Как уволиться директору без согласия / Трудовое право - 97 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Да, по согласованию Только с согласия директора. Такой вопрос: я отработал в компании 1,5 месяца и хочу уволиться. Могу ли я уволиться в день, в день, не смотря на то, что он у меня рабочий? Спасибо.
Добрый день. Учредитель не может уволиться. И избрать его нельзя. Я так понимаю исходя из Вашей ситуации, что это номинальный человек? В суд он вышел с каким требованием? Что он не законно избран учредителем. Он занимал должность финансового директора. С должности уволился. Но остался учредителем В ООО избрали учредителя без его согласия. А получилось таким образом. Учредитель на словах обращался ни однажды с просьбой сделать его учредителем. Был приглашен юрист со стороны по об'явлению из газеты. И все документы оформил сам. В т.ч. и заявление. Так мы работали 2 года. Это было в 2013 году, в 2015 г. Учредитель УВОЛЬНЯЕТСЯ И подает в суд, о том что он не знал что его назначили учредителем хотя ежедневно работал с документами и выписками из ЕГРЮЛ.
Добрый день. Учредитель не может уволиться. И избрать его нельзя. Я так понимаю исходя из Вашей ситуации, что это номинальный человек? В суд он вышел с каким требованием?
Спросить
Что он не законно избран учредителем. Он занимал должность финансового директора. С должности уволился. Но остался учредителем
СпроситьТак всё таки он является владельцем компании? Или помимо него есть еще учредители в фирме? Финансовым директором он как был назначен? Какими документами? Банковская карточка с его подписью имеется в банке?
Избрать его учредителем нельзя.
Согласно российскому законодательству, учредитель – это физическое (юридическое) лицо, которое создает (учреждает) компанию, организацию либо фирму. Он является полноправным владельцем своей организации, управляет ее деятельностью и принимает все важные решения. Учредителем фирмы могут быть один или несколько человек.
Физические (юридические) лица, принявшие решение создать новую фирму, в будущем будут выступать ее собственниками. В большинстве случаев компании учреждаются несколькими лицами - путем внесения каждым из них доли собственных средств в уставный фонд организации.
СпроситьТак как по соглашению сторон в Вашем случае не получается уволиться, то руководителю можно уволиться по собственному желанию:уководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. (ст. 280 ТК РФ) В судебном порядке увольняйтесь Как уволиться директору без согласия участников общества?
так как по соглашению сторон в Вашем случае не получается уволиться, то руководителю можно уволиться по собственному желанию:уководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. (ст. 280 ТК РФ)
Спросить
Можете только с согласия директора оформить отпуск без сохранения з/п (ст.128ткрф) Если вы не уволитесь по собственному желанию и не выйдете на работу, работодатель найдет основание уволить Вас по своей инициативе. Причин держать вас на работе и предоставления отпуска без сохранения заработной платы до тех пор, пока Вы не решите выйти на работу или уволиться. нет. У меня двое детей: 10 и 2 г 11 мес. По закону я должна выйти на работу по достижению ребенком 3-х лет. Желания такого пока нет. Могу ли я по собственному желанию не увольняться, нужно ли какое либо заявление?
Можете только с согласия директора оформить отпуск без сохранения з/п (ст.128ткрф)
СпроситьЕсли вы не уволитесь по собственному желанию и не выйдете на работу, работодатель найдет основание уволить Вас по своей инициативе. Причин держать вас на работе и предоставления отпуска без сохранения заработной платы до тех пор, пока Вы не решите выйти на работу или уволиться. нет.
СпроситьМожет муж оформить согласно ст.256 ТКРФ и если выйдет на работу на неполный рабочий день, например на 7 часов в день получить и пособие и з/п. А Вам на работе придется оформить отпуск без сохранения з/п (ст.128ткрф) с согласия директора или уволиться. Может ли муж оформить на себя декретный отпуск по уходу за ребенком и при этом продолжать работать, а с ребенком буду находиться я (его мама)? Если может, то что требуется от меня? Я работаю, но моя официальная з/п намного меньше его, поэтому и хотим оформить на муж. Нужно ли будет мне увольняться чтобы сидеть с малышом а муж получал пособие по уходу и продолжал работать?
Может муж оформить согласно ст.256 ТКРФ и если выйдет на работу на неполный рабочий день, например на 7 часов в день получить и пособие и з/п. А Вам на работе придется оформить отпуск без сохранения з/п (ст.128ткрф) с согласия директора или уволиться.
СпроситьСт. 280 ТК РФ - письменно уведомить работодателя, не менее чем за месяц. Т.е. уведомить иных учредителей, можно заказным письмом с описью с уведомлением.
ст. 26 ФЗ "Об ООО" - Участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества. Получается мне нужно отправить заказное письмо с описью и уведомлением на адреса второго учредителя и юридический адрес фирмы. В письме должны быть заявления об увольнении и выходе из состава участников Общества. Правильно я поняла? Как мне выйти из состава учредителей фирмы и уволится с поста генерального директора. Второй учредитель на контакт не идет. У меня нет ни учредительных документов, ни печати.
ст. 280 ТК РФ - письменно уведомить работодателя, не менее чем за месяц. Т.е. уведомить иных учредителей, можно заказным письмом с описью с уведомлением.
ст. 26 ФЗ "Об ООО" - Участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества.
Спросить
Получается мне нужно отправить заказное письмо с описью и уведомлением на адреса второго учредителя и юридический адрес фирмы. В письме должны быть заявления об увольнении и выходе из состава участников Общества. Правильно я поняла?
СпроситьЭти вопросы изложены в уставе вашей компании. вообще возможно. Здравствуйте! Вы можете и после увольнения предъявить ему претензии.
Согласно ст. 44 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" директор несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу его виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. Ген директор игнорирует исполнение своих должностных обязанностей, накосячил. Я-100% собственник, увольнять его не хочу (косяки), может ли он уволиться сам без моего решения?
Здравствуйте! Вы можете и после увольнения предъявить ему претензии.
Согласно ст. 44 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" директор несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу его виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами.
СпроситьЗдравствуйте! Имеете требовать выходное пособие кратному трех средних зарплат или уходите по сокращению ---вот вам -то зачем это надо ?- директора можно понять. у вас второй декрет. а вас не понять. ничего не пишите. Ребенку 1 год и 4 месяца, Я в декретном отпуске, но сейчас на 6-ом месяце беременности. Предприятие наше закрывается и директор хочет чтобы я уволилась по согласию сторон, что я могу требовать с них? Какую сумму? Сейчас декретные около 4000 р.
Здравствуйте! Имеете требовать выходное пособие кратному трех средних зарплат или уходите по сокращению
Спросить
---вот вам -то зачем это надо ?- директора можно понять. у вас второй декрет. а вас не понять. ничего не пишите.
СпроситьПодаете заявление секретарю под роспись, отрабатываете 2 недели и прекращаете работу. Я работаю в школе. Хочу уволиться после зимних каникул, но директор не дает согласие на мое увольнение. Что делать?
Подаете заявление секретарю под роспись, отрабатываете 2 недели и прекращаете работу.
Спросить
Выйти из состава учредителей и уволиться с должности директора Вы можете без проблем. Для этого нужно отправить соответствующие заявления другому учредителю и на адрес самого предприятия. На всякий случай, можете отправить такие заявления в налоговую службу, пенсионный и другие фонды, а также в регистрационную службу. Сменить директора, т.е. вместо себя назначить другого, без согласия другого учредителя у Вас не получится.
После получения заявления о выходе из состава учредителей другим учредителем - Вы считаетесь выбывшей их ООО через 3 месяца.
Уволенной по собственному желанию - через 14 дн с момента получения ООО (другим учредителем) Вашего заявления об увольнении. Я являюсь учредителем ооо с долевым участием 25 процентов. У второго учредителя 75 процентов. Кроме того, я еще и директор ооо. хочу выйти и провести смену директора. Второй учредитель против. Все докумнты и печать находятся у него. Могу ли я оформить свой выход и увольнение без его участия?
Выйти из состава учредителей и уволиться с должности директора Вы можете без проблем. Для этого нужно отправить соответствующие заявления другому учредителю и на адрес самого предприятия. На всякий случай, можете отправить такие заявления в налоговую службу, пенсионный и другие фонды, а также в регистрационную службу. Сменить директора, т.е. вместо себя назначить другого, без согласия другого учредителя у Вас не получится.
После получения заявления о выходе из состава учредителей другим учредителем - Вы считаетесь выбывшей их ООО через 3 месяца.
Уволенной по собственному желанию - через 14 дн с момента получения ООО (другим учредителем) Вашего заявления об увольнении.
СпроситьУволиться - да, выйти - читайте устав. Можно ли выйти из состава учредителей ООО и уволиться с должности генерального директора без согласия второго учредителя. Я нахожусь в Крыму, второй учредитель у которого 97% в Украине. Фирма российская.
Вы имеете право уволиться, предупредив работодателя за 1 месяц, согласия работодателя на увольнение вам не нужно - у нас не рабовладельческий строй. Вот проблема: подруга попросила стать ген. директором в ее фирме, ну я по дурости и согласилась. Прошло уже полтора года, серьезных проблем конечно нет, но начинаю нервничать, так как договаривались что я там на пару месяцев, тем более я за это вообще ничего не получаю. На просьбу о выписке с должности уже полгода отвечают отрицательно, мол, заказы, не можем. Как можно их заставить снять меня с должности? Учредители она и ее мать.
вы имеете право уволиться, предупредив работодателя за 1 месяц, согласия работодателя на увольнение вам не нужно - у нас не рабовладельческий строй.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия!
Только по его согласию расторжения трудового договора без отработки. Удачи. Хотела узнать, если я хочу уволится без отработки а директор хочет, чтобы я отрабатывала 2 недели, могу я все таки уволится без отработки?
Здравствуйте, Юлия!
Только по его согласию расторжения трудового договора без отработки. Удачи.
СпроситьДобрый вечер! Без согласия учредителя продать не сможете. Продать фирму может только учредитель. То есть продать 100% уставного капитала Общества. Здравствуйте!
Продать фирму вы не можете, так как вы не собственник. Но вы можете уволиться. Главное - правильно это сделать. Если собственник фирмы не захочет производить регистрационные действия в ЕГРЮЛ о снятии с вас полномочий директора, это можно будет сделать путем обращения в налоговую или в суд. Я ген директор компании, а чредитель дргyгой человек, в фирме есть долги и маленькие проблемы, могy ли я продать фиррмy дрyгомy человекy, что бы он стал ген директором и снимается ли с меня вся полностью ответсвенность? Заранее спасибо.
Продать фирму может только учредитель. То есть продать 100% уставного капитала Общества.
СпроситьЗдравствуйте!
Продать фирму вы не можете, так как вы не собственник. Но вы можете уволиться. Главное - правильно это сделать. Если собственник фирмы не захочет производить регистрационные действия в ЕГРЮЛ о снятии с вас полномочий директора, это можно будет сделать путем обращения в налоговую или в суд.
СпроситьПишите 24 числом, ничего не переписывайте. Без предупреждения уволиться можете только по обоюдному согласию. Отработала в магазине 3 месяца написала заявление об уходе 24 октября директор звонит и сообщает что надо написать 27 числом на основании чего? Имеет ли он на это право и почему, и могу уволится без отработки (испытательный срок вышел).
Пишите 24 числом, ничего не переписывайте. Без предупреждения уволиться можете только по обоюдному согласию.
СпроситьБез его нет конечно Уволился главбух. Можем ли мы назначить ИО главбуха финансового директора без его согласия?
Вам нужно подать заявление на выход из общества, согласие др учредителей не нужно, а также уволиться с должности директора, срок предупреждения 1 месяц Являюсь учредителем компании и одновременно Директором. Хотел бы покинуть организацию и отказаться от доли. Но 2 ое других учредителей против и не выпускают. Как поступить?
Вам нужно подать заявление на выход из общества, согласие др учредителей не нужно, а также уволиться с должности директора, срок предупреждения 1 месяц
СпроситьЗдравствуйте,Ксения!
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении минимум за две недели до даты увольнения.Если Вас не устраивает двухнедельное ожидание, попробуйте объяснить руководству, что Вам нужно уволиться раньше. Увольнение без выдерживания двухнедельного срока возможно, но только при взаимном согласии сторон. Если работодатель пойдет Вам навстречу, он может уволить Вас даже в день обращения. Но он не обязан этого делать. Его право – требовать истечения двухнедельного срока. Поэтому правильнее всего будет обратиться лично к директору и попросить уволить Вас раньше. . Согласуете дату, напишете заявление, получите расчет и трудовую книжку. Окончательный расчет и трудовую Вам обязаны выдать в день увольнения (ст.84.1 ТК).
Всего доброго! Я работаю на работе первый месяц! Хочу написать заявление об уходе! Имею ли я права не отрабатывать 2 недели, а просто забрать те деньги которые я уже отработала? И забирать ли свои свои копии паспорта и инн?
Здравствуйте,Ксения!
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении минимум за две недели до даты увольнения.Если Вас не устраивает двухнедельное ожидание, попробуйте объяснить руководству, что Вам нужно уволиться раньше. Увольнение без выдерживания двухнедельного срока возможно, но только при взаимном согласии сторон. Если работодатель пойдет Вам навстречу, он может уволить Вас даже в день обращения. Но он не обязан этого делать. Его право – требовать истечения двухнедельного срока. Поэтому правильнее всего будет обратиться лично к директору и попросить уволить Вас раньше. . Согласуете дату, напишете заявление, получите расчет и трудовую книжку. Окончательный расчет и трудовую Вам обязаны выдать в день увольнения (ст.84.1 ТК).
Всего доброго!
Спросить
Как избавиться от ООО, открытого без моего согласия, где я являюсь незаконно назначенным директором?
Уволиться - вы не раб обратитесь в полицию Для таких случаев в полиции есть специальное подразделение - ОЭБиПК. Обратитесь туда, они с удовольствием заинтересуются. Пишите заявление в полицию. Знакомые узнав реквизиты моего паспорта без моего согласия открыли ООО от моего имени теперь я являюсь директором этого ООО и естественно несу за это ответственность Я против но эти люди никак не реагируют на мои возражения Как мне избавиться от этого ООО.
Для таких случаев в полиции есть специальное подразделение - ОЭБиПК. Обратитесь туда, они с удовольствием заинтересуются.
Спросить
Уволиться с должности ген.директора можете, надо написать заявление, а вот ликвидировать ООО без второго участника не сможете. Попробуйте договориться. Добрый день.
Согласно действующему закону о банкротстве должник обязан обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве, если сумма активов должника не позволяет покрыть в полном объеме кредиторскую задолженность. Согласие собственников при этом не требуется. Далее в деле о банкротстве собственники вправе погасить кредиторские требования, если сочтут это необходимым.
по вопросу увольнения: пишите заявление, регистрируете по входящей корреспонденции. Далее внеочередной созыв общего собрания. Если согласия не будет - уведомите налоговый орган об уходе с должности. Я являюсь участником и генеральным директором ООО. Всего два участника, по 50%. Хочу уволиться с поста генерального директора или ликвидировать ООО. Как я могу это сделать без согласия второго участника?
уволиться с должности ген.директора можете, надо написать заявление, а вот ликвидировать ООО без второго участника не сможете. Попробуйте договориться.
Спросить
Добрый день.
Согласно действующему закону о банкротстве должник обязан обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве, если сумма активов должника не позволяет покрыть в полном объеме кредиторскую задолженность. Согласие собственников при этом не требуется. Далее в деле о банкротстве собственники вправе погасить кредиторские требования, если сочтут это необходимым.
по вопросу увольнения: пишите заявление, регистрируете по входящей корреспонденции. Далее внеочередной созыв общего собрания. Если согласия не будет - уведомите налоговый орган об уходе с должности.
СпроситьВам необходимо написать заявление об увольнении и уволиться законно. Как уволиться в одностороннем порядке без согласия ген. директора? На трудовую мне уже все-равно.
Вы в любое время имеете право выйти из общества. подав заявление. Вы в любое время можете уволиться с должности директора, согласие вашей напарницы для этого не нужно В ООО два учредителя, две хозяйки на один магазин. Я директор, подписываюсь на всех документах, своей напарнице сделала печать фесимиле, т. о она так же ставит мою подпись. Я хочу выйти из общества. Какие документы мне надо оформить. Как мне лишить ее права подписывать документы за меня. Еще интересный вопрос, а если она не захочет подписывать документы (например протокол, приказ об моем уходе). Что делать? На моё имя взят товар на реализацию.
Вы в любое время имеете право выйти из общества. подав заявление. Вы в любое время можете уволиться с должности директора, согласие вашей напарницы для этого не нужно
СпроситьВы имеете право уволиться не предупредив работодателя за 14 дней только при условии согласия на это работодателя. В противном случае, он вправе уволить вас за прогул. Меня зовут ольга, работаю товароведом, я по такому вопросу, мы с директором не сошлись характером, она меня при свидетелях послала на х.. и сказала что я ее бешу, на работу больше не выйду. Кстати, наш магазин еще не открылся, открытие 5 июля могу ли я уйти без отработки? Не хочу туда идти. Что будет если мне скажут отрабатывай? Я имею право уйти не отработав 14 дней.
Не можете уволиться без отработки Можете уволиться без отработки в случае согласия работодателя. Я хочу уволиться по собственному желанию, может ли меня заставить отрабатывать 2 недели? Я работаю в частном учебном центре СЭМС, у нас возникли тяжелые отношения с директором, вечно ругает, за каждую мелочь, у нас филиал ген. директор сидит в другом уц, основную работу по уц веду я и вела все это время, здесь я работаю уже 2 года.
Кто вас на работу принимал-учредители.Поэтому никак без их решения не уволитесь Ситуация такая: я я вляюсь директрм ООО. фактически уже не работаю 1,5 года, но так получилось, что не уволилась. Отчетность не сдается 2 года. Я этого сделать не могу, тк нет ни печати, ни документов. Как мне уволиться без согласия учредителей, тк с ними расстались в плохих отношениях?
