Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Узнать как правильно собрать документы, и узнать по подробнее об этой программе.

Пакет документов для участия в молодежном проекте официально утвержден законодательством. Документы предоставляют в органы власти по месту проживания:

Заявление о желании участвовать в федеральной программе от обоих супругов;

Документы и копии, подтверждающие личность;

Документы о том, что семья нуждается в собственном жилье или улучшении условий проживания;

Справки об официальных доходах супругов;

Документы об официальном оформлении брака (для полной семьи). Узнать как правильно собрать документы, и узнать по подробнее об этой программе.

Возможно увольнение по статье после написания заявления по собственному желанию - как избежать?

Добрый день! А основания для выговоров есть? Вообще увольнение по незаконным основаниям можно оспорить. Пока что ничего не подписывайте. Ждите приказ об увольнении. И обязательно просите его копию себе. Вы написали заявление на увольнение, а уж потом Вам объявили выговор за прогул, хоть и у Вас на эту дату есть оправдательный документ! Это не законно, Вы сможете это обжаловать. Основание есть для одного, но не для трех. Там не прогул, а ошибка в отчете. Написала заявление по собственному желанию и ушла с ребёнком на больничный. Сегодня позвонила кадровик и сказала, что мне нужно расписаться в трёх приказах на выговор. Я подозреваю что директор хочет уволить меня по статье. Вопрос может ли он уволить меня по статье если написано заявление по собственному желанию, если может, то как этого избежать, заранее спасибо.

Окончательный расчет при увольнении по собственному желанию предусматривается, если стаж работы 30 лет на данном учреждении?

Если какие то дополнительные выплаты предусмотрены, то это как правило отражается в коллективном договоре.

А так ст. 84.1 ТК РФ предусматривает что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Здравствуйте!

Вас обязаны рассчитать в последний рабочий день полностью. Окончательный расчет при увольнении по собственному желанию предусматривается, если стаж работы 30 лет на данном учреждении?

Моё заявление о переводе из одной организации в другую использовали обманным путем - как наказать руководство?

Максим, если вы написали заявление по собственному желанию, то ничего уже не сделать. Если бы вас желали перевести, то уволили через перевод. Увы. Если у Вас на руках имеются экземпляры трудового договора копия приказа о приеме на работу во вторую ООО, то шансы есть. Обратитесь в прокуратуру, суд. Если вы подписали приказ о приеме на работу и трудовой договор, то вы имеете полное право обратиться в суд и требовать компннсацию за вынужденный прогул и восстановления на рабочем месте. Я написал заявление увольнения по собственному желанию, и трудовой договор, приказ о приёме сразу в другую организацию, аффилированную к первой. Но руководство меня уволили, и не приняли во вторую организацию. То есть обманным путем заполучили моё заявление, пообещав изначально перевести меня из первого ООО во второе ООО, но как они сказали через увольнение. Как мне их наказать за такой обман.

Правомерно ли бывшему работодателю запрашивать нотариально заверенную копию трудовой после увольнения для оплаты

На основании копии трудовой, где указана причина Вашего увольнения с последнего места работы, могут быть начислены выплаты по листу нетрудоспособности (увольнение по собственному желанию), либо отказано в выплатах (увольнение за нарушение трудовой дисциплины). Насчёт нотариального заявления-оно не обязательно, если Вы работали в этой организации в течение последних 2 месяцев до ухода на больничный (листок нетрудоспособности). Если это требует служба занятости, то можно предоставить просто копию трудовой книжки, снятую ими с подлинника. Если требует работодатель-у них есть приказ о Вашем увольнении, который может подтвердить Ваше увольнение и его причину. Успехов. Оставьте, пожалуйста отзыв без оценки (для моей эффективной работы на сайте). Благодарю. После увольнения появилась необходимость оплаты больничного листа, бывший работодатель запрашивает копию трудовой, заверенная нотариально, насколько это правомерно.

Увольняюсь по собственному желанию и переезду - возможно ли уволиться в день подачи заявления?

Здравствуйте.

Такая возможность есть, при условии предоставления вами справки, подтверждающей перееезд в иной город.

Удачи! По соглашению сторон - один вариант. Есть "личные обстоятельства". Двух недельная отработка не является обязательным моментом. Если на руках у Вас есть билеты, то приложите их копии к заявлению. Я увольняюсь по собственному желанию, работодатель хочет, чтобы я отработал еще 2 недели. По ТК вроде все сходится, но я увольняюсь в связи с переездом в другой город. Есть возможность уволиться в день подачи заявления?

Как правильно написать заявление на увольнение если ребёнок инвалид. Работаю в детском саду младшим воспитателем.

Доброго времени суток! Как я понимаю вам нужно увольнение без двухнельной отработки? Если без отработки и ребёнок к примеру несовершеннолетний в возрасте до 14 лет, то к примеру пишите в заявление такого содержания:"Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с уходом за несовершеннолетним ребёнком инвалидом в возрасте до 14 лет".приложив копию свидетельства о рождении. Как правильно написать заявление на увольнение если ребёнок инвалид. Работаю в детском саду младшим воспитателем.

Проблемы с оплатой и отчислением - как разрешить спор с учебным заведением

Добрый день!

Образовательная услуга должна была прекратиться именно с момента Вашего отчисления по собственному желанию на основании заявления. Вы подали такое заявление, соответственно не должны оплачивать оставшуюся часть семестра.

При обращении университета в суд на взыскание с вас задолженности вам нужно доказать, что вы подавали заявление на отчисление (копия заявления с отметкой о его получении университетом).

Советую вам также обратиться в прокуратуру и роспотребнадзор. В 2016 году поступила на отделеник 2 го высшего образования. Оплатила первыйм месяц, обучение мне не понравилось, я написала заявление на отчисление и уточнила, должна ли я еще заплатить, мне сказали, что нет. Теперь выясняется, что у меня имеется задолженность и они утверждают, что никакого заявления у них нет и я просто перестала посещать занятия. Подскажите, что делать в данной ситуации.

Меня зовут Оксана, мне 49 лет. Меня хотят уволить с работы без основательно, на этой работе я работаю более 13 лет.

Если уволят "безосновательно"-обращайтесь в суд. Главное-не пишите заявление на увольнение по собственному желанию.

[quote]ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, [b]а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.[/b][/quote] Добрый день!

По какой причине Вас хотят уволить? Без объяснения причин увольнение незаконно. Если Вас увольняют, то обращайтесь с жалобой в трудинспекцию.

При этом в случае увольнения необходимо подать исковое заявление в суд о восстановлении на работе и признании увольнения незаконным. Меня зовут Аксана, мне 49 лет. Меня хотят уволить с работы без основательно, на этой работе я работаю более 13 лет.

Необходимые документы от работодателя для обращения в прокуратуру в связи с неуплатой части заработной платы при

Необходимые документы запросит у работодателя сама Прок-ра.

до подачи заявления в Прок-ры, Вам необходимо обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением и разъяснением возникшей ситуации с приложением док-во исполнения Вами обязательств по труд-му дог-ру у работодателя, т.е.:

копия труд. Книжки

выписку банка о получении з/платы, либо док-во в её получении. Какие необходимо запросить документы у работодателя, для предоставления в прокуратуру, по причине не выплаты части заработной платы, из за того, что я не пишу заявление на увольнение по собственному желанию. Идёт сокращение, предлагают лишь должность ниже и ниже зарплатой.

Могу ли я получить трудовую книжку в день увольнения по собственному желанию? И имеет ли работодатель право не выдавать ТК?

Здравствуйте.

Работодатель ОБЯЗАН выдать в день увольнения трудовую книжку.

[quote]

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель [b]обязан выдать работнику трудовую книжку[/b] и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.[/quote] Могу ли я получить трудовую книжку в день уволнения по собственному желанию? И имеет ли работодатель право не выдавать тк?

Возможно ли заморозить кредиты на несколько месяцев после увольнения с работы по собственному желанию?

Добрый день

все эти вопросы нужно решать с банками. Теоретически можно. Здравствуйте! Обратитесь с заявление в банки о предоставлении кредитных каникул — это позволит приостановить выплаты, а также приложите копию трудовой книжки. Попробуйте обратиться с заявлением о предоставлении кредитных каникул, в организации, выдававшие кредиты. Кредиты заморозить нельзя. Можно подать заявление о реструктуризации долга, когда сроки погашения кредита отодвинут, однако стоимость кредита станет намного дороже. Уволили с работы. Получилось что по собственному желанию. Имею три кредита в двух банках. Можно ли заморозить кредиты на несколько месяцев. Пока не найду новую работу?

Хочу уйти из колледжа а документы не отдают. Сказали ждать пед. совета. А там могут отчислить. А я хочу по собственному желанию.

Здравствуйте!

Сдайте заявление в секретариат, пусть на вашей копии поставят отметку. Можете написать жалобу в прокуратуру. Хочу уйти из колледжа а документы не отдают. Сказали ждать пед. совета. А там могут отчислить. А я хочу по собственному желанию.

Как поступить, если работодатель не выдает подписанный трудовой договор и хочу уволиться до окончания испытательного срока?

Здравствуйте Юлия.

Прежде чем обращаться в трудовую инспекцию.

Необходимо подать заявление на увольнение, что бы зафиксировать дату подачи и у Вас его приняли отправьте его по почте заказным письмом с уведомлением.

Так же напишите дополнительно заявление на предоставление Вам копии трудового договора. Если получаете отказ, сможете с квитанцией об отправке письма и заявлениями обратится в инспекцию. Уважаемый посетитель сайта! Если вы трудоустроены официально с испытательным сроком, то имеете право для увольнения по собственному желанию с предупреждением об этом работодателя за три дня (ст. 71 ТК РФ). Скажите как поступить в такой ситуации когда трудового договора нет, мне не отдали его после подписания, хочу уволиться в день написания заявления т.к испытательный срок ещй не закончен. Но мне говорят что так нельзя и нужно отрабатывать 2 недели что делвть и как быть. Может пожаловаться в трудовую инспекцию? Что им сказать чтобы уволили в день написания заявления?

Проблемы с расчетом за увольнение - что делать в случае отказа организации?

Это неправомерно, пишите заявление, получайте письменный ответ и пишите на них жалобу в прокуратуру. Здравствуйте! Ваши права нарушены. По собственному желанию Вас ОБЯЗАНЫ уволить. "Нет денег"-это не основание Вас вводить в заблуждение. У Вас с учетом листа временной нетрудоспособности ОБЯЗАНЫ были уволить и рассчитать 14.01.2019 г. За свой счет не берите дни. Обращайтесь в государственную инспекцию труда с копиями заявления, листа нетрудоспособности. А на какие статьи я могу опираться? 26.12.2018 г. написала заявление о увольнении по собственному желанию с 09.01.2019 г.. 09.01.19 не уволили, т.к. не могут рассчитать. Предложили до дня расчета взять дни за свой счет. Т.К. болею, пришлось взять больничный с 09.01. по 14.01. . Сегодня 15.01. опять предложили взять дни за свой счет до тех пор, пока не появятся деньги в организации, т.к. не могут рассчитать. На моё место уже взяли человека. Организация государственная. Что делать и правомерно ли это?

Нужна ли подпись руководителя на заявление на увольнение по собственному желанию?

Доброе утро!

Да, этой подписью он подтверждает, что Вы уже у него не работаете. Здравствуйте.

Необходимо иметь подтверждение (документальное) о том, что работодателем получено Ваше заявление. Таким подтверждением может служить резолюция руководителя или отметка секретаря в получении заявления, проставленная на Вашем экземпляре (можно сделать копию). Нужна ли подпись руководителя на заявление на увольнение по собственному желанию?

Могу ли я написать заявление об увольнении по уходу за недееспособным ребенком без отработки.

Добрый день! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Вам необходимо в заявлении об увольнении по собственному желанию указать причину увольнения, приложив копии подтверждающих документов, указав удобную вам дату увольнения. Могу ли я написать заявление об увольнени по уходу за недееспособным ребенком без отработки.

Является ли компенсация неиспользованных дней отпуска обязательной при увольнении по собственному желанию?

Добрый вечер. Писать об этом в заявлении на увольнение не обязательно. Выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска - [b]обязанность[/b], а не право работодателя.

[b]В соответствии со ст. 127 ТК:[/b]

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

[b]В соответствии со ст. 84.1 ТК:[/b]

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Обязательно ли при увольнении по собственному желанию, если остались неиспользованные дни отпуска, писать заявление о компенсации за эти самые дни? Что будет, если не написать данное заявление, а только просто заявление на увольнение? Или же работодатель в любом случае обязан компенсировать деньгами все неиспользованные дни отпуска?

Как написать заявление по собственному желания по уходу за ребёнком до 3 х лет.

Здравствуйте!

Примерный текст заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет:

"Прошу предоставить мне с 17.01.2018 отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (копию свидетельства о рождении К.П. Лазаревой от 20.11.2017 II-ИК N 456118 прилагаю)". Добрый день. Если Вы хотите уйти по собственному желанию (уволиться) - так и пишите. Уволиться в связи с уходом за ребенком ст. 80 ТК РФ не позволяет и запись в трудовой в любом случае будет просто об увольнении работника по собственному желанию. Как написать заявление по собственному желания по уходу за ребёнком до 3 х лет.

Заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 2 недели - ситуация с копией заявления

Добрый день! Да, вы праве направить заявления нарочно, в том числе курьером, чтобы Вашу трудовую книжку прислали Вам почтой по Вашему адресу. Расчет Вы должны получить в последний день отработки, т.е. на 14 й день. Так же, получив больничный-отдайте его в бухгалтерию, Вам обязаны ее проплатить. 23 августа написала заявление на увольнение с 24 августа в один день по собственному желанию. Копии заявления нет.27 августа я на больничном до 11 сентября.27 позвонил руководитель службы безопасности, что заявление принято с отработкой 2 недели. Сегодня 14 день, мне сегодня должны выдать трудовую и могу ли я отправить курьера с заявление, чтобы мою трудовую отправили по моему адресу, обходной лист руководителем не был подписан и когда я должна получить расчет.

Вопрос - Важно ли подписывать заявление на увольнение сразу или можно позже?

Здравствуйте! Расскажите подробней про ситауцию с Вашим заявлением. Кому Вы его лично отдавали и зарегистрировали ли его как входящий документ? Приказ должны издать о Вашем увольнении по собственному желанию по истечении срока уведомления работодателя об увольнении (14 дней). В приказе распишитесь об ознакомлении, вправе получить его копию на руки.

В последний рабочий день (день увольнения) Вам должны выдать на руки трудовую книжку с записью об увольнении. Подписать сразу же могут или в течении 2-х недель.

Уволить Вас обязаны на 15 день, после подачи заявления, выдать расчет, трудовую, приказ об увольнении. Написал заявление на увольнение, по собственному желанию. Сказали нужно отработать 2 недели. У меня вопрос, когда мне должны подписать заявление?

Отказали в выплате расчета за половину месяца работы после увольнения по собственному желанию

Это не основание для отказа в расчёте.

Составляйте работодателю претензию.

И вручайте лично.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Работал на предприятии, уволился по собственному желанию, спросил, когда приходить за расчетом, мне сказали его не будет, ты не отработал две недели, расчет за пол месяца работы.

Как уволиться, если работодатель находится в другом городе и невозможно связаться?

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае вы можете написать заявление на увольнение, адрес указывается в вашем трудовой договоре. Адрес своего работодателя вы можете узнать, если по ИНН работодателя скачаете на сайте ФНС выписку из ЕГРЮЛ (реестр юр. лиц). Это первое. Второе - по адресу, указанному в выписке, направляете работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, в этом же заявлении можете указать реквизиты своего банковского счёта, на который следует перевести все причитающиеся вам при увольнении суммы, а также адрес, по которому вам должны выслать копию приказа об увольнении и трудовую книжку. Если в разумный срок ничего этого сделано не будет - тогда вправе обратиться в суд (по своему месту жительства). Работодатель находится в другом городе. Хочу уволиться. При первой попытки созвониться сказали сделаем переращ

ёт и позвоним. Со второй попытки не могу дозвониться. Что делать? Адрес организации неизвестен. Есть только номер телефона.

Как уволиться без конфликтов, если начальница отказывается принять заявление?

Здравствуйте! Напишите еще одно и зарегистрируйте у секретаря, оставьте себе копию с отметкой о регистрации или отправьте по почте заказным с уведомлением. В этом случае начальнику придется Вас уволить по собственному желанию. Здравствуйте. Пыталась уволиться с работы, но начальница порвала мое заявление и сказала, что никуда меня не пустит. Как уволиться без конфликтов?

Куда обратиться в случае вычисления невыплаченной суммы при увольнении по собственному желанию

Здравствуйте,!

Вы можете обратиться с заявлением в прокуратуру и государственную инспекцию труда, указав, что с Вас незаконно удержали денежные средства.

Вместе с тем, Вам прежде чем обращаться в вышеназванные организации следует обратиться к работодателю с заявлением в порядке статьи 62 Трудового кодекса РФ, в котором запросить копию приказа об инвентаризации, выписки из инвентаризационных ведомостей, копию приказа об удержании из Вашей заработной платы денежных средств и копии расчетного листка. Добрый день!

Можно обратиться в ГИТ (государственная инспекция труда)

https://git71.rostrud.ru/email/

это ссылка на сайт инспекции в Вашем регионе. Обратиться можно через интернет приемную. Уволилась по собственному желанию. При расчёте вычли две тысячи якобы за инвентаризацию которой ещё не было. Отработала в этом месяце всего 4 смены. Куда обратиться в такой ситуации с жалобой или заявлением.

Копия заявления по собственному желанию / Трудовое право - 299 советов адвокатов и юристов