Как рассчитывается отпуск / Трудовое право - 2174 советов адвокатов и юристов
Заработная плата за апрель и отпускные. Зарплата за предыдущий месяц и отпускные Вам полагаются. Работодатель должен выплатить отпускные работнику не позднее, чем за три календарных дня до начала отпуска (ст.136 ТК РФ).
Рассчитываются отпускные исходя из среднего заработка за последний год. Я илу в отпуск со 2 мая какие выплаты мне полагаются? Спасибо.
Зарплата за предыдущий месяц и отпускные Вам полагаются. Работодатель должен выплатить отпускные работнику не позднее, чем за три календарных дня до начала отпуска (ст.136 ТК РФ).
Рассчитываются отпускные исходя из среднего заработка за последний год.
СпроситьПродолжительность рабочего времени (полная или неполная) не влияет на продолжительность отпуска. Отпуск рассчитывается в зависимости от продолжительности рабочего времени, отработанного работником и включаемого в стаж, дающий право на назначение отпуска. Как правильно рассчитать очередной отпуск работнику, находящемуся в отпуске по уходу до полутора лет за ребенком, если декретница работала на условиях неполного рабочего времени (9 месяцев работала по режиму 1 час в неделю, и на протяжении 6 месяцев 1 час в месяц). работник выходит на днях из декрета, и просит предоставить отпуск очередной. Как быть?
Продолжительность рабочего времени (полная или неполная) не влияет на продолжительность отпуска. Отпуск рассчитывается в зависимости от продолжительности рабочего времени, отработанного работником и включаемого в стаж, дающий право на назначение отпуска.
СпроситьДобрый день, Ирина. Что именно по пособию вас интересует? Помогите разобраться, в 2019 ухожу в декрет. Выплаты рассчитываются за 2 года т.е 2017,2018. Такой вопрос: в 2018 году я проработала 5 месяцев у одного работадат. И 3 года откуда ухожу (т.е у другого). Как будут рассчитывать по МРОТ или можно предоставить справки о доходах за 5 месяцев. Стаж 8 месяцев получается не общий. Пособие по уходу за ребенком.
Помогите разобраться, в 2019 ухожу в декрет. Выплаты рассчитываются за 2 года т.е 2017,2018. Такой вопрос: в 2018 году я проработала 5 месяцев у одного работадат. И 3 года откуда ухожу (т.е у другого). Как будут рассчитывать по МРОТ или можно предоставить справки о доходах за 5 месяцев. Стаж 8 месяцев получается не общий.
СпроситьСкидок донорам нет так как вы раз в год получаете компенсацию за почетного. Здравствуйте, Вадим!
Как награжденный нагрудным знаком "Почетный донор России", Вы имеете право на следующие меры социальной поддержки:
1) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством;
2) внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения или муниципальной системы здравоохранения в рамках программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;
3) первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение;
4) предоставление ежегодной денежной выплаты. По поводу скидке на услуги ЖКХ почетному донору, и как она рассчитывается. На одного человека, или скидка же идет на всю сумму?
Здравствуйте, Вадим!
Как награжденный нагрудным знаком "Почетный донор России", Вы имеете право на следующие меры социальной поддержки:
1) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством;
2) внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения или муниципальной системы здравоохранения в рамках программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;
3) первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение;
4) предоставление ежегодной денежной выплаты.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, в течение одного года с даты увольнения (получения выписки из приказа и трудовой книжки). Здравствуйте! При увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск без сохранения заработной платы не является основанием для отказа. Дни рассчитываются в соотношении 2,33 дня за месяц со дня начала периода работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Я уволился сроботы при расчете мне отказано выплате компенсации за неиспользавонный отпуск говорят что ты был в отпуске без содержания директор обманным заставил подписать приказ о предоставлении отпуска без содержания но заявления от меня на предоставления отпуска у него нет я его не писал.
Здравствуйте! При увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск без сохранения заработной платы не является основанием для отказа. Дни рассчитываются в соотношении 2,33 дня за месяц со дня начала периода работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
СпроситьЗдравствуйте.
Сумма рассчитывается исходя из среднемесячного заработка за два года, берутся последние два года работы, войдут 2017 и 2018 годы. Устроилась на работу в апреле 2017 года, в декрет ухожу в августе 2019 как мне посчитают больничный по беременности и родам,2017 будет учитываться или считается только полный год?
Здравствуйте.
Сумма рассчитывается исходя из среднемесячного заработка за два года, берутся последние два года работы, войдут 2017 и 2018 годы.
СпроситьДобрый день. Отпуск положен, как и работнику, работающему полный рабочий день.
[b]В соответствии со ст. 93 ТК:[/b]
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Отпуск положен. Продолжительность такая же как и у всех. При увольнении продолжительность отпуска рассчитывается пропорционально отработанному времени. Сотрудник работал на полставки полгода, сейчас увольняется по собственному желанию. Положен ли ему отпуск? Сколько?
Добрый день. Отпуск положен, как и работнику, работающему полный рабочий день.
В соответствии со ст. 93 ТК:
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Спросить
Отпуск положен. Продолжительность такая же как и у всех. При увольнении продолжительность отпуска рассчитывается пропорционально отработанному времени.
СпроситьЕсли Вы устроены официально Вам выдадут пособие. Пособие рассчитывается по формуле: СДЗ= (Д 1+Д 2)/730 - ИД, где Д 1 - доход за 2017 год, Д 2 - за 2018, ИД-дни, которые не учитываются при расчете дневного заработка (дни временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком) Если уйти в декрет работая на 0,5 ставки, то сколько я получу пособие по беременности и родам, пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (второй ребенок)?
Если Вы устроены официально Вам выдадут пособие. Пособие рассчитывается по формуле: СДЗ= (Д 1+Д 2)/730 - ИД, где Д 1 - доход за 2017 год, Д 2 - за 2018, ИД-дни, которые не учитываются при расчете дневного заработка (дни временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком)
СпроситьЧто вы имеете ввиду? Отпуск по БиР рассчитывается за 2 предыдущих года, если Вы в какой то период не работали, будут считать по минималке. С 1 января 2018 года компания отправила сотрудников которых не может сократить в простой по вине работодателя без нахождения на рабочем месте. Я ухожу в декрет в этом году. Расчётный период декрета это 2018, 2017 год. 2017 год я заменю т.к. находилась в отпуске по уходу за ребёнком. 2018? Будет ли он входить в расчёт ведь он оплачивался 2/3 средней з/п. или его исключает из расчёта, по-сути это вынужденный отпуск. Простой является исключаемым периодом? Положение 375 п.17. Как оплачиваются декретные если в них попадает период простоя.
Что вы имеете ввиду? Отпуск по БиР рассчитывается за 2 предыдущих года, если Вы в какой то период не работали, будут считать по минималке.
Спросить
С 1 января 2018 года компания отправила сотрудников которых не может сократить в простой по вине работодателя без нахождения на рабочем месте. Я ухожу в декрет в этом году. Расчётный период декрета это 2018, 2017 год. 2017 год я заменю т.к. находилась в отпуске по уходу за ребёнком. 2018? Будет ли он входить в расчёт ведь он оплачивался 2/3 средней з/п. или его исключает из расчёта, по-сути это вынужденный отпуск.
СпроситьФедеральным законом от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ). Согласно п. 7 ст. 7 Закона № 255, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком за это время сохраняется заработная плата, но не выше размера пособия, которое данный рабочий или служащий получал бы по общим правилам исчисления пособий.
СпроситьУвольняться ни в коем случае не надо, тогда она точно ничего не получит, если работодатель добровольно не будет выплачивать пособие по беременности и родам, необходимо будет обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если не поможет, то в прокуратуру, а если что и в суд.
Размер "декретных" будет рассчитываться исходя из официальной зарплаты.
Всё это применимо конечно только в случае, если она работает официально по трудовому договору, пусть даже срочному. Моя сноха работает у частника парикмахером. Собирается пойти в декретный отпуск. И похоже, что в её ситуации работодатель не собирается выплачивать декретные и делать выплаты до достижения полутора лет ребёнка. Как ей быть в данном случае? Может ей уволиться и встать на биржу? Спасибо.
Увольняться ни в коем случае не надо, тогда она точно ничего не получит, если работодатель добровольно не будет выплачивать пособие по беременности и родам, необходимо будет обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если не поможет, то в прокуратуру, а если что и в суд.
Размер "декретных" будет рассчитываться исходя из официальной зарплаты.
Всё это применимо конечно только в случае, если она работает официально по трудовому договору, пусть даже срочному.
СпроситьДекретные будут рассчитываться по одному месту работы. Я работаю на двух работах официально. На первой работе я проработала 4 года на полную ставку. Далее уволилась и перешла на другую работу, на которой сейчас работаю на полную ставку. А на первое место через две недели после увольнения устроилась обратно по совместительству. Если, допустим, в январе 2020 года я уйду в декрет, то как мне будет насчитываться декретный отпуск и пособие до 1,5 лет? К январю 2020 года стаж на второй работе (где я сейчас на полную ставку) будет 1 год и 3 месяца. А на 1 работе 1 год и 3 месяца по совместительству и до этого 4 года на полную ставку (перерыв между этими периодами недели 2)
Муж военнослужащий? Если да, то отпуск будет предоставлен согласно графика отпусков в полном объёме. Муж подписал контракт второй в начале февраля, а мае месяце планирует в основной отпуск, как он будет расчитыватся?
Муж военнослужащий? Если да, то отпуск будет предоставлен согласно графика отпусков в полном объёме.
СпроситьЗдравствуйте, Алла!
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Порядок исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска определен в ст. 121 ТК РФ.
Отпуск предоставляется (или компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается) за прошедшие периоды, а не рассчитывается по календарным годам. Таким образом, если Вы ранее не использовали отпуск авансом, Вам должны будут выплатить компенсацию пропорционально отработанному к моменту увольнения времени. Работаю у ИП,хочу от низ уходить, положена ли мне компенсация за отпуск 2019 года?
Здравствуйте, Алла!
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Порядок исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска определен в ст. 121 ТК РФ.
Отпуск предоставляется (или компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается) за прошедшие периоды, а не рассчитывается по календарным годам. Таким образом, если Вы ранее не использовали отпуск авансом, Вам должны будут выплатить компенсацию пропорционально отработанному к моменту увольнения времени.
СпроситьТпуск при увольнении
Право на отпуск работника при увольнении закреплено ст. 127 ТК РФ. Это право может быть реализовано:
в виде предоставления отпуска с последующим увольнением;
в виде выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
В любом случае, все дни неиспользованных отпусков работника на момент увольнения должны быть предоставлены в «натуре» или компенсированы деньгами.
ВЫ ВПРАВЕ САМИ ВЫБРАТЬ, ОТГУЛЯТЬ ОТПУСК ИЛИ ПОЛУЧИТЬ ВЫПЛАТУ. Отработала 13 лет в колонии, ухожу на пенсию, могул ли мне дать полный отпуск за 2019 год или только за отработанное в 2019 время? И (дней за выслугу пропорционально отработанному времени или как?
Тпуск при увольнении
Право на отпуск работника при увольнении закреплено ст. 127 ТК РФ. Это право может быть реализовано:
в виде предоставления отпуска с последующим увольнением;
в виде выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
В любом случае, все дни неиспользованных отпусков работника на момент увольнения должны быть предоставлены в «натуре» или компенсированы деньгами.
ВЫ ВПРАВЕ САМИ ВЫБРАТЬ, ОТГУЛЯТЬ ОТПУСК ИЛИ ПОЛУЧИТЬ ВЫПЛАТУ.
СпроситьЕсли во время отпуска по беременности и родам за Вами сохранялось место работы, то это время войдёт в стаж для назначения пенсии. При Вашем стаже Вы имеет право пойти на пенсию на 2 года раньше установленного срока. В августе этого года мне исполняется 55 лет. Стаж моей работы с 1982 года, т.е. получается 37 лет. За это время я два раза была в декрете. Войдёт ли декретное время в эти 37 лет?
Если во время отпуска по беременности и родам за Вами сохранялось место работы, то это время войдёт в стаж для назначения пенсии. При Вашем стаже Вы имеет право пойти на пенсию на 2 года раньше установленного срока.
СпроситьЗдравствуйте.
Средний заработок рассчитывается за последние 12 месяцев без учета таких периодов, как нетрудоспособность, отпуска и т.п., Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 №922. Вышла на легкий труд с сохранением средней заработной платы, если с отпускными по моим расчетам выходит 26600, без отпускных 24600. организация при выплате заработной платы не начистила среднюю зп. как быть в таком случае. И как считается средний заработок чтоб не быть обманутым?
Здравствуйте.
Средний заработок рассчитывается за последние 12 месяцев без учета таких периодов, как нетрудоспособность, отпуска и т.п., Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 №922.
Спросить"Донорские дни" и все оплачиваемые отпуска засчитываются в страховой стаж. В общий страховой стаж месяца с неполностью отработанной нормой рабочего времени зачитываются, а специальный стаж (в целях досрочного назначения пенсии) - нет.
Подробно о порядке расчета страхового стажа смотрите статьи 13,14 ФЗ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", ПП РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 05.12.2018) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Как именно рассчитывается трудовой стаж работника? ПФ рассматривает график работ и иначисления помесячно. Если в некоторых месяцах у меня недоработка? Включат ли их в стаж? Так же включают ли донорские и учебный отпуск?
"Донорские дни" и все оплачиваемые отпуска засчитываются в страховой стаж. В общий страховой стаж месяца с неполностью отработанной нормой рабочего времени зачитываются, а специальный стаж (в целях досрочного назначения пенсии) - нет.
Подробно о порядке расчета страхового стажа смотрите статьи 13,14 ФЗ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", ПП РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 05.12.2018) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
СпроситьНет, не прибавятся. Нужно было в рапорте указывать точно. Каким законом это регулируется? Время на дорогу, что до Якутска, что до Владивостока рассчитывается одинаково! Действующий сотрудник МВД. Отпуск писала с выездом в город Якутск, прибавили 15 дней к отпуску, но во время отпуска поменялись планы и я вместо Якутска убыла во Владивосток. Прибавятся ли дни на дорогу во Владивосток?
Здравствуйте, Ольга! Пособие по беременности и родам будет рассчитываться из заработной платы, полученной Вами по всем местам работы за 2 года, предшествующих году предоставления отпуска по беременности и родам. Поэтому, справку формы №182 н нужно брать от каждого работодателя, у которых Вы работали в расчетном периоде. Работаю в Банке 2 месяца, в конце мая выходить в декрет. Нужны ли будут справки с предыдущего места работы для корректного начисления декретных выплат. И у меня последние 2 места работы стаж на них по полтора года, а тут справка же нужна именно за 2 года с одного места работы, правильно?
Здравствуйте, Ольга! Пособие по беременности и родам будет рассчитываться из заработной платы, полученной Вами по всем местам работы за 2 года, предшествующих году предоставления отпуска по беременности и родам. Поэтому, справку формы №182 н нужно брать от каждого работодателя, у которых Вы работали в расчетном периоде.
СпроситьДоброе утро. Да, компенсация положена, должна быть выплачена в день увольнения (ст. 127 ТК).
Компенсация рассчитывается исходя из расчета 2,33 дня за 1 месяц работы (см. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31.10.2008 г. № 5921-ТЗ). Да, положена, пропорционально отработанному времени. С Уважением! Проработала 10 месяцев в организации. В данный момент ухожу в учебный отпуск, планирую уволится сразу после учебного отпуска. Положена ли мне компенсация за не использованный ежегодный отпуск?
Доброе утро. Да, компенсация положена, должна быть выплачена в день увольнения (ст. 127 ТК).
Компенсация рассчитывается исходя из расчета 2,33 дня за 1 месяц работы (см. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31.10.2008 г. № 5921-ТЗ).
Спросить
Если Ваше увольнение произойдет после того, как Вы предоставите работодателю документы об уходе на больничный в связи с беременностью и родами, то будете иметь право на получение в полном размере пособия за этот период. А вот выплаты за осуществление ухода за новорожденным будут минимальными. Помогите, пожалуйста, разобраться.
Ситуация следующая: У нас ликвидируют предприятие, 31 января 2019 г. увольняют всех сотрудников по сокращению с выплатами за 3 месяца (при условии постановки на учет в центр занятости, конечно). А теперь подскажите, пожалуйста, если я соберусь уйти в декрет в конце 2019 года (сейчас нет беременности), то каким образом рассчитываются декретные выплаты, пособия по уходу за ребенком, единовременные выплаты и какие там еще положены выплаты. Ведь предыдущие 2 года (когда я работала) за меня были отчисления в Соцстрах.
В общем, какие выплаты положены и как они рассчитываются для безработной имеющей предшествующий стаж работы более 2 лет…?
Если Ваше увольнение произойдет после того, как Вы предоставите работодателю документы об уходе на больничный в связи с беременностью и родами, то будете иметь право на получение в полном размере пособия за этот период. А вот выплаты за осуществление ухода за новорожденным будут минимальными.
СпроситьЕсли речь идет о туберкулезе то здесь нет ограничения по сроку больничного листа
Отпускные рассчитываются на основании среднего заработка Какие могут быть отпускные, если человек полтора года не работает? Отпускные здесь нельзя начислить
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
Постановление
Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Т.е. получается, если больничный все же рано или поздно закроют, то при увольнении никакой компенсации он не получит? Или все же период расчета взять прошлый? Ведь по факту ему должны отпуск уже за два года! Т.е. как минимум пол года перед больничным он мог получить свое право на оплачиваемый отпуск. Сколько может длиться больничный по туберкулезу при стационарном лечении? И как расчитать отпуск если больничный длится уже 1,5 года?
Если речь идет о туберкулезе то здесь нет ограничения по сроку больничного листа
Отпускные рассчитываются на основании среднего заработка Какие могут быть отпускные, если человек полтора года не работает? Отпускные здесь нельзя начислить
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
Постановление
Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
Спросить
Т.е. получается, если больничный все же рано или поздно закроют, то при увольнении никакой компенсации он не получит? Или все же период расчета взять прошлый? Ведь по факту ему должны отпуск уже за два года! Т.е. как минимум пол года перед больничным он мог получить свое право на оплачиваемый отпуск.
СпроситьДобрый вечер! Больничный рассчитывается из расчета вашего заработка за 2 предыдущих года. Предыдущая работа будет идти в расчет. Я устроилась в детский сад с 1 июля 2018, 16 я нваря 2019 года ухожу в декрет, как будет начисляться больничный, до этого работала в другой организации.
Добрый вечер! Больничный рассчитывается из расчета вашего заработка за 2 предыдущих года. Предыдущая работа будет идти в расчет.
СпроситьПособие по беременности о родам рассчитывается исходя из заработной платы за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая, т.е.-2017,2018. К пособиям по материнству также относится пособие при постановке на учёт на ранних сроках беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Быть может кто то сможет ответить, пока в бухгалтерии ничего не говорил. Мало ли Работаю официально с мая 2018, и по ходу в июне собираюсь в декретный, как будут рассчитывать декретные? 2018 и 5-6 месяцев 2019? И что вообще положено получить, с работы, помимо декретных 140 дней.
Пособие по беременности о родам рассчитывается исходя из заработной платы за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая, т.е.-2017,2018. К пособиям по материнству также относится пособие при постановке на учёт на ранних сроках беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.
СпроситьПособие по беременности и родам рассчитывается из заработной платы за два года, предшествующих году предоставления отпуска по беременности и родам. Если заработной платы не было или среднеднеаной заработок за расчётный период (эти 2 года) ниже среднеднеаного заработка, исчисленного из МРОТ, размер пособия будет исчисляться из МРОТ на дату начала отпуска по беременности и родам. Очередной отпуск можете взять либо после окончания отпуска по беременности и родам, либо в период или после отпуска по уходу за ребёнком. При этом нужно учесть, что одновременно два отпуска не предоставляются. Я отработала на предприятии 1.5 на декретном месте... по срочному договору... потом меня перевели на бесрочный договор... в котором я отработаю 8 месяцев.. в июле у меня отпуск... и я уходу декрет... на мне будут рассчитывают декрет..? и как мне быть с отпуском? Общий стаж...2.10.года...
Пособие по беременности и родам рассчитывается из заработной платы за два года, предшествующих году предоставления отпуска по беременности и родам. Если заработной платы не было или среднеднеаной заработок за расчётный период (эти 2 года) ниже среднеднеаного заработка, исчисленного из МРОТ, размер пособия будет исчисляться из МРОТ на дату начала отпуска по беременности и родам. Очередной отпуск можете взять либо после окончания отпуска по беременности и родам, либо в период или после отпуска по уходу за ребёнком. При этом нужно учесть, что одновременно два отпуска не предоставляются.
Спросить
