Квалификация договора / Трудовое право - 1662 советов адвокатов и юристов
Добрый день,
в соответствии с ч.3 ст. 5 ФЗ "Об образовании в РФ"
[quote]В Российской Федерации гарантируются общедоступность и бесплатность в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, среднего профессионального образования, а также на конкурсной основе бесплатность высшего образования, если образование данного уровня гражданин получает [b][i]впервые[/i][/b].[/quote]
Поскольку Вы получили документ об образовании и о квалификации (диплом), то у Вас имеется высшее образование соответствующего уровня. Следовательно, получение второго высшего образования для Вас возможно только по договору об образовании, обучение за счет средств бюджета в Вашем случае является неправомерным. Я поступила заочно в университет по специальности бухгалтер платно, на третьем курсе поступила очно в педагогический универ бесплатно. Один универ закончила, в другом я сейчас на 4 курсе. Это незаконно?
Добрый день,
в соответствии с ч.3 ст. 5 ФЗ "Об образовании в РФ"
В Российской Федерации гарантируются общедоступность и бесплатность в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, среднего профессионального образования, а также на конкурсной основе бесплатность высшего образования, если образование данного уровня гражданин получает впервые.
Поскольку Вы получили документ об образовании и о квалификации (диплом), то у Вас имеется высшее образование соответствующего уровня. Следовательно, получение второго высшего образования для Вас возможно только по договору об образовании, обучение за счет средств бюджета в Вашем случае является неправомерным.
СпроситьПонуждение к заключению договора услуги подписки запрещено законом. Нет, не имеет право требовать такого руководство почты. Сотрудник обязан выполнить лишь то, что предписано его трудовым договором.
ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора
[quote]В трудовом договоре указываются:
...
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). [/quote] Оксана, конечно нет, это является не законно, Вы имеете право обратиться в прокуратуру для проведении проверки в рамках федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Скажите пожалуйста. Имеет ли право руководство почты, заставлять почтальонов, за свой счет делать подписку газет, продажи товаров и услуг, если не делается план у почтальона?
Нет, не имеет право требовать такого руководство почты. Сотрудник обязан выполнить лишь то, что предписано его трудовым договором.
ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора
В трудовом договоре указываются:Спросить...
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
Оксана, конечно нет, это является не законно, Вы имеете право обратиться в прокуратуру для проведении проверки в рамках федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1.
СпроситьРенат, могут так как основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя является несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Так же в случае увольнения, вы можете в судебном порядке оспорить данное увольнение. Могут ли уволить или поставить на другое место работы если не сдал аттестацию (нехватило 10 балов а устно все правельно расказал что касается работы сдал, а по тестам вопросы именно работы некасаются вообще)
Ренат, могут так как основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя является несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Так же в случае увольнения, вы можете в судебном порядке оспорить данное увольнение.
СпроситьКак правило организации заключают ученические договора со своими работниками в целях повышения их квалификации. Уточните данный вопрос. Здравствуйте,
Обращайтесь к потенциальному работодателю. Если конечно он такое практикует. Предприятие будет платить за обучение, а вы взамен потом должны будете отработать эти деньги на протяжении 3-5 лет.
Желаю Вам удачи и всех благ! Бывает что организации заключают ученические договора со своими работниками в целях повышения их квалификации. Как именно мне обратится? К кому именно вы посоветуете обратится? И как мне тогда обратится? Есть желание попасть на целевое обучение в институт. Куда мне обратиться?
Как правило организации заключают ученические договора со своими работниками в целях повышения их квалификации. Уточните данный вопрос.
Спросить
Здравствуйте,
Обращайтесь к потенциальному работодателю. Если конечно он такое практикует. Предприятие будет платить за обучение, а вы взамен потом должны будете отработать эти деньги на протяжении 3-5 лет.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьБывает что организации заключают ученические договора со своими работниками в целях повышения их квалификации.
Спросить
В администрацию учреждения обратитесь либо к директору напрямую. Обращайтесь как считаете нужным (можно письменно, а можно и устно).
Спросить
Здравствуйте. Если вы хотите поступать в какой-то конкретный институт, обратитесь в его приемную комиссию и узнайте, с какими организациями он заключил договоры о целевом приеме. Потом выберите крупные организации в этой отрасли. После чего посетите их лично.
Или например, если хотите поступать в медицинский вуз, обращайтесь в Департамент здравоохранения своего региона.
СпроситьЗдравствуйте! Решение задач - платная услуга обратитесь к любому юрису на сайте. Руководитель коммерческой фирмы «Европа-сервис» Потапов заключил договор с Музеем фарфора в г. Сергиевом Посаде. Фирма специализировалась на организации и проведении выставок произведений декоративного прикладного искусства и изделий из стекла, фарфора, керамики. Под банковские гарантии фирма получила коллекцию старинного русского фарфора конца XVIII в. на три месяца для проведения выставки в Париже и, как было указано в договоре, должна была возвратить эту коллекцию к 30 сентября 2003 г. В назначенный срок коллекция не была возвращена. После предупреждения фирмы представителем федеральной службы по сохранению культурных ценностей был получен ответ, в котором Потапов объяснил, что заключил договор о проведении выставок в других городах Франции и Испании, так как она вызвала большой интерес, а кроме того, фирме необходимо компенсировать расходы на проведение выставок.
Квалифицируйте содеянное.
Нет, ограничений по возрасту на занятие должности главного бухгалтера нет. Никто не может быть ограничен в трудовых правах в зависимости от возраста (ч. 2 ст. 3 ТК РФ). Установление такого ограничения будет расцениваться как дискриминация и ограничение сотрудника в его правах. Кроме того, ТК РФ не предусматривает возможность расторжения трудового договора по указанному основанию.
Но ваша организация вправе повести аттестацию работнику на соответствии его квалификации выполняемой работе. Существуют ли ограничения на возраст главных бухгалтеров? Нашему главбух уже 90 лет и сам он уходить не собирается. Он конечно хороший мужчина, но работает по старинке, ему трудно что то понять из нашего века компьютеризации. Да и вся отчётность делается совершенно по новому.
Нет, ограничений по возрасту на занятие должности главного бухгалтера нет. Никто не может быть ограничен в трудовых правах в зависимости от возраста (ч. 2 ст. 3 ТК РФ). Установление такого ограничения будет расцениваться как дискриминация и ограничение сотрудника в его правах. Кроме того, ТК РФ не предусматривает возможность расторжения трудового договора по указанному основанию.
Но ваша организация вправе повести аттестацию работнику на соответствии его квалификации выполняемой работе.
СпроситьСогласно ТК РФ ст. 199 Вы обязаны в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре. Однако, если вам будет предложена работа не соответствующая квалификации, Вы имеете право отказаться от неё и не исполнять ученический договор (но это должно подтверждаться соответствующими документами, потому что работодатель может через суд потребовать взыскания средств, затраченных на Ваше обучение). У меня заключен договор целевое направление РЖД. После учебы, меня устроили на работу. Но сейчас мою должность сокращают. Обязана ли я выплачивать сумму?
Согласно ТК РФ ст. 199 Вы обязаны в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре. Однако, если вам будет предложена работа не соответствующая квалификации, Вы имеете право отказаться от неё и не исполнять ученический договор (но это должно подтверждаться соответствующими документами, потому что работодатель может через суд потребовать взыскания средств, затраченных на Ваше обучение).
СпроситьОрганизации заключают ученические договора со своими работниками в целях повышения их квалификации. А куда конкретно обратиться то? Хочу попасть на целевое обучение в медицинский институт. Куда мне обратиться?
Организации заключают ученические договора со своими работниками в целях повышения их квалификации.
СпроситьЗдравствуйте, обращайтесь в отдел кадров, просите предоставить Вам внутренние документы организации, в частности, коллективный договор, трудовой, должностную инструкцию. В указанных документах установлены все Ваши права и обязанности. Невозможно без изучения указанных документов грамотно ответить Вам. Могу ли я отказаться от курсов повышения квалификации если закончил институт 4 месяца назад? Организация РЖД.
Здравствуйте, обращайтесь в отдел кадров, просите предоставить Вам внутренние документы организации, в частности, коллективный договор, трудовой, должностную инструкцию. В указанных документах установлены все Ваши права и обязанности. Невозможно без изучения указанных документов грамотно ответить Вам.
СпроситьПо истечению трудового договора да имеют право
допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Моя девушка, устроившись работать на декретное место, сама ушла в декрет. Могут ли её уволить?
По истечению трудового договора да имеют право
допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
СпроситьЗаконной - причины не может быть в этом случае. А договор - всегда следует иметь у себя, тогда точно не будут внесены какие-либо изменения, с Вами не согласованные. Я сейчас прохожу трехмесячные курсы повышения квалификации, оплатила сразу полную стоимость за обучение до начала учебы. Нам обещали через неделю отдать наш экземпляр договора. Уже прошел месяц а у меня договора на руках нет. Я один раз подходила, мне опять пообещали но так пока и не отдали на руки мою копию. Курс интенсивный, с экзаменами, некоторые не выдерживают и уходят. Покакой причине нам могут не отдавать договор на руки. И стоит и мне настоять и потребовать чтобы у меня всё таки был экземпляр.
Законной - причины не может быть в этом случае. А договор - всегда следует иметь у себя, тогда точно не будут внесены какие-либо изменения, с Вами не согласованные.
Спросить
В вашей ситуации возможно только через увольнение. Согласно пункту 1 статьи 41 Трудового кодекса Республики Казахстан переводом работника на другую работу считается:
изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации;
поручение работы, при выполнении которой изменяются условия труда (размер заработной платы, режим рабочего времени и времени отдыха, льготы и другие условия), обусловленные трудовым договором;
перевод в обособленное структурное подразделение работодателя;
перевод в другую местность вместе с работодателем. Я работаю в детском саду воспитателем. Могу ли без увольнения по собственному желанию перейти переводом в общеобразовательную школу в нулевой класс. Образование имеется.
В вашей ситуации возможно только через увольнение. Согласно пункту 1 статьи 41 Трудового кодекса Республики Казахстан переводом работника на другую работу считается:
изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации;
поручение работы, при выполнении которой изменяются условия труда (размер заработной платы, режим рабочего времени и времени отдыха, льготы и другие условия), обусловленные трудовым договором;
перевод в обособленное структурное подразделение работодателя;
перевод в другую местность вместе с работодателем.
СпроситьДобрый вечер.
При устройстве на работу вам необходим военный билет, если вы являетесь военнообязанным.
ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
[quote]Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
[/quote] Можно ли устроиться на работу в Газпром без военного билета!? мне 29 лет.
Добрый вечер.
При устройстве на работу вам необходим военный билет, если вы являетесь военнообязанным.
ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:Спроситьпаспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
Квалификацию данным действиям могут дать следственные органы при определенных обстоятельствах. Сам по-себе договор дарения может иметь место, если это не противоречит Уставу Сбербанка.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] На сколько правомерно получение работником (менеджером прямых продаж) банка (ПАО РОСБАНК) благодарности (в виде денежных средств) от своего клиента по договору дарения, по акту приема-передачи денежных средств? Считается ли это взяткой?
Квалификацию данным действиям могут дать следственные органы при определенных обстоятельствах. Сам по-себе договор дарения может иметь место, если это не противоречит Уставу Сбербанка.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьВ рамках закона - не сможет. Обучение - не обязательное условия аттестации, лишь бы свою работу знали.
Статья 81 ТК РФ. [quote]Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; [/quote] Работаю механиком в транспортном отделе, подходит 5 летний срок переаттестации, Директор предлагает обучатся за свой счет или меня уволят за несоответствие.
В рамках закона - не сможет. Обучение - не обязательное условия аттестации, лишь бы свою работу знали.
Статья 81 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателяСпроситьТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Здравствуйте.
Вы имеете дело с работодателем - мошенником.
Откажитесь от трудоустройства. Добрый вечер! Это не Работодатель, а еще один способ недобросовестного обогащения. Оформление (подписание, заключение) каких-либо договоров с данной организацией критично и может иметь негативные последствия. Категорически нет данному договору. Работодатель отказывается принять на работу без подписания следубщих документов. Подскажите пожалуйста имеют ли они юридическую силу? Договор об обучении за счет работодателя имеет ли силу в отсутсвии чеков либо иных документов подтверждающих стоимость? Если я уже получила сертификат о повышении квалификации государственного образца?
Здравствуйте.
Вы имеете дело с работодателем - мошенником.
Откажитесь от трудоустройства.
Спросить
Добрый вечер! Это не Работодатель, а еще один способ недобросовестного обогащения. Оформление (подписание, заключение) каких-либо договоров с данной организацией критично и может иметь негативные последствия. Категорически нет данному договору.
Спросить[quote]"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
[b]3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;[/b][/quote] Формулировка увольнения воспитателя не имеющего педагогического образования, согласно требованию ФЗ "об образовании"
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)СпроситьТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы по этому вопросу. Если в них такая обязанность повышения квалификации прописана - тогда должны. Нужно ли мне учиться для повышения квалификации на международные перевозки если я не собираюсь выезжать за границу.
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы по этому вопросу. Если в них такая обязанность повышения квалификации прописана - тогда должны.
СпроситьВозможно.
Но в случае разбирательства по спорным вопросам в данному договору в судебном порядке это уже будет другая квалификация договора. Нет.
Это явные трудовые отношения. А потмоу штраф от инспекции трудовой обеспечен. Можно ли заключить гражданско правовой договор между ип на оказание безвозмездных услуг, (приём, продажа товаров в магазине)?
Возможно.
Но в случае разбирательства по спорным вопросам в данному договору в судебном порядке это уже будет другая квалификация договора.
Спросить
Нет.
Это явные трудовые отношения. А потмоу штраф от инспекции трудовой обеспечен.
СпроситьКак правило организации заключают ученические договора со своими работниками в целях повышения их квалификации. Куда именно и как собственно мне туда обратится? Есть желание попасть на целевое обучение в медицинский институт. Куда мне обратиться?
Как правило организации заключают ученические договора со своими работниками в целях повышения их квалификации.
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
Согласно статье 196 ТК РФ необходимость получения работниками дополнительного образования определяет работодатель. При этом работодатель обязан предоставить работнику соответствующие гарантии и компенсации (сохранение места работы, оплату проезда, проживания и т.д.).
Законодательство не предусматривает ответственности учителя за отказ от прохождения курсов. Но такая обязанность может быть включена в трудовой договор или должностную инструкцию. Если подобный пункт есть в ТД или ДИ, а учитель отказывается от прохождения повышения квалификации, то он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
Успехов! Обязан ли молодой специалист (учитель), проработавший 2 месяца, по требованию директора проходить курсы повышения квалификации?
Здравствуйте, Анна!
Согласно статье 196 ТК РФ необходимость получения работниками дополнительного образования определяет работодатель. При этом работодатель обязан предоставить работнику соответствующие гарантии и компенсации (сохранение места работы, оплату проезда, проживания и т.д.).
Законодательство не предусматривает ответственности учителя за отказ от прохождения курсов. Но такая обязанность может быть включена в трудовой договор или должностную инструкцию. Если подобный пункт есть в ТД или ДИ, а учитель отказывается от прохождения повышения квалификации, то он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
Успехов!
Спросить
Присвоение денег после заключения договора с оошкой - возможное квалифицирование и способы взыскания
Какое же здесь присвоение, если это мошенничество.
По суду неосновательное обогащение можно взыскать с тех, кому перевели. Здравствуйте. Усматриваются признаки мошенничества. Вообще, полиция займётся квалификацией, если Вы - потерпевшая сторона, Вам не обязательно об этом думать. Это 159. Квалификация - вопрос отдельный. Это мошенничество. Если заключили договор с оошкой, директор сказал перевести деньги (залог за услуги) на карточки, после чего обещался выдать чек, тк у них проблемы с р/с и ндс, но потом получив деньги, смылся, не выдав ни чек, ни деньги - будут ли квалифицировать по ст 160 ук рф - присвоение? В полиции показания дал, все подтверждает - потому чт и скрывать нечего - есть переписка за 2 месяца - сейчас стоит вопрос только по какой статье возбуждать и как взыскивать) (в суде уже были, пытались взыскать по договору - суд отказал, поскольку ни чека, ни человека нет) или это 159 ук рф?
Какое же здесь присвоение, если это мошенничество.
По суду неосновательное обогащение можно взыскать с тех, кому перевели.
Спросить
Здравствуйте. Усматриваются признаки мошенничества. Вообще, полиция займётся квалификацией, если Вы - потерпевшая сторона, Вам не обязательно об этом думать.
Спросить
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу. Вопрос? Подскажите уважаемые имею ли я право! Заметьте право по закону на обучение по повышению квалификации после работы на одной должности более 2 лет... должность с более высоким разрядом в штатке имеется свободным... если имею то на какую ст ТК опираться.
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.
СпроситьЗдравствуйте, Константин!
В соответствии п.3, ч.1 ст. 81 Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Как видно из данного пункта, обязательным условием в этом случае будет являться решение аттестационной комиссии о несоответствии Вас занимаемой должности. Но даже в этом случае имеется возможность восстановиться в должности через суд, где необходимо будет доказать, что вы справляетесь со своими должностными обязанностями. Могут ли уволить с работы неимея аттестата за 9 кл.
Здравствуйте, Константин!
В соответствии п.3, ч.1 ст. 81 Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Как видно из данного пункта, обязательным условием в этом случае будет являться решение аттестационной комиссии о несоответствии Вас занимаемой должности. Но даже в этом случае имеется возможность восстановиться в должности через суд, где необходимо будет доказать, что вы справляетесь со своими должностными обязанностями.
СпроситьВаши претензии могут быть обращены только к лицу, которому Вы платили деньги. Возможно, что собственник автомобиля и не в курсе, что его машину кто-то продает. Возможно, в данной ситуации может идти речь о мошенничестве. Лучшее, что Вы можете сделать, это написать заявление в полицию с указанием обстоятельств происшедшего. Либо тут будет квалификация, как мошенничество, либо, если Вы знали, что платите не собственнику, будет признано, что это Ваша ошибка. В любом случае, так больше шансов встретиться с "продавцом". Купил автомобиль, не у собственика, там неправильно был составлен договор купли продажи автомобиля, теперь я не могу дозвониться до того у которого купил машину, а собственник я незнаю где находиться, что делать?
Ваши претензии могут быть обращены только к лицу, которому Вы платили деньги. Возможно, что собственник автомобиля и не в курсе, что его машину кто-то продает. Возможно, в данной ситуации может идти речь о мошенничестве. Лучшее, что Вы можете сделать, это написать заявление в полицию с указанием обстоятельств происшедшего. Либо тут будет квалификация, как мошенничество, либо, если Вы знали, что платите не собственнику, будет признано, что это Ваша ошибка. В любом случае, так больше шансов встретиться с "продавцом".
Спросить
