Клевета на работодателя / Трудовое право - 175 советов адвокатов и юристов
Есть у работника такое право. Что значит обвиняют в краже? Каким образом? Есть заявление в полицию? Нет? Так это клевета. А зачем работнику тратить на это немалые деньги? И каким образом работник собирается сделать так, чтобы работодатель допустил к документам аудитора? Далее развиваем мысль, допустим провели аудит, результат в пользу работника, и что? Работодатель не обязан принимать в счёт этот аудит, проведённые по заказу работника. Компенсировать тоже не обязан, работник деньги выбросит просто. Может ли работник заказать независимую аудиторскую проверку, если его обвиняют в краже?
Что значит обвиняют в краже? Каким образом? Есть заявление в полицию? Нет? Так это клевета. А зачем работнику тратить на это немалые деньги? И каким образом работник собирается сделать так, чтобы работодатель допустил к документам аудитора? Далее развиваем мысль, допустим провели аудит, результат в пользу работника, и что? Работодатель не обязан принимать в счёт этот аудит, проведённые по заказу работника. Компенсировать тоже не обязан, работник деньги выбросит просто.
СпроситьМожно, если данные преступления не против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности (ст 331 тк РФ). Алексей доброго дня,
Может, если Работодатель готов его принять на работу Можно ли работать дворником в детском садике с погашенной судимостью по статьям 140 ч.2, статья 81 часть 3, статья 213 часть 1, ст.42, ст 46 прим.1 УК УССР
Можно, если данные преступления не против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности (ст 331 тк РФ).
Спросить
Да не будет никакого наказания. Эти разговоры никого не интересуют. Не будет никакого наказания А ваше какое здесь дело.
Ваши права здесь не нарушаются.
Переписка ничего не подтверждает.
Анонимки не рассматриваются. Какое Вам лично дело до него? Клевета будет нарушением законодательства и понесете ответственность в рамках законодательства РФ. В ИФНС можно.
Не будет никакого наказания ему. Работодателю, возможно будет. Если есть переписка по email в которой человек пишет что работает и получает стабильно зарплату однако, известно что не он устроен не официально и налоги и за долги не платит, куда жаловаться? Какое будет наказание? В налоговую?
А ваше какое здесь дело.
Ваши права здесь не нарушаются.
Переписка ничего не подтверждает.
Анонимки не рассматриваются.
Спросить
Этот человек обманул кучу людей, на него завели исполнительные производства и розыск но, денег у него не нашли. При этом, он продолжает кидать людей. Деньги чтобы оплатить долг у него есть так как он работает и сам это написал. Он кидает всех, своих работадателей, берет у них аванс и пропадает и женщин, просит денег на проекты которые потом не делает и так уже много лет и всё это как то так хитро что его никто никак не может наказать
Спросить
Какое Вам лично дело до него? Клевета будет нарушением законодательства и понесете ответственность в рамках законодательства РФ.
СпроситьЭтот человек обманул куча людей, на него завели исполнительные производства и розыск но, денег у него не нашли. При этом, он продолжает кидать людей. Деньги чтобы оплатить долг у него есть так как он работает и сам это написал. Он кидает всех, своих работадателей, берет у них аванс и пропадает и женщин, просит денег на проекты которые потом не делает и так уже много лет и всё это как то так хитро что его никто никак не может наказать
Спросить
Он меняет этих работодателей как перчатки и часто берет заказы от физ лиц на ремонты. Проблема в том что он через раз кидает своего работодателя взяв аванс или инструменты и пропадает. Обычно, они даже его паспорт не видели так как он просит кого то поручиться за себя. (как правило, ничего не подозревающих женщин которых тоже разводит на вложения в долгосрочный проект который не делает и живет у них, врёт про свою личность, строит иллюзию семьи пока те не узнают правду и выгоняют его, как брачный аферист короче) На него уже есть исполнительные производства, сидел в сизо пару месяцев и исправительные работы, он в розыске и всё бесполезно, выходит и опять. Ему очень комфортно живётся. Мне главное деньги получить так как после него ущерб приличный.
Мои приставы их найти не могут у него, при том что сам он пишет что работает. Я хочу чтобы у него появился нормальный белый доход чтобы возвращал деньги через фссп или чтобы искали для наказания лучше.
Спросить
Откуда у него появится белый доход, если он "по-белому" работать не собирается? 
Тут надо рассмотреть возможность возбуждения уголовного дела по Вашей ситуации конкретно если он Вас во что-то втянул и нанёс ущерб
СпроситьДоброго времени суток.
Обвинение может предъявить следователь. Ответчик лишь выражает свою точку зрения на правовой спор в рамках гражданского процесса. Вы можете подать к нему иск о клевете, но перспективы его равны 0. Нет, нельзя. Евгений! Не совсем понятно, в Вашу пользу ведь состоялось решение суда. :sm_ay:
Что ещё Вы хотите из этого "выкроить"? :sm_bk: Устроился на работу, оформили как самозанятого, заключили договор подряда, спустя время не выплатили зп, подал в суд. Суд выиграл, признал отношения трудовыми. В одном ходатайстве ответчик (работодатель) указал, что истец имеет мошеннический умысел необоснованно получить деньги у ответчика (см. файл). Можно ли за это, по сути, обвинение привлечь ответчика к ответственности?
Доброго времени суток.
Обвинение может предъявить следователь. Ответчик лишь выражает свою точку зрения на правовой спор в рамках гражданского процесса. Вы можете подать к нему иск о клевете, но перспективы его равны 0.
Спросить
Евгений! Не совсем понятно, в Вашу пользу ведь состоялось решение суда. 
Что ещё Вы хотите из этого "выкроить"? 
Здравствуйте. Если вы считаете что это клевета можете подать в суд В данной ситуации вам следует обратиться к работодателю с просьбой удалить отзыв, так как он является сфабрикованным. Также вы можете обратиться к администрации сайта, на котором был размещен отзыв, с просьбой удалить его на основании того, что он является неправдивым. Написали негативный отзыв и разместили на почте работодателя, отзыв сфабрикованный как быть в такой ситуации
В данной ситуации вам следует обратиться к работодателю с просьбой удалить отзыв, так как он является сфабрикованным. Также вы можете обратиться к администрации сайта, на котором был размещен отзыв, с просьбой удалить его на основании того, что он является неправдивым.
СпроситьВы можете написать жалобу в полицию, если другим людям рассказывает о том, что вы украли у него плату (это клевета), либо если он сам донес на вас в полицию якобы за воровство. Заявление в полицию хочу пожаловаться на Михаила который работает работодателем в селе Белово на сто он как Михаил обвиняет меня кража Отечественной материнской платы хочу пожаловаться на меня обвиняет меня что я её взял тебя остался Хотя у меня её нет я врал с разрешением три платы посмотреть сколько стоит надо их вернуть я вернул все три платы он как Михаил говорит что одну плату я забрал себе взамен к платам отдал другую
Вы можете написать жалобу в полицию, если другим людям рассказывает о том, что вы украли у него плату (это клевета), либо если он сам донес на вас в полицию якобы за воровство.
СпроситьВ судебном порядке Подайте на него в суд иск о защите чести и достоинства.
С уважением. В судебном порядке, иск о защите чести и достоинства и взыскании компенсации морального вреда. При условии, если докажете, что данные сведения распространены именно им, а не иным лицом. Подайте на него в суд по ст. 152 ГК РФ. Только подав исковое заявление в суд, опровергающие его клевету и удалении информации. Несколько лет работала без официального трудоустройства администратором, по своему желанию обучалась и делала фото контент, попросила руководство оплачивать данную функцию, они отказались я ушла. Все фото делала только на свой гаджет, теперь использую десятилетние наработки в новой работе, бывший работодатель пишет гадости, отзывы на площадках отзывиков, хотя сам использует до сих пор мою работу, но морально и психологически вмешивается в мою сферу деятельности оставляя негативные отзывы на 2 гис о моей работе, как я могу себя защитить и запретить ему писать о моей работе
В судебном порядке, иск о защите чести и достоинства и взыскании компенсации морального вреда. При условии, если докажете, что данные сведения распространены именно им, а не иным лицом.
СпроситьТолько подав исковое заявление в суд, опровергающие его клевету и удалении информации.
СпроситьОтвечали на ваш вопрос Яна, если в связи с жалобой со стороны работодателя к вам вопросов нет, игнорируйте нападки этой пациентки, т.к. она никак не докажет больно ей было на самом деле или нет. Жалоба клеветой не является. Врач-гинеколог подвергается онлайн-жалобам о грубом проведении осмотра.
Я врач-гинеколог. Месяц назад у меня была одна женщина пациентка. Эта женщина, как я недавно узнала, пишет на меня жалобы онлайн. Она написала, что я грубо и больно проводила осмотр и теперь у неё присутствует боль, «болит весь живот». Это клевета? Являются ли ее слова клеветой? Как она докажет больно ей было на самом деле или нет?
Яна, если в связи с жалобой со стороны работодателя к вам вопросов нет, игнорируйте нападки этой пациентки, т.к. она никак не докажет больно ей было на самом деле или нет. Жалоба клеветой не является.
СпроситьЕсли это клевета - доказывайте свою невиновность. Если правда - привлеките адвоката, пока не совершили что-то неправильное Работадателя подал заявления в полицию что я обманывала предприятия брала наличный расчет и не ложила в кассу что люди переводили мне на карту деньги Я работаю в столовой меня вызывали полиция просили явку с платной написать я отказалась что за это грозит и как мне лутше поступить
Если это клевета - доказывайте свою невиновность. Если правда - привлеките адвоката, пока не совершили что-то неправильное
СпроситьДобрый день! Вы можете обратиться с жалобой на действия начальника в государственную инспекцию труда или в прокуратуру.
Если доводы жалобы подтвердятся, работодатель может быть привлечён к административной ответственности Будьте в отказе Возьмите и запишите ваше общение на телефон и потом можете смело писать заявление в полицию, поскольку есть статья за клевету. Без доказательств нет смысла куда либо обращаться. Как себя защитить новое начальство с замами втроем вызвали в кабинет и обвинили в том, что беру взятки и хамлю
Возьмите и запишите ваше общение на телефон и потом можете смело писать заявление в полицию, поскольку есть статья за клевету. Без доказательств нет смысла куда либо обращаться.
СпроситьТатьяна, это просто запугивание. Не переживайте. Если вы кражи не совершали, то вам нечего бояться, однако предупредите его, что его могут привлечь к уголовной ответственности за клевету и заведомо ложный донос Ничего не будет. Директору скажите, что подадите заявление в полици по факту угроз и т.д. Нет инвентаризации, нет наказания при недостаче. Работадатель всегда прав, бойтесь! Пусть пишет Мало ли кто чем угрожает.
Игнорируйте.
Гл.39 ТК РФ не соблюдена. Если Вы какого-либо хищения не совершали, то ничего не бойтесь. Но данную ситуацию лучше не оставлять на самотек. Если работодатель все-таки напишет заявление и Вас вызовут для дачи объяснения, то идти на это мероприятие лучше подготовленной. Работодатель после увольнения угрожает что напишет заявление в полицию по поводу кражи, уволилась по собственному желанию под давлением директора, инвентаризации не проводилось, кассу сдала под роспись руководителю
Если вы кражи не совершали, то вам нечего бояться, однако предупредите его, что его могут привлечь к уголовной ответственности за клевету и заведомо ложный донос
Спросить
Если Вы какого-либо хищения не совершали, то ничего не бойтесь. Но данную ситуацию лучше не оставлять на самотек. Если работодатель все-таки напишет заявление и Вас вызовут для дачи объяснения, то идти на это мероприятие лучше подготовленной.
СпроситьВам надо выбрать юриста, разобрать ситуацию, представить фото имеющихся материалов, приступить к сотрудничеству, волшебных советов не бывает. Сопровождение дела возможно удаленно. Вы вправе отказаться повторно давать пояснения, так уже один раз это сделали и закон вас не обязывает это делать несколько раз. Вы можете подать жалобу в ГИТ и Прокуратуру на действия работодателя, а на действия вашего руководителя подать подать заявление в полицию, просить провести проверку в действиях вашего руководителя (есть признаки состава преступления по ст.128.1 УК РФ - клевета). Ольга, добрый вечер. Объяснительную Вы уже писали, более Вы писать не обязаны работодателю.
С уважением, Дарья Алексеевна Ольга, требуют - лучше написать. Руководитель написал на меня докладную, на лживых основаниях. Что я в его сторону ругалась нецензурно. Я написала в ответ что все это ложь и нет никаких свидетелей, отдала управляющего с ксерокопией. Через месяц с меня опять требуют объяснение.
Вам надо выбрать юриста, разобрать ситуацию, представить фото имеющихся материалов, приступить к сотрудничеству, волшебных советов не бывает. Сопровождение дела возможно удаленно.
Спросить
Вы вправе отказаться повторно давать пояснения, так уже один раз это сделали и закон вас не обязывает это делать несколько раз. Вы можете подать жалобу в ГИТ и Прокуратуру на действия работодателя, а на действия вашего руководителя подать подать заявление в полицию, просить провести проверку в действиях вашего руководителя (есть признаки состава преступления по ст.128.1 УК РФ - клевета).
Спросить
Ольга, добрый вечер. Объяснительную Вы уже писали, более Вы писать не обязаны работодателю.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьПусть подает, не факт, что суд удовлетворит иск. Пусть подаёт. Если работник говорил правду, то это не клевета.
С уважением. Пусть подает, не факт, что суд удовлетворит иск. Обращение в органы является конституционным правом гражданина, если он считает, что его права нарушены. Добрый вечер
Да,работодатель имеет право защищать свои права, так же как и работник. Но это не означает положительный исход. Нужно понимать о чем писали и что подтвердилось. Что бы ответить более подробно, нужно детально разбирать ситуацию, устанавливать фактические обстоятельства и смотреть ваши документы. Всего доброго. Он не лишен права на обращение в суд, ст. 3 ГПК РФ. Может ли работодатель подать в суд за клевету на работника? Была жалоба на работодателя в разные инстанции. На должностных лиц. Работодатель оскорбился и думает подавать в суд.
Пусть подает, не факт, что суд удовлетворит иск. Обращение в органы является конституционным правом гражданина, если он считает, что его права нарушены.
СпроситьДобрый вечер
Да,работодатель имеет право защищать свои права, так же как и работник. Но это не означает положительный исход. Нужно понимать о чем писали и что подтвердилось. Что бы ответить более подробно, нужно детально разбирать ситуацию, устанавливать фактические обстоятельства и смотреть ваши документы. Всего доброго.
СпроситьМогу ли я подать в суд на работадателья, за клевету, неуплату отпускных, потерю работы.
Ушла с работы осталась должна, присудили выплачивать. Прошло уже шесть лет, можно ли сейчас подать на бывшего работадателья. Долг не выплатила. Дело не закрыто.
Добрый день
Подать иск можно в любое время ст.3 ГПК РФ
1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Но вами пропущены все сроки на взыскания по данной категории споров и в суде вам просто откажут во взыскании (увы).
Спросить
Можете подать. Суд откажет.
Срок давности вышел да и взыскали же с Вас..., Вы вправе было. Обжаловать решение суда, а теперь пишите о нарушении Ваших прав решением суда.
СпроситьОбращаться в полицию с заявлением о клевете. Никто не звонит прошлым работодателям, это запрещено законом 152-ФЗ "О персональных данных".
За незаконное получение персональных данных от иных источников, кроме самого работника, а также за разглашение персональных данных виновные могут быть привлечены к ответственности, жалуйтесь в Роскомнадзор. Как госслужащий в прошлом, могу сказать, что среди госслужащих такое практикуется, хотя она и незаконна. Если высказались плохо вряд ли что сможете сделать, потому что этот факт вы не сможете подтвердить и доказать в правоохранительных органах или в суде. А вот если будет письменное или аудио/видеодоказательство или свидетельские показания, то привлечь к ответственности реально, а также получить компенсацию морального вреда и опровергнуть сведения порочащие ваши репутацию. При приёме на гос работу звонят ли прошлым работодателям? Что делать, если необоснованно высказались плохо о тебе?
Никто не звонит прошлым работодателям, это запрещено законом 152-ФЗ "О персональных данных".
За незаконное получение персональных данных от иных источников, кроме самого работника, а также за разглашение персональных данных виновные могут быть привлечены к ответственности, жалуйтесь в Роскомнадзор.
СпроситьКак госслужащий в прошлом, могу сказать, что среди госслужащих такое практикуется, хотя она и незаконна. Если высказались плохо вряд ли что сможете сделать, потому что этот факт вы не сможете подтвердить и доказать в правоохранительных органах или в суде. А вот если будет письменное или аудио/видеодоказательство или свидетельские показания, то привлечь к ответственности реально, а также получить компенсацию морального вреда и опровергнуть сведения порочащие ваши репутацию.
СпроситьНа незаконные действия работодателя пожалуйтесь в инспекцию труда и прокуратуру. По факту клеветы и ложного доноса в полицию с заявлением + жалоба в ГИТ Роструда. Тут не оплошайте с объяснениями и показаниями, потом жалеть будете... Я работала в красном яре не официально от прсефнга на кассе дело сторно у меня были излишки по кассе меня обвиняют к кражи денег. По камерам видно что деньги я ложу в кассу а не в карман. Как быть.
На все обвинения должны быть доказательства
Нет доказательств, то это клевета. Добрый день Татьяна, чтоб обвинять сотрудника в воровстве нужно иметь весомые основания, можете обратиться в прокуратуру с заявлением.
Если нужна помощь буду рад помочь. Добрый день.
Обвинения лишь в устной форме или работодатель обратился в полицию? Работодатель обвиняет в воровстве после заявления на увольнение.
Добрый день Татьяна, чтоб обвинять сотрудника в воровстве нужно иметь весомые основания, можете обратиться в прокуратуру с заявлением.
Если нужна помощь буду рад помочь.
Спросить
Добрый день, Евгения, вас уволить не имеют права, т.к. нет доказательств, чтобы уволить коллегу вам необходимо обратиться с заявлением к работодателю! Здравствуйте. По сути если доказательств нет то не могут. За клевету могут посадить и ложный донос.
- см. ст. 128.1 и 306 УК РФ. Коллега обвиняет, что имело место быть распитие спиртных напитков на рабочем месте, доказательств нет, прошла неделя. Могут ли уволить за эту клевету.
Добрый день, Евгения, вас уволить не имеют права, т.к. нет доказательств, чтобы уволить коллегу вам необходимо обратиться с заявлением к работодателю!
Спросить
Обращайтесь к участковому для ознакомления с материалами проверки. Можете сделать копии с материалов проверки. Пишите заявление участковому об ознакомления с материалами проверки с применением фотосъёмки материалов. Мой работодатель подал на меня заявление в полицию, в котором содержалась клевета. Комментировать участковому инспектору его я отказалась сославшись на 51 ст. Ук РФ. Как мне получить копии жалобы на меня из материалов дела для обращения в суд для привлечения рабодателе о клевете.
Обращайтесь к участковому для ознакомления с материалами проверки. Можете сделать копии с материалов проверки.
Спросить
Пишите заявление участковому об ознакомления с материалами проверки с применением фотосъёмки материалов.
СпроситьМария, если у работодателя к вам нет претензий, то спокойно работать дальше. Служебная записка как правило, пишется на своего подчиненного его непосредственным начальником. Целью такой записки является необходимость поставить в известность руководителя предприятия о невыполнении работником своих обязанностей, для привлечения его к дисциплинарной ответственности (ст. 193 ТК РФ). Работодателю поступила "служебная записка" о клевете о обо мне. Лично я её не видела, только со слов. (работодателя) Что делать?
Мария, если у работодателя к вам нет претензий, то спокойно работать дальше. Служебная записка как правило, пишется на своего подчиненного его непосредственным начальником. Целью такой записки является необходимость поставить в известность руководителя предприятия о невыполнении работником своих обязанностей, для привлечения его к дисциплинарной ответственности (ст. 193 ТК РФ).
СпроситьВы можете подать иск о защите чести и достоинства и деловой репутации. Можно ли подать иск за клевету на работодателя, если недочеты в моей работе, которые мне предъявлены, ничем не обоснованны и поддаются опровержению с моей стороны?
Обратитесь сзаявлением к руководству для проведения служебной проверки. По факту клеветы обратитесь с заявлением в полицию, охранника ждет увольнение и уголовная ответственность.
Донос это заведомо ложное сообщение о совершении преступления, где может содержаться информация либо о совершении преступления, которого в действительности не было, либо о реальном преступлении с указанием на лицо, якобы совершившего данное деяние (при этом могут быть названы его некоторые биографические данные или лишь приметы).
- см. ст. 128.1 и 306 УК РФ. Клевета является уголовным преступлением. Для защиты права нужно обращаться в суд. Обжалуйте решение работодателя в суде. Прокуратура, ГИТ, суд. Если есть основания-обжалуйте действия или решения работодателя, которые нарушают ваши права. На моего мужа охранник написал служебную записку в службу безопасности, обманом на то что он не совершал, и его лишат зп 50 процентов из 9 а этой клеветы, как решить этот вопрос теперь.
По факту клеветы обратитесь с заявлением в полицию, охранника ждет увольнение и уголовная ответственность.
Донос это заведомо ложное сообщение о совершении преступления, где может содержаться информация либо о совершении преступления, которого в действительности не было, либо о реальном преступлении с указанием на лицо, якобы совершившего данное деяние (при этом могут быть названы его некоторые биографические данные или лишь приметы).
- см. ст. 128.1 и 306 УК РФ.
СпроситьКлевета является уголовным преступлением. Для защиты права нужно обращаться в суд.
Спросить
Прокуратура, ГИТ, суд. Если есть основания-обжалуйте действия или решения работодателя, которые нарушают ваши права.
СпроситьВашему сыну надо запастись свидетелями а потом думать что далее. Мало ли что там хочет гость
Это решает работодатель и по процедуре привлечения к дисциплинарной ответственности ТК РФ
нет, фото не имеет право выкладывать
https://www.9111.ru/questions/777777777890493/ Ситуация произошла такая сын работает в ресторане произошел конфликт, гостя не за тот стол посадили гость сфотографировал его и выложил на фламп и его фото и отзыв о том что сын использовал нецензурные слова, на самом деле гостя он нивкоем случае не обзывал! Скажите пожалуйста, гость имеет право выкладывать его фото? И что делать с клеветой? (гость хочет чтобы уволили!
Мало ли что там хочет гость
Это решает работодатель и по процедуре привлечения к дисциплинарной ответственности ТК РФ
нет, фото не имеет право выкладывать
СпроситьАлиса, здравствуйте!
Смотря что Вы там написали, если ложные сведения, которые порочат честь и достоинство Вашего работодателя, то да. Через трудинспекцию вряд ли Вы сможете защитить свои права в полном объеме, в т.ч. по увольнению. Работодатель сошлется на то, что такие дела решаются в судебном порядке. После чего Вами будет пропущен срок для обжалования увольнения. А если в Вашей информации будет содержаться ложная информация, то работодатель может, минимум, обратится за защитой чести и достоинства с взысканием с Вас денежной суммы. Поэтому Вам лучше обратиться на личный прием к юристу для полного изучения всех обстоятельств дела. Написала жалобу в трудовую инспекцию за незаконное увольнение, сильно преувеличила, может ли наказать трудовая инспекция или работодатель подаст в суд за клевету?
Алиса, здравствуйте!
Смотря что Вы там написали, если ложные сведения, которые порочат честь и достоинство Вашего работодателя, то да.
Спросить
Через трудинспекцию вряд ли Вы сможете защитить свои права в полном объеме, в т.ч. по увольнению. Работодатель сошлется на то, что такие дела решаются в судебном порядке. После чего Вами будет пропущен срок для обжалования увольнения. А если в Вашей информации будет содержаться ложная информация, то работодатель может, минимум, обратится за защитой чести и достоинства с взысканием с Вас денежной суммы. Поэтому Вам лучше обратиться на личный прием к юристу для полного изучения всех обстоятельств дела.
СпроситьНикак. Работодателя проинструктировать, чтобы не воспринимали от него никакой информации. Если жалобы не обоснованы, Вам следует обратиться в Полицию с заявлением на клевету ст. 128.1 УК РФ. Добрый день. Если это клевета обратитесь в полицию. Идите в суд. Возьмите работодателя заверенные копии его жалоб заявлений они вам пригодятся в суде, оскорбление чести и достоинства. Гражданин, зная где я работаю и кем и не имея отношения к моей работе, пишет на меня заявления, жалобы. Моему работодателю со всякими гадостями про меня. Как это остановить.
Если жалобы не обоснованы, Вам следует обратиться в Полицию с заявлением на клевету ст. 128.1 УК РФ.
Спросить
Читайте также:
- Подать в суд на работодателя
- Можно ли подать в суд на работодателя
- Иск на работодателя
- Иск в суд на работодателя
- Иск на работодателя в какой суд
- Заявление на больничный работодателю
- При трудоустройстве на работе работодатель
- Как обратиться в суд на работодателя
- Подать иск на работодателя
- Подать иск в суд на работодателя
- Как подать иск в суд на работодателя
- В какой суд подать иск на работодателя
- Написать заявление в суд на работодателя
- Подача в суд на работодателя
- Исковое заявление на работодателя
