Как составить претензию работодателю / Защита прав потребителей - 236 советов адвокатов и юристов
Добрый день
Принцип составления жалобы-Письменный документ, имеющий форму обращения, вводная, описательная, мотивировочная и резолютивная части. С изложением фактических обстоятельств, указанием норм закона и требованием о чем либо.
В еще в ней укажите ,что планируете обратиться в Прокуратуру и ГИТ ,если работодатель не выполнит,так как на лицо нарушение ТК РФ . Здравствуйте. Можно направить на электронную почту. Вопрос можно решить за неделю. Как написать претензию работодателю по установке вытяжки? Работаю более 10 лет пекарем, вытяжки можно сказать нет, просто труба, которая забита, гарь идёт в цех. Цех расположен в подсобном помещении, Проблемы появились с лёгкими, на мои просьбы не реагируют!
Добрый день
Принцип составления жалобы-Письменный документ, имеющий форму обращения, вводная, описательная, мотивировочная и резолютивная части. С изложением фактических обстоятельств, указанием норм закона и требованием о чем либо.
В еще в ней укажите ,что планируете обратиться в Прокуратуру и ГИТ ,если работодатель не выполнит,так как на лицо нарушение ТК РФ .
Спросить
Здравствуйте. Можно направить на электронную почту. Вопрос можно решить за неделю.
Спросить
Могу ли я потребовать моральную компенсацию за производственную травму и пролежанные дни в больнице?
Можете, конечно. Для начала нужно составить и направить мотивированную претензию в адрес работодателя. Здравствуйте. Для того чтобы правильно ответить, напишите, при каких обстоятельствах произошло обморожение. Я работе отморозил на ноге три пальца потом обратился в больницу и там зафиксировали как производственная травма и пролежал три дня хирургическом отделении. Что я могу теперь потребовать моральную компенсацию или за это какая то ответственность?
Можете, конечно. Для начала нужно составить и направить мотивированную претензию в адрес работодателя.
Спросить
Здравствуйте. Для того чтобы правильно ответить, напишите, при каких обстоятельствах произошло обморожение.
СпроситьТекст надо составлять на основе данных из документов с учётом норм действующего хаконодательства На протяжении 13 лет отцу не выалачивали уральский коэффициент. Хотим написать претензию работодателю и затребовать выплату. Можно уточнить как правильно составить текст?
Текст надо составлять на основе данных из документов с учётом норм действующего хаконодательства
Спросить
Здравствуйте! Вы можете составить письменную претензию вашему работодателю, либо написать жалобу в инспекцию труда. Увольнение по собственному желанию.
В день увольнения, находилась на больничном, о чем работодателя известила на эл.почту. Расчет в день увольнения не получила ни копейки. И просила в заявлении, чтобы отправили мои документы по почте. Кадры позвонили и сказали, что "программа их не пускает"! Ждут моего выздоровления! Во время болезни не всегда отправляла номер б/л - и они не рассчитывали и не отправляли в ФСС! Рассчитывают, только после моего отправления документа. А про болеть я могу еще долго... Как же быть?! Помогите пожалуйста!
Здравствуйте! Вы можете составить письменную претензию вашему работодателю, либо написать жалобу в инспекцию труда.
СпроситьДобрый день!
Ничего не подписывайте. В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Наймите юриста, чтобы он поставил на место работодателя, а вам ничего не подписывать. Я бывший работник пвз Вайлдберис, меня обвиняют в краже вещей которые я не совершала, составляют на меня досудебную претензию, какие мои действия и как доказать невиновность? У них есть видео доказательство и должна ли я эту претензию подписывать?
Добрый день!
Ничего не подписывайте. В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Добрый день!
В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. За помощью в составлении претензии можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Составляйте в свободной форме.
Я Вам рекомендую обратиться в суд и устанавливать факт трудовых отношений. Изначально в суде решаете вопрос о признании ваших отношени с работодателем трудовыми и затем уже ЗП. очно к юристу с документами. Необходимо сначала установить трудовые отношения, либо что бы работодатель это сам подтвердил! За составлением документов к любому понравившемуся специалисту! Как составить досудебную претензию работодателю о выплате зарплаты, если между мной и ним не был заключён трудовой даговор и я работал неофициально?
Добрый день!
В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
За помощью в составлении претензии можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
Спросить
Составляйте в свободной форме.
Я Вам рекомендую обратиться в суд и устанавливать факт трудовых отношений.
Спросить
Необходимо сначала установить трудовые отношения, либо что бы работодатель это сам подтвердил! За составлением документов к любому понравившемуся специалисту!
СпроситьДобрый день!
Рекомендую Вам составить и направить именно досудебную претензию работодателю. Вы можете за юридической помощью обратиться к любому юристу на этом сайте Алла, в том числе и ко мне, о цене юридической услуги договоримся, пишите в телеграмм, вайбер, телефон на сайте. Как написать заявление с требованием оплатить переработку.
Добрый день!
Рекомендую Вам составить и направить именно досудебную претензию работодателю.
Спросить
Вы можете за юридической помощью обратиться к любому юристу на этом сайте Алла, в том числе и ко мне, о цене юридической услуги договоримся, пишите в телеграмм, вайбер, телефон на сайте.
СпроситьЕсли работник находится официально на больничном, то нет. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию на незаконные действия работодателя. Можно и жалобу написать, но он, наверняка, не официально вызывает-требует.
Можете просто не идти, наказать он не вправе, Виктория. Требовать не имеет права. О вызове на работу должен быть составлен приказ. Жаловаться на действия работодателя можно, если Вы явились по требованию на работу. Перед подачей жалобы вызовите врача или сходите в поликлинику и зафиксируйте факт болезни, оформите электронный больничный. В случае возникновения претензий со стороны работодателя, обращайтесь в трудовую инспекцию. Может ли работодатель вызвать на работу сотрудника, у которого высокая температура и признаки ОРВИ, и говорит «будешь работать в маске»? Можно ли написать жалобу на работодателя?
Если работник находится официально на больничном, то нет. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию на незаконные действия работодателя.
Спросить
Можно и жалобу написать, но он, наверняка, не официально вызывает-требует.
Можете просто не идти, наказать он не вправе, Виктория.
Спросить
Требовать не имеет права. О вызове на работу должен быть составлен приказ. Жаловаться на действия работодателя можно, если Вы явились по требованию на работу. Перед подачей жалобы вызовите врача или сходите в поликлинику и зафиксируйте факт болезни, оформите электронный больничный. В случае возникновения претензий со стороны работодателя, обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день! Да, оправляете работодателю, далее подаете в суд и прикладываете опись отправки копии. Добрый день, Ольга! При разрешении трудового спора всегда лучше оправить претензию работодателю. В таком случае у Вас будут доказательства для суда, что Вы пытались решить свой вопрос в досудебном порядке. Готов помочь Вам составить претензию, а если будет необходимость - иск в суд. Пишите в личные сообщения. Доброе утро! Ольга, какой конкретно иск? Здравствуйте.
Это одновременно можно сделать, на почте за одно посещение, например. Направляете копию иска работодателю, а к документам в суд прилагаете почтовую квитанцию об отправке.
С уважением. Мне сначала нужно иск работодателю отправить, а потом только в суд подавать?
Добрый день! Да, оправляете работодателю, далее подаете в суд и прикладываете опись отправки копии.
Спросить
Добрый день, Ольга! При разрешении трудового спора всегда лучше оправить претензию работодателю. В таком случае у Вас будут доказательства для суда, что Вы пытались решить свой вопрос в досудебном порядке. Готов помочь Вам составить претензию, а если будет необходимость - иск в суд. Пишите в личные сообщения.
Спросить
Здравствуйте.
Это одновременно можно сделать, на почте за одно посещение, например. Направляете копию иска работодателю, а к документам в суд прилагаете почтовую квитанцию об отправке.
С уважением.
СпроситьСоставление документов платная услуга.. образцов нет. Добрый вечер
Любая претензия сугубо индивидуальна, но ее принцип написания одинаков: Письменный документ, имеющий форму обращения, вводная, описательная, мотивировочная и резолютивная части. С изложением фактических обстоятельств, указанием норм закона и требование о чем либо. Если вам нужна помощь, вы можете обратиться за составлением документов к кому - то из ответивших юристов и оплатив его работу получить помощь. Пишите просто и понятно - и в конце - что при неудовлетворении - вынуждены оратиться к прокурору и в суд... Дайте образец как составить претензию работодателю о перерасчете зп,что бы вернули разницу, так как в 2 ндфл сумма больше чем платили на карту Сбербанка. За год на 100000 больше чем по факту выплачивалось.
Добрый вечер
Любая претензия сугубо индивидуальна, но ее принцип написания одинаков: Письменный документ, имеющий форму обращения, вводная, описательная, мотивировочная и резолютивная части. С изложением фактических обстоятельств, указанием норм закона и требование о чем либо. Если вам нужна помощь, вы можете обратиться за составлением документов к кому - то из ответивших юристов и оплатив его работу получить помощь.
Спросить
Пишите просто и понятно - и в конце - что при неудовлетворении - вынуждены оратиться к прокурору и в суд...
СпроситьЕсли надо написать претензию работодателю или исковое заявление, то это может сделать любой юрист этого сайта. Но услуга платная. Елена, обратитесь к любому юристу сайта в личные сообщения с целью получения помощи в составлении искового заявления. Здравствуйте, если нужно составить обращайтесь к юристам в личные сообщения. Елена, за составлением искового заявления можете обратиться к любому из юристов сайта. Вам помогут. Уволился 7 ноября 2022 года по собственному желания. Вышел на пенсию досрочно в 55 лет. В организации задержка заработной платы и командировочных с июня 2022 г. В конце ноября 2022 года было перечисление небольшой суммы. На сегодняшний день 25 января 2023 года средств не поступало.
Если надо написать претензию работодателю или исковое заявление, то это может сделать любой юрист этого сайта. Но услуга платная.
Спросить
Елена, за составлением искового заявления можете обратиться к любому из юристов сайта. Вам помогут.
СпроситьКак защитить свои деньги за работу, выполненную в подряд, если работодатель не выплачивает зарплату?
Да, договор - доказательство.
Нужно составить письменную претензию (это обычно решает проблему без суда), Евгений. Я своему дяди, летом, в Крыму помогал строить дом, уже прошло год полтора, а он все деньги которые мне написал (мы составили договор типа о подряде, с интернета списали образец и оформили) как зарплата не дает (ОТ СЛОВА СОВСЕМ), а тут и полуостров закрыли. Я ему пишу Через Whatsap, а ему пофиг. Теперь я в игноре. Понятно, что родственники, тогда получается на него в суд писать? А будет этот документ там как доказательство?
Да, договор - доказательство.
Нужно составить письменную претензию (это обычно решает проблему без суда), Евгений.
СпроситьДа ерунда это, а не акт.
С уважением. Акт силу имеет.
Вам жаловаться надо в прокуратуру и ГИТ Роструда по факту невыплаты расчета. Здравствуйте!
Вам необходимо подать работодателю претензию в рамках досудебного порядка урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней) Если досудебный порядок не принесет результатов, то подавать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. При увольнении не выплатили зарплату, я сообщил, что пока зарплату не выплатили увольнять и принуждать выйти на работу не имеют права. Пригласили подписать приказ в кадры к 16:00, беседа состоялась с 16:50 до 17:30, далее так как я отказался подписывать приказ, составили акт, это уже 18:00, при том, что рабочий день в пятницу короткий, до 16:00. Имеет ли акт юридическую силу, если составлен и подписан уже в нерабочее время?
Акт силу имеет.
Вам жаловаться надо в прокуратуру и ГИТ Роструда по факту невыплаты расчета.
Спросить
Здравствуйте!
Вам необходимо подать работодателю претензию в рамках досудебного порядка урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней) Если досудебный порядок не принесет результатов, то подавать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьВиктория, дело в том, что после увольнения Вашу жалобу могут вообще не рассмотреть, ссылаясь на то, что трудовые отношения с Вами прекращены.
Предпочтительнее обратиться с иском в суд. После увольнения нет, если какие-то есть претензии, то он должен озвучить до увольнения или предложить подписать какие-то документы (те же акты порчи имущества должны быть составлены в вашем присутствии и вами подписаны). Либо это будет увольнение не по собственному желанию. Работаю в фото салоне, без оформления. Увольняюсь на данный момент из за невообразимого количества штрафов. Хочу обратиться в трудовую инспекцию по этому поводу после увольнения. На руках график работы, отчёты. Может ли работодатель как то навредить мне после увольнения? Например приплести порчу техники и ТД. (Ничего не портила, но в ходе работы некоторые вещи выходят из строя, изнашиваются)
Виктория, дело в том, что после увольнения Вашу жалобу могут вообще не рассмотреть, ссылаясь на то, что трудовые отношения с Вами прекращены.
Предпочтительнее обратиться с иском в суд.
Спросить
После увольнения нет, если какие-то есть претензии, то он должен озвучить до увольнения или предложить подписать какие-то документы (те же акты порчи имущества должны быть составлены в вашем присутствии и вами подписаны). Либо это будет увольнение не по собственному желанию.
СпроситьЛюдмила, если вы сами не сможете составить, то на сайте обратитесь к юристу или адвокату, вам помогут. КОму от кого, ПРЕТЕНЗИЯ
суть вопроса, нормы ТК РФ о выплате зарплаты, требования: прошу погасить задолженность в срок 5 дней.
Дата подпись.
ВЫслать почтой, с описью вложения. Людмила, на ваш вопрос вам дают подсказку, рекомендации, консультации. Не можете сами, обращайтесь к ответившим, составят, предоставят, при необходимости сопроводят.
Вы никогда не пользовались услугами интернет магазина? Почему в таком случае удивляетесь, что консультации специалистов могут быть платными? Немного не понимаю-здесь услуги платные? Работодатель отказывается оплачивать месяцы простоя предприятия всвязи с санкциямии 2022 год. как правильно написать претензию на что ссылаться.
Людмила, если вы сами не сможете составить, то на сайте обратитесь к юристу или адвокату, вам помогут.
Спросить
КОму от кого, ПРЕТЕНЗИЯ
суть вопроса, нормы ТК РФ о выплате зарплаты, требования: прошу погасить задолженность в срок 5 дней.
Дата подпись.
ВЫслать почтой, с описью вложения.
Спросить
Людмила, на ваш вопрос вам дают подсказку, рекомендации, консультации. Не можете сами, обращайтесь к ответившим, составят, предоставят, при необходимости сопроводят.
Вы никогда не пользовались услугами интернет магазина? Почему в таком случае удивляетесь, что консультации специалистов могут быть платными?
СпроситьЗдесь правовая помощь в большинстве случаев платная (как и везде).
На стандартные короткие вопросы отвечают бесплатно по-желанию.
СпроситьДобрый день!
Вам нужно составить и направить досудебную претензию работодателю. Жалобу в ГИТ и прокуратуру можете направить по этому поводу.
С уважением. 09.06.2022 подали на работу мужа документы на выплату при рождении ребенка. 22.06 звонили в бухгалтерию, узнать сколько ждать, на что бухгалтер ответила что ещё даже не передавали документы в фсс. Сегодня позвонили, сказала отправят в понедельник, т е 27.06,т.к ей некогда этим заниматься. Куда можно пожаловаться, т.к сроки передачи документов 5 дней, а прошло уже более двух недель?
Здравствуйте! Вам необходимо направить жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или составить исковое заявление в суд. Здравствуйте, Артем!
Расчет? Вы уволились?
Или заработная плата вам должна была прийти?
1. Заработную плату могут задержать на несколько дней. Это незаконно, но до 2-х недель задержки бороться бессмысленно.
2. Если вы уволились и вам не пришел расчет, то это грубое нарушение трудового законодательства работодателем.
Есть смысл подать жалобу в ГИТ (Инспекцию труда).
[u]Всех благ Вам! [/u] Добрый день.
Пишите претензию о выплате дс. Если работодатель не оплатит, то в суд, руководствуясь ст. ст. 391, 392 ТК РФ, ст. ст. 131, 132 ГПК РФ. Отработал вахтовым методом 40 смен вчера должен был придти расчёт, но он не пришёл, работодатель телефон не берет.
Здравствуйте! Вам необходимо направить жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или составить исковое заявление в суд.
Спросить
Здравствуйте, Артем!
Расчет? Вы уволились?
Или заработная плата вам должна была прийти?
1. Заработную плату могут задержать на несколько дней. Это незаконно, но до 2-х недель задержки бороться бессмысленно.
2. Если вы уволились и вам не пришел расчет, то это грубое нарушение трудового законодательства работодателем.
Есть смысл подать жалобу в ГИТ (Инспекцию труда).
Всех благ Вам!
Спросить
Добрый день.
Пишите претензию о выплате дс. Если работодатель не оплатит, то в суд, руководствуясь ст. ст. 391, 392 ТК РФ, ст. ст. 131, 132 ГПК РФ.
СпроситьДобрый день!
Рекомендую составить и вручить досудебную претензию работодателю, в которой укажите, что в случае выставления неправомерного требования, вы обратитесь в ГИТ и Прокуратуру. Вы не обязаны защищаться. Если вы ничего не делали подобного, значит не делали. А если есть претензии, пусть обращаются в суд и доказывают факт причинения вреда. Обратитесь в полицию, укажите на провокацию конфликта и лжи, возможно есть признаки правонарушения оскорбление.
А дальше по обстоятельствам. Раис, добровольно не платить, если будет суд, защищаться в суде.
Предварительно собрать доказательства... На работе меня пресуют, в одном конфликте я хлопнул дверью. Теперь руководство пытается составить акт якобы я сломал дверь и взыскать с меня деньги за материальный ущерб. Дверь я проверил она впорядки но они говорят типа вчера починили. Как защититься от их лжи?
Добрый день!
Рекомендую составить и вручить досудебную претензию работодателю, в которой укажите, что в случае выставления неправомерного требования, вы обратитесь в ГИТ и Прокуратуру.
Спросить
Вы не обязаны защищаться. Если вы ничего не делали подобного, значит не делали. А если есть претензии, пусть обращаются в суд и доказывают факт причинения вреда.
Спросить
Обратитесь в полицию, укажите на провокацию конфликта и лжи, возможно есть признаки правонарушения оскорбление.
А дальше по обстоятельствам.
СпроситьРаис, добровольно не платить, если будет суд, защищаться в суде.
Предварительно собрать доказательства...
СпроситьНаправьте уведомление о расторжении Договора почто России и читайте в Договоре порядок расторжения. Анна, не вы первые, кто сталкивается с такой ситуацией. Нужно грамотно составить уведомление о расторжении договора. Договор или его текст на руках? Направить претензию почтой с описью вложения. Являюсь учасником вкладчиком корпоративной пенсионной программы. В марте 2021 г. подала заявление работодателю о желании выйти, мне было отказано, с формулировкой "подумать". В пункте протокола было сказано что пригласят на следующее заседание. Переодически звонила в отдел кадров, сказали запрет на проведение т.к. ковид. Посоветуйте как расторгнуть договор.
Направьте уведомление о расторжении Договора почто России и читайте в Договоре порядок расторжения.
СпроситьАнна, не вы первые, кто сталкивается с такой ситуацией. Нужно грамотно составить уведомление о расторжении договора. Договор или его текст на руках?
СпроситьДобрый день. Любая претензия оформляется в письменном виде. Её возможно отправить ценным письмом с описью вложения на адрес работодателя, указанный в трудовом договоре, или вручить нарочно - под расписку на вашем экземпляре. В свободной форме можете написать претензию. Главное - чтобы было по существу. С меня удержали недостачу в 2 раза больше, разделив недостачу на двоих, а не на четверых как нужно. Как лучше написать претензию работодателю?
Добрый день. Любая претензия оформляется в письменном виде. Её возможно отправить ценным письмом с описью вложения на адрес работодателя, указанный в трудовом договоре, или вручить нарочно - под расписку на вашем экземпляре.
СпроситьЗдравствуйте! Ваш вопрос требует анализа ситуации, экспертиза документов. Бесплатно вам, никто это не сделает. Как правильно составить претензию на работодателя о том что нет перечислений в ПФР в полном объёме.
Здравствуйте! Ваш вопрос требует анализа ситуации, экспертиза документов. Бесплатно вам, никто это не сделает.
СпроситьРаботник приступил к исполнению своих обязанностей? Если работник был допущен к работе и он приступил к работе, то между вами возникли трудовые отношения.
В ситуации, когда работник, приступивший к исполнению трудовой функции, отказывается подписать трудовой договор, работодателю во избежание претензий со стороны контролирующих органов необходимо предложить работнику подписать трудовой договор, а в случае отказа составить соответствующий акт (иной документ), подтверждающий факт отказа работника от трудового договора, желательно с указанием причин отказа и обстоятельств, при которых получен отказ работника. Если не подписывал, но приступил к работе по указанной должности - обязан исполнять договор. Если работник не подписывает договор, то вправе отстранить его от работы согласно ст. 76 ТК РФ. Распространяются ли пункты трудового договора на работника если он не подписывал его?
Если работник был допущен к работе и он приступил к работе, то между вами возникли трудовые отношения.
В ситуации, когда работник, приступивший к исполнению трудовой функции, отказывается подписать трудовой договор, работодателю во избежание претензий со стороны контролирующих органов необходимо предложить работнику подписать трудовой договор, а в случае отказа составить соответствующий акт (иной документ), подтверждающий факт отказа работника от трудового договора, желательно с указанием причин отказа и обстоятельств, при которых получен отказ работника.
Спросить
Если не подписывал, но приступил к работе по указанной должности - обязан исполнять договор.
СпроситьЕсли работник не подписывает договор, то вправе отстранить его от работы согласно ст. 76 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте Елена! Нужно обращаться с жалобой в Трудовую инспекцию, Прокуратуру и писать претензию работодателю. Так как изначально ревизию должны были делать когда ушла Ваша напарница.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Здравствуйте.
Акт составлен? Работаю в магазине пол года при приеме на работу была ревизия, ушла напарница ревизию не делали, спустя месяц работы без неё хозяйка решила провести ревизию. Недостачу вещает на меня. Хотя в магазине когда я была выходная работали ее знакомые а я даже не знала об этом. Подписывала документ о том что я материально ответственная. Что делать?
Здравствуйте Елена! Нужно обращаться с жалобой в Трудовую инспекцию, Прокуратуру и писать претензию работодателю. Так как изначально ревизию должны были делать когда ушла Ваша напарница.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
Спросить
Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда. Здравствуйте, Артем. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.
Я Вам рекомендую обратиться к любому адвокату или юристу для составления данной жалобы, написав в личные сообщения! Для начала лучше попробовать решить проблему в досудебном порядке.
Необходимо правильно составить и предъявить претензию работодателю. Работаю вахтой в Москве, договор гпх. Задержка выплаты на неопределённый срок, какие действия и как получить деньги вовремя?
Для начала лучше попробовать решить проблему в досудебном порядке.
Необходимо правильно составить и предъявить претензию работодателю.
Спросить
Здравствуйте.
Какую претензию и кому Вы собираетесь составлять? Премии лишают Вас?
Если Вы работаете по трудовому договору и Вас лишили премии, то в этом случае не претензию нужно составлять, а обжаловать в судебном порядке приказ работодателя, если Вы с ним не согласны.
Также можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Процедуры лишения премий могут устанавливаться в каждой компании по разному. В чем нарушение?
СпроситьЧитайте также:
- Составить претензию по договору
- Составить претензию в суд
- Претензии работодателю
- Как составить претензию на возврат
- Как составить заявление претензию
- Как составить претензию в магазин
- Как составить претензию банку
- Составить претензию в банк
- Составить претензию на товар
- Как составить претензию продавцу
- Грамотно составит претензию
- Как грамотно составить претензию
- Если работодатель не составил трудовой договор
- Претензия работодателю при увольнении
- Как составить претензию на возврат средств
