Вэтой статье разберемся, на какие выплаты при увольнении могут рассчитывать сотрудники и как решаются ходовые финансовые споры с бывшим работодателем. Какую компенсацию можно получить при увольнении в 2021 году Сотрудник может проработать в организации несколько месяцев или лет,
Сотрудник может проработать в организации несколько месяцев или лет, исправно получая зарплату. Но при увольнении он не получает положенных выплат или компенсаций — по собственной неосведомленности или из желания работодателя сэкономить.
Краткое содержание: 1. Можно ли уволить беременную женщину или женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком? 2. Обсуждение. Вопрос увольнения беременных женщин всегда вызывает большие споры у работодателей.
В парламенте предлагают расширить возможности для вложения свободных средств в реальный сектор. Будущие российские пенсионеры могут получить дополнительный источник приумножения накоплений, которые сегодня находятся в негосударственных пенсионных фондах (НПФ).
Будущие пенсии россиян 1967 года рождения и моложе должны складываться из страховой и накопительной частей, которые работодатель должен был отчислять за своих работников в государственный либо негосударственные пенсионные фонды.
Понятие трудового договора. Легальное определение понятия трудового договора дается в ст. 56 ТК РФ. Согласно этому определению, трудовой договор есть соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется лично выполнять трудовую функцию (работу по определенной специальности,
Временная прописка в своей квартире родственников, знакомых или посторонних лиц может привести к неприятным последствиям, если отнестись к этому легкомысленно. Рассмотрим, каким рискам подвержен собственник помещения и как их избежать.
Эксперт рассказал, какие периоды можно добавить к пенсионному стажу, в том числе и через суд. -Служба в армии по призыву -Работа без уплаты страховых взносов -Когда суд откажет К моменту выхода на пенсию ежемесячный платеж,
Для компании – удобный институт, для сотрудников – нестабильность в работе. Отношение к срочным трудовым договорам разное, не всегда такие соглашения специалисты подписывают добровольно. Работодатели «навязывают» их,
Какие штампы могут ставить в российский паспорт И зачем они нужны Паспорт гражданина РФ — основной документ, который удостоверяет его личность на территории России. Сергей Немчинов изучил штампы в своем паспорте В паспорте помимо личных данных — ФИО,
Срочный трудовой договор и порядок его досрочного расторжения.Срочный трудовой договор - это соглашение с заранее оговоренным сроком действия, подписываемое между работником и работодателем, называется срочным трудовым договором.
Работодатель предложил заключить срочный трудовой договор, а вас это смущает? Рассмотрим преимущества и недостатки срочного трудового договора, как с позиции работника, так и с точки зрения работодателя.
Затраты на приобретение специализированного программного обеспечения, его настройку и адаптацию даже в небольшой компании могут окупиться благодаря оптимизации работы высокооплачиваемых специалистов и ускорению бизнес-процессов.
Что такое «заемный труд» или «заемные работники»? Заемный труд, аренда персонала или аутстаффинг - это труд работника, который работает по распоряжению и в интересах работодателя, но фактически его нанимателем является физическое или юридическое лицо,
В Трудовом кодексе РФ указаны категории сотрудников, которых работодатель не может уволить по своему желанию, и это не только беременные женщины. Рассказываем, в каких случаях вы имеете особые права на работе.
Человек устроился в банк кассиром и сделал карьеру до начальника сектора инкассации. Но затем его попросили временно "уволиться по собственному" и перевели на срочный трудовой договор - на низшую должность и меньшие деньги.
Отпуск — это такое время, когда вы можете не работать, а работодатель платит вам деньги за каждый день. Причем вы получаете их заранее и не должны возвращать. Работодатели часто пользуются тем, что вы не знаете о своих правах на отдых и его оплату:
Добрый вечер, уважаемые форумчане, гости и многоуважаемые юристы и адвокаты! Сегодня хотелось бы обсудить злободневный вопрос: Всегда ли прав клиент, при оказании ему бесплатных услуг? Ситуация следующая:
Помощь по отраслям В плане есть меры поддержки по отраслям, многие из них начнут действовать уже с июня 2020 года. Основные меры – льготное кредитование, финансирование из бюджета, поддержка отдельных предприятий отрасли.
Недавно на форуме была опубликована статья «Новая индексация пенсий» юриста Вагановой Ирины Станиславовны, которая вызвала у посетителей форума много вопросов: «Почему увеличение пенсионных выплат затронет более 80 000 пенсионеров, если в Москве пенсионеров 2 млн?
https://zen.yandex.ru/media/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14/pamiatkanaoborot-5c6131ca91fc5600b18f2ba0 1. Право – это такая вещь, где разбираются ВСЕ. Любой сотрудник кредитного отдела, инженер, бухгалтерия и т.
Неофициальное трудоустройство, «цветные» зарплаты – вот тема сегодняшнего дня. Но в этой статье рассмотрим ситуацию, когда человек работает, и договор у него есть. Но всё-таки у него нет таких прав, какие должны быть у работника.
Право - это такая вещь, в которой разбираются все. Любой менеджер, сотрудник кредитного отдела, бухгалтерии и т.д. может самостоятельно подготовить любой договор, а также дать заключение по любому юридическому вопросу.
Действующая в 2020 году пенсионная система устанавливает две части выплат — страховая и накопительная. В первом случае средства отчисляются из государственного бюджета. Вторая часть зависит от будущего пенсионера — гражданин самостоятельно формирует выплаты и распоряжается будущими средствами.
