Как правильно написать заявление об уходе в отпуск / Трудовое право - 229 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!Обязаны написать заявление,если хотите воспользоваться данным отпуском. Когда я имею право написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если до этого я написала заявление на отпуск до 1,5 лет? а ребенку уже 1,9 месяцев.
Здравствуйте!Обязаны написать заявление,если хотите воспользоваться данным отпуском.
СпроситьЗдравствуйте! Не могут сократить ,если Вы беременны. Да, Вы понимаете все правильно, только по второй беременности для начисления пособия, напишите заявление, чтобы учитывались те года, когда зарплата у Вас была наиболее высокая. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Ребёнку сейчас 1 год 9 месяцев. В апреле мою должность будут сокращать. Я работаю в гос структуре, сказали объявят по выходу. Вообще в ближайшие месяцы в планах беременность и хотела уйти из декрета в декрет без выхода. Вопрос такой: мне обязаны будут предоставить второй декрет даже если сокращают мою должность? Все выплаты по беременности тоже будут положены?
Да, Вы понимаете все правильно, только по второй беременности для начисления пособия, напишите заявление, чтобы учитывались те года, когда зарплата у Вас была наиболее высокая.
СпроситьМожете заменить 2014 и 2015 год за 2010 и 2012гг.--напишите заявление. В июле 2016 года собираюсь в декрет во второй раз. Как мне выгоднее рассчитать пособие по беременности и родам, если с мая 2012-май 2015 я была в отпуске по уходу за первым ребенком. С июня 2015 году работала уже в другом месте неофициально (без отчислений в ФСС). Могу ли я выбрать расчетный период 2010-2011 года, когда работала еще до первой беременности в другом месте?
Как правильно уволить сотрудницу, завершившую декретный отпуск, но отказывающуюся написать заявление
Если Вы имеете ввиду отпуск по БиР, то без ее согласия уволить ее не сможете. Если имеете ввиду отпуск по уходу до 3-х лет, то она обязаны выйти на работу и Вы можете сократить ее должность, уведомив ее за два месяца до сокращения. а как вы можете её уволить без её согласия Отпуск до 1,5 лет был у неё... Уже неделю как срок закончился, но работу она не вышла. Каким образом мне её теперь уволить? ООО не закрыто, дохода нет, как правильно уволить сотрудницу, у которой закончился декретный отпуск, но она сама не хочет писать заявление. Телефон выключила и на связь не выходит... И должен ли я делать ещё какие то начисления ей?
Если Вы имеете ввиду отпуск по БиР, то без ее согласия уволить ее не сможете. Если имеете ввиду отпуск по уходу до 3-х лет, то она обязаны выйти на работу и Вы можете сократить ее должность, уведомив ее за два месяца до сокращения.
Спросить
Отпуск до 1,5 лет был у неё... Уже неделю как срок закончился, но работу она не вышла. Каким образом мне её теперь уволить?
СпроситьНет такого отпуска до 1,5 лет - есть отпуск по уходу до 3-х лет. Это пособие платят до 1,5 лет. Пока ребенку не исполнится 3 года, уволить ее не сможете (ст. 261 ТК РФ).
СпроситьОбращайтесь в Прокуратуру. Как правильно написать заявление в прокуратуру по моему вопросу Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. С сентября месяца мне должны выплачивать пособия на четвертого ребенка на предприятии. Но по сегоднишний день я ничего не получала. Они мне предложили самой отнести бумаги в фсс. два месяца они делали запросы в банки. Что у них нет денег на счетах. На днях позвонили и сказали что не могут предоставить мне такие бумагиюсказали что сами будут выплачивать. Но каждый раз назначают день выплаты и утром мне звонят и переносят на следующую неделю. Как мне быть. Я думаю. Что нужно идти в прокуратуру. Что вы мне посоветуете.
Здравствуйте! Необходимо написать заявление о выходе из отпуска по уходу и заявление на предоставление очередного отпуска.По окончании очередного отпуска вновь взять отпуск по уходу. Муж оформлял пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет на себя. Прошло 4 мес. муж хочет пойти в оплаченный отпуск. Ему сказали нужно написать два заявления, на приостановление и возобновление. Скажите пожалуйста как правильно это сделать.
Здравствуйте! Необходимо написать заявление о выходе из отпуска по уходу и заявление на предоставление очередного отпуска.По окончании очередного отпуска вновь взять отпуск по уходу.
СпроситьДа вполне можете.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Я работаю в организации со 2.11.2015 я беременна на 15 неделе, беременность тяжелая постоянно на больничном, в декрет уходить 27.04.2016, могу ли я взять отпуск за два месяца до декрета если да что на какую статью ссылаться в заявлении и как правильно написать заявление? Спасибо!
Да вполне можете.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЗдравствуйте!Декрет идет в стаж.Можете расторгнуть трудовой договор по окончании отпуска по уходу за ребенком ,заявление о расторжении договора можете отправить по почте заказным письмом. Пока не увольняйтесь--если конечно не хотите устроиться на работу.--сейчас нет такого понятия как непрерывный стаж---есть только страховой(если конечно вы не мед.или педработник)--можете потом уволиться и написать согласие на отправку документа по почте, Я нахожусь в декрете, сейчас мы переезжаем в другой город. Как правильно уйти с работы и забрать трудовую чтоб не прервать стаж? Или декрет не идет в стаж?
Здравствуйте!Декрет идет в стаж.Можете расторгнуть трудовой договор по окончании отпуска по уходу за ребенком ,заявление о расторжении договора можете отправить по почте заказным письмом.
СпроситьПока не увольняйтесь--если конечно не хотите устроиться на работу.--сейчас нет такого понятия как непрерывный стаж---есть только страховой(если конечно вы не мед.или педработник)--можете потом уволиться и написать согласие на отправку документа по почте,
СпроситьЗдравствуйте! непонятно . а почему вы не написали заявление в отпуск по уходу ? Не написала ранее т.к меня об этом не уведомил и я сама забыла Как правильно написать объяснительную об отсутствии на рабочем месте чтобы не уволили. Ситуация такая: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и проживаю в 200 км от места работы. Больничный по беременности и родах закончился 1.5 мес назад. Сегодня получила письмо с просьбой до 10 декабря написать объяснительную. Знаю точно, что хотят уволить и начнут копать под меня.
В произвольной форме. вы уверены, что изначально писали до 1,5 лет? может сразу до 3? Здравствуйте. Нет, можете не писать, у вас право быть в отпуске до трех лет Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не существует. В ТК РФ есть норма об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В этот отпуск Вы и ушли. Здравствуйте! Сижу в отпуске по уходу за ребенком. 18 марта нам исполняется 1,5 года, и в понедельник я написала заявление что выхожу на работу. Но ситуация резко сегодня изменилась, бабушка отказывается сидеть с ребенком. Могу ли я сейчас переписать заявление по уходу до трех лет? Разрешит ли работодатель? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, 22 декабря ребенку полтора года. Я должна выйти на работу или написать заявление на уход за ребенком до 3 лет. Мне в конце декабря или начале января во второй декрет. Как правильно написать заявление по уходу за ребенком до 3 лет или до следующего декрета? Спасибо.
Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не существует. В ТК РФ есть норма об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В этот отпуск Вы и ушли.
Спросить
Здравствуйте! Сижу в отпуске по уходу за ребенком. 18 марта нам исполняется 1,5 года, и в понедельник я написала заявление что выхожу на работу. Но ситуация резко сегодня изменилась, бабушка отказывается сидеть с ребенком. Могу ли я сейчас переписать заявление по уходу до трех лет? Разрешит ли работодатель?
Спросить
Это Ваше право. Напишите заявление об отзыве первоначального заявления, с указание о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Если нужно помощь в составлении заявления, обращайтесь.
СпроситьПо истечению 1,5 года вы должны написать заявление о продлении отпуска и предоставить данные документы. ваш работодатель все правильно запросил. Скажите пожалуйста должна ли я предоставить справки по уходу за ребенком до трех лет в отдел кадров и какие. Отдел кадров просит паспорт, свидетельства о рождении детей и справку с места работы мужа о том, что он не находится в декретном отпуске. Когда я оформляла отпуск до 1.5 лет я все это предоставляла в бухгалтерию.
по истечению 1,5 года вы должны написать заявление о продлении отпуска и предоставить данные документы. ваш работодатель все правильно запросил.
СпроситьДа, можете уволить за прогул по ст. 81 ТК РФ . Здравствуйте Сергей Валериевич, сотрудница юридически подкована (имеет юр. образование) подскажите, пожалуйста, пошаговую инструкцию, как правильно всё устроить? Она может задним числом написать заявление на уход в декретный отпуск и зарегистрировать его как входящую корреспонденцию т. к. она специалист администрации и имеет такую возможность, или возьмёт больничный лист задним числом (у неё есть знакомые), Подскажите, пожалуйста , как мне себя обезопасить от судебных тяжб за неправильное увольнение? Сотрудница в мае 2015 года родила ребёнка, но уже вышла на неполный рабочий день (4 часа). Часто не является на работу, не предупреждая и не отпрашиваясь у руководителя, фактически прикрываясь ребёнком (в больницу, не с кем оставить и т. д.) . Можно ли её уволить за прогул, не восстановит ли её потом суд.
Здравствуйте Сергей Валериевич, сотрудница юридически подкована (имеет юр. образование) подскажите, пожалуйста, пошаговую инструкцию, как правильно всё устроить? Она может задним числом написать заявление на уход в декретный отпуск и зарегистрировать его как входящую корреспонденцию т. к. она специалист администрации и имеет такую возможность, или возьмёт больничный лист задним числом (у неё есть знакомые), Подскажите, пожалуйста , как мне себя обезопасить от судебных тяжб за неправильное увольнение?
СпроситьНапишите заявление о выходе на работу "такого-то числа" и вместе с ним заявление об уходе в декретный отпуск со вторым ребенком с "такого-то числа +1". Нахожусь в декрете. Ребенку уже 2,1. сейчас беременна вторым ребенком. На работе еще об этом не знают, не хочу говорить, т.к.боюсь попросят написать по собственному желанию. Вопрос такой. Могу я попросить девчонку с работы взять с бухгалтерии справку о том что я там действительно работаю, при этом не говорить им о беременности. А потом просто прийти к работодателю с больничный листом и написать заявление по беременноси и родам? Или как лучше сделать?
напишите заявление о выходе на работу "такого-то числа" и вместе с ним заявление об уходе в декретный отпуск со вторым ребенком с "такого-то числа +1".
СпроситьПишите заявление до трех лет, выйти сможете в любой момент. Можно ли написать заявление об отпуске по уходу за ребёнком с 1,5 лет не до 3 лет, а до 1,7 лет? (Чтобы без проволочек выйти на работу после получения путёвки в сад). Если можно - то как правильно писать: указать точную дату желаемого окончания отпуска? Спасибо.
Добрый день! В свободной форме с изложением обстоятельств по делу. От кого, ваши контакты, кому, что, где , когда, что просите.... Дата, подпись. Подскажите, будет ли верна такая формулировка:
В связи с выходом на работу 01.09.2015 на 0,5 ставки прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Моему ребенку 2 года, я выхожу на работу на 0,5 ставки, подскажите, как правильно написать заявление?
Добрый день! В свободной форме с изложением обстоятельств по делу. От кого, ваши контакты, кому, что, где , когда, что просите.... Дата, подпись.
Спросить
До 14 лет согласно ТК РФ Как правильно написать заявление? Если ребенку 3 года, я могу оформить отпуск по уходу за ребенком до 7 лет?
Лучше отпуск,компенсация мизерна по сравнению с отпускными На этот вопрос можно ответить , зная сколько вам положено отпуска в год и сколько всего за весь период работы вы уже использовали и дату увольнения. Единственное что можно сказать, что отпуск по беременности входит в стаж, дающий право на отпуск, а отпуск по уходу за ребенком не входит. Статья 121 ТК РФ. При увольнении обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска согласно статье 127 ТК РФ. А если я уже написала заявление на продление отпуска до 3 х лет. Организация скорее всего не согласиться дать оплачиваемый отпуск пока ребёнку не исполнится 3 года. Подскажите как правильно поступить. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Перед уходом в отпуск по беременности и родам отпуск не брала. Если я уволюсь после того как ребенку исполнится 1,5 года полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?
На этот вопрос можно ответить , зная сколько вам положено отпуска в год и сколько всего за весь период работы вы уже использовали и дату увольнения. Единственное что можно сказать, что отпуск по беременности входит в стаж, дающий право на отпуск, а отпуск по уходу за ребенком не входит. Статья 121 ТК РФ. При увольнении обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска согласно статье 127 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! вам достаточно будет написать заявление об увольнении и все. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Меня просят уволиться с работы. Нашла работодателя, который может меня устроить на работу. Как правильно написать заявление об увольнении и приеме на работу, и какие нужны документы для трудоустройства, что б сохранить отпуск по уходу за ребенком?
Ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет (3 года исполняется 01.10.2016). Могу ли я взять оплачиваемой основной отпуск, если перед уходом я отработала 8 месяцев (с 10.12.2014 до 06.08.2015)? Подскажите как правильно и когда можно написать заявление на этот отпуск? Спасибо.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить1. Вас не могут сократить до исполнения ребенку 3-х лет, даже если Вы этого сами захотите (ст. 261 ТК РФ).
2. Пишите отпуск по уходу до 3-х лет.
3. Если напишите заявление га увольнение по собственному желанию, то никаких выплат не получите.
4. Можете попробовать договориться с работодателем на увольнение по соглашению сторон. В этом соглашении можно прописать компенсацию в размере трех или хотя бы двух заработных плат. Если работодатель на это пойдет, то соглашайтесь. У меня вопрос по сокращению, нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, срок у меня заканчивается в октябре, работаю на шахте диспетчером, шахту закрыли, диспетчеров всех сократили, осталась я одна, как мне лучше поступить по истечении отпуска выйти на работу, чтобы меня тоже сократили? А куда мне выходить, если никого уже нет, и если меня сократят, какие выплаты мне положены? Среднюю з/пл из чего будут считать?
1. Вас не могут сократить до исполнения ребенку 3-х лет, даже если Вы этого сами захотите (ст. 261 ТК РФ).
2. Пишите отпуск по уходу до 3-х лет.
3. Если напишите заявление га увольнение по собственному желанию, то никаких выплат не получите.
4. Можете попробовать договориться с работодателем на увольнение по соглашению сторон. В этом соглашении можно прописать компенсацию в размере трех или хотя бы двух заработных плат. Если работодатель на это пойдет, то соглашайтесь.
СпроситьЗдравствуйте! Можете не выходить на работу. Вам итак должны начислить все пособия.
Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.) Здравствуйте! Вам необходимо написать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и тут же написать заявление об отпуске по БиР.Выплаты произведут такие же,как и на первого ребенка. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, жду второго. Подскажите, придется ли мне выходить на работу чтобы мне заплатили за отпуск по беременности? Если да, то как это лучше сделать? Выйти и сразу написать на отпуск по беременности? Спасибо.
Здравствуйте! Можете не выходить на работу. Вам итак должны начислить все пособия.
Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
СпроситьЗдравствуйте! Вам необходимо написать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и тут же написать заявление об отпуске по БиР.Выплаты произведут такие же,как и на первого ребенка.
Спросить"Прошу в период нахождения отпуска по уходу за ребенком предоставить мне работу в режиме неполного рабочего времени (описываете, что хотите, допустим , неполный 4-х часовой рабочий день при пятидневной 20-часовой рабочей неделе) с сохранением права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с такого-то числа". Как-то так Здравствуйте. Я являюсь сотрудником полиции. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2 года. Хочу выйти на неполный рабочий день. Подскажите, как правильно написать рапорт, как грамотно изложить в нем текст. Звонила в отдел кадров, там внятно ни чего не пояснили. За ранее спасибо. В какой форме пишется заявление о выходе на работу на неполный рабочий день в декрете? Как грамотно написать?
"Прошу в период нахождения отпуска по уходу за ребенком предоставить мне работу в режиме неполного рабочего времени (описываете, что хотите, допустим , неполный 4-х часовой рабочий день при пятидневной 20-часовой рабочей неделе) с сохранением права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с такого-то числа". Как-то так
Спросить
Здравствуйте. Я являюсь сотрудником полиции. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2 года. Хочу выйти на неполный рабочий день. Подскажите, как правильно написать рапорт, как грамотно изложить в нем текст. Звонила в отдел кадров, там внятно ни чего не пояснили. За ранее спасибо.
СпроситьНе стоит заведующей просить Вас уволиться по собственному. При выходе на работу основного работника с Вами расторгается трудовой договор в связи с истечением срока по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ несмотря на отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Меня зовут Галина, я хотела бы обратиться с таким вопросом. Меня взяли воспитателем на время декретного отпуска женщины, я сама ушла в декрет, моему ребенку сейчас 2 года 5 месяцев, заведующая просит прийти и написать заявление об уходе, т.к. женщина вышла из декрета. Что мне делать? Имею ли я право не увольняться, пока ребенку не будет 3 лет?
Не стоит заведующей просить Вас уволиться по собственному. При выходе на работу основного работника с Вами расторгается трудовой договор в связи с истечением срока по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ несмотря на отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
СпроситьСтатья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, [b]бабушкой, [/b]дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Напишите заявление на имя работодателя, предоставьте справки о том, что родители не пользуются данным видом отпуска, копию свидетельства о рождении внука. Господа юристы. У меня такой вопрос. Моя невестка находилась в декретном отпуске, но ей пришлось выйти на работу. Моему внуку сейчас один год и семь месяцев. И мне сейчас предлагает оформить по уходу за ним. Я работаю и мне еще отсталость до пенсии полтора года. Как правильно мне оформится?
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Напишите заявление на имя работодателя, предоставьте справки о том, что родители не пользуются данным видом отпуска, копию свидетельства о рождении внука.
СпроситьЗдравствуйте Людмила.
К сожалению сроки по требованию о выплате заработной платы, тем более не официальной, упущены. Но, попробуйте обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду и занятости (ул. Федосеева 12 а). Уточните пожалуйста, фактически, если у меня нет возможности (по семейным обстоятельствам) выйти на работу с прежним графиком (приходилось очень часто задерживаться, организация частная), я должна буду написать заявление на увольнение по собственному желанию и без всяких компенсаций расстаться с работодателем? Я правильно понимаю ситуацию? Во время оформления декретного отпуска работодателем была не полностью выплачена заработная плата (черная часть). Прошло 3 года, выхожу из отпуска по уходу за ребенком, разрывать со мной трудовой договор по соглашению сторон и рассчитываться отказываются. Как поступить грамотно и в рамках законодательства РФ? Заранее благодарна. Людмила.
Здравствуйте Людмила.
К сожалению сроки по требованию о выплате заработной платы, тем более не официальной, упущены. Но, попробуйте обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду и занятости (ул. Федосеева 12 а).
СпроситьУточните пожалуйста, фактически, если у меня нет возможности (по семейным обстоятельствам) выйти на работу с прежним графиком (приходилось очень часто задерживаться, организация частная), я должна буду написать заявление на увольнение по собственному желанию и без всяких компенсаций расстаться с работодателем? Я правильно понимаю ситуацию?
Спросить
