Как рассчитывается отпуск / Трудовое право - 2174 советов адвокатов и юристов
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 2 года, никакой индексации законом не предусмотрено.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 27.12.2018)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Я имею ввиду больничный 140 дней. В прошлых годах мак. сумма была 263 тыс. А с 1 января 2019 сумма увеличена до 301 тыс. я получу какую сумму? Заработка хватает для ммаксимальной выплаты. У меня с 23 янвпря начинается отпуск по беременности и родам. Получу ли я выплаты по нему с учетом индексации в 2019?
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 2 года, никакой индексации законом не предусмотрено.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 27.12.2018)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Таким образом, расчет производится исходя из среднего заработка за два календарных года предшествующих году отпуска по беременности и родам.
СпроситьВ прошлых годах мак. сумма была 263 тыс. А с 1 января 2019 сумма увеличена до 301 тыс. я получу какую сумму? Заработка хватает для ммаксимальной выплаты.
СпроситьБудет учитываться за два календарных года предшествующих году отпуска по беременности и родам, т.е. за прошедшие годы Если последние два года сумма заработка 263 тыс. то будет она учтена. С 1 января 2019 заработок не будет учтен, поскольку рассчитывается предшествующие года.
СпроситьВ этом плане да, вы можете рассчитывать на максимальную сумму с 1 января 2019 года, если хватает заработка.
СпроситьВиктор, добрый вечер! Отпуск при увольнении рассчитывается исходя из ранее использованных вами дней, на основании трудового договора где прописано количества положенных вам дней, ТК РФ. Вы отпуск не использовали вообще? Откуда 80 дней? На основе чего можно расчитать неиспользованный отпуск при увольнении?
Работодатель ведет учет использованных отпусков в собственной системе учета, данные в которой я считаю неверными.
Компромис найти не смогли. Я запросил у первичные документы (личная карточка и квитки по зарплате) - разница не в пользу работодателя больше 80-ти дней.
Верно ли я понимаю что при обращении в суд, первым делом в учет будут браться данные из личной карточки (форма Т 2)?
Спасибо.
Виктор, добрый вечер! Отпуск при увольнении рассчитывается исходя из ранее использованных вами дней, на основании трудового договора где прописано количества положенных вам дней, ТК РФ. Вы отпуск не использовали вообще? Откуда 80 дней?
СпроситьНет. Не потеряете. Выплаты "декретных" рассчитываются за 2 года до Вашего фактического выхода в декрет. Я забеременела. До родов я работала завхозом с окладом 4000 руб. А за день до до ухода на больгюничный по беременности и родам меня уговорили подписать заявление на перевод другую должность с окладам 2500 рубс условием что после дикрета меня опять возьмут завхозом. Вопрос: потеряла ли я сумму дикретных выплат до 1.5 лет?
Да, положены, конечно. Просто пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ, действующего на дату ухода в отпуск по беременности родам, так как Ваш стаж меньше 6 месяцев. Устроилась на работу на сроке 12 недель. Положены ли мне декретные выплаты? Если да, то в каком размере? Беременна 3 им ребёнком. До этого нигде не работала, т.е.на момент выхода на больничный рабочий стаж будет 3 месяца.
Да, положены, конечно. Просто пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ, действующего на дату ухода в отпуск по беременности родам, так как Ваш стаж меньше 6 месяцев.
СпроситьЕжегодный оплачиваемый отпуск положен любому работающему (ст.114 ТК РФ). Продолжительность основного отпуска составляет 28 календарных дней.
Компенсация к отпуску сотруднику положена при увольнении. Увольняясь, работник вправе получить пособие за все дни заработанного отдыха. Сумма компенсации рассчитывается исходя из количества дней отпуска и среднего заработка за последний год.
Но что мешает ему уйти в оплачиваемый отпуск, написав заявление на отпуск. Муж отработал почти год с середины октября находиться под домашним арестом без сохранения заработной платы. Может ли он в конце года получить за год выплаты.. Если должен был идти в конце декабря в отпуск.
Ежегодный оплачиваемый отпуск положен любому работающему (ст.114 ТК РФ). Продолжительность основного отпуска составляет 28 календарных дней.
Компенсация к отпуску сотруднику положена при увольнении. Увольняясь, работник вправе получить пособие за все дни заработанного отдыха. Сумма компенсации рассчитывается исходя из количества дней отпуска и среднего заработка за последний год.
Но что мешает ему уйти в оплачиваемый отпуск, написав заявление на отпуск.
СпроситьЕсли до этого Работодателя ВЫ не работали и/или не предоставляли Работодателю справки с предыдущего места работы для расчетов больничного, то учебный отпуск будет рассчитываться из МРоТ Вашего региона (по среднему) Я нахожусь на испытательном сроке в компании. У меня началась сессия заочно, справку предоставила. Как мне это оплачивается?
Если до этого Работодателя ВЫ не работали и/или не предоставляли Работодателю справки с предыдущего места работы для расчетов больничного, то учебный отпуск будет рассчитываться из МРоТ Вашего региона (по среднему)
СпроситьПри увольнении выплачивается:
- невыплаченная за текущий месяц зарплата
- компенсация за неиспользованный отпуск
- в Вашем случае больничный (который рассчитывается по среднему, исходя из 2 последних лет).
Общую сумму Вашу можно посчитать, если знать дату Вашего приема, периоды Ваших отпусков, зарплату за 2 последних года. Увольнение по собственному желанию. Зп в 10000 тысяч рублей была. Иногда меньше. Какую сумму мне должны будут выплатить при расчете, если месяц в котором написано заявление я была на больничном. Т.е.месяц этот не работала.
При увольнении выплачивается:
- невыплаченная за текущий месяц зарплата
- компенсация за неиспользованный отпуск
- в Вашем случае больничный (который рассчитывается по среднему, исходя из 2 последних лет).
Общую сумму Вашу можно посчитать, если знать дату Вашего приема, периоды Ваших отпусков, зарплату за 2 последних года.
СпроситьДобрый день! Вы имеете право выйти на полную ставку. В июне выхожу на работу с декретного отпуска, ребенку 1,5 года. Но деректор сказал, что я выйду на 0,75 ставки, а не на полную ставку, так ли это.
[quote]Перед тем, как пойти в отпуск по БиР ушла в очередной отпуск[/quote]
А откуда он вас появился, вы его использовали до выхода в декрет?, а отпуска за отпуска, у нас точно не предоставляют, [u]только за работу, [/u]нет у вас никаких выплат за отпуск, как нет и самого отпуска! И не стоит юристам писать что вам якобы это бухгалтерия говорит, - Сказок не читаем. Здравствуйте.
Если у Вас остался неиспользованный отпуск, то при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска (за весь период Вашей работы в данной организации).
Выплата рассчитывается (средний заработок) за последние 12 месяцев работы, исключая периоды отпусков, больничных и т.п. Увольняюсь, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Перед тем, как пойти в отпуск по БиР ушла в очередной отпусуюк, а потом сразу в декрет. Положена ли мне при увольнение компенсация за неиспользованный отпуск, который по данным бухгалтерии есть (14 дней) и из какого расчёта он рассчитывается?
Перед тем, как пойти в отпуск по БиР ушла в очередной отпуск
А откуда он вас появился, вы его использовали до выхода в декрет?, а отпуска за отпуска, у нас точно не предоставляют, только за работу, нет у вас никаких выплат за отпуск, как нет и самого отпуска! И не стоит юристам писать что вам якобы это бухгалтерия говорит, - Сказок не читаем.
Спросить
Здравствуйте.
Если у Вас остался неиспользованный отпуск, то при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска (за весь период Вашей работы в данной организации).
Выплата рассчитывается (средний заработок) за последние 12 месяцев работы, исключая периоды отпусков, больничных и т.п.
СпроситьДобрый день!
Электросварщик ручной сварки, есть два варианта: при работе в помещении - 12 раб. дней, при работе вне помещений - 6 раб. дней (7 дней, согласно постановления Правительства.
Если же сварщик работает в помещении, и вне помещении, тогда ему положен доп. отпуск.
Если работник имеет право на дополнительный отпуск по нескольким основаниям, то ему предоставляют отпуск по одному из них. В частности, по основанию, по которому полагается отпуск большей продолжительности. Если же в течение рабочего года сотрудник был занят в разных производствах (цехах, профессиях, должностях), за работу в которых предоставляется дополнительный отпуск неодинаковой продолжительности, то количество дней отпуска рассчитывается по каждой работе (в зависимости от времени, фактически проработанного во вредных условиях). Сколько дней отпуска за год у сварщика работающего на улице?
Добрый день!
Электросварщик ручной сварки, есть два варианта: при работе в помещении - 12 раб. дней, при работе вне помещений - 6 раб. дней (7 дней, согласно постановления Правительства.
Если же сварщик работает в помещении, и вне помещении, тогда ему положен доп. отпуск.
Если работник имеет право на дополнительный отпуск по нескольким основаниям, то ему предоставляют отпуск по одному из них. В частности, по основанию, по которому полагается отпуск большей продолжительности. Если же в течение рабочего года сотрудник был занят в разных производствах (цехах, профессиях, должностях), за работу в которых предоставляется дополнительный отпуск неодинаковой продолжительности, то количество дней отпуска рассчитывается по каждой работе (в зависимости от времени, фактически проработанного во вредных условиях).
СпроситьВыплаты будут минималка скорее всего. Т.к пособие по беременности и родам рассчитывается из среднего заработка за 2 года, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет тоже рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 2 года. Федеральные и региональные единовременные выплаты установлены в твердой сумме и не зависят от зароботка. Вам нет смысла устраиваться на работу. Для выплат, которые вы имеете ввиду, берутся 2 полных календарных года, предшествующих году вашего декрета.
Уйдёте в декрет в 2019, для выплат работодатель возьмет в расчёт 2018 и 2017 года, а там у вас по нулям по справке 2 НДФЛ.
Другое дело - вы сможете претендовать на т.н. «Путинские выплаты» на 1 ого ребёнка, если будете официально устроены на маленькую зарплату. Узнала что беременна, хочу устроиться на работу и не сообщать работодателю. Но до этого я никогда не работала официально, будут ли мне положены выплаты если я отработаю 4-6 месяцев?
Выплаты будут минималка скорее всего. Т.к пособие по беременности и родам рассчитывается из среднего заработка за 2 года, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет тоже рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 2 года. Федеральные и региональные единовременные выплаты установлены в твердой сумме и не зависят от зароботка. Вам нет смысла устраиваться на работу.
Спросить
Для выплат, которые вы имеете ввиду, берутся 2 полных календарных года, предшествующих году вашего декрета.
Уйдёте в декрет в 2019, для выплат работодатель возьмет в расчёт 2018 и 2017 года, а там у вас по нулям по справке 2 НДФЛ.
Другое дело - вы сможете претендовать на т.н. «Путинские выплаты» на 1 ого ребёнка, если будете официально устроены на маленькую зарплату.
СпроситьУважаемый Сергей!
Отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка за 12 предшествующих месяцев.
При этом, среднедневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
С отпускных удерживается налог на доходы физических лиц (подпункт 6 пункта 1 статьи 208 Налогового кодекса РФ). Как расчитывается оплата очередного годового отпуска.
Уважаемый Сергей!
Отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка за 12 предшествующих месяцев.
При этом, среднедневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
С отпускных удерживается налог на доходы физических лиц (подпункт 6 пункта 1 статьи 208 Налогового кодекса РФ).
СпроситьДобрый Вечер, а в чем вопрос? Пособие по беременности и родам безработным рассчитывается исходя из МРОТ. Просто я думала что выплачивают в размере 4,5 стипендий, а получается выплатили даже меньше одной стипендии. Такая ситуация, студентка сирота получает стипендию 20 тысяч, ушла в декретный отпуск и получила пособие по беременности и родам 12 тысяч?
Добрый Вечер, а в чем вопрос? Пособие по беременности и родам безработным рассчитывается исходя из МРОТ.
Спросить
Здравствуйте.
Да компенсация положена. Что касается схемы, ничего особенного. Стандартные отпускные. Работаю в организации (ООО) порядка 4 х лет, ни разу не ходил в отпуск. Ежегодных выплат за неотгуленный отпуск мне не выплачивалось. Подскажите, при увольнении из компании мне обязаны выплатить денежные средства за все года неотгуленного отпуска? И подскажите по какой схеме рассчитывается выплата.
Здравствуйте.
Да компенсация положена. Что касается схемы, ничего особенного. Стандартные отпускные.
СпроситьПо общему равилу, вы можете уйти в отпуск, отработав полгода, в перый год работы в организации, отпуск рассчитыветсЯ: 2 дня за месяц работы. Адвокат Курилова Марина Алексеевна
Россия, г. Курск | отзывов: 5 954 | ответов: 16 562
27.11.2018 в 22:18
По общему равилу, вы можете уйти в отпуск, отработав полгода, в перый год работы в организации, отпуск рассчитыветсЯ: 2 дня за месяц работы.
Вам уже ответили на Ваш аналогичный вопрос от 26.11.2018 г.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, но по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Я работаю с 1 августа 2018 года, 30 января ухожу в декрет, могу ли я рассчитывать уйти в отпуск перед декретом на 28 календарных дней?
По общему равилу, вы можете уйти в отпуск, отработав полгода, в перый год работы в организации, отпуск рассчитыветсЯ: 2 дня за месяц работы.
Спросить
Адвокат Курилова Марина Алексеевна
Россия, г. Курск | отзывов: 5 954 | ответов: 16 562
27.11.2018 в 22:18
По общему равилу, вы можете уйти в отпуск, отработав полгода, в перый год работы в организации, отпуск рассчитыветсЯ: 2 дня за месяц работы.
Вам уже ответили на Ваш аналогичный вопрос от 26.11.2018 г.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, но по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
СпроситьЗдравствуйте, нет, не правильно. Отпускные рассчитываются как средний месячный заработок за 12 месяцев, предыдущих началу отпуска. Вы сами дали согласие на перевод? Вы понимаете, что у Вас стаж работы в местности приравненной к районам крайнего севера не будет оформляться за периоды работы меньше ставки? Помогите разобраться. Человек работает в учебном заведении на ставке (1), за месяц до отпуска перевели на ставку 0,75. (Отпуск июнь, июль) И отпускные посчитали по новой ставке 0,75. Правильно ли это и должна ли быть какая-то компенсация? Другим работникам, которые перешли с целой ставки на 0,9 была выдана компенсация.
Здравствуйте, нет, не правильно. Отпускные рассчитываются как средний месячный заработок за 12 месяцев, предыдущих началу отпуска. Вы сами дали согласие на перевод? Вы понимаете, что у Вас стаж работы в местности приравненной к районам крайнего севера не будет оформляться за периоды работы меньше ставки?
СпроситьЗдравствуйте, в горячий стаж засчитывают те периоды работы, что выполнялись регулярно и в течение полного рабочего дня с учетом уплаты страховых взносов в ПФР за все периоды. Также в стаж будут включаться периоды ежегодных/дополнительных отпусков + периоды получения пособий по соцстрахованию на периоды временной нетрудоспособности.
Также при вредной работе, осуществлявшейся в течение неполных рабочих дней/недель, стаж рассчитывается по фактически отработанному времени (не по календарю) с учетом архивных документов (ведомостей).
Для точного расчета льготного стажа и определения вредности работы следует обратиться в ПФР по месту прописки с комплектом необходимых документов. Работа ученика на горячем производстве засчитывается в горячий стаж?
Здравствуйте, в горячий стаж засчитывают те периоды работы, что выполнялись регулярно и в течение полного рабочего дня с учетом уплаты страховых взносов в ПФР за все периоды. Также в стаж будут включаться периоды ежегодных/дополнительных отпусков + периоды получения пособий по соцстрахованию на периоды временной нетрудоспособности.
Также при вредной работе, осуществлявшейся в течение неполных рабочих дней/недель, стаж рассчитывается по фактически отработанному времени (не по календарю) с учетом архивных документов (ведомостей).
Для точного расчета льготного стажа и определения вредности работы следует обратиться в ПФР по месту прописки с комплектом необходимых документов.
СпроситьЕсли вы имеете в виду компенсацию за неиспользованный отпуск, то да, положена за количество отпускных дней, которые рассчитываются пропорционально отработанном времени. Отработала пол года. Хочу уволится пложина ли мне компинсация. И в каком размере.
Если вы имеете в виду компенсацию за неиспользованный отпуск, то да, положена за количество отпускных дней, которые рассчитываются пропорционально отработанном времени.
СпроситьНе совсем понятен ваш вопрос из-за ошибок, но суть уловима. В расчете пособия будут участвовать предыдущие 2 года, т.е. з/п за 2017 и 2018 года, если до сентября 2017 г. вы не работали то с января по август (либо часть сентября) будет за основу взят мрот. Работаю с сентебря 2017 года в январе ухожу в декрет как он будет рсчитыватиь чтто значит минималка 43 тыс с лишне к ним енще подсчитьают чтоли.
Не совсем понятен ваш вопрос из-за ошибок, но суть уловима. В расчете пособия будут участвовать предыдущие 2 года, т.е. з/п за 2017 и 2018 года, если до сентября 2017 г. вы не работали то с января по август (либо часть сентября) будет за основу взят мрот.
СпроситьДобрый день!
При выходе в декретный отпуск беременной выплачивается пособие по беременности и родам за период больничного (140 кал/дн); после рождения малыша - единовременное пособие на рождение ребенка (одному из родителей); в дальнейшем выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается на основании полученных доходов и стажа за предшествующие 2 кал. года. В регионах существуют еще некоторые виды дополнительных пособий, а также пособия для малоимущих, о них следует узнавать в Вашем МФЦ. Ждем с женой первого малыша. Оба работающие. Какие выплаты от государства и работодателя положены при рождении ребенка и затем до полутора лет?
Добрый день!
При выходе в декретный отпуск беременной выплачивается пособие по беременности и родам за период больничного (140 кал/дн); после рождения малыша - единовременное пособие на рождение ребенка (одному из родителей); в дальнейшем выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается на основании полученных доходов и стажа за предшествующие 2 кал. года. В регионах существуют еще некоторые виды дополнительных пособий, а также пособия для малоимущих, о них следует узнавать в Вашем МФЦ.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно п. 5 статьи 77 Трудового Кодекса РФ основанием для прекращения трудового договора является перевод работника (по его просьбе или с его согласия) к другому работодателю.
Оплата отпуска будет рассчитываться исходя от заработной платы за 12 дней, в расчете не будет учитываться доход, полученный у другого работодателя. Я уволилась с детского сада с переводом в другой с 31.10.18 и устроилась с 01.11.18 в другой детский сад, а с 12.11.18 я иду в учебный оплачиваемый отпуск. Вопрос: оплата отпуска мне будет расчитываться исходя от заработной платы за 12 дней или должен учитываться за год?
Здравствуйте!
Согласно п. 5 статьи 77 Трудового Кодекса РФ основанием для прекращения трудового договора является перевод работника (по его просьбе или с его согласия) к другому работодателю.
Оплата отпуска будет рассчитываться исходя от заработной платы за 12 дней, в расчете не будет учитываться доход, полученный у другого работодателя.
СпроситьОтпуск по БиР рассчитывается из зарплаты за два предыдущих года, учитывается зарплата полученная у всех работодателей за эти периоды, при наличии соответствующих справок. Если я оформляю отпуск по БиР, и взяла справки с предыдущих мест работы, где работала на полной ставке, (но сумма меньше мрот) , а на последнем месте работы работала по 0.5 ставки, то как мне расчитают 140 дней отпуска по мрот (учитывая предыдущие места работы) или по мротХ 0.5 ставки по последнему месту работы?
Отпуск по БиР рассчитывается из зарплаты за два предыдущих года, учитывается зарплата полученная у всех работодателей за эти периоды, при наличии соответствующих справок.
СпроситьВ период отпуска Вы получаете только отпускные, которые рассчитываются исходя из Вашего среднего заработка, включая надбавки, доплаты и премии. Начисляется ли доплата за категорию медсестры в период отпуска?
В период отпуска Вы получаете только отпускные, которые рассчитываются исходя из Вашего среднего заработка, включая надбавки, доплаты и премии.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии с Законом 255-фз, ст.14 декретные рассчитываются исходя из среднего заработка за два года, предшествующие декретному отпуску.
Из расчет при этом исключается время нахождения в отпуске по БиР, период нетрудоспособности и т.п.
В Вашем случае получается, что перед первым отпуском Ваша племянница работала два года, и в расчете учитывался весь период этой работы.
Перед вторым декретным отпуском время сдвигается на год, то есть, один год она работала, следующий находилась в декрете (который не входит в расчет). Соответственно, сумма за второй отпуск получается меньше. Моя племянница имеет ребёнка 1,5 годика, а сейчас снова беременна на 7 месяце (в декабре рожать). До ухода в декрет по первой беременности она работала продавцом и оплату за декрет получила из расчета своей зарплаты. Как сейчас ей должны были начислить оплату декрета? По той же зарплате или с какой то недоплатой? Получила "декретные" меньше, чем по первой беременности.
Здравствуйте.
В соответствии с Законом 255-фз, ст.14 декретные рассчитываются исходя из среднего заработка за два года, предшествующие декретному отпуску.
Из расчет при этом исключается время нахождения в отпуске по БиР, период нетрудоспособности и т.п.
В Вашем случае получается, что перед первым отпуском Ваша племянница работала два года, и в расчете учитывался весь период этой работы.
Перед вторым декретным отпуском время сдвигается на год, то есть, один год она работала, следующий находилась в декрете (который не входит в расчет). Соответственно, сумма за второй отпуск получается меньше.
СпроситьНе будут вычитать. Биржа труда выплачивала Вам денежные средства, налоги с которых платились. Я ухожу в декрет в ноябре 2018 года, в расчёт берутся 2016 и 2017 год, с 1 января в 2016 году по февраль 2017 года я трудилась у одного работодателя, с марта по август состояла на бирже труда, и с августа 2017 г устроилась на работу, оттуда и собираюсь в декрет, подскажите средний заработок делится на 731 день (из них время когда состояла на бирже вычитать будут или нет?!) заранее спасибо.
Не будут вычитать. Биржа труда выплачивала Вам денежные средства, налоги с которых платились.
Спросить
