
4. Застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и Федеральным законом "О погребении и похоронном деле". Лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты страховых взносов в течение периода, определенного статьей 4.5 настоящего Федерального закона.
4.1. Иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями, указанными в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.
(часть 4.1 введена Федеральным законом от 01.12.2014 N 407-ФЗ)
5. Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.
6. Законодательными, нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации могут устанавливаться и иные выплаты по обеспечению федеральных государственных гражданских служащих, государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, финансируемые соответственно за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации.
СпроситьЗдравствуйте!
Лист временной нетрудоспособности за все дни болезни оплачивается исходя из стажа. Предъявить работодателю больничный необходимо в течение 6 месяцев после закрытия листка. Работник подал заявление по собственному желанию и ушёл на больничный. На дату увольнения и после находится на больничном. Какой период после увольнения должен работодатель оплатить по больничному листу. Когда необходимо предъявить больничный лист к оплате.
Здравствуйте!
Лист временной нетрудоспособности за все дни болезни оплачивается исходя из стажа. Предъявить работодателю больничный необходимо в течение 6 месяцев после закрытия листка.
Спросить
