Компенсируется отпуск при увольнении / Трудовое право - 61 советов адвокатов и юристов
Нет, не получится, т.к. отпуск менее 28 дней не "компенсируется". Но если не отгуляете этот отпуск в этом или следующем году, то получите компенсацию при увольнении Здравствуйте.
Компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить либо при увольнении, либо, если у Вас отпуск более 28 дней.
С уважением. Этим летом я сходила в отпуск с 25 мая по 20 июля. На сегодняшний день у меня осталось 3 х дней недогулены. Могу ли я взять компенсацию деньгами?
Нет, не получится, т.к. отпуск менее 28 дней не "компенсируется". Но если не отгуляете этот отпуск в этом или следующем году, то получите компенсацию при увольнении
Спросить
Здравствуйте.
Компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить либо при увольнении, либо, если у Вас отпуск более 28 дней.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, компенсация проезда в отпуск и обратно при увольнении может быть выплачена только в случае предоставления отпуска с последующим увольнением. Т.е. Вы должны находится в отпуске, когда едете к месту отдыха. Если Вы на момент проезда уже уволены, проезд к месту отдыха после даты увольнения не компенсируется. Я пенсионер ФСИН с 04.05.2022. Написала рапорт для предоставления в отпуск с последующим увольнением с 22.03.2022 года. Службу проходила в Республике Крым. Вернулась на постоянное место жительства в г. Омск. Обязаны ли мне оплатить проезд и компенсацию за багаж? Заранее благодарю.
Здравствуйте, компенсация проезда в отпуск и обратно при увольнении может быть выплачена только в случае предоставления отпуска с последующим увольнением. Т.е. Вы должны находится в отпуске, когда едете к месту отдыха. Если Вы на момент проезда уже уволены, проезд к месту отдыха после даты увольнения не компенсируется.
СпроситьЗдравствуйте. Если в трудовом договоре прописаны данные условия, то выплатить нужно в любом случае. Здравствуйте Наташа, компенсация доп. отпуска возможно на основании заявления работника. Но ТК устанавливает запрет на компенсацию для отдельных категорий. Да, нужно компенсировать. Здравствуйте Наталья!
Если дополнительные дни отпуска устанавливаются как стимулирующие на основании локального нормативного акта, то они при увольнении не возмещаются. Нужно ли компенсировать дополнительные дни отпуска (которые по коллективному договору полагаются к отпуску при наличии финансовых возможностей и по решению директора) при увольнении.
Здравствуйте. Если в трудовом договоре прописаны данные условия, то выплатить нужно в любом случае.
Спросить
Здравствуйте Наташа, компенсация доп. отпуска возможно на основании заявления работника. Но ТК устанавливает запрет на компенсацию для отдельных категорий.
Спросить
Здравствуйте Наталья!
Если дополнительные дни отпуска устанавливаются как стимулирующие на основании локального нормативного акта, то они при увольнении не возмещаются.
СпроситьЕсли работник не использовал положенные ему дни отпуска, то при увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). При этом компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска, вне зависимости от того, сколько их накопилось у работника (Постановление КС от 25.10.2018 N 38-П). Компенсируются как основные, так и дополнительные отпуска, которые положены некоторым категориям работников или могут быть установлены работодателем самостоятельно (ст. 116 ТК РФ). Наберите калькулятор онлайн по расчету компенсации за отпуск в интернете, можете сами пересчитать. Здравствуйте. Конечно можно. Вы можете это посчитать сами. Если считаете что были нарушения - напишите жалобу в инспекцию труда или прокуратуру. Кто может проверить правильность начисления компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника.
Если работник не использовал положенные ему дни отпуска, то при увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). При этом компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска, вне зависимости от того, сколько их накопилось у работника (Постановление КС от 25.10.2018 N 38-П). Компенсируются как основные, так и дополнительные отпуска, которые положены некоторым категориям работников или могут быть установлены работодателем самостоятельно (ст. 116 ТК РФ). Наберите калькулятор онлайн по расчету компенсации за отпуск в интернете, можете сами пересчитать.
Спросить
Здравствуйте. Конечно можно. Вы можете это посчитать сами. Если считаете что были нарушения - напишите жалобу в инспекцию труда или прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте, в данной ситуации важно то, какие основания для увольнения указаны в рапорте, если же по вашей инициативе или соглашению сторон, то вас уволят, сразу же после того, как вы выйдите из отпуска, даже если откроете больничный. Если инициатором вашего увольнения является работодатель, то в соответствии с трудовым кодексом, вас не могут уволить, в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Касательно того, что вы открыли больничный, например, в период нахождения в отпуске, то на момент болезни, ваш отпуск должен прерываться и компенсироваться также, на основании рапорта о предоставлении дополнительных дней отпуска, что в связи с увольнением может быть возмещено финансово. С уважением, Богдан Дмитриевич! Написал рапорт на отпуск, после написал рапорт на увольнение, дата увольнения сразу после выхода с отпуска, нахожусь на больничном, если подам больничный, продлят отпуск и дату увольнения?
Здравствуйте, в данной ситуации важно то, какие основания для увольнения указаны в рапорте, если же по вашей инициативе или соглашению сторон, то вас уволят, сразу же после того, как вы выйдите из отпуска, даже если откроете больничный. Если инициатором вашего увольнения является работодатель, то в соответствии с трудовым кодексом, вас не могут уволить, в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Касательно того, что вы открыли больничный, например, в период нахождения в отпуске, то на момент болезни, ваш отпуск должен прерываться и компенсироваться также, на основании рапорта о предоставлении дополнительных дней отпуска, что в связи с увольнением может быть возмещено финансово. С уважением, Богдан Дмитриевич!
СпроситьЕсли работник не использовал положенные ему дни отпуска, то при увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Компенсируются как основные, так и дополнительные отпуска, которые положены некоторым категориям работников или могут быть установлены работодателем самостоятельно (ст. 116 ТК РФ). Работник отработал по срочному договору 18 дней (+РКС). Подскажите ему положен компенсация за отпуск 2 д. основной, 2 дня РКС. ?
Если работник не использовал положенные ему дни отпуска, то при увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Компенсируются как основные, так и дополнительные отпуска, которые положены некоторым категориям работников или могут быть установлены работодателем самостоятельно (ст. 116 ТК РФ).
СпроситьВ соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Вам стоит обратиться к работодателю с претензией об оплате в повышенном размере за переработанные вам часы или предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска. Работаю официально, у нас норма часов у женщин 158 часов, но у меня присутствуют переработки из-за тогда что беру больше смен итого в месяц получается 296 часов, планирую уволится в октябре, по закону должна отработать две недели, вопрос я могу не отрабатывать две недели из-за переработок?
В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Вам стоит обратиться к работодателю с претензией об оплате в повышенном размере за переработанные вам часы или предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска.
СпроситьКомпенсация и отпускные рассчитываются в конкретном порядке, который регулирует ст.139 Трудового кодекса. При этом учитывается размер средней зарплаты и отработанное время. Таким образом, компенсация за неиспользованный отдых при уходе — это денежные выплаты, который сотрудник получает в том же размере, как если бы он получил их при использовании отпуска.
Источник: https://moyafirma.com/shtat/hr/kadrovoe-deloproizvodstvo/uvolneniya- Муниципальным служащим дополнительные дни отпуска при увольнении компенсируются полностью или пропорционально.
Компенсация и отпускные рассчитываются в конкретном порядке, который регулирует ст.139 Трудового кодекса. При этом учитывается размер средней зарплаты и отработанное время. Таким образом, компенсация за неиспользованный отдых при уходе — это денежные выплаты, который сотрудник получает в том же размере, как если бы он получил их при использовании отпуска.
Источник: Подробнее ➤
СпроситьДобрый день, при увольнении по собственному желанию компенсируется только неотгулянный отпуск. Иных компенсаций не предусмотрено. То, что пенсионер - не имеет значения. Пенсионер увольняется по собственному желанию, будет ли выходное пособие.
Добрый день, при увольнении по собственному желанию компенсируется только неотгулянный отпуск. Иных компенсаций не предусмотрено. То, что пенсионер - не имеет значения.
СпроситьОтпуска предоставляются не за календарные года, а за рабочие, исчисляемые с даты приема на работу.
При увольнении по любым основаниям неиспользованный отпуск компенсируется в денежной форме, из расчета 2,33 дня отпуска за каждый отработанный месяц. С января 2020 г. собрался уходить на пенсию. Положен ли мне отпуск за 2020 год?
Отпуска предоставляются не за календарные года, а за рабочие, исчисляемые с даты приема на работу.
При увольнении по любым основаниям неиспользованный отпуск компенсируется в денежной форме, из расчета 2,33 дня отпуска за каждый отработанный месяц.
СпроситьТакого понятия как сгорание отпуска нет. Отпуск или предоставляют работнику или компенсируются денежными средствами в соответствии со ст.126 ТК РФ или при увольнении выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск.
Если у Вас нет права на предоставления Вам отпуска в удобное для Вас время, тогда очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения профсоюзной организации.
В случае не согласия с графиком отпуском, рекомендую обратиться с письменным заявлением к работодателю и профсоюзную организацию о переносе ежегодного отпуска за период работы 19-20 на удобную для Вас дату, работодатель в праве перенести но не обязан. Устроился 1 мая 2012 года работа с вредными условиями отпуск 35 дней ходил по графику теперь просят о гулять отпуск за 2019 - 2020 год до 1 мая 2020 а я не хочу идти зимой сгорит ли мой отпуск и могу ли я уити летом как раньше.
Такого понятия как сгорание отпуска нет. Отпуск или предоставляют работнику или компенсируются денежными средствами в соответствии со ст.126 ТК РФ или при увольнении выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск.
Если у Вас нет права на предоставления Вам отпуска в удобное для Вас время, тогда очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения профсоюзной организации.
В случае не согласия с графиком отпуском, рекомендую обратиться с письменным заявлением к работодателю и профсоюзную организацию о переносе ежегодного отпуска за период работы 19-20 на удобную для Вас дату, работодатель в праве перенести но не обязан.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья. Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. А втечении декрета отпуск не компенсируется, я же числилась на работе? Скажите пожалуйста. Я вышла на работу после декрета, трёх лет, отработала 6 месяцев и уволилась. Положена мне какая компенсация. Перед декретом отработала 6 месяцев отпуск неотгуляла.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Отмечу, что в стаж работы, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска, включается отпуск по беременности и родам, но не включается отпуск по уходу за ребенком (ст. 121 ТК РФ). Это тоже нужно учитывать при определении компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьНет, это незаконно. Отпуск за 2018 год Вы должны отгулять, работодатель не имеет право выплачивать Вам за неиспользованный отпуск компенсацию. Здравствуйте! Вы можете идти в отпуск за 2019 год. А компенсацию за все дни неиспользуемого отпуска получите при увольнении. Ст.127 ТК РФ. Здравствуйте! Компенсация за неиспользованный отпуск может быть выплачена только за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ). В полном объёме отпуск компенсируется только при увольнении (ст. 127 ТК РФ). Здравствуйсе! В прошлом году не получилось сходить в отпуск за 2018 год. Могу ли я идти в этом году в отпуск за 2019 год, а за 2018 год получить компенсацию? Будет ли это законно и какая статья в ТК?
Нет, это незаконно. Отпуск за 2018 год Вы должны отгулять, работодатель не имеет право выплачивать Вам за неиспользованный отпуск компенсацию.
Спросить
Здравствуйте! Вы можете идти в отпуск за 2019 год. А компенсацию за все дни неиспользуемого отпуска получите при увольнении. Ст.127 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! За весь отпуск не сможете взять денежную компенсацию. В силу ст. 126 ТК РФ допускается замена денежной компенсацией только часть отпуска, превышающая 28 календарных дней. В полном объеме отпуск компенсируется только при увольнении (ст. 127 ТК РФ). Я в декретном отпуске у меня отпуск не отгулен у меня проблема денежная я смогу написать на компинсацию.
Здравствуйте! За весь отпуск не сможете взять денежную компенсацию. В силу ст. 126 ТК РФ допускается замена денежной компенсацией только часть отпуска, превышающая 28 календарных дней. В полном объеме отпуск компенсируется только при увольнении (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьДобрый день, Маргарита!
Однозначно Вам работодатель обязан был при увольнении выплатить все причитающие выплаты: заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Количество дней отпуска, которые компенсируются, зависит от даты начала рабочего года и от того, сколько месяцев в нем отработано.
Если компенсировали 5 дней, это означает, что в последнем рабочем году отработано только 5/12 стажа, необходимого для ежегодного отпуска полной продолжительности. В заявлении по собственному желанию нужно было указать, чтобы была осуществлена компенсация за неиспользованный отпуск? Кадровик сказала, что в этом году отработано только 2 месяца, поэтому выплата не полагается. Правомерно ли то? Проработала в организации 6 лет. Уволилась по собственному желанию. Обязаны ли были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 28 календарных дней? Выплатили только за 5 дней, который должен был начаться с 01.03.
Добрый день, Маргарита!
Однозначно Вам работодатель обязан был при увольнении выплатить все причитающие выплаты: заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьКоличество дней отпуска, которые компенсируются, зависит от даты начала рабочего года и от того, сколько месяцев в нем отработано.
Если компенсировали 5 дней, это означает, что в последнем рабочем году отработано только 5/12 стажа, необходимого для ежегодного отпуска полной продолжительности.
СпроситьВ заявлении по собственному желанию нужно было указать, чтобы была осуществлена компенсация за неиспользованный отпуск? Кадровик сказала, что в этом году отработано только 2 месяца, поэтому выплата не полагается. Правомерно ли то?
СпроситьДобрый день. Про компенсацию за отпуск писать не нужно - работодатель обязан ее выплатить в силу закона.
За каждый отработанный месяц выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 дня.
В соответствии со ст. 127 ТК:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьОчередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней, не использованный работником в соответствующем рабочем году, должен быть предоставлен работнику не позднее 12 месяцев после окончания такого рабочего года (статья 124 Трудового кодекса РФ). При этом запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
Такой отпуск не может быть заменен денежной компенсацией. Единственное исключение, когда за неиспользованный отпуск может быть выплачена денежная компенсация, - это случай увольнения работника. Тогда компенсируются все неиспользованные отпуска (статья 127 ТК РФ).
Иными словами, если хотите получить деньги вместо отпуска, договоритесь с работодателем об увольнении на бумаге: сегодня уволили, завтра приняли на работу.
Если хотите в отпуск - договаривайтесь о сроках. Если остался двухнедельный отпуск в этом году онипереносится на следующий?
Очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней, не использованный работником в соответствующем рабочем году, должен быть предоставлен работнику не позднее 12 месяцев после окончания такого рабочего года (статья 124 Трудового кодекса РФ). При этом запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
Такой отпуск не может быть заменен денежной компенсацией. Единственное исключение, когда за неиспользованный отпуск может быть выплачена денежная компенсация, - это случай увольнения работника. Тогда компенсируются все неиспользованные отпуска (статья 127 ТК РФ).
Иными словами, если хотите получить деньги вместо отпуска, договоритесь с работодателем об увольнении на бумаге: сегодня уволили, завтра приняли на работу.
Если хотите в отпуск - договаривайтесь о сроках.
СпроситьВ случае увольнения работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск за все года. Требовать отпуск вне графика вы не можете и ваше увольнение не дает вам такого права. У меня такой вопрос: хочу написать с понедельника (27.08.18) заявление об увольнении, но в ноябре у меня по графику рабочему отпуск, мне компенсируют его при увольнении или нет? Или могу ли я в заявлении указать что нужен отпуск перед увольнением, и имеют ли право мне отказать?
В случае увольнения работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск за все года. Требовать отпуск вне графика вы не можете и ваше увольнение не дает вам такого права.
СпроситьДобрый день!
Количество дней отпуска рассчитывается исходя из фактически отработанного года. Если вы устроились на работу 1 сентября 2013, то за период с 1 сентября 2013 по 31 августа 2014 вы заработали 28 календарных дней (минимум, у вас могут быть другие цифры), с 1 сентября 2014 по 31 августа 2015 следующие 28 календарных дней и так далее.
Для ответа на вопрос сколько дней неиспользованного отпуска будут компенсироваться при увольнении, необходимо знать дату приема на работу, количество дней использованного отпуска за весь период работы, наличие/отсутствие отпусков за свой счет, прогулов и т.п.
Поэтому ответить на ваш вопрос не имея этих данных невозможно.
Можно обратиться к работодателю и ознакомиться с карточкой Т 2, где должна быть указана вся информация об отпусках. Мой муж ходил в отпуск в июле 2017 года. Сейчас он увольняется, за какой период ему положена компенсация за отпуск? Ему сказали, что за январь, февраль. Так ли это?
Добрый день!
Количество дней отпуска рассчитывается исходя из фактически отработанного года. Если вы устроились на работу 1 сентября 2013, то за период с 1 сентября 2013 по 31 августа 2014 вы заработали 28 календарных дней (минимум, у вас могут быть другие цифры), с 1 сентября 2014 по 31 августа 2015 следующие 28 календарных дней и так далее.
Для ответа на вопрос сколько дней неиспользованного отпуска будут компенсироваться при увольнении, необходимо знать дату приема на работу, количество дней использованного отпуска за весь период работы, наличие/отсутствие отпусков за свой счет, прогулов и т.п.
Поэтому ответить на ваш вопрос не имея этих данных невозможно.
Можно обратиться к работодателю и ознакомиться с карточкой Т 2, где должна быть указана вся информация об отпусках.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ отпуск при увольнении дни неиспользованного отпуска компенсируются денежными выплатами. А на новой работе стаж для отпуска начинает идти заново. Увольнение и устройство на работу без перерыва важно для пенсионного стажа, который в таких случаях считается непрерывным. Здравствуйте. Отпуск не сохранится. Но вы вправе обратиться к работодателю у которого сейчас работаете с заявлением о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Здравствуйте! Если я уволюсь с одной работы и сразу устроюсь на другую, сохранится ли мой отпуск? Или мне придеться на новой работе полгода отработать?
Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ отпуск при увольнении дни неиспользованного отпуска компенсируются денежными выплатами. А на новой работе стаж для отпуска начинает идти заново. Увольнение и устройство на работу без перерыва важно для пенсионного стажа, который в таких случаях считается непрерывным.
СпроситьДобрый день! При увольнении из российской органищации-работолатеоя вам должны были выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Другая организация не обязаны выплачивать, поэтому обращайтесь к бывшему работодателю или в трудовую инспекцию с жалобой. Если откажут, необходимо будет обращаться в суд. Имеете полное право. В случае отказа можете обратиться в инспекцию труда и прокуратуру с жалобой о проведении проверки по данным фактам. Я работаю в данной организации 30 лет и не увольнялась. Просто мне говорят, что отпуска за период работы при Украине пропали и не компенсируются денежными выплатами. Так ли это? Живу в Крыму, остались не использованные отпуски за 2012-13 гг и 2013-2014 гг. Сразу после перехода в Россиию, мне отказали в их использовании. Хочу узнать имею ли я право использовать эти отпуски или получить за них компенсацию.
Добрый день! При увольнении из российской органищации-работолатеоя вам должны были выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Другая организация не обязаны выплачивать, поэтому обращайтесь к бывшему работодателю или в трудовую инспекцию с жалобой. Если откажут, необходимо будет обращаться в суд.
Спросить
Имеете полное право. В случае отказа можете обратиться в инспекцию труда и прокуратуру с жалобой о проведении проверки по данным фактам.
СпроситьЯ работаю в данной организации 30 лет и не увольнялась. Просто мне говорят, что отпуска за период работы при Украине пропали и не компенсируются денежными выплатами. Так ли это?
СпроситьСогласно российскому законодательству компенсацию за неиспользованные отпуска можно получить только при увольнении, за все года. Отпуска не сгорают, получите при увольнении.
СпроситьОднозначно на ваш вопрос ответить нельзя, надо смотреть- Возможно вы уже использовали очередной отпуск за текущий рабочий год
Если не использовали, то отказ в компенсации-неправомерен, Вам следует обратиться с жалобой в прокуратуру. Вышли новые поправки в 2017 г. глав. Бух обмолвился, что компенсируется полностью, без учёта месяцев и также по ст 63/пенсионный/ кажется фз 65, но точно не знаю. Не могли бы вы уточнить номер фз и пункт, чтоб можно было на что опереться при обжаловании. При увольнении из МВД по выслуге по статья 82 часть 2 п 4 отказали компенсацию за не использованный отпуск по ст.63/пенсионный/вуслуга 30 лет календарных,48 лет, компенсировали только 7 дней за доп отпуск/вредные условия-14 дней/ Правы ли отд. кадров?
Однозначно на ваш вопрос ответить нельзя, надо смотреть- Возможно вы уже использовали очередной отпуск за текущий рабочий год
Если не использовали, то отказ в компенсации-неправомерен, Вам следует обратиться с жалобой в прокуратуру.
СпроситьВышли новые поправки в 2017 г. глав. Бух обмолвился, что компенсируется полностью, без учёта месяцев и также по ст 63/пенсионный/ кажется фз 65, но точно не знаю. Не могли бы вы уточнить номер фз и пункт, чтоб можно было на что опереться при обжаловании.
Спросить"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 06.05.2013 N 28315)
В соответствии с ПОРЯДКОМ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Приложение N 1 к приказу МВД России от 31.01.2013 N 65):, в ред. 2017 года
81. Денежная компенсация за отпуск выплачивается:
81.1. В случаях увольнения из органов внутренних дел сотрудников, не использовавших отпуск, в порядке, указанном в пунктах 100 - 105 настоящего Порядка.
82. Компенсация выплачивается на основании рапорта сотрудника и приказа руководителя, в котором указывается количество дней, подлежащих компенсации.
Цитата:
83. Размер компенсации определяется путем умножения указанного количества дней на размер дневного денежного довольствия сотрудника.
Пункты 100-105 можете прочитать перейдя по ссылке, том очень много содержания и нюансов
http://base.garant.ru/70375922/
СпроситьПри увольнении в декретном отпуске по собственному желанию работодатель выплачивает компенсацию за все неиспользованные отпуска. Пособие будет выплачиваться либо по новому месту работы, либо органом социальной защиты населения.
Если встанете на учет в органах занятости, то пособие не компенсируется, так как назначается выплата по безработице. Доброго времени суток, Ирина! Денежная компенсация выплачивается работнику при увольнении за все неиспользованные отпуска в соответствии со ст. 127 ТК РФ. На основании п. 28 Правил № 169[1] при увольнении сотрудника компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается пропорционально отработанному им в учреждении времени. Я нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В связи с переездом буду увольняться с места работы. Какие выплаты должен произвести работодатель.? Спасибо.
При увольнении в декретном отпуске по собственному желанию работодатель выплачивает компенсацию за все неиспользованные отпуска. Пособие будет выплачиваться либо по новому месту работы, либо органом социальной защиты населения.
Если встанете на учет в органах занятости, то пособие не компенсируется, так как назначается выплата по безработице.
Спросить
Доброго времени суток, Ирина! Денежная компенсация выплачивается работнику при увольнении за все неиспользованные отпуска в соответствии со ст. 127 ТК РФ. На основании п. 28 Правил № 169[1] при увольнении сотрудника компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается пропорционально отработанному им в учреждении времени.
СпроситьОтпуска никогда не сгорают, при увольнении получите компенсацию за неиспользованный отпуск---ст.127 ткрф--будут считать исходя из з/п до декрета по ст.139 ктрф. У меня 2 детей, работаю в организации с августа 2009 года. В ноябре 2012 года я прервала отпуск по уходу за старшим ребенком и вышла на работу. За время работы у меня накопилось порядка 2-3 недель отпуска, который я не успела отгулять до второго декрета. В марте 2014 года я ушла на больничный по беременности и родам с младшим ребенком, потом сразу в отпуск по уходу до 1.5 и до 3-х лет. За время больничного накопилось еще несколько дней отпуска. Вопрос - если я уволюсь или меня уволят сразу же по достижению младшим ребенком возраста 3-х лет (то есть новые дни отпуска не успеют накопиться и зарплату я получать не буду), то каким образом будет компенсироваться неиспользованный отпуск? Ведь последние 3 года я не работала и зарплату не получала. Или отпуск "сгорает" и я вообще не получу никакой компенсации?
Отпуска никогда не сгорают, при увольнении получите компенсацию за неиспользованный отпуск---ст.127 ткрф--будут считать исходя из з/п до декрета по ст.139 ктрф.
СпроситьДни отпуска при увольнении должны компенсироваться и на новую работу они не переносятся. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего. [quote]Правомерно это или нет. если нет то на основании чего.[/quote]Правомерно. При увольнении из МВД Вам должны были оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. В нацгвардии начался новый период для расчета отпуска. Не считают к отпуску дни за время работы в мвд 15 лет щас служу в нац гвардии. Правомерно это или нет. если нет то на основании чего.
Дни отпуска при увольнении должны компенсироваться и на новую работу они не переносятся. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
Спросить
Правомерно это или нет. если нет то на основании чего.Правомерно. При увольнении из МВД Вам должны были оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. В нацгвардии начался новый период для расчета отпуска.Спросить
Здравствуйте! Вольнонаемному работнику компенсируется отпуск за выслугу лет в полном объеме за весь календарный год, если ранее он не использовался. Отпуск за выслугу лет вольнонаемному работнику компенсируется при увольнении за факт. Отработанное время или в полном объеме за календарный год?
Здравствуйте! Вольнонаемному работнику компенсируется отпуск за выслугу лет в полном объеме за весь календарный год, если ранее он не использовался.
СпроситьЧитайте также:
- Увольнение в отпуске по уходу
- Увольнение во время отпуска
- Компенсация за отпуск без увольнения
- Увольнение работы после отпуска
- Отпуск работник увольнение
- Увольнение если работник в отпуске
- Заявление на увольнение после отпуска
- Неиспользованный отпуск при увольнении
- Увольнение работы время отпуска
- Увольнение находясь в декретном отпуске
- Увольнение в период отпуска
- Увольнение взять отпуск
- Отпуск при увольнением по сокращению
- Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
- Отпуск в случае увольнения
