Как получить расчет при увольнении / Трудовое право - 2950 советов адвокатов и юристов
Могут уволить за прогул. Так что вам решать. Ничего не будет, если истек срок предупреждения работодателя об увольнении. Расчет производится в последний рабочий день, так что по датам у Вас не должно быть выхода на работу, Кирилл.
ТК РФ Статья 140.
[quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится [b]в день увольнения работника[/b].[/quote] Получил расчет, но официально зюна след день должна быть еще одна смена, что будет если я не выйду на смену, но расчет получил
Расчет производится в последний рабочий день, так что по датам у Вас не должно быть выхода на работу, Кирилл.
ТК РФ Статья 140.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.Спросить
Если у его работодателя было постановление об удержании, то прежде чем выплатить должнику и вернуть после увольнения взыскателю или приставам постановление или приказ, сначала производят удержание и выплату алиментов и уже потом расчет работнику (Должнику). Расчет производят в дату увольнения. Бывшим муж алиментщик. Сейчас уволился с работы когда я получу алименты после расчёта или тогда когда он получит расчет
Если у его работодателя было постановление об удержании, то прежде чем выплатить должнику и вернуть после увольнения взыскателю или приставам постановление или приказ, сначала производят удержание и выплату алиментов и уже потом расчет работнику (Должнику). Расчет производят в дату увольнения.
СпроситьЗдравствуйте, Елена, расчет для единого пособия берётся за 12 месяцев предшествуя 4 месяца до подачи заявления. Если вы сейчас подадите то учтут прошлый заработок. Если муж месяца 2 не будет работать ничего страшного, главное чтобы официальный доход был не менее 10 месяцев в расчетном периоде. Случилась неприятная ситуация, мужу пришлось уволиться с работы (есть дети 1 год и 7 лет, я не работаю, сижу с маленьким ребёнком в декрете. Можно ли рассчитывать на какие либо пособия на детей пока не решиться вопрос с работой? На муже есть кредит и три ипотеки🤦♀️
Здравствуйте, Елена, расчет для единого пособия берётся за 12 месяцев предшествуя 4 месяца до подачи заявления. Если вы сейчас подадите то учтут прошлый заработок. Если муж месяца 2 не будет работать ничего страшного, главное чтобы официальный доход был не менее 10 месяцев в расчетном периоде.
СпроситьДобрый день!
Военная ипотека при увольнении должна выплачиваться за счет средств заемщика. Предусмотрен вариант, когда средства, полученные в рамках НИС, остаются у бывшего военного и не подлежат возврату. Если гражданин уволился из ВС РФ ранее 20 лет выслуги, также возможна выплата СДН (средств, дополняющих накопления). Расчет их суммы осуществляется исходя из количества лет, которых не хватает до окончания срока контракта.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Добрый день.
Очень много фактов, которые будут влиять на возврат средств. Изучите ст.10 и 15 ФЗ "О НИС". Если взять жилье по программе НИС, а потом уволиться по собственному желанию нужно ли возвращать деньги которые предоставило государство?
Добрый день!
Военная ипотека при увольнении должна выплачиваться за счет средств заемщика. Предусмотрен вариант, когда средства, полученные в рамках НИС, остаются у бывшего военного и не подлежат возврату. Если гражданин уволился из ВС РФ ранее 20 лет выслуги, также возможна выплата СДН (средств, дополняющих накопления). Расчет их суммы осуществляется исходя из количества лет, которых не хватает до окончания срока контракта.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Вам юристы не смогут рассчитать точно, сколько вы возврат должны будете произвести, так как нужно больше информации по з/п в день и т.д.
Если вы получили за 2 недели отпуска 22 000 руб., а отработаете всего 3-4 месяца (с отработкой), то примерно вернуть вам придется 7 500 руб.
Но у вас их просто удержат из расчета и все, при увольнении.
[u]С Уважением! [/u] Год для отпуска получается начинается с момента принятия меня на работу, получается с мая месяца (с даты принятия на работу) этого года даже не отработала 6 месяцев, а всего лишь 3 месяца. Но хочу написать заявление 1 августа с отработкой две недели, я получила за две недели отпуска 22000 рублей, сколько я примерно буду должна компании денег? У меня же получается что был отпуск авансом. Помогите мне понять
Вам юристы не смогут рассчитать точно, сколько вы возврат должны будете произвести, так как нужно больше информации по з/п в день и т.д.
Если вы получили за 2 недели отпуска 22 000 руб., а отработаете всего 3-4 месяца (с отработкой), то примерно вернуть вам придется 7 500 руб.
Но у вас их просто удержат из расчета и все, при увольнении.
С Уважением!
СпроситьВ трудовую инспекцию и прокуратуру В прокуратуру и инспекцию труда с жалобами Денис, какое к Вам отношение - это понятие оценочное.
Если Вам не выплатили расчет при увольнении - вправе взыскать в суде. Я Коваль Денис мне 31 год.. Я работал терцентре социального обслуживания на дому но я уволился из скотского отношения директора ко мне к инвалиду не во что не ставя. Она лишила мне отпуска и выходных заставляя меня ухаживать за ее свекром. К кому вы посоветывайте мне обратиться? Я уволмлся две недели назад а мне ничего не выплатили не компенсаций ничего. К кому вы посоветывайте мне обратиться
Денис, какое к Вам отношение - это понятие оценочное.
Если Вам не выплатили расчет при увольнении - вправе взыскать в суде.
СпроситьНет, конечно, если о уже полученных суммах речь. Но вполне возможно такое требование по факту получения отпуска или его части авансом, при расчете это будет учтено.. Можно будет возразить Работаю в школе с 25 августа 2022 г. учителем. 03 июля 2023 г. пошла в отпуск. Но в связи с переездом, вынуждена уволится в середине отпуска - 25 июля. Будет ли необходимо возвращать часть отпускных денег?
Нет, конечно, если о уже полученных суммах речь. Но вполне возможно такое требование по факту получения отпуска или его части авансом, при расчете это будет учтено..
Спросить
В частности, при реализации работником права на отпуск с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска (статья 127 ТК РФ). Вместе с тем, как следует из статьи 80 ТК РФ, в случае расторжения трудового договора по инициативе работника работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и другие документы, связанные с работой, а также произвести с ним окончательный расчет в последний день работы. Если я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, получу ли федералтные выплаты по кураторству за месяцы которые я буду во время отпуска?
В частности, при реализации работником права на отпуск с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска (статья 127 ТК РФ). Вместе с тем, как следует из статьи 80 ТК РФ, в случае расторжения трудового договора по инициативе работника работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и другие документы, связанные с работой, а также произвести с ним окончательный расчет в последний день работы.
СпроситьЕсли были лишние, то удержать при увольнении, увы.
С уважением. Если были лишние, то удержать при увольнении, увы. Здравствуйте. При расчете вычтут излишне уплаченные В отпуске решила уволиться, чтобы не отрабатывать, но оказалось, что отпуск дали авансом, и лишние 11 дней я оказалась должна. Сейчас при увольнении с меня удержать за эти дни? как правильно поступить? Работодатель может отозвать из отпуска, чтобы я эти дни отработала? Или как должно быть?
Ответ отключен модератором
Да вам решать, что так, что - эдак, должны будут выплатить за отпуск и при ликвидации. Просто не уходя в отпуск - получите всю сумму на руки - за отпуск и сокращение. Так что вам решать. При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения. Вместо денежной компенсации можете попросить работодателя предоставить вам неиспользованный отпуск с последующим увольнением. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 Трудового кодекса). У нас ликвидация образовательной организации 31.августа. Как лучше написать заявление на отпуск или на расчёт, чтобы получить все положенные выплаты при ликвидации.
Да вам решать, что так, что - эдак, должны будут выплатить за отпуск и при ликвидации. Просто не уходя в отпуск - получите всю сумму на руки - за отпуск и сокращение. Так что вам решать.
Спросить
При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения. Вместо денежной компенсации можете попросить работодателя предоставить вам неиспользованный отпуск с последующим увольнением. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 Трудового кодекса).
СпроситьЗдравствуйте, Анна. Прекратить трудовой договор с работником должны были на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора).
1.Не менее чем за три календарных дня до увольнения в письменной форме предупредить работника о прекращении трудового договора
2 Издать приказ об увольнении
3 Сделать запись об увольнении в трудовой книжке (если она ведется)
в день увольнения:
– ознакомить работника с приказом, записью в личной карточке (если вы продолжаете их вести);
– выдать ему трудовую книжку либо СТД-Р, и все положенные при увольнении справки, произвести окончательный расчет.
- направить в ПФР СЗВ-ТД.
Поэтому ему придется съездить в ИК еще раз и привести документы в порядок. Человек по отбытию наказания в ИК получил расчетные по трудовому договору. Спустя время он пошел трудоустраиваться официально и при оформлении было обнаружено, что он не уволен по ТК из ИК о чем так же подтверждает справка "Сведения о трудовой деятельности". Как поступить в данном случае?
Здравствуйте, Анна. Прекратить трудовой договор с работником должны были на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора).
1.Не менее чем за три календарных дня до увольнения в письменной форме предупредить работника о прекращении трудового договора
2 Издать приказ об увольнении
3 Сделать запись об увольнении в трудовой книжке (если она ведется)
в день увольнения:
– ознакомить работника с приказом, записью в личной карточке (если вы продолжаете их вести);
– выдать ему трудовую книжку либо СТД-Р, и все положенные при увольнении справки, произвести окончательный расчет.
- направить в ПФР СЗВ-ТД.
Поэтому ему придется съездить в ИК еще раз и привести документы в порядок.
СпроситьУ работника есть один год, чтобы подать иск о взыскании зарплаты и других сумм, причитающихся в рамках трудовых отношений. Течение этого срока начинается со дня, когда установлен срок выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК). Нет, не поздно. По вопросам, связанным с заработной платой вы можете обращаться в суд в течение годя со дня установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Уже ничего и не выплатит... Кидалово Уволилась по собственному желанию 9 марта этого года. Работодатель, дал подписать приказ о получении расчёта, но расчёт не выплатил. Мотивировал это тем что имеет подозрение что в кассе возникла недостача. Выплатит деньги как только сверит всё. На сегодняшний момент зарплата не выплачена, работодатель не предоставил так же справки которые положены при увольнении. Не поздно ли подать заявление в суд, есть ли какой то срок подачи заявления?
У работника есть один год, чтобы подать иск о взыскании зарплаты и других сумм, причитающихся в рамках трудовых отношений. Течение этого срока начинается со дня, когда установлен срок выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК).
Спросить
Нет, не поздно. По вопросам, связанным с заработной платой вы можете обращаться в суд в течение годя со дня установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Расчёт выплачивается в день увольнения. Для получения расчёта неофициальных сумм Вам нужно договариваться с работодателем. Но если он откажет - заставить его Вы не сможете. Жалуйтесь в тредовую и налоговую инспекции. Работаю официально, ЗП 25.000 Р. Но есть не официальная ЗП. На данный момент работодатель выплатил только официальную, как я могу добиться выплаты остальных денег? И если я увольняюсь в какие сроки я должен проучить расчётные?
Расчёт выплачивается в день увольнения. Для получения расчёта неофициальных сумм Вам нужно договариваться с работодателем. Но если он откажет - заставить его Вы не сможете.
Спросить
Можете, но обязанность у работодателя в таком случае сделать окончательный расчет, включая компенсацию. За неиспользованный отпуск, возникнет не ранее 2 недель с момента получения от Вас заявления на увольнение, смотрите с. 80 ТК РФ. Скажите пожалуйста, я работаю по сурву, у нас договора на чатвре месяца, я отработал три. ,в данное время нахожусь на меж вахте, могу ли я уволиться, просто я знаю информацию что меня обратно не вызовут на работу, и вернуть денежные средства которые мне пологаютсч за то время которое я отработал, тоесть отпускные дни там, полный перерасчёт
Можете, но обязанность у работодателя в таком случае сделать окончательный расчет, включая компенсацию. За неиспользованный отпуск, возникнет не ранее 2 недель с момента получения от Вас заявления на увольнение, смотрите с. 80 ТК РФ.
СпроситьБез разницы, отпуск компенсируют. Учителю-пенсионеру выгоднее уйти на пенсию после отпуска, так как за время отпуска он может получить дополнительные денежные выплаты и компенсации, которые не учитываются при расчете пенсии. Кроме того, если учитель увольняется после отпуска, то он может получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако, следует учитывать, что каждый случай индивидуален, и решение о выходе на пенсию должно быть принято с учетом всех факторов. Лучше уйти на пенсию с отпуском с последующим увольнением Когда учителю-пенсионеру выгоднее уйти на пенсию? До отпуска или с последующим увольнением.
Учителю-пенсионеру выгоднее уйти на пенсию после отпуска, так как за время отпуска он может получить дополнительные денежные выплаты и компенсации, которые не учитываются при расчете пенсии. Кроме того, если учитель увольняется после отпуска, то он может получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако, следует учитывать, что каждый случай индивидуален, и решение о выходе на пенсию должно быть принято с учетом всех факторов.
Спросить
О каком отпуске идет речь?
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Здравствуйте.
После увольнения отпуском воспользовать уже невозможно. В день увольнения можно получить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Либо подавать работодателю заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
С уважением. Я увольняюсь 30 июня. Могу ли я воспользоваться льготным отпуском после увольнения и кто должен его оплатить?
О каком отпуске идет речь?
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Спросить
Здравствуйте.
После увольнения отпуском воспользовать уже невозможно. В день увольнения можно получить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Либо подавать работодателю заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
С уважением.
СпроситьНаталия, перерасчет, [b]как показала практика, будет произведен с 1 числа следующего месяца после увольнения. Но вот сами деньги после перерасчета вы получите только через три месяца за все предыдущие месяца.[/b]
Основание закона:
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 18.03.2023) "О страховых пенсиях"
Статья 18. Определение, перерасчет размеров страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировка размеров страховых пенсий Расчет производится и выдаются документы в день увольнения. Работодатель обязан произвести [b]окончательный расчет в последний день работы[/b] (ч.5 ст. 80 ТК РФ). За защитой своих прав в трудовых отношениях сотрудник может обратиться в Государственную инспекцию труда. Я уволилась по собственному желания (раб пенсионер) Когда долны произвести расчет?
Наталия, перерасчет, как показала практика, будет произведен с 1 числа следующего месяца после увольнения. Но вот сами деньги после перерасчета вы получите только через три месяца за все предыдущие месяца.
Основание закона:
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 18.03.2023) "О страховых пенсиях"
Статья 18. Определение, перерасчет размеров страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировка размеров страховых пенсий
Спросить
Работодатель обязан произвести окончательный расчет в последний день работы (ч.5 ст. 80 ТК РФ). За защитой своих прав в трудовых отношениях сотрудник может обратиться в Государственную инспекцию труда.
СпроситьУвольнение обнуляет срок, Ирина. Доброе утро! Ирина, при увольнении должны произвести с Вами расчет. При трудоустройстве вновь оплата будет производиться согласно тр. договору и ЛПА. Имею ли я право получить стимулирующие выплаты за предыдущий период если уволилась и через месяц снова устроилась на ту же работу и должность, стимулирующие полугодовые.
Доброе утро! Ирина, при увольнении должны произвести с Вами расчет. При трудоустройстве вновь оплата будет производиться согласно тр. договору и ЛПА.
СпроситьАлексей, согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Нет не имеют право. Потом Вас обманут. Как мне получить всю заработанную плату за вахту. Устраивался на 35 дней, по факту отработал 75,две вахты. З/п отдают только за первую, ссылаясь что остаток отдадуд позже, или если приеду ещё на вахту, чего я категорически не хочу. Имеют ли право не отдать всё заработанное сразу?
Алексей, согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Спросить
Договор заключал только на одну вахту. Могут ли не заплатить за отработанную вторую?
Спросить
Не нужно отрабатывать эти два дня. Если вы ранее не увольнялись в связи с выходом на пенсию, то можете уволиться сразу без двухнедельной отработки. Здравствуйте.
Да, 29 мая у Вас последний день работы (день увольнения).
Отрабатывать ничего не нужно, Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск, если Вы его не отгуляли.
С уважением. Здравствуйте
29 мая это ваш последний рабочий день.
Более никаких отработок.
Вы получите расчёт полный в последний день.
С уважением, Дарья Алексеевна Если я до увольнения должна отработать две недели, заявление написано 15 мая, понедельник, то 29 мая еще рабочий день или уже нет? И если я зимой брала 2 дня в счет отпуска, а отпуск не отгуляла, то нужно ли эти два дня отрабатывать или есть другие варианты? Я пенсионер, кстати. Спасибо
Не нужно отрабатывать эти два дня. Если вы ранее не увольнялись в связи с выходом на пенсию, то можете уволиться сразу без двухнедельной отработки.
Спросить
Здравствуйте.
Да, 29 мая у Вас последний день работы (день увольнения).
Отрабатывать ничего не нужно, Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск, если Вы его не отгуляли.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте
29 мая это ваш последний рабочий день.
Более никаких отработок.
Вы получите расчёт полный в последний день.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЗдравствуйте. Документы и полный расчёт по оплате Вы должны получить в день увольнения. Согласно 71 ТК рф, увольняясь по собственному я должен отработать 3 дня, а так же за 3 дня должен получить все свои документы и расчет по зарплате?
Здравствуйте. Документы и полный расчёт по оплате Вы должны получить в день увольнения.
СпроситьКонечно.
Согласно ст. 236 ТК РФ
[quote]При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, [u]выплат при увольнении и (или) других выпла[/u]т, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно[/quote]
Удачи. Могу ли я получить компенсацию за несвоевременное получение расчетных, если я уехала но получить не смогла, т.к.сказали дождаться дня зарплаты, а у меня подписан контракт на другой работе и по срокам я не могла остаться. Приехала через три месяца месяца и только тогда получила. Если да,то в каком размере?
Конечно.
Согласно ст. 236 ТК РФ
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
Удачи.
СпроситьДобрый день!
Да, обязаны полностью рассчитать. См. ст.140 ТК РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Да ПО ТК РФ, рассчитать обязаны в день увольнения. Но как показывает практика, расчет происходит в день общего начисления заработной платы (это нарушение) Здравствуйте.
Если увольняетесь по собственному желанию и день увольнения приходится на период нетрудоспособности, то расчет Вы получите в день увольнения, но больничный будет оплачен позже, после его закрытия.
С уважением. Расчёт производится в последний рабочий день.
Больничный никак не связан с увольнением. Расчитают ли меня на работе в день увольнения. Если я нахожусь на больничном.?
Добрый день!
Да, обязаны полностью рассчитать. См. ст.140 ТК РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьПО ТК РФ, рассчитать обязаны в день увольнения. Но как показывает практика, расчет происходит в день общего начисления заработной платы (это нарушение)
СпроситьЗдравствуйте.
Если увольняетесь по собственному желанию и день увольнения приходится на период нетрудоспособности, то расчет Вы получите в день увольнения, но больничный будет оплачен позже, после его закрытия.
С уважением.
Спросить
Расчёт производится в последний рабочий день.
Больничный никак не связан с увольнением.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете написать его в любой момент. В случае если испытательный срок не прекращен, то увольнение может быть в любой день по Вашему желанию без отработки 2 недель. Работаю на вахте по 12 часов смена. Хочу уволиться, когда лучше написать заявление сейчас, или на межвахте. Якобы эти 4 часа идут в отдых на межвахте. Хочу получить весь расчёт сразу за ранее отработанные часы. Как лучше всего это сделать? Спасибо!
Здравствуйте. Вы можете написать его в любой момент. В случае если испытательный срок не прекращен, то увольнение может быть в любой день по Вашему желанию без отработки 2 недель.
СпроситьАннулируйте свое согласие на перечисление зарплаты на карту, которое Вы давали ранее. Напишите заявление о несогласии чтоб переводили зарплату на карту (сберкнижку) а выдали наличными денежными средствами, и одновременно ликвидируйте банковскую карту. Могу ли я получить расчёт наличными при увольнении, если работодадель отказывает в этом? Куда обратиться
Аннулируйте свое согласие на перечисление зарплаты на карту, которое Вы давали ранее. Напишите заявление о несогласии чтоб переводили зарплату на карту (сберкнижку) а выдали наличными денежными средствами, и одновременно ликвидируйте банковскую карту.
Спросить
