Как оплачивается ученический отпуск - 120 советов адвокатов и юристов
Во время ученического отпуска сохраняется средний заработок.
[quote]Если вы обучаетесь по очно-заочной и (или) заочной форме (в зависимости от вида образования), на период учебного отпуска работнику сохраняется средний заработок (ч. 1, 2 ст. 173, ч. 1 ст. 173.1, ч. 1 ст. 174, ч. 1 ст. 176 ТК РФ).
[/quote] Как должно быть. Педагог работает в детском саду более 10 лет. Имеет пол ставки воспитателя и пол ставки инструктора по физической культуре. Учится заочно в педагогическом ВУЗе. Как должен оплачиваться ученический отпуск: за ставку или за пол ставки?
Во время ученического отпуска сохраняется средний заработок.
Если вы обучаетесь по очно-заочной и (или) заочной форме (в зависимости от вида образования), на период учебного отпуска работнику сохраняется средний заработок (ч. 1, 2 ст. 173, ч. 1 ст. 173.1, ч. 1 ст. 174, ч. 1 ст. 176 ТК РФ).Спросить
Добрый вечер, Людмила. К сожалению, нет. Оплачивается, только если получаете впервые (ст.177 Трудового кодекса РФ). Есть ещё возможный вариант, когда работодатель оплачивает: если он направляет работника, и это прописывается в трудовом или ученическом договоре. Я получаю второе среднее специальное образование, очная форма, положен ли мне платный отпуск на сессию?
Добрый вечер, Людмила. К сожалению, нет. Оплачивается, только если получаете впервые (ст.177 Трудового кодекса РФ). Есть ещё возможный вариант, когда работодатель оплачивает: если он направляет работника, и это прописывается в трудовом или ученическом договоре.
Спросить
Я не написала, у меня целевое, направляет гор больница, следовательно, оплачиваемый отпуск положен!?
Спросить
Самое важное и утаили))) У вас целевое обучение, соответственно раз работодатель вас направил на обучение то и оплачивает все расходы и предоставляет отпуск для прохождения этого обучения.
Только зачем больнице обучать сотрудника за свой счёт по среднеспециальному образованию? Не всегда способствует обучению по высшему образованию для редких специальностей, а тут средне специальное
СпроситьОплата учебного отпуска и прохождение амбулаторного лечения могут быть связаны с определенными условиями, но в общем случае вы должны продолжать получать оплату в соответствии с тарифами и правилами, установленными вашим работодателем или законодательством. Если вы находитесь на амбулаторном лечении, то для оплаты учебного отпуска вам может потребоваться предоставить подтверждающие документы, указывающие на необходимость лечения.
Я рекомендую обратиться к вашему работодателю или отделу кадров для получения конкретной информации относительно оплаты учебного отпуска при наличии медицинских проблем. Возможно, также стоит обсудить с вашим лечащим врачом возможности для сочетания лечения и обучения или изменения графика учебного отпуска в соответствии с вашими потребностями. Как мне будет оплачиваться ученический отпуск, если я на данный момент нахожусь на амбулаторном лечение.
Оплата учебного отпуска и прохождение амбулаторного лечения могут быть связаны с определенными условиями, но в общем случае вы должны продолжать получать оплату в соответствии с тарифами и правилами, установленными вашим работодателем или законодательством. Если вы находитесь на амбулаторном лечении, то для оплаты учебного отпуска вам может потребоваться предоставить подтверждающие документы, указывающие на необходимость лечения.
Я рекомендую обратиться к вашему работодателю или отделу кадров для получения конкретной информации относительно оплаты учебного отпуска при наличии медицинских проблем. Возможно, также стоит обсудить с вашим лечащим врачом возможности для сочетания лечения и обучения или изменения графика учебного отпуска в соответствии с вашими потребностями.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вас интересует оплата больничного, то дни временной нетрудоспособности, выпавшие на учебный отпуск, не оплачиваются. Я нахожусь на больничном с декабря месяца и по сей день, но через два дня у меня начинается ученический отпуск.
Здравствуйте!
Если Вас интересует оплата больничного, то дни временной нетрудоспособности, выпавшие на учебный отпуск, не оплачиваются.
СпроситьВ основном, если работник обучается очно, отпуск не оплачивается, а если заочно или очно-заочно – оплачивается. Однако у работодателя нет обязанности предоставлять учебные отпуска всем без исключения обучающимся работникам, поскольку законодатель установил для этого определенные условия. Здравствуйте.
Обязан, если Вы учитесь заочно, предоставили справку вызов и Ваш ВУЗ имеет аккредитацию.
С уважением. ТК РФ Статья 173.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/80ee003dcff42e74722e1f101f707c1561fdfecd/ Первое образование средне специальное, на данный момент получаю высшее. Обязан ли оплатить работадатель ученический отпуск?
В основном, если работник обучается очно, отпуск не оплачивается, а если заочно или очно-заочно – оплачивается. Однако у работодателя нет обязанности предоставлять учебные отпуска всем без исключения обучающимся работникам, поскольку законодатель установил для этого определенные условия.
Спросить
Здравствуйте.
Обязан, если Вы учитесь заочно, предоставили справку вызов и Ваш ВУЗ имеет аккредитацию.
С уважением.
СпроситьДа, должны оплачивать, так как продолжение обучения в магистратуре на базе бакалавриата считается получением одного Образования. Не подлежит оплате только получение второго и последующих образований, либо обучение в магистратуре на базе диплома специалиста. Желаю удачи. Оплачивается ли ученический отпуск если продолжаешь учится по там уже направлению на магистратуре? А до этого отучился на бакалавра.
Да, должны оплачивать, так как продолжение обучения в магистратуре на базе бакалавриата считается получением одного Образования. Не подлежит оплате только получение второго и последующих образований, либо обучение в магистратуре на базе диплома специалиста. Желаю удачи.
СпроситьЗдравствуйте, Павел!
[i]Согласно ст. 173 ТК РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка[/i]
Работодатель обязан Вам предоставить "ученический отпуск" для прохождения обучения. Всего доброго! Работаю в школе со средним образованием хочу получить первое высшее юрист будет ли оплачивается.
Здравствуйте, Павел!
Согласно ст. 173 ТК РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка
Работодатель обязан Вам предоставить "ученический отпуск" для прохождения обучения. Всего доброго!
СпроситьЕсли Вы предоставляете работодателю справку вызов на сессию и у Вас действительно будет дистанционное обучение, Вам обязаны оплатить ученический отпуск, в соответствии с действующим законодательством. И не важно каким образом будет проходить Ваше обучение, тем более сейчас все так учатся. Добрый вечер, если вам начальник предоставил оплачиваемый отпуск, то да все дни будут оплачены. Будет ли оплачиваться отпуск при дистанционном обучении при придостовлении справки вызова.
Если Вы предоставляете работодателю справку вызов на сессию и у Вас действительно будет дистанционное обучение, Вам обязаны оплатить ученический отпуск, в соответствии с действующим законодательством. И не важно каким образом будет проходить Ваше обучение, тем более сейчас все так учатся.
Спросить
Добрый вечер, если вам начальник предоставил оплачиваемый отпуск, то да все дни будут оплачены.
СпроситьЗдравствуйте,
Вам правильно говорят. Оплачивают ученический отпуск только при получении первого высшего образования по Вашей профессии.
Желаю Вам удачи и всех благ! Скажите, пожалуйста, где и чем регламентируется это? То есть где можно ознакомиться со статьей и т.д? Исчерпывающий ответ! Спасибо! Спасибо! Но я знаю! Обратилась за пояснениями. Всего доброго! Удачи! Как оплачивается работа при совмещении с учебой в колледже? Есть высшее образование. Поступил в колледж на другую специальность, заочно. Но полдня работает. В отделе кадров сказали, что они не обязаны оплачивать второе образование, т.е не обязаны оплачивать отсутствие, советуют брать отпуск за свой счет. Справка-вызов предоставлена. Как быть?
Спасибо.
Здравствуйте,
Вам правильно говорят. Оплачивают ученический отпуск только при получении первого высшего образования по Вашей профессии.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Скажите, пожалуйста, где и чем регламентируется это? То есть где можно ознакомиться со статьей и т.д?
СпроситьЗдравствуйте,
В трудовом Кодексе об этом все подробно написано. Читайте
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте,
В трудовом Кодексе РФ об этом всё подробно написано. Читайте.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЕсли впервые получает образование соответствующего уровня - не имеет права отказать, в таком случае учебный отпуск оплачивается. Нет, не могут ему отказать. Такая ситуация человек принят на работу, через несколько недель он предоставляет справку вызов на учёбу, которая связана с его работой и он оплачивает её сам. Имет ли работодатель отказать в выплате за ученический отпуск и возможные причины.
Если впервые получает образование соответствующего уровня - не имеет права отказать, в таком случае учебный отпуск оплачивается.
Спросить
Да, должен (глава 26 ТК РФ) Ученический отпуск вольно наёмным сотрудникам на период сессии на первое высшее образование должен оплачивать при предоставлении справки-вызова на сессию. Должен ли оплачиваться ученический отпуск вольно наёмным сотрудникам на период сессии на первое высшее образование?
Ученический отпуск вольно наёмным сотрудникам на период сессии на первое высшее образование должен оплачивать при предоставлении справки-вызова на сессию.
СпроситьСт. 173 ТК РФ регулирует интересующий вас вопрос. От университета необходимо получить справку-вызов. Работодатель обязан оплатить учебный отпуск при предоставлении Вами справки-вызова, в соответствии со ст.173 ТК РФ. Выхожу на работу 10 декабря, сессия с 9-25 января будет ли мне оплпчиваться ученический?
Ст. 173 ТК РФ регулирует интересующий вас вопрос. От университета необходимо получить справку-вызов.
Спросить
Работодатель обязан оплатить учебный отпуск при предоставлении Вами справки-вызова, в соответствии со ст.173 ТК РФ.
СпроситьСчитать прогулами дни, указанные в справке-вызове нельзя, день, отработанный во время сессии нужно предоставить, как дополнительный к ученическому отпуску. Зая́вление на ученический отпуск написано не было вовремя, поэтому администрация вправе написать выговор, а прогулы ставить не в праве. В коллективном договоре не прописано, что за учебу в вечерней школе (заочная форма) работнику оплачивается сессия. Значит, работник, имея на руках справку-вызов должен написать заявление на предоставление ему дней за свой счет, т. е. предоставить неоплачиваемый отпуск? Тогда как считать 12 ноября? Работник не вышел на работу 13 и 14 ноября. 15 ноября передали от него заявление на оплату сессии и справку-вызов на сессию с 12 ноября. 12 ноября он отработал. А 13 и 14 ноября - два пропущенных дня можно считать прогулами?
Считать прогулами дни, указанные в справке-вызове нельзя, день, отработанный во время сессии нужно предоставить, как дополнительный к ученическому отпуску. Зая́вление на ученический отпуск написано не было вовремя, поэтому администрация вправе написать выговор, а прогулы ставить не в праве.
СпроситьВ коллективном договоре не прописано, что за учебу в вечерней школе (заочная форма) работнику оплачивается сессия. Значит, работник, имея на руках справку-вызов должен написать заявление на предоставление ему дней за свой счет, т. е. предоставить неоплачиваемый отпуск? Тогда как считать 12 ноября?
СпроситьУчебный отпуск оплачивается исходя из среднего заработка, но при получении образования соответствующего уровня впервые. Если работник занимает должность зам. директора и еще преподает, напрашивается вывод, что этот работник уже имеет образование если он занимает такие должности. Следовательно образование не является первым, тогда гарантия среднего заработка на него не распространяется. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. В этом случае вопрос об оплате решается по согласованию с работодателем. Как оплачивается учебный отпуск заместителю директора, совмещающему работу с преподаванием в одной организации?
Учебный отпуск оплачивается исходя из среднего заработка, но при получении образования соответствующего уровня впервые. Если работник занимает должность зам. директора и еще преподает, напрашивается вывод, что этот работник уже имеет образование если он занимает такие должности. Следовательно образование не является первым, тогда гарантия среднего заработка на него не распространяется. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. В этом случае вопрос об оплате решается по согласованию с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте! Если образование работник получает впервые, то работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Оплачивается за счет средств работодателя. Моя дочь, ей 20 лет работает у ЧП поступила заочно, должен ли работадатель оплачивать ученический отпуск? Эти деньги компенсирует государство ЧП или же он оплачивает ученический отпуск со своего кармана?
Здравствуйте! Если образование работник получает впервые, то работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Оплачивается за счет средств работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, Александр!
Если вуз имеет государственную аккредитацию, и Ваш сын получает первое высшее образование, работодатель обязан предоставить и оплатить ему оплачиваемый учебный отпуск на период, указанный в справке-вызове.
Кроме того, работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно (ст.173 ТК). Всего доброго! Сын закончил техникум МИФИ, поступил на заочное отделение института тоже МИФИ. Будет ли оплачиваться ученический отпуск.
Здравствуйте, Александр!
Если вуз имеет государственную аккредитацию, и Ваш сын получает первое высшее образование, работодатель обязан предоставить и оплатить ему оплачиваемый учебный отпуск на период, указанный в справке-вызове.
Кроме того, работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно (ст.173 ТК). Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте, ссылки в трудом кодексе это общие нормы про учебный отпуск и т.д. Здесь нужно судебную практику изучить, похожие случаи. Добрый день! С работником организации заключен срочный трудовой договор, срок окончания которого 31.12.2017. Работник предоставил справку-вызов в ученический отпуск, согласно которой ученический отпуск заканчивается 05.02.2018, т.е. после даты увольнения. Работодатель оплатил только неоспариваемую часть уч.отпуска до 31.12.2017. Работник собирается обратиться в суд на взыскание с работодателя оплаты всего уч.отпуска по 05.02.2018. Должен ли работодатель оплатить весь ученический отпуск или оплачивается только его часть до даты увольнения? Если возможно, прошу ответить со ссылками на законодательство.
Здравствуйте, ссылки в трудом кодексе это общие нормы про учебный отпуск и т.д. Здесь нужно судебную практику изучить, похожие случаи.
СпроситьДобрый день! Если у Вас полагается оплата, или оформлена как командировка, то расходы за проезд Вам обязаны оплатить при предоставлении платежных документов, в Вашем случае кассовых чеков. Добрый день, Валерий! А у вас предусмотрено условиями коллективного договора оплата проезда к месту обучения и обратно? Просто обычно оплачивается именно ученический отпуск, да и то после успешной сдачи сессии. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! А если я предоставлю справку о стоимости проезда из пункта «А» в пункт «Б», например ж. д или авиа. Без предоставления чеков на бензин. \Здравствуйте. Оплатят ли мне проезд к месту учебы и обратно на личном авто, при предоставлении соответствующих платежных документах (кассовых чеков)
Добрый день! Если у Вас полагается оплата, или оформлена как командировка, то расходы за проезд Вам обязаны оплатить при предоставлении платежных документов, в Вашем случае кассовых чеков.
Спросить
Добрый день, Валерий! А у вас предусмотрено условиями коллективного договора оплата проезда к месту обучения и обратно? Просто обычно оплачивается именно ученический отпуск, да и то после успешной сдачи сессии. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
А если я предоставлю справку о стоимости проезда из пункта «А» в пункт «Б», например ж. д или авиа. Без предоставления чеков на бензин.
Спросить
Здравствуйте! Проезд к месту учебы оплачивается по фактическим расходам на проезд на основании проездных билетов, а не на основании справки от перевозчика.
СпроситьЕсли Вы впервые получаете образование данного уровня (высшее или среднее профессиональное), учебный отпуск должен оплачиваться. А если, я после обучения в колледже, пойду в ВУЗ (высшее), то в этом случае будет оплачиваться отпуск ученический? Здравствуйте. Должен ли работодатель оплачивать сессию (ученический отпуск), если я буду получать первое высшее образование в ВУЗе или буду получать первое среднее специальное образование в техникуме или колледже? Имеет ли значение учебное заведение? Спасибо.
Если Вы впервые получаете образование данного уровня (высшее или среднее профессиональное), учебный отпуск должен оплачиваться.
СпроситьА если, я после обучения в колледже, пойду в ВУЗ (высшее), то в этом случае будет оплачиваться отпуск ученический?
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Да, безусловно, в рассматриваемой ситуации отпуск будет оплачиваться
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Да, он прав. В отличие от офицеров для прапорщиков и младшего состава, проходящего службу по контракту, установлен временной ценз, по истечении которого они могут подать рапорт о предоставлении отпуска для поступления в ВУЗ. Он составляет 3 года. Но вы поступили в ВУЗ до службы. Но предусмотренные законом отпуска, связанные со сдачей экзаменационных сессий и защитой диплома, этой категории военнослужащих в служебное время не предоставляются. Не оплачивается и проезд к месту учебы. Здравствуйте я военнослужащий по контракту до того как я стал контрактником я поступил в институт, наступила сессия я сходил на нее в свой собственный отпуск за 2017 год 30 суток. Вот пришла 2 сессия на 25 суток но командир не подписал рапорт на ученический отпуск регламентируя это тем что я прослужил менее 3-х лет. Прав ли он? И если нет то как ему доказать что мне положен отпуск?
Здравствуйте. Да, он прав. В отличие от офицеров для прапорщиков и младшего состава, проходящего службу по контракту, установлен временной ценз, по истечении которого они могут подать рапорт о предоставлении отпуска для поступления в ВУЗ. Он составляет 3 года. Но вы поступили в ВУЗ до службы. Но предусмотренные законом отпуска, связанные со сдачей экзаменационных сессий и защитой диплома, этой категории военнослужащих в служебное время не предоставляются. Не оплачивается и проезд к месту учебы.
СпроситьУчебный отпуск вы перенести не можете, однако и больничный вам оплачен не будет, поскольку законом не предусмотрено одновременно оплата больничных листов и выплаты отпускных, если учебный отпуск у вас оплачиваемый. Здравствуйте! Учебный отпуск не оплачивается, если Вы находитесь на больничном листе. Решайте сами, что выгоднее для оплаты, то и выбирайте. Если ученический отпуск попадает во время больничного как поступить.
Учебный отпуск вы перенести не можете, однако и больничный вам оплачен не будет, поскольку законом не предусмотрено одновременно оплата больничных листов и выплаты отпускных, если учебный отпуск у вас оплачиваемый.
СпроситьЗдравствуйте! Учебный отпуск не оплачивается, если Вы находитесь на больничном листе. Решайте сами, что выгоднее для оплаты, то и выбирайте.
СпроситьТолько за свой счёт и по договорённости с работодателем, поскольку бакалавриат при наличии высшего образования - это уже второе высшее. На отпуск Вы можете рассчитывать, Однако не оплачиваемый, поскольку Вы уже имеете высшее образование, а, а бакалавриат является ступенью высшего образования, то есть при получении второго образования учебные отпуска не оплачиваются. Добрый день, подскажите пожалуйста могу ли я рассчитывать на ученический отпуск если обучаюсь по программе бакалавриата по пожарной безопасности имея в свою очередь высшее юридическое образования. Диплом бакалавра получаю в первые! Спасибо!
Только за свой счёт и по договорённости с работодателем, поскольку бакалавриат при наличии высшего образования - это уже второе высшее.
СпроситьНа отпуск Вы можете рассчитывать, Однако не оплачиваемый, поскольку Вы уже имеете высшее образование, а, а бакалавриат является ступенью высшего образования, то есть при получении второго образования учебные отпуска не оплачиваются.
СпроситьНет не оплачивается, поскольку учебный отпуск оплачивается только при получении первого профессионального образования. Оплата возможна, но только с согласия работодателя. --- Здравствуйте, а мы это не знаем, читайте ваш ученический договор и колдоговор организации. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения такой отпуск должен оплачиваться. Оплата ученического отпуска производится в том случае, если это предусмотрено ЛНА организации. На федеральном уровне получение второго образования того же уровня не оплачивается. Ст.173 Трудового кодекса. Оплачивается ли ученический отпуск при прохождении обучения на базе уже имеющегося высшего образования, если работа проходит в государственном учреждении?
Нет не оплачивается, поскольку учебный отпуск оплачивается только при получении первого профессионального образования. Оплата возможна, но только с согласия работодателя.
Спросить--- Здравствуйте, а мы это не знаем, читайте ваш ученический договор и колдоговор организации. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Оплата ученического отпуска производится в том случае, если это предусмотрено ЛНА организации. На федеральном уровне получение второго образования того же уровня не оплачивается. Ст.173 Трудового кодекса.
СпроситьЗакон «Об образовании» от 23.12.2012 № 273-ФЗ не запрещает работающим гражданам получать образование.
Работник приобретает все гарантии и компенсации только в том случае, если он обучается по данному уровню образования впервые.
Если работник получает дополнительное образование и совмещает его с основной деятельностью, то по закону он вправе получить отпуск для сдачи экзаменов.
Для того чтобы получить учебный отпуск, работник предоставляет в отдел кадров заявление и справку-вызов. Ученический отпуск предоставляется в календарных днях. Кроме того, в расчет времени также включены нерабочие и праздничные дни, которые пришлись на этот период. Они оплачиваются как обычные дни.
Всего хорошего. Вопрос следующий, у человека есть высшее педагогическое образование, работает воспитателем в детсаду. Планирует обучаться в медицинском колледже. Имеет ли право она на учебный отпуск и оплатят ли ей его?
Закон «Об образовании» от 23.12.2012 № 273-ФЗ не запрещает работающим гражданам получать образование.
Работник приобретает все гарантии и компенсации только в том случае, если он обучается по данному уровню образования впервые.
Если работник получает дополнительное образование и совмещает его с основной деятельностью, то по закону он вправе получить отпуск для сдачи экзаменов.
Для того чтобы получить учебный отпуск, работник предоставляет в отдел кадров заявление и справку-вызов. Ученический отпуск предоставляется в календарных днях. Кроме того, в расчет времени также включены нерабочие и праздничные дни, которые пришлись на этот период. Они оплачиваются как обычные дни.
Всего хорошего.
СпроситьДоброго времени суток! Учебный отпуск при получении второго высшего образования предоставляется, но не оплачивается. Смотрите статью 173-177 Трудового кодекса. Удачи вам и всего доброго. В соответствии с частью первой статьи 177 ТК РФ
[quote]Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.[/quote]
Таким образом сессия вам оплачиваться не будет, если иное не установлено трудовым договором или коллективным договором. Можно ли узнать оплачивается (сессия) на работе второе высшее образование, в бюджетной организации.
Доброго времени суток! Учебный отпуск при получении второго высшего образования предоставляется, но не оплачивается. Смотрите статью 173-177 Трудового кодекса. Удачи вам и всего доброго.
Спросить
В соответствии с частью первой статьи 177 ТК РФ
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Таким образом сессия вам оплачиваться не будет, если иное не установлено трудовым договором или коллективным договором.
СпроситьЧитайте также:
- Оплачивается ли декретный отпуск
- Как должен оплачиваться отпуск
- Оплачивается ли учебный отпуск
- Как оплачивается учебный отпуск
- Больничный лист в отпуске как оплачивается
- Как оплачивать ученический отпуск
- Оплачивается ли больничный во время отпуска
- Оплачивается отпуск при увольнении
- Оплата ученических отпусков
- Как оплачивается очередной отпуск
- Право на ученический отпуск
- Больничный в декретном отпуске оплачивается
- Отпуск по беременности как оплачивается
- Компенсация отпуска как оплачивается
- Как оплачиваются выходные в отпуске
