С 1 мая заканчивается срок действия ряда ограничений, связанных с пандемией коронавируса. Это касается и трудовых отношений. К каким изменениям готовиться – подробнее в материале. Как изменится оплата труда с 1 мая 1 апреля прошлого года было выпущено постановление правительства,
Выходные дни в мае 2021 года в России: сколько дней отдыхаем Выходные на майские праздники в 2021 году в России продлятся 6 дней. Как отдыхаем в мае, как работаем и учимся, стоит ли брать отпуск, а также куда поехать на праздники - в материале РИА Новости.
Майские праздники в 2021 году продлятся шесть дней. И до каникул осталось уже немного. Как работаем и как отдыхаем в мае и почему не выгодно в этот период брать отпуск 1 Как отдыхаем на 1 Мая в 2021 году?
Приближаются майские праздники, которые в России традиционно считаются началом весеннего сезона — граждане массово выезжают за город на шашлыки, начинают обустраивать к лету дачи, устраивают себе каникулы на популярных курортах.
Как отдыхаем на майские праздники 2021 - календарь официальных выходных Выходные на майские праздники в 2021 году в России продлятся 6 дней. Как отдыхаем в мае, как работаем и учимся, стоит ли брать отпуск, а также куда поехать на праздники - в материале РИА Новости.
Уважаемые читатели, бывают ситуации, когда вы заболеваете или получаете травму во время отпуска. Конечно, было бы лучше этого избежать, но застраховаться невозможно. На что вы имеете право, какой перерасчет вам должны сделать на работе, рассмотрим ниже.
Работодатели довольно часто допускают нарушение трудовых прав работников. Рассмотрим основные из них. 1. Выполнение работы, не входящей в трудовую функцию Трудовая функция является обязательным условием трудового договора, которая может изменяться только по соглашению сторон в письменной форме.
За такой грубый дисциплинарный проступок, как прогул, работник может быть уволен по ст. 81 Трудового кодекса РФ. Но увольнение за прогул – это не просто прекращение трудовых отношений. Законодательство предусматривает целую процедуру.
Донорство — это общественно полезная деятельность. Главный документ, регулирующий данную сферу жизни, — это ФЗ № 125, принятый в 2012 году и действующий с некоторыми изменениями до сих пор. Актуальная редакция вступила в силу с началом предыдущего года.
Доброго времени суток, уважаемые подписчики, читатели и гости этого сайта! Роструд напомнил россиянам, что в мае их ждут две короткие четырехдневные недели. Производственный календарь на 2021 год утвержден давно,
Вэтой статье разберемся, на какие выплаты при увольнении могут рассчитывать сотрудники и как решаются ходовые финансовые споры с бывшим работодателем. Какую компенсацию можно получить при увольнении в 2021 году Сотрудник может проработать в организации несколько месяцев или лет,
Сотрудник может проработать в организации несколько месяцев или лет, исправно получая зарплату. Но при увольнении он не получает положенных выплат или компенсаций — по собственной неосведомленности или из желания работодателя сэкономить.
Следующие праздники после 23 февраля ждут россиян в марте. Празднование международного женского дня 8 марта, в 2021 году выпадает на понедельник, поэтому никаких переносов не предвидится. Так празднование весеннего женского праздника сократит рабочую неделю на один день.
Ежегодно государственные и региональные власти устанавливают перечень доплат и льгот для пенсионеров. Ежегодно проводится индексация пенсии и пересматривается размер минимального прожиточного минимума пенсионера.
Зарплата, выходные и перерыв на обед — это далеко не весь список прав, которые есть у каждого сотрудника. Часто компании «забывают» кое о каких правах своих работников, даже несмотря на то, что такая забывчивость грозит штрафами.
Работающие пенсионеры в России в 2021 году имеют право на получение налоговых, трудовых и прочих льгот. Разберем, какие именно социальные привилегии положены сегодня лицам пенсионного возраста. С 2016 года работающим пенсионерам не индексируют страховую пенсию.
Кого можно отстранить от работы? Отстранить работника от работы можно лишь при определенных обстоятельствах, в четком соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Закон в определенных случаях предусматривает не право,
Голикова раскрыла 5 льгот для пенсионеров, о которых Вы не знаете Государство сохраняет федеральные льготы для пожилых россиян по налогу на имущество. Соответствующий законопроект поддержала Государственная дума.
Чаще всего, декрет предоставляется женщинам, может продлиться до 3 лет. В данный период сотрудник на законных основаниях имеет право не посещать работу с сохранением рабочего места и получать пособия. Как оформить отпуск на период беременности и после?
Чаще всего, декрет предоставляется женщинам, может продлиться до 3 лет. В данный период сотрудник на законных основаниях имеет право не посещать работу с сохранением рабочего места и получать пособия. Как оформить отпуск на период беременности и после?
С этого года вступают поправки в ТК РФ о дистанционной работе. Три категории дистанционной работы На постоянной основе, т.е. когда работник с самого начала заключил договор на условиях, что он будет работать дистанционно;
В 2021 году сотрудников, работающих дистанционно, будут увольнять по новым правилам: к примеру, уволить за прогул можно будет, если сотрудник не выходит на связь в течение двух рабочих дней подряд. Нововведения связаны с поправками в Трудовой кодекс (ТК РФ)
Работодатель получил право переводить сотрудников на удаленную работу без их согласия, но только в определенных случаях. 1 января 2021 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс об удаленной работе.
Оплачиваются ли новогодние праздники, если не работаешь, — да, но при условии, что имеется действующий трудовой договор. Заплатят и отпускные, и больничные, приходящиеся на зимние каникулы. Только при неоплачиваемых работодателем отпусках никакие выплаты не положены.
По сообщению ТАСС, 8 декабря 2020 года Президент РФ Владимир Путин подписал закон, где указал особенности дистанционной работы для жителей регионов России. Документ вступает в силу 1 января 2021 года. О сути изменений трудовых отношений при удаленном режиме работы и новых правилах,
