Компенсация проезда работникам / Трудовое право - 759 советов адвокатов и юристов
Запросите официально через приемную работодателя заверенную копию колдоговора (обязаны предоставить в течение 3-х рабочих дней) и посмотрите, если там прописано такое право, то настаивайте в т.ч. через суд. Если такое право прописано для вашей категории работников в законе, то тем более. Просто вы не указали, где и кем работаете. Не выплачивают компенсацию за проезд к месту проведения отпуска и обратно с октября этого года.Работаю в МЧС. Обратился по этому вопросу в бухгалтерию нашей организации-ответили,что за такие вопросы могу стать безработным. Не выплачивают компенсацию за проезд к месту проведения отпуска и обратно с октября этого года. Что делать?
Запросите официально через приемную работодателя заверенную копию колдоговора (обязаны предоставить в течение 3-х рабочих дней) и посмотрите, если там прописано такое право, то настаивайте в т.ч. через суд. Если такое право прописано для вашей категории работников в законе, то тем более. Просто вы не указали, где и кем работаете.
СпроситьНет, не обязана.
Разъясните ему, что при предъявлении проездных документов он сможет воспользоваться компенсацией на переезд в том числе и передав заявление и документы ценным письмом. Работник воспользовался бесплатным проездом за период до апреля 2016 года. 20 декабря 2015 года увольняется и просит предоставить аванс на проезд к постоянному месту жительства. Обязана ли организация (федерального подчинения) оплачивать ему еще и данный проезд? Спасибо.
Нет, не обязана.
Разъясните ему, что при предъявлении проездных документов он сможет воспользоваться компенсацией на переезд в том числе и передав заявление и документы ценным письмом.
СпроситьНаталия, 2 года подряд компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно Вам не заплатят, если воспользуетесь льготой в 2016 году, то следующий раз будет через год - в 2018. Что касается проезда детей, их проезд компенсируется за тот же год, в котором работник воспользовался своим правом. Перешла 2015 г. в новый сад, где должна была использовать льготный отпуск, но по семейным обстаятельствам не воспользовалась. Сказали ничего страшного в 2016 г воспользуюсь, теперь говорят что не будет денег просят перенести на 2017 г. Правильно я понимаю у меня 2-а года подряд должен быть льготный? Или всё равно через год я могу брать льготный отпуск? А если я возьму в 2016 году, а несовершеннолетних детей повезу в 2017 году возможно ли? Спасибо.
Наталия, 2 года подряд компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно Вам не заплатят, если воспользуетесь льготой в 2016 году, то следующий раз будет через год - в 2018. Что касается проезда детей, их проезд компенсируется за тот же год, в котором работник воспользовался своим правом.
СпроситьПредложите ему обратиться в суд. Если подаст иск, заявите в суде о пропуске срока для обращения в суд истцом. А срок исковой давности разве будет отсчитываться не с момента отказа работодателя? Работник крайнего севера не воспользовался компенсацией на проезд в место проведения отпуска в 86-90 году, просит оплатить эту компенсацию в 2016 году. Работодатель отказывается, ссылаясь на ТК РФ, где сказано, что данная компенсация является целевой, не суммируется и не переносится. Работник не согласен, утверждает что ТК РФ вступил в силу в более поздний период и данная компенсация ему положена. Рассудите кто прав. Заранее спасибо.
Предложите ему обратиться в суд. Если подаст иск, заявите в суде о пропуске срока для обращения в суд истцом.
Спросить
Это доход работника, с которого должны удерживать 13% НДФЛ. А если работник сам покупает билет и по приезду на работу заполняет и сдает со всеми документами авансовый отчет, а организация компенсирует по данному авансовому отчету работнику проезд - данная компенсация облагается налогом??? Если организация покупает работнику билет к месту работы и обратно (вахтовый проезд) - это считается компенсационной выплатой с которой не нужно платить налоги, или нет?
Здравствуйте!Ст.325 ТК РФ Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) [b]независимо от времени использования отпуска.[/b] Вопрос о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера. О порядке оплаты проезда несовершеннолетним детям. Если сам сотрудник в отпуск не уходит?
Или Работник использовал свой проезд в 2014 г. В этом году он поехал в отпуск за свой счет. Написал заявление об оплате проезда несовершеннолетнему ребенку, проезд которого в 2014 г. не оплачивался. (т.к. ему не было 2 лет и необходимости приобретения билета не было). Выезд в одно и тоже место отдыха. Оплатить такие расходы?
Здравствуйте!Ст.325 ТК РФ Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
СпроситьЗдравствуйте!Ст.325 ТК РФ Лица,[b] работающие[/b] в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Работаю в ХМАО без регистрации, не по вахтам. Имею ли я право на льготный отпуск с оплатой проезда?
Здравствуйте!Ст.325 ТК РФ Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
СпроситьЕсли такое соглашение есть, то оплата проезда возможна.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ст. 122 ТК РФ).
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации(ст. 325 ТК РФ). Работник устроился на работу 24.07.2015 года, по соглашению сторон работодатель отпускает его в ежегодный отпуск 28.12.2015 года (до истечения шести месяцев), можно ли оплатить проезд к месту ежегодного отпуска и обратно работнику и члену его семьи? И на основании каких документов?
Если такое соглашение есть, то оплата проезда возможна.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ст. 122 ТК РФ).
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации(ст. 325 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. Имеет право Имеет ли право техработник школы воспользоваться компенсацией льготного проезда в отпуск.
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ст. 325 ТК РФ).
То есть, написать заявление на оплату проезда Вы можете уже при предоставлении отпуска за первый год. Сколько нужно отработать чтобы получить льготный отпуск? (Район крайнего севера)
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ст. 325 ТК РФ).
То есть, написать заявление на оплату проезда Вы можете уже при предоставлении отпуска за первый год.
СпроситьВ обязанности для работодателя оплачивать расходы работника до и с места работы трудовым законодательством не предусмотрено, это не командировка. Работодатель вправе, осуществлять такие выплаты, но оплата проезда от дома (постоянного места жительства работника) до места сбора работодателем рассматривается, как получение дохода физическим лицом (подп. 1 п. 2 ст. 211 Налогового Кодекса), эти суммы облагаются НДФЛ в общем порядке, что добавляет налоговую нагрузку на работодателя, т.к. он является налоговым агентом. Место работы в зо км. от города. Необходимо обосновать возможность оплаты (компенсации) проезда госслужащего.
В обязанности для работодателя оплачивать расходы работника до и с места работы трудовым законодательством не предусмотрено, это не командировка. Работодатель вправе, осуществлять такие выплаты, но оплата проезда от дома (постоянного места жительства работника) до места сбора работодателем рассматривается, как получение дохода физическим лицом (подп. 1 п. 2 ст. 211 Налогового Кодекса), эти суммы облагаются НДФЛ в общем порядке, что добавляет налоговую нагрузку на работодателя, т.к. он является налоговым агентом.
СпроситьМожете.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
-
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. [b]Право[/b] на компенсацию указанных расходов [b]возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы[/b] в данной организации. Я живу в районе крайнего севера в городе новый уренгой, с сентября 2015 года устроилась учителем в школу. У меня вот какой вопрос, могу ли я взять льготный оплачиваемый отпуск за первый год работы? Отпуск летом в 2016 года.
Можете.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
-
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
СпроситьДобрый день! Если локальными нормативными актами работодателя не предусмотрена компенсация проезда работников до места работы - то нет. К сожалению, не обязан компенсировать. Муж каждый день ездит 45 км до места работы и при этом считается что он местный а не вахтовик, должен ли его работодатель компенсировать проезд к месту работы.
Добрый день! Если локальными нормативными актами работодателя не предусмотрена компенсация проезда работников до места работы - то нет.
Спросить
Здравствуйте. да, вам правильно посчитали Здравствуйте! Оплата проезда производится работодателем.Компенсация расходов при проезде работника учреждения и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования. Как оплачивают льготный отпуск автомобилем и считают расстояния до пункта назначения. Мне посчитали расстояние кратчайшим путем. Правильно ли мне посчиали.
Здравствуйте! Оплата проезда производится работодателем.Компенсация расходов при проезде работника учреждения и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования.
СпроситьЗдравствуйте! Предоставление жилья решается индивидуально каждым работодателем.Организации, расположенные в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, обязаны предоставить прибывшим из других регионов России работникам, с которыми заключили трудовой договор, следующие гарантии и компенсации:
- единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере 0,5 должностного оклада (месячной тарифной ставки) работника;
- оплату проезда работника и членов его семьи в пределах России по фактическим расходам, а также оплату провоза багажа (не свыше 5 т на семью) по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней. Хочу переехать на пмж на север есть ли организации которые при устройстве на работу предоставляют жильё семье и на каких условиях.
Здравствуйте! Предоставление жилья решается индивидуально каждым работодателем.Организации, расположенные в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, обязаны предоставить прибывшим из других регионов России работникам, с которыми заключили трудовой договор, следующие гарантии и компенсации:
- единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере 0,5 должностного оклада (месячной тарифной ставки) работника;
- оплату проезда работника и членов его семьи в пределах России по фактическим расходам, а также оплату провоза багажа (не свыше 5 т на семью) по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней.
СпроситьПопробуйте справку в авиакомпании взять ,что вы летели этим рейсом В Вашей организации должны быть приняты собственные правила, предусматривающие порядок компенсации проезда, там же указаны все документы, необходимые для этого....Но, как правило, в случае утраты самого посадочного талона работник обращается к перевозчику за справкой, подтверждающей полет по предъявленному билету. Даже, если и стоит отметка в паспорте. Поэтому, обратитесь в авиакомпанию, которой летели и попросите выдать Вам справку о перелете. Потеряла посадочный талон к авиабилету Одесса-Москва, как в этом случае быть при оплате проезда к месту отдыха и обратно по закону о северах, есть электронный билет и отметка о пересечении границы в паспорте.
В Вашей организации должны быть приняты собственные правила, предусматривающие порядок компенсации проезда, там же указаны все документы, необходимые для этого....Но, как правило, в случае утраты самого посадочного талона работник обращается к перевозчику за справкой, подтверждающей полет по предъявленному билету. Даже, если и стоит отметка в паспорте. Поэтому, обратитесь в авиакомпанию, которой летели и попросите выдать Вам справку о перелете.
СпроситьЗдравствуйте!В связи с тем, что члены семьи работников не состоят в трудовых отношениях с работодателем, то выплаты в их пользу, в том числе в виде компенсации стоимости проезда членов семьи работников, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных в них местностях, не признаются объектом обложения на основании части 1 статьи 7 ФЗ № 212-ФЗ. Облагаются ли страховыми взносами суммы компенсации оплаты проезда в отпуск и обратно членов семьи работника бюджетного учреждения?
Здравствуйте!В связи с тем, что члены семьи работников не состоят в трудовых отношениях с работодателем, то выплаты в их пользу, в том числе в виде компенсации стоимости проезда членов семьи работников, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных в них местностях, не признаются объектом обложения на основании части 1 статьи 7 ФЗ № 212-ФЗ.
СпроситьЗдравствуй, Нина Анатольевна. Право на отпуск, у Работника, возникает вместе с правом на ежегодный оплачиваемы отпуск, проезд предоставляется 1 раз в 2 года, выезд работника не обязательно должен быть день в день с ежегодным отпуском. Оплачиваете в полном объеме, как положено по ТК РФ, в ином случае обратится Работник в суд, и взыщет положенную компенсацию, с судебными издержками. Наш работник ушел в отпуск 10 ноября, но выехал к месту проведения отпуска 6 ноября / после рабочего дня/ т к 7,8,9 ноября-это его личные выходные так называемые отгулы Как нам оплатить проезд в отпуск?
Здравствуй, Нина Анатольевна. Право на отпуск, у Работника, возникает вместе с правом на ежегодный оплачиваемы отпуск, проезд предоставляется 1 раз в 2 года, выезд работника не обязательно должен быть день в день с ежегодным отпуском. Оплачиваете в полном объеме, как положено по ТК РФ, в ином случае обратится Работник в суд, и взыщет положенную компенсацию, с судебными издержками.
СпроситьЗдравствуйте!Нет,не считается.Разъездной считается работа, при которой работник выполняет свои должностные обязанности вне расположения организации. Нет, это не является разъездной работой. Расписание университета построено так, что преподаватель работает с переездами в разные корпуса в разных концах города. Считается ли подобная работа разьездной и должна ли администрация компенсировать расходы на проезд?
Здравствуйте!Нет,не считается.Разъездной считается работа, при которой работник выполняет свои должностные обязанности вне расположения организации.
СпроситьЗдравствуйте! Нет. не может отказать .Оснований для этого нет. В трудовом договоре прописано следующее: организация обязуется компенсировать стоимость проезда и провоза багажа неработающим членам семьи работника независимо от времени и места использования отпуска. Но в договоре не указано в какой период они должны компенсировать данную стоимость: в календарном году или год с даты трудоустройства.
Может ли организация отказать оплатить стоимость проезда, если он не попадает в календарный год, но попадает в льготной период?
Здравствуйте. Им компенсируют проезд уже в Вологодской области Мои родители-пенсионеры - работники Республики Коми хотят прописаться в Вологодской области. Летом желают выехать в Крым на отдых, живя уже в Вологодской области. Скажите, пожалуйста, будет ли компенсирован проезд до места отдыха и обратно как работникам севера?
Конечно можно.
Вот что указано в законе:
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
-
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. [b]Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.[/b] Можно ли взять первую дорогу раньше чем год если отпуск первый беру через 9 месяцев.
Конечно можно.
Вот что указано в законе:
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
-
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
СпроситьЗдравствуйте! оплатят согласно Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 21.07.2014) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" Добрый день! Работник имеет право на льготный проезд к месту отдыха, ему компенсируется. Имеем ли мы право оплатить проезд ребенку студенту очного отделения, если ВУЗ находится не в районах Крайнего Севера и места отдыха разные. И что понимается под одно административно-территориальное образование. Спасибо! Северный льготный проезд. Оплатят ли мне проезд до места проведения отпуска если на пути к месту проведения отпуска я задерживалась в другом населенном пункте на срок более 24 часов?
Здравствуйте! оплатят согласно Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 21.07.2014) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
СпроситьОтвет отключен модератором
НИЧУТЬ НЕ ЛУКАВИТ.
ТК РФ.
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
-
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, [b]имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя[/b] стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Работодатель до 2015 г. компенсировал оплату проезда к месту проведения рчередного отпуска ежегодно. В 2015 г. сказав, что ежегодная компенсация проезда в отпуск противоречит законодательству и он вынужден перейти на компенсацию 1 раз в 2 года. Подскажите прав или лукавит наш диретор.
НИЧУТЬ НЕ ЛУКАВИТ.
ТК РФ.
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
-
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
СпроситьНаказать работодателя можно, обратитесь в гос.труд.инспекцию или прокуратуру. В то же время пределах трех месяцев со дня отказа в оплате проезда Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании компенсации расходов на проезд + компенсации морального вреда. Я сотрудник Северного управления Гидромет службы, работаю на полярной станции, 1 раз в два года обязаны нам оплачивать проезд в отпуск и обратно, но всяческими способами, а именно: сходите возьмите справку на ж/д что вы на самом деле ехали на поезде и т.д. Хотя на руках билеты проездные, не выплачивают затраченные на проезд собственные денежные средства. Можно ли наказать законодательно эти действия?
Алексей.
Наказать работодателя можно, обратитесь в гос.труд.инспекцию или прокуратуру. В то же время пределах трех месяцев со дня отказа в оплате проезда Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании компенсации расходов на проезд + компенсации морального вреда.
Спросить
