Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Возможность перевода на легкий труд для беременных - влияние на работу и замещение

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не думаю что вас вот так запросто и отправят в декрет. Вам предложат работу уборщицы,-это лёгкий труд или иную. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Если я беременна мне в больнице дают справку на легкий труд, а в организации где я работаю нет легкого труда, возможно мне сидеть дома а на моё место возьмут подменного человека. Работаю я сутки трое.

Бармен на втором месяце беременности - будет ли работодатель выплачивать декретный отпуск или компенсацию?

Работодатель обязан выплачивать среднюю зарплату, если не сможет предоставить легкий труд. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в вашем случае вы можете предоставить справку от врача о переводе вас на легкий труд. Если работодатель не сможет предоставить вам другую работу то обязан будет оплачивать вам среднюю заработную плату по должности бармена. Работаю барменом официально. Смена 11 часов. Нахожусь на втором месяце беременности. Но так как нужно частенько передвигать тяжёлые кеги с пивом, то работать далее не могу. Вопрос: работодатель будет выплачивать дикретный отпуск или хоть какую-то компенсацию?

Если переводиться на легкий труд это сказывается на декретных?

Декретные считаются за 2 предыдущих рабочих года. Если Вы уходите в декрет в 2019, то в учет берутся 2017-2018. Если Вы уходите в 2018-то в расчете 2016-2017 года.

Если Вас переводят на легкий труд - за Вами сохраняется Ваш средний заработок (статья 254 ТК РФ) Если переводиться на легкий труд это сказывается на декретных?

Беременность и работа - Работнице, переведенной на легкий труд, следует работать в праздничные дни?

Здравствуйте Елена!

В данной ситуации Вам необходимо этот момент выяснить со своим работодателем. Основные положения регламентируются статьями 93 и 254 ТК РФ. Конкретно согласовывайте с работодателем, если планируете после декретного отпуска продолжать работать.

Удачи! Здравствуйте.

Если в приказе указаны выходные дни суббота и воскресенье, значит праздничные дни не учтены. Выходными будут только дни по приказу.

Приказ должен быть издан на основании представленного мед. заключения. Я беременная, дали справку в консультации. Работаю в магазине, перевели на легкий труд. Выходной суббота - воскресенье. Так написано в приказе. В праздничные дни я тоже должна выходить на работу или нет? Спасибо.

Женская консультация требует подписать приказ о работе на 4 часа вместо 11 - влияние на декретные?

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да если есть справка и нет легкого труда то женщина должна быть освобождена от работы. Освобождается сотрудница от работы до тех пор, пока работодатель не предоставит ей подходящий легкий труд для беременных. Оплата всех пропущенных дней вследствие этого должна производиться по среднему заработку. Ст 254 ТК РФ. В женской консультации дали бумагу на легкий труд начальство говорят что такого у нас нет. чтобы себя прикрыть просят чтобы я подписала приказ о том что я работаю, вместо 11 часов,4. Я же думаю что это может повлиять на мои декретные. Так как по белой зарплате будет всего 4 часа. Знаю что есть закон, что я могу просто сидеть дома, получая среднюю зарплату.

Повар в садике беременна, но руководство не предоставляет легкий труд

Здравствуйте, беременных увольнять запрещено в соответствии с ТК РФ, вас просто принуждают написать заявление по собственному желанию, поскольку не хотят оплачивать декрет. Работаю поваром в садике, узнала что беременна, но лёгкого труда нет сказала заведующая, справка имеется о переводе на легкий труд. Сказали или работать или увольняться.

Перевод на лёгкий труд при беременности - права и возможности в официальной работе

Здравствуйте. Вы должны написать заявление на легкий труд.

Если работодатель не пойдет навстречу, то берите отпуск за свой счет, до выхода в декрет. Я работаю официально, но временно. Работа физическая и целый день на улице. Я беременна (4 недели), могу ли я перевестись на лёгкий труд (хотя там наверняка его нет). Начальник сказал увольняться. Могут ли меня уволить по данному договору. Что мне делать?

Обязан ли работодатель выплачивать среднемесячную зарплату при переходе с вредного производства в декретный отпуск

Здравствуйте, Елена

Уйти в декрет на раннем сроке невозможно. Декрет - это больничный лист по беременности и родам, который выдается врачом на 30 неделе беременности.

Если Вам по медицинскому заключению нельзя работать по специальности и имеется справка от врача, а работодатель не может предоставить другую работу и перевести на легкий труд, только тогда возможна выплата простоя.

Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.

Желаю Вам удачи и всех благ! Работаю на вредном производстве. Ухожу из декрета в декрет на раннем сроке. Обязан ли работадатель выплачивать среднемесечную зарплату?

Как заставить работодателя выплачивать декретный отпуск полностью, включая зарплату в конверте?

Уважаемая Баярма, никак не заставите. Получит дочь декретные только исходя из размера официального заработка. Можете только повредничать и написать заявление в трудовую инспекцию, чтобы работодателя проверили на нарушения законодательства о труде. Напугают, штраф, возможно дадут. Но легче от этого Вашей дочери не будет. Собственно говоря, а почему когда работаешь, этими вопросами не задаешься? А в случае ситуации с беременностью, инвалидностью и т.п. случаями люди начинают "качать" права и требовать соблюдения закона? Ваша дочь же сама подписалась на то, чтобы его не соблюдать.

Всего Вам доброго! У меня дочь уходит в декретный отпуск. Работает у частника. Половину зарплаты получает в конверте. Как заставить работодателя оплатить декретный от зарплаты в конверте? Спасибо.

Имеется вторая группа инвалидности, могут ли за это уволить с работы?

Увольнение из-за инвалидности может быть проведено в случае, если состояние здоровья не позволяет выполнять возложенные задачи или условия труда усугубляют положение сотрудника; в случае отсутствия в организации вакансий с более легкими условиями труда, подходящими под соответствующую группу инвалидности. Если подобные вакансии есть, то руководство должно их предложить человеку, имеющему инвалидность. Если он откажется от предложенных должностей в письмнной форме, то подлежит увольнению. А если уже работаю более пяти лет и ни разу не была на больничном? При оформлении в декретный отпуск могут ли выявить что имеется инвалидность? Имеется вторая группа инвалидности, могут ли за это уволить с работы?

Возможно ли сократить рабочую смену кассира до скольки часов при беременности 9 недель и имея справку на легкий труд?

Здравствуйте,

Существует три варианта работы в режиме неполного времени:

сокращение ежедневной смены при сохранении прежней продолжительности трудовой недели;

уменьшение числа рабочих дней с сохранением обычной длительности смены;

сокращение и длительности ежедневной смены, и числа рабочих дней.

Если Вы планируете воспользоваться правом на уменьшение времени работы, нужно иметь в виду следующее:

пропорционально уменьшению количества рабочих часов снизится и зарплата;

если беременная уходит в декрет в текущем календарном году, то на величине декретных выплат такое снижение зарплаты не отразится, поскольку при расчете декретных берется во внимание заработок за 2 прошедших календарных года;

сокращение рабочих часов не повлияет также на длительность ежегодного или декретного отпуска и начисление трудового стажа. Работаю кассиром. График 2/2 по 14 часов. Беременность 9 недель. Справку на лёгкий труд получу завтра. Возможно ли сократить смену и до скольки часов?

Смена профессии при переходе в декрет - как быть, если меня переводят на уборщика?

Добрый день,

Ольга, вы же сами пишите, что переводят вас на легкий труд "временно с 09.01-01.04", из-за того, что в вашем текущем состоянии вашу обычную работу вы выполнять не можете, соответственно, временный перевод закончится 01.04.2018, а выходите вы на свое постоянное место.

Радостного материнства! Добрый день, я работаю в детсаду поваром, мне 2.04.2018 идти в декрет)... я предоставила справку и написала заявление, на легкий труд... но я думаю изначально это заявление не правильное, и меня переводят официально, причем в уборщики служебных помещений, временно, с 09.01-01.04,и будет запись в трудовой книжке, я задаю вопрос, если я выхожу затем на работу, то получается выхожу на уборщика?

Выплаты в декретном отпуске - учитывается ли работа на лёгком труде и можно ли получить только часть декретного пособия?

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Оплата в этом случае исчисляется за фактически отработанное время (ст. 93 ТК РФ). Необходимо смотреть вашу заработную плату в дополнительном соглашении к трудовому договору. Заработок берут за последние 2 года. Ушла на работе на лёгкий труд по беременности. А сейчас в декретном отпуске, принесла больничный жду декретных, будет ли считаться выплатами то что я была на легком труде? Могут ли мне не все декретные заплатить а только некоторую сумму и взять в расчёт чёт то что я на легком труде?

Находясь на 4 месяце беременности нужно ли какие либо документы предъявить на работу о том что беременна.

Добрый вечер. Такой обязанности законодатель на вас не налогами. Если вы считаете, что вам необходимо перейти на легкий труд или изменить свой распорядок рабочего дня можете предоставить необходимые документы работодателю. Ольга, Если у вас на работе тяжёлый физический труд-то да, надо предоставить справку о беременности, тогда работодатель должен предложить более лёгкий труд, А если труд не тёжелый, то и справку предоставлять не обязательно, можно устно предупредить о том, что скоро идёте в декрет, чтобы на это место нашли человека, который будет Вас замещать. Доброго вам времени суток. Если у вас тяжелый физический труд, то вам должны предоставить более легкий труд в таком случае. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Здравствуйте, находясь на 4 месяце беременности нужно ли какие либо документы предъявить на работу о том что беременна.

Права работника на увольнение без отработки в определенных случаях в соответствии со статьей 80 ТК РФ - анализируем беременность

Здравствуйте. Нет не считается. Однако, Вы вправе требовать предоставить Вам лёгкий труд (если у Вас труд физический), кроме того Вы можете требовать предоставления Вам оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском. Вообще увольняться Вам невыгодно, так как лишитесь ежемесячных пособий в размере среднего ежемесячного заработка. В тк рф ст 80 прописано что работник имеет право уволится без отработки в случаях поступления в вуз, в связи с выходом на пенсию, в связи с переездом и др..А считается ли беременность тем случаем что я имею право не отрабатывать две недели, если я состаю на учете в ж.к.

Право беременных женщин на сокращенный рабочий день и его влияние на зарплату и декретные

Доброго времени суток.

Справку вы от врача должны предоставить. Тогда работодатель должен будет изменить ваши условия труда на более легкие. Добрый день Алексей. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Пособие по беременности и родам, причитающееся работнице за все календарные дни отпуска по беременности и родам, рассчитывается исходя из среднего дневного заработка. Имеет ли право беременная женщина на сокращенный рабочий день на 1 час? Вправе ли работодатель требовать за это от нее справку от врача? Повлияет ли сокращенный рабочий день на зарплату и в дальнейшем на выплату декретных?

Право на увольнение перед декретным отпуском при работе в тяжелых условиях - что говорит закон?

Вам обязаны предоставить легкий труда. Обратитесь с заявлением к руководству и справкой медучреждения. Иначе могут уволить за прогулы. На работу ходить нужно, иначе прогул. Вам обязаны предоставить лёгкий труд по показаниям врача ЖК, в которой стоите на учёте по беременности. Доброго времени суток. По медицинским показаниям вас работодатель обязан перевести на легкий труд. Возьмите в женской консультации справку для перевода на легкий труд. Напишите заявление с приложением справки и зарегистрируйте. Не будете ходить, уволят за прогулы. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации. Я в положении, моя работа связана с тяжёлыми условиями труда, до декрета осталось 1,5 месяца, если я не буду ходить на работу имеют ли право меня уволить?

Отказ в предоставлении декретного отпуска беременной работнице - правомерное действие начальника или нарушение закона?

Доброго времени суток

Если трудоустройство официальное, значит бояться нечего и увольняться конечно же не нужно. Декрет оплатит как миленькие, никуда не денутся

Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте, если работает по бессрочному трудовому договору то увольняться она не должна ни в коем случае, можно обратиться в инспекцию по труду с жалобой (за консультацией в инспекцию по труду можно в мфц на павловском тракте обратиться), более того девушка имеет права на легкий труд. Моя девушка беременна ей скоро рожать. Сейчас работает, официально. Сказала начальнику что собирается в декрет, ей ответили увольняйся, декрет не дадим! Что делать подскажите пожалуйста! Правомерны ли их действия?

Вопросы отпуска по беременности и родам для работниц

На самом деле - в тот же срок (30 недель), что и все. Это - если условия труда тяжелые, должно быть заключение врача о переводе на "легкий труд". Здравствуйте. Я работаю на корабле ща компьютером, вредность платят 3.2. Через пару месяцев в декрет. Когда можно и нужно уходить в декрет с такими условиями труда?

Беременность незамеченная на медкомиссии - как приступить к лёгкому труду и объяснить ситуацию?

--- Здравствуйте, вы не переморились случайно с 4 неделями беременности, что даже сами не заметили её? :sm_ag: Берите справку у гинеколога, если он вам порекомендует лёгкий труд, а работодателю ещё легче, он вам и заработную плату будет меньше платить и декретные. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте. Работаю на АЗС оператором, беременность 4-5 недель, гинеколог на медкомиссии не заметил моей беременности. Какой должен быть лёгкий труд? И как мне объяснить что я не знала о беременности, почти месяц только отработала, официально трудоустроена.

Вопросы о возможности досрочного ухода в декрет и расчете декретных выплат при работе на ногах в течение 10 часов

Декретные выплаты рассчитываются исходя из дохода за последние 2 года, по вашему заявлению работодатель обязан предоставить вам легкий труд и сократить рабочий день. Здравствуйте, скажите, могу ли я уйти раньше в декрет, если моя работа заключается в том, что стоишь весь день на ногах? По 10 часов. Или что должен предоставить мне работодатель?

И ещё вопрос, как мне рассчитать декретные выплаты, если отработала год?

Права работника на заводе - условия легкого труда, вредный цех и вопросы декретного отпуска и перерасчета

Доброго времени суток. Да, конечно Вам обязаны предоставить декретный отпуск, оплата осуществляется в установленном законом порядке исходя из вашего заработка. На то время когда я пошла на легкий труд, меня не вывели из цеха, у меня идет 2 список. Здравствуйте я работаю на заводе, на легком труду, в вредном цеху какие мои права? Должна ли я пойти в дикретный отпуск раньше? Перерасчет как делается?

Декретные по новой работе и графику работы на пол ставки - сколько их должна получить беременная сотрудница?

Здравствуйте. Декретные рассчитываются исходя из среднего дохода за предшествующие два года. Вам лучше за расчетами обратиться к бухгалтеру со стороны, а не к юристам) Вам не надо было переводиться на полставки в период беременности, так как по показаниям медиков, вас должны перевести на легкий труд с сохранением заработной платы. Удачи. Здравствуйте, Я работала с декабря 2016 по апрель 2017 полный рабочий день по тк зарплата 23000. Я узнала, что беременна. Недавно устроилась работать на пол ставки оклад 9000 тыс. Какие декретные мне положены? И сколько примерно?

Я работаю почтальоном могу ли я выйти в декретный отпуск на пятом месяце беременности?

--- Здравствуйте, это ещё что за прихоть? Нет однозначно, но вы можете писать заявление на перевод вас на лёгкий труд, согласно справки из женской консультации. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Добрый день! Раньше к сожалению не сможете, оснований нет в данном случае, но Вы можете попросить у своего врача дать Вам справку о легком труде и отнести по месту работы. Я работаю почтальоном могу ли я выйти в декретный отпуск на пятом месяце беременности?

Документы и заявления для ухода в декретный отпуск раньше 30 недель с сохранением заработной платы при несоответствии

Доброе время суток. Всё зависит от конкретных обстоятельств, но уйти по тем основаниям что не соответствует условия труда можно только на основании отказа работодателя за предоставление легкого труда и отсутствие у него другой работы. Для этого достаточно представить работодателю справку о беременности и написать заявление на легкий труд. • Здравствуйте, в декретный отпуск можете уйти только в сроке 30 недель, а так получите от врача ЖК справку на легкий труд, если нет работы, тогда Вас освободят от работы с сохранением средней з/п--также можете оформить очередной отпуск перед декретом--ст.260 ткрф.

Желаю Вам удачи и всех благ! Какой список документов и какие заявления должна предоставить беременная женщина, чтобы уйти в декретный отпуск раньше 30 недель с сохранением заработной платы в связи с несоответствием условий труда.

Легкий труд декретные / Трудовое право - 227 советов адвокатов и юристов