Когда в отпуск / Трудовое право - 11943 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Уволиться по собственному желанию Вы можете в любое время, когда посчитаете нужным.
Важно только предупредить об этом работодателя за две недели в соответствии со ст.80 ТК РФ. В день увольнения работодатель обязан произвести с Вами полный расчет, в том числе, выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска, если таковые будут.
С уважением. Вы можете заранее написать заявление об увольнении по собственному желанию по ст.80 ТК РФ, обозначить день увольнения, но не менее чем за две недели до этого. нужно подать заявление об увольнении по собственному желанию Работаю в школе. Хочу уволиться не дожидаясь отпуска, отпуск в июле. Как лучше сделать?
Здравствуйте.
Уволиться по собственному желанию Вы можете в любое время, когда посчитаете нужным.
Важно только предупредить об этом работодателя за две недели в соответствии со ст.80 ТК РФ. В день увольнения работодатель обязан произвести с Вами полный расчет, в том числе, выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска, если таковые будут.
С уважением.
Спросить
Вы можете заранее написать заявление об увольнении по собственному желанию по ст.80 ТК РФ, обозначить день увольнения, но не менее чем за две недели до этого.
Спросить
Вашему мужу следует подавать рапорт командиру свой части Смотря когда ушел. Сразу отпуск не дают.
С уважением. Рапорт командиру части на отпуск.
С тремя детьми можно уволиться. У меня муж подписал контракт и ушел на сво у меня двое маленьких детей и я беременная третьим ребёнком куда написать заявление чтобы мужа отпустили домой в отпуск
Работодатель однозначно нарушает трудовой кодекс РФ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Да, работодатель нарушает трудовой кодекс РФ. 6 мес\цев для отпуска когда его имеют право не предоставить относится только к первым 6 месяцам трудоустройства и все, больше таких ограничений не предусмотрено законом. Советую обратиться в трудовую инспекцию о нарушении ваших трудовых прав. Устроился на работу в город Сургут, возникло недопонимание с работодателем по поводу отпуска, работаю в стационаре врачом, до этого мне всегда давали 14 дней отпуска за вредные условия труда, а тут мне говорят, что есть ряд условий при которых мне этот отпуск может быть не предоставлен, четко назвать по каким критериям принимается решение не могут. Плюс был момент когда мне сказали, что интервал между отпусками минимум 6 месяцев, что по моему мнению уже является нарушением. С другими работодателями таких вопросов не возникало. Нарушает ли работодатель трудовой кодекс?
Работодатель однозначно нарушает трудовой кодекс РФ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Да, работодатель нарушает трудовой кодекс РФ. 6 мес\цев для отпуска когда его имеют право не предоставить относится только к первым 6 месяцам трудоустройства и все, больше таких ограничений не предусмотрено законом. Советую обратиться в трудовую инспекцию о нарушении ваших трудовых прав.
СпроситьПо тексту - первый рабочий день после 9 числа мая. В первый рабочий день выходите, если работаете по общему графику 1 и 9 мая в число дней отпуска на засчитываются
при подсчет их просто попускаете
всё остальное по вашему рабочему графику Проконсультируйте, пожалуйста! Мой отпуск начался 14.03.24 г, он удлинённый 56 календарных дней. Получается я выхожу на работу 09.05.24 г., но это выходной, 10 мая в 24 г. Тоже выходной, кокаго числа я должна выйти на работу при 5-дневной рабочей недели? Заранее благодарю!
1 и 9 мая в число дней отпуска на засчитываются
при подсчет их просто попускаете
всё остальное по вашему рабочему графику
СпроситьАлексей доброго вечера,
В отпуск Вы поедете с момента расторжения контракта и получения приказа об увольнении.
Обратитесь к любому адвокату или юристу специализирующимся на данной отрасли права, на данном сайте и как один из вариантов и получите высококвалифицированную юридическую помощь.
С уважением к Вам и Вашему делу. Уедете в отпуск тогда, когда командир издаст приказ, выдаст отпускной лист и перевозочные документы. Отпуск будет предоставлен по графику отпусков У меня такая ситуация я подписал контакт 05.09.2023 года, но попал на сво 30.09.2023, в отпуск я уеду с момента подписания контракта или с момента когда я прибыл на сво теость не 5 марта а 30 марта, подскажите пожалуйста
Алексей доброго вечера,
В отпуск Вы поедете с момента расторжения контракта и получения приказа об увольнении.
Обратитесь к любому адвокату или юристу специализирующимся на данной отрасли права, на данном сайте и как один из вариантов и получите высококвалифицированную юридическую помощь.
С уважением к Вам и Вашему делу.
Спросить
Уедете в отпуск тогда, когда командир издаст приказ, выдаст отпускной лист и перевозочные документы.
Спросить
Как вас хотят видеть в виде пушечного мяса, аж закон не властен. Ищите заболевания у себя. Я студент выпускного 4-го курса, являюсь годным ВС. Мне поставили дату защиты диплома на месяц раньше, со ссылкой, что это рекомендация от военкомата. Условно у всех 30 июня, а у меня 5 июня. Насколько это законно? Ведь у меня просто так забирают целый месяц подготовки. Когда подавать заявление о последипломном отпуске?
Здесь нет ясновидящих. Нужно видеть вашу личную карточку работника и знать, сколько отпуска отработано за каждый год работы и сколько фактически использовано и оплачено в этот период. Не в любой период работы - дни отпуска начисляются, например не начисляются когда отпуск без сохранения зарплаты или отпуск по уходу за ребенком.
Вообще вопрос у вас не юридический, инспектор по кадрам должен все посчитать. Помогите пожалуйста с расчётом неиспользованного отпуска при увольнении. Работаю с мая 2013 года по 1 апреля 2024 года. Отпуск 35 дней в году. Есть вредность. В 2024 году в отпуск не ходила. За сколько дней отпуска должны заплатить компенсацию. Просто бухгалтер не очень у нас, постоянно накрячивает. Хочу быть во всеоружии когда буду получать расчётные.
Здесь нет ясновидящих. Нужно видеть вашу личную карточку работника и знать, сколько отпуска отработано за каждый год работы и сколько фактически использовано и оплачено в этот период. Не в любой период работы - дни отпуска начисляются, например не начисляются когда отпуск без сохранения зарплаты или отпуск по уходу за ребенком.
Вообще вопрос у вас не юридический, инспектор по кадрам должен все посчитать.
СпроситьЗдравствуйте, для ответа на данный вопрос, необходимо уточнить следующую информацию: 1) Не превышает ли доход семьи сумму прожиточного минимума на каждого члена семьи ? 2) Какую сумму вы планируете проводить через самозанятость? добрый день, если по уровню дохода проходите, то да) Декрет закончился. В марте я оформилась как самозанятая, когда я могу подать на детские пособия с 3 до 18 лет?
Здравствуйте, для ответа на данный вопрос, необходимо уточнить следующую информацию: 1) Не превышает ли доход семьи сумму прожиточного минимума на каждого члена семьи ? 2) Какую сумму вы планируете проводить через самозанятость?
Спросить
Если есть не использованный отпуск,то сегодня Увольнение и выход на пенсию никаким образом не соприкасаются. Через месяц выхожу на досрочную пенсию. Когда лучше уволиться?
[quote]заявление на отпуск своего жениха[/quote]
Вы же сами понимаете, что это, извините, бред. Причем тут Вы и его отпуск? его начальство, командование и т.п.
Вас мошенники обманывают. Татьяна Александровна, очень странный вопрос. Для начала, он сам не знает, как это сделать?! Он служит в армии другой страны и НЕ ЗНАЕТ, когда ему, как военнослужащему, положен отпуск? Он никогда в нем не был? Так вот для этого, у него есть военное руководство, к которому он и должен обратиться. Они объяснят, как написать рапорт на отпуск, когда и положен ли он ему вообще.
Если вы познакомились через интернет, то вас разводят мошенники. Скоро попросит денег, чтобы якобы к вам приехать. Он случайно не на корабле в океане служит? - 100% мошенник.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Как написать заявление на отпуск своего жениха. Он иностранец и служит в другой стране.
заявление на отпуск своего жениха
Вы же сами понимаете, что это, извините, бред. Причем тут Вы и его отпуск? его начальство, командование и т.п.
Вас мошенники обманывают.
Спросить
Татьяна Александровна, очень странный вопрос. Для начала, он сам не знает, как это сделать?! Он служит в армии другой страны и НЕ ЗНАЕТ, когда ему, как военнослужащему, положен отпуск? Он никогда в нем не был? Так вот для этого, у него есть военное руководство, к которому он и должен обратиться. Они объяснят, как написать рапорт на отпуск, когда и положен ли он ему вообще.
Если вы познакомились через интернет, то вас разводят мошенники. Скоро попросит денег, чтобы якобы к вам приехать. Он случайно не на корабле в океане служит? - 100% мошенник.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Надо официально, юридически правильно обратиться . Юристы нашего сайта Вам помогут индивидуально составить такое обращение в прокуратуру в случае необходимости. Могут дать отпуск. Все зависит от юридического обоснования рапорта.
Контракт когда был заключен? нужно подать рапорт командиру подать рапорт командиру Вряд ли, т.к. месяц прошёл и контрактник даже в график отпусков не включён. Пусть пишет рапорт.
На усмотрение командира части Отпуск будет предоставлен согласно графика отпусков У меня такой вопрос у меня муж на сво по контракту. А я в положение могут ему дать отпуск
Надо официально, юридически правильно обратиться . Юристы нашего сайта Вам помогут индивидуально составить такое обращение в прокуратуру в случае необходимости.
Спросить
Могут дать отпуск. Все зависит от юридического обоснования рапорта.
Контракт когда был заключен?
Спросить
Мария! Вы уж определитесь: или увольняется по собственному желанию или уходит в отпуск по уходу за ребёнком. :sm_ad: Нет конечно. Если не работает, значит нет никакого стажа.
Для пенсии сейчас берется страховой стаж, когда не только работаешь, а еще и отчисляешь налоги + учитываются баллы , которые накопили во время работы. В стаж учитывается уход за ребенком до 1,5 лет. Добрый день!
В страховой стаж помимо работы так же входит период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет С момента увольнения период не включается в стаж, если не встанете на учёт в ЦЗН. Если женщина увольняется с формулировкой по уходу за ребенком по собственному желанию входит ли время пока она не работает в стаж для пенсии 1966 год рождения
Мария! Вы уж определитесь: или увольняется по собственному желанию или уходит в отпуск по уходу за ребёнком. 
Нет конечно. Если не работает, значит нет никакого стажа.
Для пенсии сейчас берется страховой стаж, когда не только работаешь, а еще и отчисляешь налоги + учитываются баллы , которые накопили во время работы.
Спросить
Добрый день!
В страховой стаж помимо работы так же входит период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет
СпроситьС момента увольнения период не включается в стаж, если не встанете на учёт в ЦЗН.
СпроситьВремя, когда родители или родственники находятся в отпуске по уходу за ребенком, засчитывается в общий трудовой стаж. В общий стаж учитывается уход за ребенком. В льготный стаж - нет. Ввхожу на льготную пенсию по второму списку. У меня стаж с 1996 года, в апреле 1997 ушла в декрет, вышла в марте 2000. Входит ли декретный отпуск в пятилетний стаж, и что будут брать для расчета пенсии, выплаты по декрету?
Время, когда родители или родственники находятся в отпуске по уходу за ребенком, засчитывается в общий трудовой стаж.
СпроситьКогда закончат лечить, проведут ВВК, возможно и дадут рекомендацию командиру части предоставить бойцу столько то дней отпуска на реабилитацию , и укажут санаторий, где эту реабилитацию ему проходить. Брата ранило в зоне СВО, находится сейчас в госпитале в г. Екатеринбург. Должны ли его отправить на реабилитацию или нахождение в госпитале и есть реабилитация?
Когда закончат лечить, проведут ВВК, возможно и дадут рекомендацию командиру части предоставить бойцу столько то дней отпуска на реабилитацию , и укажут санаторий, где эту реабилитацию ему проходить.
СпроситьУвольнение возможно по здоровью либо по предельному возрасту. Остальные вопросы через суд. [quote] и ему суд признать два года условна[/quote] Это незаконно. При наличии судимости его должны были уволить. Доброго времени суток.
Как решит командир. Условный срок по сути - это надзор командира за условно-осужденным.
Обязанность давать вам отпуск командиру судом не установлена. Подайте ходатайство в суд для разъяснения данного вопроса. Пожалуйста когда могут отпустить военного в увал если он был соч, и ему суд признать два года условна. Сейчас продолжает служить дальше там же где и служил до этой ситуации уже пол года, но его не отпускают домой.
Увольнение возможно по здоровью либо по предельному возрасту. Остальные вопросы через суд.
Спросить
и ему суд признать два года условнаЭто незаконно. При наличии судимости его должны были уволить.Спросить
Доброго времени суток.
Как решит командир. Условный срок по сути - это надзор командира за условно-осужденным.
Обязанность давать вам отпуск командиру судом не установлена. Подайте ходатайство в суд для разъяснения данного вопроса.
СпроситьВоенный прокурор в помощь. Ждать когда отпустят. Обратитесь с данным вопросом к военному прокурору. Попросите чтобы он выяснил дату отпуска вашего мужа. Мужа мобилизовали, 16 апреля будет год, в отпуск за этот год еще не отпускали, что делать? Есть маленький ребенок
Ждать когда отпустят. Обратитесь с данным вопросом к военному прокурору. Попросите чтобы он выяснил дату отпуска вашего мужа.
СпроситьПишите сейчас. После отпуска будет уволены За 2 недели надо уведомить работодателя по закону. Можете сегодня обратиться с заявлением об увольнении Заявление можно написать и отправить,находясь в отпуске. Пожелание увольнения без отработки нужно выразить в заявлении. Если работодатель одобрит, последний день работы совпадет с датой выхода на работу. Нахожусь в основном ежегодно оплачиваемом отпуске, прошло половина отпуска и хочу уволиться, когда писать заявление на увольнение? Чтоб не отрабатывать и когда я могу приступить к новой работе
Заявление можно написать и отправить,находясь в отпуске. Пожелание увольнения без отработки нужно выразить в заявлении. Если работодатель одобрит, последний день работы совпадет с датой выхода на работу.
СпроситьНе обязательно. Есть те периоды, например отпуск без сохранения зарплаты, когда зарплаты действительно нет, хотя трудовые правоотношения имеются. Супругу полицейскому дали список документов для оформления поднаема в котором значится справка с работы супруги, подскажите там обязательно должен быть указан доход?
Не обязательно. Есть те периоды, например отпуск без сохранения зарплаты, когда зарплаты действительно нет, хотя трудовые правоотношения имеются.
СпроситьОтпускные должны быть выплачены, согласно ст. 136 ТК РФ, не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска. Следовательно, заявление необходимо писать в промежуток от 2-ух недель до начала отпуска (когда получено уведомление) и не позднее 3-х дней до его начала (дата получения отпускных).
Но если сотрудник уходит в отпуск по ранее составленному графику, то он не обязан писать заявление. Можете написать заявление на отпуск точка в остальном нужно разбираться в рамках платной консультации В данный момент нахожусь на больничном, а также на 17-ти неделях беременности. Может ли работодатель отказать в подписании ежегодного оплачиваемом отпуска, пока открыт больничный лист? И за сколько дней до предполагаемого отпуска необходимо написать заявление, учитывая моё положение?
Отпускные должны быть выплачены, согласно ст. 136 ТК РФ, не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска. Следовательно, заявление необходимо писать в промежуток от 2-ух недель до начала отпуска (когда получено уведомление) и не позднее 3-х дней до его начала (дата получения отпускных).
Но если сотрудник уходит в отпуск по ранее составленному графику, то он не обязан писать заявление.
СпроситьМожете написать заявление на отпуск точка в остальном нужно разбираться в рамках платной консультации
СпроситьНаталья, при увольнении в данном случае рабочее место и должность не сохраняется, при увольнении работодатель обязан вам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ) Добрый день!
В этом случае место работы не сохраняется, при увольнении выплачивается компенсация за неотгуленный отпуск. Дали вторую не рабочую группу инвалидности сроком на 1 год. С работы меня должны рассчитать или за мной будет числиться рабочие место этот год? И при расчете будет ли выплата за неотгуленный отпуск за прошлый год?
Наталья, при увольнении в данном случае рабочее место и должность не сохраняется, при увольнении работодатель обязан вам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ)
СпроситьДобрый день!
В этом случае место работы не сохраняется, при увольнении выплачивается компенсация за неотгуленный отпуск.
СпроситьВам никто уход не оформит, да и не факт что это ваш ребёнок. Попробуйте Нет, не можете. Более того, по документам вы даже не отец ребёнка и законом для мужчин военнослужащих такой отпуск не предусмотрен. Если вы установите отцовство, к тому времени ему уже будет три года и отпуск вам будет не положен. Но его вы сможете забрать из колонии и воспитывать. Отправите его в садик и будете работать. Отпуск на усмотрение командира части, будет дан отказ, в период мобилизации права ограничены. в случае Я военнослужащий ВС РФ, участник СВО, ветеран боевых действий. Моя гражданская супруга отбывает наказание в исправительной колонии с моим ребёнком (ему 2 года 7 месяцев) отцовство не устанавливал. В настоящее время я нахожусь на службе. Согласно закону ребенок старше 3 х лет не может находиться в ИК. ВОПРОС могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком пока его мама отбывает наказание и на какое время если это возможно. Подскажите пожалуйста как быть.
Нет, не можете. Более того, по документам вы даже не отец ребёнка и законом для мужчин военнослужащих такой отпуск не предусмотрен.
Спросить
Что же ВЫ за юристы такие, у меня нет юридического образования..
Правовая база: Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 Вопросы прохождения военной службы
Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком
7. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).
На будущие ВАМ пригодиться!
А по установлении отцовства, заполнил форму на Госуслугах, было направлено через УФСИН обращение в колонию на подтверждение моего отцовство.
Спасибо вам ЮРИСТЫ, за проддержку ветерана СВО!
СпроситьУважаемый ветеран СВО, не нужно ерничать, а также давать рекомендации, если не разбираетесь хорошо в предмете вопроса, примите реальность такой, какая она есть и не живите в розовых очках.
Не путайте отпуск по уходу за ребенком с однократным дополнительным отпуском во время службы!!
Разьясняю, что отцовство, если вы не указаны как отец в свидетельстве о рождении ребёнка устанавливается только в судебном порядке и никак иначе.
Всего доброго!!
СпроситьНе надо через суд устанавливать отцовство, достаточно заявление обоих родителей в ЗАГС. А в судебном порядке устанавливают отцовство с случаи его не признания таковым, мне так нормальный и грамотный адвокат объяснил.
Спросить
Этот, как вам с адвокатом кажется, хитровыдуманный способ с "гражданской супругой" никак не поможет в получении отпуска, в ЗАГСе на основании справки о нахождении сожительницы в местах лишения свободы с заявлением об усыновлении вы дойдете только до первого сотрудника ЗАГСа, далее только на разворот.
СпроситьВы разницу между отпуском по уходу за ребенком и однократным дополнительным отпуском во время службы улавливаете?
Спросить
Если вы установите отцовство, к тому времени ему уже будет три года и отпуск вам будет не положен. Но его вы сможете забрать из колонии и воспитывать. Отправите его в садик и будете работать.
СпроситьОтпуск на усмотрение командира части, будет дан отказ, в период мобилизации права ограничены. в случае
Спросить"в период мобилизации права ограничены. в случае" - полный бред, в настоящее время нахожусь в части в Екатеринбурге. Легко (в течении 15-20 минут), отпускают в отпуска по болезни, по рапорту(ветеранский) и основной. Я бы сказал права не ограниченны, а расширенны. Единственная неприятность это контракты продлены до конца СВО.
СпроситьВы разобрались в чем разница между отпуском по уходу за ребенком и однократным дополнительным отпуском во время службы и в правовых основаниях для их предоставления?
СпроситьЗдравствуйте, можете уволиться Уволиться всегда можно - ст. 80 ТК РФ - труд свободен ! Можете. Законом не запрещено увольнение ни летом, ни зимой и т.д. Вы можете уволиться в любой момент когда вам это захочется. Работаю с марта 2021 года, сейчас отправили в отпуск на 21 день, полностью не дали, можно ли будет уволиться летом?
Рапорт на имя его прямого начальника(ком. роты) Ни на кого не писать. После окончания лечения военно-врачебная комиссия (по направлению командира воинской части) вынесет решение о годности бойца к военной службе (установит причинно-следственную связь ранения с исполнением обязанностей военной службы, тяжесть ранения) и, в случае необходимости (это комиссия решит) рекомендует командиру части предоставить бойцу отпуск реабилитационный сколько то суток либо санаторное лечение. Рапорта будете писать тогда, когда командир получит такое заключение ВВК по своим каналам и не выполнит рекомендации ВВК. У меня друг лежит в Мариуполе в Военном госпитале у него было мнение так как я понимаю сколочно - это лёгкая тяжести То есть как нам сделать как форму заявления на кого писать чтобы ему сделали отпуск по ранению
Ни на кого не писать. После окончания лечения военно-врачебная комиссия (по направлению командира воинской части) вынесет решение о годности бойца к военной службе (установит причинно-следственную связь ранения с исполнением обязанностей военной службы, тяжесть ранения) и, в случае необходимости (это комиссия решит) рекомендует командиру части предоставить бойцу отпуск реабилитационный сколько то суток либо санаторное лечение. Рапорта будете писать тогда, когда командир получит такое заключение ВВК по своим каналам и не выполнит рекомендации ВВК.
СпроситьДобрый день!
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
(в ред. Федерального закона от 09.03.2021 N 34-ФЗ) ТК РФ. Жена официально не работает, есть ребенок 3 месяца и мы многодетная семья. Мужу отказывают в праве выбора времени отпуска, ссылаясь, что я не работаю официально. Что делать? Какие законы есть.
Добрый день!
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
(в ред. Федерального закона от 09.03.2021 N 34-ФЗ) ТК РФ.
СпроситьВ РКС для пенсии включается:
- Первая часть декрета — отпуск по беременности и родам, полностью включается в «северный» стаж;
- Вторая часть декрета — отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, включается в стаж, только если данный отпуск начинался в период действия постановления № 375/24-11, то есть если отпуск начался до 6 октября 1992 года, когда начал применяться КзОТ в редакции Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1
Таким образом, первая часть декретного отпуска входит в северный стаж, а время, отпущенное на уход за новорожденным – нет, за исключением периода действия КЗОТ. Мой отпуск по уходу за ребенком начался 24 августа 1992 года. Войдёт ли мой отпуск в льготный стаж 15 лет ркс. И на какой закон опереться, благодарю всех.
В РКС для пенсии включается:
- Первая часть декрета — отпуск по беременности и родам, полностью включается в «северный» стаж;
- Вторая часть декрета — отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, включается в стаж, только если данный отпуск начинался в период действия постановления № 375/24-11, то есть если отпуск начался до 6 октября 1992 года, когда начал применяться КзОТ в редакции Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1
Таким образом, первая часть декретного отпуска входит в северный стаж, а время, отпущенное на уход за новорожденным – нет, за исключением периода действия КЗОТ.
Спросить
