Компенсация отпускных / Льготы и компенсации - 2802 советов адвокатов и юристов
Дарья, добрый вечер!
Если трудовая инспекция обяжет работодателя выплатить денежные средства, то он будет руководствоваться только текстом договора, если Вы не приведете неоспоримых доказательств, что работали больше прописанного в трудовом договоре и получали иную сумму (неофициально). Та же ситуация будет и в суде - потребуется доказать переработки и получение более высокой зарплаты, чем указано в договоре. Но в то же время за невовремя произведенный расчет при увольнении Вы можете потребовать компенсацию согласно ст.236 ТК РФ. Работодатель не выплатил расчёт и отпускные при увольнение, кормит завтраками, хотим обратиться в трудовую инспекцию, но в трудовом договоре время работы и оклад указаны минимальные. При подаче заявления в трудовую, в итоге работодатель нам выплатит, как по трудовому договору, а не как по факту должен? Можно ли доказать, что зп гораздо больше была, чем в трудовом договоре?
Дарья, добрый вечер!
Если трудовая инспекция обяжет работодателя выплатить денежные средства, то он будет руководствоваться только текстом договора, если Вы не приведете неоспоримых доказательств, что работали больше прописанного в трудовом договоре и получали иную сумму (неофициально). Та же ситуация будет и в суде - потребуется доказать переработки и получение более высокой зарплаты, чем указано в договоре. Но в то же время за невовремя произведенный расчет при увольнении Вы можете потребовать компенсацию согласно ст.236 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Вам должны произвести расчет по фактически отработанному времени, если Вы отгуляли авансом отпуск, то с Вас вычтут сумму излишне уплаченных отпускных. Анжела, на процедуре увольнения это не скажется. Если вы отгуляли отпуск больше чем положено, то с вас вычтут излишне уплаченные деньги. Хочу уволиться, оплата часовая, есть недоработки, скажется ли это каким-то образом на процедуре увольнения? И ещё год заканчивается в марте, а я уже сходила в два отпуска по две недели. Как будут вычитаться деньги?
Добрый день!
Вам должны произвести расчет по фактически отработанному времени, если Вы отгуляли авансом отпуск, то с Вас вычтут сумму излишне уплаченных отпускных.
Спросить
Анжела, на процедуре увольнения это не скажется. Если вы отгуляли отпуск больше чем положено, то с вас вычтут излишне уплаченные деньги.
СпроситьВладимир, законодатель установил право не выходить на работу в случае невыплаты заработной платы, отпускные не относятся к заработной плате. Не можете. Вы можете требовать компенсацию за несвоевременную выплату отпускных. Здравствйте. Не выплачивают отпускные задержка 4 месяца могу я не выходить на работу до полного погашения задолжности?
Владимир, законодатель установил право не выходить на работу в случае невыплаты заработной платы, отпускные не относятся к заработной плате. Не можете. Вы можете требовать компенсацию за несвоевременную выплату отпускных.
СпроситьЗдравствуйте.
Если официально Вы были в отпуске, то за этот период Вам должны были выплатить отпускные.
Получить и отпускные, и зарплату за один и тот же период нельзя. А можно ли оформить как компенсацию? Как можно вернуть деньги за дни, которые я работала в свой ежегодный оплачиваемый отпуск? Официально я была в отпуске, но по факту я работала, отзыва не было.
Здравствуйте.
Если официально Вы были в отпуске, то за этот период Вам должны были выплатить отпускные.
Получить и отпускные, и зарплату за один и тот же период нельзя.
Спросить
Положен, если не уходили в отпуск, должны были рассчитать отпускные. Отпуск - предоставляется работнику за его личный рабочий год, началом отчета которого служит дата приема на работу, а Ваш предоставленный отпуск был не за календарный 2019 г, а за период с 13.08.2018 г. по 12.08.2019 г. (первый год работы у этого работодателя). Ваш первый период для исчисления ежегодного отпуска будет с 13.08.2018 по 12.08.2019. Вы гуляли ежегодный этот отпуск в 2019 году. Дни на которые вы ссылаетесь отдельно не учитываются. Следующий период будет составлять с 13.08.2019 по 12.08.2020, отпуск за который вы вероятно будете гулять в 2020 г. Расчет периода отпуска играет роль при увольнении, где вы либо получаете компенсацию дней за неиспользованный отпуск, либо у вас удерживают за неотработанные дни отпуска. Устроился на работу 13 августа 2018 г. за 2019 г. отпуск отпуск отгулял, положен ли отпуск за период с 13.08.2018 г. по 31.12.2018 г.?
Отпуск - предоставляется работнику за его личный рабочий год, началом отчета которого служит дата приема на работу, а Ваш предоставленный отпуск был не за календарный 2019 г, а за период с 13.08.2018 г. по 12.08.2019 г. (первый год работы у этого работодателя).
Спросить
Ваш первый период для исчисления ежегодного отпуска будет с 13.08.2018 по 12.08.2019. Вы гуляли ежегодный этот отпуск в 2019 году. Дни на которые вы ссылаетесь отдельно не учитываются. Следующий период будет составлять с 13.08.2019 по 12.08.2020, отпуск за который вы вероятно будете гулять в 2020 г. Расчет периода отпуска играет роль при увольнении, где вы либо получаете компенсацию дней за неиспользованный отпуск, либо у вас удерживают за неотработанные дни отпуска.
СпроситьРасчёт один и тот же. Просто взяв компенсацию за отпуск вы не идёте в отпуск, а если берёте отпуск и получаете отпускные - идёте в отпуск. Напишите текст Вашего вопроса юристам и адвокатам онлайн Здравствуйте! Расскажите пож. чем отпускные отличаются от компенсации за отпуск. Что выгоднее взять? Спасибо.
Расчёт один и тот же. Просто взяв компенсацию за отпуск вы не идёте в отпуск, а если берёте отпуск и получаете отпускные - идёте в отпуск.
СпроситьНаписать заявление на увольнение находясь на больничном и Вас уволят.
При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за отпуск и заработную плату в день увольнения. Наталья.
Добрый день! У меня такой вопрос. Работаю начальником ОПС, Почта России, со 2 ноября 2018 года. Отпуск в 14 дней отгуляла в июле 2019. Сейчас написала заявление на оставшиеся дни отпуска с последующим увольнением. На что мне ответили, что отпускных денежных средств я не получу. Если после отпуска я отработаю ещё месяц, тогда получу.
Правомерно ли это?
Отпуск должен был быть с 22 октября 2019 года, но с 15 числа я ушла на больничный. Соответственно, отпуск перенесется. Как правильно поступить, чтоб получить отпускные и расчет? Спасибо!
Написать заявление на увольнение находясь на больничном и Вас уволят.
При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за отпуск и заработную плату в день увольнения.
СпроситьЕсли Вы половина года находились в декрете, то Вы можете заявить 2016 год, чтобы его включили при расчете декретных. Капитализация отпускных не приветствуется, т.к. по закону человек имеет право на отдых. Вы можете уйти в декрет после отпуска. 1 вопрос-ухожу в декрет с декабря 2019 года, в расчет на декрет получается идет 2018,2017. но в 2017 пол года я была в декрете. 2 вопрос. Остались несколько дней отпуска которые я не отгуляла, как с ними поступят? Или же мне самой нужно просить за эти дни компенсацию?
Если Вы половина года находились в декрете, то Вы можете заявить 2016 год, чтобы его включили при расчете декретных. Капитализация отпускных не приветствуется, т.к. по закону человек имеет право на отдых. Вы можете уйти в декрет после отпуска.
СпроситьДобрый день! Можете направить жалобу на работодателю в трудовую инспекцию. С понедельника иду в отпуск, сегодня вечер пятницы - отпускных нет. Что мне сделать, чтобы получить материальную компенсацию?
Добрый вечер, во-первых, Вам нужно подготовить жалобу (заявление) в государственную инспекцию г. Москвы (если юридический адрес работодателя Москва) и одновременно в Прокуратуру, в которой нужно изложить, что согласно ТК РФ выплата отпускных производится за три дня до начала отпуска, отпуск был с ___ по ___ года, отпускные по настоящее время не получены, общий размер задолженности составляет и дни просрочки.
Из документов трудовая книжка, трудовой договор, приказ об отпуске, расетные листки если сеть. Какие документы мне нужно собрать для обращения в трудовую инспекцию по поводу задержки выплаты отпускных? И как мне получить компенсацию за задержку.
Добрый вечер, во-первых, Вам нужно подготовить жалобу (заявление) в государственную инспекцию г. Москвы (если юридический адрес работодателя Москва) и одновременно в Прокуратуру, в которой нужно изложить, что согласно ТК РФ выплата отпускных производится за три дня до начала отпуска, отпуск был с ___ по ___ года, отпускные по настоящее время не получены, общий размер задолженности составляет и дни просрочки.
Из документов трудовая книжка, трудовой договор, приказ об отпуске, расетные листки если сеть.
СпроситьПри увольнении Вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой факт имеется). Причем здесь декретный отпуск. Уволилась находясь в декретном отпуске, должны ли мне выплатить отпускные?
Взыскать в суде денежную компенсацию за задержку выплаты. Данное заявление ничтожно, т.к. оно противоречит ст.136 ТК РФ.
Ст.236 ТК РФ. Требовать какой-либо компенсации Вы могли бы, если не соглашаться на такие допущения работодателя.
Подписав согласие - лишаете себя права претензий. Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением о привлечении работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. По результату проведенной по Вашему заявлению проверки о наличии нарушения работодателем трудового законодательства-обращайтесь в суд за взысканием морального вреда и процентов. У нас на работе перед отпуском"просят" написать заявление про то, что "Я согласна на получение отпускных позже".
Я свои увидела через 3 недели после выхода из отпуска. Как можно компенсировать такую наглость.
Взыскать в суде денежную компенсацию за задержку выплаты. Данное заявление ничтожно, т.к. оно противоречит ст.136 ТК РФ.
Ст.236 ТК РФ.
Спросить
Требовать какой-либо компенсации Вы могли бы, если не соглашаться на такие допущения работодателя.
Подписав согласие - лишаете себя права претензий.
Спросить
Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением о привлечении работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. По результату проведенной по Вашему заявлению проверки о наличии нарушения работодателем трудового законодательства-обращайтесь в суд за взысканием морального вреда и процентов.
СпроситьЕсли муж в отпуск не пойдет, то и отпускные он получить не может, как и компенсацию за неиспользованный отпуск (только при увольнении), т.к. капитализация отпусков запрещена. У меня такой вопрос мой муж должен идти в отпуск в ноябре он решил что не пойдет когда можно будет получить отпускные.
Если муж в отпуск не пойдет, то и отпускные он получить не может, как и компенсацию за неиспользованный отпуск (только при увольнении), т.к. капитализация отпусков запрещена.
СпроситьНет, не правомерны требования. Если вы после больничного не продлили свой отпуск на основании ст 124 тК РФ а сразу вышли на работу то требования директора о возврате отпускных вполне правомерны Трудовой кодекс РФ ст 126 позволяет заменять отпуск денежной компенсацией только часть отпуска превышающую 28 дней. Пришлось взять больничный лист во время отпуска.
Со мной на работе произошла такая ситуация. С 17.06.2019 г я ушел в очередной отпуск, а с 19.06 был госпитализирован в НИИ травматологии и ортопедии им.Вредена. После выписки из больницы находился на амбулаторном лечении в поликлинике по месту жительства. После закрытия больничного листа вышел на работу и теперь директор требует, чтобы я написал заявление с просьбой вычесть из моей зарплаты отпускные, мотивируя тем, что он мне выплатил отпускные и больничный лист. Правомочны ли его требования?
Если вы после больничного не продлили свой отпуск на основании ст 124 тК РФ а сразу вышли на работу то требования директора о возврате отпускных вполне правомерны Трудовой кодекс РФ ст 126 позволяет заменять отпуск денежной компенсацией только часть отпуска превышающую 28 дней.
СпроситьЗдравствуйте.
У Вас трудовые отношения, поэтому заявление о приеме на работу написать нужно, а компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении должна быть выплачена пропорционально отработанному времени.
Перерасчёт пенсии тоже будет. Я пенсионерка, принята в колледж преподавателем в группу внебюджетной подготовки по срочному трудовому договору (на два месяца) с почасовой оплатой. Вопросы: 1. Должна ли я написать заявление о приёме на работу, или достаточно договора? 2. Должны ли по окончании срока договора начисляться отпускные? 3. Будет ли произведен перерасчёт пенсии в августе следующего года? (подоходный налог будет удерживаться колледжем)
Здравствуйте.
У Вас трудовые отношения, поэтому заявление о приеме на работу написать нужно, а компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении должна быть выплачена пропорционально отработанному времени.
Перерасчёт пенсии тоже будет.
СпроситьУважаемая Евгения, согласно ст.115 Трудового Кодекса РФ, каждому трудящемуся гарантирован отпуск в количестве 28 календарных дней за год. Законодательством не определены особые условия для предоставления оплачиваемого дополнительного отпуска работающим пенсионерам и ветеранам труда. Сверхнормативные периоды предоставляются на общих основаниях за специфические трудовые условия:
Оплачиваемый отдых составит 7 дней, если работа связанна с опасными условиями труда.
За работу в районах Крайнего Севера работники к основному отпуску получают компенсацию за 24 календарных дня.
Инвалид 3 группы (рабочая группа) имеют право на оплачиваемые 6 дней отдыха, сверх положенных 28 дней.
За рабочий ненормированный день предоставляется к основному отпускному периоду еще 3 дня. Живу в Симферополе. Я ветеран труда, работаю, положено ли мне 2 дня дополнительного отпуска к основному (28 к/д)?
Уважаемая Евгения, согласно ст.115 Трудового Кодекса РФ, каждому трудящемуся гарантирован отпуск в количестве 28 календарных дней за год. Законодательством не определены особые условия для предоставления оплачиваемого дополнительного отпуска работающим пенсионерам и ветеранам труда. Сверхнормативные периоды предоставляются на общих основаниях за специфические трудовые условия:
Оплачиваемый отдых составит 7 дней, если работа связанна с опасными условиями труда.
За работу в районах Крайнего Севера работники к основному отпуску получают компенсацию за 24 календарных дня.
Инвалид 3 группы (рабочая группа) имеют право на оплачиваемые 6 дней отдыха, сверх положенных 28 дней.
За рабочий ненормированный день предоставляется к основному отпускному периоду еще 3 дня.
СпроситьЕсли вы не хотите увольняться, не пишите заявление. Если хотите увольняться, пишите заявление с просьбой уволить по собственному желанию. Полный расчёт, в том числе и отпускные Вам должны выплатить в последний день работы. Компенсации выплачиваются при увольнении по сокращению численности штата. Такая ситуация работодатель заставляет уволиться, работаю с 22.01.19 г по 01.10.19 г как правильно написать заявление на увольнение что бы выплатили з/п и отпускные? И подскажите могу ли рассчитывать на компенсацию выплате за 2 месяца.
Если вы не хотите увольняться, не пишите заявление. Если хотите увольняться, пишите заявление с просьбой уволить по собственному желанию. Полный расчёт, в том числе и отпускные Вам должны выплатить в последний день работы. Компенсации выплачиваются при увольнении по сокращению численности штата.
СпроситьДобрый день. Согласно ст. 127 трудового кодекса РФ, работнику при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Работаю в противо пожарной службе на должности пожарного. Хочу уволиться с работы за 3 месяца до отпуска, отработал 8 месяцев с последнего отпуска, выплатят мне отпускные при увольнении?
Добрый день. Согласно ст. 127 трудового кодекса РФ, работнику при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьУважаемая Наталья, направьте заказным письмом бывшему работодателю претензию с требованием оплаты компенсации за дни неиспользованного отпуска. В случае неудовлетворения претензии вы вправе обратиться в суд.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В договоре с руководителем прописаны дополнительные дни к отпуску. Не насчитали при увольнении отпускные за эти дни.
Уважаемая Наталья, направьте заказным письмом бывшему работодателю претензию с требованием оплаты компенсации за дни неиспользованного отпуска. В случае неудовлетворения претензии вы вправе обратиться в суд.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьТатьяна Васильевна, конечно вашему мужу при увольнении должны выплатить полный расчет, втом числе отпускные. Скажите пожалуйста: муж устроился на работу 1.10.2018-1.09.2019 (проработал 11 месяцев) и уволился. Работал офециально, должны ли ему выплатить отпускные?
Татьяна Васильевна, конечно вашему мужу при увольнении должны выплатить полный расчет, втом числе отпускные.
СпроситьУважаемая Инна!
Нужно смотреть договор Вашего мужа с работодателем. Если это НЕ трудовой договор, а гражданско-правовой договор, например, договор подряда, договор на оказание услуг, агентский и т.д., то отпускные, а также больничные, не выплачиваются, как и компенсация.
Будьте внимательны при заключении договора при приеме на работу!
Удачи! Это трудовой договор. Но перед каждым рейсом водителям выдают договор аренды на машину и одновременно путевые листы. При увольнении не приняли заявление с просьбой выплатить компенсацию за отпуск, объяснив это тем, что такой формы нет, и что при расчете и так положены все выплаты. Как в расчете можно увидеть, есть компенсация или нет? Муж работает водителем. График месяц через месяц. Отпускные не получает. При увольнении положена ли ему компенсация? Бухгалтерия утверждает, что отпускных у них с таким графиком не предусмотрено. Законно ли это? Работа дальнобойщиком.
Уважаемая Инна!
Нужно смотреть договор Вашего мужа с работодателем. Если это НЕ трудовой договор, а гражданско-правовой договор, например, договор подряда, договор на оказание услуг, агентский и т.д., то отпускные, а также больничные, не выплачиваются, как и компенсация.
Будьте внимательны при заключении договора при приеме на работу!
Удачи!
Спросить
Это трудовой договор. Но перед каждым рейсом водителям выдают договор аренды на машину и одновременно путевые листы. При увольнении не приняли заявление с просьбой выплатить компенсацию за отпуск, объяснив это тем, что такой формы нет, и что при расчете и так положены все выплаты. Как в расчете можно увидеть, есть компенсация или нет?
Спросить
Если это трудовой договор, значит работодатель обязан выплатить при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск.
В расчетном листе должны быть отражены все начисления и выплаты, в том числе и компенсация.
Спросить
Компенсация должна быть выплачена в день увольнения вне зависимости на указание в заявлении. Если не выдают расчетный лист, то можно запросить у работодателя или в налоговой справку по форме 2-ндфл, там строка компенсации за неиспользованный отпуск будет под кодом 2013.
СпроситьДа, вам положена компенсация. Если вы не собираетесь увольняться, а время отпуска ещё не подошло, то компенсация не положена. При уходе в отпуск вам выплатят отпускные за этот рабочий год. Дата отпуска утверждается работодателем в графике отпусков. Компенсация за неиспользованный отпуск положена только при увольнении. Нет компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении. Я официально работаю по трудовому договору, больше года не ходила в отпуск, положена ли мне компенсация, увольняться не собираюсь.
Если вы не собираетесь увольняться, а время отпуска ещё не подошло, то компенсация не положена. При уходе в отпуск вам выплатят отпускные за этот рабочий год. Дата отпуска утверждается работодателем в графике отпусков. Компенсация за неиспользованный отпуск положена только при увольнении.
Спросить
Все те же, как если бы работник и не ходил в отпуск., за исключением компенсации за неиспользованные дни отпуска.
А именно: причитающуюся заработную плату до дня увольнения, выходное пособие в размере среднего заработка, включая премии, предусмотренные в организации, если остались дни неиспользованного отпуска за прежние периоды, то компенсация за них. Далее, если через месяц не устроитесь на работу, - средний заработок. В последующий месяц - средний заработок. Меньше халявщиков - спокойнее жизнь. Спасибо, что отписались от меня. Мои клиенты - это платежеспособные люди с чувством собственного достоинства. Вы к ним не относитесь. Если работник уходит в отпуск июнь—август, полностью отгуливает дни положенного отпуска, через месяц после выхода с отпуска, уведомляют о сокращении, какие выплаты положены работнику?
Все те же, как если бы работник и не ходил в отпуск., за исключением компенсации за неиспользованные дни отпуска.
А именно: причитающуюся заработную плату до дня увольнения, выходное пособие в размере среднего заработка, включая премии, предусмотренные в организации, если остались дни неиспользованного отпуска за прежние периоды, то компенсация за них. Далее, если через месяц не устроитесь на работу, - средний заработок. В последующий месяц - средний заработок.
Спросить
Меньше халявщиков - спокойнее жизнь. Спасибо, что отписались от меня. Мои клиенты - это платежеспособные люди с чувством собственного достоинства. Вы к ним не относитесь.
СпроситьПри увольнении Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск на основании ст. 127 Трудового Кодекса Российской Федерации
Абз 1 ст 127 Тк РФ "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска." При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. Ситуация такая: я два года сподряд был на больничном и сразу после выписки я увольняюсь. Обязан ли работодатель выплатить мне отпускные за эти два года?
При увольнении Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск на основании ст. 127 Трудового Кодекса Российской Федерации
Абз 1 ст 127 Тк РФ "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска."
Спросить
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
СпроситьНет, компенсацию за неиспользованные отпуска вы можете получить только при увольнении. Я два года находилась в декрете. Уже как год работаю. Могу ли я взять отпускные за эти два года, в которых я находилась дома?
Нет, компенсацию за неиспользованные отпуска вы можете получить только при увольнении.
Спросить
