Ликвидация государственного предприятия - 4463 советов адвокатов и юристов

Я студентка, на меня открыли фирму ооо, все учредительные документы и печать забрали. Я являюсь единственным учредителем и директором, скажите пожалуйста как я могу закрыть фирму.

Какие выплаты положены при отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет когда уволена в связи с прекращением деятельности обособленного подразделения пункт №1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидация деятельности)? в социальной защите мне должны выплачивать как по ликвидации?

Возможно ли использование военного имущества и земель минобороны (на условиях аренды) для коммерческой деятельности, не связанной с нуждами министерства обороны? Какова процедура получения такого права?

Ооо находится на самоизоляции бухучет ведет бух фирма на самоизоляции, налоговая запрашивает у фирмы кудр за 2019 год, налогооблажение 15% от разницы между доходом и расходом, по итогам 2019 налог оплачен по минимуму 1% . Имеет ли право налоговая проводить проверку микропредприятия в данный момент, и какие могут быть последствия и штрафы.

У меня в собственности нежилое помещение (полуподвальное) в многоэтажном жилом доме, первый этаж также полностью нежилые помещения. По техническому паспорту есть 2 входа, физически они тоже есть, пользуемся. Сделали проект на обустройство этих входов: изменили форму крыши с двухскатной на трёхскатную, сохранив физические размеры и материал был металлопрофиль а станет мягкая черепица, остекление. (То есть немного меняется внешний вид). Нужно ли подавать документы на согласование в архитектуру? Если да, то с какой формулировкой в заявлении? Что согласовываем?

Я в 1992 году открыл МП (малое предприятие) работал до 1998 года затем временно приостановил свою деятельность Предприятие я не закрывал. В 2018 я обратился в налоговую с просьбой возобновить деятельность (у меня остались мои заявления с печатью налоговой)-мне отказали на основании того что мое МП не стоит у них в реестре налоговой хотя у меня на руках есть документы о регистрации МП о постановке его на налоговый учет акт проверки налоговым органом моего МП в 1997 году и присвоенные МП номера в Статуправлении и налоговой. А сейчас у налоговой нет формы для подачи заявления о востановлени МП. Мне нужно востановить мое МП как это сделать?

При составлении технического задания на аукцион по ТО и ремонту служебного транспорта по Гособоронзаказу, можем ли мы прописывать в требованиях к исполнителю расстояние от места базирования до СТО и наличие мест повышенной опасности (переезды, мосты, эстакады) при доставке транспорта. Спасибо.

Нужна помощь? Нужен был работник на автокран. Взяли временно на месяц. Привели на стройку. А на следующий день несчастный случай (он погиб) Документы не успели заполнить на предприятии. Пришла трудовая инспекция, проверка. Просит сделать договор, но как, если человек погиб. Что делать?

В ООО корпоративный спор. Два учредителя (директор-70%, зам. директора совладелец-30%).Директор за прогулы увольняет совладельца, не пускает на территорию совместного предприятия. Совладелец продает свою долю третьему лицу, отправив оферту на продажу доли директору. Вправе ли совладелец требовать от директора предоставления доступа на предприятие для ознакомления покупателя бизнес-процессом. Каким образом получить доступ к учредительным документам, к документам на имущество, тех.паспортам на оборудование.

Я точно знаю, что на моем рабочем месте последняя аттестация рабочих мест проводилась в 1999 году (я работаю водителем карьерного самосвала). В течение 2015 года в нашем цехе было два серьезных несчастных случая (один в январе со смертельным исходом, второй 28.07.2015-сильный ожег). На этих видах автомобилей (в обоих случаях) аттестация не проводилась никогда. Скажите пожалуйста, каким образом профсоюз может привлечь работодателя к уголовной ответственности? Имею ли я право отказаться от работы на этом виде автомобилей, и в случае если да, то как мне должны оплачивать время простоя?

Мой супруг умер, являясь собственником ООО, и мы с его сыном от первого брака вступили в наследование в равных долях, но когда мой супруг был в коме, мы сына назначили Ген. директором, теперь у него 50% и возможность управлять и пользоваться своими полномочиями, меня, как Участника ООО игнорирует, мы не проводили ни одного собрания, принимать решение о распределении прибыли и начислении дивидендов он отказался, перегоняет деньги на ИП и обналичивает. Как мне действовать в этой ситуации?

Мне 59 лет, меня сократили, мой общий трудовой стаж составляет 40 лет, из них 20 лет на железной дороге. Может ли служба занятости назначить мне пенсию досрочно? И какие я ещё имею льготы?

В 1995 году у неё был почтовый стаж 20 лет имеется диплом победитель социалистического соревнования выдан Воробьёвским Райком КПСС, райисполком, райком профсоюза работников АПК, райком ВЛКСМ от 19 января 1988 г. Общий почтовый стаж 30 лет и 7 лет в колхозе. Скажите пожалуйста имеет права на получение Ветеран труда.

Я беременна, у нас закрывают должность, сотрудников сначала просили уволиться по соглашению сторон, потом, кто успел написать в ТИ по сокращению. Сейчас меня просят уволиться по соглашению сторон, или будет ликвидация подразделения (договор у меня удаленного менеджера), вопрос только в том, что, организация сама не ликвидируется, а отдел не является чем-то отдельным от организации, не имеет отдельное юр. лицо, по сути его ликвидировать невозможно, просто закрыть-да. Правомерно ли отношение работодателя сейчас ко мне? Или,чтобы просто закрыть должность, ликвидировать отдел без юр. лица можно по документам? Этот отдел нигде не зарегистрирован, остается то же юр лицо, где я работаю.

Добрый день! Скажите пожалуйста по какому основанию можно уволить сотрудника, если был факт умышленного, продолжаемого в течении 3-х месяцев скрытого противодействия в виде бездействия и игнорирования исполнения личного распоряжения руководителя, путем введения в заблуждение руководителя (дал ложное подтверждение о исполнении распоряжения), что привело к стагнации в работе торгового предприятия, вместо ожидаемого роста продаж. Таким образом, не возможно посчитать очевидную упущенную прибыль предприятия. Однако, увольнение по собственному желанию наказанием не является, а данный сотрудник заслуживает наказания.

Спасибо за ответ. С уважением, Елена Владимировна. 8-914-521-6153

Два года назад я открыла ИП но дело не пошло потом я про него забыла. Сейчас работаю официально, пришло письмо с налоговой об аресте 50% со всех доходов. У меня двое детей на иждевении муж не работает, даже моей зарплаты не хватает прожиточного минимума. Что мне делать подскажите возможно ли закрыть ип с долгом или нет. Если нет то как мне его закрыть чтобы долг не рос.

Я инвалид 2 группы СА была льгота на коммунальные 100 процентная компенсация на всю мою семью. С 2016 года почему то мне начали выплачивать 50 процентов и только на меня одного с учета 30 кв.м. Подскажите правильность этих изменений, и федеральный закон о льготах инвалидам 2 гру приравненных инвалидам ВОВ.

Правомерно ли работодатель заставляет работать чаще по производственной необходимости. Работа суточная, сутки-трое, оплачивается только 20 часов (4 часа ставят перерыв), место работы не покидаем. На время отпусков замену искать не хотят, нет денег на оплату. Заставляют нас работать сутки через двое. По поводу оплаты, помимо ставки получаем дорожную карту. На руки выходит 33 тыс. Если мы будем работать сутки через двое работодатель сказал, что сумма будет та же (часы поставят, а дорожную уменьшат).

Мой отец пошел на пенсию, ПФР назначил минимальную сумму пенсии, так как до 2001 года по запросу в организацию, где он работал с 1978 по 1992 лет, данные в архиве о заработной плате утеряны, а после 2001 он был ИП. Нам удалось найти данные о зарплате самостоятельно за 4 года работы, а в ПФР пояснили, что надо хотя бы за 5 лет. Вопрос:1) Можно ли каким-то образом на основании показаний свидетелей, которые с ним работали, через суд восстановить такие сведения? 2)Можно ли наказать организацию, которая утратила столь важные документы и лишила человека достойной пенсии?

Благотворительный фонд зарегистрированный 2001 году, вел финансовую деятельность лет четыре, а потом и где-то с 2005 сдавались только нулевые балансы и на каких доходов и движений по счету. Я как президент перестала заниматься фондом и уехала, учредители забросили фонд, нулевые не подавали в налоговую, ну полный ноль. Сегодня нашла в икнете данные где я все еще стою как президент сегодня уже 2014, я 7 летне интересовалась фондом. Звонила старому бухгалтеру, говорит, что не сохранил никакие отчеты и документацию, учредители не знаю где. Смущает мое имя в официальных данных. И так если что на ком ответственность за этот фонд будет перед налоговым органом, и какая вообще ответственность будет. Интересует лично мое положение.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 29.03.2016 года отпуск заканчивается. Работодатель не принимает заявление у меня, чтоб мой отпуск продлить с 1,5 до трёх лет. Вручили мне уведомление о том, что 4.04.2016 года моя ставка сокращена в связи с сокращением штата и численности предприятия, перевести меня на другую работу не могут, нет не имеется возможным. Имеется приказ о введении процедуры ликвидации предприятия в форме банкротство (наблюдение), которое введено с 21.12.2015 года. Имеют ли право меня сократить. Отпуск до 1,5 лет написан, заканчивается 29.03.2016 г. Сокращение с 04.04.2016 г., заявление до 3 лет не принимают, получается, что я должна выйти на работу, что не имеется возможным даже потому, что они в другом городе. Полагаются ли мне какие то пособия, что вообще делают в подобных случаях?

Увольняем директора ЧОП, для начала перевели его на должность зама и теперь хотим распрощаться окончательно! Достаточно ли решения единственного учредителя об его увольнении?

1.В договоре подряда при сдаче работ, Подрядчик должен предоставить Заказчик документ, подтверждающий утилизацию (захоронение) строительного мусора.

2.Договором подряда предусмотрено выполнение демонтажных работ по бетонному дорожному покрытию - Подрядчик эти работы выполнил, а демонтированные обломки бетона вывез самостоятельно на свою производственную базу для устройства дорожной насыпи.

3.В городе выполнения работ отсуствует законный полигон, только несанкционированный, без лицензии.

4.Заказчик все работы Подрядчика не принимает из-за не предоставления Подрядчиком документа, подтверждающего утилизацию строительного мусора. Документ - который невозможно предоставить.

Может ли Подрядчик самостоятельно вывозить обломки бетона (по сути строительный мусор) на собственный земельный участок для устройства насыпи (по сути использование отходов для выполнения работ, ключая повторное применение отходов, что вяжется с понятием УТИЛИЗАЦИЯ ОТХОДОВ по 89-ФЗ) ?

Спасибо.

Мне сегодня дали первую группу инвалидности, по производственной травме! Какие льготы полагаются мне? спасибо заранее!

Привлекают юр лицо по ст. 19.29 КоАП РФ. В наше ООО в сентябре 2022 года на работу трудоустроен бывший сотрудник ФНС, который работал там до 2021 г.. На прошлой неделе вызвали в прокуратуру и составили постановление по ст. 19.29 КоАП РФ о том, что ООО не уведомило работодателя в 10 днейный срок о принятии на работу такого сотрудника. В прошлую пятницу вручили повестку, а рассмотрение уже сегодня 26.06.23... Как минимизировать убытки и снизить возможный штраф? Есть ли шанс отбиться? Каковы перспективы (шансы)?

Краткое описание ситуации:

в 2010 году мною был приобретен дом с земельным участком. Тогда же был заявлен имущественный вычет в сумме 500000 руб.

В дальнейшем дом был снесен и построен новый.

В результате имею 2 свидетельства о праве собственности: на земельный участок от 2010 г и на жилой дом от 2016 г.

В этом году планирую продать дом (с землей) и купить квартиру.

Вопрос:

1. могу ли я заявить имущественный вычет ПРИ ПРОДАЖЕ (1000000 руб)? (вычет при покупке был использован.

2. каким образом в договоре купли-продажи разделить дом и землю, с тем, чтобы освободить земельный участок от налогообложения при продаже (срок владения 5 лет)

Спасибо!

1. Директор магазина оплачивала свой телефон и бензин для своего автомомбиля без разрешения работодателя.

2. Производила выплаты на сторону без ведомости и иных подтверждающих документов.

Могу я уволить работника по ст 81? И по какому пункту - п.7 или п.9?

Попала в конце ноября в аварию, получила травму головы (зашивали), сотрясение, поставили среднюю степень тяжести, ехали на рабочем автомобиле, с работы домой, на протяжение всего времени работы (4 года) нам говорили о том, что это рабочий автомобиль (вахта), после аварии оказалось, что автомобиль принадлежит лично директору и производственную травму они принимать не будут, якобы потому что в договоре у нас не прописано то, что эта машина осуществляет перевозку людей. Путевые листы им выписывают, водитель был закреплён. Есть ли какая-то возможность доказать производственную травму?

В ООО 2 учредителя 51% и 49%. Учредитель, владеющий 49%, является директором. Учредители на нашли общий язык, нет возможности осуществлять деятельность без согласия главного учредителя и директор желает выйти из ООО и из числа акционеров. Его действия?

Меня принуждают написать заявление увольнение по соглашению сторон без условий, либо по собственому. Наш офис и офисы в соседних городах закрыли, остался только центральный. Во время закрытия нашего офиса, я был на больничном и по сей день я на больничном. Я прошу их уволить меня с связи сокращением числености штата, они этого не делают, а поставили ещё в график в центральный офис, каторый находится в другом городе. Имею ли я право отказаться от работы в другом городе? По какой статье они могут меня уволить? Очень нужна ваша помошь? Спасибо.

У меня такая ситуация... У банка отозвали лицензию, на момент отзыва я узнаю, что беременна! На данный момент в АСВ говорят, что я должна подъехать и подписать уведомление о прекращении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия. Сейчас срок 17 недель! В отпуск по БИР уходят в 30 недель. Уволят меня, я так понимаю, через 2 месяца после подписания уведомления... И получается, что не на какие декретные я расчитывать не могу? Какие у меня права? И что я должна делать в данной ситуации?

В ООО «З» введена процедура банкротства - наблюдение. Хотя руководитель арбитражным судом от должности не отстранен, фактического руководства предприятием он не осуществляет. Назначен временный управляющий. ООО является должником по исполнительному производству. Гражданин Х. (взыскатель по исполнительному листу) подал жалобу на действия судебного пристава.

Кого должен привлечь суд в качестве представителя ответчика: руководителя или временного управляющего?

В каком порядке и с какими процессуальными правами может участвовать в деле временный управляющий?

Какими правами обладает временный управляющий при фактическом неосуществлении руководителем своих полномочий как исполнительного органа юридического лица?

Как должен поступить взыскатель по исполнительному листу в случае приостановления исполнительного производства приставом-исполнителем?

У нас небольшой город, нет ни Оби не Леруа. У меня небольшой магазин хозтоваров и сантехники. Люди звонят целыми днями с просьбами продать смеситель, хомут, прокладку или шланг.. В основном сантехника и электрика очень пользуется спросом. Вхожу в положение, потихоньку отпускаю товар. Сегодня тоже по звонку пришел человек, не успела за ним закрыть дверь, появились сотрудники полиции. В итоге пол дня проведены в отделении, завтра опять предстоит столь же интересный досуг, завели дело, сказали будет суд и минимум 200 т.р. штрафа. Что делать?

Существуют ли ограничения по кругу лиц, которым может быть выдана доверенность? Возможно ли выдать доверенность представителю субподрядчика для выполнения определенных действий от имени подрядчика? Я так понимаю, что последствия действий доверенного лица будут такими же, как если бы эти действия были предприняты самим подрядчиком - так ли это?

Спасибо и с уважением,

Вика.

Я являлся сотрудником компании. В начале апреля 2018 года руководством компании было объявлено о ликвидации компании и увольнении сотрудников. Решение об этом было озвучено примерно за 2 недели.

Письменных приказов об увольнении мне подписать не предлагали.

15.04.2018 мне были выплачены задолженность по зарплате за март, а затем в течение месяца зарплата за половину апреля. Выплата отпускных была сделана в конце мая.

При этом компенсацию (сохранение заработной платы в течении 2 месяцев), положенную при увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель выплатить отказался.

В Трудовой книжке была сделана запись о моем увольнении по собственному желанию.

Трудового договора, заключенного с организацией, у меня не было.

При обращении в Трудовую инспекцию мне сказали, что необходимо обращаться с иском в суд. Каковы мои дальнейшие действия? Примет ли суд иск?

Жили в общежитии по договору найма жилого помещения пока работали в медицинском учреждении, теперь не работаем и получается что нас должны выселить. На каком основании сейчас можно оформить постоянную прописку и приватизировать комнату, общежитие было передано городу пару лет назад.

Как оспорить решение единственного оставшегося участника ООО после смерти второго, если мне как наследнику он не дал согласия на вступление в участники ООО, а другому наследнику (своей дочери) дал?

Разве Закон об ООО предусматривает возможность выбора между наследниками при принятии решения о даче согласия на вступление в участники ООО? Какой способ защиты будет надлежащим? В компетенцию какого суда входит разрешение указанного спора?

Общество с ограниченной ответственностью, уставный капитал состоит из долей трех участников в размере 33,33%, 33,33% и 33,34% соответственно. Органы управления-общее собрание участников и генеральный директор. Один из участников с долей 33,34% умирает. Остаются наследники-жена и двое несовершеннолетних детей. Наследники не претендуют на участие в управлении компанией, готовы продать свою долю остальным участникам.

Вопрос: Каким образом обеспечить принятие решений органами управления компании? Каким образом оформить переход доли наследников к другим участникам? Ваше видение действий по исключению/минимизации рисков, связанных с со смертью одного из участников, исключения конфликта интересов участников в управлении обществом.

Я мать одиночка, к тому же малоимущая, работаю официально, бютжетник, могут ли меня уволить? Если да то по каким причинам, статьям?

Юрадрес ООО "Соломон Роботикс" находится на квартире Генерального.

Хотим увеличить уставной капитал до 1,000,000, реорганизоваться в АО

Накачать активами

Выйти на мосбиржу и реорганизоваться в ПАО

Нужно чтобы налогообложение всегда было УСН

Можно ли сделать все вышеуказанные операции?

Все это может быть на квартире?

Я выпускник 2002 года гражданского ВУЗа, в котором была военная кафедра. С 2003 года по настоящее время прохожу военную службу по контракту в ВС РФ. Первый контракт заключен 2 апреля 2003 года. До 11 марта 2014 года проходил военную службу в воинской части, дислоцирующейся в Восточном военном округе Амурской области. В связи с переводом, с 21 марта 2014 года прохожу военную службу в Западном военном округе, Калужская область. Заключал контракты о прохождении военной службы на 5, 3, 3 лет. Новый контракт заключен в апреле 2014 года на 3 года. В 2005 году приобрел в собственность квартиру в Амурской области, в феврале 2014 года продал ее. Прощу разъяснить, когда наступает право получения мне военной пенсии (минимальной), ее размер (при условии постановки на воинский учет в Амурской области, 11 тарифный разряд, ст. л-т), а также, жилищное обеспечение при данных условиях. Заранее благодарен за ответ. Прошу Вас консультацию подкрепить ссылками из Законов.

Я живу в многоквартирном доме на 2 этаже. Начали внизу делать ремонт. Говорили магазин, сейчас выяснилось что пивнушка.

У нас галерея картинная рядом можно ли открывать такие заведения?

Второе поставили вытяжки смотрят на наши окна, если запахи будут можем ли мы жаловаться?

И ремонт в многоквартирных домах сколько может делать один владелец (у них уже 10 месяцев с утра до вечера) ?

Спасибо.

В ООО два учередителя с равными долями. Деятельность практически не велась, отчеты сдавались нулевые. Сейчас юр.адрес не продлен, второй учередитель не принимал участие в деятельности предприятия совсем и даже на связь не выходит. Хочу сдать годовую отчетность, закрыть счет в банке и бросить ООО. Удалят ли его потом из ЕГРЮЛ (если год предприятие будет мертвым) или надо и дальше подавать нулевые отчеты? Движения по баку не будет.

Купили ООО. Поставили своих учредителей и директора. Начали работать, заключили договора, и случайно выяснилось, что прежний директор-он же учредитель, ранее заключил с другим предприятием договор поставки оборудования. Получил предоплату 4000000 рублей, а обязательства поставки не выполнил. Прежний учредитель нам ничего про этот случай не сказал, а этого договора в документах не было. Сейчас кинутое ООО подало на наше ООО заявление в арбитражный суд-мы ответчики. Иск больше четырех миллионов рублей. Обязаны ли мы отвечать по долгам старого учредителя, если мы ничего не подписывали, да и вообще ничего не знали о долгах прежнего учредителя-директора?

Я беременна на 3 мес сообщила об этом работадателю. После чего меня попросили написать заявление на увольнение т.к. будет реорганизация компании. Я отказалась. Могут ли меня уволить сами в связи с реорганизацией?

Сына-семиклассника, непривитого от краснухи, отстранили от занятий по приказу Роспотренадзора (г. Томск) до 16 ноября. Директор в устной форме обещала организовать обучение отстранённого ребёнка. Но прошло 2 дня, ничего не сделано. Подскажите, пожалуйста, как по законодательству должен быть организован процесс обучения отстранённого ученика? С уважением, Наталья, г. Томск.

У меня охранники изъяли пропуск на проходной предприятия по подозрению алкогольного опьянения и заставили пройти тест на алкотестере. Тестер показал 0.204 промиле. Законно ли это?

Живем в квартире, которая в собственности фирмы, должна по договору перейти в собственность работнику при выходе на пенсию, НО идет процедура банкротства компании, можно ли защитить работника, и остаться с квартирой? При условии, что долгое время не платили ЗП.