«Почему я уволился из организации с задержками заработной платы и командировочных»
Уволился 7 ноября 2022 года по собственному желания. Вышел на пенсию досрочно в 55 лет. В организации задержка заработной платы и командировочных с июня 2022 г. В конце ноября 2022 года было перечисление небольшой суммы. На сегодняшний день 25 января 2023 года средств не поступало.
Если надо написать претензию работодателю или исковое заявление, то это может сделать любой юрист этого сайта. Но услуга платная.
Спросить
Елена, за составлением искового заявления можете обратиться к любому из юристов сайта. Вам помогут.
Спросить
Написано заявление об увольнении с отработкой, последний рабочий день 26 февраля, человек сразу сел на больничный, соответственно период отработки идёт в этот момент. Вопрос такого характера. За январь месяц ещё не была переведена официальная часть заработной платы, дата перевода 15 число. Подскажите, имеет ли право работодатель не перевести деньги, а дождаться полного расчета? Если имеет, то на каких основаниях? Спасибо!
Не имеет право не выплатить зарплату, пока работник официально числится на работе.
Спросить
В организации проверка из трудовой инспекции. Были обнаружены факты нарушения выплаты заработной платы (задержка выплаты 1-2 дня) по нескольким сотрудникам. Инспектор сказал, что за каждый случай нарушения будет вынесено постановление и наложен штраф и на юр.лицо и на должностное. Насколько это правомерно?
В случае выявления нарушения и фиксации, сотрудники гос.органов могут составить протокол/постановление как на юридическое лицо так и должностное (Кодекс РФ об административных правонарушениях предусматривает такой вариант). На практике, в большинстве случаев составляет на одно виновное лицо.
Чтобы уменьшить наказание, необходимо проверить, выплачивались ли сотрудникам компенсации за невыплату с установленный срок и предоставить сотруднику гос.органа.
СпроситьВ организации задержка заработной платы 6 месяцев, справка 2 НДФЛ выдана только за 2014 год, за 2015 бухгалтерия не дает, судебными приставами описано и конфисковано имущество, кабинеты опечатаны, т.е. пришел на работу, а работать не где... Скажите, пожалуйста, как можно получить заработную плату и можно ли ее вообще получить? Спасибо.
Здравствуйте! Необходимо обратиться в суд. Далее с решением суда, если организация подаст на банкротство, то сможете встать в реестр кредиторов и получить выплаты.
СпроситьПрошу разъяснить порядок выплаты алиментов, удержанных из заработной платы на основании заявления работника.
Вновь принятый работник подал заявление об удержании алиментов с его заработной платы в пользу бывшей жены.
Исполнительный лист не представлен.
По номеру телефона связалась с получателем алиментов, которая дала координаты зарплатной карточки в одном и том же банке, где обслуживается наша организация - РНКБ (ОАО) г. Москва, только отделение банка другое.
На обращение в обслуживаемое отделение банка о подтверждении возможности перечисления алиментов на ЗП карту получателя алиментов, сотрудники банка затруднились ответить.
Такая ситуация возникла впервые, находимся в г. Севастополе.
да, такое возможно. При законодательстве Украины такое отчисление тоже производилось. Основанием для удержания алиментов с работника может служить его письменное заявление на удержание, составленное самостоятельно. Подается добровольно. При его наличии не обязательно заключать соглашение у нотариуса и получать исполнительный лист.
В данном заявлении на удержание алиментов должен быть приведен ряд данных:
Доходы, из которых будет осуществляться удержание алиментов.
Размер данных выплат.
Порядок их проведения.
Реквизиты для получения денежных средств (нужно предварительно получить у родителя, с которым проживает ребенок).
Дата, с которой будет начато удержание алиментов.
СпроситьЗдравствуйте. Скажите пожалуйста является ли задержка выплаты оперативной премии работнику задержкой выплаты заработной платы?
Ст. 142 ТК РФ - Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Если данная выплата предусмотрена, то считается задержкой.
Всего хорошего.
Спросить
Да,является. Если премия выплачивается, то также является составной частью заработной платы. И должна быть выплачена в установленные сроки. Смотрите Положение об оплате труда, о премировании, ст.8 ТК РФ.
Спросить
Уважаемый Евгений! Конечно является. Право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда гарантировано Конституцией РФ (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ). Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Это определение предусмотрено ч. 1 ст. 129 ТК РФ. Таким образом, исходя из содержания ч. 1 ст. 129 ТК РФ, раскрывающей понятие заработной платы (оплаты труда), можно выделить три составляющие заработной платы, различные по своему содержанию, целям и основаниям начисления, а именно: 1) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы; 2) компенсационные выплаты; 3) стимулирующие выплаты. Желаю удачи.
СпроситьОбращался в суд по задержки выплаты заработной платы, был суд по задержки з/платы и решение суда получил отрицательное, причина в том, что просрочил срок обращение в суд. Как мне быть, у меня на иждивении маленький ребенок и жена на декретном отпуске по уходу за ребенком. Помогите пожалуйста.
Согласно статье 142 ТК РФ при задержке зарплаты более чем на 15 дней имеете право прекратить работу, известив работодателя в письменной форме . На период приостановки работодатель обязан сохранять средний заработок на весь период до выплаты заработной платы.
Спросить
Евгений, вечер добый.
Можете обратиться
1. В суд с иком о взыскании заработной платы.
2. С жалобой на незаконные действия в теруправление Роструда.
3. В прокуратуру.
С уважением
СпроситьЗаконны действия Убрир по удержанию заработной платы в день выплаты заработной платы. Имеется кредит и кредитная карта, отрицательных балансов нет на картах, задолженностей и просрочек не имеется, судебных решений нет, выплаты производятся вовремя, но банк все равно удерживает заработную плату. Зарплата доступна только на следующий день, а не в день зарплаты.
Удержания будут законым, если не превышают 50 % дохода. Вслучае нарушений обжалуйте действия в суде. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
А почему вы думаете, что банк именно удерживает вашу заработную плату? Банковские операции с денежными средствами во времени ограничены, зачисление средств происходит не сразу. Вам претензии на этот счет работодателю нужно предъявлять, а не в банк.
СпроситьЗаранее спасибо, Татьяна.
Написано заявление в налоговую на работодателя за задержку заработной платы, работодатель спустя 10 дней после отправки заявления все выплатил, как известить налоговую об этом и забрать заявление.
Здравствуйте, Марина.
В соответствии с требованием п. 5 ст. 5 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» гражданин имеет право, в том числе, обращаться с заявлением о прекращении рассмотрения обращения.
Т.е., Вы вправе направить в ИФНС заявление о прекращении рассмотрения обращения в связи с осуществлением работодателем выплат з/п.
Всего доброго.
Спросить
1.На сколько правомерны действия директора когда не отдают расчетки на руки со словами "они неправильные"
2.работаю в социальной сфере, зарплату получаю из федерального бюджета, как и где узнать сколько мне полагается и из чего складывается моя зп. Должны ли из местного бюджета доплачивать % за выслугу лет, переработку, праздничные и прочее!?
3. Законно ли" подгонять" зарплаты под определённую сумму.
4. К кому и куда обращаться с такими вопросами, руководство говорит, что заработная плата фиксированная. Даже если ты работаешь в праздники, сумма в расчётках есть, а сумма зарплаты не меняется.
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45
СпроситьЗаконно ли работодатель удерживает с заработной платы командировочные деньги? Объясняет это тем, что работаю по ГК, а не по ТК.в договоре не прописано что вычитают командировочные с заработной платы. Если не законно обращаться по месту жительства в прокуратуру?
Законно ли работодатель удерживает с заработной платы командировочные деньги? Объясняет это тем, что работаю по ГК, а не по ТК.в договоре не прописано что вычитают командировочные с зп.
Нет, это незаконно.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Прокуратура запрос по выплате зп. В организации задержки, зп через ктс получают, пришел снова запрос, как на него ответить, организация в стадии банкротства. Второй уже раз запрос, потом могут уголовное завести?
Надо отвечать аккуратно.
Уголовное дело заводят не во всех случаях.
Сколько в настоящее время задержка?
Спросить
Здравствуйте.
Так и отвечать, что компания в банкротстве. Обязательно сослаться на ст. 134 Закона о банкротстве. В ней расписана очередность выплат.
Также сослаться на ст. 5 закона о банкротстве.
А вообще наймите юриста и ведите процедуру с ним. Так не только до уголовного дела может дойти, но и убытки с управляющего могут взыскать.
СпроситьПомогите пожалуйста с решением задачи. Какие из ниже перечисленных споров являются спорами о праве, а какие об интересе, и какие из них являются индивидуальными, а какие коллективными:
1) не предоставление очередного ежегодного отпуска;
2) отказ работника филиала в изменении режима рабочего времени;
3) задержка выплаты заработной платы всему коллективу работников организации;
4) невыполнение работодателем условий коллективного договора;
5)отказ работнику в установлении неполного рабочего времени.
На предприятии произошла задержка по выплате заработной платы на 1 день (заработную плату получили не 15, а 16 числа) в какой срок должны быть выплачены алименты? В течении 3-х дней от 15 или 16 чмсла?
В течении 3 дней с момента выплаты, зарплату по закону могут задерживать на 2 недели.
Спросить
Алименты должны быть перечислены взыскателю в течение 3-х дней со дня выплаты заработной платы или иного вознаграждения. Срок установлен законом Об исполнительном производстве от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Взыскание алиментов производится после удержания и уплаты налогов с заработной платы.
Спросить
Может ли генеральный директор органицации подать иск на возглавляемую им организацию за задержку выплаты заработной платы?
он является таким же наемым работником как и все остальные работники этого юрлица. так что да может
Спросить
Работаю не официально. Есть установленные даты выдачи зарплаты:10 и 25 число. В этом месяце 10 выпало на воскресенье, но денег я не увидела ни в пятницу, ни в понедельник. Получили за только те,кто работал в выходные. Я требовала выдачу ЗП,т.к. идёт нарушение. При этом руководитель говорит, что руководство имеет право задержать ЗП на 5 дней по законодательству. Каким законом регулируется такая задержка? И ещё: хочу уйти от них, как мне с них потребовать все, что мне причитается чтобы выплатили за один день?
Звонить не надо, письменно ответьте, как это было раньше.
Спасибо.
Наталья, сразу обозначу - юристы сами не звонят, так как не знают контактные данные посетителей данного сайта. Если вам звонят, и предлагают юр услуги, - это мошенники.
Работодатель вам врет. См. ст.ст. 136 и 236 ТК РФ. Для увольнения проще использовать вариант отправки телеграммы работодателю. Телеграмму получит и не сможет "отвертеться", - придется выполнить требования ст. 80 ТК РФ.
Если не выполнит, - у вас есть 1 мес с даты формального увольнения на обращение в суд с иском об установлении факта труд отношений, обязании работодателя произвести увольнение согласно требованиям закона, и т.д. (см. ст. 392, 392 и пр. ТК РФ).
Спросить
Наталья, добрый день. Юристы сайта сами не звонят, мы не видим Вашего номера телефона
-----
Вам нужно устанавливать факт трудовых отношений.
Рекомендую написать жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьРаботала несколько месяцев в организации, была официально трудоустроена. Работодатель задерживал выплату заработной платы, в итоге выплатил всю сумму спустя полгода, после того, как я уволилась. Недавно зашла в личный кабинет ифнс и увидела там уведомление от налоговой, что у меня за часть периода работы в той организации не уплачен ндфл и образована задолженность, которую я обязана погасить. Правомерно ли это требование со стороны ифнс? На задолженность по ндфл уже и пени начислены. Как мне быть?
Добрый день!
Тут прямая ответственность работодателя, пишите жалобу в ГИТ, Прокуратуру и УФНС по региону.
Спросить
Обращаться к работодателю, перечислением НДФЛ в период работу занимался он. Но в связи с тем, что долг по зарплате пришел после увольнения, необходимо выяснить об отсутствии самим работодателем перечисления НДФЛ., ввиду исключения задвоения.
Спросить
