Юридическая фирма, представляющая интересы десятков бывших сотрудников Twitter в Великобритании, обвиняет компанию в “незаконном, несправедливом и совершенно неприемлемом обращении” с работниками после недавних массовых увольнений, которые фирма назвала “фиктивным процессом увольнения”.
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня речь пройдет про выплаты, которые работотадатель также обязан нам заплатить при работе по трудовому договору, кроме самой зарплаты. Как правило,
В связи с объявлением в России частичной мобилизации 21 сентября 2022 года претерпело изменения и законодательство РФ, в частности, появились три новых правила в Трудовом кодексе. Правило первое: мобилизованных нельзя уволить с работы Согласно ТК РФ,
Недавно обсуждалась тема рынка труда России за 6 месяцев 2022 года. Анализ экономической ситуации на рынке труда, давал повод для некоторого оптимизма и надежды на скорую адаптацию к существующим санкциям.
Всем здравствуйте! Было много работы,поэтому не писала. Чаще пишу в телеграме. Не буду повторять посты про частичную мобилизацию,написанные в моем канале. Здесь будут основные моменты про частичную мобилизацию в РФ.
Коротко о главном: 𝟙. Трудовой договор мобилизованных работников будет приостановлен на весь период воинской службы. 𝟚.Чтобы приостановить трудовой договор, понадобится заявление мобилизованного работника.
Уволят ли сотрудника, получившего повестку? И как мобилизованному работнику сохранить своё рабочее место и что делать если его уже уволили? Разъяснения Минтруда В России полным ходом идёт частичная мобилизация, объявленная указом президента.
Последнее время поступает много вопросов от граждан, которые возмущены тем, что посторонние вторгаются в их частную жизнь путём установки камер видеонаблюдения во всех возможных местах (на рабочем месте, в примерочных кабинках и даже в общественных туалетах).
Пять ошибок пенсионеров при увольнении с работы: как их избежать. 1. Увольнение пенсионера. В настоящее время работники имеют право расторгнуть трудовой договор следующим образом. Однако вы обязаны отработать две недели,
Добрый день, дорогие мои читатели! Честно, надоело «пыжиться» и писать на сайте юристов на юридические темы, статьи на тему юриспруденции не идут! Как бы не звучало, это печально для меня, как для юриста...
Как один из крупных сетевых магазинов незаконно использовал персональные данные бывшего работника. Эта история о том, как самым наглым образом, наплевав на всё существующие нормы законодательства РФ, работницы кассы одной сети магазинов России,
Борьба за человечество. Неясное будущее. Поможем сообща войти во власть коммунисту и независимому исследователю Сергею Латаеву. Пора остановить «Единую Россию» и её спойлеров. Ни для кого ни секрет, что в сентябре 2022 года в городе Первоуральске пройдут выборы в Городскую Думу.
Думаю, всем известно, что работа в выходные и праздники запрещена. Об этом прямо говорит трудовое законодательство. Конечно, это не относится к работникам со сменным графиком работы, а к тем, кто работает по обычной «пятидневке».
Как экс-работодатель противозаконно использует мои персональные данные! Я длительное время работал в крупной компании, занимающейся реализацией строительных товаров. Ушёл оттуда, когда окончательно убедился, что руководство там, как новое, так и старое-просто конченное.
Что нужно знать пенсионеру при увольнении с работы. 1. Если пенсионный возраст наступил и работник хочет уволиться по собственному желанию и без отработки, то в своем заявлении на увольнение ему нужно обязательно указать- в связи с выходом на пенсию.
Это интересный судебный прецедент по трудовому спору работника с работодателем о порядке увольнения, выплаты выходного пособия и заработной платы и в случае, если заработная плата ниже прожиточного минимума.
— Моя мама – медицинский работник. У нее ряд хронических заболеваний. В ее поликлинике планируется проведение обязательной вакцинации от коронавируса. Но вакцина еще не прошла всех стадий клинических исследований и я опасаюсь за состояние ее здоровья.
Анонс 2022 год богат на нововведения в трудовой сфере. Граждан, конечно, интересует вопрос: какие новые права получил работодатель? С удовольствием расскажу. Право на фиксацию производственного процессаС 1 марта 2022 года вступила в действие новая статья ТК РФ - 214.
Некоторые претенденты на работу решают солгать в своем заявлении, в своем резюме или в ответах на вопросы собеседования в надежде, что эта ложь или преувеличение помогут им получить работу. Однако использование одной из этих тактик может привести к тому, что человек потеряет работу.
В ожидании радостей материнства, работающие будущие мамы, должны быть уверены в завтрашнем дне, до и после рождения малыша. Знание закона и применение своих прав на практике дает возможность беременной женщине рассчитывать на гарантии, предоставляемые ей государством.
Изменения трудового законодательства с 2022 года: важное длябухгалтера и директора 01.12.2021 РАСПЕЧАТАТЬ В трудовое законодательство с 2022 года внесено несколько значимых изменений. В июле вступил в силу федеральный закон от 02.
Конфликты сотрудника и работодателя часто сопровождают трудовые отношения. В этом материале поговорим о производственных конфликтах, связанных с нетрудоспособностью сотрудников, из-за которой они не в состоянии выполнять свои трудовые обязанности.
Конфликты сотрудника и работодателя часто сопровождают трудовые отношения. В этом материале поговорим о производственных конфликтах, связанных с нетрудоспособностью сотрудников, из-за которой они не в состоянии выполнять свои трудовые обязанности.
В этом году продолжает действовать переходный период по повышению возраста, дающего право на пенсию по старости. Несмотря на то что с января он вырос еще на год, а общее увеличение составило уже четыре года,
