Как оформляется декретный отпуск / Трудовое право - 265 советов адвокатов и юристов
Вполне правомерно. Обычно так и оформляется перевод на другое место работы. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В данный момент в школе происходит реорганизация, просят прийти написать заявление на увольнение в связи переводом и заявление на принятие в другую школу. Правомерно ли это?
Чтобы оформить декретный отпуск ст 255 ТК РФ нужно подать заявление своему работодателю с приложением справки о вашей беременности. Здравствуйте.
Работодателю нужно подать заявление о переводе Вас на время беременности на другую имеющуюся вакансию, которая предполагает не вахтовый метод работы, далее уже оформляетесь в отпуск по беременности и родам, предоставив работодателю больничный лист по беременности и родам. Я работаю вахтовым методом на Севере,, сейчас 18 недель беременности, как оформить документы на декрет, ещё я нахожусь не в испытательном сроке, он до 15 марта, на работу я должна прибыть 17 марта.
Чтобы оформить декретный отпуск ст 255 ТК РФ нужно подать заявление своему работодателю с приложением справки о вашей беременности.
Спросить
Здравствуйте.
Работодателю нужно подать заявление о переводе Вас на время беременности на другую имеющуюся вакансию, которая предполагает не вахтовый метод работы, далее уже оформляетесь в отпуск по беременности и родам, предоставив работодателю больничный лист по беременности и родам.
СпроситьПособие по беременности и родам или декретные выплаты — это деньги, которые будущая мама получает во время декретного отпуска
Пособие назначается всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов и 110 — после.
Это пособие оформляется на основании больничного листа, выдаваемого лечебным учреждением. Здравствуйте, Юлия!
Пособие - это выплата, а больничный лист - это документ, подтверждающий право на получение такой выплаты. Чем отличается больничный по беременности и родам от пособия по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам или декретные выплаты — это деньги, которые будущая мама получает во время декретного отпуска
Пособие назначается всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов и 110 — после.
Это пособие оформляется на основании больничного листа, выдаваемого лечебным учреждением.
Спросить
Здравствуйте, Юлия!
Пособие - это выплата, а больничный лист - это документ, подтверждающий право на получение такой выплаты.
СпроситьЗдравствуйте. Если уйдете в декрет, то положены. Положены, если декрет наступит ранее выхода основного сотрудника из отпуска по уходу за ребёнком. Я принята по срочному трудовому договору, на место основного сотрудника, т.к. она ушла в дикрет по бир. Если я во время работы соберусь в дикрет, мне дикретные не положены?
Положены, если декрет наступит ранее выхода основного сотрудника из отпуска по уходу за ребёнком.
СпроситьИМЕЕТ полное право снять, и как правило это изначально оформляется при приёме на 0.5 ставки. Здравствуйте.
На период декрета рабочее место сохраняется за работницей. Какие либо изменения возможны только после Вашего выхода. При этом работодатель обязан предупредить Вас о них не менее, чем за два месяца.
С уважением. Работала в ДОУ инструктором по физкультуре на 1.5 ставки. В 2019 году ушла в декрет. На период декретного отпуска закрыли бассейн - 0.5 ставки. Имеет право руководитель снять с меня 0.5 ставки без предупреждения после выхода на работу?
ИМЕЕТ полное право снять, и как правило это изначально оформляется при приёме на 0.5 ставки.
Спросить
Здравствуйте.
На период декрета рабочее место сохраняется за работницей. Какие либо изменения возможны только после Вашего выхода. При этом работодатель обязан предупредить Вас о них не менее, чем за два месяца.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. При согласии работника на работу в другой местности оформляется перевод, а в случае отказа - увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Увольнение по данной статье не является сокращением. Поэтому, вам либо писать заявление по собственному желанию, либо в случае отказа от перевода в другой город вас уволят по вышеуказанной статье.
В любом случае, данные мероприятия должны проводиться после вашего выхода из декретного отпуска, т.е по достижении вашего ребёнка трех лет.
С уважением. Нахожусь в декретном отпуске. Офис работодателя в моем городе закрыли. В близлежащий город работать выйти не могу, т.к. 2 ребёнка. И увольняться по собственному желанию не хочу. Могут ли мне отказать в сокращении. И вообще как в данной ситуации поступить правильно?
Здравствуйте. При согласии работника на работу в другой местности оформляется перевод, а в случае отказа - увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Увольнение по данной статье не является сокращением. Поэтому, вам либо писать заявление по собственному желанию, либо в случае отказа от перевода в другой город вас уволят по вышеуказанной статье.
В любом случае, данные мероприятия должны проводиться после вашего выхода из декретного отпуска, т.е по достижении вашего ребёнка трех лет.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Если перевод будет временным и это отражено в приказе о переводе, то сохраните за собой постоянное место работы. Законодательством РФ не предусмотрена обязанность работника представлять какие-либо документы (информацию) основному работодателю при приеме на работу по совместительству к другому работодателю.
Работайте. По совместительству оформляйтесь и своему работодателю вы ничего не обязаны предоставлять. Хочу перевестись на временное место работы, на период декретного отпуска. Я мать одиночка, как мне сохранить постоянное место, без увольнения.
Трудовое законодательство РФ гарантирует выплаты только официально устроенным работницам.
Целевой отпуск оформляется по ст. 255 ГК РФ.
Вы берете в женской консультации справку о постановке на учет по беременности, затем оформляет больничный лист.
Согласно ТК РФ, в нашей стране женщине достаточно отработать в организации месяц, чтобы рассчитывать на выплату декретных.
Стаж не влияет на право получения пособия. Даже если официально временная должность, есть право на получение декретных выплат по ТК РФ. Устроилась после института на работу. Работаю 2 месяца, сейчас забеременела, буду ли получать декретные?
Трудовое законодательство РФ гарантирует выплаты только официально устроенным работницам.
Целевой отпуск оформляется по ст. 255 ГК РФ.
Вы берете в женской консультации справку о постановке на учет по беременности, затем оформляет больничный лист.
Согласно ТК РФ, в нашей стране женщине достаточно отработать в организации месяц, чтобы рассчитывать на выплату декретных.
Стаж не влияет на право получения пособия. Даже если официально временная должность, есть право на получение декретных выплат по ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. О какой справке идёт речь? Чтобы уйти в декрет, вам нужно предоставить по месту работы больничный лист, на основании которого и производятся выплаты. Больничный лист оформляется на сроке 30 недель, после чего передаётся работодателю и на основании этого выплачиваются пособия исходя из среднего заработка за последние два года.
С уважением. Всё верно, о больничном листе я и имею ввиду! Я написала рапорт на декретный отпуск, и предоставила к рапорту выписку с женской консультации через 3 рабочих дня. Написала объяснительную, почему так поздно предоставила выписку (проблема была с врачом). Прошёл месяц, а в декрет меня не оформили. Через месяц мне рожать, а декретные не выплатили. И сказали, что я виновата, и хотят влепить мне выговор. Что мне делать в такой ситуации?
Здравствуйте. О какой справке идёт речь? Чтобы уйти в декрет, вам нужно предоставить по месту работы больничный лист, на основании которого и производятся выплаты. Больничный лист оформляется на сроке 30 недель, после чего передаётся работодателю и на основании этого выплачиваются пособия исходя из среднего заработка за последние два года.
С уважением.
Спросить
Не очень понятный вопрос. Этот отпуск - оформляется больничным, выдаваемым с 30 недели беременности, дополнительных заявлений - не требует. У меня начался декретный отпуск с 14 июля, уже более 10 дней назад отвезла лист на работу. Но кадры и бухгалтерия у нас работают удалённо, поэтому загрузкой и подписанием заявления занимается заведующий магазина. Я ждала достаточно долго, но у меня и свои планы есть, уехала в другой регион и не написала заявления на этот отпуск на 140 дней. Можно ли продолжить оформление через несколько недель по возвращению в свой город не возникнет ли проблем из-за задержки?
Не очень понятный вопрос. Этот отпуск - оформляется больничным, выдаваемым с 30 недели беременности, дополнительных заявлений - не требует.
СпроситьПри переводе без увольнения не прерывается трудовой стаж, не теряется заслуженный отпуск, т. е. сохраняются все права сотрудника. Увольнение для перевода применяют только тогда, когда перевод без увольнения становится невозможным, например — срочное трудовое соглашение. Нет перевод не оформляется увольнением.
А оформляется записью в трудовой и приказом.
Увольнение если это другая организация.
На выплату дикретных влияет зарплата по последнему месту работы. Перевод оформляется приказом о переводе. В случае, если Вы будете уволены с прежней работы, а потом снова приняты на другую, Вы потеряете право на отпуск, так как при увольнении Вам будет уже выплачена компенсация за него. Собираюсь переводиться в др отдел (внутренний перевод). Начальник заставляет оформлять перевод через увольнение.
Сориентируйте, на сколько это правомерно и как влияет в дальнейшим на выплату декретных (если уйду в декрет). Заранее спасибо.
При переводе без увольнения не прерывается трудовой стаж, не теряется заслуженный отпуск, т. е. сохраняются все права сотрудника. Увольнение для перевода применяют только тогда, когда перевод без увольнения становится невозможным, например — срочное трудовое соглашение.
Спросить
Нет перевод не оформляется увольнением.
А оформляется записью в трудовой и приказом.
Увольнение если это другая организация.
На выплату дикретных влияет зарплата по последнему месту работы.
Спросить
Перевод оформляется приказом о переводе. В случае, если Вы будете уволены с прежней работы, а потом снова приняты на другую, Вы потеряете право на отпуск, так как при увольнении Вам будет уже выплачена компенсация за него.
СпроситьДоброе утро. Если женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев). Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск, можно попросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Поскольку отпуск предоставляется не по графику отпусков, то нужно внести изменения в график. Работаю в организации с 01.12.2020 г. С 02.07.2021 г. я ухожу в декретный отпуск. Имею ли я право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском? И сколько дней имею право взять, согласно отработанному времени или в количестве 28 дней? Отдел кадров мне насчитал 23 дня.
Доброе утро. Если женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев). Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск, можно попросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Поскольку отпуск предоставляется не по графику отпусков, то нужно внести изменения в график.
СпроситьЕсли женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев). Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск, можно попросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Поскольку отпуск предоставляется не по графику отпусков, то нужно внести изменения в график. Вы можете взять отпуск даже авансом. Сколько положено дней отпуска перед декретом, если устроилась на работу 26.02.2018, 24 июня 2021 ухожу в декрет.
Если женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев). Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск, можно попросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Поскольку отпуск предоставляется не по графику отпусков, то нужно внести изменения в график. Вы можете взять отпуск даже авансом.
СпроситьВ декрет уходят за 70 суток, это называется дородовый больничный, его единовременно суммой оплачивает работодатель, не маловажный факт встать на учёт по беременности до 12 недель. Для ухода в декрет необходимо от врача который за вами наблюдает получить больничный лист и подать его в организацию по месту работы, все последующие документы вам предоставят в организации для заполнения. В момент пандемия у вас есть право перейти на удалённую работу для сохранения беременности, находясь в безопасности и не заразиться, работодатель не вправе отказать вам в выборе удалённого рабочего места. Причём должным образом оказывая поддержку вам как работнику, дать полный доступ и возможноть выполнять свой функционал, если Трудовая деятельность не связана с непрерывный производством и т.п.. Если же связана с непосредственным присутствием человека, оператора, то врач обязан дать вам больничный по сохранению. Во сколько месяцев уходят в декрет? Какие документы для этого оформляются?
В декрет уходят за 70 суток, это называется дородовый больничный, его единовременно суммой оплачивает работодатель, не маловажный факт встать на учёт по беременности до 12 недель. Для ухода в декрет необходимо от врача который за вами наблюдает получить больничный лист и подать его в организацию по месту работы, все последующие документы вам предоставят в организации для заполнения. В момент пандемия у вас есть право перейти на удалённую работу для сохранения беременности, находясь в безопасности и не заразиться, работодатель не вправе отказать вам в выборе удалённого рабочего места. Причём должным образом оказывая поддержку вам как работнику, дать полный доступ и возможноть выполнять свой функционал, если Трудовая деятельность не связана с непрерывный производством и т.п.. Если же связана с непосредственным присутствием человека, оператора, то врач обязан дать вам больничный по сохранению.
СпроситьКакой больничный, у Вас договор об оказании услуг, не путайте с трудовыми отношениями. Декрет оплачен не будет, это Ваши проблемы, оформляйтесь по трудовому договору.
- см. ст. 779 ГК РФ. Здравствуйте.
Если Вы работаете не по трудовому договору, то больничный Вам не оплатят. Заключила договор с детским садом об оказании услуг (веду кружок) Из предназначен ной мне суммы вычитают подоходный налог. Могут ли мне оплатить больничный? И будет ли оплачен декрет, если забеременею?
Какой больничный, у Вас договор об оказании услуг, не путайте с трудовыми отношениями. Декрет оплачен не будет, это Ваши проблемы, оформляйтесь по трудовому договору.
- см. ст. 779 ГК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы работаете не по трудовому договору, то больничный Вам не оплатят.
СпроситьЗдравствуйте.
Не совсем понятно, как оформлялся ваш перевод на должность экспедитора. Приказ приказом, но дополнительное соглашение к трудовому договору вы заключали? Это очень странно - просто так переводить работника туда-сюда просто по своему усмотрению на основании одних только приказов.
Слишком мало информации. Требуется изучение документов. С 25 ноября 2019 года меня приказом перевели на время декретного отпуска на должность экспедитора. Ранее я работала на этом же предприятии продавцом. Сегодня утром специалист отдела кадров по распоряжению директора напечатала обьявление о приеме на работу экспедитора. Т.е. на мое место. Я пошла к директору прояснить ситуацию. Директор сказал, что меня переводят обратно на место продавца, а примут другого экспедитора. Обязанности я свои исполняю добросовестно, замечаний никогда не было. Вопрос: могут ли меня перевести в продавцы до окончания декретного отпуска, ведь в приказе написано на время декретного отпуска?
Здравствуйте.
Не совсем понятно, как оформлялся ваш перевод на должность экспедитора. Приказ приказом, но дополнительное соглашение к трудовому договору вы заключали? Это очень странно - просто так переводить работника туда-сюда просто по своему усмотрению на основании одних только приказов.
Слишком мало информации. Требуется изучение документов.
СпроситьЗдравствуйте!
Может.
Отец может взять отпуск по уходу за ребенком до (1.5) 3 лет и получать пособия вместо матери. Для этого он должен принести копию свидетельства о рождении ребенка и справку, что мать не находится в отпуске по уходу и не получает пособие, - с места ее работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1).
Отпуск отцу оформляется так же, как и матери ребенка.
Пособия по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет платят отцу в обычном порядке. Может ли мой супруг, находясь на военной пенсии уйти в декретный отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет?
Здравствуйте!
Может.
Отец может взять отпуск по уходу за ребенком до (1.5) 3 лет и получать пособия вместо матери. Для этого он должен принести копию свидетельства о рождении ребенка и справку, что мать не находится в отпуске по уходу и не получает пособие, - с места ее работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1).
Отпуск отцу оформляется так же, как и матери ребенка.
Пособия по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет платят отцу в обычном порядке.
Спросить
Как получить справку о доходах для оформления пособия по уходу за ребенком после декретного отпуска?
Каких-либо особенностей при оформлении справки 2-НДФЛ для таких сотрудников нет. Справка оформляется по общим правилам. Составление справки осуществляет работодатель, выступающий по отношению к физическому лицу налоговым агентом – организация, ИП, воинская часть, оформившие на работу получателя дохода по трудовому договору или службу по контракту. В чём проблема? Звоните своему работодателю и пусть выдаёт. Я в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, нужна справка о доходах за последние 3 месяца, чтоб оформит пособие. Где мне взять эту справку?
Каких-либо особенностей при оформлении справки 2-НДФЛ для таких сотрудников нет. Справка оформляется по общим правилам. Составление справки осуществляет работодатель, выступающий по отношению к физическому лицу налоговым агентом – организация, ИП, воинская часть, оформившие на работу получателя дохода по трудовому договору или службу по контракту. В чём проблема? Звоните своему работодателю и пусть выдаёт.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком оформляется по Вашему заявлению, пособие тоже (оригиналы).
Документы для оформления пособия тоже предъявляются в оригинале.
Поэтому, оформить можно только если работодатель на это согласится и Вы сможете договориться, как передать все эти документы. Ушла в декрет. Нужно оформить пособие до 1,5 лет. Нахожусь в другом городе. Возможно ли без меня оформление?
Отпуск по уходу за ребенком оформляется по Вашему заявлению, пособие тоже (оригиналы).
Документы для оформления пособия тоже предъявляются в оригинале.
Поэтому, оформить можно только если работодатель на это согласится и Вы сможете договориться, как передать все эти документы.
СпроситьСветлана, да, можете, если доход на одного члена семьи меньше прожиточного минимума в регионе за 2 квартал 2019 года. Оформляюсь впервые. 2 НДФЛ попросили за 6 месяцев. Они сами будут делать запрос по доходам за прошлый год? И вобще по всем интересующим их документам? Спасибо большое за ответ. Муж не работает с 2017 (на бирже труда не состоит, безработным не является) я в декретном отпуске. Подала документы на признание малоимущей семьи. Если нас признают таковыми можем ли рассчитывать на выплаты от 3 до 7 лет.
Светлана, да, можете, если доход на одного члена семьи меньше прожиточного минимума в регионе за 2 квартал 2019 года.
Спросить
Обратиться в центр занятости девушка должна до 30 недели беременности. В последующем постановка на учет будет невозможной, поскольку по действующему законодательству, с 30 недели оформляется декретный отпуск. Можете, но выплата пособия по безработице не будет производиться до окончания отпуска по беременности и родам, согласно ст. 35 Закона о занятости:
[quote]4. Выплата пособия по безработице не производится в периоды:
отпуска по беременности и родам;[/quote] Могу ли я встать на учёт по безработице будучи на 30 неделе?
Обратиться в центр занятости девушка должна до 30 недели беременности. В последующем постановка на учет будет невозможной, поскольку по действующему законодательству, с 30 недели оформляется декретный отпуск.
СпроситьМожете, но выплата пособия по безработице не будет производиться до окончания отпуска по беременности и родам, согласно ст. 35 Закона о занятости:
4. Выплата пособия по безработице не производится в периоды:Спроситьотпуска по беременности и родам;
Да, сотрудник работающий по срочному трудовому договору может уйти в декретный отпуск и получить все выплаты. Только имейте в виду, что при выходе сотрудника, которого заменяете, вы можете быть уволены во время вашего отпуска по уходу за ребенком. Оформляется ли декрет для временного работника.
Да, сотрудник работающий по срочному трудовому договору может уйти в декретный отпуск и получить все выплаты. Только имейте в виду, что при выходе сотрудника, которого заменяете, вы можете быть уволены во время вашего отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьЕсли вы официально трудоустроены то вы можете оформить декрет. Он оформляется на 30-31 неделе. Для этого с женской консультации берете больничный лист и сдаете в бухгалтерию. Прописана брянской области есть своя квартира в подмосковье там же и стою на учете в женской консультации 27 апреля нужно оформлять декретный отпуск но в связи с короновирусом выехала 25 марта в брянскую область и работаю на удаленке, сейчас самоизоляция по россии и как мне доехать и оформить декретный отпуск могут по по пути следования вернуть к месту регистрации куда нужно обращаться?
Если вы официально трудоустроены то вы можете оформить декрет. Он оформляется на 30-31 неделе. Для этого с женской консультации берете больничный лист и сдаете в бухгалтерию.
СпроситьЗдравствуйте, в вашем случае да обязаны оплатить
Для подробной консультации обращайтесь в WhatsApp Да, совершенно верно. Если вы уходите в декрет после устройства на работу - всё оформляется в соответствии с нормами ТК РФ. Надеюсь, подруга была в курсе, что вы уйдёте в декрет сразу после трудоустройства. Даже если я устроюсь позже чем выдан больничный? Да подруга конечно в курсе, просто больничный лист я получаю сегодня а 30 числа устроюсь только на работу потому что она выйдет с отпуска. Проработаю неделю и потом же я могу написать заявление на дикрет например с 5 или 10 февраля? Чтобы мне его оплатили. Я завтра выхожу в декрет официально но меня подруга устраивает на работу 30 января официально.
Если я на работе напишу выход в декрет например с 5 или с 10 февраля то мне оплатят же этот больничный?
Ответ отключен модератором
Да подруга конечно в курсе, просто больничный лист я получаю сегодня а 30 числа устроюсь только на работу потому что она выйдет с отпуска. Проработаю неделю и потом же я могу написать заявление на дикрет например с 5 или 10 февраля? Чтобы мне его оплатили.
СпроситьДекретный отпуск оформляется на основании заявления. Думаю вам нужно обратиться к вашему работодателю и задать в отделе кадров все вопросы. Если будут какие то сомнения, то обращаться с конкретным вопросом к юристам. Я нахожусь в декретном отпуске со вторым ребёнком. 8 марта 20 года ему исполнится год. А в мае я рожаю 3 ребёнка. Как мне оформить декрет и какие выплаты мне положены и что будет с декретными выплатами на 2 ребёнка.
Декретный отпуск оформляется на основании заявления. Думаю вам нужно обратиться к вашему работодателю и задать в отделе кадров все вопросы. Если будут какие то сомнения, то обращаться с конкретным вопросом к юристам.
Спросить
