Согласно ТК и законодательству РФ предусмотрено ежегодное индексирование заработной платы официально работающих граждан. В правительстве ведутся разработки новой системы оплаты труда госслужащим, работникам бюджетной сферы.
Заявление об отказе от вакцинации коронавируса — документ, реализующий право заявителя на несогласие проведения вмешательства в связи с COVID-19 по медицинским или иным основаниям. Обязательное указание причин несогласия в тексте не требуется.
Названы коэффициент инфляции для индексации зарплаты в 2022 году с 1 февраля, процент и размер индексации по постановлению Правительства. Работающим гражданам РФ проиндексируют на 8% зарплаты с 1 февраля 2022 года Росстат анонсировал обязательное повышение зарплаты для трудоустроенных граждан.
Названы коэффициент инфляции для индексации зарплаты в 2022 году с 1 февраля, процент и размер индексации по постановлению Правительства В этом материале рассмотрим, какая будет индексация зарплат в 2022 году с 1 февраля,
А Вы знали, что жалобы помогают людям решать многие вопросы, при этом не приходится терять время и ходить по судам, чтобы добиться желаемого результата. Например, иногда можно обратиться в прокуратуру, и вуаля!
Конституция РФ гарантирует всем свободный труд, право свободно распоряжаться способностями, выбирать род деятельности и профессию. После приема на работу у вас появились не только обязанности приходить туда вовремя, но и права, которые гарантирует статья 21 ТК РФ.
В Госдуме заявили о том, что россияне получат все положенные им выплаты за январь в конце декабря. Член комиссии по труду, социальной политике и делам ветеранов нижней палаты парламента Светлана Бессараб уточнила,
Потребительские цены на товары и услуги постоянно растут. Для поддержки покупательной способности и доходов населения, все компании должны индексировать зарплату сотрудникам, которые работают по трудовому договору.
Нерабочие дни с сохранением зарплаты в ноябре 2021 года: как оформить и оплатить Согласно Указу Президента РФ от 20.10.2021 № 595, рабочие дни до традиционного ноябрьского праздника — с 1 по 3 ноября — станут нерабочими, но при этом должны быть оплачены.
Приказ о нерабочих днях Для того, чтобы отпустить сотрудников по домам, советуем издать приказ. Скажите кадровику, чтобы указал в нем: дни с 30 октября по 7 ноября нерабочие, а те из них, которые для сотрудников должны были быть рабочими до Указа Президента,
Президент России Владимир Путин в ходе вчерашнего совещания со своими коллегами согласился с их доводами о ввел с 30 октября по 7 ноября 2021 года нерабочие дни с сохранением заработной платы. Казалось бы,
Индексация заработной платы - одна из базовых гарантий трудового права. К Здесь возникает вопрос, можно ли заставить недобросовестного работодателя индексировать оклады? К счастью, ответ на этот вопрос положительный.
Индексация заработной платы — обязанность всех работодателей, которую на практике многие частники игнорируют. Причин такого игнора несколько: потому что все так делают; потому что мы никогда не проводим индексацию и ничего нам за это ни разу не было;
Как законно отказаться от прививки от коронавируса на работе Как отказаться от вакцинации от коронавируса на работе? Как написать заявление об отказе на законных основаниях? Что делать, если работодатель заставляет ставить прививку от ковида?
Если вы состоите на регистрационном учете в центре занятости, признаны в установленном порядке безработными и получаете пособие по безработице, то причин, по которым не пришла очередная выплата, может быть несколько.
Здравствуйте, уважаемые форумчане! Как то работая в одной организации мне пришлось уволиться по личным мотивам. Зарплата у всех сотрудников была "серая" и я невольно задумалась, а честно ли выплатит мне мой работодатель всю зарплату, официальную и неофициальную.
Когда работодатель нарушает права работника, главный фактор, который останавливает работника обращаться с жалобой в компетентные органы - это негативные последствия со стороны работодателя. Об анонимности остаётся только мечтать,
Сводки о количестве заболевших ковидом радуют и вдохновляют: больных все меньше, всяческих ограничений тоже. Но гложет червячок сомнений: капризничает погода, а это на руку межсезонным недугам. Ковид пока к таковым не относится?
Согласно Указу Президента от 23.04.2021 № 242 период с 1 по 10 мая будет нерабочим. Об этом Президент заявил на совещании с главой Роспотребнадзора Анной Поповой. По мнению последней, такая мера поможет снизить число контактов между людьми и, соответственно, улучшить эпидемиологическую ситуацию.
По данным свежего опроса сервиса «Работы. Ру», 75% россиян хотя бы раз сталкивались с задержкой заработной платы. Около 27% из этого числа сталкиваются с такой проблемой регулярно. Далеко не каждый работник знает, как действовать, если ему задерживают заработную плату.
Зарплата в конверте. Почему в 2021 году работник рискует еще больше С начала 2021 года усилился контроль за оборотом наличных, денежными переводами и сделками с недвижимостью. Не исключением стали и серые зарплаты.
Прививаться, увольняться или жаловаться: что делать, если работодатель заставляет, а я не хочу? После начала масштабной вакцинации в России общество поделилось на два противоположных лагеря: первые, полностью доверившись отечественной науке и властям,
В этой публикации хочу проинформировать читателей юридического портала 9111 о том, в каких случаях ссылаться на действующее законодательство, если не повышают зарплату, но цены при этом растут О чем говорит закон В Трудовом кодексе Российской Федерации существует статья 134,
Да, именно такой вывод следует из ст. 134 ТК РФ, где говорится об индексации заработной платы в связи с ростом цен на товары и услуги. В самой статье не указано, как часто он должен это делать. Но по логике вещей это должно происходить каждый год, когда Росстат подводит итоги прошедшего года.
В 2021 году все фирмы и предприятия, в то числе коммерческие, должны проиндексировать зарплаты своим работникам. В противном случае, они могут нарваться на штрафы. Требование индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги заложено в статью 134 ТК РФ.
