Как расчитать компенсацию за отпуск / Трудовое право - 66 советов адвокатов и юристов
Расчитать вас обязаны в день увольнения. Для получения зарплаты вам необходимо в суд обращаться, учтите, что срок исковой давности - 3 месяца со дня увольнения, не пропустите срок. Скажите пожалуйста в течение которого времени работадатель обязан расчитать после увольнения! Работал в органах! В начале 2015 хотел уволиться, руководство уговорило остаться сходил в отпуск с января по март и доработал до октября и все же уволился и у меня удержали за отпуск 18000 и не пособия при увольнении не выдовали! Говорят нет денег в москве и ни чего поделать не могут! Как их обязать выплатить, и законное ли было действие с их стороны удержание с заработной платы за ранее отгуляный отпуск!? спасибо!
Расчитать вас обязаны в день увольнения. Для получения зарплаты вам необходимо в суд обращаться, учтите, что срок исковой давности - 3 месяца со дня увольнения, не пропустите срок.
СпроситьЗначит 27 тысяч у вас оффицинальная зарплата остальная черная вот на белую и расчитывайте Здравствуйте! Извините,но здесь же не бухгалтера расчетной группы отвечают на Ваши вопросы!? Заработок средний знаете, прибавьте компенсацию за неиспользованный отпуск вот и будет сумма при увольнении. А точно все бухгалтерия озвучит. Устроился на работу 19 01 2015 г уволился 12 10 2015 г получал зарплату то 35000 т до 30000 т. а в справки написали средней заработок 27 т 154 р. на какую сумму расчитывать при увольнении... в отпуск не ходил за сентябрь зарплату не получал?
значит 27 тысяч у вас оффицинальная зарплата остальная черная вот на белую и расчитывайте
Спросить
Здравствуйте! Извините,но здесь же не бухгалтера расчетной группы отвечают на Ваши вопросы!? Заработок средний знаете, прибавьте компенсацию за неиспользованный отпуск вот и будет сумма при увольнении. А точно все бухгалтерия озвучит.
СпроситьК сожалению, по черной вас и не расчитают. В суде сложно доказать, то, что вам должны черную запрплату, так как она не официальная и никакие докумены ее не подтверждают. Уволилась 2 октября и до сих пор не рассчитали по зарплате полностью. Рассчитали только по белой, а по чёрной не рассчитывают, говорят, что денег пока нет. Должны за два месяца и компенсацию за отпуск 30 к.д.Подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации?
К сожалению, по черной вас и не расчитают. В суде сложно доказать, то, что вам должны черную запрплату, так как она не официальная и никакие докумены ее не подтверждают.
Спросить
Зависит от даты увольнения, размера зарплаты и количества отработанных месяцев/дней Я работала в больнице медсестра. Была в отпуске и после отпуска работала 5 месяцев и вышла в декретный отпуск. Если я напишу заявление об уходе то сколько мне начислять компенсации за 5 месяц.
Зависит от даты увольнения, размера зарплаты и количества отработанных месяцев/дней
СпроситьДобрый вечер! Да вас должны расчитать. Только зарплата и компенсация за неиспользованные отпуска за прошлые годы (если таковые имеются) Я про работала 4 года 9 месяц вынудили написать заявление по собственному желании без отработки, вмарте была в отпуске Мне положено расчетный?
Только зарплата и компенсация за неиспользованные отпуска за прошлые годы (если таковые имеются)
СпроситьРасчитайте и оплатите в ПФР.
УДАЧИ ВАМ Есть решение суда о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, но нет ни слова о страховых взносах в ПФР, т.е. их начислении. Компенсация выплачена через судебных приставов, но при выездной проверке из ПФР в акте указывают недоимку страховых взносов по данной компенсации, хотя она через бухгалтерию не проходила.
Отпуск , как правило, предоставляется в календарных днях. На количество календарных дней отпуска среднедневной заработок и умножается.
А именно. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
Статья 139 ТК РФ . Мой отпуск составляет 49 календарных дней. Понятно как расчитываентся среднедневной заработок, так вот вопрос в том: среднедневной заработок умножаем на 49 или на количество рабочих дней, входящих в эти 49 дня.
Отпуск , как правило, предоставляется в календарных днях. На количество календарных дней отпуска среднедневной заработок и умножается.
А именно. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
Статья 139 ТК РФ .
СпроситьЭто не правовой вопрос, обратитесь к бухгалтеру. За каждый полный месяц 2,33 дня основного отпуска=2,33 *5=11,65
За 16 дней отпуска-16/12*5=6,67
За 13 дней отпуска-13/12*5=5,42
Вы проработали все пять месяцев с одинаковым количеством доп.отпусков Как правильно рассчитать компенсацию? Работник принят 01.10.2014, увольняется 27.02.2015. С 01.10.2014 по 13.01.2015 (отпуск осн. 28+ доп. 16 + доп. 13), с 14.01.2015 по 27.02.2015 (отпуск осн. 28 + доп. 16 + доп. 13). 1 вариант: проработав с 01.10.2014 по 13.01.2015 (с отпуском 57 к.д.) = 57/12*3 мес. = 14,25 к.д.
Проработав с 14.01.2015 по 27.02.2015 (с отпуском 54 к.д.) = 54/12*1 мес. = 4,5. ИТОГО в сумме 18,75 к.д. КОМПЕНСАЦИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ.
2 вариант: за период с 01.10.2014 по 13.01.2015 (доп. отпуск за н.р.д - 13 к.д.) = 13/12*3 мес. = 3,25, за период 14.01.2015-27.02.2015 (доп. отпуск за н.р.д. - 10 к.д.) = 0,83, за период 01.10.2014-27.02.2015 (отпуск 44 к.д.) = 44/12*5 = 18,33. ИТОГО в сумме 22,41 к. д. КОМПЕНСАЦИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ.
За каждый полный месяц 2,33 дня основного отпуска=2,33 *5=11,65
За 16 дней отпуска-16/12*5=6,67
За 13 дней отпуска-13/12*5=5,42
Вы проработали все пять месяцев с одинаковым количеством доп.отпусков
СпроситьКлмпенсация за неиспользованные отпуска рассчитывается в зависисмости от количества дней неиспользованного отпуска за отработанный период. Дни уже подсчитаны, но для расчета среднего заработка попал тот период в котором он не получал з/плату т.к. был отстранен от должности, надо ли сдвигать период расчета на те 12 месяцев когда начисления производились,т.е. сдвинуть на год У меня вопрос-надо расчитать компенсацию за не испльзов. Дни отпуска при увольнении директора, который год был отстранен от руководства по решению суда.
Клмпенсация за неиспользованные отпуска рассчитывается в зависисмости от количества дней неиспользованного отпуска за отработанный период.
Спросить
Дни уже подсчитаны, но для расчета среднего заработка попал тот период в котором он не получал з/плату т.к. был отстранен от должности, надо ли сдвигать период расчета на те 12 месяцев когда начисления производились,т.е. сдвинуть на год
Спросить
Конечно надо.
Читаем Постановление Правительства № 922.
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
24 декабря 2007
СпроситьВыплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения. Если работник в этот день не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее дня, следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Я гр. Казахстана про работав официально 10 мес в Россий мне пришлось в быстром порядке по семейным проблемам уволиться и улетать домой, в Казахстан я не успел написать заявления, предупредив устно. Могу ли я в данной ситуаций расчитывать, на полный расчёт оклада (карточный расчёт), отпускных?
Выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения. Если работник в этот день не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее дня, следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьДа, вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. рассчитать вас при увольнении должны в последний рабочий день. положена компенсация, полный расчет в день увольнения Скажите пожалуйста положена ли компинсация за не отгулинный отпуск если я работаю там три с половиной месяца? И в течении какого срока они должны меня полностью расчитать?
Да, вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. рассчитать вас при увольнении должны в последний рабочий день.
Спросить
В зависимости от того, где он находился и чем занимался оставшиеся 2 года и 4 месяца. Информации недостаточно. Поясните, пожалуйста, как расчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска внешнему совместителю за преиод работы 3 года, если он из трех лет работал только 10 месяцев? Мы делаем расчет по факту работы или за 3 года.
В зависимости от того, где он находился и чем занимался оставшиеся 2 года и 4 месяца. Информации недостаточно.
СпроситьВас должны расчитать в последний день работы с оплатой компенсации за отпуск При увольнении вам должны в последний рабочий день произвести все расчеты, также при увольнении работнику оплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Я отработала 6 месяцев и увольняюсь, в какой срок меня должны рассчитать, положена ли мне компенсация за отпуск?
При увольнении вам должны в последний рабочий день произвести все расчеты, также при увольнении работнику оплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьДобрый вечер Владимир! Для расчета компенсации за отпуск вам необходимо почитать статьи трудового права РФ и налогового законодательства РФ. Увольняюсь по собственн. Желан. Проработал 4 месяца 10 дней, зарплата с налогами=30000 т. р Не могу расчитать компенсацию за отпуск?
Добрый вечер Владимир! Для расчета компенсации за отпуск вам необходимо почитать статьи трудового права РФ и налогового законодательства РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Ваш работодатель прав. Уволить Вас могут только при наличии Вашего заявления об увольнении. При этом Вы обязаны предупредить об увольнении за 2 недели. Если Вы в это время будете находиться на больничном, то это время зачтётся в срок. Больничный Вам обязаны оплатить полностью, даже если Вы будет находиться на нём после даты увольнения.
Выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск Вам обязаны, расчитав её пропорционально отработанному времени, то есть в Вашем случае где-то (навскидку) за 15-16 дней. Помогите пожалуйста! Сейчас нахожусь на больничном с травмой предупредила руководство, об увольнении по завершении больничного. Требуют написать заявление. Работаю с 1 апреля обязаны они мне выплатить за не отгуленный отпуск при увольнении или нет? Спасибо.
Здравствуйте! Ваш работодатель прав. Уволить Вас могут только при наличии Вашего заявления об увольнении. При этом Вы обязаны предупредить об увольнении за 2 недели. Если Вы в это время будете находиться на больничном, то это время зачтётся в срок. Больничный Вам обязаны оплатить полностью, даже если Вы будет находиться на нём после даты увольнения.
Выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск Вам обязаны, расчитав её пропорционально отработанному времени, то есть в Вашем случае где-то (навскидку) за 15-16 дней.
СпроситьВ соответствии со ст. 136 ТК РФ "Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала."
оплата это:
- момент получения работником денег в кассе предприятия или зачисления денег на лицевой счет работника, т.е. появление у работника возможности пользоваться этими деньгами.
Если отпускные задержали можете написать письмо работодателю заказное или под роспись отдать, с требованием о выплате компенсации, расчитайте ее сами. Если ответа не будет можно идти в суд. Уважаемые отпускные деньги перевели спустя 12 дней можно получить сних компенсацию.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ "Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала."
оплата это:
- момент получения работником денег в кассе предприятия или зачисления денег на лицевой счет работника, т.е. появление у работника возможности пользоваться этими деньгами.
Если отпускные задержали можете написать письмо работодателю заказное или под роспись отдать, с требованием о выплате компенсации, расчитайте ее сами. Если ответа не будет можно идти в суд.
СпроситьВ данном случае вам должны расчитать зарплату от обычного производственного графика, всё что сверх - оплатить как сверхурочные.
А уже из этой общей суммы должна быть расчитана компенсация. Я устроилась в магазин продавцом-консультантом 11.02.2013 (оформление по ТК РФ). Уволилась 30.04.2013. У нас был скользящий график работали по 2 через 2, 4 через 2 и по 12, 11, 9 часов. Подскажите, пожалуйста, как при таком графике рассчитывают компенсацию за неиспользованный отпуск (я ее еще не получила).
В данном случае вам должны расчитать зарплату от обычного производственного графика, всё что сверх - оплатить как сверхурочные.
А уже из этой общей суммы должна быть расчитана компенсация.
СпроситьДа, при увольнении должны расчитать денежную компенсацию за все неотгуляные отпуска. да обязаны выплатить, в случае готказа обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию, а затем в суд если откажутся от добровольного исполнения своих обязаннностей Яувольняюсь, но у меня есть один неотгуленный отпуск за 2012 г.,и 37 дней собралось за 4 года (детских,), я являюсь матерью-одиночкой. Хочу у Вас узнать, выплатят ли мне компенсацию за эти отпуска.
да, при увольнении должны расчитать денежную компенсацию за все неотгуляные отпуска.
СпроситьПри увольнении с должности Вас должны были расчитать и выплатить компенсацию за не использованный отпуск. В новой должности у вас право на отпуск возниктет в общем порядке после приема на работу за период с 21.01.13 по 20.01.14 г. - по графику. Я 3 года проработала в бюджетной организации на должности секретаря и ежегодно брала отпуск летом как полагается 28 дней. Сейчас с 21.01.2013 года меня уволили и этим же числом приняли на должность инструктора-методиста в этой же организации. Сейчас я беременна и получается, что 8 июля (у меня будет 30 недель беременности) я должна буду уйти в декрет. Перед декретом планирую взять отпуск, а у инструктора-методиста отпуск 42 дня. Скажите, пожалуйста, с какого числа мне лучше брать отпуск и сколько дней он у меня будет? (А то у нас сейчас составляют график отпусков)
При увольнении с должности Вас должны были расчитать и выплатить компенсацию за не использованный отпуск. В новой должности у вас право на отпуск возниктет в общем порядке после приема на работу за период с 21.01.13 по 20.01.14 г. - по графику.
СпроситьНа испытательном сроке вы за три дня можете написать заявление и уйти и 2 недели отрабатывать не нужно. если бдите отрабатывать то они конечно будут оплачены и будет компенсация за отпуск. Помогите пожалуйста расчитать компенсацию за немспол-й отпуск,получаю 12.000.заранее спасибо!!!! Устроилась на работу на испытательном сроке (всего 3 мес) отработала почти 2 месяца и решила уходить, бумаги никакие не подписывала (о материал. Ответ-ти) и трудовую не забирали. Сейчас администратор с меня требует 2 недели отработки-будут ли они оплачиваться? В эти 2 недели входят выходные или это чисто рабочие дни? и еще вопросик будет ли компенсация за неисп-й отпуск? Как стажер я получаю 12.000. Заранее огромное спасибо!
на испытательном сроке вы за три дня можете написать заявление и уйти и 2 недели отрабатывать не нужно. если бдите отрабатывать то они конечно будут оплачены и будет компенсация за отпуск.
СпроситьПомогите пожалуйста расчитать компенсацию за немспол-й отпуск,получаю 12.000.заранее спасибо!!!!
СпроситьПо какой мне должны расчитать компенсацию за отпуск
- Сами то как ожидаете? - Вот так и будет. Я уволился по собственному моя официальная з/п 9600 чёрная 25000 и выше по какой мне должны расчитать компенсацию за отпуск.
по какой мне должны расчитать компенсацию за отпуск
- Сами то как ожидаете? - Вот так и будет.
Спросить.Со слов сотрудника отдела кадров компенсация была расчитана не с момента очередного отпуска, а с месяца трудоустройства. Правомерно это или нет?
Именно так и должна быть расчитана компенсация. За всё время вашей работы должны учесть все предоставленные ранее дни отпуска, а не только последнего.
Можете сами посчиатать. С ноября 2007 по ноябрь 2012 вам должны предоставить
(28 + 24) * 5.
Сравните с тем, что было. Я работал на предприятии с ноября 2007 по декабрь 2012. В очередном отпуске был в апреле 2012. При увольнении по собственному желанию была выплачена компенсация за 2,5 дня неиспользованного отпуска. Со слов сотрудника отдела кадров компенсация была расчитана не с момента очередного отпуска, а с месяца трудоустройства. Правомерно это или нет?
.Со слов сотрудника отдела кадров компенсация была расчитана не с момента очередного отпуска, а с месяца трудоустройства. Правомерно это или нет?
Именно так и должна быть расчитана компенсация. За всё время вашей работы должны учесть все предоставленные ранее дни отпуска, а не только последнего.
Можете сами посчиатать. С ноября 2007 по ноябрь 2012 вам должны предоставить
(28 + 24) * 5.
Сравните с тем, что было.
СпроситьКомпенсация за отпуск будет расчитана из количества дней
28 / 12 * 6 = 14 дней.
А за расчетом в денежном выражении - это на сайт бухгалтеров. Ответьте пожалуйста на вопрос: Сотрудник проработавший полгода собирается увольняться. Как ему рассчитать сколько он получит за не использованный отпуск? Заранее спасибо за ответ. Выплатят ли деньги за неиспользованный отпуск.
Компенсация за отпуск будет расчитана из количества дней
28 / 12 * 6 = 14 дней.
А за расчетом в денежном выражении - это на сайт бухгалтеров.
СпроситьПодавайте в суд иск об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации за неотгулянный отпуск. А также компенсации морального вреда. Я работал в кафе без трудового договора.
Через три недели узнав что договора не будет, попросил расчитать меня с последующим уходом.
Деньги не платят.
Подавайте в суд иск об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации за неотгулянный отпуск.
Спросить
Маргарита, если вы не ходили в отпуск, то Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск, во -вторых согласно ТК РФ Вас должны расчитать в полном объеме в день увольнения. Работаю с 6.09.2010,22 июля подала заявление по собственному желанию, следовательно 5 сентября меня должны уволить, так вот, что должно входить в сумму расчетных, если в отпуске я не была и за ученический отпуск мне не заплатили (заявление с прилагающимися справками есть). Проконсультируйте пожалуйста по этой ситуации. И имеет ли право работодатель не выплатить компенсацию за отпуск, что делать в этом случае?
Маргарита, если вы не ходили в отпуск, то Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск, во -вторых согласно ТК РФ Вас должны расчитать в полном объеме в день увольнения.
Спросить
