Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Написал заявление на отпуск с последующим увольнением? Когда должны мне отдать трудовую книжку и на какой закон ссылаться?

Если работодатель не возражает, сотрудник пишет заявление на отпуск с последующим увольнением.

Отпускные, согласно ст. 136 ТК РФ, бухгалтерия начисляет не позднее чем за три дня до начала отдыха, а вот окончательный расчет и трудовую книжку сотрудник получит только в последний день перед отпуском. Официальным моментом расставания, зафиксированным в трудовой книжке, будет считаться календарная дата окончания отпуска. Написал заявление на отпуск с последующим увольнением? Когда должны мне отдать трудовую книжку и на какой закон ссылаться?

Заболел на фоне подачи заявления на увольнение - что происходит с отработкой двухнедельного срока и больничным?

Нет, не нужно после больничного отрабатывать. Больничный никак не связан с увольнением.

Вас уволят согласно заявлению, потом выйдите их б/л и получите расчёт. хотя он предоставляется аюв последний рабочий день. Здравствуйте! Не нужно ничего отрабатывать. Дни на больничном тоже засчитываются в эти 2 недели. Больничный входит в 14 дней. Если написал заявление на увольнение. И нужно по закону отработать две недели. А ты заболел. То если просидишь на больничном две недели. Нужно будет ещё после больничного отрабатывать две недели?

Получу ли я компенсацию за неотгуленные дни отпуска при увольнении в этом году?

Да, сумма будет в расчете при увольнении. Да, получите. Да. Пропорционально отработанному времени Устроилась на работу в сентябре 2020, в этом году собираюсь уволиться. Отпуска за прошлые года я отгуляла. В этом году отгуляла неделю отпуска. Получу ли я компенсацию за оставшиеся неотгуленные дни?

Что делать, если при увольнение удержали денежную сумму при расчете без моего согласия?

Нужна написать жалобу в инспекцию труда. Лучше всего подать иск в суд. Выиграете, да ещё моральный вред получите. Что делать, если при увольнение удержали денежную сумму при расчете без моего согласия?

Получу ли я выплату за неотгулянный отпуск при увольнении после перевода внутри компании РЖД?

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Вам компенсируют неотгулянный отпуск. Была переведена внутри компании ОАО РЖД, то есть с организации ДС в ВЧДР, перерыва в стаже не было, в отпуске в этом году я не была. Решила уволиться вообще с РЖД по личным причинам, положена ли мне выплата за не отгулянный отпуск, если увольнения с предыдущего места работы не было, а был перевод, но на новом месте работы я отработала только месяц?

Как получить компенсацию после увольнения по вине работодателя - опыт сотрудника, не проработавшего ни дня

Расчет в последний ваш рабочий день. Устроился на работу, прошел медосмотр в учреждении с которым заключён договор работодателя, был устроен 3 недели, не проработав ни дня, по вине работодателя, решил уволиться, через какое время нужно ждать расчет и на какую компенсацию я могу рассчитывать?

Какие документы должен получить работник после увольнения и как насчитывается расчет при увольнении?

Добрый вечер!

Перечень документы выдаваемые при увольнении, открытый. Это могут быть заверенные копии кадровых приказов (о приёме на работу, награждениях, переводах и т.д.), личного дела или личной карточки; справки об условиях труда, периодах работы или доходах для обращения в службу занятости; выписки из отпускных графиков или локальных актов и т.д.Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Какие документы должен получить работник после увольнения и как насчитывается расчет при увольнении?

Какой отпуск полагается учителю при увольнении после работы в течение 12 лет?

Отпуск, если об ином не договорились с работодателем, всегда предоставляется целым. Учитывая, что отпускной стаж по правилам ст. 121 ТК РФ начинается с даты приема на работу, и по нормам ст. 122 ТК РФ может предоставляться в любое время текущего рабочего года, часть или полностью отпуск - может предоставляться авансом. Вот если он авансом предоставлялся, по правилам ст. 137 ТК РФ излишне полученное за отпуск - может удерживаться при расчете. Я работаю учителем с 12.2011 в данном учреждении. Какой продолжительности отпуск мне полагается, если я хочу уйти в очередной отпуск с 01.06.2023 с последующим увольнением.

Отказ от компенсации за неиспользованный отпуск - законно ли и как поступить в данной ситуации?

Это незаконно, можете написать заявление в трудовую инспекцию, при увольнении же компания обязана выплатить средний суточный заработок за каждый неиспользованный день отпуска. Причем такая выплата положена даже тем, кто отработал менее шести месяцев, после которых сотрудник может выйти в отпуск. Здравствуйте.

Конечно, незаконно. Если Вы отпуск не использовали, то при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию пропорционально отработанному времени.

Если полный расчет не получите, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и с исковым заявлением о взыскании причитающихся сумм в суд

С уважением. Я работаю поваром в ООО»Рацион» с 01.03.2022. С 01.04.2023 я увольняюсь и устраиваюсь в другую организацию. В отпуск не ходила, главный бухгалтер сказала что компенсацию за неиспользованный отпуск они не платят. Скажите Законно ли это и что делать в этой ситуации?

Как решить проблему увольнения работающего пенсионера, если работодатель не проводит инвентаризацию?

Здравствуйте.

Чушь полная. Вас не вправе работодатель удерживать на работе. Вы могли уволиться даже одним днём, если в связи с выходом на пенсию.

Если вручили заявление работодателю, у Вас есть подтверждение, что оно получено, можете не выходить на работу и письменно затребовать полный расчет и все документы о работе.

Если не провели ревизию, это их проблемы, с Вашим увольнением никак не связано.

С уважением. Подавать жалобу в трудовую инспекцию на ул. Пушкинская. Я материально ответственный работающий пенсионер.10.02.23 г. подал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Прошло 2 недели, работодатель инвентаризацию не провел и теперь говорят, что я не могу уволиться, пока не сдам склад. Что делать?

Уволилась по желанию, но не получила все выплаты - возможно ли такое?

Теоретически - так и должно быть. По состоянию на дату увольнения - производится полный расчет, смотрите ст. 140 ТК РФ. Я уволилась по своему желанию 26 января 2023 года, получила сумму 27.434,85 р, после этого ни 15, 25 февраля, я больше ничего не получила совсем ни премии и т.д.., возможно ли такое?

Я ушел в отпуск по уходу за ребенком, до этого не ходил в обычный отпуск, при увольнении мне будет положен расчет?

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска 1. Размер данной компенсации определятся путем умножения числа дней отпуска, не использованного работником к моменту увольнения, на средний дневной заработок работника. В свою очередь, число дней неиспользованного отпуска представляет собой разницу между количеством дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения, и количеством дней отпуска, использованных работником. Я ушел в отпуск по уходу за ребенком, до этого не ходил в обычный отпуск, при увольнении мне будет положен расчет?

Как долго работодатель может рассматривать заявление на увольнение и что делать, если письма не были получены?

Добрый день! Работник вправе прекратить работу через 14 дней с момента вручения уведомления работодателю (ст. 80 Трудового кодекса). Дожидаться какого-то решения администрации необязательно. От этой даты, когда письмо вручено (со следующего дня) отсчитываете 14 дней и требуете расчет и трудовую. По ТК РФ максимальный срок увольнения - две недели, право работодателя, а может в приказе указать увольнение хоть на следующий день. Скажите пожалуйста сколько работодатель может рассматривать полученное от работника заявление на увольнение по собственному желанию? Отправили заявления почтой, заказным. В бухгалтерии твердят что письма не получили но на почте и по трек номеру сказали что оно вручено. Как быть?

Как при стаже в овд 13,5 лет получит пенсию.

Олег, вопрос не совсем корректный.

При такой ЕДИНСТВЕННОЙ выслуге - никак!

Возможно при других вводных:

1. согласно статье 13 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1 имеют:

б) лица, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет служба.

(Все условия, оговоренные в пункте «б», должны соблюдаться на день увольнения. Трудовой стаж после увольнения со службы в расчет не принимается)

Т.е. нужен еще отраженный в ПФР гражданский стаж 11,5 лет

2. Либо пенсия по инвалидности.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Как при стаже в овд 13,5 лет получит пенсию.

Что делать, если после отпуска по уходу за ребенком уволили без уведомления о сокращении

Здравствуйте. Выходите. Получите уведомление, через 2 месяца при отказе от должности вас уволят и выплатят все полагающиеся денежные средства. Надежда, видите ли, в период отпуска по уходу Вас не могли сократить, Вы вправе оспорить сокращение в суде, если Вас уволили (или незаконно перевели). Это один вариант.

А если хотите уйти, если сами уходите, то никто ничего Вам не должен кроме стандартного расчета по увольнению (без сокращения). Была в отпуске по уходу за ребенком. Через месяц выходить, но мою должность и отдел сократили. Меня не уведомили. Новая должность (это на словах предложено, не письменно) меня не устраивает. Там другой функционал и зарплата. Что мне делать, если в итоге я хочу уйти? Увольнение по сокращению?

Бывший работник не получил трудовую книжку после увольнения вахтовым методом

Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением. Расчёт и трудовая в день увольнения согласно ТК РФ. Обратитесь в инспекцию труда. Работала вахтовым методом 2,5 месяца, уволилась по личной инициативе, в заявлении на увольнение указала, что хочу получить свою трудовую в день увольнения, заявление приняли, но трудовую не выдали.

Как получить зарплату и расчет за отработанные дни после увольнения по договору ГПХ?

Добрый день, а как вы подписывали договор? Через суд только, Дмитрий. Потребуются доказательства, что работали и что об оплате договаривались.

Сначала нужна письменная претензия. Здравствуйте! Только в судебном порядке. А так как был гражданско-правовой договор, то и иск надо будет подавать по месту нахождения ответчика. Больше никак, к сожалению. Необходимо обратиться к работодателю для начала. Работал по договору ГПХ 1,5 месяца. Уволился, ни зарплаты ни расчёта за отработанные дни не получил. Даже договор свой не видел т.к. контора в другом городе. Как получить заработанные деньги?

Оплата за переработку при увольнении - как правильно рассчитать и получить

Больничный никак и идёт а расчёт рабочих часов. Больничный никак и идёт а расчёт рабочих часов. Могу ли я попросить оплату за переработку, если я уже написала заявление на увольнение? И считается ли это переработкой: график 2/2 с 10 до 21 ч, но я выходила и на 3 дня подряд, и на 6. Руководитель говорит, что переработки покрываются больничными и отпусками, что норма часов рабочих в год соблюдается, а я считала, что норму рабочих часов считают по неделям. Что делать?

Работница сети Красное-Белое не получила обещанную заработную плату при увольнении - как вернуть свои деньги?

Здравствуйте Ксения

Надзорный орган в трудовых отношениях это Государственная инспекция труда, направьте мотивированную жалобу в ГИТ, по вашей инициативе будет произведена проверка вашего работодателя и (или) обращайтесь с требованием о выплате полного расчета в суд. Работала в сети «красное-белое», за декабрь мое начальство обещало заработную плату минимум 50000

При увольнение, до выставления премии, не проставили в полном объеме, как было заработанно.

Выплатили половину обещанного, спрашиваю почему так, пишут, что выплатили и проставили все как и договоривались.

Расшифровку заработной платы отправлять отказываются, знаю, что компания при увольнении выставляет совсем другую почасовку.

Как быть? Хочу вернуть свои заработанные деньги.

Какую сумму получить по безработице при увольнении после декретного отпуска?

Здравствуйте! Размер выплат по безработице зависит от количества отработанного вами времени.

Общие правила расчета пособия по безработице

Сумма пособия по безработице ограничена минимальным и максимальным размером. Она не может быть меньше 1500 или 4500 рублей и больше 12 130 рублей в месяц.

Точный размер выплаты зависит от нескольких факторов:

причины постановки на учет,

даты увольнения,

периода работы в течение года до постановки на учет,

причины потери работы,

среднего заработка на последнем месте работы.

В обычном порядке пособие составляет процент от среднего заработка за последние три месяца по последнему месту работы:

первые три месяца после постановки на учет — 75%,

последующие три месяца — 60%. Я нахожусь в декретном отпуске 2,2 года. В апреле, когда ребенку будет 2,5 года планирую уволиться с работы, и стать на биржу труда, подскажите пожалуйста, какую сумму я имею право получать по безработице?

Обязан ли работодатель выдать расчётные деньги при увольнении работника если работник проходит процедуру банкротства.

Банкротство не влияет на перечисление вам расчета при увольнение. Но получить вы все равно сможете только положенный вам прожиточный минимум. Работодатель обязан выдать вам расчет, так как это предусмотрено трудовым кодексом. Если вам заработная плата выдается на руки, то вы должны передать финансовому управляющему сумму сверх прожиточного минимума, если переводится на счет, то уже финансовый управляющий должен вам выдать прожиточный минимум, а остальное включить в конкурсную массу. Конечно. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Обязан ли работодатель выдать расчётные деньги при увольнении работника если работник проходит процедуру банкротства.

Г.Кемерово. Если я пенсионер работающий уволюсь с работы 31 января 2023 года и устроюсь 1 марта 2023 г мне пенсию проиндексируют?

Здравствуйте Валентина

Да вам проиндексируют пенсию исходя из вашего вопроса в соответствии с п.3 ст.26.1 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О страховых пенсиях" Уважаемая Валентина.

После увольнения работающего пенсионера пенсию автоматически пересчитают с учетом всех ее индексаций, пропущенных за время работы.

Проиндексированную пенсию теперь уже неработающий пенсионер сможет получить со следующего месяца после увольнения.

При обратном трудоустройстве размер пересчитанной пенсии не уменьшится.

Поэтому Ваши расчеты верны. Г.Кемерово. Если я пенсионер работающий уволюсь с работы 31 января 2023 года и устроюсь 1 марта 2023 г мне пенсию проиндексируют?

Уволилась из СВП магнит косметик после полугода работы без отпуска - как получить свои отпускные?

Расчет должен производиться в день увольнения (в т.ч. за часть неотгуленного отпуска), Анастасия. Если работодатель нарушает права уволенного, надо написать жалобу в инспекцию труда. Я нахожусь в СВП магнит косметик, работала больше пол года, отпуск не давали, сегодня уволилась, мне придут отпускные? И сколько? И когда ждать.

Как получить выплату за полноценный отпуск, если работодатель разбил его на 2 раза и вы увольняетесь?

Да, при увольнении должны полный расчет дать. Отпускные оплатят за две недели, все остальное выплатят в день увольнения. Здравствуйте, Анна!

В силу закона работодатель обязан при увольнении сделать полный расчет в том числе произвести компенсацию за неиспользованный отпуск. Поэтому специально в заявлении указывать об этом виде выплаты нет смысла. У мужа на работе отпуск разбивают на 2 раза. Сейчас он планирует идти в отпуск на 2 недели с последующим увольнением. Имеет ли он права на выплату отпускных как за полноценный отпуск, а не за 2 недели? Нужно как то заявление написать? Или программа автоматически посчитает при увольнение, сколько ему должны отпускных? Отработал почти 2 года.

Что делать, если работодатель не выплатил полную зарплату и угрожает стоп-листом?

Писать жалобу в прокуратуру и в инспекцию труда. Кроме того, через суд еще и компенсацию морального вреда можно получить. Расчет в день увольнения. В инспекцию труда. Добрый день, Дмитрий. Такого понятия как "стоп-лист" в законодательстве нет и с ней должны произвести расчет в последний рабочий день.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. (ст. 140 ТК РФ) Девушке не заплотил и зарплату полностью, сказали при увольнении она попадёт в стоп лист и зарплата не будет ей выплачена, что делать в такой ситуации?

Как получить расчет при увольнении / Трудовое право - 2950 советов адвокатов и юристов