С приходом весны все начинают потихоньку задумываться об отпуске: где, как провести, что спланировать, чтобы все успеть в эти быстротечные денечки. И не всегда удается, потому что отпуска как всегда, как денег, не хватает.
Рассказываем, в каком случае вместо отпуска можно получить компенсацию, кому в этом откажут и куда обращаться, если работодатель не хочет выплачивать деньги за неиспользованные дни. Почему нельзя компенсировать основной отпуск Есть несколько видов отпуска:
Ни для кого не секрет, что пенсия у пенсионеров сегодня не более 15 000 руб., и такая поддержка государства вряд ли может считаться достаточной. Однако существуют малоизвестные широкому кругу выплаты, о которых отделения социальной защиты населения (СЗН)
Наступление весны влечет за собой не только теплую погоду и появление первых цветов, но и появление первых клещей. Клещи – это мелкие членистоногие животные из отряда паукообразных, которые живут на планете уже несколько миллионов лет.
Каждый знает, что работать на производстве с тяжелыми условиями — вредно и даже опасно. Поэтому в законодательстве продумана компенсация для сотрудников, которые работают во вредных условиях. Прежде всего, этот факт фиксируется в трудовом договоре между работником и работодателем.
Как Вы уже все знаете, с 1 января 2019 года в нашей стране произошло отключение аналогового вещания телевидения. Произошел, так называемый, переход на цифровое вещание. В связи с этим, миллионы граждан остались вообще без телевидения, т.
В отключении аналогового телевещания появилось одно неоспоримое преимущество. Государство будет раздавать денежные компенсации, чтобы даже небогатые россияне купили технику и «оцифровались». Сколько и как можно получить.?
>Существуют единовременные выплаты для граждан России,родившихся до 1967 года. Речь идет о средствах пенсионных накоплений. Их можно получить в 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно. Главное условие – эти средства должны быть на счетах в Пенсионном фонде.