Когда оплачивают больничный лист / Трудовое право - 148 советов адвокатов и юристов
Когда закроют лист нетрудоспособности сдайте его сразу по месту работы. Если вы не выздоровели вам откроют другой больничный лист, предыдущий оплатят. После закрытия снова сдавайте пр месту работы сразу же. После сдачи все должны оплатить. Я сдаю больничные каждые 10-12 дней, все оплачивают, просто больничный первичный и открыт в апреле, его все время продлевают, на работу не выписывают, т. к прохожу курс лечения. У меня больничный по онкологии (делаю химиотерапию) 180 дней. Пока больничный продлевают, а фонд медицинский оплачивает, могут ли не оплатить больничный, или потребовать возврат денег за уже оплаченные больничные сверх 120 дней.
Когда закроют лист нетрудоспособности сдайте его сразу по месту работы. Если вы не выздоровели вам откроют другой больничный лист, предыдущий оплатят. После закрытия снова сдавайте пр месту работы сразу же. После сдачи все должны оплатить.
СпроситьКогда помарка допущена в наименовании организации, есть несколько способов решения проблемы. Чаще всего предприятия, получив подобный лист, отправляют человека обратно в больницу для того, чтобы доктор сам исправил недочёт. Подобное решение будет наиболее удобным для фирмы, потому как не придётся брать на себя ответственность за неточности. Неправильно написано название организации больничный электронный работодатель не оплачивает куда идти чтоб исправить?
Когда помарка допущена в наименовании организации, есть несколько способов решения проблемы. Чаще всего предприятия, получив подобный лист, отправляют человека обратно в больницу для того, чтобы доктор сам исправил недочёт. Подобное решение будет наиболее удобным для фирмы, потому как не придётся брать на себя ответственность за неточности.
СпроситьНаталья, Вам необходимо оспорить увольнение в судебном порядке. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по [b]спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки[/b] (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Я на больничном уже пять месяцев. Меня положили в стационар на операцию, а больничный с поликлиники закрыли, я его сдала, больничный со стационара еще не сдавала так как продляю! Но меня уволили! Что делать? По какой статье мне должны его оплатить?
Наталья, Вам необходимо оспорить увольнение в судебном порядке. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете написать заявление либо о переносе отпуска, либо о продлении отпуска, в связи с нахождением на больничном (т.е. если 1 августа Вы еще будете на больничном, а закроют его допустим 10 августа, то на количество этих дней отпуск продлевается). Добрый день, Вы можете смело идти в отпуск и быть одновременно на больничном. На те дни когда будете одновременно в отпуске и больничном работодатель должен продлить Вам отпуск. Здравствуйте, Светлана! Поскольку он находится на больничном — то предоставить отпуск возможно будет по окончании периода его временной нетрудоспособности., поскольку
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника; Может ли работник находясь на больничном листе с 13.07.2019 г. и ещё не закрыт, уйти в отпуск по графику с 01.08.2019 г. ,подскажите как поступить?
Здравствуйте.
Вы можете написать заявление либо о переносе отпуска, либо о продлении отпуска, в связи с нахождением на больничном (т.е. если 1 августа Вы еще будете на больничном, а закроют его допустим 10 августа, то на количество этих дней отпуск продлевается).
Спросить
Добрый день, Вы можете смело идти в отпуск и быть одновременно на больничном. На те дни когда будете одновременно в отпуске и больничном работодатель должен продлить Вам отпуск.
Спросить
Здравствуйте, Светлана! Поскольку он находится на больничном — то предоставить отпуск возможно будет по окончании периода его временной нетрудоспособности., поскольку
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
СпроситьНе может быть двух одновременно оплачиваемых периодов, поэтому считать, что больничный лист не отодвигает оплачиваемые дни неверно. Что такое межвахтовый отдых - это дни в которые работник фактически не работает, но ему оплачивается ежедневно по 8 часов, из тех часов которые работником были отработаны во время вахты как сверхурочные, а оплатили их только в однократном размере. Значит когда вам оплачивали отдых Вы еще и больничный оформили. Все правильно говорит Вам работодатель, это даже не его прихоть, он исполняет закон. На межвахтовом отдыхе был на больничном. Работадатель утверждает что увеличит мне часы отдыха из-за больничного или позже завезет на вахту. Законно ли это? На сколько я, знаю больничный не может сдвигать часы.
Не может быть двух одновременно оплачиваемых периодов, поэтому считать, что больничный лист не отодвигает оплачиваемые дни неверно. Что такое межвахтовый отдых - это дни в которые работник фактически не работает, но ему оплачивается ежедневно по 8 часов, из тех часов которые работником были отработаны во время вахты как сверхурочные, а оплатили их только в однократном размере. Значит когда вам оплачивали отдых Вы еще и больничный оформили. Все правильно говорит Вам работодатель, это даже не его прихоть, он исполняет закон.
СпроситьДобрый день, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха. Таким образом вы имеете право воспользоваться накопленными отпускными днями. Можно ли воспользоваться отпускными днями накопленными за 140 больничного листа по беременности, то есть добавить их к отпуску перед перед уходом в дикрет доьавить их,что б уйти раньше?
Добрый день, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха. Таким образом вы имеете право воспользоваться накопленными отпускными днями.
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии с ч.2 ст.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также [b]в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.[/b]
Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности предусмотрены ст.6 указанного ФЗ. После увольнения работодатель оплачивает больничный лист и какой период больничного?
Здравствуйте. В соответствии с ч.2 ст.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности предусмотрены ст.6 указанного ФЗ.
Спросить
Добрый день!
Все правильно. Если болезнь случилась в процессе основного или дополнительного отдыха, сотрудник может (ч. 1 ст. 124 ТК РФ):
соразмерно продлить отпуск;
перенести его на другой период.
Имейте ввиду: продлять и переносить отпуска, оплачивать больничный можно только тогда, когда подтвержден факт болезни именно вашего работника.
В первый же рабочий день сотрудник должен сдать в бухгалтерию и (или) кадры оформленный медучреждением по всем установленным правилам листок нетрудоспособности. Муж попал в ДТП, во время отпуска, больничный лист сказали не будет оплачен, только дадут дни, отпуск продлять верно ли это?
Добрый день!
Все правильно. Если болезнь случилась в процессе основного или дополнительного отдыха, сотрудник может (ч. 1 ст. 124 ТК РФ):
соразмерно продлить отпуск;
перенести его на другой период.
Имейте ввиду: продлять и переносить отпуска, оплачивать больничный можно только тогда, когда подтвержден факт болезни именно вашего работника.
В первый же рабочий день сотрудник должен сдать в бухгалтерию и (или) кадры оформленный медучреждением по всем установленным правилам листок нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации у работодателя есть 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности для того, чтобы назначить оплату больничного. Выплату по больничному листу работодатель должен произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия. Т.е. в моем случае обязаны оплатить 15 сентября? Просто мне уже не первый раз оплачивают больничный с опозданием в аванс, хотя он был сдан например 2 числа все равно в аванс, спрашиваешь почему--с королевским видом отвечают, поздно сдала. Я получила электронный больничный лист 29 августа. Но прилагающую к нему справку о формировании листа трудоспособности в форме электронного документа передала на работу только 8 сентября. Зарплату нам стабильно выдают 15 числа каждого месяца. Обязаны ли мне оплатить больничный в зарплату 15 сентября или имеют право дотянуть с оплатой до аванса 30 сентября.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации у работодателя есть 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности для того, чтобы назначить оплату больничного. Выплату по больничному листу работодатель должен произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия.
Спросить
Т.е. в моем случае обязаны оплатить 15 сентября? Просто мне уже не первый раз оплачивают больничный с опозданием в аванс, хотя он был сдан например 2 числа все равно в аванс, спрашиваешь почему--с королевским видом отвечают, поздно сдала.
СпроситьДобрый день!
Трудовой кодекс РФ предусматривает 2 вида отпуска по уходу за больным родственником: оплачиваемый и за свой счёт.
Оплачиваемый отпуск подразумевает оформление больничного листа и получение работником денежной компенсации. Оформление больничного листа по уходу за больным родственником возможно в случаях, когда необходим уход за ребёнком, находящемся на стационарном или амбулаторном лечении или взрослым, находящимся в стационарном лечебном учреждении. Больничный лист по уходу за престарелым родственником может быть оформлен только на одного члена семьи (это может быть опекун или попечитель) на срок до 3 дней. Если врачебная комиссия посчитает необходимым, то срок больничного может быть продлён до 7 дней. Отец 82 г сломал бедро, лежит дома, обслуживать себя сам не может, может ли работающая дочь взять больничный по уходу за престарелым родителем?
Добрый день!
Трудовой кодекс РФ предусматривает 2 вида отпуска по уходу за больным родственником: оплачиваемый и за свой счёт.
Оплачиваемый отпуск подразумевает оформление больничного листа и получение работником денежной компенсации. Оформление больничного листа по уходу за больным родственником возможно в случаях, когда необходим уход за ребёнком, находящемся на стационарном или амбулаторном лечении или взрослым, находящимся в стационарном лечебном учреждении. Больничный лист по уходу за престарелым родственником может быть оформлен только на одного члена семьи (это может быть опекун или попечитель) на срок до 3 дней. Если врачебная комиссия посчитает необходимым, то срок больничного может быть продлён до 7 дней.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда!
В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ в случае наступления временной нетрудоспособности работника во время ежегодного оплачиваемого отпуска отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.
Основанием для продления отпуска служит выписанный больничный лист (ст. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169).
Дни болезни продлевают дни отпуска, независимо от согласия работодателя. Если работник решит перенести отпуск на другой срок, для такого переноса следует заручиться согласием работодателя. В отпуске заболела, должны ли мне продлить отпуск и когда.
Здравствуйте, Надежда!
В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ в случае наступления временной нетрудоспособности работника во время ежегодного оплачиваемого отпуска отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.
Основанием для продления отпуска служит выписанный больничный лист (ст. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169).
Дни болезни продлевают дни отпуска, независимо от согласия работодателя. Если работник решит перенести отпуск на другой срок, для такого переноса следует заручиться согласием работодателя.
СпроситьБольничный не оплачивается.
ЦЗН не оплачивает больничные. В ст. 5 Федерального закона N 255-ФЗ перечислены случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности. В частности, в п. 2 названной статьи установлено: пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирова. Здравствуйте. Больничный лист оплачивается в том случае, если вы работаете официально, т.е по трудовой и ваш работодатель платит налоги. Если вы стоите на учете в ЦЗН, значит вы не работаете и больничный вам никто к сожалению платить не будет. Оплачивается ли больничный, если человек стоит на бирже в ЦЗН?
Больничный не оплачивается.
ЦЗН не оплачивает больничные. В ст. 5 Федерального закона N 255-ФЗ перечислены случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности. В частности, в п. 2 названной статьи установлено: пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирова.
Спросить
Здравствуйте. Больничный лист оплачивается в том случае, если вы работаете официально, т.е по трудовой и ваш работодатель платит налоги. Если вы стоите на учете в ЦЗН, значит вы не работаете и больничный вам никто к сожалению платить не будет.
СпроситьВ соответствии с частью первой статьи 124 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности самого работника. При заболевании ребенка в период, когда женщина не нуждается в освобождении от работы (в частности, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (если он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать должна приступить к работе. Соответственно, больничный лист на ребенка оплачивается только за пределами отпуска матери. Здравствуйте! Хотелось бы узнать, оплатится ли больничный по уходу за больным ребенком если я нахожусь в отпуске?
В соответствии с частью первой статьи 124 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности самого работника. При заболевании ребенка в период, когда женщина не нуждается в освобождении от работы (в частности, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (если он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать должна приступить к работе. Соответственно, больничный лист на ребенка оплачивается только за пределами отпуска матери.
СпроситьЗдравствуйте. Любой больничный лист подлежит оплате, за исключением случаев если работник например когда работник был освобожден от работы с полным или неполным сохранением зарплаты. В период нахождения лица под стражей, либо административный арест, либо период простоя не оплачиваются. Объясните пожалуйста чем отличается оплачиваемый больничный лист от неоплачиваемого и как он выглядит? Или это все от руководства на работе зависит или больница как то их выписывает?
Здравствуйте. Любой больничный лист подлежит оплате, за исключением случаев если работник например когда работник был освобожден от работы с полным или неполным сохранением зарплаты. В период нахождения лица под стражей, либо административный арест, либо период простоя не оплачиваются.
СпроситьДень добрый!
Страховая компания Вам оплачивает больничный лист в данное время, страховые выплаты положены, если будет установлена утрата трудоспособности-МСЭ определяет.
Удачи Вам успехов! Спасибо. Но еще хотелось бы уточнить. Фсс сейчас оплачивает больничный, а страховка за травму после закрытия больничного положена, или я обязательно должен быть нетрудоспособен. Здравствуйте. Получил травму на производстве, акт составлен, работодатель говорит что сообщил в страховую компанию. Сижу на больничном уже седьмой месяц. Когда я могу подать документы на получение страховки в страховую компанию после закрытия больничного или сейчас...
День добрый!
Страховая компания Вам оплачивает больничный лист в данное время, страховые выплаты положены, если будет установлена утрата трудоспособности-МСЭ определяет.
Удачи Вам успехов!
Спросить
Спасибо. Но еще хотелось бы уточнить. Фсс сейчас оплачивает больничный, а страховка за травму после закрытия больничного положена, или я обязательно должен быть нетрудоспособен.
СпроситьЕдиновременная страховая выплата
Ее выплачивает ФСС. Непосредственно размер выплаты определяется, исходя из степени утраты трудоспособности учреждением медсоцэкспертизы.
Ежемесячная страховая выплата
Ее также выплачивает ФСС. Что касается размера выплаты – он определяется в качестве доли среднемесячного заработка и соответственно степени утраты трудоспособности.
СпроситьДоброго времени суток! Да, выплата больничного происходит в обычном порядке. Разницы нет срочный или бессрочный договор. ☼ Здравствуйте, По срочно му трудовому договору больничный лист также оплачивают, если у вас достаточно стажа работы и есть справка о среднем заработке за последние два года
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте. Есть ли между работником и работодателем заключён трудовой договор, независимо от того является ли он срочным или бессрочным, больничный должен быть оплачен. Здравствуйте!
Больничный должен быть оплачен в течение 10 дней с момента, когда Вы предоставили бухгалтерии закрытый б.л. Оплата должна быть в ближайший день выплаты заработной платы.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Оплачивают ли больничный по срочному трудовому договору.
Доброго времени суток! Да, выплата больничного происходит в обычном порядке. Разницы нет срочный или бессрочный договор.
Спросить
☼ Здравствуйте, По срочно му трудовому договору больничный лист также оплачивают, если у вас достаточно стажа работы и есть справка о среднем заработке за последние два года
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте. Есть ли между работником и работодателем заключён трудовой договор, независимо от того является ли он срочным или бессрочным, больничный должен быть оплачен.
Спросить
Здравствуйте!
Больничный должен быть оплачен в течение 10 дней с момента, когда Вы предоставили бухгалтерии закрытый б.л. Оплата должна быть в ближайший день выплаты заработной платы.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьДобрый день.
В течение 10 дней после получения больничного листа работодатель обязан назначить работнику пособие по временной нетрудоспособности.
В ближайший (относительно даты назначения пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан выплатить соответствующее пособие. Спасибо за ответ! Но, на сколько мне известно, работодатель оплачивает только первые 3 дня, а остальное ФСС. Может отвлекают Вас по пустякам. Но у кого бы я не спросила, ни кто не может мне ответить на мой вопрос. А вопрос таков: 19 октября 2017 года у меня на 25 неделе родился мёртвый ребёнок. Больничный лист мне выдали на 156 дней, я передала его в отдел кадров. Хотела узнать когда оплатят больничный. Сразу же как передадут данные в ФСС или де по истечении 156 дней? Заранее спасибо!
Добрый день.
В течение 10 дней после получения больничного листа работодатель обязан назначить работнику пособие по временной нетрудоспособности.
В ближайший (относительно даты назначения пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан выплатить соответствующее пособие.
Спросить
Спасибо за ответ! Но, на сколько мне известно, работодатель оплачивает только первые 3 дня, а остальное ФСС.
Спросить
Все верно, первые три дня за счет организации, все остальные дни за счет ФСС. срок 10 дней с момента обращения или не позднее 26 числа, следующего за месяцем, когда были поданы и зарегистрированы обращение и необходимые документы.
СпроситьДобрый день.
В данном случе Вы правы, но организация обязана Вам выплатить полный больничный, согласно начислениям - за все дни. А в последствии оргаизация возместит эти расходы с ФСС или зачтет их в счет уплаты налога.
Так что Ваша выплата должна быть в полном объеме, за все дни.
СпроситьЭтот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
http://my-biz.ru/kadry/poryadok-oplaty-bolnichnogo-lista
Не платят - за этот период выплачивается пособие по нетрудоспособности. Здравствуйте! Как оплачивают больничный лист? И платят ли зарплату, когда на больничном?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
Не платят - за этот период выплачивается пособие по нетрудоспособности.
СпроситьНет, безработный человек ничего не получает, а значит и оснований для больничного и его оплаты у него нет. Всего доброго и удачи! Добрый день! В данном случае если Вы стоите в центре занятости населения, то Вам положены выплаты, если Вы не стоите в ЦЗ, то конечно никаких выплат не положено. Здравствуйте, Лелик!
Если гражданин признан безработным и состоит на учете в центре занятости, то больничный лист не оплачивается, так как считается, что человек, который стоит на учете - безработный. Но, когда болете, то обязательно нужно брать больничный лист.
Если по болезни не смогли прийти и отметиться в центр занятости, нужно обязательно показать больничный лист, чтобы не было потом никаких неприятностей и проблем. Лепик. Добрый День. А кто будет оплачивать больничный безработному? Нет такого порядка оплаты
. С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела. Оплачивается ли больничный безработному.
Нет, безработный человек ничего не получает, а значит и оснований для больничного и его оплаты у него нет. Всего доброго и удачи!
Спросить
Добрый день! В данном случае если Вы стоите в центре занятости населения, то Вам положены выплаты, если Вы не стоите в ЦЗ, то конечно никаких выплат не положено.
Спросить
Здравствуйте, Лелик!
Если гражданин признан безработным и состоит на учете в центре занятости, то больничный лист не оплачивается, так как считается, что человек, который стоит на учете - безработный. Но, когда болете, то обязательно нужно брать больничный лист.
Если по болезни не смогли прийти и отметиться в центр занятости, нужно обязательно показать больничный лист, чтобы не было потом никаких неприятностей и проблем.
Спросить
Лепик. Добрый День. А кто будет оплачивать больничный безработному? Нет такого порядка оплаты
. С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
СпроситьЭто вам решать, или пролить контракт, а потом решать вопрос о его расторжении и вашем увольнении по какому то поводу, или остаться без выслуги. Взять не оплачиваемый отпуск за свой счет по рапорту на имя начальника части, больничный лист. Что вы еще можете в данном случае придумать. Всего доброго и удачи вам. Мне до выслуги 20 лет не хватает 5 дней, продлевать контракт я не хочу, первый контракт подписан 30 марта 2000 г. и не разу не прерывался, но в кадрах сказали что не хватает 5-ти дней как мне поступить?
Взять не оплачиваемый отпуск за свой счет по рапорту на имя начальника части, больничный лист. Что вы еще можете в данном случае придумать. Всего доброго и удачи вам.
СпроситьЗдравствуйте! Как и всем - с 7 месяца. Вы можете получить справку в ЖК о направлении на легкий труд. Удачи Вам и всего хорошего! Отпуск по беременности и родам обычно предоставляет начиная с 30 недели беременности и выдают больничный лист, в некоторых организациях можно уходить раньше, о чём указано в локальных актах организации. При наличии вредности и медицинских показаний врач выдает справку по которому обязаны предоставить работу, исключающую вредные факторы. Здравствуйте! Отпуск по беременности и родам предоставляется в 30 недель беременности. Но вы имеете право перед ним уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Помимо этого отнесите работодателю справку о беременности и справку на легкий труд, Вас обязаны освободить от переноса тяжестей. Удачи и всего доброго. Я работаю оператором машинного доения! Мы носим сами молоко и посыпку это считается тяжелый труд! Я на пятом месяце беременности. И хотела спросить когда можно будет. Уйти в декрет?
Отпуск по беременности и родам обычно предоставляет начиная с 30 недели беременности и выдают больничный лист, в некоторых организациях можно уходить раньше, о чём указано в локальных актах организации. При наличии вредности и медицинских показаний врач выдает справку по которому обязаны предоставить работу, исключающую вредные факторы.
СпроситьЗдравствуйте! Отпуск по беременности и родам предоставляется в 30 недель беременности. Но вы имеете право перед ним уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Помимо этого отнесите работодателю справку о беременности и справку на легкий труд, Вас обязаны освободить от переноса тяжестей. Удачи и всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия.
Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру.
Скорее всего Ваш больничный лист бухгалтер не торопиться нести в Фонд социального страхования или же ждут когда Фонд им перечислит деньги, а за свой счет они оплачивать не хотят. Если задерживают выплаты в связи с больничным по беременности и родам, то необходимо обращаться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию вашего региона то есть в трудовую инспекцию кемеровская области. Здравствуйте, Настя.
Обратитесь с жалобой (можно на личный прием) в трудовую инспекцию.
Кемерово, ул. Карболитовская, 19
Телефоны +7 3842 77‑33-84, 8 800 707‑88-41 А если бухгалтер в отпуске? То как быть тогда? Скажите пожалуйста, что мне делать. Больничный лист по беременности и родам я отдала на работу 2 мая+написала заявление, но до сих пор мне не выплатили дородовые. Хотя по закону они должны начислить мне их в течении 10 дней.
Здравствуйте, Анастасия.
Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру.
Скорее всего Ваш больничный лист бухгалтер не торопиться нести в Фонд социального страхования или же ждут когда Фонд им перечислит деньги, а за свой счет они оплачивать не хотят.
СпроситьЕсли задерживают выплаты в связи с больничным по беременности и родам, то необходимо обращаться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию вашего региона то есть в трудовую инспекцию кемеровская области.
Спросить
Здравствуйте, Настя.
Обратитесь с жалобой (можно на личный прием) в трудовую инспекцию.
Кемерово, ул. Карболитовская, 19
Телефоны +7 3842 77‑33-84, 8 800 707‑88-41
Спросить
На Вас не должно отражаться, что у работодателя кто-то из сотрудников в отпуске (должны быть замещающие лица), Настя. Выплаты должны быть своевременными.
СпроситьКонечно можно ответить, что нахождение бухгалтера в отпуске это не ваша проблема Что в любом случае вам должно быть начисление. Вы конечно можете написать жалобу в инспекцию труда или в прокуратуру Но сами понимаете что написание такой жалобы испортит ваши отношения на работе.
СпроситьЕсли бухгалтер в отпуске, то должен быть сотрудник его заменяющий.
Ваши права это никак не должно ущемлять и нарушать.
Работодателю еще и штраф выпишут, если напишите жалобу.
Спросить
Здравствуйте! Отпуск бухгалтера не является уважительной причиной для нарушения прав работника, в любом случае работодатель должен решить вопрос о своевременном получении Вам положенных выплат.
СпроситьВы можете подать заявление о предоставлении оплачиваемого отпуска либо отпуска без сохранения заработной платы, с согласия работодателя будет предоставлен отпуск. Ребенок не болен, поэтому больничный не полагается. Да вы имеете право взять отпуск по уходу за ребенком на время отсутствия вашей супруги, отказать в данном случае работодатель право не имеет. В данном случае у вашей жены будет больничный лист, вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы с согласия работодателя или пригласить бабушку больничный вам не положен т.к ребенок здоров. У меня такой вопрос, жену положили в больницу на сохранение, у нас есть ребенок ему 5 лет ходит в садик, жена работает в этом же саду, поэтому когда я на работе она забирает ребенка, но так как её положили в больницу встаёт вопрос, детский сад работает до 19:00, я на работе работаю до 20:00, как забирать ребёнка? Можно ли со стороны закона как то взять отпуск/больничный в этом случае?
Вы можете подать заявление о предоставлении оплачиваемого отпуска либо отпуска без сохранения заработной платы, с согласия работодателя будет предоставлен отпуск. Ребенок не болен, поэтому больничный не полагается.
Спросить
Да вы имеете право взять отпуск по уходу за ребенком на время отсутствия вашей супруги, отказать в данном случае работодатель право не имеет.
СпроситьВ данном случае у вашей жены будет больничный лист, вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы с согласия работодателя или пригласить бабушку больничный вам не положен т.к ребенок здоров.
СпроситьДля начала обратитесь официально к лечащему врачу или зав лечебным учреждением на предмет выдачи направления на мсэ. нигде в документах не прописано требование о шести месяцах. Критерии направления и установления группы заболевание и степень утраты трудоспособности. Если человек работает то больничный должны оплатить. Здравствуйте! На время заболевания работнику выдается больничный лист, который оплачивает работодатель. При отсутствии доходов, могут помочь члены семьи. У моего брата после инсульта отнялась правая рука и нога. Лечащий врач сказала, что оформление пенсии возможно только через пол года, а за что ему эти пол года жить?
Для начала обратитесь официально к лечащему врачу или зав лечебным учреждением на предмет выдачи направления на мсэ. нигде в документах не прописано требование о шести месяцах. Критерии направления и установления группы заболевание и степень утраты трудоспособности. Если человек работает то больничный должны оплатить.
Спросить
Здравствуйте! На время заболевания работнику выдается больничный лист, который оплачивает работодатель. При отсутствии доходов, могут помочь члены семьи.
СпроситьЕсли Вы считаете, что Ваши права нарушены, Вы можете обратиться за их защитой в трудовую инспекцию или в суд. Нужно написать заявление и указать обстоятельства дела. Согласно ст. 124 ТК РФ, если во время отпуска Вы были на больничном, отпуск либо продлевается, либо переносится на другую дату.
Для продления отпуска необходимо представить работодателю больничный лист. При перенесении отпускана другой период, необходимо Ваше заявление на имя работодателя с обязательным приложением больничного листа.
Период временной нетрудоспособности работника оплачивается работодателем по общим правилам. Написала заявление на отпуск, перед отпуском попала в больницу. Когда закончился больничный работодатель сказал, что отпуск закончился. В конце месяца оказалось, что я работала во время отпуска и мне не будут оплачены дни. Что делать?
Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, Вы можете обратиться за их защитой в трудовую инспекцию или в суд. Нужно написать заявление и указать обстоятельства дела.
Спросить
Согласно ст. 124 ТК РФ, если во время отпуска Вы были на больничном, отпуск либо продлевается, либо переносится на другую дату.
Для продления отпуска необходимо представить работодателю больничный лист. При перенесении отпускана другой период, необходимо Ваше заявление на имя работодателя с обязательным приложением больничного листа.
Период временной нетрудоспособности работника оплачивается работодателем по общим правилам.
Спросить
