Как рассчитывается отпуск / Трудовое право - 2174 советов адвокатов и юристов
Под декретным отпуском Вы я думаю понимаете отпуск по беременности и родам, верно? Так вот он оплачивается из расчета среднего заработка за 24 месяца предшествующих больничному листу, а в случае если этих месяцев не набирается 24, то средний заработок рассчитывается из расчета того количества полных месяцев которое будет, но делить будут на все 730 календарных дня. Как понимаете это обстоятельство и снизило среднедневной заработок. В результате сумма декретных уменьшилась. Такой порядок. Я ушла в декретный отпуск.
Мне оплатили декретный в сумме 51919 р.
При этом я предоставила справку с предыдущего места работы за 4 месяца сумма дохода 151 т 360 р 87 коп.
На данной работе у меня доход составил за полгода 125 т 278 р 14 коп.
Почему такая маленькая сумма оплаты декретного отпуска.
Правильно ли они рассчитали меня?
Под декретным отпуском Вы я думаю понимаете отпуск по беременности и родам, верно? Так вот он оплачивается из расчета среднего заработка за 24 месяца предшествующих больничному листу, а в случае если этих месяцев не набирается 24, то средний заработок рассчитывается из расчета того количества полных месяцев которое будет, но делить будут на все 730 календарных дня. Как понимаете это обстоятельство и снизило среднедневной заработок. В результате сумма декретных уменьшилась. Такой порядок.
СпроситьПо порядку.
1.Если ребенку 8 месяцев, то Вы не в декрете, а в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 года, предшествующих обращению за ним.
3. Поскольку данные о своей заработной плате за 2016 год Вы не подали, расчет пособия производился за 2016 год, исходя из МРОТ Вашего региона.
4. Вы вправе вновь обратиться за перерасчетом пособия, приложив данные за 2016 год.
5. Перерасчет должен быть произведен, однако только с момента Вашего повторного обращения. То есть права на получение сумм пособия до момента обращения у Вас нет. Я в декрете, но отпуск (140 дней) мне считали толтко данными с 2017 года, так как не было представлено справок за 16 год, могу ли я подать справки сейчас (ребенку 8 месяцев) на перерасчет больничного листа?
По порядку.
1.Если ребенку 8 месяцев, то Вы не в декрете, а в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 года, предшествующих обращению за ним.
3. Поскольку данные о своей заработной плате за 2016 год Вы не подали, расчет пособия производился за 2016 год, исходя из МРОТ Вашего региона.
4. Вы вправе вновь обратиться за перерасчетом пособия, приложив данные за 2016 год.
5. Перерасчет должен быть произведен, однако только с момента Вашего повторного обращения. То есть права на получение сумм пособия до момента обращения у Вас нет.
СпроситьДля расчета по больн листку вы должны представить новому работодателю Справку 2-НДФЛ за последние 2 года. Когда вы увольнялись-вам обязаны были эти справки выдать, но, видимо, не выдали. Поэтому вам надо написать туда заявление в 2 экз и отдать под роспись. Я работала официально, уволилась и три месяца не работала, теперь устраиваюсь на другую официальную работу и позже ухожу в декрет, как мне будут считать больничный и какие документы нужны будут кроме больничного?
Для расчета по больн листку вы должны представить новому работодателю Справку 2-НДФЛ за последние 2 года. Когда вы увольнялись-вам обязаны были эти справки выдать, но, видимо, не выдали. Поэтому вам надо написать туда заявление в 2 экз и отдать под роспись.
СпроситьПособие по уходу за ребенком рассчитывается из среднего заработка за 2 предшествующих года. Вспоминайте, какая была у Вас заработная плата. Спасибо за ответ. Я знаю сумму и зарплаты и среднего заработка так как работала у ИП бухгалтером. Я считаю что соцслужба должна выплачивать мне пособие в такой же сумме как и ФСС, а соцслужба считает что в минимальном. Уволена в связи с прекращением деятельности ИП, нахожусь в отпуске по уходу до 1,5. Встала на учёт в соцслужбе и собрала пакет документов для дальнейшего получения пособия что и из ФСС, но соцслужба перечисляет мне минимальное пособие. В какой сумме я должна получать пособие?
Пособие по уходу за ребенком рассчитывается из среднего заработка за 2 предшествующих года. Вспоминайте, какая была у Вас заработная плата.
Спросить
Спасибо за ответ. Я знаю сумму и зарплаты и среднего заработка так как работала у ИП бухгалтером. Я считаю что соцслужба должна выплачивать мне пособие в такой же сумме как и ФСС, а соцслужба считает что в минимальном.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, положена компенсация. Рассчитывается также, как и отпускные - по среднему заработку за последние 12 месяцев работы. Положена ли компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении, и как ее расчитать?
Здравствуйте.
Да, положена компенсация. Рассчитывается также, как и отпускные - по среднему заработку за последние 12 месяцев работы.
СпроситьПособие по уходу за ребенком рассчитывается из среднего заработка за 2 предшествующих года. Здравствуй у меня стаж 6 месяцев. Сколько получу декрет? Работаю в Санкт-Петербурге.
Пособие по уходу за ребенком рассчитывается из среднего заработка за 2 предшествующих года.
СпроситьЧто Вы подразумеваете под "декретными" совершенно не понятно, но вероятно это то, что Вы раньше вышли из отпуска по уходу за ребенком? А отпуск Ваш рассчитывается из фактически отработанного времени. Уточнить можно в кадровой службе Вашего предприятия. Как должны произвести отпускные в 2019 году за предыдущие года если у меня были не отгулены декретные?
Что Вы подразумеваете под "декретными" совершенно не понятно, но вероятно это то, что Вы раньше вышли из отпуска по уходу за ребенком? А отпуск Ваш рассчитывается из фактически отработанного времени. Уточнить можно в кадровой службе Вашего предприятия.
СпроситьДа, но по заявлению. Собираюсь выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком. 17.05.2019. ребенку 1.5. оказывается, у меня накопилось 26 дней отпуска за больничный по БиР. Мне предлагают его взять с 17.05 по 11.06. не знаю, за какой период будут рассчитывать оплату этого отпуска. В бухгалтерии говорят, что с мая 2017 по апрель 2018. Но это совсем не выгодно, так как на больничный по БиР я ушла в сентябре 2017. И большая часть времени будет декретная. Она же не входит в расчетный период. Могу ли я для расчета отпуска использовать период до больничного и отпуска по уходу ребенка. Т.е. сентябрь 2016-2017?
Добрый день, Ваша организация должна Вам выплачивать до 3 лет за первого ребенка и за второго тоже. Сумма будет рассчитываться исходя из Вашей заработной платы. Скажите пожалуйста, я работала официально и ушла в декрет. Ребёнку сейчас 9 мес. Я забеременела второй раз. На момент рождения второго ребёнка, первому будет 1 год 8 мес. Какие выплаты на второго ребёнка могу оформить? Сейчас получаю 10 400 президентских на первого и 4800 р пособие по уходу до полутора лет.
Добрый день, Ваша организация должна Вам выплачивать до 3 лет за первого ребенка и за второго тоже. Сумма будет рассчитываться исходя из Вашей заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте.
Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка временной нетрудоспособности, ничего считать не надо и от стажа такой отпуск не зависит.
Если же речь о размере пособия по беременности и родам, то в 2019 году оно рассчитывается исходя из заработков[u] со всех мест работы[/u] за 2017-2018 гг. (если предоставлены соответствующие справки), а не только у последнего работодателя, назначающего пособие. Если у Вас другого стажа нет, то если пособие окажется меньше, чем рассчитанное из МРОТ, рассчитают из МРОТ. Если устроилась на работу 1.03.2017 а ушла в декрет 27.03.2019 года как считается отпуск по бир?
Здравствуйте.
Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка временной нетрудоспособности, ничего считать не надо и от стажа такой отпуск не зависит.
Если же речь о размере пособия по беременности и родам, то в 2019 году оно рассчитывается исходя из заработков со всех мест работы за 2017-2018 гг. (если предоставлены соответствующие справки), а не только у последнего работодателя, назначающего пособие. Если у Вас другого стажа нет, то если пособие окажется меньше, чем рассчитанное из МРОТ, рассчитают из МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте.
Увольнение по собственному желанию предусмотрено ТК РФ и регулируется п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Заявление пишите в свободной форме, указывать причину увольнения необязательно. В шапке заявления (верхнем крайнем правом углу) укажите на имя кого Вы пишите заявление (Директору ООО "Ромашка" Иванову И.И.), Вашу должность и Ф.И.О. В заявлении допустима следующая формулировка: "Прошу уволить меня по собственному желанию 01.05.2019 года". Обязательно укажите дату заявления (за две недели до его подачи руководству) и Вашу подпись.
Денежная компенсация за неотгуленный отпуск рассчитывается исходя из отработанного Вами времени и выплачивается в день увольнения вместе с выплатой з/п и выдачей трудовой книжки на руки. Как правельно на писать заявление на увольнение по собственному желанию с обработкой по закону 2 недели и на компенсацию по не использованному отпуску.
Здравствуйте.
Увольнение по собственному желанию предусмотрено ТК РФ и регулируется п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Заявление пишите в свободной форме, указывать причину увольнения необязательно. В шапке заявления (верхнем крайнем правом углу) укажите на имя кого Вы пишите заявление (Директору ООО "Ромашка" Иванову И.И.), Вашу должность и Ф.И.О. В заявлении допустима следующая формулировка: "Прошу уволить меня по собственному желанию 01.05.2019 года". Обязательно укажите дату заявления (за две недели до его подачи руководству) и Вашу подпись.
Денежная компенсация за неотгуленный отпуск рассчитывается исходя из отработанного Вами времени и выплачивается в день увольнения вместе с выплатой з/п и выдачей трудовой книжки на руки.
СпроситьОтпуск рассчитывается из предшествующих 12 месяцев. Произвольно период не может быть выбран. В 2014 году вышла в декрет, остался неотгуленный отпуск 20 дней, в 2016 году опять ушла в декрет, по окончании декрета уволилась в 2019 году, сейчас перевели компенсацию за отпуск 53 дня, насчитали 20 тыщ, говорят нет дохода посчитан по тарифу, неужели 20 дней не должны были взять за 2014 год средняя зп тогда была 15 тыщ.
Отпуск рассчитывается из предшествующих 12 месяцев. Произвольно период не может быть выбран.
СпроситьДобрый день. Соглашение сторон-это именно прописанное Ваше согласие.
Если вы согласны-укажите приемлемый для Вас размер компенсации. Пусть работодатель думает.
Размер, если по ТК, то по правилам. Примерно так:
Число положенных дней ежегодного отпуска (не менее 28) нужно разделить на 12 месяцев, а затем умножить на 5 месяцев (140 дней). Например, по трудовому договору ежегодный оплачиваемый отпуск длится 28 дней.
28/12*5 получаем 13 дней.
После этого общее количество дней отпуска (календарных и декретных) умножают на средний дневной доход. Это и есть сумма компенсации, которую выплатят в декрете при увольнении.
К примеру: средний доход в день — 800 рублей. Общее количество дней получается 28+13=41. Умножаем на 800. Я нахожусь в декретном отпуске до 16 августа этого года, меня хотят сократить по соглашению сторон. Как мне быть? Будет ли выплачиваться компенсация? И как она рассчитывается?
Добрый день. Соглашение сторон-это именно прописанное Ваше согласие.
Если вы согласны-укажите приемлемый для Вас размер компенсации. Пусть работодатель думает.
Размер, если по ТК, то по правилам. Примерно так:
Число положенных дней ежегодного отпуска (не менее 28) нужно разделить на 12 месяцев, а затем умножить на 5 месяцев (140 дней). Например, по трудовому договору ежегодный оплачиваемый отпуск длится 28 дней.
28/12*5 получаем 13 дней.
После этого общее количество дней отпуска (календарных и декретных) умножают на средний дневной доход. Это и есть сумма компенсации, которую выплатят в декрете при увольнении.
К примеру: средний доход в день — 800 рублей. Общее количество дней получается 28+13=41. Умножаем на 800.
СпроситьПособие по беременности и родам рассчитывается из среднего заработка за два года предшествовавших году ухода в отпуск по БиР. Если период работы до года ухода в декретный отпуск менее двух лет, но больше шести месяцев, то в расчёт берётся средний заработок за этот период (за 1 год, в вашем случае). Пособие будет выплачиваться в размере 100% среднего заработка. В соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ расчет и выплату декретных пособий (пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком) осуществляет работодатель. Однако далее Фонд социального страхования РФ возвращает работодателю средства, затраченные на выплату пособий декретницам. Как рассчитываются выплаты в декретном отпуске если я работаю в муниципальном детском саду 1 год.
Пособие по беременности и родам рассчитывается из среднего заработка за два года предшествовавших году ухода в отпуск по БиР. Если период работы до года ухода в декретный отпуск менее двух лет, но больше шести месяцев, то в расчёт берётся средний заработок за этот период (за 1 год, в вашем случае). Пособие будет выплачиваться в размере 100% среднего заработка. В соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ расчет и выплату декретных пособий (пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком) осуществляет работодатель. Однако далее Фонд социального страхования РФ возвращает работодателю средства, затраченные на выплату пособий декретницам.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы должны посчитать отпуск по частям, с момента начала работы.
Например, сотрудник работает с 1 марта, соответственно, отпуск рассчитывается с 1 марта по 1 марта. Если сотрудник переведен на другую должность с доп. отпуском, например, с 1 июля, то отпуск рассчитывается с 1 марта до 1 июля по одной должности и с 1 июля до 1 марта по другой должности. Сотрудник работал по должности библиотекарь (отпуск 28 дн.), с 1 марта переведен - педагогом библиотекарем (отпуск 56 дн.) Сколько отпуска я должна предоставить сотруднику с 1 июля.
Здравствуйте.
Вы должны посчитать отпуск по частям, с момента начала работы.
Например, сотрудник работает с 1 марта, соответственно, отпуск рассчитывается с 1 марта по 1 марта. Если сотрудник переведен на другую должность с доп. отпуском, например, с 1 июля, то отпуск рассчитывается с 1 марта до 1 июля по одной должности и с 1 июля до 1 марта по другой должности.
СпроситьВот по этому документу рассчитывается компенсация "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010) (см. ТК РФ, ст. 127). Помогите разобраться
Здравствуйте. Помогите разобраться в данной ситуации. Мой муж был устроен на работу 12.12.2016 и 30.05.2019 он увольняется по собственному желанию. Сегодня ему сказали что он получит компенсацию за неиспользованный отпуск около 20 тыс. Правильно ли это? Как рассчитывается выплата?
Вот по этому документу рассчитывается компенсация "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010) (см. ТК РФ, ст. 127).
СпроситьДоброго времени суток! В 30 недель беременности вам предоставят в поликлинике больничный лист, согласно, которому вы можете уйти в декрет. Для получения больничного листка вам нужно стоять на учёте в женской консультации. По окончанию больничного вы можете написать написать заявление работодателю о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Пособия будут выплачиваться ежемесячно до полутора лет. Пособие исчисляется от 40 % от среднемесячного заработка за предшествующие два года к примеру отпуск по уходу за ребёнком в 2019 году, то возьмут период 2017 и 2018 год. Также и больничный рассчитывается за предшествующие 2 года. Только устроилась в этом месяце на работу, а у меня уже 2 месяца беременности, до скользки месяцев нужно доработать, чтобы уйти в декрет?
Доброго времени суток! В 30 недель беременности вам предоставят в поликлинике больничный лист, согласно, которому вы можете уйти в декрет. Для получения больничного листка вам нужно стоять на учёте в женской консультации. По окончанию больничного вы можете написать написать заявление работодателю о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Пособия будут выплачиваться ежемесячно до полутора лет. Пособие исчисляется от 40 % от среднемесячного заработка за предшествующие два года к примеру отпуск по уходу за ребёнком в 2019 году, то возьмут период 2017 и 2018 год. Также и больничный рассчитывается за предшествующие 2 года.
СпроситьЛьготы молодым специалистам и единовременные выплаты устанавливаются и регулируются отраслевыми соглашениями соответствующими ведомствами. Поэтому во время трудоустройства на работу и подписания договора необходимо внимательно ознакомиться с коллективным договором предприятия. Там прописываются все условия получения льготы молодыми специалистами. Денежные суммы могут оплачиваться в следующих формах:
Оплата единовременная. Выдается один раз во время устройства в штат.
Прибавляется надбавка к заработной плате. Такая помощь рассчитывается процентным соотношением от оклада.
Выдача льготной ипотеки. Помощь молодым специалистам в приобретение жилья. Все эти условия должны быть оговорены в кол договоре или ином правовом документе. Скажите пожалуйста если я ушла в декрет и перед этим получала как молодой специалист подъемные 10 000, во время декрета я буду их получать?
Льготы молодым специалистам и единовременные выплаты устанавливаются и регулируются отраслевыми соглашениями соответствующими ведомствами. Поэтому во время трудоустройства на работу и подписания договора необходимо внимательно ознакомиться с коллективным договором предприятия. Там прописываются все условия получения льготы молодыми специалистами. Денежные суммы могут оплачиваться в следующих формах:
Оплата единовременная. Выдается один раз во время устройства в штат.
Прибавляется надбавка к заработной плате. Такая помощь рассчитывается процентным соотношением от оклада.
Выдача льготной ипотеки. Помощь молодым специалистам в приобретение жилья. Все эти условия должны быть оговорены в кол договоре или ином правовом документе.
СпроситьЗдравствуйте. За расчетный период принимается отрезок времени, за который будут суммироваться все произведенные выплаты, учитываемые при начислении отпускных. В настоящее время этот период составляет 12 календарных месяцев, предшествующих тому месяцу в котором Вам предоставлен отпуск. Если средний заработок за последние три месяца перед отпуском больше чем за год, то отпускные рассчитываются за эти три месяца?
Здравствуйте. За расчетный период принимается отрезок времени, за который будут суммироваться все произведенные выплаты, учитываемые при начислении отпускных. В настоящее время этот период составляет 12 календарных месяцев, предшествующих тому месяцу в котором Вам предоставлен отпуск.
СпроситьСредняя заработная плата будет рассчитываться исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за 12 месяцев, предшествующий отпуску по беременности и родам и до 3 лет,
то есть вам обязаны сосчитать средний заработок за 12 месяцев до того как вы ушли в отпуск и из него сделать выходное пособие которое равно 2 средним заработкам. Находилась по уходу за ребёнкои до трёх лет. Вышла на работу и мне дали подписать приказ о ликвидации предприятия и на два месяца сделали 2/3 зарплаты. Как будет производиться расчёт если не работала три года и выходное пособие при увольнение?
Средняя заработная плата будет рассчитываться исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за 12 месяцев, предшествующий отпуску по беременности и родам и до 3 лет,
то есть вам обязаны сосчитать средний заработок за 12 месяцев до того как вы ушли в отпуск и из него сделать выходное пособие которое равно 2 средним заработкам.
СпроситьДобрый день!
Согласно части 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Отпускные дни рассчитываются за каждый полный проработанный месяц из расчета 2,33 дня за каждый полный отработанный месяц в году. Отпускные выплатят за все отработанные месяца. Жена хочет уволиться из школы в конце учебного года и переживает по поводу что ей не выплатят отпускные при увольнении за проработанный год. так ли это или такого не произойдёт.
Добрый день!
Согласно части 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Отпускные дни рассчитываются за каждый полный проработанный месяц из расчета 2,33 дня за каждый полный отработанный месяц в году. Отпускные выплатят за все отработанные месяца.
СпроситьЗдравствуйте.
В последний рабочий день производится расчет с бывшим работником, уволенным из-за болезни:
оплата фактически отработанного времени;
компенсация за неиспользованный отпуск;
специальная выплата (средний заработок за 2 недели).
Выплаты при увольнении по состоянию здоровья такие же, что и при обычном увольнении, исключая последний пункт. Специальная выплата рассчитывается следующим образом:
(месячный оклад x 12 месяцев / количество отработанных за год дней) x 10 дней. Скажите пожалуйста, год назад перенесла инфаркт, хочу уволиться по состоянию здоровья, какие выплаты мне преднозначены.
Здравствуйте.
В последний рабочий день производится расчет с бывшим работником, уволенным из-за болезни:
оплата фактически отработанного времени;
компенсация за неиспользованный отпуск;
специальная выплата (средний заработок за 2 недели).
Выплаты при увольнении по состоянию здоровья такие же, что и при обычном увольнении, исключая последний пункт. Специальная выплата рассчитывается следующим образом:
(месячный оклад x 12 месяцев / количество отработанных за год дней) x 10 дней.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вам не будет выплат по уходу за ребёнком, вас уволят по окончанию второго после декретного листа нетрудоспособности.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я работаю по срочному трудовому договору на время декретного отпуска и забеременела сама. Директор сообщил, что после отпуска по беременности и родам я буду уволена в связи с выходом сотрудницы. Как мне будут рассчитываться выплаты в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вам не будет выплат по уходу за ребёнком, вас уволят по окончанию второго после декретного листа нетрудоспособности.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый день!
- пособие женщинам, вставшим на учет по беременности на ранних сроках (до 12 недель) - 628,47 руб. с коэффициентом вашего региона.
- единовременное пособие при рождении ребенка — 16 759, 09 руб. с коэффициентом вашего региона.
- пособие по беременности и родам (рассчитывается за 2 года, предшествующие декретному отпуску).
- Федеральный и региональный материнский капитал. Есть дочь,7 мес. получает пособие по уходу за ней. ждут еще двойню.. декретные (до родовые и после) на двойню в каком размере получит?+ единовременное пособие на двойню в каком размере? Декретные и после родовые высчитываются за минус периода уже оплаченных декретных и после родовых по рождению 1 реб.-7 мес. ухода за ней? Дочь родила в 2018 дочь, сейчас ждут еще двойню. До рождения первого ребенка работала. Какие выплаты ей поллжены от государства, региональные, по месту работы. Живем во Владивостоке.
Добрый день!
- пособие женщинам, вставшим на учет по беременности на ранних сроках (до 12 недель) - 628,47 руб. с коэффициентом вашего региона.
- единовременное пособие при рождении ребенка — 16 759, 09 руб. с коэффициентом вашего региона.
- пособие по беременности и родам (рассчитывается за 2 года, предшествующие декретному отпуску).
- Федеральный и региональный материнский капитал.
Спросить
Есть дочь,7 мес. получает пособие по уходу за ней. ждут еще двойню.. декретные (до родовые и после) на двойню в каком размере получит?+ единовременное пособие на двойню в каком размере? Декретные и после родовые высчитываются за минус периода уже оплаченных декретных и после родовых по рождению 1 реб.-7 мес. ухода за ней?
Спросить
Здравствуйте. В силу п.30 Приказа №1012 н пособие родителям, которые не состоят в трудовых отношениях, рассчитывается органами социальной защиты на протяжении 10 дней с момента регистрации заявления вместе с полным пакетом документов. При этом перечисление пособия осуществляется уже в следующем месяце до 26 числа посредством почты либо банковского счета по выбору получателей оговоренной выплаты. Если же детская помощь оформляется через компанию, в которой мама или отец ребенка трудились до декретного отпуска, перечисление средств должно быть осуществлено в десятидневный срок с даты регистрации заявления во исполнение п.30 Приказа №1012 н. Я сегодня оформила после родовое пособие когда оно придёт?
Здравствуйте. В силу п.30 Приказа №1012 н пособие родителям, которые не состоят в трудовых отношениях, рассчитывается органами социальной защиты на протяжении 10 дней с момента регистрации заявления вместе с полным пакетом документов. При этом перечисление пособия осуществляется уже в следующем месяце до 26 числа посредством почты либо банковского счета по выбору получателей оговоренной выплаты. Если же детская помощь оформляется через компанию, в которой мама или отец ребенка трудились до декретного отпуска, перечисление средств должно быть осуществлено в десятидневный срок с даты регистрации заявления во исполнение п.30 Приказа №1012 н.
Спросить
