Как правильно написать заявление об уходе в отпуск / Трудовое право - 229 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Чтобы ВАм не трепали нервы и не наваливали перед увольнением еще больше работы, прямо в последний рабочий день перед отпуском напишите заявление на увольнение.
Как раз и отрабатывать не придется - отдохнете.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением, статья 127 ТК РФ. Будут ли правомерными мои действия, если я напишу заявление об уходе непосредственно перед отпуском, который будет длиться две недели. Или же я должна сразу писать заявление об отпуске с последующим увольнением. Примечание: заявление на отпуск уже написан, до него две недели. А об уходе с работы я пока не сообщала. Спасибо.
Здравствуйте!
Чтобы ВАм не трепали нервы и не наваливали перед увольнением еще больше работы, прямо в последний рабочий день перед отпуском напишите заявление на увольнение.
Как раз и отрабатывать не придется - отдохнете.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением, статья 127 ТК РФ.
СпроситьНеобходимо прийти в отдел кадров и написать заявление по собственному желанию. И снова уйти на 14 дней в отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет.
Либо по соглашению сторон, если работодатель не против, в день обращения уволиться. Сегодня ребёнку исполнилось 1.5 года, нахожусь в декретном отпуске. Хочу уволиться с работы. Как правильно оформить увольнение.
Необходимо прийти в отдел кадров и написать заявление по собственному желанию. И снова уйти на 14 дней в отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет.
Либо по соглашению сторон, если работодатель не против, в день обращения уволиться.
СпроситьВ вашу организацию, т.е. бухгалтерию подаете заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком-инвалидом, прилагаете справку-подтверждение инвалидности. Поговорите с главбухом, может еще какие документы нужны и как правильно написать. Может вам выгоднее будет написать заявление на оплачиваемый отпуск, а потом и по уходу. Как оформить больничный отцу, сотруднику МВД, по уходу за ребёнком инвалидом, если мать собирается в отъезд.
В вашу организацию, т.е. бухгалтерию подаете заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком-инвалидом, прилагаете справку-подтверждение инвалидности. Поговорите с главбухом, может еще какие документы нужны и как правильно написать. Может вам выгоднее будет написать заявление на оплачиваемый отпуск, а потом и по уходу.
СпроситьИрина, Вам нужно было сразу, как только ребенку исполнилось 1,5 года, написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Иначе Вас уже могли уволить.
Если еще не уволили, то по договоренности с работодателем можете выйти на работу. По закону, при выходе на работу пишется заявление о прерывании отпуска по уходу и выходе на работу. Но у Вас этот отпуск был только до 1,5 лет предоставлен. Меня не уволили. Значит заявление о продление отпуска можно написать только до 3 лет? или можно указать сразу дату, которую я планирую выйти на работу? Выхожу из декрета в возрасте ребенка 1 год и 9 месяцев. Заявление написано до 1 года и 6 месяцев. В каком виде необходимо написать новое заявление?
Ирина, Вам нужно было сразу, как только ребенку исполнилось 1,5 года, написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Иначе Вас уже могли уволить.
Если еще не уволили, то по договоренности с работодателем можете выйти на работу. По закону, при выходе на работу пишется заявление о прерывании отпуска по уходу и выходе на работу. Но у Вас этот отпуск был только до 1,5 лет предоставлен.
Спросить
Меня не уволили. Значит заявление о продление отпуска можно написать только до 3 лет? или можно указать сразу дату, которую я планирую выйти на работу?
СпроситьВообще, я думаю, можно, но в практике такого не встречала, честно скажу. Трудовой кодекс предусматривает предоставление отпуска до достижения ребенком трех лет.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Но ведь пишут иногда и до 1,5 лет, и это тоже законно.
В связи с этим, конечно удобнее написать одно заявление до нужной Вам даты, чем два. Но работодатель может попросить написать сначала до 3-х лет, затем о выходе на работу. В этом тоже нет ничего противоправного.
СпроситьЗдравствуйте! Написать заявление на увольнение в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком Вы можете в любое время. С учетом срока выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, лучше увольнение произвести по окончании этих выплат. Срок предупреждения работодателя установлен для всех, независимо от пребывания в отпуске, поэтому подайте заявление заранее (за 2 недели) до предполагаемой даты увольнения (ст.80 ТК РФ). Если ребёнок родился 20 марта 2019, я хочу уволиться, но до 1,5 платят в месяце платят за предыдущий, т.е., например в мае за апрель оплата, 20 сентября 2020 сыну будет полгода года, и я должна принести заявление на увольнение по собственному желанию 4 сентября? И оплатят ли мне сентябрь в октябре? Сейчас нахожусь в декрете, если я не желаю возвращаться на свою работу, как правильно уволиться, когда малышу будет полтора года, нести заявление за 2 недели до конца отпуска и как правильно написать?
Здравствуйте! Написать заявление на увольнение в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком Вы можете в любое время. С учетом срока выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, лучше увольнение произвести по окончании этих выплат. Срок предупреждения работодателя установлен для всех, независимо от пребывания в отпуске, поэтому подайте заявление заранее (за 2 недели) до предполагаемой даты увольнения (ст.80 ТК РФ).
СпроситьЕсли ребёнок родился 20 марта 2019, я хочу уволиться, но до 1,5 платят в месяце платят за предыдущий, т.е., например в мае за апрель оплата, 20 сентября 2020 сыну будет полгода года, и я должна принести заявление на увольнение по собственному желанию 4 сентября? И оплатят ли мне сентябрь в октябре?
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна!
Вы можете написать заявление на предоставление отпуска. Можете предоставить работодателю следующие нормы закона:
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется [u]ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/u]
В случае, конфликта вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд. Хотела взять отпуск перед декретом, в декрет ухожу 16.06.2019, работаю на предприятии с 21.01.2014 рассчитывала на полный отпуск, а насчитали всего 11 дней, правильно ли это?
Здравствуйте, Татьяна!
Вы можете написать заявление на предоставление отпуска. Можете предоставить работодателю следующие нормы закона:
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В случае, конфликта вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд.
СпроситьЗдравствуйте, сотрудница (ожидающая ребёнка) имеет право на предоставление ей работодателем очередного ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретом, либо непосредственно после декрета, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ). Для этого необходимо написать заявление на имя работодателя. А как с пособием сна оздоровление, которое не получила до декрета? До декрета я не воспользовалась ежегодным отпуском, по собственному желанию, хотела взять перед выходом на работу после отпуска по уходу за ребенком. Год полностью отработала.
Подошло время выходить на работу, пособие по уходу уже не получаю, но ребенку 3 лет нет. Как правильно это оформить, непосредственно перед выходом или необходимо проработать, еще до декрета было положено пособие на оздоровление. Возможно, что оно сгорело?
Здравствуйте, сотрудница (ожидающая ребёнка) имеет право на предоставление ей работодателем очередного ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретом, либо непосредственно после декрета, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ). Для этого необходимо написать заявление на имя работодателя.
Спросить
Правильно Вам сказали, потому что до родов у Вас будет больничный в связи с родами и писать ничего не надо. А вот после того как родите, Вам нужно будет написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я отнесла больничный на работу ухожу из декрета в декрет и при этом мне на подпись не дали не одну из бумаг сказали приехать на подпись когда рожу. Мне выплатят деньги?
Правильно Вам сказали, потому что до родов у Вас будет больничный в связи с родами и писать ничего не надо. А вот после того как родите, Вам нужно будет написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьПравильно говорят. БиР предоставляется на основании листка нетрудоспособности (больничный). Заявление писать не нужно. А на отпуск по уходу - надо будет написать потом.
Как Вам выплатят зарплату-мы не можем знать..-как договоритесь.. Здрвствуйте, я принесла больничный лист принеслаБиР заявление сказали не надо писать по БиР, сказали только после придти и написать за ухдом ребенка. В таком случае выплаты будет по БиР? Зарплату всю зачислят на карту даже текоторые давались наличными тоже на карту перечислят?
Правильно говорят. БиР предоставляется на основании листка нетрудоспособности (больничный). Заявление писать не нужно. А на отпуск по уходу - надо будет написать потом.
Как Вам выплатят зарплату-мы не можем знать..-как договоритесь..
СпроситьДобрый вечер. Законодательно срок предупреждения работодателя о возобновлении отпуска по уходу за ребенком не установлен - вы можете возобновить отпуск в любое время, написав соответствующее заявление. Отказать работодатель, в силу закона, не имеет права - обязан удовлетворить заявление, издав соответствующий приказ. Устроилась на работу, когда ребёнку было 1,6 года. Работаю официально 8 месяцев. Резко встал вопрос об отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (не с кем оставить ребёнка) . За сколько дней мне необходимо предупредить работодателя, что мне необходим отпуск? Подскажите, пожалуйста, как все сделать грамотно.
Добрый вечер. Законодательно срок предупреждения работодателя о возобновлении отпуска по уходу за ребенком не установлен - вы можете возобновить отпуск в любое время, написав соответствующее заявление. Отказать работодатель, в силу закона, не имеет права - обязан удовлетворить заявление, издав соответствующий приказ.
СпроситьДобрый день!
Можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением. ЗДР! Подскажите пожалуйста! Была 2 недели на больничном, хочу уйти в отпуск с последующим увольнением! Как правильно написать заявление? Есть ли образец?
Добрый вечер. Законодательством предусмотрено право выхода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, либо при желании можно оформить отпуск до 3 лет. В любое время Вы имеете право изменить срок нахождения в этом отпуске, для этого нужно только лишь написать заявление работодателю и приложить копию свидетельства о рождении ребенка. Здравствуйте, Сергей! Согласно ст. 256 ТК РФ "отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком", т.е. в день окончания отпуска по уходу, пишите новое заявление, в котором просите представить отпуск по ходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - по года. Как правильно написать заявление на продление отпуска по уходу за ребенком? Писал на год, сказали что, поменялись законы надо писать сразу на 3 года.
Добрый вечер. Законодательством предусмотрено право выхода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, либо при желании можно оформить отпуск до 3 лет. В любое время Вы имеете право изменить срок нахождения в этом отпуске, для этого нужно только лишь написать заявление работодателю и приложить копию свидетельства о рождении ребенка.
Спросить
Здравствуйте, Сергей! Согласно ст. 256 ТК РФ "отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком", т.е. в день окончания отпуска по уходу, пишите новое заявление, в котором просите представить отпуск по ходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - по года.
СпроситьДобрый день! Зачем вообще открывать больничный лист, если оформлен отпуск по уходу за ребенком? Ирина, здравствуйте!
Для того, чтобы после окончания больничного (закрытия листка нетрудоспособности) уйти в отпуск по уходу за ребенком (до достижения им возраста 3 лет), необходимо написать соответствующее заявление (в произвольной форме) Вашему работодателю (которое он не удовлетворить не может).
Основание - ст. 256 ТК, согласно которой по заявлению женщины [b]ей предоставляется[/b] отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Предупреждение (во исполнение Правил, утв. ФПА РФ (протокол от 28.09.2016 № 7)) – предоставленная выше правовая информация не является юридической консультацией. Обратитесь за юридической консультацией, составлением документов, представлением интересов в судах к адвокату. Ушла на больничный с ребёнком после хочу обратно уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет ребёнку 1.5 года как все правильно сделать.
Ирина, здравствуйте!
Для того, чтобы после окончания больничного (закрытия листка нетрудоспособности) уйти в отпуск по уходу за ребенком (до достижения им возраста 3 лет), необходимо написать соответствующее заявление (в произвольной форме) Вашему работодателю (которое он не удовлетворить не может).
Основание - ст. 256 ТК, согласно которой по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Предупреждение (во исполнение Правил, утв. ФПА РФ (протокол от 28.09.2016 № 7)) – предоставленная выше правовая информация не является юридической консультацией. Обратитесь за юридической консультацией, составлением документов, представлением интересов в судах к адвокату.
СпроситьОтработка-это решение работодателя и оно законное.
Вы можете узнать, есть ли у Вас неотгуленные отпуска и написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Если же такой вариант невозможен, то пишите заявление с увольнением удобной для Вас даты (менее 14 календарных дней). Регистрируйте у Работодателя, договаривайтесь, дальше по его усмотрению. Возможно Вас отпустят без отработки. НО! Возможно Вы будете ещё на больничном, значит отрабатывать не нужно. В данный момент нахожусь на больничном и решила уволиться. Как правильно написать заявление на увольнение по уходу до 14 лет чтоб не отрабатывать две недели?
Отработка-это решение работодателя и оно законное.
Вы можете узнать, есть ли у Вас неотгуленные отпуска и написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Если же такой вариант невозможен, то пишите заявление с увольнением удобной для Вас даты (менее 14 календарных дней). Регистрируйте у Работодателя, договаривайтесь, дальше по его усмотрению. Возможно Вас отпустят без отработки. НО! Возможно Вы будете ещё на больничном, значит отрабатывать не нужно.
СпроситьДа можете [b]до срока увольнения[/b], просите считать ранее поданное заявление отозванным и предоставить вам отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет, обязательно зарегистрируйте данное заявление и не поддавайтесь на высказывание кадров что так делать нельзя просто они действуют в Ваших интересах, если не захотят получать заявление отравить его почтой с описью вложения и уведомлением о вручение. Любое заявление можно написать в произвольной форме только в нем должны быть указаны сведения позволяющие точно определить Ваши требования. Такой вопрос, вышла на работу с декрета досрочно, получилась неприятная ситуация, меня попросили написать заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон, могу ли я отозвать это заявление, в связи с уходом обратно и как правильно написать это заявление.
Да можете до срока увольнения, просите считать ранее поданное заявление отозванным и предоставить вам отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет, обязательно зарегистрируйте данное заявление и не поддавайтесь на высказывание кадров что так делать нельзя просто они действуют в Ваших интересах, если не захотят получать заявление отравить его почтой с описью вложения и уведомлением о вручение. Любое заявление можно написать в произвольной форме только в нем должны быть указаны сведения позволяющие точно определить Ваши требования.
СпроситьЗдравствуйте!
Совершенно верно, не пишите ничего подобного. Как поступить. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лнт, а сейчас мне написал директор, что собирается продавать фирму, и хочет чтоб я написала заявление по мобственному. Если я напишу, то я потеряю же выплату? Как правильней всего поступить.
Здравствуйте, Светлана!
Увольнение в период декретного отпуска происходит точно также как и обычное увольнение.
Вам необходимо уведомить своего начальника за две недели до даты фактического увольнения. При этом необходимо учитывать, что за время, как декретного отпуска, так и отпуска по уходу за ребенком за женщиной сохраняется трудовой стаж. Следовательно, Вы имеете право на ежегодный трудовой отпуск или на его компенсацию. Всего доброго! Нахожусь в декретном отпуске, хочу уволиться, как правильно написать заявление у ип.
Здравствуйте, Светлана!
Увольнение в период декретного отпуска происходит точно также как и обычное увольнение.
Вам необходимо уведомить своего начальника за две недели до даты фактического увольнения. При этом необходимо учитывать, что за время, как декретного отпуска, так и отпуска по уходу за ребенком за женщиной сохраняется трудовой стаж. Следовательно, Вы имеете право на ежегодный трудовой отпуск или на его компенсацию. Всего доброго!
СпроситьНеобходимо написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Когда необходимость в отпуске отпадёт, напишете заявление о выходе на работу. Муж и жена официально трудоустроены, жена, находясь в отпуске по беременности и родам в 37 недель беременности попадает в стационар, старшему ребёнку 2,6 года, как мужу правильно оформить отпуск по уходу за старшим ребёнком, пока супруга в больнице, чтоб не было пробоем на работе?
Необходимо написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Когда необходимость в отпуске отпадёт, напишете заявление о выходе на работу.
СпроситьПодать заявление возможно, не выходя из отпуска или же до его наступления. Важным нюансом является то, что работник должен отработать 14 дней, написав заявление. По договор с работодателем заключён на 11 месяцев. С 10.08.2018 по 10.07.2018. В отпуск ушла с 3 июня по 03 августа. Хочу уволится, а работодатель не отдаёт трудовую, заставляет отработать 2 месяца. Считается ли отпуск отработанными временем?
Юлия, добрый день! Исковое заявление пишется в соответствии с правилами ст. 131-132 ГПК, на данном сайте такая услуга платная, обращайтесь к любому юристу на сайте вам обязательно помогут. Здравствуйте.
Можете поискать в интернете образцы или за чисто символическую плату можно подготовить, а судебные издержки всё равно суд взыщет с него. Мы не живем с мужем. Я в декретном отпуске по уходу за ребенком. Как правильно написать заявление в суд на свое содержание.
Юлия, добрый день! Исковое заявление пишется в соответствии с правилами ст. 131-132 ГПК, на данном сайте такая услуга платная, обращайтесь к любому юристу на сайте вам обязательно помогут.
Спросить
Здравствуйте.
Можете поискать в интернете образцы или за чисто символическую плату можно подготовить, а судебные издержки всё равно суд взыщет с него.
СпроситьВы вправе уйти в отпуск до достижения ребенком 3-летнего возраста, чтобы потом вернуться на свое рабочее место. Если же возвращаться не собираетесь, то пишите заявление на увольнение. Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ должны уволить через 2 недели. Я хочу уволиться с работы, ребёнку ещё нет 3 х лет, свекровь говорит, что заявление на увольнение надо писать так-прошу уволить по уходу за ребёнком до 3 х лет? На работе говорят только отпуск возможен до 3 х лет, подскажите пожалуйста как правильно написать заявление на увольнение, или же просто по собственному? Заранее спасибо за ответ!
Вы вправе уйти в отпуск до достижения ребенком 3-летнего возраста, чтобы потом вернуться на свое рабочее место. Если же возвращаться не собираетесь, то пишите заявление на увольнение. Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ должны уволить через 2 недели.
СпроситьДля такого заявление нет какой-то определенной формы. Просто пишите, что просите уволить Вас по собственному желанию на основании ст. 80 ТК РФ. Как правильно написать заявление об увольнении во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Для такого заявление нет какой-то определенной формы. Просто пишите, что просите уволить Вас по собственному желанию на основании ст. 80 ТК РФ.
СпроситьТак и написать - нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (возраст), в связи с отсутствием няни суд явиться не могу. Вопрос не в этом - а кто вы по делу, И какое дело - гражданское или уголовное, Если суд сочтет, что ваши пояснения (показания) важны для рассмотрения дела, вас могут подвергнуть штрафу и принудительному приводу через службу судебных приставов. Заявление можете указать любую причину, в том числе и наличие малолетнего ребенка, Однако это в любом случае не освобождает вас от обязанности явки в суд и если ваши показания очень важны, то так или иначе вас всё равно заставят туда явится. Не могу пойти в суд, грудной ребёнок, как правильно указать причину в заявлении.
Так и написать - нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (возраст), в связи с отсутствием няни суд явиться не могу. Вопрос не в этом - а кто вы по делу, И какое дело - гражданское или уголовное, Если суд сочтет, что ваши пояснения (показания) важны для рассмотрения дела, вас могут подвергнуть штрафу и принудительному приводу через службу судебных приставов.
Спросить
Заявление можете указать любую причину, в том числе и наличие малолетнего ребенка, Однако это в любом случае не освобождает вас от обязанности явки в суд и если ваши показания очень важны, то так или иначе вас всё равно заставят туда явится.
СпроситьДобрый день.
Вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью осуществлять уход за ребенком до достижения им (ребенком) возраста 14 лет.
Данное обстоятельство может быть основанием для того чтобы Вы не отрабатывали предусмотренные 2 недели (ст. 80 Трудового Кодекса РФ). Формулировка в заявлении и в приказе будет соответствующая. Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. По состоянию здоровья вынуждена уволиться по истечении срока отпуска.
Как лучше это сделать? По какой статье? Есть ли право написать заявление на увольнение до достижения ребёнком 14 лет?
И, сохраняется ли право на проезд (проживаю в районе Крайнего Севера, за три года не пользовалась проездом). Весной увольнение, а проезд на летний период планирую.
С уважением, Елена.
Добрый день.
Вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью осуществлять уход за ребенком до достижения им (ребенком) возраста 14 лет.
Данное обстоятельство может быть основанием для того чтобы Вы не отрабатывали предусмотренные 2 недели (ст. 80 Трудового Кодекса РФ). Формулировка в заявлении и в приказе будет соответствующая.
СпроситьДобрый день,
при увольнении вам выплатят компенсацию неиспользованных дней отпуска, если такие будут на момент вашего увольнения. Больше ничего.
Зачем вам увольняться, до трех лет можно находиться в отпуске по уходу за ребенком. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас нам год и 5 мес. После первого декретного отпуска, когда ребенку был год и 9 мес., отработала месяц и вынуждена была вернуться снова в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Забеременнела вторым. Хочу, как только исполнится полтора года второму ребенку, уволиться. Вопрос: за какой срок нужно написать заявление, положены ли мне какие-нибудь выплаты?
Добрый день,
при увольнении вам выплатят компенсацию неиспользованных дней отпуска, если такие будут на момент вашего увольнения. Больше ничего.
Зачем вам увольняться, до трех лет можно находиться в отпуске по уходу за ребенком.
Спросить
