Компенсация за отпуск за полгода / Трудовое право - 159 советов адвокатов и юристов
Написать заявление на увольнение можете и за 2 недели и за 3, и за полгода (кроме случаев, когда Вы находитесь на государственной службе) В любое время не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Расчет компенсации неиспользованного отпуска работодатель произведет с учетом фактически отработанного времени. Я работаю официально с 20 января. Собираюсь увольняться. С какого числа мне можно писать заявление на увольнение с таким расчетом, что-бы мне выплатили не использованный отпуск. Это можно сделать за 2 недели с учетом отработки или ровно 20 июля? Заранее спасибо.
Написать заявление на увольнение можете и за 2 недели и за 3, и за полгода (кроме случаев, когда Вы находитесь на государственной службе)
Спросить
В любое время не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Расчет компенсации неиспользованного отпуска работодатель произведет с учетом фактически отработанного времени.
СпроситьПолучается у Вас был вынужденный прогул, согласно ТК РФ он оплачивается не менее 2/3 от среднего месячного заработка. для взыскания задолженности вам необходимо в течение трех месяцев с момента увольнения обратится в суд. кроме того вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. Да, уже обратился в суд с иском, но теперь в суд работодатель принёс табеля, акты отсутствияна рабочем месте. Но, только после 2-го заседения все документы появились. Что интересно будет? Меня никоим образом не уведомляли, что отсутствовал, чтобы трудовую забрал не посылали, объяснений моих нет. Уволился по собственному желанию из-за того, что в данной организации просто забыли обо мне. Т.е.полгода просидел дома. До увольнения 2 г.работал. Какого-то расчёта при увольнении не получил. Положена ли мне выплата при увольнении, если полгода не работал?
Получается у Вас был вынужденный прогул, согласно ТК РФ он оплачивается не менее 2/3 от среднего месячного заработка.
Спросить
Да, уже обратился в суд с иском, но теперь в суд работодатель принёс табеля, акты отсутствияна рабочем месте. Но, только после 2-го заседения все документы появились. Что интересно будет? Меня никоим образом не уведомляли, что отсутствовал, чтобы трудовую забрал не посылали, объяснений моих нет.
СпроситьОтпуск предоставляют через полгода. Но если будете увольняться, то компенсацию вам должны выплатить. Мне положен отпуск, если я работала всего три месяца? Спасибо за ответы.
Отпуск предоставляют через полгода. Но если будете увольняться, то компенсацию вам должны выплатить.
СпроситьОбжаловать действия по невыплате компенсации возможно или в военную прокуратуру или же в гарнизонный военный суд. Но насколько мне известно оплата проезда в отпуск и обратно на личном транспорте приказами Минобороны не предусмотрена, так что вам могут отказать. Мой муж военный. Нам уже полгода не выплачивают за проезд отпуска на личном транспорте. Что нам делать куда жаловаться.
Обжаловать действия по невыплате компенсации возможно или в военную прокуратуру или же в гарнизонный военный суд. Но насколько мне известно оплата проезда в отпуск и обратно на личном транспорте приказами Минобороны не предусмотрена, так что вам могут отказать.
СпроситьЕсли вы были официально трудоутсроены (с заключением трудового договора) и с хоть какой-то официальной зарплатой, вы можете обратиться сначала с заявлением в трудовую инспекцию. Можете написать заявление по собственному желанию с фактической даты. ВАм обязаны будут выплатить за все месяцы зп, плюс компенсацию за неиспользованный отпуск (если проработали более полугода). Но даже в случае отказа от выплаты обращайтесь в инспекцию Работая в компании, площадку на зимний период закрыли, с невыпеченной задолженностью по з\п, уже март а з\п не выплатили. Хочу забрать документы (трудовую) на званки долго не отвечали. Возможно что поменяли юр лицо. Так как главный офис не берёт телефон. Позванили в прошлую пятницу и говорят что если хочешь получить трудовую от тебя нужно заявление по собственному желанию. Говорят что офис закрывается и по выплоте вопрос открыт.
Если вы были официально трудоутсроены (с заключением трудового договора) и с хоть какой-то официальной зарплатой, вы можете обратиться сначала с заявлением в трудовую инспекцию. Можете написать заявление по собственному желанию с фактической даты. ВАм обязаны будут выплатить за все месяцы зп, плюс компенсацию за неиспользованный отпуск (если проработали более полугода). Но даже в случае отказа от выплаты обращайтесь в инспекцию
СпроситьПри увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Статья 127 ТК РФ . За половину положенных дней и получите, если полгода отработали Пож-ла, я работаю в садике, у меня белая з/п. Отпуск у меня в марте. Я хочу уволиться. Как мне быть? Работаю с 1 августа (полгода). Положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск?
При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Статья 127 ТК РФ . За половину положенных дней и получите, если полгода отработали
СпроситьЗдравствуйте. Да, конечно. Должны выплатить при увольнении Обязательно выплачивается.
Статья 127 ТК РФ: "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. "
Чтобы рассчитать размер компенсации, надо:
1. Сосчитать количество заработанных отпускных дней. За один полный рабочий месяц работник зарабатывает 2,33 отпускных дней.
2. Сосчитать среднемесячную заработную плату за последние 12 месяцев.
3. Полученный результат разделить на 29,6 (усредненное кол-во рабочих дней в месяце) , получится средний заработок за рабочий день.
4. Полученный результат умножить на кол-во отпускных дней. В данный момент я работаю в школе учителем, но с первого января хочу уволиться. То есть с 15 декабря у меня началась отработка. Хотелось узнать, имею ли я право на получение отпускных за отработанные полгода.
Обязательно выплачивается.
Статья 127 ТК РФ: "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. "
Чтобы рассчитать размер компенсации, надо:
1. Сосчитать количество заработанных отпускных дней. За один полный рабочий месяц работник зарабатывает 2,33 отпускных дней.
2. Сосчитать среднемесячную заработную плату за последние 12 месяцев.
3. Полученный результат разделить на 29,6 (усредненное кол-во рабочих дней в месяце) , получится средний заработок за рабочий день.
4. Полученный результат умножить на кол-во отпускных дней.
СпроситьКонечно вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Здравствуйте.
Да, конечно, обязаны выплатить компенсацию за отпуск Я проработала в бюджетной организации почти 6 месяцев, в отпуск не успела пойти не хватало 2 х недель, и я ушла в декрет. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. На днях узнала что наш штат сократят или переведут. Я знаю, что они не имеют права меня сокращать до тех пор пока я нахожусь в отпуске по уходу. Но после окончания отпуска я сама хочу уйти из этой организации. Так вот, я хотела бы узнать, положена ли мне компенсация за те пол года которые я там проработала?
Исходя из средней заработной платы в день, подсчитывается компенсация за непредоставленный отпуск из расчета 28 делить на 12 и умножаем на 5 Сколько мне должен работодатель выплатить при уходе в отпуск по уходу я проработал полгода.
Исходя из средней заработной платы в день, подсчитывается компенсация за непредоставленный отпуск из расчета 28 делить на 12 и умножаем на 5
СпроситьМало шансов. Напишите жалобу в прокуратуру. Здравствуйте, Наталья Евгеньевна!
У Вас остался 1 мес. для обращения в суд. Подавайте исковое заявление. Любые письменные доказательства, свидетельские показания, будет иметь существенное значение.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Работала не официально 2 месяца. Зарплату до конца не получила. Прошло уже пол года. Есть ли шанс получить причитающийся мне долг с ИП.
Здравствуйте, Наталья Евгеньевна!
У Вас остался 1 мес. для обращения в суд. Подавайте исковое заявление. Любые письменные доказательства, свидетельские показания, будет иметь существенное значение.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
СпроситьУважаемый Даниил Михайлович!
Подавайте в суд заявление о взыскании не полученного заработка, компенсации морального вреда. Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
- задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки возможно я не правильно сформулировал вопрос ситуация такая пошел в отпуск через полгода на месяц отпускные получил за месяц через две недели предложили другую работу я написал заявление на увольнение мне подписали без отработки и отпустили а сейчас не отдают трудовую пока не верну половину отпускных Не отдают трудовую книжку больше трех месяцев мотивируя моей за должностью мои действия?
Уважаемый Даниил Михайлович!
Подавайте в суд заявление о взыскании не полученного заработка, компенсации морального вреда. Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
- задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки
Спросить
возможно я не правильно сформулировал вопрос ситуация такая пошел в отпуск через полгода на месяц отпускные получил за месяц через две недели предложили другую работу я написал заявление на увольнение мне подписали без отработки и отпустили а сейчас не отдают трудовую пока не верну половину отпускных
Спросить
Конечно платить. а мне кажется что не надо ведь в отпуск человек уходит только отработав полгода.или от этого не зависит Работник отработал 4 месяца по срочному трудовому договору и уволился по окончанию срока договора платить ли ему компенсацию за эти 4 месяца.
а мне кажется что не надо ведь в отпуск человек уходит только отработав полгода.или от этого не зависит
СпроситьДа, в отпуск работник вправе идти по истечении 6-ти мес.работы у работодателя, либо раньше с его согласия, но при увольнении работнику должна выплачиваться компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЕсли полгода проработал, то пропорционально должны были и компенсацию за отпуск выплатить. Я ип,по результатам ревизии был уволен продавец. Зарплата была удержана за недостачу, которая образовалась. Работник обратился в службу по труду и занятости и требует выплаты зарплаты и компенсации за отпуск, проработав полгода, прав ли он?
Если полгода проработал, то пропорционально должны были и компенсацию за отпуск выплатить.
СпроситьПоскольку прошло 9 месяцев календарного года, то есть 3/4 от года, то и предоставленный отпуск должен соответствовать пропорционально отработанному времени. Выясните, из какого срока они исходят при расчете права на отпуск. Александр, для точного ответа надо знать продолжительность всех Ваших отпусков за весь период работы.
Действительно, если Вы ранее за первые 4 года отгуляли отпуска полностью, а последний год только полгода отработали, то Вам и полагается половина отпуска. Оставшихся выходит вовсе не 20 дней, как Вы ошибочно полагаете, там может быть пару дней только. И то, надо проверить не "перегуляли" ли Вы их в прошлых годах. Отработал в компании 4.5 года увольняюсь по собственному желанию, в этом году был в отпуске всего 11 дней из 31 положенного. Подскажите полагается ли мне компенсация за оставшиеся 20 дней отпуска?, т.к в отделе кадров сказали что я отработал не полный год поэтому отпуск не полный и написали что дней отпуска у меня нет. Заранее спасибо.
Поскольку прошло 9 месяцев календарного года, то есть 3/4 от года, то и предоставленный отпуск должен соответствовать пропорционально отработанному времени. Выясните, из какого срока они исходят при расчете права на отпуск.
Спросить
Александр, для точного ответа надо знать продолжительность всех Ваших отпусков за весь период работы.
Действительно, если Вы ранее за первые 4 года отгуляли отпуска полностью, а последний год только полгода отработали, то Вам и полагается половина отпуска. Оставшихся выходит вовсе не 20 дней, как Вы ошибочно полагаете, там может быть пару дней только. И то, надо проверить не "перегуляли" ли Вы их в прошлых годах.
СпроситьДа, Вам должны выплатить компенсацию за отпуск. Я работаю у ИП продавцом в магазине с 12-го февраля 2014 года, то есть уже полгода. Я хочу через месяц уволиться. Должны ли мне выплатить накопленные отпускные за тот срок, что я проработала?
Имеете право требовать при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск. А вам требовать ничего и не придется. У работодателя есть обязанность при увольнении независимо от причины увольнения выплатить вам компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Статья 127 ТК РФ.
О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169. Работодатель за прогулы предложил уволить по статье или написать заявление по собственному и также (сказал не заканчивать смену) подписать заявление на неоплачиваемый отпуск на 10 дней, после т.е 21 числа приходить за расчетом. Подскажите, я отработав полгода могу ли потребовать отпускные (за неиспользованный оплачиваемый отпуск 14 дней) ?
А вам требовать ничего и не придется. У работодателя есть обязанность при увольнении независимо от причины увольнения выплатить вам компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Статья 127 ТК РФ.
О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
СпроситьЕсли Вы работали по трудовому договору, то и запись в трудовой, и все выплаты положены. Видимо между Вами и работодателем был заключен договор подряда. Вам следует обратиться в Трудинспекцию с жалобой о признании договора подряда трудовым и выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Отработала в компании полгода по трудовому договору (без внесения записи в трудовую книжку). Полагается ли мне компенсация по отпуску? Работадатель (директор) не хочет выплачивать, мотивируя тем, что работала не официально. Если полагаются, подскажите куда обратится, чтобы их выбить?
Если Вы работали по трудовому договору, то и запись в трудовой, и все выплаты положены. Видимо между Вами и работодателем был заключен договор подряда. Вам следует обратиться в Трудинспекцию с жалобой о признании договора подряда трудовым и выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьКомпенсацию за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 дня за каждый день просрочки. За каждый месяц работы Простите, была опечатка. Я отработал в ресторане с 1 февраля по 21 июля это почти пол года! Кроме как выдать зарплату за последний месяц я могу потребовать еще какие нибудь выплаты?
Компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 дня за каждый день просрочки.
СпроситьВы имеете право написать жалобу в прокуратуру.
В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":
[i]Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору… [/i] Алексей, г.Джанкой проработал пол года энегетиком в супермаркете вернули пустую трудовую. Заключался трудовой договор, платили стабильно зарплату. Я не зал о том что официально меня не трудоустроили. Потерял 6 месяцев трудового стажа. Не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск.
Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру.
В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…
СпроситьВам нужно было написать заявление на отпуск с последующим увольнениес Заявление об увольнении, в случае отправления по почте, отправлять заказным письмом с уедомлением у вручении и описью вложения. Датой вашего должного уведомления работодателя о желании уволится по собственному желанию будет считаться отметка почты о получении письма. По поводу расчета отпускных. При увольнении вам обязаны выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск. Вернее за ту ее часть, пропорционально, которой вы отработали, т.е. полгода Написала заявление об увольнении отправила по почте.. причину увольнения указала в связи с переездом дату увольнения тоже указала.. могут ли отказать мне. в данный момент я без содержания. И при расчете оплатят ли мне отпускные у меня как раз пол года работы? Или надо тоже писать заявление на отпуск?
Заявление об увольнении, в случае отправления по почте, отправлять заказным письмом с уедомлением у вручении и описью вложения. Датой вашего должного уведомления работодателя о желании уволится по собственному желанию будет считаться отметка почты о получении письма. По поводу расчета отпускных. При увольнении вам обязаны выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск. Вернее за ту ее часть, пропорционально, которой вы отработали, т.е. полгода
СпроситьПосле полугода работы у вас появляется право на отпуск.Но право не означает ,что должны безоговорочно предоставить отпуск. Работаю на предприятии пол года. Могу ли я взять отпуск за этот срок или компенсацию за него?
После полугода работы у вас появляется право на отпуск.Но право не означает ,что должны безоговорочно предоставить отпуск.
СпроситьДа, это входит при расчете. Сотрудник болеет больше полгода. Увольняется по состоянию здоровья. Месяцы болезни учитывать при расчете компенсации за неиспользованный отпуск.
Да , отпуск по беременности и родам входит в стаж, дающий право на отпуск. Если в 2010 году вы тоже использовали полный отпуск, то при увольнении вам будет положена компенсация за полгода стажа. Я-учитель. Работаю с 1.09.2009. с 27 июня по 22 августа 2011 года находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, с 16 сентября-ушла в отпуск по БиР, роды были осложнённые-кесарво сечение. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирую уволиться. Положна ли мне компенсация за неотгуленый отпуск? Насколько я понимаю, больничный по бир входит в расчёт для ежегодного отпуска? Спасибо.
Да , отпуск по беременности и родам входит в стаж, дающий право на отпуск. Если в 2010 году вы тоже использовали полный отпуск, то при увольнении вам будет положена компенсация за полгода стажа.
СпроситьЕсли будете увольняться, то вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Рассчитывает ее бухгалтер. Я проработала в частной организации в период с 1 декабря 2013 г. по 18 апреля 2014 г. Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск, если не проработала полгода? И как его рассчитать, если все таки имею право на его получение?
если будете увольняться, то вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Рассчитывает ее бухгалтер.
СпроситьЮля, отпуск вам еще не положен (не прошло полгода), а компенсацию при увольнении за этот период вы получите. Работаю с января в организации, в мае собираюсь уходить, обязаны ли мне выплатить отпускные и предоставить отпускные дни (чтобы например уйти в отпуск с последующим увольнением)?
Юля, отпуск вам еще не положен (не прошло полгода), а компенсацию при увольнении за этот период вы получите.
Спросить
