Компенсация за неиспользуемый отпуск при увольнении / Трудовое право - 86 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Компенсация за неиспользуемый отпуск Вам положена в соответствии с Трудовым кодексом. Полный расчет Вам должны были выплатить в день увольнения в полном объеме! 07.17 по соглашению сторон, в соглашении было указано что мне должны выплатить дополнительную компенсацию в размере 2 окладов. В день увольнения мне выплатили судя по сумме эту компенсацию, но как я понимаю должны же были ещё выплатить зарплату за предыдущий месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Или я не прав и должен был получить только дополнительную компенсацию указанную в соглашении?
Здравствуйте!
Компенсация за неиспользуемый отпуск Вам положена в соответствии с Трудовым кодексом. Полный расчет Вам должны были выплатить в день увольнения в полном объеме!
СпроситьДобрый день! Да, оплачивается все и эти 2 недели которые Вы отработаете, Вам должны предоставить полный расчет, в день Вашего увольнения, в том числе и выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск. В соответствии с нормами трудового кодекса расчет с работником производится в день увольнения, задержка не правомерна, можете требовать сразу. Скажите пожалуйста в течение какого времени прлизводится рассчет после подачи заявления на увольнения по собственному желанию и 2 недели отработки оплачиваются?
Добрый день! Да, оплачивается все и эти 2 недели которые Вы отработаете, Вам должны предоставить полный расчет, в день Вашего увольнения, в том числе и выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск.
СпроситьДобрый день! Никакого процента, ТК РФ вообще запрещено что-то удерживать из зарплаты, Вам должны выплатить полностью расчет в день увольнения, в том числе компенсацию за неиспользуемый отпуск. А уже после ревизии, это отдельный вопрос. Здравствуйте!
В последний день работы, работодатель должен произвести с Вами окончательный расчет.
Пусть обращается в суд, и доказывает недостачу в судебном порядке.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Добрый день! Если работодатель посмеет что-то удержать, то смело обращайтесь в суд! Т.к. прав на удержание у работодателя нет! Удачи Вам! Регина. Добрый день. Ничего не имеет права удерживать. Берите расчет и пусть обращается в суд. Напугайте что идете в прокуратуру.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела. Вопрос такой: написала заявление на увольнение, завтра проводится ревизия. Боюсь что останусь совсем без зарплаты. Какой процент работодатель может удержать с итоговой зарплаты за ревизию? Спасибо.
Добрый день! Никакого процента, ТК РФ вообще запрещено что-то удерживать из зарплаты, Вам должны выплатить полностью расчет в день увольнения, в том числе компенсацию за неиспользуемый отпуск. А уже после ревизии, это отдельный вопрос.
Спросить
Здравствуйте!
В последний день работы, работодатель должен произвести с Вами окончательный расчет.
Пусть обращается в суд, и доказывает недостачу в судебном порядке.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Добрый день! Если работодатель посмеет что-то удержать, то смело обращайтесь в суд! Т.к. прав на удержание у работодателя нет! Удачи Вам!
Спросить
Регина. Добрый день. Ничего не имеет права удерживать. Берите расчет и пусть обращается в суд. Напугайте что идете в прокуратуру.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
СпроситьДобрый день! Да, конечно Вам обязаны выдать расчетные в день увольнения, в том числе Вы имеете право получить компенсацию за неиспользуемый отпуск, которые включат в отпускные. Вам в последний день работы обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и не полученную заработную плату. Удачи. Здравствуйте, Татьяна! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет по заработной плате, а также должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и выдана трудовая книжка. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Я отработала в пятерачке 8 месяцев ушла по собственному мне начислят отпускныые я не ходила в отпуск и будут ли мне расчотные.
Добрый день! Да, конечно Вам обязаны выдать расчетные в день увольнения, в том числе Вы имеете право получить компенсацию за неиспользуемый отпуск, которые включат в отпускные.
Спросить
Вам в последний день работы обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и не полученную заработную плату. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет по заработной плате, а также должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и выдана трудовая книжка. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьДоброго времени суток! Согласно трудового законодательства обязаны оплатить, если отпуск вами ранее так и не бы использован. Если Вы уволились, то в последний день работы Вам обязаны выплатить заработную плату и компенсацию за не использованный отпуск. Добрый день! Да, конечно, Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск в полном объеме, и включить эту сумму в расчетные, которые должны выплатить в день увольнения. Здравствуйте, Марьяна!
Да, Вам должны выплатить при увольнении неиспользованные дни отпуска.
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и п[b]роизвести с ним расчет[/b] в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. И щас уволилась должныли мне оплатить отпускные?
Доброго времени суток! Согласно трудового законодательства обязаны оплатить, если отпуск вами ранее так и не бы использован.
Спросить
Если Вы уволились, то в последний день работы Вам обязаны выплатить заработную плату и компенсацию за не использованный отпуск.
СпроситьДобрый день! Да, конечно, Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск в полном объеме, и включить эту сумму в расчетные, которые должны выплатить в день увольнения.
Спросить
Здравствуйте, Марьяна!
Да, Вам должны выплатить при увольнении неиспользованные дни отпуска.
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
СпроситьДобрый день! Все правильно, компенсация за неиспользуемый отпуск никак к пособию не относится, это положенная выплата ТК РФ, и не может называться пособием. Если произошло нарушение в выплате компенсации при увольнении обратитесь в гострудинспекцию для проведения проверки и принятия мер. Удачи. При сокращении штата мне выплатили только одно месячное пособие, и виплатили отпускные, которые они считают вторым пособием, но отпускные же к пособию не относяться?
Добрый день! Все правильно, компенсация за неиспользуемый отпуск никак к пособию не относится, это положенная выплата ТК РФ, и не может называться пособием.
СпроситьЕсли произошло нарушение в выплате компенсации при увольнении обратитесь в гострудинспекцию для проведения проверки и принятия мер. Удачи.
СпроситьДобрый вечер. Вопрос о компенсации решается между работником и работодателем, главное что бы сумма была оговорена в соглашении. Здравствуйте! Одним из условий, на которых производится увольнение по соглашению сторон является его [b]полная добровольность[/b]. Если нет такого добровольного намерения, то можете не увольняться. Вечер добрый, если предложили, тогда требуйте денежную компенсацию, размер устанавливается по соглашению сторон, удачи Вам. Добрый день! По соглашению сторон никаких компенсаций не положено, только за неиспользуемый отпуск, компенсация которого в любом случае положена при увольнении, так что если работодатель обещает, пусть письменно укажет. Такой вопрос. Предложили уволиться по соглашению сторон человеку. Сказали, чтобы он на бирже труда пособие смог получать. Вроле бы работодатель должен какую-то компенсацию выплатить? Подскажите, пожалуйста, как считается эта компенсация? Человек боится, что его обманут.
Здравствуйте! Одним из условий, на которых производится увольнение по соглашению сторон является его полная добровольность. Если нет такого добровольного намерения, то можете не увольняться.
Спросить
Вечер добрый, если предложили, тогда требуйте денежную компенсацию, размер устанавливается по соглашению сторон, удачи Вам.
СпроситьДобрый день! По соглашению сторон никаких компенсаций не положено, только за неиспользуемый отпуск, компенсация которого в любом случае положена при увольнении, так что если работодатель обещает, пусть письменно укажет.
СпроситьДобрый день! Что касается компенсации за неиспользуемый отпуск, то согласно ТК РФ, компенсация положена при увольнении, если Вы работаете, то Вы сможете данный отпуск так же отгулять в даты согласованные с работодателем. Доброе утро! Компенсацию за не использованный отпуск Вы можете получить только по соглашению с работодателем, либо внести получение компенсации в график отпусков, который утверждается ежегодно и является обязательным для работодателя и работника. Просто по заявлению работника можно получить отказ. Удачи вам! Я живу и работаю на Сахалине, стаж работы 17 лет, имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск, т.к. в 2016 году я свой отпуск не использовала, то в 2017 году у меня накопился отпуск за два года, поэтому я написала заявление с просьбой о предоставлении отпуска с компенсацией за прошлый период, в чем мне было отказано, правомен ли отказ, учитывая, что я проживаю в районе, приравленном к районам Крайнего Севера?
Добрый день! Что касается компенсации за неиспользуемый отпуск, то согласно ТК РФ, компенсация положена при увольнении, если Вы работаете, то Вы сможете данный отпуск так же отгулять в даты согласованные с работодателем.
СпроситьДоброе утро! Компенсацию за не использованный отпуск Вы можете получить только по соглашению с работодателем, либо внести получение компенсации в график отпусков, который утверждается ежегодно и является обязательным для работодателя и работника. Просто по заявлению работника можно получить отказ. Удачи вам!
СпроситьДобрый день! Учитывается заработок, т.е. и оклад и премия и все выплаты, которые были, именно заработок, а не оклад берется при расчете компенсации за неиспользуемый отпуск. Компенсация считается за весь отпуск пропорционально отработанному времени, то есть за столько дней, на сколько Вы наработали за рабочий год. При расчёте компенсации учитываются все надбавки и доплаты, а также премии, которые были выплачены Вам в предшествующие увольнению 12 месяцев. Меня уволили по ст 81 п 2 ч 1. Начислили компенсацию, отработанные дни за текущий месяц, неотгуленный отпуск. Вопрос про отпуск. Как считать: есть ли дополнительные 3 дня, доплата учитывается, при расчете оклад + премия или просто голый оклад. Спасибо за ответ.
Добрый день! Учитывается заработок, т.е. и оклад и премия и все выплаты, которые были, именно заработок, а не оклад берется при расчете компенсации за неиспользуемый отпуск.
Спросить
Компенсация считается за весь отпуск пропорционально отработанному времени, то есть за столько дней, на сколько Вы наработали за рабочий год. При расчёте компенсации учитываются все надбавки и доплаты, а также премии, которые были выплачены Вам в предшествующие увольнению 12 месяцев.
СпроситьДоброго времени суток! Выплату заработной платы и компенсации за неиспользованные дни отпуска обязаны были произвести в последний день работы-в день увольнения. Можете обратиться с жалобой на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию. Добрый день! Расчетные должны оплатить в день увольнения, оплата будет состоять из фактически отработанного времени, а так же компенсация за неиспользуемый отпуск. Я уволилась из пятерочки когда должны заплатить расчетные.
Доброго времени суток! Выплату заработной платы и компенсации за неиспользованные дни отпуска обязаны были произвести в последний день работы-в день увольнения. Можете обратиться с жалобой на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день! Расчетные должны оплатить в день увольнения, оплата будет состоять из фактически отработанного времени, а так же компенсация за неиспользуемый отпуск.
СпроситьДобрый день! Все, что вам должны, вам оплатят. Если имеются неиспользуемые отпуска, будет выплачена компенсация за них. Всего вам наилучшего! Заплатят ли мне расчетные при увольнение по собственному желанию после декретного отпуска (156 дней)? Увольнение.
Добрый день! Все, что вам должны, вам оплатят. Если имеются неиспользуемые отпуска, будет выплачена компенсация за них. Всего вам наилучшего!
Спросить[quote]Должны ли мне заплатить отпускные и в какой период времени после увольнения?[/quote] Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается вместе с расчетом В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ. Вопрос: "Я 12.01 уволилась с работы, перед увольнением с 5.01 по 11.01 брала неиспользованный отпуск за 2013 г. С 2014 по 2017 находилась в декретном отпуске! Должны ли мне заплатить отпускные и в какой период времени после увольнения?"
Ответ. Вместе с предоставлением декретного отпуска должны были оплатить неиспользуемый отпуск. Отпуск был мною использован, сразу после декретного отпуска! Но оптускные за него я так и не получила.. хотя прошло уже 2 нед помле увольнения! Я 12.01 уволилась с работы, перед увольнением с 5.01 по 11.01 брала неиспользованный отпуск за 2013 г. С 2014 по 2017 находилась в декретном отпуске! Должны ли мне заплатить отпускные и в какой период времени после увольнения?
Должны ли мне заплатить отпускные и в какой период времени после увольнения?Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается вместе с расчетом В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ.Спросить
Вопрос: "Я 12.01 уволилась с работы, перед увольнением с 5.01 по 11.01 брала неиспользованный отпуск за 2013 г. С 2014 по 2017 находилась в декретном отпуске! Должны ли мне заплатить отпускные и в какой период времени после увольнения?"
Ответ. Вместе с предоставлением декретного отпуска должны были оплатить неиспользуемый отпуск.
Спросить
Отпуск был мною использован, сразу после декретного отпуска! Но оптускные за него я так и не получила.. хотя прошло уже 2 нед помле увольнения!
СпроситьОтпуск был мною использован, сразу после декретного отпуска! Но оптускные за него я так и не получила.. хотя прошло уже 2 нед помле увольнения!
Пишите жалобу в трудовую инспекцию..
СпроситьВам положены пособия по сокращению или ликвидации в размере 2-х месячных заработков, 3-й при постановке в центр занятости, компенсация за неиспользованный отпуск. Удачи Вам. Ольга, если Вы напишите заявление по собственному желанию, Вам в последний день работы должны выплатить окончательный расчет в виде заработной платы, неиспользуемого отпуска. Если по ликвидации предприятия, тогда и выходное пособие положено. Я вышла из декрета, а моё предприятие признано через суд банкротом и сейчас идёт процесс продажи активов и имущества, а затем будет его ликвидация. Назначен конкурсный управляющий, который предлагает писать мне заявление на увольнение по собственному желанию. Какие мне положены выплаты? (компенсация и оплата за неиспользованный отпуск) У меня также имеется неиспользованный отпуск.
Вам положены пособия по сокращению или ликвидации в размере 2-х месячных заработков, 3-й при постановке в центр занятости, компенсация за неиспользованный отпуск. Удачи Вам.
Спросить
Ольга, если Вы напишите заявление по собственному желанию, Вам в последний день работы должны выплатить окончательный расчет в виде заработной платы, неиспользуемого отпуска. Если по ликвидации предприятия, тогда и выходное пособие положено.
СпроситьДа, всё правильно. День увольнения является последним рабочим днём. В этот день Вас обязаны рассчитать (с выплатой компенсации за неиспользуемый отпуск) и выдать Вам трудовую книжку. Поучил уведомление о том, что трудовые отношения со мной прекращаются 31.12.2016 г. в связи с истечением срока трудового договора.
На основании статьи 14 ТК РФ последним днем работы для меня является 9 января 2017 г.
Далее написано: В течении действия уведомления Вы обязаны исполнять функциональные обязанности по замещаемой должности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Так ли это? Обязан? (моя должность - начальник котельной).
Спасибо.
Да, всё правильно. День увольнения является последним рабочим днём. В этот день Вас обязаны рассчитать (с выплатой компенсации за неиспользуемый отпуск) и выдать Вам трудовую книжку.
СпроситьЕсли не отзовете заявление, то будете уволены через две недели с момента написания заявления. При этом получите компенсацию за неиспользуемые дни отпуска. Удачи Вам. Я написала завление на отпуск по графику за 1 мес приказа не было за 5 дней до начала отпуска написала на увольнение и в этот день пошла на больничный. Как в этом случае должно поступить руководство.
Если не отзовете заявление, то будете уволены через две недели с момента написания заявления. При этом получите компенсацию за неиспользуемые дни отпуска. Удачи Вам.
СпроситьНет, вы их еще не заработали. Здравствуйте! Да, при увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Работал 3 месяца в бюджетной организации временно, вместо ушедших в отпуск работников. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск.
Здравствуйте! Да, при увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте!
Полный расчёт, компенсация за неиспользованные отпуска, выходное пособие. Трудовая книжка выдаётся в день увольнения, расчёт производится так же в день увольнения. Выходное пособие,компенсация за неиспользованный отпуск,компенсация на период трудоустройства.Выдать трудовую книжку обязаны в день увольнения.Заявление не пишите,Вас увольняет работодатель по своей инициативе,Вы подписываете только приказ. При сокращении работодатель направляет уведомление. Последний рабочий день, указанный в уведомлении. В этот день производится окончательный расчет: заработная плата, компенсация неиспользуемого отпуска (если отпуск не использовался), выходное пособие (по сокращению), и выдается трудовая книжка работнику. Какие выплаты нужно произвести при увольнении по сокращению, когда должны вернуть трудовую книжку и как правильно написать заявление?
Здравствуйте!
Полный расчёт, компенсация за неиспользованные отпуска, выходное пособие. Трудовая книжка выдаётся в день увольнения, расчёт производится так же в день увольнения.
СпроситьВыходное пособие,компенсация за неиспользованный отпуск,компенсация на период трудоустройства.Выдать трудовую книжку обязаны в день увольнения.Заявление не пишите,Вас увольняет работодатель по своей инициативе,Вы подписываете только приказ.
Спросить
При сокращении работодатель направляет уведомление. Последний рабочий день, указанный в уведомлении. В этот день производится окончательный расчет: заработная плата, компенсация неиспользуемого отпуска (если отпуск не использовался), выходное пособие (по сокращению), и выдается трудовая книжка работнику.
СпроситьОбязаны все выплатить.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Я работающая пенсионерка два года не ходила в отпуск, хочу уволиться. Мой отпуск состоит из 28 календарных дней основного отпуска и 15 календарных дней дополнительного отпуска. При увольнении мне выплатят компенсацию за неиспользуемый отпуск, а за дополнительные дни отпуска тоже будет начислена компенсация? Или на дополнительные дни отпуска компенсация не начисляется?
Обязаны все выплатить.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьОбязательно должны выплатить компенсацию отпуска пр увольнении.
Работодатель может заставить отрабатывать - до 14 дней Вопрос по поводу увольнения из организации ОАО РЖД, в этом месяце решил уволиться, проработал 4 года. В августе запланирован очередной отпуск. Должны ли они мне выплатить денежную компенсацию за неиспользуемый отпуск? Должен ли я отрабатывать какой-либо срок?
Обязательно должны выплатить компенсацию отпуска пр увольнении.
Работодатель может заставить отрабатывать - до 14 дней
СпроситьЗдравствуйте! Расчет обязаны были произвести в день увольнения-ст.140 ТК РФ. У меня такой вопрос. 28.06.2016 года меня рассчитали с работы по пункту 8 первой статьи 77 ТК в связи с инвалидностью. Вопрос в какой срок должны мне провести расчёт и компенсацию за неиспользуемые отпуска?
Вам в день увольнения все должны были выдать. Если не выплатили - жалуйтесь в инспекцию труда. Меня 28.06.2016 года рассчитали с работы по первой статье 77 по пункту 8 ТК в связи с инвалидностью. В какой срок должны выплатить расчётные и компенсацию за неиспользуемые отпуска.
Вам в день увольнения все должны были выдать. Если не выплатили - жалуйтесь в инспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте! Имеете право. Неправильны Вы имеете право на отпуск по графику. Компенсация за неиспользованный - в день увольнения. Да, при увольнении работодатель обязан выплатить работнику в последний рабочий день всё причитающееся по заработной плате и компенсацию за неиспользованные отпуска. Ст.127,140 ТК РФ Действия работодателя неправомерны, вам должны предоставить очередной отпуск. Я работаю в коррекционной школе №19 учителем надомного обучения (своего сына-инвалида 1 группы с детства) с нагрузкой 10 часов. Мой ученик заканчивает 12 класс. Сегодня 24 мая по телефону меня уведомили о том, что мне нужно подписать приказ о прерывании контракта с 31 мая 2016 и получении компенсации за неиспользуемый отпуск. Имею ли я право на очередной отпуск? Правильны действия администрации? Заранее признательна. С уважением Латыпова Р.Х.
Вы имеете право на отпуск по графику. Компенсация за неиспользованный - в день увольнения.
Спросить
Да, при увольнении работодатель обязан выплатить работнику в последний рабочий день всё причитающееся по заработной плате и компенсацию за неиспользованные отпуска. Ст.127,140 ТК РФ
Спросить
Да, ваш супруг вправе обратиться в течение трех месяцев с даты увольнения в суд с иском о взыскании задолженности по зар/плате, компенсации за неиспользуемый отпуск, компенсации за задержку зар/платы, компенсации морального вреда. Муж работал в автосервисе, уволился по собственному желанию. В трудовом договоре прописана одна зарплата, в справке 2 НДФЛ указаны начисления намного больше, а в выписке по счету банковской карты, на которую перечисляли зарплату, совсем другие цифры. Имеется разница между начислениями по справке и по перечислениям на карту. Можно ли составить иск на выплату этой разницы?
НИКАКИХ ВЫПЛАТ ВАМ В ЭТОМ СЛУЧАЕ НЕ ПОЛОЖЕНО, КРОМЕ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗУЕМЫЙ ОТПУСК И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Происходит ликвидация предприятия и директор попросил написать заявление на увольнение по соглашению сторон... какие выплаты мне при этом положены... спасибо.
НИКАКИХ ВЫПЛАТ ВАМ В ЭТОМ СЛУЧАЕ НЕ ПОЛОЖЕНО, КРОМЕ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗУЕМЫЙ ОТПУСК И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
СпроситьНа территории Кыштымского городского округа государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляет государственный инспектор труда – Бурков Андрей Геннадьевич.
Государственный инспектор труда ведёт приём и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения работников о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав.
Адрес: г. Кыштым, ул. Ветеранов, 1 тел. 4-11-20, с 8:30 до 17:00. У меня муж работал на газозаправке, через 2 года решил уволиться, за 2014 г ему выплатили неиспользуемый отпуск, а в этом году, когда решил уволиться, говорят, что кто уволился не выплачивают, прошли уже празники, до них они сказали, что подождите, после праздников разберемся, а вышло ранее писала как.
На территории Кыштымского городского округа государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляет государственный инспектор труда – Бурков Андрей Геннадьевич.
Государственный инспектор труда ведёт приём и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения работников о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав.
Адрес: г. Кыштым, ул. Ветеранов, 1 тел. 4-11-20, с 8:30 до 17:00.
Спросить
