Как правильно написать заявление об уходе в отпуск / Трудовое право - 229 советов адвокатов и юристов
Добрый день.
В случае выпадения 1 дня очередного отпуска на время декрета (отпуска по беременности и родам), то его (1 день) Вы можете потом взять после выхода из декрета (отпуска по уходу за ребенком до трех лет, например), присоединив его к следующему очередному отпуску (ст.260 ТК РФ). А продлить нельзя? Только перенести? Как правильно написать заявление на перенос или продление 1 дня, так как ежегодный отпуск совпал с декретный?
Добрый день.
В случае выпадения 1 дня очередного отпуска на время декрета (отпуска по беременности и родам), то его (1 день) Вы можете потом взять после выхода из декрета (отпуска по уходу за ребенком до трех лет, например), присоединив его к следующему очередному отпуску (ст.260 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте!
Для этого необходимо, чтобы супруга вышла на работу (написала заявление), а супруг написал заявление на отпуск по уходу за ребенком.
Затем при необходимости можно супругу будет выйти на работу, а матери ребенка, наоборот, - уйти в отпуск. Добрый день! Супруга находится в отпуске по беременности и родам. Планируется оформить отпуск по уходу за ребенком на отца, т.к. оклад больше. Как это правильно сделать?
Здравствуйте!
Для этого необходимо, чтобы супруга вышла на работу (написала заявление), а супруг написал заявление на отпуск по уходу за ребенком.
Затем при необходимости можно супругу будет выйти на работу, а матери ребенка, наоборот, - уйти в отпуск.
СпроситьЗдравствуйте! Нет нельзя вызвать к сожалению, для этого работник должен написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком и приступить к работе. Специалист по кадрам имеет педагогическое образование и не возражает против вызова. Как правильно это оформить? Специалист по кадрам находится в декретном отпуске, можно ли его вызвать для проведения занятий с будущими первоклассниками?
Специалист по кадрам имеет педагогическое образование и не возражает против вызова. Как правильно это оформить?
СпроситьЗаявление в прокуратуру может написать как физическое, так и юридическое лицо. Жалоба должна содержать информацию о нарушителе. Обязательно указывают фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные заявителя. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства. Если документ содержит недостаточно требований, он может быть отклонён для дополнений. Поэтому лучше воспользоваться услугами юриста.
Согласно действующему законодательству, период рассмотрения обращений составляет от 15 до 30 дней. Ответ будет дан в письменной форме на адрес, указанный заявителем. Подаётся жалоба только один раз. Повторное обращение по тому же вопросу не рассматривается.
С уважением, О.В. Здравствуй подскажите как правильно составить заявление в прокуратуру, по такому вопросу: я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора, и меня уволили мативируя тем что у меня закончился трудовой договор.
Заявление в прокуратуру может написать как физическое, так и юридическое лицо. Жалоба должна содержать информацию о нарушителе. Обязательно указывают фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные заявителя. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства. Если документ содержит недостаточно требований, он может быть отклонён для дополнений. Поэтому лучше воспользоваться услугами юриста.
Согласно действующему законодательству, период рассмотрения обращений составляет от 15 до 30 дней. Ответ будет дан в письменной форме на адрес, указанный заявителем. Подаётся жалоба только один раз. Повторное обращение по тому же вопросу не рассматривается.
С уважением, О.В.
СпроситьАнастасия, предоставлять работнику одновременно два отпуска нельзя (в Вашем случае отпуск по уходу за ребенком и учебный отпуск). Однако Вы имеете право уже сейчас написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком (т.е. пособие Вам не будет начисляться временно) и сразу же написать заявление на предоставление учебного отпуска, отрабатывать Вам ничего не нужно, это Трудовым кодексом не предусмотрено! Если работодатель все же не согласится, скажите работнику кадровой службы о том, что Вы будете жаловаться в трудовую инспекцию, так как Ваши права нарушаются. После окончания учебного отпуска снова напишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с получением соответствующих выплат. Пожалуйста-как правильно написать эти 3 заявления. Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске. И чере 3 недели предстоит сессия. Какие 3 заявления я должна написать.
Анастасия, предоставлять работнику одновременно два отпуска нельзя (в Вашем случае отпуск по уходу за ребенком и учебный отпуск). Однако Вы имеете право уже сейчас написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком (т.е. пособие Вам не будет начисляться временно) и сразу же написать заявление на предоставление учебного отпуска, отрабатывать Вам ничего не нужно, это Трудовым кодексом не предусмотрено! Если работодатель все же не согласится, скажите работнику кадровой службы о том, что Вы будете жаловаться в трудовую инспекцию, так как Ваши права нарушаются. После окончания учебного отпуска снова напишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с получением соответствующих выплат.
Спросить
---Здравствуйте, грамотно и правильно составлять юридические документы юристов учат в учебных заведения от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете выйти на работу на 2 недели и уйти на больничный по БиР, тогда Вам его оплатят, а затем и в отпуск по уходу за ребенком. Доброго времени суток. Вам лучше всего взять дополнительный отпуск и присоединить его к отпуску по беременности и родам. Всего вам доброго. Здравствуйте Мария! До окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам необходимо написать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Когда наступит время декретного отпуска - предоставите заявление и подтверждающие документы работодателю и уйдете в декретный отпуск. Могу ли я написать заявление до 3-х лет по уходу и прервать его по беременности? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и я беременная, в декретный отпуск меня отправят 18 декабря 2017 г. 30 ноября будет 1,5 года, мне как лучше написать заявление, что бы не выходя на работу уйти в декретный?
Здравствуйте!
Вы можете выйти на работу на 2 недели и уйти на больничный по БиР, тогда Вам его оплатят, а затем и в отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Здравствуйте Мария! До окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам необходимо написать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Когда наступит время декретного отпуска - предоставите заявление и подтверждающие документы работодателю и уйдете в декретный отпуск.
Спросить
Могу ли я написать заявление до 3-х лет по уходу и прервать его по беременности?
Спросить
Доброго времени суток
Безусловно вы имеете право вообще выходить с такого отпуска на работу и снова уходить в отпуск и так бесконечно, пока не исполнится 3 года ребенку
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Мария, добрый день, можете, кроме того, за время отпуска по беременности и родам копятся 11 дней ежегодного отпуска, если Вы не использовали его до первой беременности, то Вы можете взять их + 11 дней за второй декретный лист авансом, Вам хватит чтобы перекрыть эти дни.
СпроситьСначала действительно пишут заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет, потом если не планируете выходить на работу, то до достижения ребёнком трех лет. Помогите! Пока я находилась в отпуске по беременности и родам, меня незаконно лишили допуска к гостайне. В данный момент говорят чтобы я написала рапорт по уходу за ребёнком до 1,5 лет и после выхода меня будут увольнять. Так как должностей нет не связанных с допуском к государственной гостайне. Почему заставляют писать до 1,5 лет? Если я собираюсь находиться до трёх лет? Конечно, я буду подавать в суд на незаконное лишение допуска, но как правильно написать сейчас рапорт?
Сначала действительно пишут заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет, потом если не планируете выходить на работу, то до достижения ребёнком трех лет.
СпроситьВечер добрый! В этом случае пособие получите по месту работы. Необходимо устроиться на работу, сообщить в соцзащиту. Просите оформить неполный рабочий день, например на 0.9 ставку и просите отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет-ч.3 ст.256 ткрф.
Удачи Вам успехов! Здравствуйте. Вы можете устроиться на работу а потом написать заявление на неполный рабочий день. Пособие будет оплачиваться соцстрахом. Т.к я получаю пособие до 1,5 с соц защиты как неработающие, и хочу устроится на работу, как мне правильно написать заявление сначала о приеме работу, потом на отпуск по уходу, потом заявление на неполный рабочий день? И получать пособие я буду от работодателя?
Вечер добрый! В этом случае пособие получите по месту работы. Необходимо устроиться на работу, сообщить в соцзащиту. Просите оформить неполный рабочий день, например на 0.9 ставку и просите отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет-ч.3 ст.256 ткрф.
Удачи Вам успехов!
СпроситьДобрый день! Можете, заявление пишите о приме на работу, у Вас будет не полная занятость в данном случае, что сохраняет Вам право на получения пособия, в силу ст. 256 Трудового Кодекса РФ.
[quote]По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.[/quote] Т.е мне надо сначала написать на новом месте работы заявление о приеме на работу, потом на отпуск по уходу за ребенком а потом заявление на неполный рабочий день и пособие я буду получать от работодателя? Нахожусь в декрете до 1,5 лет пособия я получаю от соц защиты, могу ли я устроится на работу на 0,5 ставки и не потерять пособия, и как правильно написать заявления.
Добрый день! Можете, заявление пишите о приме на работу, у Вас будет не полная занятость в данном случае, что сохраняет Вам право на получения пособия, в силу ст. 256 Трудового Кодекса РФ.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.Спросить
Т.е мне надо сначала написать на новом месте работы заявление о приеме на работу, потом на отпуск по уходу за ребенком а потом заявление на неполный рабочий день и пособие я буду получать от работодателя?
Спросить
На ином месте работы, поскольку Вы имеете основное постоянное место работы - Вы можете подписать только договор по совместительству. Пособие - так по основному месту работы и получаете.
СпроситьДобрый день!
Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) в Пенсионный фонд, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью. Доброго времени суток! Вам необходимо написать заявление в отделение пенсионного фонда РФ по вопросу доплаты, они вам выдадут образец и перечень необходимых документов. Здравствуйте. Перерасчет пенсии предусмотрен тем пенсионерам, Кто вышел на пенсию до 2015 года, так как им не были учтены годы отпуска по уходу за детьми. Нужно обратиться в Пенсионный фонд со свидетельством О рождении детей. Как правильно подать заявление о доплате за детей к пенсии.
Добрый день!
Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) в Пенсионный фонд, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.
Спросить
Доброго времени суток! Вам необходимо написать заявление в отделение пенсионного фонда РФ по вопросу доплаты, они вам выдадут образец и перечень необходимых документов.
Спросить
Здравствуйте. Перерасчет пенсии предусмотрен тем пенсионерам, Кто вышел на пенсию до 2015 года, так как им не были учтены годы отпуска по уходу за детьми. Нужно обратиться в Пенсионный фонд со свидетельством О рождении детей.
СпроситьНичего писать не надо, чтобы сократить Вашу должность, должны были направить уведомление за два месяца.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Всего хорошего. Правильно это никакого заявление об увольнении по собственному желанию не писать. Вас уволить по иному не могут поэтому и попросили Здравствуйте! Уволить работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, на основании сокращения численности или штата нельзя. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, до выхода на работу с отпуска остался еще год. Мне позвонил бухгалтер и предложил приехать и написать заявление на уход, аргументируя это тем что мою должность сократили и предложить ничего другого они не могут так как в фирма переживает трудное время. Подскажите как правильно поступить в таком случае?
Ничего писать не надо, чтобы сократить Вашу должность, должны были направить уведомление за два месяца.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Всего хорошего.
СпроситьПравильно это никакого заявление об увольнении по собственному желанию не писать. Вас уволить по иному не могут поэтому и попросили
Спросить
Здравствуйте! Уволить работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, на основании сокращения численности или штата нельзя. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру.
Спросить[quote]Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я на данный момент нахожусь по уходу за ребенком до 1,5 лет, на данный момент считаюсь без работной. Получаю детские 9000. У меня есть 3 кредита в одном банке примерно 23 500 рублей. Как мне сделать правильно, чтобы отсрочить кредит?[/quote]
Доброго времени суток! Вам необходимо явится в банк, и написать заявление на отсрочку ежемесячного платежа. А отсрочка идет только ежемесячного платежа? А можно его отсрочить пока я не найду работу? Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я на данный момент нахожусь по уходу за ребенком до 1,5 лет, на данный момент считаюсь без работной. Получаю детские 9000. У меня есть 3 кредита в одном банке примерно 23 500 рублей. Как мне сделать правильно, чтобы отсрочить кредит?
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я на данный момент нахожусь по уходу за ребенком до 1,5 лет, на данный момент считаюсь без работной. Получаю детские 9000. У меня есть 3 кредита в одном банке примерно 23 500 рублей. Как мне сделать правильно, чтобы отсрочить кредит?
Доброго времени суток! Вам необходимо явится в банк, и написать заявление на отсрочку ежемесячного платежа.
СпроситьА отсрочка идет только ежемесячного платежа? А можно его отсрочить пока я не найду работу?
СпроситьЗдравствуйте. Все вопросы об отсрочке платежа вам необходимо решать с банком. Только банк решает на каких условиях может предоставить отсрочку.
СпроситьДоброго времени суток
Глупости это все - никакой банк не даст Вам отсрочки или рассрочки, только время потеряете.
Банку выгоднее загнать Вас в долги и потом обратиться в суд.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго времени суток. Теоретически это возможно, вам нужно обращаться в кредитное учреждение, где Вы оформили кредит и просить предоставлением отсрочки,
СпроситьЗдравствуйте.
Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет может быть согласован только с работодателем. Отпуск по уходу до 1,5 лет предоставляется после окончания отпуска по беременности и родам на основании заявления. Здравствуйте! Такого отпуска по уходу до 14 лет нет. Есть право на расторжение трудового договора по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до достижения 14 лет. Но в вашем случае причина увольнения иная, так как договор является срочным договором., он прекращает свое действие. Здраствуйте, я хотела бы узнать, меня увольняют сразу после рождения ребенка, я была временно принята на время отсутствующего работника, как мне писать заявление по уходу за ребенком до 14 лет?
Здравствуйте! Такого отпуска по уходу до 14 лет нет. Есть право на расторжение трудового договора по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до достижения 14 лет. Но в вашем случае причина увольнения иная, так как договор является срочным договором., он прекращает свое действие.
СпроситьА сейсас меня директор хочет вызва с отпуска на работу, может она это сделать и как написать отказ?
- Вы можете выйти на 1 день на работу и сразу написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Вы меня не поняли мне не нужет отпуск по уходу за ребенком до трех лет, я сейчас на обычном ежегодном отпуске, и меня с него хотят вызвать, как мне правельно написать отказ? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до трех лет, сейчас моему ребенку 1, 5 года, я взяла ежегодный оплачиваемый отпуск за 2016 год, который не брала (вернее не давали) а сейсас меня директор хочет вызва с отпуска на работу, может она это сделать и как написать отказ?
а сейсас меня директор хочет вызва с отпуска на работу, может она это сделать и как написать отказ?
- Вы можете выйти на 1 день на работу и сразу написать заявление на отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Вы меня не поняли мне не нужет отпуск по уходу за ребенком до трех лет, я сейчас на обычном ежегодном отпуске, и меня с него хотят вызвать, как мне правельно написать отказ?
Спросить
Добрый день! Согласно трудовому законодательству РФ, ст. 106 ТК РФ, период отпуска дан человеку для отдыха, поэтому привлекать его к сверхурочной работе нельзя.
Кроме того, руководствуясь ст.125 Трудового Кодекса, отзыв возможен только в случае получения согласия сотрудника предприятия на прерывание своего отдыха и возобновление трудовой деятельности. Причем, даже если предприятие терпит аварию, которая грозит экологическим бедствием для всего города, обязательно нужно согласие человека на преждевременный выход на работу (ст.99).
Даже обещать работнику материальное вознаграждение или компенсацию также не стоит (ст.126).
Поэтому отказ, согласно Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2, администрация предприятия не вправе рассматривать как нарушение трудового распорядка и не может быть поводом к увольнению сотрудника.
А отказ пишется произвольно. Удачи Вам!
СпроситьДобрый вечер!
Лучше написать заявление до исполнения ребёнку полтора года, чтобы вам не пришлось продлевать отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет
Всего хорошего. Скажи пожалуйста, на данный момент в декрете, ребеночку скоро 1,5 годика, хочу уволиться с работы, как написать заявление за две недели до 1,5 или после? Спасибо))
Если Вас предупредили о сокращении и прошло уже два месяца, то Вас могут уволить в первый же день после выхода из отпуска по уходу за ребёнком. Не предупреждали ни о выведении из штата, ни о сокращении. Могут ли выдать такое сокращение, если напишу такие заявления? С начала 2016 года ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Моя должность сейчас за штатом, после выхода будет сокращена. Хочу воспользоваться правом на оплату проезда в отпуск, написав заявление на выход из отпуска и заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, затем снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос оплатят ли мне проезд и могут ли меня сократить поле написания таких заявлений до ухода в отпуск по уходу за ребенком?
Если Вас предупредили о сокращении и прошло уже два месяца, то Вас могут уволить в первый же день после выхода из отпуска по уходу за ребёнком.
Спросить
Не предупреждали ни о выведении из штата, ни о сокращении. Могут ли выдать такое сокращение, если напишу такие заявления?
СпроситьУведомление о сокращении Вам могут выдать и пока Вы находитесь в отпуске, просто направить заказным письмом с уведомлением.
СпроситьПо исполнительному листу взыскания с пособия по уходу на ребёнка не производится, поэтому к пристава обращайтесь и несите справку что на карту перечисляется пособие. Доброго времени суток. Нет, не имеют права статья 101 ФЗ-229. Но когда пристав арестовывает счет он не знает какие средства на него поступают. Поэтому нужно написать заявление и приложить справку либо выписку из банка, где указано что за средства поступают. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. Вот мне 28 июня уходить в декрет тоесть предпреятие не имеет право у меня высчитать процент и перевести к приставам они должны выплатить всю сумму без вычетав. Я правильно понимаю. Имеют ли право высчитать с декретных штаф по гбдд (исполнительный лист имеетс)
По исполнительному листу взыскания с пособия по уходу на ребёнка не производится, поэтому к пристава обращайтесь и несите справку что на карту перечисляется пособие.
СпроситьДоброго времени суток. Нет, не имеют права статья 101 ФЗ-229. Но когда пристав арестовывает счет он не знает какие средства на него поступают. Поэтому нужно написать заявление и приложить справку либо выписку из банка, где указано что за средства поступают. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
Спросить
Вот мне 28 июня уходить в декрет тоесть предпреятие не имеет право у меня высчитать процент и перевести к приставам они должны выплатить всю сумму без вычетав. Я правильно понимаю.
Спросить
Правильно понимаете, с пособий удерживать могут. Перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание, устанавливается ст.101 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
СпроситьЗдравствуйте Мария. Если хотите уволиться по собственному желанию без отработки, напишите заявление на увольнение прямо сейчас, пока не вышли из отпуска по уходу за ребёнком. После увольнения, вам могут выплатить компенсацию неиспользованного отпуска, Если конечно она у вас имеется. Пишите сейчас заявление, в котором указывайте, что 11.04.2017 - это Ваш последний рабочий день. В таком случае Вы выполните условие о сроке предупреждения в 2 недели об увольнении из ст. 80 ТК РФ (закон отработки не предусматривает, все время предупреждения Вы вправе быть в отпуске, болеть и т.д.). Вопрос я устроена официально сейчас сижу по уходу за ребёнком до 3 лет 12.04.2017 выходить на работу мое руководство заявило что свободных вакансий нет ждите вам позвонят хочу уволиться без отработки как правильно это сделать и положено ли мне какие-то денежные выплаты после увольнения.
Здравствуйте Мария. Если хотите уволиться по собственному желанию без отработки, напишите заявление на увольнение прямо сейчас, пока не вышли из отпуска по уходу за ребёнком. После увольнения, вам могут выплатить компенсацию неиспользованного отпуска, Если конечно она у вас имеется.
Спросить
Пишите сейчас заявление, в котором указывайте, что 11.04.2017 - это Ваш последний рабочий день. В таком случае Вы выполните условие о сроке предупреждения в 2 недели об увольнении из ст. 80 ТК РФ (закон отработки не предусматривает, все время предупреждения Вы вправе быть в отпуске, болеть и т.д.).
Спросить[quote]Полтора года получала пособие, по окончании полутора лет я не хочу получать с предприятия копеечное пособие, подскажите какую формулировку я должна указать в заявлении?[/quote]
Можете просто написать. Что отказываетесь от такого-то, такого-то пособия без указания причин. 1.5 года была по уходу за ребенком по истечение 1.5 года как правильно написать заявление по уходу за ребенком до 3 х лет, надо писать отпуск без сохранения зплаты по уходу за ребенком до 3 х лет, Полтора года получала пособие, по окончании полутора лет я не хочу получать с предприятия копеечное пособие, подскажите какую формулировку я должна указать в заявлении?
Полтора года получала пособие, по окончании полутора лет я не хочу получать с предприятия копеечное пособие, подскажите какую формулировку я должна указать в заявлении?
Можете просто написать. Что отказываетесь от такого-то, такого-то пособия без указания причин.
Спросить
1.5 года была по уходу за ребенком по истечение 1.5 года как правильно написать заявление по уходу за ребенком до 3 х лет, надо писать отпуск без сохранения зплаты по уходу за ребенком до 3 х лет,
Спросить
Здравствуйте! В заявлении необходимо указать-прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Писать, что без содержания не нужно. В этот период выплачивается пособие в размере 50 рублей.
СпроситьЕсли ликвидируется обязаны Вас уволить по ликвидации, напишите заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации например 5 среднемсячных, Изучите ст.180 и 318 ткрф и требуйте. Ответьте мне, пожалуйста, как правильно поступить. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Находясь в отпуске, мое предприятие где я работала ликвидировалось. Все сотрудники были уволены по соглашению, основание п. 1 ст. 77 ТК РФ. Мой отпуск по уходу заканчивается 18.08.2018 г. Но я уже хочу выйти на работу. Вся проблема в том, что работодатель предлагает мне работу в другой местности. Я работала в городе Обь, теперь мне предлагают перевод в город Новосибирск, что мне очень не устраивает. Хочу попробовать написать заявление на увольнение по соглашению. Так вот, как мне это правильно сделать? Для начала написать заявление об отзыве из отпуска по уходу? И следующим числом заявлени по соглашению? Как правильно рассчитать стоимость компенсации?
Если ликвидируется обязаны Вас уволить по ликвидации, напишите заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации например 5 среднемсячных, Изучите ст.180 и 318 ткрф и требуйте.
СпроситьЗдравствуйте.
В свободной форме можете написать заявление, что с такого то числа Вы хотите прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу. Если Вы работаете и хотите выйти на работу, тогда напишите заявление о допуске к работе в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком с хх.хх.2017 года. Сейчас ребенка 2 годика но хочу выйти на работу. Хочу написать заявление чтобы меня приняли на работу. Как написать подскажите пожалуйста.
Здравствуйте.
В свободной форме можете написать заявление, что с такого то числа Вы хотите прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу.
СпроситьЕсли Вы работаете и хотите выйти на работу, тогда напишите заявление о допуске к работе в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком с хх.хх.2017 года.
СпроситьЗдравствуйте. Уволиться по собственному желанию Вы можете, для этого необходимо написать заявление на увольнения по собственному желанию. Могу ли я уволиться с работы находясь в отпуске по уходу за ребенком? И как правильно это сделать?
Так и написать заявление прошу уволить без отработки. А до этого заявление о намерении выйти их отпуска по уходу за ребенком и приступлении к работе с конкретной даты заявление об увольнении с этой же даты или отрабатываете две недели если работодатель не согласится. Пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Предварительно договоритесь с работодателем об увольнении без предупреждения за 14 дней. Хочу выйти досрочно из декретного отпуска (ребенку 2 года) с последующим увольнением. Нашла новое место работы и хотелось бы уволиться со старой без отработки. Подскажите как правильно написать заявление.
Так и написать заявление прошу уволить без отработки. А до этого заявление о намерении выйти их отпуска по уходу за ребенком и приступлении к работе с конкретной даты заявление об увольнении с этой же даты или отрабатываете две недели если работодатель не согласится.
Спросить
Пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Предварительно договоритесь с работодателем об увольнении без предупреждения за 14 дней.
СпроситьНапишите заявление об увольнении по собственному желанию и отвезите работодателю. Получить ваше заявление работодатель должен не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения, которую вы указываете в заявлении без всяких предлогов "с" . В этом случае в указанный вами в заявлении день, который должен оказаться рабочим для вспомогательных служб (отлил кадров, бухгалтерия) работодатель обязан издать приказ об увольнении, выдать окончательный расчёт, включая компенсацию за неиспользованный отпуск (при наличии) , и трудовую книжку. Ст. 80, 84.1 ТК РФ. В данное время я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Ребенку ещё не трех лет, я бы хотела уволиться с работы, работаю в банке. Как правильно это сделать, хотелось бы получить консультацию.
Напишите заявление об увольнении по собственному желанию и отвезите работодателю. Получить ваше заявление работодатель должен не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения, которую вы указываете в заявлении без всяких предлогов "с" . В этом случае в указанный вами в заявлении день, который должен оказаться рабочим для вспомогательных служб (отлил кадров, бухгалтерия) работодатель обязан издать приказ об увольнении, выдать окончательный расчёт, включая компенсацию за неиспользованный отпуск (при наличии) , и трудовую книжку. Ст. 80, 84.1 ТК РФ.
Спросить[quote]
Можно ли прервать отпуск по уходу за ребенком, в связи с учебной сессией[/quote] да, конечно вы можете прервать отпуск по уходу, а потом оформить снова. Если сумма оплаты учебного отпуска больше чем пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Здравствуйте! Для оформления учебного отпуска, который оформляется по заявлению работницы на основании справки-вызова, ей нужно прервать отпуск по уходу, написав заявление, т.к работник не может находиться в двух различных отпусках. На период учебного отпуска за работницей сохранится средний заработок. При этом пособие по уходу в этот период не выплачивается. Удачи Вам и с Наступающим! Есть ли какая то статья? И как правильно написать заявление? Можно ли прервать отпуск по уходу за ребенком, в связи с учебной сессией?
да, конечно вы можете прервать отпуск по уходу, а потом оформить снова. Если сумма оплаты учебного отпуска больше чем пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.СпроситьМожно ли прервать отпуск по уходу за ребенком, в связи с учебной сессией
Здравствуйте! Для оформления учебного отпуска, который оформляется по заявлению работницы на основании справки-вызова, ей нужно прервать отпуск по уходу, написав заявление, т.к работник не может находиться в двух различных отпусках. На период учебного отпуска за работницей сохранится средний заработок. При этом пособие по уходу в этот период не выплачивается. Удачи Вам и с Наступающим!
СпроситьОтпуска по уходу за ребенком предоставляются полностью или частями. Статья 256 ТК РФ. Вы в любое время можете его прервать и выйти на работу. Для оформления выхода вы привозите не менее чем за неделю заявление о том, что хотите прервать отпуск по уходу и приступить к исполнению трудовых обязанностей. Дата выхода должна совпадать с началом учебного отпуска. Если у вас на руках уже имеет справка-вызов, то одновременно пишите заявление о предоставлении дополнительного оплачиваемого (учебного) отпуска с определенной справкой даты, с учетом того, что работодатель обязан оплатить его вам не менее чем за три дня до начала. . ст. 136 ТК РФ. Перед окончанием учебного отпуска пишите заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
Спросить
